第一篇：開展充分就業街道創建工程情況的匯報

開展充分就業街道創建工程情況的匯報

尊敬的**主任，尊敬的代表：

大家好！首先熱烈歡迎各位代表對就業工作，請各位代表多提寶貴意見和建議！向一直以來關心、支持、幫助就業工作的各位代表表示衷心的感謝！下面，我向各位代表匯報一下今年充分就業街道創建工程實施的有關情況：

一、開闊工作思路 整合優勢資源 為創建工作提供機制保障 為了確保創建充分就業街道工作圓滿完成，我們整合就業各項資源，建立大就業工作機制，及時調整就業工作思路：將促進全區充分就業、體面就業、素質就業、尊嚴就業作為工作的目標和方向，將促進就業工作作為不斷提升群眾幸福指數的基礎和保障，提出48小時實現就業的工作目標。

二、堅持高端定位 拓展服務平臺 為創建工作提供硬件保障 以推進基本公共服務均等化為目標，在創建14個充分就業示范社區基礎上，繼續加大投入，實現區、街、居三級資源共享、政策協調、制度銜接和服務貫通。目前，**社區是國家級充分就業示范社區，**路社區、**社區被評為省級充分就業星級社區； **路、**路被評為市級充分就業街道；區人力資源市場被評為省級示范人力資源市場。

一是不斷拓展區域層面平臺建設。在原有培訓場地的基礎上，今年在西部又新建一處2000平方米的以高端專業為主的市南區職業能力培訓中心，同時對東部就業訓練中心、各街道保障

需求，做到手工臺帳與電子臺帳一致，對基礎數據實現動態化管理。實行每周自查、每月互查、每季督查、每年互評的基礎管理督查體制，對基礎信息、基礎數據進行全覆蓋檢查，信息數據準確率由原來的**%提高至**%。

二是創建特色品牌。針對不同區域居民現狀，緊緊圍繞挖掘就業崗位、滿足群眾需求，創建“企業直通車、就業發源地”、“就業創業聯盟”等各具特色的基層就業品牌，引領基層就業工作扎實發展。

三是提高人員素質。通過全員讀書，評選“微笑服務和諧就業”服務明星，崗位練兵，學習陳家順爭當就業能手等特色活動，全面提高全體人員的綜合素質和業務能力。探討、總結、提煉基層就業工作方法，并以初創者名字命名，在各街道巡回宣講，經驗在全市推廣。

四、堅持實事實辦 拓展就業渠道 創建工作亮點紛呈 調整就業工作重心從數量就業向質量就業轉變，從生存就業向發展就業轉變，層次從基礎覆蓋向梯次優化轉變。

一是廣泛調研，在惠民政策上有新突破。深入街道、社區、企業進行廣泛調研，通過召開座談會、邀請專家論證、進行數據測算等形式，幾易其稿制定了《**區充分就業街道創建工程實施辦法》。創新性提出惠民崗工資補貼、職業跟蹤培訓補貼、失業人員社保補貼等組合優惠政策，激發了轄區企業招用大齡、困難人員的熱情。

二是廣泛宣傳，在崗位開發上有新突破。組織專人，堅持“一

網絡管理員、電子商務師等技能培訓等新課程，提高各類人員職業技能。

存在問題：

一是社區勞動保障服務站建設需進一步加強。二是社區勞動保障工作人員還需進一步配強。三是重點建設項目帶動就業的前置性還需加強。由于重點建設項目在實施中年度跨度大、階段性強、鏈接事項多。

下一步工作：

一是建立人力資源服務一體化服務平臺。二是更加注重拓寬就業崗位，實現充分就業。三是更加注重技能培訓，實現素質就業。

第二篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月

第三篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業社區匯報材料

按照市社保局的統一部署，范南社區以創建“充分就業社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將范南社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

海門市四甲鎮范南村位于海門市四甲鎮東北部，東臨海門市王浩鎮，北與海門貨隆鎮相鄰，西至三余豎河，南至海門市勝宏村。本村社區公共服務中心位于牧仇路北側。村轄區總面積共7.5平方公里。共有38個村民組，共1514戶，居民總口4123人，其中勞動力1750人。全村耕地面積4734畝。其中企業退休人員17人。

二、平臺建設

2010年社區勞動保障站組建成立，社區主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社區服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、勞動力轉移等臺帳。

二、大力社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，范南社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區在去年的基礎上，不段地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效。爭創充分就業社區。

三、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充

實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員15人，幫扶成功15人。

四、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。

五、做好就業服務卡的發放、宣傳工作

為做好《江蘇省就業服務卡》發放管理工作，我們社區印制了《就業服務卡》享受政策的宣傳材料，在宣傳欄內張貼，在人口密集地方進行大力宣傳，認真解答群眾所咨詢的問題，現場解答群眾咨詢。

六、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加參加農業培訓的人，為了促進就業，社區與職業中介機構合作安置失業人員，在社區內還建立了信息宣傳反饋點。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

范南社區社保工作站

二○一○年十一月

第四篇：XX社區創建充分就業社區匯報材料

XX社區(村)創建漁農村充分就業社區

工作匯報材料

根據市人事勞動社會保障局、市新漁農村建設委員會辦公室、市“暖人心促發展”工程總指揮部的部署和有關文件精神，為做好社區就業再就業工作，提高就業質量，構建和諧社會，從2008年7月開始，我們XX社區開展了創建充分就業社區工作。在創建過程中，結合XX社區的實際，在上級領導部門的指導和幫助下，精心組織、宣傳發動，積極工作，創建充分就業社區工作取得了明顯的成效。今年在原先創建的基礎上，對充分就業工作加以鞏固。

一、基本情況

XX社區成立于2005年6月，位于XXX街道的東北方，由香蓮、老佃房2個農業經濟合作社和樟州、月岙2個漁業經濟合作社組成。社區區域面積7平方公里，是以漁業為主，旅游產業和農業并重的新型漁農村社區，有著獨特的地域優勢和人文情懷。轄區內有聞名遐邇的烏石塘景區、漁家樂和已落成開學的中國佛教學院。2009年經濟總收入4.14億元，各經濟合作社總收入300余萬元，漁農民人均純收入18221元。轄區內有船廠3家，冷凍廠1家，漁家樂40家，還有一個在建的阿爾法游艇俱樂部。社區內有居民有1149戶，總共3819人。外來人口2050人。社區現有勞動力總數1988，從業人員1962人，98.7%以上有勞動能力和就業愿望的人員得到充分就業。其中從事第一產業的621人，占勞動力人數的31.65%，從事二、三產業的1341人，占勞動力人數的68.35%。

二、成立組織，完善制度 為更有效地完成創建充分就業社區工作任務，XX社區根據自身實際情況建立了相應的組織機構，制定了方案，明確了任務，確定了工作人員，實行專項工作。社區建立了勞動保障工作室，由唐友道任主任，并配備了兼職工作人員一名，社區專門調配了一間面積為20平方米的辦公室，作為勞動就業專用辦公室。配備了專用電腦一臺，打印機一臺。還落實了勞動就業保障制度、培訓經費預算，使社區的勞動就業、培訓工作在制度上得到保證，在物資上得到支持。

在制度建設上，社區建立了勞動保障室工作職責、勞動保障室工作流程、勞動保障室服務內容、勞動保障室檔案管理制度、就業培訓目標責任制、就業幫扶制度等。并做到制度上墻，將工作內容、服務流程、工作職責制成圖版進行公示，在社區政策宣傳欄上，及時發布最新就業再就業政策和求職用工信息。

在社區勞動保障平臺的臺帳管理過程中，結合社區的實際組織開展了大規模的調查登記，重點掌握新成長勞動力、就業困難人員、低收入家庭、無人掙現錢家庭，使臺帳登記健全，全面掌握了社區的基本情況，并且對新出現的情況進行動態化管理。

三、就業政策咨詢、就業信息提供和就業培訓情況

在就業政策咨詢、就業信息提供等服務工作中，發放宣傳資料300余冊，口頭宣傳500人次，提供就業信息14次，新增就業56人。安置就業困難人員29人。

技能培訓是提高下崗失業人員、就業困難人員參與市場競爭能力的一個重要手段，社區針對下崗失業人員、就業困難人員普遍年齡偏大、文化程度偏低、就業的適應性不高的特點，根據社區實際需要，結合市 場，和街道成人學校相互合作，以增加就業技能為切入點，分批次地舉辦了電腦技能、養殖技能、種植技能、雙轉漁民烹飪、四A職務船員等職業技能培訓班，培訓在崗人員、失業人員和就業困難人員共147人，其中24人通過培訓實現了就業，深受下崗失業人員、就業困難人員的歡迎。

同時，大力開展創業培訓，特別是家庭旅館和廚師烹飪的培訓，帶動了漁家樂的發展，在原有33家農家樂的基礎上，又新開了7家，實現新增創業7人，并帶動了20人實現就業，其中有8家被評為三星級漁家樂小賓館。真正實現了以培訓帶動創業，激發了下崗失業人員和就業困難人員的創業熱情和積極性。

四、在保證漁業產業優勢的同時，進一步促進漁農民轉產轉業 我們XX社區樟州、月岙兩漁業區現擁有鋼質捕撈船只214艘，總計馬力53722.8千瓦，船上共有從業人員2047人。2009年，全社區漁業總產量22355噸，實現漁業產值24366萬元，占到全街道漁業產值比重七成，更是XX社區經濟總量的重要組成部份，保持漁業經濟的健康穩定發展仍是長久之計。為保持傳統產業優勢，社區在月岙、樟州兩個漁區，組織帶頭船老大利用伏休間隙，到溫嶺等地區參觀學習先進捕撈作業方式，在穩定現有近洋漁業捕撈規模的基礎上，積極引導漁民發展資源節約型的生態、高效漁業，取得了較好的經濟效益。

近年來，隨著漁業產業結構調整步伐的不斷加快、農業產出效率的持續低下，從漁農產業中擠出的剩余勞動力的就業和再就業壓力形勢嚴峻。為此，社區一方面加大對廣大漁農民朋友的幫助宣傳力度，積極提供和發布各類就業信息，去年至今總共發布信息14次，提供144個崗位。另一方面，通過對漁農民朋友提供就業和再就業前的職業技能培訓，增強他們自身素質，提升就業競爭力，使社區的一些閑散勞動力能充分享受到職業介紹與自主擇業帶來的好處，并及時將富余勞動力就業培訓補貼及時反饋給就業者，擴大政策的影響力，激發剩余勞動力的就業積極性。

2010年社區學院同街道成教一起，開設了電腦知識、賓館從業人員服務、四A職務船員證書等培訓班12次，培訓人數達294人，努力提高社區居民的勞動技能和綜合知識。積極引導群眾抓住XXX開發建設的有利時機，鼓勵引導社區內的勞動力向運輸、餐飲旅館、文化娛樂公共服務等第三產業轉移。對社區內的40家漁家客棧的從業人員進行服務理念方面的培訓和消防安全知識的培訓，以提高賓館的服務質量和檔次，更好地吸引游客，實現增收。

另外，社區還積極依托區域范圍內的旅游資源優勢以及省級重點工程佛教學院建設工程以及個體企業，掌握和挖掘就業機會，分析就業需求，掌握用工信息，及時與用工單位進行協商，全方位提供就業機會。

綜上所述，我們的XX社區創建充分就業社區工作在上級領導的高度重視下，通過自身的積極努力，取得了明顯成效，目前已經符合充分就業社區的標準，特向區及市申報充分就業社區稱號。

XXX街道XX社區 2010年11月

第五篇：西華社區創建充分就業社區匯報材料

西華社區創建充分就業社區匯報材料

西華社區再就業工作在街道黨工委的正確領導下，在區、街道勞動保障部門指導下，社區再就業工作堅持“以人為本、構建和諧社會”為宗旨，環繞“服務居民”這個目標，不辱使命，牢記責任，抓好再就業工作長效機制，強化社區功能，整合各方面資源，不斷完善機制。還經常到區、街道勞動保障部門等單位走訪溝通，為做好社區再就業工作打好了堅實的基礎。

社區占地面積約1.6平方公里，地處鎮湖街道中心，居民 1164戶，常住人口2486萬余人。現有勞動力1210人，就業率達100%。至目前累計為居民辦理了《就業登記證》600余人次，為近百名符合條件的失業人員辦理了《困難人員認定》，對就業困難人員進行了認定。按照市、區、勞動保障部門關于創建充分就業社區的實施意見，以社區為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員實現再就業扶持等多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定、提高居民生活質量創造良好的環境。現就創建充分就業社區情況匯報如下：

一、更新基礎臺帳，加強業務指導

掌握全面實行動態管理。為了全面掌握社區失業人員的基本情況，首先社區進行入戶調查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業狀況等全面調查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態管理。在掌握第一手資料的同時，社區組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區內單親及大齡失業人員等就業困難群體就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立再就業援助登記卡，失業人員、就業困難人員認定臺賬等基礎資料。使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態管理，走訪就業困難對象每季至少一次，走訪失業人員每半年至少走訪一次。從而為開展創建充分就業社區務實了基礎。

二、抓好就業平臺建設，拓寬就業渠道

1、為做好這次創建工作，我們村制定了工作計劃。配備了兼職勞動保障協管員1名，配備了電腦、打印機、電話機等相關辦公設備，為“創建充分就業村”創造了良好的條件。與此同時，建立健全了“創建社區充分就業”工作機制，實現了工作制度“六到位”，即機構到位、場地到位、人員到位、經費到位、工作到位、制度到位。并對社區的辦公設備和配制電腦進行了檢查，保證了網絡的暢通。與此同時，社區還在醒目的位置張掛宣傳橫幅。

2、開辟了專用辦公場所，設立了一塊櫥窗，并指派專職勞務信息員，及時傳遞培訓信息，宣傳培訓政策，提供報名咨詢服務，使社區勞動力能夠方便、快捷地參加職業技能培訓。讓他們根據實際情況安排就業，量才錄用，確保實現全面轉移就業。

3、采取了多種措施為居民提供服務，送崗位上門。今年已為農民提供100多個就業崗位，組織專場招聘會1次，每月中旬和月底各粘貼一次網上職介超市就業招聘信息。掌握居民就業情況、有就業愿望的未就業人員情況、4048就業困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排憂解難。

4、多方籌建就業平臺。我們社區通過各種渠道開發就業崗位，構筑就業平臺。已分別與太湖濕地公園，凈園商旅，環衛站等單位建立了長期用工合作關系，推薦居民實現就業。

5、開展就業援助，促進困難人員就業。為就業困難人員提供針對性的就業服務和崗位援助，特別是對那些新增失地就業困難人員，我們落實專人幫扶，實行辦理《就業登記證》、《再就業優惠證》以及社保補貼一條龍服務。今年已辦理《就業登記證》105本，其中女性47人；《再就業優惠證》2本，其中女性1人。對于就業困難人員實行公益性崗位優先安置，通過積極、主動地提供援助服務，幫助落實工作崗位等幫扶政策。今年街道開發公益性崗位56人，全部用于安置社區和農村就業困難人員和大齡失業人員，西華社區實際安置了3人就業。

三、突出抓好就業培訓工作

（一）是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，社區和街道勞動保障事務所在聯合開展培訓過程中著重在轉變就業觀念上下功夫。我們對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，我們積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。到11月底引導性培訓近50人。

（二）是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，以技能培訓為突破口，以服務企業為契機，切實加強農民就業安置。采取步步深入的方式，結合我們本街道及社區的實際情況，大力發展刺繡、生態旅游等培訓項目。截止到目前，完成技能培訓培訓40人，完成了街道下達任務。

（三）是創業培訓與具體項目相結合。針對居民創業難的現狀，采取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。有針對性地開展創業培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦2個班，社區有10人參加培訓。其次，抓好培訓后跟蹤服務。對參加培訓有創業條件學員進行重點跟蹤服務，包括推薦項目，宣傳創業優惠政策，有少數學員經過創業培訓已順利實現自主創業。

四、利用優勢，創業帶動就業

“就業是民生之本，創業是致富之門”，扶持創業，拓寬就業渠道，根據鎮湖街道 “自身”的特點，充分體現出刺繡在鎮湖的“位置”，鎮湖號稱有繡娘八千，刺繡業的發展有著非常大的潛力。刺繡的發展也帶動了周邊產業的發展，像刺繡外包裝、刺繡框架、刺繡托運等

1.因地制宜，拓展就業。鼓勵和支持居民，圍繞鎮湖刺繡及優美環境，重點發展刺繡及刺繡周邊產業創業，同時也要充分利用優美環境發展生態養殖、旅游業等，不斷拓展創業領域，積極培育新的創業增長點。

2.旅游帶動發展。中國刺繡藝術館的建成，在過去的這幾年時間里，這一旅游項目吸引全國各地的刺繡愛好者前來參觀，不僅直接推動了刺繡行業的發展同時也帶動了相關的服務產業，如餐飲業等。目前當地政府已將刺繡藝術館和全國各地的旅行社掛鉤，不斷宣傳鎮湖刺繡文化和推動鎮湖旅游的發展，同時給刺繡的發展也帶來了機遇。

五、推動勞動力充分轉移存在的問題

（一）靈活就業居多，收入穩定，不愿外出就業 西華社區人員結構分為：市鎮老居民、小城鎮居民及漁業村三塊。老居民和小城鎮居民的收入相對固定，漁業村居民又靠捕魚為業，收入相對較高。再加上女性又都從事刺繡產業及刺繡周邊產業，因此外出就業對于他們來說吸引力不大。就業區域狹窄，如不是很好的工作，一般人都不太愿意到外地工作，這種就業觀念一定程度上造成居民就業難的現象。

（二）培訓針對性不強，培訓科目較少 失地農民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。農民穩定的收入造成他們安于現狀，都不愿意花費時間去提升自己的技能水平，甚至他們認為我們提供的技能培訓對他們來說用處不大。同時，有極少數人要培訓的科目，我們又無法開辦，去蘇州培訓他們又不愿意，出現了我們提供的培訓農民不愿參加，他們想參加的我們暫時無法在本社區開辦。

（三）工作時間靈活，走訪較困難 社區人口比較分散，進行跟蹤服務和政策宣傳比較困難，加上現在協管員都是兼職的（今年11月才專職化），本身社區的事務比較麻煩，因此放在勞動保障方面的時間相對較少。社區居民工作時間靈活，要想走訪了解情況，有時村協管員必須利用晚上休息時間上門走訪。

（四）本地崗位稀少，采集崗位困難

企業比較稀少，無空崗位；靈活就業收入可觀，推薦工作成功率低。地理位置偏僻，企業比較少，目前企業經營狀況不佳，崗位的需要在不斷減少。因此采集工作崗位一直我們面臨的一大難題。

（五）文化程度低，政策理解能力差

文化程度低，政策理解困難。農村人口文化程度比較低，因此對于要宣傳一些政策法規是非常困難的事情。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有一定的差距。為加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，我們將繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，不斷完善工作方法，明年爭創省級勞動力充分轉移社區。

鎮湖街道西華社區居委會 2011年11月30日