第一篇：宿舍管理工作崗位及考核辦法

宿舍管理老師崗位職責及考核辦法 學生宿舍管理老師主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區內學校財產、設施的安全；宿舍區域衛生的打掃、保潔等各項服務工作。具體內容如下：

1、宿舍管理老師應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5—10元。

2、宿舍管理老師無節假日，實行24小時值班，不得脫崗，違者一次扣20元。

3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10元；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣20元。

4、負責按照學生處規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5—10元。

5、負責配合學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

6、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，發現問題及時上報，保障學生的個人財物安全。凡因發現問題或未檢查出問題導致學生現金、物品被盜，宿舍管理老師負連帶責任，按損失金額的30%扣款賠償。

7、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）衛生的打掃和保潔，要求及時到位，發現不合格者扣5—10元。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發現和制止，并上報學生處，不及時制止或知情不報一次扣5—10元。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5—10元。

11、宿舍管理老師須將各類檢查表于次日10：00報學生處并口述情況，學工處對宿舍管理老師工作定期檢查和抽查。

學生處

第二篇：員工宿舍管理考核辦法

員工宿舍管理考核辦法

為了更好的保持宿舍公共衛生及各寢室整潔統一，為員工提供一個安全、溫馨、整潔的生活住宿環境，特制訂本管理規定：

一、采用宿舍輪流值班打掃清理衛生制度，每個宿舍值日一周，值日期間由該宿舍寢室管理員負責。

二、具體要求：

（1）宿舍內物品擺放整齊、干凈。

考核指標：個人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物，地面保持清潔衛生。

考核辦法：物品擺放不整齊，地面不整潔有雜物，罰款20 元。（2）宿舍禁止私自改動電氣線路，如需改動必須上報后由電工改動。

考核指標：禁止私拉電線確保用電安全。

考核辦法：注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，若有違反者，沒收器具，罰款50元。

（3）三樓西側公共樓道、衛生間、洗澡間、公共晾衣、放鞋間需保持干凈地面無積水、無雜物（衛生間便池需及時沖水）。

考核指標：公共設施衛生整潔，無積水、無雜物。考核辦法:

1、樓道燈使用后未關閉，長明燈現象罰款20元

2、水管及時未關閉，造成流水現象處罰20元

3、公共晾衣間、放鞋間，積水多有雜物罰款20元（4）禁止在宿舍大聲喧嘩、隨意挪動物品等影響倒班人員及行政班人員休息的行為。

考核指標：保持宿舍安靜，禁止出現噪音。

考核辦法：出現大聲喧嘩影響到他人經查實，每次罰款50元。（5）剩飯菜及雜物必須倒入垃圾桶，嚴禁倒入衛生間衛浴用品。考核指標：禁止亂倒垃圾。

考核辦法：如出現堵塞現象，自行清理，如發生維修費用，由責任人全額承擔并罰款50元。

（6）愛惜宿舍物品，非正常損壞折價賠償。

考核指標：愛護公共設施，嚴禁破壞損壞。

考核辦法：不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并罰款50元。

（7）員工不得在宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

考核指標：嚴格遵守管理制度

考核辦法：發現一次不良行為，罰款50元。

（8）離開宿舍時,做好防火防盜、檢查電燈、空調是否關閉,要節約用電。

考核指標：

考核辦法：

1、有未滅煙頭，罰款20元

2、上班期間電燈、空調未關閉，罰款20元。

第三篇：學校宿舍管理員崗位職責及管理考核辦法

宿舍管理員崗位職責

宿舍管理員在政教處的領導下，是宿舍安全管理的直接責任人，其崗位職責如下：

1、管理員晚上在學校住宿，每天打起床鈴后，督促學生起床跑操，檢查宿舍是否有逗留學生，如有學生生病或其他情況應及時報告政教處。

2、隨時督促學生完成清衛任務，搞好宿舍內務，做到衣褲疊放整齊、物品擺放有序，做好詳細考核并及時公布檢查結果。

3、宿舍設施損壞要及時上報維修。

4、就餐時間監督學生帶飯進寢室問題，嚴禁學生在樓道和宿舍內大喊大叫、互相打鬧和亂竄宿舍；就寢時間要認真點名清點學生人數，核查請假學生，如發現無故不在宿舍的學生必須及時匯報；宿舍熄燈后檢查學生宿舍紀律。

5、隨時巡查宿舍，排查安全隱患。排查學生是否有打火機、火柴、管制刀具等危險物品；嚴禁私接電線，禁止使用電器，不準點蠟燭。如有發現及時制止并登記匯報。

6、做好來訪人員登記，不能讓任何閑雜人等隨意進入宿舍樓；按時開關樓門，對不按規定時間進出宿舍樓的學生進行登記考核；每天把宿舍點名情況匯總好及時上報；要對全樓的公共財產進行登記并做好管理，及時把宿舍維修情況報告單交回后勤處，同時要將安全隱患和突發事件及時上報政教處。

二、考核辦法

宿舍管理員工資標準依據有關規定確定。具體考核細則如下：

1、考勤：

（1）遲到、早退、脫崗一次扣5分，一個月連續出現三次者予以解聘。曠工一次扣10分，一個月連續兩次曠工者予以解聘。

（2）每周例會、升旗等學校統一組織的活動必須參加，考核辦法同上。

（3）請假需履行正常請假手續，本人提出書面申請由領導簽字后方生效；每人每請假一次扣3分。

2、常規考核：

（1）內務、衛生：學生宿舍內務、衛生不合格1房間次扣1分；管理室不干凈不整潔扣1分；樓層公共衛生不干凈扣2分；沒有按時公布當日考核情況扣10分。午、晚休紀律差1人次扣2分，樓層整體紀律差一次扣5分。

（2）點名：漏點一名扣20分，一月連續漏點兩次解聘；私自放走學生一次扣20分，兩次都解聘。早操時間和晚飯后查房，漏查一次扣10分。

（3）樓長：樓門區域衛生差扣5分；不按時開關樓門、開關燈一次扣5分；對學生進出宿舍樓沒有做好登記考核一次扣5分；對管理員考勤記錄不詳細一次扣5分；沒有及時上報維修情況報告單一次扣5分；對點名情況沒有及時上報一次扣10分；本樓內公共財產失竊一次扣20分，一學期失竊兩次者予以解聘。

3、工作表現突出者，視情況由政教處辦公會議決定給予獎勵。

第四篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(試行)為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時最大限度調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法由住宿部負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和積極性；

3、劃年級和樓層包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、宿管員的編制人數：全校學生總人數在1300人之內，宿管員的編制為11--12人。

三、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，學校每月拿100 元作為宿舍管理績效考核。每天由宿管部檢查一--二次，滿分 100 分，每項分數扣完為止，從三個方面考核。

<一>日常工作考核(此項分數為60分,小項扣分不封頂，直至60分封頂)（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。辦法：滿分 5 分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1 分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持轄區衛生清潔，物品擺放整齊（含拖把、掃把、走廊空床及空床上的物品）。辦法：滿分5 分，每發現一次離崗現象扣2分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。辦法：滿分 5 分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5 分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查、水電開關情況檢查。地面不干凈的用拖把拖一遍，轄區內保證時時刻刻干凈（含樓梯窗臺）發現不干凈每次扣1分，辦法：滿分5 分，有寢室沒有關水電的，每次扣1 分.(5)每周至少一次對對學生寢室內外的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生床鋪、電路、卡機等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。辦法：滿分 5 分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1 分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔(含草席、枕頭、床單等)、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。辦法：滿分 12分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣10 分；沒有制止學生扔草席、枕頭的，每次扣2分。

（7）盡最大努力為學生解決學生生活中的實際問題。幫助學生洗好衣服，不得將衣物從樓上扔下，不得讓學生把臟衣服帶回家洗，最大限度保證學生衣服不丟失。辦法：滿分 5 分，如有丟失每次扣1分、從樓上扔衣服每次扣1分。提醒學生洗澡、洗腳，更換衣服，學生身上保證干凈（一、二年級幫學生洗），若有投訴扣2分∕人次，沒有解決好學生生活中的實際問題，每次扣1分。

（8）同事之間和睦相處你，不和同事吵嘴、打架。辦法：滿分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有傷情，賠償對方全部醫療費。

（9）床單、被套一個月洗滌一次（可分期分批，并叫學生簽好字）。辦法：滿分 8 分，缺一次扣5分∕人次，學生簽名不同意洗的除外；學生不用的枕頭、草席等及時收好。換季或學期結束必須做好洗、曬（被套、床單、棉絮、空調被等）工作，并做好入庫登記手續，沒有安要求做的，每次扣1分；發給學生的生活用品必須登記造冊，并叫學生簽好字，沒有按要求做的每次扣2分。

（10）學生用餐時，做好服務工作。辦法：滿分 3分，根據學生的實際打飯菜，不夠的幫助學生加飯，不得打罵學生，若有投訴扣1.5分∕人次。

<二>、采用問卷的形式對宿管員進行考核，考核結果作為考核依據之二。（15分）辦法：每月進行1--2次問卷調查，調查的對象為班主任和學生，學生每班（一、二年級除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。問卷設好、中、差三個等級。好評達95 %-100 %記15分。80 %----94%為中評，記8分。70%以下為差評，記3分。

<三>、宿管員人數的分配考核（25分）：

本著照顧一、二年級學生及兼顧三年級學生，同時照顧人數過多的原則，所以在人員分配及考核分數上適度傾斜。一年級每30-35人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；二年級每35-40人配一名宿管員，沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；

三年級男生：每80-85人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；四年級男生每95--100配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；五年級男生每 140人 配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；六年級男生每（150—155人）配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；二樓（7、8、9年級）配一名宿管員，學生數為 155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；一樓（8、9年級）配一名宿管員，學生數為155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

女生：三—五年級配一名宿管員，學生數為 90--95 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；六—九年級配一名宿管員，學生數為 195--200

人（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

四、失職失責情況： 因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。

五、計算方法： 宿管員績效分=考核方法<一>+<二>+<三>

六、考核結果記金額分配：Ａ、Ｂ兩棟宿獨立考核。第一名：績效獎200元；第二名：績效獎160元；第三名：績效獎120元；第四名：績效獎60元；第五名：績效獎40元；第六名：績效獎20元；

鷹潭市育才教育集團

（2015年11月至2016年1月試行）

第五篇：文明衛生宿舍考核辦法

文明宿舍考核辦法

為了加強學生宿舍的管理工作，為學生創造一個安靜、舒適、整潔的學習、生活環境，對學生宿舍的衛生工作規定如下：

一、凡在本校學生宿舍住宿的學生（包括實習學生、訪問學者、臨時住宿人員）均須遵守本規定，按照要求切實做好個人和宿舍的衛生工作，并協助宿舍教室管理科做好“文明衛生宿舍”評比考核工作。

二、建立“宿舍衛生檢查結果公示欄”，由各學生宿舍教室管理科按照計分標準進行評比記分。每周進行評比一次，成績公布在專欄內。

三、文明衛生宿舍評比記分標準，總分為100分，記錄在“宿舍文明衛生檢查成績記錄表”上。具體標準如下：

1、文明德育遵紀守章團結友愛 20分

2、室內干凈無廢棄物 10分

3、門窗地面干凈玻璃明亮 10分

4、桌面書架整潔有序 10分

5、床上用品干凈、被褥疊放整齊 20分

6、室內無亂貼亂畫、無違章用電、無吸煙等不良現象 10分

7、飲食衛生餐具清潔 10分

8、儀表端莊衣物整潔 10分

按下列分數段劃為優、良、中、差四等：

95—100分之間劃為優

80—94分之間劃為良

70—79分之間劃為中

70分以下劃為差

四、獎、懲措施

1、一學期連續三周在紅榜受表揚的宿舍將給予“三星級寢室”稱號。每名同學加正向積分0.1分，獲得相應物質獎勵。

2、一學期連續五周在紅榜受表揚的宿舍將給予“四星級寢室”稱號。每名同學加正向積分0.2分，獲得相應物質獎勵。

3、一學期連續十周在紅榜受表揚的宿舍將給予“五星級寢室”稱號，直接納入文明宿舍名單，每名同學加正向積分0.3分，獲得相應物質獎勵。

4、每次在黃榜受批評的宿舍將給予值日生記負向積分0.1分處分，宿舍累計達1分將取消宿舍人員國家獎助學金、學院獎助學金獲得資格，班級有三個或三個以上此樣宿舍將取消評選先進班集體資格。

學生宿舍教室管理科二〇一三年九月一日