第一篇：中小學宿舍管理員職責

黑河鎮中心小學宿舍管理員職責

為規范學生在宿舍期間的各種行為，加強宿舍管理人員的責任意識和服務意識。特制定本宿舍管理員崗位職責：

1、學生宿舍管理員應以身作則，熱情、主動、負責地開展工作，遵守國家和學校的有關規章制度，積極完成各項任務。

2、關愛每一位住宿學生，主動與學生進行溝通，不與學生發生爭執或粗言相向，及時了解、掌握學生思想動態，及時聽取學生對宿舍管理的意見和要求，態度和藹的做好解釋工作，努力提高服務水平和服務質量。

3、嚴格執行宿舍管理各種制度，嚴格住宿學生紀律、安全的管理。午睡和晚睡鈴后，宿管員要清查各寢室人數，如學生未到齊，應立即通知班主任負責查找。如有重大事故（學生生病、突發意外事故等），宿舍管理員應立即聯系班主任、學校領導共同處理。

4、監督住宿生做好各宿舍責任區域內的清潔衛生。

5、保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、作好登記后才能進入，并由宿舍管理員陪同辦理相關事務。

6、嚴格學生請假制度。每天上課前，宿舍管理要及時清查各寢室，保證各宿舍內無學生滯留，無學生隨意出入（包括體育課，學生提前換好衣服）。學生必須憑班主任簽發的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

7、做好事故的預防工作，查禁違規用電、用火和危禁物品，經

常開展消防和防盜等安全檢查，沉著冷靜地處理宿舍內發生的違紀和突發事件，及時制止學生的各種違紀、違法行為。

8、在流行病期間，宿舍管理人員每天要對寢室進行消毒處理，并在學生入住前2個小時開窗通風。

9、每月至少召開2次宿舍舍長會議，及時了解住宿學生情況，發現問題，及時教育或處理，并做好相關記錄。

第二篇：宿舍管理員職責

一中柳葉湖學校宿舍管理員職責

1、全面貫徹執行黨的教育方針，遵守國家的法律法規及學校的一切規章制度，堅持以人為本的管理宗旨。

2、管理員必須按照政教處的提供的名單安排學生住宿，不準私自安排學生及他人住宿。建好學生登記檔案（姓名、班級、房間、床鋪號、家庭住址、聯系電話等），并根據實際情況隨時增刪整改。

3、樹立為學生服務著想的思想。不斷探索宿舍管理的規律，提高管理水平，為學生創造一個安全、衛生、清靜的住宿環境。

4、時刻提高警惕，防火、防盜、防止壞人入侵宿舍，發現事故隱患及時匯報排除，確保住宿生的人身及財產安全。

5、宿舍樓內要達到：走廊潔凈，洗刷間、廁所及時清掃、疏通、沖洗、無異味，無污物積存，樓梯無痰跡，無拖后泥水痕跡。創造一個良好的住宿環境。

6、所負責單元的宿舍要達到：學生被褥疊放整齊，物品放置有序，整齊劃一，地面、陽臺、四壁、門窗干凈，無灰塵污物。

7、按時開關樓門，提醒學生保管好貴重物品，維護宿舍秩序，處理好突發事件。

8、關心愛護學生，嚴禁打罵和侮辱學生，對違反《住宿生守則》的學生以正面教育為主，耐心說服教育，不準罰款。對于屢教不改者結合班主任共同管教，嚴重違紀者上報政教處，由政教處進行嚴肅處理。

9、監督指導學生打掃房間內的衛生，訓練學生鋪床、疊被、擺放物品。定期對房間內的衛生、紀律進行檢查、評比、量化，及時提出表揚和批評。

10、嚴禁在宿舍樓內買賣東西，不準向學生推銷物品；嚴禁私自安排學生住宿，嚴禁值班室內留宿他人。

11、住校生的活動安排要事先征得學校同意，完成好上級檢查任務。

12、管好、用好宿舍樓的公共設施，如有損壞及時上報學校進行維修，保持良好的運行狀態。

13、冬季注意宿舍保持通風，防止煤氣中毒，嚴禁使用電爐子等大功率電器。凡因使用不當造成安全事故的，與學校無關，并追究當事人責任。

14、午休及晚休查鋪仔細認真，對于無故缺勤或夜不歸宿者，及時上報夜間督導人員；發現學生生病及時上報并采取急救措施。

15、嚴禁學生單獨滯留宿舍，嚴禁上課期間學生進入宿舍。

2016年8月

第三篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

2、3、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛生。上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫簽發的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

4、檢查、督促學生按規定做好宿舍內務整理和清潔工作，對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、水電和滯留學生，并登記檢查結果。發現未鎖門的要上鎖；發現滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生病，要及時送醫室或醫院，并通知班主任和家長。發現其他異常情況，要及時報告學校領導。6、7、8、9、及時處理或報告宿舍設施故障。及時制止學生的各種違紀行為。及時處理突發事件，并報告學校領導。保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經核實、批準后才能進入，并做好登記。

第四篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

一、負責全面學生宿舍的日常管理工作。

二、負責定期召開舍長會議，傳達學生部的有關規定。

三、負責對宿舍內務和室內衛生要做好一天2檢查，并做好檢查記錄。

四、負責對樓道、衛生間等環境衛生大打掃和宿舍服務工作。

五、負責對宿舍違紀現象的檢查和處理并做好記錄。對查出的嚴重違紀現象及時向主管主任匯報。

六、負責做好宿舍的防火、防盜及安全工作，搞好文明宿舍的評定工作。

七、負責配合年級組對學生宿舍的違禁物品每月組織二次檢查，并做好檢查記錄。

八、負責協助年級組值班人員檢查晚上就寢情況和就寢秩序的維護，并做好檢查記錄。

九、負責經常深入學生宿舍了解情況，關心學生生活，熱心為學生服務。

十、負責清查回寢室的學生人數，并及時將未歸學生通知校值班領導。

十一、負責加強巡邏，及時發現、處理和報告學生被盜、急病、打架、鬧事、損壞公物、火災等突發事件或意外情況。

十二、負責定期組織檢查寢室清潔衛生，并定期公布檢查結果。

十三、負責組織定期對寢室違禁電器、亂拉電線等安全的檢查，對當事人進行批評教育處理并向校、部領導匯報。

十四、負責及時此向有關部門報告學生反映的水、電、桌、柜、鎖、門等問題。

十五、負責學生宿舍樓公共衛生、公共秩序及宿舍設備的管理工作。

十六、完成領導交辦的其他工作。

校長致辭

熱忱歡迎您加盟致遠中學西校區、致遠小學！我相信致遠能為您提供人生價值的機會和舞臺，也深信您能為致遠增輝添彩！

致遠人的目標是創造教育、建設品牌學校，這賦予我們責任，壓力，同時也是動力和希望。致遠需要和致力培養的是忠誠、敬業、有修養、有創意、有靈氣的員工。在這里每個人都代表著致遠，每個人都是只有一道亮麗的風景線……..在你與致遠共同的激情創業中，展示您的才華，見證您的價值。愿致遠在我們的攜手呵護下，追求完美，共鑄輝煌！祝您成功！

員工誓詞

我是致遠的一名員工，加入致遠是我的光榮。我愛學生、愛致遠、愛事業。我將虛心學習、不斷進取，敬業愛崗，誠信為本，忠于致遠，光明磊落，誠待同事，與致遠同舟共濟，榮辱與共，不損害致遠的利益。競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、、怨恨周圍的人，我要刻苦穿創新、奮發進取，以超越自我，以知識和智慧捍衛尊嚴，以實力和貢獻贏得成功。

一、學校辦學目標打造高素質教師，塑造高素質學生，建設高品位學校

二、工作思路做亮師德、做精管理、做活教育

三、學校精神忠誠、團結、實干、高效

四、辦學理念德育為首、質量立校、和諧發展

五、工作準則

“一正”——正氣

“兩實”——務實、落實

“三度”——立事有高度、處事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，親情化服務，精心化工作，規模化發展

“五任何”——任何家長可以在任何非工作時間找任何一個老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。

“一為一不為”——要為成功想辦法，不為失敗找借口

“六個意識”——品牌意識、質量意識、學習意識、服務意識、安全意識、危機意識

機關作風建設中違規問題處理暫行辦法

第一條為進一步推動機關作風建設，提高行政效能，優化經濟發展環境，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國國家公務員法》、《泗陽縣機關作風六條禁令》及相關法律法規，結合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關、行政執法機關、司法機關、經濟管理部門和其他參照公務員管理的部門、窗口服務單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。

第三條機關作風建設中的違規行為

（一）上、下班制度方面

1、上班遲到、早退的；

2、未經批準缺勤的；

3、工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網聊天的等；

4、未經批準中途離崗貽誤工作的；

5、窗口服務不盡職、作風松散導致客商投訴的等。

（二）會風會紀方面

1、遲到或早退的；

2、在會場內打瞌睡或交頭接耳的等；

3、未關閉通訊工具甚至接打電話的；

4、未經批準無故缺席或請人代會的；

5、分會場組織不力，會場內秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。

6、有其他違反會風會紀規定的行為。

（三）落實工作方面

1、未按要求及時傳達上級會議精神，或對上級布置的工作陽奉陰違、敷衍塞責、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；

2、因主觀原因未按規定時限完成上級布置的工作任務，或完成不到位且無

正當理由的；

3、對市縣出臺的優秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現到位的；

4、未按規定實施“一站式”服務，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務的除外）等；

5、縣目標考核或專項工作評比或行風評議，單位排名倒數第一的；

6、市目標考核或專項工作評比，單位排名倒數第一的。

（四）執行“禁酒令”方面

1、公務人員在工作日中餐違規飲酒的；

2、窗口服務人員飲酒后上崗的等。

（五）公路河道“三亂”方面

1、未按路查計劃實施上路檢查的；

2、協管人員直接攔車檢查的；

3、違反其他有關規定的等。

第四條犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為的之一的，對責任人或單位主要負責人視情節檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應的黨政紀處分；同一單位（人）一年內犯有所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年、一律給予相應的黨紀處分。待崗期間只發生活費，標準不超500元/月。

第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監督；發生3次以上的，將建議有關部門采取組織措施、直至追究單位主要責任人責任，單位領導班子成員年內不得提拔重用，并取消其評優先資格。

第六條接受他人托請或主動為違紀違規者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內發生2次的，視情節給予黨政紀處分。

第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

1、認錯態度誠懇，并能及時主動糾正違規違紀行為的；

2、能積極采取補救措施，并主動挽回損失或不良影響的；

3、有其他從輕、減輕處理情節的。

第八條有下列情形之一，從重或加重處理：

1、同時先后犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為二種或二種以上的；

2、隱瞞事實真相、欺騙組織，為調查工作設置障礙的；

3、態度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調查處理的；

4、接受他人或托請他人為其說情的；

5、有其他從重或加重處理情節的。

第九條對應被追究紀律責任或組織處理的有關責任單位和責任人，按照干部管理權限和分級負責的原則實施；必要時賦予檢（督）查人員現場處理權限，現場處理決定一經作出，相關單位無正當理由必須執行。檢（督）查人員，事后2日內向派出所機關報告備案。

第十條本辦法由中共泗陽縣紀委、泗陽縣監察局負責解釋。

第十一條本辦法自發布之日起施行。

第五篇：宿舍管理員工作職責

宿舍管理員工作職責

學生宿舍管理員的主要工作職責是對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區域內學校財產、公共設施完好；宿舍區域衛生的督促打掃、保潔；學生用水、用電等各項服務工作。

具體職責如下：

1.檢查、督促學生按時作息，維持學生的作息紀律，并登記違紀學生，次日報政教處。

2.非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛生。

3.在學生上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫簽發的請假條才能進入宿舍，管理員做好登記，并保存好請假條

4.檢查、督促學生按規定做好衛生掃除、內務整理工作，對內務和衛生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5.每天上午、下午、晚上各巡查宿舍一次以上，重點檢查宿舍內務整理、衛生打掃、水電使用、滯留學生、宿舍上鎖、宿舍有無違規物品等情況。若發現情況及時處理或上報當日值日領導或政教處。

6.及時處理或向總務處匯報宿舍設施故障、損壞情況。7.及時制止學生各種違紀行為。

8.及時處理突發事件，并向當日值日領導及時匯報。

9.保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或家屬須經核實、批準后方可進入宿舍，并作好登記。

10.每周一次衛生大掃除，要督促學生進行徹底衛生掃除，并做好評分。11.每周對每個宿舍進行衛生、紀律、內務打分，并公布在宿舍黑板上。