第一篇：郭街創建充分就業街道匯報材料(定稿)

自流井人民政府郭街辦事處

創建“比較充分就業街道”工作情況匯報

尊敬的各位領導：

今年初，按照上級要求，郭街勞保所在市區人社局、就業局的正確指導下，在郭街黨工委的領導下，充分利用社區基層平臺的作用，發揮街道辦事處的優勢，結合我街實際，在2011年本街8個社區均達到充分就業示范社區的基礎上，開展了創建比較充分就業街道的工作，現將創建所作的工作匯報如下：

一、基本情況

郭街地處自流井城區西部，面積：3.16平方公里。人口4.3萬。8個社區，202個居民小組。轄區內共有行政、企事業單位214個，個體工商戶1463個。經濟發展較其它街道相對滯后，老城區的舊城改造，將其它地區的低收入人群遷移到郭街，因此造成了下崗失業人員較其它街的比例相對較高。就業再就業工作難度相對較大。郭街勞保所克服重重困難，積極創新，動態消除了零就業，全街城鎮勞動力就業率達到96%以上，轄區內有就業愿望和就業能力勞動者就業率94%以上的目標；就業困難對象就業率達到90.3%；下崗失業人員再就業率達到94.6%，高校生就業達到95.2；靈活就業人數為432人，截止目前，達到創建標準，初步完成創建任務。

二、主要做法

（一）強化領導，落實責任

為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，以街道主任鄧云碧為組長，分管街長龔朝文為副組長，勞保所所長和辦公室主任為辦公室，勞保所協管員和社區主任為成員的領導小組。在此基礎上還制定了郭街街道創建充分就業街道工

作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。

（二）夯實基礎，完善制度

1、積極組織動員大會。我街道于4月日召開動員大會，會議由勞保所所長羅文娟主持，8個社區的勞動保障分管領導和協管員參加了此次會議。在會上，羅所長和分管街長龔朝文向各社區勞動保障分管領導和協管員介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各社區做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。

2、為開展保持和鞏固充分就業社區創建成果工作，創建充分就業街道，我街勞保所高度重視，及時為此項工作創建了專門的創建工作QQ群，所有通知，資料等都從這里發布，并在群里互相學習，討論創建工作。八個社區都高度重視保持和鞏固充分就業社區創建成果工作，作為新一輪落實就業優惠政策，關心人民生活，維護社會穩定的大事來抓。及時成立了保持和鞏固充分就業社區相應的領導小組，落實工作專兼職人員數人，并將此項工作納入到各社區日常工作議事日程。

3、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業街道工作，確保創建工作見成效，各社區根據自己社區情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。

（三）狠抓落實，積極創新

1、規范管理文件資料，我街勞保所和所轄八個社區，所有創建資料分類建檔，通過這次充分就業街道創建活動，勞保所和八個社區資料一目了然，統一規范。勞保所所有文件都建立了電子資料庫，點擊目錄便可隨意快速查閱任何資料。

2、深入走訪，建立臺賬。各社區組織人員深入社區民家中進行入戶調查，對社區勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過5、6兩個月的排查，8個社區已完成城鎮勞動年齡段人員的基

本調查登記工作，并進行電腦錄入，截止至6月底，各社區已完成更新所有基礎臺賬，錄入信息和統計匯總工作。街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各社區創建資料的基礎上，發揮創新思想，通過上階段的共同努力。目前，郭街街道8個社區已100%地完成了自貢市城鎮勞動年齡段人員基本情況調查登記，以及下崗失業人員各項基礎臺賬的更新和補充，并于6月下旬完成了臺賬造冊的工作。

3、做好《就業失業登記證》發放工作。

（1）對符合條件的人員辦理了《就業失業登記證》，截止目前，已辦理《就業失業登記證》1024本。

（2）做好了轄區內就業援助對象認定工作，截至目前為517人做了就業援助對象認定。制定幫扶措施和方案，建立了跟蹤走訪，同時掌握轄區“4050”增減變動情況，家庭成員就業再就業變動，實行動態管理。目前我街沒有零就業家庭。

4、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。八個社我和街道勞保所利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。同時全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，積極開發公益性崗位，公益性崗位期未數為306人，主要安臵轄區內就業困難對象，有效降低了就業困難對象失業率，使失業人員基本生活得到保障。為105名符合條件的就業困難人員辦理了養老保險補貼，發放補貼金額為￥252，522.98元，其中為25名靈活就業人員，發放補貼金額為￥65，782.51元，通過我們的工作，確保了就業再就業各項優惠政策在基層的落實。如：大來井社區居民繆禮紅，屬轄區就業困難對象，失業在家，一人扶養上學的女兒，為解決她的實際困難，將她安臵在社區勞動保障協管員崗位工作，并按政策為其發放了養老保險補貼。

5、采取各種形式，發放宣傳資料。在開展 “春風行動” “就業援助月” “民營企業招聘周”等活動中，我們采取發放宣傳單，接受群眾咨詢等面對面解釋多種形式，讓創建成果工作的宣傳到千家萬戶。組織轄區失業人員參加高校生專場招聘會，就業援助月活動專場招聘會，婦聯組織的女性人才專場招聘會，工會組織的失業人員招聘會等若干次，達成就業意向100余人。目前，我街共組織宣傳活動八次，共發放宣傳資料1100余份，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，通過一系列的宣傳活動，使轄區居民群眾了解了創建“充分就業街道”的意義，充分調動了社區干部鞏固“充分就業社區”創建成果的積級性，營造了我街良好的宣傳氛圍。通過各項的政策宣傳活動，不僅提高了全街居民對創建“充分就業街道”的認識，對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。

6、針對本轄區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，我街積極組織失業人員參加職業技能培訓6批、創業培訓3批，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。組織轄區內失業人員參加創業成功人士茶話會1次，促進失業人員學習成功人士經驗，改變就業觀念。②如鉆井大隊的失業人員王剛，自流井鹽廠失業人員劉劍都以顯著的成績實現了再就業，他們發展養殖業，在小區創辦小超市，便民創業。社區網點為失業人員提供崗位，③自制革廠失業人員余自力是“4050”人員，再就業較為困難。為了解決余自力的后顧之憂，社區將網點的租金由原來的250元降底至現在的120元承租給他經營皮鞋業，解決了他和丈夫的生計和就業問

題。又如，社區22組失業人員吳小燕、甘桂居夫婦在光鳳路創辦了“食緣”餐廳，從事餐飲服務業，實現再就業。

7、積極落實小額擔保貸款政策

我街積極為有創業熱情、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。為調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業，使他們盡快轉變就業觀念，解決了資金不足的困難。我們深入到居民家中，對符合貸款條件的人員，進行走訪、政策宣傳，截至目前，共為4人辦理小額擔保貸款手續。為他們解決了資金周轉難的問題，我們將繼續努力為更多的自主創業人員辦理小額擔保貸款。

8、收集空崗信息，挖掘社區就業潛力，促進下崗失業人員實現就業。我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處于變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，我街建立了就業聯通員制度和與用人單位聯系制度，就業聯通員由八個社區勞動保障經辦人和協管員擔任，不定期與用人單位聯系，調查空崗，廣泛搜集各類就業信息，發布用工信息，為失業人員牽線搭橋。通過聯系，幫助了許多單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。今年共發布200余條，達成就業意向100余人。有效提高了轄區內失業人員就業率。目前，（四）定期檢查，深入指導

創建充分就業街道是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各社區的鞏固創建工作采取了勞保所派人下社區100%檢查和上門指導相結合的辦法，在指導和檢查中我們發現社區就業經辦人和協管員業務不熟，為了適應創建和今后長期的就業工作及時組織社區協管員參加了由勞保所高云芳主持的相關培訓，并由她對所屬8個社區的協管員進行了專門的輔導，及時幫助各社區解決在操作方

面遇到的問題，為郭街能及時完成創建工作提供了保障。

(五)嚴格把關，認真評審

為了完善郭街各社區和街道充分就業創建，并在創建中發揚街道與社區之間取長補短，我街創建領導小組于2012年6月11日通過成立自查小組，自查小組受街道委托分別到八個社區、街道檢查創建工作，凡自查小組查到的問題，責任單位由負責人和責任人提出限期整改措施，整改至合格；自查小組可以組織人員參觀學習創建工作做得好的單位，并在檢查中推薦創建先進單位參與年終考核。自查小組由羅文娟擔任組長，由高云芳、毛靜梅、洪麗萍組成小組成員。自查小組認真把握質量關，以確保街道和各社區能夠順利實現創建成功的目標。

三、存在的主要問題

1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業的發展（如車、鉗、電）。

2、“小富即安”的意識較強。已經就業的容易滿足現狀，缺乏提高自身的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。

3、勞動保障平臺建設經費不足，不能適應工作需要。社區協管員和分管就業工作的主任或委員的業務素質有待提高，對他們必須加強定期或不定期業務方面的培訓工作，才能適應今后勞動保障工作的需要，希望能得到資金和資源支持。

4、在創建過程中，我們發現，社區有一半以上的協管員使用的電腦老化，速度慢，嚴重影響工作。建議社區以工作為主，滿足工作的需要。同時我們還發現核桃灣社區和大灣井社區勞動保障工作量特別大，是其它社區的兩倍以上（人數）。建議街領導向人社局反應并爭

取對兩個社區各增加一名勞動保障協管員。

四、下一步工作打算

1、加強宣傳，落實優惠政策。積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費等各項優惠政策，并為失業人員提供職業技能和創業培訓，實現自主創業，從而使創業帶動就業，計劃以郭街鳳鳴小區為中心打造創業一條街。

2、繼續加大就業再就業工作力度，扎扎實實地做好相關工作，特別是失業人員，轉變他們就業意識，特別是要有勞動脫貧，勞動致富的愿望。

為繼續保持和鞏固充分就業街道創建成果，切實做好勞動保障各項工作，把黨和政府的各項優惠政策真正落到實處，我們要堅持以人為本，為居民提供優質服務，把保持和鞏固充分就業街道創建成果作為長期工作目標來抓，為進一步推進郭街的勞動保障工作更好更健康的發展做出應有的貢獻。

以上就是郭街開展創建“充分就業街道”工作具體做法，有不妥之處，請各位領導批評指正。

2012年6月26日

第二篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月

第三篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業社區匯報材料

按照市社保局的統一部署，范南社區以創建“充分就業社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將范南社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

海門市四甲鎮范南村位于海門市四甲鎮東北部，東臨海門市王浩鎮，北與海門貨隆鎮相鄰，西至三余豎河，南至海門市勝宏村。本村社區公共服務中心位于牧仇路北側。村轄區總面積共7.5平方公里。共有38個村民組，共1514戶，居民總口4123人，其中勞動力1750人。全村耕地面積4734畝。其中企業退休人員17人。

二、平臺建設

2010年社區勞動保障站組建成立，社區主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社區服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、勞動力轉移等臺帳。

二、大力社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，范南社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區在去年的基礎上，不段地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效。爭創充分就業社區。

三、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充

實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員15人，幫扶成功15人。

四、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。

五、做好就業服務卡的發放、宣傳工作

為做好《江蘇省就業服務卡》發放管理工作，我們社區印制了《就業服務卡》享受政策的宣傳材料，在宣傳欄內張貼，在人口密集地方進行大力宣傳，認真解答群眾所咨詢的問題，現場解答群眾咨詢。

六、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加參加農業培訓的人，為了促進就業，社區與職業中介機構合作安置失業人員，在社區內還建立了信息宣傳反饋點。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

范南社區社保工作站

二○一○年十一月

第四篇：XX社區創建充分就業社區匯報材料

XX社區(村)創建漁農村充分就業社區

工作匯報材料

根據市人事勞動社會保障局、市新漁農村建設委員會辦公室、市“暖人心促發展”工程總指揮部的部署和有關文件精神，為做好社區就業再就業工作，提高就業質量，構建和諧社會，從2008年7月開始，我們XX社區開展了創建充分就業社區工作。在創建過程中，結合XX社區的實際，在上級領導部門的指導和幫助下，精心組織、宣傳發動，積極工作，創建充分就業社區工作取得了明顯的成效。今年在原先創建的基礎上，對充分就業工作加以鞏固。

一、基本情況

XX社區成立于2005年6月，位于XXX街道的東北方，由香蓮、老佃房2個農業經濟合作社和樟州、月岙2個漁業經濟合作社組成。社區區域面積7平方公里，是以漁業為主，旅游產業和農業并重的新型漁農村社區，有著獨特的地域優勢和人文情懷。轄區內有聞名遐邇的烏石塘景區、漁家樂和已落成開學的中國佛教學院。2009年經濟總收入4.14億元，各經濟合作社總收入300余萬元，漁農民人均純收入18221元。轄區內有船廠3家，冷凍廠1家，漁家樂40家，還有一個在建的阿爾法游艇俱樂部。社區內有居民有1149戶，總共3819人。外來人口2050人。社區現有勞動力總數1988，從業人員1962人，98.7%以上有勞動能力和就業愿望的人員得到充分就業。其中從事第一產業的621人，占勞動力人數的31.65%，從事二、三產業的1341人，占勞動力人數的68.35%。

二、成立組織，完善制度 為更有效地完成創建充分就業社區工作任務，XX社區根據自身實際情況建立了相應的組織機構，制定了方案，明確了任務，確定了工作人員，實行專項工作。社區建立了勞動保障工作室，由唐友道任主任，并配備了兼職工作人員一名，社區專門調配了一間面積為20平方米的辦公室，作為勞動就業專用辦公室。配備了專用電腦一臺，打印機一臺。還落實了勞動就業保障制度、培訓經費預算，使社區的勞動就業、培訓工作在制度上得到保證，在物資上得到支持。

在制度建設上，社區建立了勞動保障室工作職責、勞動保障室工作流程、勞動保障室服務內容、勞動保障室檔案管理制度、就業培訓目標責任制、就業幫扶制度等。并做到制度上墻，將工作內容、服務流程、工作職責制成圖版進行公示，在社區政策宣傳欄上，及時發布最新就業再就業政策和求職用工信息。

在社區勞動保障平臺的臺帳管理過程中，結合社區的實際組織開展了大規模的調查登記，重點掌握新成長勞動力、就業困難人員、低收入家庭、無人掙現錢家庭，使臺帳登記健全，全面掌握了社區的基本情況，并且對新出現的情況進行動態化管理。

三、就業政策咨詢、就業信息提供和就業培訓情況

在就業政策咨詢、就業信息提供等服務工作中，發放宣傳資料300余冊，口頭宣傳500人次，提供就業信息14次，新增就業56人。安置就業困難人員29人。

技能培訓是提高下崗失業人員、就業困難人員參與市場競爭能力的一個重要手段，社區針對下崗失業人員、就業困難人員普遍年齡偏大、文化程度偏低、就業的適應性不高的特點，根據社區實際需要，結合市 場，和街道成人學校相互合作，以增加就業技能為切入點，分批次地舉辦了電腦技能、養殖技能、種植技能、雙轉漁民烹飪、四A職務船員等職業技能培訓班，培訓在崗人員、失業人員和就業困難人員共147人，其中24人通過培訓實現了就業，深受下崗失業人員、就業困難人員的歡迎。

同時，大力開展創業培訓，特別是家庭旅館和廚師烹飪的培訓，帶動了漁家樂的發展，在原有33家農家樂的基礎上，又新開了7家，實現新增創業7人，并帶動了20人實現就業，其中有8家被評為三星級漁家樂小賓館。真正實現了以培訓帶動創業，激發了下崗失業人員和就業困難人員的創業熱情和積極性。

四、在保證漁業產業優勢的同時，進一步促進漁農民轉產轉業 我們XX社區樟州、月岙兩漁業區現擁有鋼質捕撈船只214艘，總計馬力53722.8千瓦，船上共有從業人員2047人。2009年，全社區漁業總產量22355噸，實現漁業產值24366萬元，占到全街道漁業產值比重七成，更是XX社區經濟總量的重要組成部份，保持漁業經濟的健康穩定發展仍是長久之計。為保持傳統產業優勢，社區在月岙、樟州兩個漁區，組織帶頭船老大利用伏休間隙，到溫嶺等地區參觀學習先進捕撈作業方式，在穩定現有近洋漁業捕撈規模的基礎上，積極引導漁民發展資源節約型的生態、高效漁業，取得了較好的經濟效益。

近年來，隨著漁業產業結構調整步伐的不斷加快、農業產出效率的持續低下，從漁農產業中擠出的剩余勞動力的就業和再就業壓力形勢嚴峻。為此，社區一方面加大對廣大漁農民朋友的幫助宣傳力度，積極提供和發布各類就業信息，去年至今總共發布信息14次，提供144個崗位。另一方面，通過對漁農民朋友提供就業和再就業前的職業技能培訓，增強他們自身素質，提升就業競爭力，使社區的一些閑散勞動力能充分享受到職業介紹與自主擇業帶來的好處，并及時將富余勞動力就業培訓補貼及時反饋給就業者，擴大政策的影響力，激發剩余勞動力的就業積極性。

2010年社區學院同街道成教一起，開設了電腦知識、賓館從業人員服務、四A職務船員證書等培訓班12次，培訓人數達294人，努力提高社區居民的勞動技能和綜合知識。積極引導群眾抓住XXX開發建設的有利時機，鼓勵引導社區內的勞動力向運輸、餐飲旅館、文化娛樂公共服務等第三產業轉移。對社區內的40家漁家客棧的從業人員進行服務理念方面的培訓和消防安全知識的培訓，以提高賓館的服務質量和檔次，更好地吸引游客，實現增收。

另外，社區還積極依托區域范圍內的旅游資源優勢以及省級重點工程佛教學院建設工程以及個體企業，掌握和挖掘就業機會，分析就業需求，掌握用工信息，及時與用工單位進行協商，全方位提供就業機會。

綜上所述，我們的XX社區創建充分就業社區工作在上級領導的高度重視下，通過自身的積極努力，取得了明顯成效，目前已經符合充分就業社區的標準，特向區及市申報充分就業社區稱號。

XXX街道XX社區 2010年11月

第五篇：西華社區創建充分就業社區匯報材料

西華社區創建充分就業社區匯報材料

西華社區再就業工作在街道黨工委的正確領導下，在區、街道勞動保障部門指導下，社區再就業工作堅持“以人為本、構建和諧社會”為宗旨，環繞“服務居民”這個目標，不辱使命，牢記責任，抓好再就業工作長效機制，強化社區功能，整合各方面資源，不斷完善機制。還經常到區、街道勞動保障部門等單位走訪溝通，為做好社區再就業工作打好了堅實的基礎。

社區占地面積約1.6平方公里，地處鎮湖街道中心，居民 1164戶，常住人口2486萬余人。現有勞動力1210人，就業率達100%。至目前累計為居民辦理了《就業登記證》600余人次，為近百名符合條件的失業人員辦理了《困難人員認定》，對就業困難人員進行了認定。按照市、區、勞動保障部門關于創建充分就業社區的實施意見，以社區為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員實現再就業扶持等多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定、提高居民生活質量創造良好的環境。現就創建充分就業社區情況匯報如下：

一、更新基礎臺帳，加強業務指導

掌握全面實行動態管理。為了全面掌握社區失業人員的基本情況，首先社區進行入戶調查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業狀況等全面調查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態管理。在掌握第一手資料的同時，社區組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區內單親及大齡失業人員等就業困難群體就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立再就業援助登記卡，失業人員、就業困難人員認定臺賬等基礎資料。使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態管理，走訪就業困難對象每季至少一次，走訪失業人員每半年至少走訪一次。從而為開展創建充分就業社區務實了基礎。

二、抓好就業平臺建設，拓寬就業渠道

1、為做好這次創建工作，我們村制定了工作計劃。配備了兼職勞動保障協管員1名，配備了電腦、打印機、電話機等相關辦公設備，為“創建充分就業村”創造了良好的條件。與此同時，建立健全了“創建社區充分就業”工作機制，實現了工作制度“六到位”，即機構到位、場地到位、人員到位、經費到位、工作到位、制度到位。并對社區的辦公設備和配制電腦進行了檢查，保證了網絡的暢通。與此同時，社區還在醒目的位置張掛宣傳橫幅。

2、開辟了專用辦公場所，設立了一塊櫥窗，并指派專職勞務信息員，及時傳遞培訓信息，宣傳培訓政策，提供報名咨詢服務，使社區勞動力能夠方便、快捷地參加職業技能培訓。讓他們根據實際情況安排就業，量才錄用，確保實現全面轉移就業。

3、采取了多種措施為居民提供服務，送崗位上門。今年已為農民提供100多個就業崗位，組織專場招聘會1次，每月中旬和月底各粘貼一次網上職介超市就業招聘信息。掌握居民就業情況、有就業愿望的未就業人員情況、4048就業困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排憂解難。

4、多方籌建就業平臺。我們社區通過各種渠道開發就業崗位，構筑就業平臺。已分別與太湖濕地公園，凈園商旅，環衛站等單位建立了長期用工合作關系，推薦居民實現就業。

5、開展就業援助，促進困難人員就業。為就業困難人員提供針對性的就業服務和崗位援助，特別是對那些新增失地就業困難人員，我們落實專人幫扶，實行辦理《就業登記證》、《再就業優惠證》以及社保補貼一條龍服務。今年已辦理《就業登記證》105本，其中女性47人；《再就業優惠證》2本，其中女性1人。對于就業困難人員實行公益性崗位優先安置，通過積極、主動地提供援助服務，幫助落實工作崗位等幫扶政策。今年街道開發公益性崗位56人，全部用于安置社區和農村就業困難人員和大齡失業人員，西華社區實際安置了3人就業。

三、突出抓好就業培訓工作

（一）是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，社區和街道勞動保障事務所在聯合開展培訓過程中著重在轉變就業觀念上下功夫。我們對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，我們積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。到11月底引導性培訓近50人。

（二）是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，以技能培訓為突破口，以服務企業為契機，切實加強農民就業安置。采取步步深入的方式，結合我們本街道及社區的實際情況，大力發展刺繡、生態旅游等培訓項目。截止到目前，完成技能培訓培訓40人，完成了街道下達任務。

（三）是創業培訓與具體項目相結合。針對居民創業難的現狀，采取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。有針對性地開展創業培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦2個班，社區有10人參加培訓。其次，抓好培訓后跟蹤服務。對參加培訓有創業條件學員進行重點跟蹤服務，包括推薦項目，宣傳創業優惠政策，有少數學員經過創業培訓已順利實現自主創業。

四、利用優勢，創業帶動就業

“就業是民生之本，創業是致富之門”，扶持創業，拓寬就業渠道，根據鎮湖街道 “自身”的特點，充分體現出刺繡在鎮湖的“位置”，鎮湖號稱有繡娘八千，刺繡業的發展有著非常大的潛力。刺繡的發展也帶動了周邊產業的發展，像刺繡外包裝、刺繡框架、刺繡托運等

1.因地制宜，拓展就業。鼓勵和支持居民，圍繞鎮湖刺繡及優美環境，重點發展刺繡及刺繡周邊產業創業，同時也要充分利用優美環境發展生態養殖、旅游業等，不斷拓展創業領域，積極培育新的創業增長點。

2.旅游帶動發展。中國刺繡藝術館的建成，在過去的這幾年時間里，這一旅游項目吸引全國各地的刺繡愛好者前來參觀，不僅直接推動了刺繡行業的發展同時也帶動了相關的服務產業，如餐飲業等。目前當地政府已將刺繡藝術館和全國各地的旅行社掛鉤，不斷宣傳鎮湖刺繡文化和推動鎮湖旅游的發展，同時給刺繡的發展也帶來了機遇。

五、推動勞動力充分轉移存在的問題

（一）靈活就業居多，收入穩定，不愿外出就業 西華社區人員結構分為：市鎮老居民、小城鎮居民及漁業村三塊。老居民和小城鎮居民的收入相對固定，漁業村居民又靠捕魚為業，收入相對較高。再加上女性又都從事刺繡產業及刺繡周邊產業，因此外出就業對于他們來說吸引力不大。就業區域狹窄，如不是很好的工作，一般人都不太愿意到外地工作，這種就業觀念一定程度上造成居民就業難的現象。

（二）培訓針對性不強，培訓科目較少 失地農民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。農民穩定的收入造成他們安于現狀，都不愿意花費時間去提升自己的技能水平，甚至他們認為我們提供的技能培訓對他們來說用處不大。同時，有極少數人要培訓的科目，我們又無法開辦，去蘇州培訓他們又不愿意，出現了我們提供的培訓農民不愿參加，他們想參加的我們暫時無法在本社區開辦。

（三）工作時間靈活，走訪較困難 社區人口比較分散，進行跟蹤服務和政策宣傳比較困難，加上現在協管員都是兼職的（今年11月才專職化），本身社區的事務比較麻煩，因此放在勞動保障方面的時間相對較少。社區居民工作時間靈活，要想走訪了解情況，有時村協管員必須利用晚上休息時間上門走訪。

（四）本地崗位稀少，采集崗位困難

企業比較稀少，無空崗位；靈活就業收入可觀，推薦工作成功率低。地理位置偏僻，企業比較少，目前企業經營狀況不佳，崗位的需要在不斷減少。因此采集工作崗位一直我們面臨的一大難題。

（五）文化程度低，政策理解能力差

文化程度低，政策理解困難。農村人口文化程度比較低，因此對于要宣傳一些政策法規是非常困難的事情。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有一定的差距。為加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，我們將繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，不斷完善工作方法，明年爭創省級勞動力充分轉移社區。

鎮湖街道西華社區居委會 2011年11月30日