第一篇：中學宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

1、檢查、督促學生按時就寢和起床，維持學生就寢紀律；嚴格執行學校作息制度，抓好午休、晚休紀律。晚休熄燈前必須配合宿舍值班人員進行例行檢查，核對就寢人數并并及時登記夜不歸宿學生名單，必要時與班主任取得聯系，以防意外。

2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，負責學生宿舍樓道、走廊、衛生間及前后院等公共區域的打掃和保潔工作。做到無塵土，無垃圾，無蜘蛛網，無污跡。每天早上定時沖刷盥洗室、衛生間，確保下水管道暢通。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。

3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫簽發的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

4、按宿舍量化管理考評實施細則認真做好宿舍內務整理和衛生檢查記錄。每天早上9:00前對各個宿舍進行檢查，詳細記錄各宿舍的衛生內務情況，檢查結果每日一通報張貼。對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5、每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，發現滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生生病，要及時送校醫室或醫院，并通知班主任和家長。發現其他異常情況，要及時報告學校領導。

6、認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、失盜、觸電等意外事故，應及時采取措施，并向學校領導報告情況。定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應急燈等）進行檢查，發現安全隱患要及時上報，若有損壞應及時向總務處報告。及時處理或報告宿舍設施故障。

7、及時制止學生的各種違紀行為。及時處理突發事件，并報告

學校領導。

8、保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、批準后才能進入，并作好登記。

9、完成學校領導臨時交辦的其他工作任務。

10、嚴格按學校作息時間開關宿舍大門，11、實行全天24小時值班制，按規定時間準時值班。嚴禁隨意離崗，不做與本職工作無關的事情。

附：工作細則1、6:00開宿舍大門。

2、6:00-6:30督促學生起床并整理好內務。

3、6:30鎖宿舍大門，登記滯留學生。

4、上午6:30—8:00，打掃宿舍（含衛生間）及周邊環境衛生，5、上午8:30—9:30，檢查內務、衛生，作好登記。

6、11:40開宿舍大門，7、13:30-14:00督促學生起床并整理好內務。

8、14:00鎖宿舍大門，登記滯留學生。

9、14:00—15:00，打掃宿舍（含衛生間）及周邊環境衛生。10、15:30—16:30，檢查內務、衛生，作好記錄、送達團委復印存檔并公示。

11、17:30開宿舍大門12、18:30鎖宿舍大門，登記滯留學生。

13、18:30—19:30，打掃宿舍（含衛生間）及周邊環境衛生。

14、20:30開宿舍大門15、21：00鎖宿舍大門16、22:00開宿舍大門17、23:00鎖宿舍大門

第二篇：中學宿舍管理員工作職責

工作職責

堅守崗位，工作認真，踏實肯干；熱情服務，耐心細致做好學生管理工作；服從安排，聽從指揮，積極主動開展工作。

一、安全管理

1、認真做好樓棟巡查，發現學生違規違紀行為要及時制止，并做好記錄，對不聽勸阻的學生要及時向班主任反映。

2、密切關注學生思想動態，發現學生宿舍中存在的安全隱患或不良苗頭應及時報告，并積極配合相關部門妥善處理。

3、對安全隱患時常排查，及時匯報整改。做好安全大檢查等各項工作。

4、防火、防盜、防攜帶管制刀具進入學生宿舍，防亂接亂拉電線，確保安全。加強對寢室內大功率電器和使用明火的管理,對查處到違章用電或使用明火的寢室要記錄在案并及時制止。經常對宿舍內門、窗、床等寢具進行檢查。注意觀察男生寢室是否有管制刀具、鐵棒、啤酒瓶等違禁物品存放并及時督促清理。出現學生吸煙及時進行勸阻。

5、常查常巡，教育學生加強自我安全防范意識,減少寢室失竊事件的發生。

6、防止外來人員入內、留宿。

7、按規定時間執行關鎖宿舍區大門、熄燈開燈等工作，每晚檢查學生住宿情況,對夜不歸宿、外宿等違紀行為進行查處并做好檢查登記記錄，及時報年級組處理。

8、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，并報告保衛處，采取積極有效措施，確保學生人身和財產安全。

二、衛生管理

1、對本宿舍區的公共區域的衛生進行清掃和保潔以及安排并監督、檢查、評比值日生的值日情況，對值日生進行有效指導和管理。

3、在指導并監督值日生搞好衛生的基礎上，每天清掃宿舍樓周圍、公共區域的衛生。每天按時清走垃圾，并送到指定的堆放場地；走廊、過道、洗漱間，上午用拖把拖洗一次，下午要清掃一遍；每天用抹布擦拭樓梯扶手、消防器材盒、開關盒、欄桿、墻裙一次。做到地上無積水、無垃極、無痰跡。頂棚和墻壁無灰塵、無蜘蛛網、無污垢。廁所無異味。

3、監督學生不隨地吐痰，亂丟垃圾和廢棄物，保持良好衛生環境。

4、工具房一定要保持整齊清潔，廢棄物及時處理。

5、堅持檢查各寢室環境衛生，每天責成寢室長安排本室人員輪流打掃宿舍衛生并整理內務。

6、經常與學生交流，調動學生搞好衛生的積極性。做好檢查評比及公布等工作。

三、公物財產管理

1、宿管員負責宿舍樓內財產管理，杜絕“長明燈、長流水”存在。堅持檢查各寢室財產使用情況，做好財產驗收、發放、清查、保管等工作。

2、做好學生愛護公物教育。對違反規定的學生進行批評教育，必要時建議給予紀律處分。

3、凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施及時賠償并維修。

4、做好學生寢室的維修報修工作，有登記、有檢查、有核實。

四、紀律管理

1、負責學生在宿舍區時的紀律，嚴禁在宿舍區發生矛盾糾紛和喝酒打架事件。

2、做好學生管理工作，督促學生按時就寢，按時起床。

3、防止打牌、抽煙、喝酒、賭博，防止異性學生進入本宿舍區。

4、對違紀學生進行及時教育制止，并作好記錄(房號、班級、姓名、違紀情況）及時上報年級。

五、日常管理

1、認真做好本樓幢學生的信息收集和反饋工作，及時更新本樓棟住宿數據，確保數據與實際情況相符。熟練掌握分管宿舍區的布局及各系、各班的住宿情況。

2、每天認真做好巡查工作，巡查記錄須填寫工整，事實準確、詳實；

3、禁止向學生銷售商品或外人進入推銷商品。

4、無條件執行總務處達的臨時性工作任務，及時完成領導交辦的各種任務。

5、教育學生在宿舍內文明住宿。制止學生亂丟、亂潑、亂倒、破壞公物、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、熄燈后起哄等不良行為。

第三篇：宿舍管理員職責

一中柳葉湖學校宿舍管理員職責

1、全面貫徹執行黨的教育方針，遵守國家的法律法規及學校的一切規章制度，堅持以人為本的管理宗旨。

2、管理員必須按照政教處的提供的名單安排學生住宿，不準私自安排學生及他人住宿。建好學生登記檔案（姓名、班級、房間、床鋪號、家庭住址、聯系電話等），并根據實際情況隨時增刪整改。

3、樹立為學生服務著想的思想。不斷探索宿舍管理的規律，提高管理水平，為學生創造一個安全、衛生、清靜的住宿環境。

4、時刻提高警惕，防火、防盜、防止壞人入侵宿舍，發現事故隱患及時匯報排除，確保住宿生的人身及財產安全。

5、宿舍樓內要達到：走廊潔凈，洗刷間、廁所及時清掃、疏通、沖洗、無異味，無污物積存，樓梯無痰跡，無拖后泥水痕跡。創造一個良好的住宿環境。

6、所負責單元的宿舍要達到：學生被褥疊放整齊，物品放置有序，整齊劃一，地面、陽臺、四壁、門窗干凈，無灰塵污物。

7、按時開關樓門，提醒學生保管好貴重物品，維護宿舍秩序，處理好突發事件。

8、關心愛護學生，嚴禁打罵和侮辱學生，對違反《住宿生守則》的學生以正面教育為主，耐心說服教育，不準罰款。對于屢教不改者結合班主任共同管教，嚴重違紀者上報政教處，由政教處進行嚴肅處理。

9、監督指導學生打掃房間內的衛生，訓練學生鋪床、疊被、擺放物品。定期對房間內的衛生、紀律進行檢查、評比、量化，及時提出表揚和批評。

10、嚴禁在宿舍樓內買賣東西，不準向學生推銷物品；嚴禁私自安排學生住宿，嚴禁值班室內留宿他人。

11、住校生的活動安排要事先征得學校同意，完成好上級檢查任務。

12、管好、用好宿舍樓的公共設施，如有損壞及時上報學校進行維修，保持良好的運行狀態。

13、冬季注意宿舍保持通風，防止煤氣中毒，嚴禁使用電爐子等大功率電器。凡因使用不當造成安全事故的，與學校無關，并追究當事人責任。

14、午休及晚休查鋪仔細認真，對于無故缺勤或夜不歸宿者，及時上報夜間督導人員；發現學生生病及時上報并采取急救措施。

15、嚴禁學生單獨滯留宿舍，嚴禁上課期間學生進入宿舍。

2016年8月

第四篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

2、3、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛生。上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫簽發的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

4、檢查、督促學生按規定做好宿舍內務整理和清潔工作，對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、水電和滯留學生，并登記檢查結果。發現未鎖門的要上鎖；發現滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生病，要及時送醫室或醫院，并通知班主任和家長。發現其他異常情況，要及時報告學校領導。6、7、8、9、及時處理或報告宿舍設施故障。及時制止學生的各種違紀行為。及時處理突發事件，并報告學校領導。保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、批準后才能進入，并做好登記。

第五篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

一、負責全面學生宿舍的日常管理工作。

二、負責定期召開舍長會議，傳達學生部的有關規定。

三、負責對宿舍內務和室內衛生要做好一天2檢查，并做好檢查記錄。

四、負責對樓道、衛生間等環境衛生大打掃和宿舍服務工作。

五、負責對宿舍違紀現象的檢查和處理并做好記錄。對查出的嚴重違紀現象及時向主管主任匯報。

六、負責做好宿舍的防火、防盜及安全工作，搞好文明宿舍的評定工作。

七、負責配合年級組對學生宿舍的違禁物品每月組織二次檢查，并做好檢查記錄。

八、負責協助年級組值班人員檢查晚上就寢情況和就寢秩序的維護，并做好檢查記錄。

九、負責經常深入學生宿舍了解情況，關心學生生活，熱心為學生服務。

十、負責清查回寢室的學生人數，并及時將未歸學生通知校值班領導。

十一、負責加強巡邏，及時發現、處理和報告學生被盜、急病、打架、鬧事、損壞公物、火災等突發事件或意外情況。

十二、負責定期組織檢查寢室清潔衛生，并定期公布檢查結果。

十三、負責組織定期對寢室違禁電器、亂拉電線等安全的檢查，對當事人進行批評教育處理并向校、部領導匯報。

十四、負責及時此向有關部門報告學生反映的水、電、桌、柜、鎖、門等問題。

十五、負責學生宿舍樓公共衛生、公共秩序及宿舍設備的管理工作。

十六、完成領導交辦的其他工作。

校長致辭

熱忱歡迎您加盟致遠中學西校區、致遠小學！我相信致遠能為您提供人生價值的機會和舞臺，也深信您能為致遠增輝添彩！

致遠人的目標是創造教育、建設品牌學校，這賦予我們責任，壓力，同時也是動力和希望。致遠需要和致力培養的是忠誠、敬業、有修養、有創意、有靈氣的員工。在這里每個人都代表著致遠，每個人都是只有一道亮麗的風景線……..在你與致遠共同的激情創業中，展示您的才華，見證您的價值。愿致遠在我們的攜手呵護下，追求完美，共鑄輝煌！祝您成功！

員工誓詞

我是致遠的一名員工，加入致遠是我的光榮。我愛學生、愛致遠、愛事業。我將虛心學習、不斷進取，敬業愛崗，誠信為本，忠于致遠，光明磊落，誠待同事，與致遠同舟共濟，榮辱與共，不損害致遠的利益。競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、、怨恨周圍的人，我要刻苦穿創新、奮發進取，以超越自我，以知識和智慧捍衛尊嚴，以實力和貢獻贏得成功。

一、學校辦學目標打造高素質教師，塑造高素質學生，建設高品位學校

二、工作思路做亮師德、做精管理、做活教育

三、學校精神忠誠、團結、實干、高效

四、辦學理念德育為首、質量立校、和諧發展

五、工作準則

“一正”——正氣

“兩實”——務實、落實

“三度”——立事有高度、處事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，親情化服務，精心化工作，規模化發展

“五任何”——任何家長可以在任何非工作時間找任何一個老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。

“一為一不為”——要為成功想辦法，不為失敗找借口

“六個意識”——品牌意識、質量意識、學習意識、服務意識、安全意識、危機意識

機關作風建設中違規問題處理暫行辦法

第一條為進一步推動機關作風建設，提高行政效能，優化經濟發展環境，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國國家公務員法》、《泗陽縣機關作風六條禁令》及相關法律法規，結合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關、行政執法機關、司法機關、經濟管理部門和其他參照公務員管理的部門、窗口服務單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。

第三條機關作風建設中的違規行為

（一）上、下班制度方面

1、上班遲到、早退的；

2、未經批準缺勤的；

3、工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網聊天的等；

4、未經批準中途離崗貽誤工作的；

5、窗口服務不盡職、作風松散導致客商投訴的等。

（二）會風會紀方面

1、遲到或早退的；

2、在會場內打瞌睡或交頭接耳的等；

3、未關閉通訊工具甚至接打電話的；

4、未經批準無故缺席或請人代會的；

5、分會場組織不力，會場內秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。

6、有其他違反會風會紀規定的行為。

（三）落實工作方面

1、未按要求及時傳達上級會議精神，或對上級布置的工作陽奉陰違、敷衍塞責、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；

2、因主觀原因未按規定時限完成上級布置的工作任務，或完成不到位且無

正當理由的；

3、對市縣出臺的優秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現到位的；

4、未按規定實施“一站式”服務，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務的除外）等；

5、縣目標考核或專項工作評比或行風評議，單位排名倒數第一的；

6、市目標考核或專項工作評比，單位排名倒數第一的。

（四）執行“禁酒令”方面

1、公務人員在工作日中餐違規飲酒的；

2、窗口服務人員飲酒后上崗的等。

（五）公路河道“三亂”方面

1、未按路查計劃實施上路檢查的；

2、協管人員直接攔車檢查的；

3、違反其他有關規定的等。

第四條犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為的之一的，對責任人或單位主要負責人視情節檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應的黨政紀處分；同一單位（人）一年內犯有所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年、一律給予相應的黨紀處分。待崗期間只發生活費，標準不超500元/月。

第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監督；發生3次以上的，將建議有關部門采取組織措施、直至追究單位主要責任人責任，單位領導班子成員年內不得提拔重用，并取消其評優先資格。

第六條接受他人托請或主動為違紀違規者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內發生2次的，視情節給予黨政紀處分。

第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

1、認錯態度誠懇，并能及時主動糾正違規違紀行為的；

2、能積極采取補救措施，并主動挽回損失或不良影響的；

3、有其他從輕、減輕處理情節的。

第八條有下列情形之一，從重或加重處理：

1、同時先后犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為二種或二種以上的；

2、隱瞞事實真相、欺騙組織，為調查工作設置障礙的；

3、態度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調查處理的；

4、接受他人或托請他人為其說情的；

5、有其他從重或加重處理情節的。

第九條對應被追究紀律責任或組織處理的有關責任單位和責任人，按照干部管理權限和分級負責的原則實施；必要時賦予檢（督）查人員現場處理權限，現場處理決定一經作出，相關單位無正當理由必須執行。檢（督）查人員，事后2日內向派出所機關報告備案。

第十條本辦法由中共泗陽縣紀委、泗陽縣監察局負責解釋。

第十一條本辦法自發布之日起施行。