第一篇：創充分就業社區匯報材料

關注困難群體 促進充分就業

——錦旺社區創建市級“充分就業社區”匯報材料

錦旺社區成立于2002年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔，面積0.5平方公里，總戶數1503戶，人口5328人。社區現有常住居民3455人，暫住人口500人。

為了全面構建和諧社區，貫徹落實好新一輪就業再就業政策，充分發揮社區在促進就業尤其是幫扶援助就業困難群眾再就業中的前沿陣地作用，促進就業再就業工作，破解群眾生產生活困難。今年錦旺社區在區委、區政府的正確領導下和勞動保障局的具體指導下，全面啟動了“充分就業社區”創建活動。在創建工作中，以實現充分就業為目標，創新思路，強化措施，充分發揮社區的積極性和創造性，把潛在的就業機會轉化為現實的就業崗位，使轄區內有勞動能力和就業愿望的失業人員實現充分就業，創建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區登記下崗、失業人員190人，就業困難人員24人，初始創業補貼2家，“零就業家庭”2戶。通過全體社區工作人員的共同努力，已實現再就業175人。同時社區建立了勞動就業臺帳，并實施電腦化動態管理。我們的主要做法是:

一、加強領導確立一個目標，創建“充分就業社區”工作責任明確

2003年社區勞動保障站組建成立，在硬件設施上，辦公設備齊全：配有計算機1臺，打印機1臺，設有1名專職勞動保障人員。

今年，社區將創建“充分就業社區”活動作為促進就業的有效載體和重要舉措，切實加強領導，明確目標任務，落實工作責任。成立了創建“充分就業社區”工作領導小組。社區黨總支書記、社區主任任組長，確保了組織領導有力，工作責任落實，制定了創建工作實施方案，召開了社區創建工作動員大會，有計劃、有步驟地推進創建工作。

為了做好充分就業工作，及時宣傳城鄉就業扶持政策，保證符合條件的社區用人單位和幫扶對象都能享受到就業各項優惠政策，社區除了在勞動就業信息專欄內堅持張貼有關招工信息及政府出臺的相關政策外，社區工作人員還走家串戶，廣泛宣傳，特別是有針對性地走訪單親及大齡失業人員、“零就業家庭”、“低保戶”等再就業困難對象，并及時提供有效再就業援助。

二、健全完善“四項”工作制度，創建“充分就業社區”工作扎實推進

在明確創建目標，落實創建責任的基礎上，我社區結合實際，健全完善了一系列工作制度和創建機制，促進了創建工作的規范有序開展。

一是健全完善了“失業人員聯絡員”制度。為加強社區

失業人員的就業服務工作，不斷推動“充分就業社區”創建活動的深入開展，社區建立了“失業人員聯絡員”制度，并將勞動保障工作網絡延伸到樓道，聘請了一些熱心公益事業的社區志愿者擔任聯絡員，反饋下崗失業人員信息，進一步完善了失業人員就業服務體系。“失業人員聯絡員”堅持經常性的走訪聯系，在第一時間了解失業人員的動態情況，及時反映失業人員的呼聲，讓失業人員感受到黨和政府的關懷，成為了失業人員的好朋友和知心人，為及時掌握失業人員信息和促進再就業工作奠定了基礎。

二是健全完善了“失業人員訪談”制度。失業人員剛剛失業時，往往有心理障礙，又不甚了解政府的就業再就業政策，特別需要政府的關心和幫助。基于這一原因，社區建立了“失業人員訪談”制度，社區干部和勞動保障工作人員通過與失業人員談心交流、面對面地溝通，及時了解失業人員的思想狀況、就業愿望、培訓意向，針對性地開展職業指導和職業介紹，使失業人員不出社區就能掌握就業再就業政策、就業形勢等信息，從而使失業人員找準自身的定位，選擇有利自身發展的就業模式。如在訪談中，社區勞動保障工作人員得知本社區居民劉德羊，原一直以踏三輪車為生，由于揚州進行三輪車整治，家庭失去了經濟來源，生活困難。社區了解情況后，多方聯系，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個家庭的生活困難，他激動地說“沒有黨的政

策和社區工作人員的鼎力幫扶，就沒有我們家今天的好生活”。

三是健全完善了“初登記者必訪”制度。對失業人員底數清、情況明是做好失業人員就業幫扶工作的重要基礎，為此，社區建立了失業人員“初登記者必訪”制度，社區勞動保障工作人員通過上門走訪失業人員，切實做到了“五個清”，即家庭狀況清、人員層次清、就業愿望清、崗位需求清、培訓意向清，并為每位失業人員建立了動態管理臺帳，通過進行經常性思想交流，了解其擇業意向，積極為其推薦崗位，力爭讓失業人員走好從“單位”到“社會”、從“學校”到“社會”的第一步，贏得了失業人員的滿意。這一制度的實施也增進了社區工作人員與失業人員的情感交流，讓社區更了解失業人員的需求狀況，讓失業人員看到了再就業的希望，從而為提高失業人員就業幫扶實效性發揮了作用。

四是健全完善了“社區職業介紹”制度。為了真正幫助失業人員實現再就業，社區針對失業人員的實際，定期不定期召開“社區職介會”，讓失業人員能夠在家門口實現就業。社區與轄區單位建立了共建關系，保持良好的溝通，當轄區單位需要招人時則通過社區介紹并優先錄用社區推薦的失業人員。社區出現失業人員時，首先與共建單位聯系，推薦其上崗就業。這樣既幫助失業人員實現了再就業，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人單位找到了合適的人員來從

事空崗工作，實現了“雙贏”。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動到社區提供就業崗位。今年通過社區推薦上崗的就業困難人員達24人，做到了有效合理匹配，受到了就業困難人員、失業人員和用人單位的一致好評。

這些制度的健全完善，保證了創建工作的扎實推進。

三、多措并舉抓“五項工作”，創建“充分就業社區”工作取得明顯實效

“零就業”家庭、單親及大齡失業人員等就業困難群體的就業問題一直是黨和政府關注的重點，也是創建工作的重點，雖然“零就業”家庭、單親及大齡失業人員因為合適的崗位數量較少、就業競爭能力較弱、部分人員就業觀念落后或暫無就業愿望等因素，造成他們的就業難、生活難，但是幫助他們實現再就業是我們義不容辭的責任，更是創建工作的落腳點和關鍵點。因此，社區將解決“零就業”家庭、單親及大齡失業人員就業問題作為創建活動重中之重，多措并舉，抓緊、抓好。在清“底”、立“志”、強“技”、騰“崗”、促“優” 五項工作上下功夫，真正做到“出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個”，全面消除“零就業”家庭，使有就業愿望的就業困難人員實現再就業。

一是抓深入調查清“底”。為全面掌握就業困難人員的現狀和就業要求，積極開展調查摸底工作，社區勞動保障工

作人員采用公安部門提供戶籍信息、上門走訪、電話聯系、查詢社會保障參保信息等多種渠道，獲取社區勞動者就業和失業狀況信息，建立健全社區勞動者就業情況臺帳，為創建工作奠定了扎實的基礎。走訪中，特別是對社區內就業困難人員，在實施日常動態管理的基礎上，對其生活來源、個人技能、家庭成員、居住場所、就業愿望等方面的情況再次進行詳細了解，進一步完善了“零就業”家庭、單親及大齡失業人員基本臺帳。針對在調查摸底中發現的“零就業”家庭、單親及大齡失業人員等就業困難人員，逐一上門走訪，根據被援助對象的實際，提供個性化的服務，很多社區的共建單位也紛紛獻崗幫扶。

二是抓觀念轉變立“志”。通過調查，針對部分就業困難人員因過于挑剔造成至今難以就業的情況，社區及時對他們進行排查分析，實施分類指導援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業觀念，消除思想障礙。

三是抓技能培訓強“技”。就業困難人員未能實現就業的原因是多方面的，但因缺少技能而未能就業的比重較大。社區以就業培訓為抓手，按照市場需求，因人而異、因地制宜地開展技能培訓，共有100多名失業人員參加了培訓。對有創業意向和創業能力的失業人員，社區依托勞動所舉辦“創業培訓班”，為25名就業困難的下崗失業人員免費進行

了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，積極引導和鼓勵他們自主創業，為他們開啟了創業的夢想之門。如：大學生池開香自主創業開辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過青年創新創業大賽；零就業家庭何桂壽通過參加社區組織的技能培訓，辦起了虹橋內衣店。在社區的幫扶下，他們都實現了再就業，走上了自主創業之路。

四是抓崗位開發騰“崗”。當前“招工難、就業難”仍然并存，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業困難人員找不到工作。社區積極開辟多種渠道開發崗位，對就業困難家庭失業人員進行安臵，主動與轄區企事業單位取得聯系，及時掌握招聘信息，并進行舉薦。對部分因家庭負擔較重只能在家里從事來料加工或家政小時工的“零就業”家庭人員，積極引導和鼓勵他們靈活就業。

五是抓就業服務促“優”。社區是創建“充分就業社區”的主體，也是幫扶援助就業困難人員家庭的前沿陣地。今年社區按照創建標準，進一步抓好勞動保障服務室的規范化建設，建立健全各項工作制度和管理制度，加強政策學習和業務培訓，不斷提高工作能力，以“愛心、熱心、貼心、誠心、責任心”更好地為失業人員提供優質服務。

就業服務工作直接面對就業困難人員，社區按照“一戶一辦法、一人一渠道”個性化和人性化服務模式，提高服務質量，抓好工作落實，開展送政策、送崗位、送技能、送服

務的“四送”活動，對不挑不揀的失業人員承諾盡快幫助其實現就業，努力做到服務零距離、服務零投訴，對已實現就業的就業困難人員實行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業人員或新出現的“零就業”家庭出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。

通過社區上下的共同努力，創建“充分就業社區”工作取得了階段性成效，下崗失業人員總體就業率達92%，全部消除了社區內的“零就業家庭”，失業人員均被組織在積極的就業準備中。

創建“充分就業社區”工作是一個長期的動態過程，下一步，我們將在上級部門的正確領導下，進一步總結經驗，拓展思路，創新載體，加大創建工作力度，健全創建長效機制，大力幫扶就業困難人員，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓更多的失業人員重拾信心，回歸社會，提升社會生活品質，為全面構建和諧社區作出積極的更大的努力。

錦旺社區勞動保障工作站

第二篇：創省級充分就業星級社區匯報材料

創省級充分就業星級社區匯報材料

河西辦事處廣場社區位于銅仁市中心區域“錦江廣場”，是我市新興的商業休閑和文化娛樂體育中心，轄區面積達1平方公里，住戶5504戶、19397人，改制、解體企業13家。2008年開始“創充分就業社區”，歷經三年，2010年底被評為“充分就業示范社區”，今年是“創省級充分就業星級社區”驗收之年。社區有勞動年齡段人員9768人、就業再就業8843人、失業人員925人、就業率達91﹪；無就業能力人員188人、無就業愿望人員120人，通過我社區勞動就業工作的開展，大力促進就業，今年基本消除“零就業家庭”。社區有勞動就業協管員6人，主要負責勞動就業工作統計、調查、跟蹤服務。根據今年目前走訪調查情況：辦理勞動就業失業證293人，實現再就業497人，新生勞動力參加就業55人，殘疾人就業26人，退伍軍人就業14人，自主創業63人，登記求職人員87人。勞動就業工作開展大致由5個方面進行：

一、大力宣傳勞動就業法律法規及優惠政策

通過宣傳活動、宣傳專欄、發放宣傳資料、到小區院落樓棟張貼宣傳資料、招聘通知，把政策服務送到每戶居民家中。今年共開展了三次大型宣傳活動，發放宣傳資料4000余份。

二、組織轄區居民進行技能培訓

社區經常不定期組織轄區居民進行技能培訓，協助組織的單位有：工會、婦聯、殘聯、就業部門、家政公司及用工單位。培訓的內容有：家政服務、保安、駕駛、電腦、家電維修等等幾十個種類。年初至今組織培訓了三次，參加人數達200余人，其中參疾人30多人。通過技能培訓，讓他們擁有一技之長，走上就業道路，改善家庭生活狀況。

三、大力開發就業崗位作力推進就業再就業

1、通過用人單位來社區招聘，社區根據求職的特長作具體推進就業，目前來我社區招用人單位有5、6個，空缺崗位20多個。

2、通過社區開發崗位促進就業，例如：目前開發的崗位有燃料公司小區保潔、石油公司小區保潔、東方花園小區保潔，共安排就業困難人員及殘疾人共5人，保潔人員的辛苦費，就只能是取之于民用之于民。一方面為我社區解決了部分就業困難人員就業，另一方面為社區的創衛工作打下了堅實基礎。

3、通過社區干部到處尋求和搜索就業崗位，社區的各項工作采取分工合作，團結一致。在開展其他工作的同時，發現某單位、某企業、某個體有空缺崗位或招聘信息就會立即反饋給勞動就業工作負責人，根據所需進行對口就業推薦。目前社區推薦就業人員23人，開發就業崗位4個，安

排特困人員就業5人。

四、加強跟蹤服務管理、完善各類就業服務臺賬。

目前重點跟蹤人群有：就業轉失業、大齡人員及殘疾人、新生勞動力、也就業人員，對以上幾類人群進行長期跟蹤服務，并建立和完善服務臺賬。定期進行查崗，了解、掌握他們的就業狀況，對就業轉失業人員進行再就業推薦。

五、對大齡、殘疾、就業困難人員實現“一幫一”服務。社區組織人員定期入戶了解他們的就業和家庭生活情況，由幫扶人員對被幫扶家庭進行幫助協調解決具體困難。

總之，我社區的勞動就業工作，通過大力宣傳就業政策，進入小區、院落、樓棟、摸底調查、登記，了解求職人員的就業愿望，進行崗前培訓，實行對口就業，達到促進就業目的，實現求職人員就業愿望，逐步推動了我社區勞動就業工作的開展。

第三篇：社區充分就業社區匯報材料

東大街社區創建充分就業社區工作成績顯著，為構建和諧社會做出了積極貢獻

尊敬的各位領導：

歡迎你們到東大街社區檢查指導就業再就業工作,下面我把東大街社區在創建充分就業社區工作方面的基本做法和主要成績向各位領導作簡要匯報。

一、基本情況。

東大街社區常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區絕大多數居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區屬城鄉結合部，基礎設施相對落后，農轉非、老齡人口比例較大，社區現有下崗人員68人，失業人員509人，退休人員2500

近年來，社區“兩委” 在西彭鎮社保所的指導下，在西南鋁再就業服務中心的支持下，結合本社區的實際情況，以“零就業家庭”、“低保戶家庭”、失業人員和“4050”等就業困難對象為重點，以落實積極的就業政策為主線，以加強職業培訓和就業服務為手段，千方百計地解決社區下崗失業人員的就業再就業問題，取得了一定的成績，受到了轄區居民的好評。2005年被區委、區府評為就業再就業工作先進集體，為創建“充分就業社區”做出了積極貢獻。

二、結合地區和社區實際，積極創建“充分就業社區”

（一）摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。東大街社區現已配備了專職勞動保障協理員，建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業服務”網絡圖。建立了勞動力資 多人。這些因素給社區的穩定發展和管理都帶來較大的困難。1

源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體（包括“零就業家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

（二）、有計劃，有針對性地組織下崗失業人員參加就業培訓，積極為社區下崗失業人員就業再就業創造條件。

2007年，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，聯系西彭鎮社保所和西南鋁再就業服務中心，分期開設了微機專業、保安專業、型材安裝專業、管電焊鉗工專業和家政等專業培訓，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。在2007年參加過就業培訓的247人中，有247人被相關用人單位錄用。

（三）拓寬渠道，實施就業援助。根據東大街社區的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。

1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務。東大街社區不斷探索、創新，對下崗失業人員采取分類管理、先難后易、大齡優先，殘疾、特困優先的管理模式，做到了轄區內失業人員失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、就業愿望清等“10個清”，實現了對轄區下崗失業人員的動態管理，實現了結合社區實際進行分類管理的就業再就業模式，實現了對就業再就業人員的跟蹤管理和全程服務。

2．締結“對子”，積極拓寬就業渠道。我們率先推出了社區與社會用人單位雙向承諾的就業安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協議書”，用人單位向社區承諾優先錄取社區推薦的失業人員，社區向用人單位承諾對推薦人員的思想品質、家庭情況進

行跟蹤服務，確保推薦人員服從管理,積極工作，使用人單位對社區推薦的就業人員放心，達到長期聘用，繼續接受社區推薦的失業人員的目的。社區還與西南鋁再就業服務中心結對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區下崗待業人員。我們還主動聯系新源金屬材料加工廠、西彭創立園旭東鋁業公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區下崗失業人員。社區的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀百貨一次性招聘了社區推薦的25名失業人員，新源金屬廠一次性招收了社區推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區推薦的 8名失業人員和農民工，天箭電池廠先后錄用了社區推薦的12名待業人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區推薦的15名“4050”人員。據統計，2007年東大街社區共推薦安置就業171人次。目前，東大街社區享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25.3%。社區對有勞動能力、有勞動愿望的事業人員做到了100%的就業推薦率。

3、充分利用社區資源，積極開發社區就業項目。在實施充分就業過程中，社區重點抓了培育和發展新的就業增長點，主動積極搜索社區內外富余崗位的信息，拓寬就業空間，廣開就業門路，積極推薦社區失業、下崗待業人員就業再就業，鼓勵轄區下崗失業人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現就業。

社區設立了公益性服務項目，成立了社區職業介紹和就業指導服務站。社區設立法律咨詢、社區醫療服務站、護院、保潔、協警、夜巡等就業崗位。07年社區共推薦家政服務人員50余人次。06年溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。

三年來，東大街社區共推薦安置了下崗失業人員和待業青年、農民工等490余人。

4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優惠政策。社區通過宣傳欄、召開會議、組織學習、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優惠政策做到家喻戶曉。目前社區為21個“4050”人員辦理了靈活就業社保補貼，辦理低保就業補貼4戶，辦理零就業家庭一次性就業再就業補貼7人，07年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業公司辦理貸款40萬。

5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領導小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款2000多元，社區團支部和新世紀百貨西彭分店團支部聯合組織團員，在本社區開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區困難家庭兒童買書包、買學習用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛生，送醫送藥，做到困有人助，弱有人幫。

三、目標任務完成情況：

（1）社區常住人口中“兩有”人員509人，已就業490人，就業率約96.3%；（2）下崗失業人員享受職業介紹服務，職業介紹服務率達100%；（3）創建前“零就業家庭”7戶，創建后消除7戶，就業率100%；（4）低保戶當中有勞動能力的有106戶，已就業85戶，就業率80%；（5）登記失業的有191人，在3個工作日開展職業指導的有191人，職業指導率100%；（6）登記失業的“兩有”人員有247人，1年內就業的有247人。（7）市、區兩級政府制訂的就業再就業扶持政策100%得到了貫徹落實。

四、解放思想，明確目標，腳踏實地做好充分就業社區工作

1、認真學習總書記在十七大上所做的工作報告和充分就業社區工作方面的相關文件，認清充分就業與縮小貧富差距之間的關系，認清充分就業與社會穩定之間的關系，認清充分就業與促進社會發展進步之間的關系。

2、下崗失業人員是社區的弱勢人群，關心扶助弱勢人群，認真做好充分就業工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關系好，是社會和諧的重要因素，是社區工作的重要組成部分，東大街社區兩委務必高度重視，盡職盡責做好充分就業工作。

3、主動走出去，向充分就業先進學習，進一步解放思想，不斷拓寬就業渠道。

4、加大就業再就業培訓工作力度，加強勞動光榮、就業光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉變下崗失業人員的就業觀念。

5、把社區下崗失業人員的詳細資料分類統計清楚，把社區下崗失業人員希望和要求牢記于心，把社區下崗失業人員的情況熟悉于心。結合社區實際，結合地區實際，幫助社區下崗失業人員自主創業，社區主動創造就業崗位安置就業，繼續加大與用人單位的聯系，積極引進就業崗位安置社區下崗人員，使社區下崗失業人員充分就業，促進穩定發展，促進社區文明和諧。

東大街社區居委會2007年11月28日

第四篇：創充分就業社區簡報

龍坑鎮共青社區創充分就業社區

信 息 簡 報

第 1期

共青社區人力資源社會保障服務站

2012年 5 月 4日

大力開展創建國家級創業型城市宣傳

積極推進公眾參與

共青社區位于龍坑鎮政治、經濟、文化的中心，是遵義市城市建設的主要區域。共青社區區域面積2.5平方公里，轄7個自然村民組，7個小區，29個小組，截止目前社區總人口：10176人，其中：社區戶籍常住人口農村2533人、城鎮1708人，外來常住人口3893人，流動人口2042人，共計2937戶。轄區內有企事業單位13家，主要有個體餐飲服務、旅社住宿、運輸機械、房地產開發為支柱產業。具統計目前共有勞動力5109人，其中失地農民勞動力1108人，城鎮勞動力789人，外來常住勞動力3212人。就業人數4804人，已辦理就失業證人數80人，其中已實現再就業68人，無就業愿望的7人，有就業愿望的還有5人未能實現就業，無勞動能力人數17人，勞動力在校人數272人，勞動教養4人，就業率達99.9%。

社區兩委對創業就業工作高度重視，主動聯系各用工企業，積極為我社區居民群眾推薦工作和創業項目，根據社區實際情況，社區建設了社區小康市場到目前已解決就業崗位180多人，并且有40余人在市場內自主創業開辦了個體經營、加工等。今年我社區共向各企業、單位推薦了用工人員158人，為社區就業困難人員（未登記失業之前一直靈活就業）解決了部分就業。現在社區已就業人員里面：個體經營的有398人、國家正式工作人員56人、教師121人、自主創業105人、運輸駕駛196人、各類普工968人、靈活就業2960人。

在宣傳方面社區通過各種各樣的方式大力宣傳，今年召開居民群眾代表宣傳會議4次、懸掛宣傳標語5幅；在今年5月3日社區在轄區小康市場處聯合縣社會保障局、鎮人力資源中心開展了創建國家級創業型城市宣傳活動，期間社區組織社區藝術團表演節目、知識競賽猜謎、發放創業就業宣傳資料等活動，共計發放宣傳資料2000余份。

在后期工作中社區將繼續努力，大力開展以創業帶動就業、促進社會經濟又好又快發展。

第五篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月