第一篇：宿舍管理員職責（大全）

宿舍管理員職責

1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

2、3、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

4、檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內(nèi)務整理和清潔工作，對內(nèi)務和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、水電和滯留學生，并登記檢查結果。發(fā)現(xiàn)未鎖門的要上鎖；發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生病，要及時送醫(yī)室或醫(yī)院，并通知班主任和家長。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時報告學校領導。6、7、8、9、及時處理或報告宿舍設施故障。及時制止學生的各種違紀行為。及時處理突發(fā)事件，并報告學校領導。保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經(jīng)核實、批準后才能進入，并做好登記。

第二篇：宿舍管理員職責

一中柳葉湖學校宿舍管理員職責

1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度，堅持以人為本的管理宗旨。

2、管理員必須按照政教處的提供的名單安排學生住宿，不準私自安排學生及他人住宿。建好學生登記檔案（姓名、班級、房間、床鋪號、家庭住址、聯(lián)系電話等），并根據(jù)實際情況隨時增刪整改。

3、樹立為學生服務著想的思想。不斷探索宿舍管理的規(guī)律，提高管理水平，為學生創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、清靜的住宿環(huán)境。

4、時刻提高警惕，防火、防盜、防止壞人入侵宿舍，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時匯報排除，確保住宿生的人身及財產(chǎn)安全。

5、宿舍樓內(nèi)要達到：走廊潔凈，洗刷間、廁所及時清掃、疏通、沖洗、無異味，無污物積存，樓梯無痰跡，無拖后泥水痕跡。創(chuàng)造一個良好的住宿環(huán)境。

6、所負責單元的宿舍要達到：學生被褥疊放整齊，物品放置有序，整齊劃一，地面、陽臺、四壁、門窗干凈，無灰塵污物。

7、按時開關樓門，提醒學生保管好貴重物品，維護宿舍秩序，處理好突發(fā)事件。

8、關心愛護學生，嚴禁打罵和侮辱學生，對違反《住宿生守則》的學生以正面教育為主，耐心說服教育，不準罰款。對于屢教不改者結合班主任共同管教，嚴重違紀者上報政教處，由政教處進行嚴肅處理。

9、監(jiān)督指導學生打掃房間內(nèi)的衛(wèi)生，訓練學生鋪床、疊被、擺放物品。定期對房間內(nèi)的衛(wèi)生、紀律進行檢查、評比、量化，及時提出表揚和批評。

10、嚴禁在宿舍樓內(nèi)買賣東西，不準向?qū)W生推銷物品；嚴禁私自安排學生住宿，嚴禁值班室內(nèi)留宿他人。

11、住校生的活動安排要事先征得學校同意，完成好上級檢查任務。

12、管好、用好宿舍樓的公共設施，如有損壞及時上報學校進行維修，保持良好的運行狀態(tài)。

13、冬季注意宿舍保持通風，防止煤氣中毒，嚴禁使用電爐子等大功率電器。凡因使用不當造成安全事故的，與學校無關，并追究當事人責任。

14、午休及晚休查鋪仔細認真，對于無故缺勤或夜不歸宿者，及時上報夜間督導人員；發(fā)現(xiàn)學生生病及時上報并采取急救措施。

15、嚴禁學生單獨滯留宿舍，嚴禁上課期間學生進入宿舍。

2016年8月

第三篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

一、負責全面學生宿舍的日常管理工作。

二、負責定期召開舍長會議，傳達學生部的有關規(guī)定。

三、負責對宿舍內(nèi)務和室內(nèi)衛(wèi)生要做好一天2檢查，并做好檢查記錄。

四、負責對樓道、衛(wèi)生間等環(huán)境衛(wèi)生大打掃和宿舍服務工作。

五、負責對宿舍違紀現(xiàn)象的檢查和處理并做好記錄。對查出的嚴重違紀現(xiàn)象及時向主管主任匯報。

六、負責做好宿舍的防火、防盜及安全工作，搞好文明宿舍的評定工作。

七、負責配合年級組對學生宿舍的違禁物品每月組織二次檢查，并做好檢查記錄。

八、負責協(xié)助年級組值班人員檢查晚上就寢情況和就寢秩序的維護，并做好檢查記錄。

九、負責經(jīng)常深入學生宿舍了解情況，關心學生生活，熱心為學生服務。

十、負責清查回寢室的學生人數(shù)，并及時將未歸學生通知校值班領導。

十一、負責加強巡邏，及時發(fā)現(xiàn)、處理和報告學生被盜、急病、打架、鬧事、損壞公物、火災等突發(fā)事件或意外情況。

十二、負責定期組織檢查寢室清潔衛(wèi)生，并定期公布檢查結果。

十三、負責組織定期對寢室違禁電器、亂拉電線等安全的檢查，對當事人進行批評教育處理并向校、部領導匯報。

十四、負責及時此向有關部門報告學生反映的水、電、桌、柜、鎖、門等問題。

十五、負責學生宿舍樓公共衛(wèi)生、公共秩序及宿舍設備的管理工作。

十六、完成領導交辦的其他工作。

校長致辭

熱忱歡迎您加盟致遠中學西校區(qū)、致遠小學！我相信致遠能為您提供人生價值的機會和舞臺，也深信您能為致遠增輝添彩！

致遠人的目標是創(chuàng)造教育、建設品牌學校，這賦予我們責任，壓力，同時也是動力和希望。致遠需要和致力培養(yǎng)的是忠誠、敬業(yè)、有修養(yǎng)、有創(chuàng)意、有靈氣的員工。在這里每個人都代表著致遠，每個人都是只有一道亮麗的風景線……..在你與致遠共同的激情創(chuàng)業(yè)中，展示您的才華，見證您的價值。愿致遠在我們的攜手呵護下，追求完美，共鑄輝煌！祝您成功！

員工誓詞

我是致遠的一名員工，加入致遠是我的光榮。我愛學生、愛致遠、愛事業(yè)。我將虛心學習、不斷進取，敬業(yè)愛崗，誠信為本，忠于致遠，光明磊落，誠待同事，與致遠同舟共濟，榮辱與共，不損害致遠的利益。競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、、怨恨周圍的人，我要刻苦穿創(chuàng)新、奮發(fā)進取，以超越自我，以知識和智慧捍衛(wèi)尊嚴，以實力和貢獻贏得成功。

一、學校辦學目標打造高素質(zhì)教師，塑造高素質(zhì)學生，建設高品位學校

二、工作思路做亮師德、做精管理、做活教育

三、學校精神忠誠、團結、實干、高效

四、辦學理念德育為首、質(zhì)量立校、和諧發(fā)展

五、工作準則

“一正”——正氣

“兩實”——務實、落實

“三度”——立事有高度、處事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，親情化服務，精心化工作，規(guī)模化發(fā)展

“五任何”——任何家長可以在任何非工作時間找任何一個老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。

“一為一不為”——要為成功想辦法，不為失敗找借口

“六個意識”——品牌意識、質(zhì)量意識、學習意識、服務意識、安全意識、危機意識

機關作風建設中違規(guī)問題處理暫行辦法

第一條為進一步推動機關作風建設，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家公務員法》、《泗陽縣機關作風六條禁令》及相關法律法規(guī)，結合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關、經(jīng)濟管理部門和其他參照公務員管理的部門、窗口服務單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。

第三條機關作風建設中的違規(guī)行為

（一）上、下班制度方面

1、上班遲到、早退的；

2、未經(jīng)批準缺勤的；

3、工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；

4、未經(jīng)批準中途離崗貽誤工作的；

5、窗口服務不盡職、作風松散導致客商投訴的等。

（二）會風會紀方面

1、遲到或早退的；

2、在會場內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；

3、未關閉通訊工具甚至接打電話的；

4、未經(jīng)批準無故缺席或請人代會的；

5、分會場組織不力，會場內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。

6、有其他違反會風會紀規(guī)定的行為。

（三）落實工作方面

1、未按要求及時傳達上級會議精神，或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ麝柗铌庍`、敷衍塞責、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；

2、因主觀原因未按規(guī)定時限完成上級布置的工作任務，或完成不到位且無

正當理由的；

3、對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現(xiàn)到位的；

4、未按規(guī)定實施“一站式”服務，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務的除外）等；

5、縣目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比或行風評議，單位排名倒數(shù)第一的；

6、市目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比，單位排名倒數(shù)第一的。

（四）執(zhí)行“禁酒令”方面

1、公務人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；

2、窗口服務人員飲酒后上崗的等。

（五）公路河道“三亂”方面

1、未按路查計劃實施上路檢查的；

2、協(xié)管人員直接攔車檢查的；

3、違反其他有關規(guī)定的等。

第四條犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為的之一的，對責任人或單位主要負責人視情節(jié)檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應的黨政紀處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年、一律給予相應的黨紀處分。待崗期間只發(fā)生活費，標準不超500元/月。

第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關部門采取組織措施、直至追究單位主要責任人責任，單位領導班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評優(yōu)先資格。

第六條接受他人托請或主動為違紀違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀處分。

第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

1、認錯態(tài)度誠懇，并能及時主動糾正違規(guī)違紀行為的；

2、能積極采取補救措施，并主動挽回損失或不良影響的；

3、有其他從輕、減輕處理情節(jié)的。

第八條有下列情形之一，從重或加重處理：

1、同時先后犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為二種或二種以上的；

2、隱瞞事實真相、欺騙組織，為調(diào)查工作設置障礙的；

3、態(tài)度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調(diào)查處理的；

4、接受他人或托請他人為其說情的；

5、有其他從重或加重處理情節(jié)的。

第九條對應被追究紀律責任或組織處理的有關責任單位和責任人，按照干部管理權限和分級負責的原則實施；必要時賦予檢（督）查人員現(xiàn)場處理權限，現(xiàn)場處理決定一經(jīng)作出，相關單位無正當理由必須執(zhí)行。檢（督）查人員，事后2日內(nèi)向派出所機關報告?zhèn)浒浮?/p>

第十條本辦法由中共泗陽縣紀委、泗陽縣監(jiān)察局負責解釋。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：宿舍管理員工作職責

宿舍管理員工作職責

學生宿舍管理員的主要工作職責是對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區(qū)域內(nèi)學校財產(chǎn)、公共設施完好；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的督促打掃、保潔；學生用水、用電等各項服務工作。

具體職責如下：

1.檢查、督促學生按時作息，維持學生的作息紀律，并登記違紀學生，次日報政教處。

2.非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。

3.在學生上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管理員做好登記，并保存好請假條

4.檢查、督促學生按規(guī)定做好衛(wèi)生掃除、內(nèi)務整理工作，對內(nèi)務和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5.每天上午、下午、晚上各巡查宿舍一次以上，重點檢查宿舍內(nèi)務整理、衛(wèi)生打掃、水電使用、滯留學生、宿舍上鎖、宿舍有無違規(guī)物品等情況。若發(fā)現(xiàn)情況及時處理或上報當日值日領導或政教處。

6.及時處理或向總務處匯報宿舍設施故障、損壞情況。7.及時制止學生各種違紀行為。

8.及時處理突發(fā)事件，并向當日值日領導及時匯報。

9.保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或家屬須經(jīng)核實、批準后方可進入宿舍，并作好登記。

10.每周一次衛(wèi)生大掃除，要督促學生進行徹底衛(wèi)生掃除，并做好評分。11.每周對每個宿舍進行衛(wèi)生、紀律、內(nèi)務打分，并公布在宿舍黑板上。

第五篇：學校宿舍管理員職責

學校宿舍管理員職責

為了進一步加強學校學生宿舍的管理，為全體寄宿生創(chuàng)設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，特制定宿舍管理員工作職責如下：

一、日常工作職責

1、保證24小時在崗，工作時間內(nèi)認真完成分工工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假，并安排好人員代班。

2、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。

3、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。

4、按照宿舍檢查標準，積極主動地做好每日學生宿舍的各項檢查工作，及時反饋，上交政教處，發(fā)現(xiàn)物品損壞要及時登記并報修。

5、竭誠為廣大住校生服務，宿舍管理員為學生服務要熱情周到，及時地為學生排憂解難。不與學生及家長發(fā)生沖突。服從學校主管部門安排的其它工作。

二、安全工作職責

6、按作息時間開關宿舍大門并做好安全工作。宿舍非開放時間里，除學校管理人員外，其他人員不得進入宿舍。如有特殊原因確需進入，須有班主任或者任課教師出具的證明并登記后進入。

7、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區(qū)域清場。晚上熄燈后，應對寢室周圍及內(nèi)部各樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。

8、定期對宿舍內(nèi)的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、滅火器、應急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。

9、教育并督促寄宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。

三、管理工作職責

10、督促學生做好每天的內(nèi)務整理和室內(nèi)衛(wèi)生，并做好衛(wèi)生評分。

11、管理學生午休紀律，晚就寢協(xié)助值班老師清點每個宿舍住宿學生人數(shù)、維持寢室紀律。

12、宿舍開放時間內(nèi)，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，督促學生保持好衛(wèi)生，制止違紀行為。

13、對學生在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、浪費水電、亂倒亂扔垃圾、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當。主動、積極向?qū)W校提出改進宿舍管理的意見和建議。

四、衛(wèi)生工作職責

14、打掃人員打掃公共場所，保持宿舍區(qū)及周邊地段的衛(wèi)生。無亂堆亂放現(xiàn)象。

15、做好宿舍管理員室的清衛(wèi)工作。

16、其他政教處交予的任務

XX中學宿舍管理員崗位職責

一、工作任務

負責本宿舍區(qū)域內(nèi)學生安全管理、用水用電及宿舍區(qū)域公物、公共衛(wèi)生管理等工作。

二、崗位職責

1.熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度；服從宿管科及學校有關職能部門的領導、管理。

2.文明管理、熱忱服務。關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權；提倡“管理育人”、“服務育人”，以身作則，為學生作好表率。

3.堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認真做好值班記錄。

4.負責本宿舍區(qū)域安全管理工作：

a.經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯《學生宿舍管理條例》的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

b.做好學生親屬來訪出入等登記工作。

c.按規(guī)定時間執(zhí)行關鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，每晚檢查學生住宿情況,對學生夜不歸宿等違紀行為進行調(diào)查追詢并做好檢查登記記錄，同時報告班主任或家長。

d.作為消防安全責任人，負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。

e.出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告有關部門，采取積極有效措施，確保師生和學校財產(chǎn)安全。

5.在宿管科領導下，對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理。

6.負責本宿舍區(qū)域物品管理工作：

a.負責宿舍物品、設施報修的登記、上報工作；對于宿舍內(nèi)損壞物品需及時書面報總務處維修。

b.負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)理賠工作；所有報修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按學校規(guī)定賠償，賠款繳學校財務。拒不賠償?shù)模瑘髮W校處理。

c.負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)（家具、設施等）的管理，建立財產(chǎn)登記帳本，每學期未向后勤處報告財產(chǎn)核查、擬報損（廢）情況。

d.負責畢業(yè)或離校學生的退宿檢查等工作。

7.學生宿舍區(qū)紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行查處。

宿管科

XX中學

2010年X月X日

文檔內(nèi)容僅供參考