第一篇：宿舍管理員工作職責及考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，制定本考核辦法如下：

一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛把關、衛生清潔、檢查登記、宿舍區內紀律秩序管理五個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業績。

1、值班考勤：宿管員應按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔，上班期間做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊。每發現一次離崗現象扣20元。

2、門衛把關：宿管員應認真做好門口人員進出把關工作；外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作；制止男女生互串寢室，制止小商小販進入宿舍區內叫賣。每發現一次扣10元。

3、衛生清掃、保潔：宿管員應認真做好宿舍區內公共場所的衛生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣20元。

4、檢查、登記：宿管員每天上、下午對學生寢室衛生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設施中出現的問題。上課期間發現學生寢室未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的；公共財物、設施中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的，每發現一次扣10 元。

5、宿舍紀律、秩序管理：宿管員應教育、制止學生文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內學生被盜竊的，宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發現、制止、登記處并上報的，每出現一次扣20元；宿舍內學生出現敲詐勒索現象的，宿舍內學生賭博但未及時發現、制止并上報的，宿舍內學生抽煙但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生酗酒但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關大門，關電、送電的，每發現一次扣10元；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛生、紀律、秩序等不良現象嚴重的，經核實，每出現一次扣 30 元。

發現學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加5元；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 30元；當場發現敲詐勒索現象及時制止并上報有關部門的，每次加 30元；發現學生賭博及時制止并上報有關部門的，每次加50元，及時制止學生酗酒并登記、上報的，每次加 30元；學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 20元。

二、檢查辦法：由德育處工作人員定期或不定期檢查，對第1、2、3、4條每周不少于兩次。

三、考核總分計算及其它

實發工資=每月總量1800元+獎勵金額—扣款

宿管員不服從宿管處安排的，每出現一次扣50元，情節嚴重的報學校處理。

因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現一次扣工資 500元。一期內連續出現兩次，實行解聘。未盡事宜解釋權歸政教處。

第二篇：宿舍管理員工作職責及考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，制定本考核辦法如下：

一、崗位職責

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生宿舍管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作。

2、了解宿舍學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執行學校管理規章制度，按時開關學生宿舍門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執行來訪登記制度，對外來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入宿舍樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入寢室，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、賭博等，若遇突發事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持宿舍室內清潔、衛生、整齊，搞好寢室周圍的環境衛生。

10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員，違者一次扣5分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣10分。

4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對學生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

7、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣20分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、政教處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

2012年10月22日

余慶縣中等職業學校宿管員年終考核方案

一、考核辦法：主要通過值班考勤、衛生清潔、檢查登記、宿舍區內紀律秩序管理、學生寢室內務整體評定，學生評議五個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業績。

1、值班考勤（20分）：宿管員應按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔，上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊。每發現一次離崗現象扣除宿管員扣 5 分，事假每次3分、病假2分，其它情況扣 1分。

2、宿舍門開關（5分）：學生進出寢室宿管員應準時開關門，每發現一次扣3 分；外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作。每發現一次扣2 分。

3、衛生清掃、保潔（25分）：宿管員應認真管理好宿舍區內公共場所的衛生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛生和內務整理。寢室及樓道、保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣3分。

4、檢查、登記（10分）：宿管員每天上、下午對學生寢室衛生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設施中出現的問題。上課期間發現學生寢室未打掃、學生睡懶覺且未作及時管理和登記的；公共財物、設施中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的，每發現一次扣2 分。

5、宿舍紀律、秩序管理（30分）：宿管員應教育、制止學生文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸晚出學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內學生被盜竊的等但未及時發現、制止、登記處并上報的，每出現一次扣5分；宿舍內學生出現敲詐勒索現象的，宿舍內學生賭博但未及時發現、制止并上報的，宿舍內學生抽煙但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生酗酒但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關大門，關電、送電的，每發現一次扣2分；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛生、紀律、秩序等不良現象嚴重的，經核實，每出現一次扣5 分。

發現學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加 1 分；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 3分；當場發現敲詐勒索現象及時制止并報有關部門的，每次加 3 分；發現學生賭博及時制止并上報有關部門的，每次加3分，及時制止學生酗酒并登記、上報的，每次加 2分。

6、學生評議（10分）：每學期末，德育處組織宿舍內住宿的部分學生（以寢室長為主）對宿管員管理情況進行打分，最后對學生打出的分數求平均，作為宿管員該項考核得分。學生評議分占總考核分 10分，學生評議平均分 >=85 分的得 10分，85> 學生評議平均分 >=75分的得 8分，75> 學生評議平均分 >=65 分的得 5 分，學生評議平均分 <65 分的得 2 分。

二、檢查辦法：由德育處工作人員定期或不定期檢查，對第1、2、3、4條每周不少于兩次。

三、考核總分計算及其它

考核總分計算 ：考核總分 = 值班考勤考核分+學生寢室內務+ 衛生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀律、秩序維護考核分 + 檢查、登記考核分 + 學生評議分

宿管員不服從政教處安排的，每出現一次扣考核總分 10 分，情節嚴重的報學校處理。

因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現一次扣工資 300元，扣考核總分 20 分。

四、每學期按照積分名次對宿管員進行800元、600元、500元、400元、300元、200元、100元獎勵。

宿管員考核得分作為其評優、聘任的主要依據。未盡事宜解釋權歸政教處。

余慶縣中等職業學校（政教處）

2013-11-28

第三篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(試行)為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時最大限度調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法由住宿部負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和積極性；

3、劃年級和樓層包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、宿管員的編制人數：全校學生總人數在1300人之內，宿管員的編制為11--12人。

三、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，學校每月拿100 元作為宿舍管理績效考核。每天由宿管部檢查一--二次，滿分 100 分，每項分數扣完為止，從三個方面考核。

<一>日常工作考核(此項分數為60分,小項扣分不封頂，直至60分封頂)（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。辦法：滿分 5 分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1 分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持轄區衛生清潔，物品擺放整齊（含拖把、掃把、走廊空床及空床上的物品）。辦法：滿分5 分，每發現一次離崗現象扣2分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。辦法：滿分 5 分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5 分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查、水電開關情況檢查。地面不干凈的用拖把拖一遍，轄區內保證時時刻刻干凈（含樓梯窗臺）發現不干凈每次扣1分，辦法：滿分5 分，有寢室沒有關水電的，每次扣1 分.(5)每周至少一次對對學生寢室內外的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生床鋪、電路、卡機等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。辦法：滿分 5 分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1 分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔(含草席、枕頭、床單等)、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。辦法：滿分 12分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣10 分；沒有制止學生扔草席、枕頭的，每次扣2分。

（7）盡最大努力為學生解決學生生活中的實際問題。幫助學生洗好衣服，不得將衣物從樓上扔下，不得讓學生把臟衣服帶回家洗，最大限度保證學生衣服不丟失。辦法：滿分 5 分，如有丟失每次扣1分、從樓上扔衣服每次扣1分。提醒學生洗澡、洗腳，更換衣服，學生身上保證干凈（一、二年級幫學生洗），若有投訴扣2分∕人次，沒有解決好學生生活中的實際問題，每次扣1分。

（8）同事之間和睦相處你，不和同事吵嘴、打架。辦法：滿分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有傷情，賠償對方全部醫療費。

（9）床單、被套一個月洗滌一次（可分期分批，并叫學生簽好字）。辦法：滿分 8 分，缺一次扣5分∕人次，學生簽名不同意洗的除外；學生不用的枕頭、草席等及時收好。換季或學期結束必須做好洗、曬（被套、床單、棉絮、空調被等）工作，并做好入庫登記手續，沒有安要求做的，每次扣1分；發給學生的生活用品必須登記造冊，并叫學生簽好字，沒有按要求做的每次扣2分。

（10）學生用餐時，做好服務工作。辦法：滿分 3分，根據學生的實際打飯菜，不夠的幫助學生加飯，不得打罵學生，若有投訴扣1.5分∕人次。

<二>、采用問卷的形式對宿管員進行考核，考核結果作為考核依據之二。（15分）辦法：每月進行1--2次問卷調查，調查的對象為班主任和學生，學生每班（一、二年級除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。問卷設好、中、差三個等級。好評達95 %-100 %記15分。80 %----94%為中評，記8分。70%以下為差評，記3分。

<三>、宿管員人數的分配考核（25分）：

本著照顧一、二年級學生及兼顧三年級學生，同時照顧人數過多的原則，所以在人員分配及考核分數上適度傾斜。一年級每30-35人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；二年級每35-40人配一名宿管員，沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；

三年級男生：每80-85人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；四年級男生每95--100配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；五年級男生每 140人 配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；六年級男生每（150—155人）配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；二樓（7、8、9年級）配一名宿管員，學生數為 155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；一樓（8、9年級）配一名宿管員，學生數為155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

女生：三—五年級配一名宿管員，學生數為 90--95 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；六—九年級配一名宿管員，學生數為 195--200

人（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

四、失職失責情況： 因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。

五、計算方法： 宿管員績效分=考核方法<一>+<二>+<三>

六、考核結果記金額分配：Ａ、Ｂ兩棟宿獨立考核。第一名：績效獎200元；第二名：績效獎160元；第三名：績效獎120元；第四名：績效獎60元；第五名：績效獎40元；第六名：績效獎20元；

鷹潭市育才教育集團

（2015年11月至2016年1月試行）

第四篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(暫行)

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。

本辦法由校委會負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和勞動積極性；

3、劃段包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，每月在績效工資拿200元作為宿舍管理績效考核。滿分100分，每項分數扣完為止，每天由辦公室檢查二次，每周由學校組織一次全面檢查，作為考核評分參考。

（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。

辦法：滿分5分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊，請假人員登記表要擺放在桌面上，值班室內不得有學生逗留。

辦法：滿分15分，每發現一次離崗現象扣5分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查請假手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。

辦法：滿分5分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查，及時把當天的紀律、衛生檢查情況統計表交政教處，并對內務較差的宿舍進行教育提醒。

辦法：滿分5分，未及時檢查并上交統計表的，每次扣0.5分.(5)每周至少一次對對學生寢室內的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生上報的床鋪、電路等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。

辦法：滿分5分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。

辦法：滿分15分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣3分。

（7）宿管人員工作認真，檢查細致，及時發現并解決公共設施

中存在的安全問題，查獲并沒收學生明火、刀具等，避免安全事故的發生，或及時制止斗毆、盜竊等危害學校安全的行為，每次獎5分。

三、失職失責情況：

因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理。

四、計算方法：

宿管員績效金額=（宿管員績效總金額/績效總分數）*個人得分

第五篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

一、工作職責

1、服從各項安排，嚴格遵守國家的法律法規及學校的各項規章制度。

2、個人儀表整潔，禮貌待人，文明用語。上班時不允許穿拖鞋、穿背心，不允許喝酒，不得高聲喧嘩。堅守工作崗位，如實填寫各項值班記錄，值班室隨時保持整潔、衛生、干凈。愛護和保護好本宿舍的公共財產，不得私自將公共財產搬出宿舍。

3、加強安全意識，防火、防盜、防意外事故發生，堅持每天安全及防火、防盜巡查工作，每天查房并作好記錄。若發現異常情況（案情）要及時處理和報告相關部門，并保護好現場。

4、做好宿舍區環境衛生監督及公物維護及報修工作。及時發現和制止宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為。注重宿舍區文化建設，抓好文明宿舍創建及評比工作。在工作中堅持以理服人，教育為主，關心同學生活，努力為學生提供方便。

5、關心學生身心健康，與校醫務室一起抓好學生疾病防控工作，與班主任一起照顧好生病學生，及時搞好思想波動學生的思想疏導工作，把管理與教育、嚴格要求與關心愛護有機結合起來，創建良好的宿舍氛圍。

6、熟悉分管宿舍的學生住宿變化動態，《宿管員值班情況表》、《宿舍區外來人員登記表》、《校領導、部門領導、班主任深入宿舍巡查情況登記表》、《學生晚歸晚出登記表》，并做到一周一報。

7、負責所管宿舍學生人身、財產安全，寢室衛生、內務。按時開、關宿舍大門，并督促學生按時起床、就寢。晚歸學生須憑有效證件登記后才能進入宿舍。不準將值班室所掌握的寢室鑰匙拿給學生自己開門，學生因特殊情況未帶鑰匙，在查看有效證件并登記后，由值班員直接開門。

8、嚴格執行半封閉式管理制度，即星期一至星期五每日上午7：40—11：50，下午(夏季2：30—5：15，冬季2：00－4：30)關閉宿舍大門，晚上（夏季10：30，冬季10：00）關門熄燈。任何人不得入內(包括實習學生)，特殊情況，憑有關手續登記入室。

9、負責學生宿舍的日常管理工作，保持良好的宿舍秩序，對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發現打架斗毆事件要在第一時間趕到現場予以及時處理并制止，最終結果要及時上報學生處。

10、嚴禁男女學生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學生擅留他人留宿；嚴禁私接電源，使用違規電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學生帶管制刀具到學校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁吸煙、酗酒、賭博。

11、負責寢室內清潔衛生的組織清理及檢查，嚴禁將飯菜帶進宿舍；督促學生打掃寢室清潔衛生整理內務，做到每日檢查、登記、公布結果。要求嚴格、公正、公平、一視同仁。

12、負責督促學生按時就寢、起床，每天晚上堅持檢查學生歸寢情況及就寢紀律。對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時報班主任和學生處。起

床鈴響后，催促學生起床、打掃衛生、整理內務；上課預備鈴響后，催促學生上課。配合班主任老師處理學生的病、危、困等突發事件。

13、上班期間堅守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防范工作，嚴防偷盜：因自己工作不到位導致失竊及公物損壞等事件發生，視其情況輕者給予經濟賠償處罰，重者賠償處罰后解聘終止合同。做好每日巡視、檢查、統計等工作。

14、負責教育學生節約用水用電，做到“人離燈滅、水關、門上鎖”。定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應急燈等）進行檢查，發現安全隱患要及時上報。

15、必須按規定時間交接班，嚴格交接班手續，不準交無人班。交接班必須做到對遺留問題交待清楚。

16、熱情接待來校探親的學生家長和親友，必須查看證件，并作好會客登記。非宿舍工作人員未經批準，任何人不得私自安排住宿。

17、因違反崗位職責影響到學生人身及財產安全的應承擔相應責任。

18、完成學校領導和處領導交辦的其他工作。

二、考核辦法

1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5元。

2、管理員無節假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。

3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣10元。

4、負責按照學生處規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者一次扣5元。

5、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣5元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10元，隱瞞不報一次扣50元。

6、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。凡因管理疏忽導致學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。

7、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發現和制止，并上報學生處，不及時制止或知情不報一次扣5元。

8、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5元。

9、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8：00報學工處并口述情況，學生處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學生處的管理和考核。