第一篇：宿舍管理

生活區職工宿舍管理制度

1、室內布置要合理化，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內嚴禁使用熱得快、電爐等違規電器。如有使用一經發現將沒收并處以100元罰款。

3、室內嚴禁堆放酒瓶子、垃圾、紙屑、煙頭等雜物。

4、床上被褥、衣服疊放整齊，床單、枕巾要干凈整潔。

5、床下一望到底，無雜物，無死角且擺放整齊。

6、室內物品（如臉盆、毛巾、牙具等）放置要整齊有序，嚴禁電線私拉亂接。

7、宿舍內嚴禁賭博，如有違反者處以500元罰款。

8、嚴禁外來人員住宿，防止偷盜等事情發生。

9、望各施工隊嚴格遵守，如有違反者將給予一定的處罰。

2015年4月11日

第二篇：宿舍管理

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度

第二條 適用范圍：本制度適用于公司住宿舍員工

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 凡正式員工須住公司宿舍可至行政人事部申請

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，離開宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制搬出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住

第八條 宿舍需選出兩名宿舍長（會所主管兼任）輪流負責宿舍日常管理工作，每星期輪換一次，由晚班宿舍長當值。妥善存放好自己的貴重物品

第九條 所有員工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚歸，須提前打電話通知宿舍長或請示。11：00由當值宿舍長反鎖宿舍門。晚上12：00前熄燈睡覺。

第十條 宿舍內不準大聲喧嘩或長時間通電話，尤其是晚班員工下班后應盡快回到宿舍迅速做好個人衛生后休息，不得影響他同事休息。

第十一條 合理安排洗漱時間，早班員工回到宿舍后應第一時間做好個人衛生，以免影響晚班同事使用衛生間。

第十二條

除有關人員查房、檢修外,任何人任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準否則入住一次或一天罰款100元。

第十三條 愛護公共設施，因使用不當造成的損失由責任者賠償，分不清責任的由宿舍內全體人員負責賠償。

第十四條 宿舍衛生有宿舍長列表每天安排一到兩名值日生負責，包括地面和公共區桌面、洗手間衛生，地面要用掃把掃干凈后再用拖把拖干凈，做完衛生后把垃圾丟棄到小區指定垃圾站。

第十五條 各人把自己的區域環境衛生整理好，衣服、被褥疊放整齊，生活垃圾必須及時丟棄到垃圾垃圾桶。保持良好的衛生習慣，身體不能有異味。

第十六條 每月安排一次大掃除，徹底打掃地面、屋角的衛生死角，將窗戶玻璃擦凈（注意安全）。第十七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為

第十八條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍

或動用他人物品；違者一經發現公司將視情節輕重處理或交公安機關

第十九條

注意宿舍內安全用電，人員離開務必檢查并關掉所有電器電源

第二十條

注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危

險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負

第二十一條

員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔

第二十二條

行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確

定相關的獎懲制度并據以實施

第二十三條

員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處

第二十四條 處罰規定：違反上述款項者將視情節輕重給予批評、100元罰款等處罰

第四章 附則

第二十五條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。第二十六條 本制度自頒布之日開始實行。

第三篇：宿舍管理（本站推薦）

基礎工程學院宿管部工作計劃

基礎工程學院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作

一、常規工作

規范晚就寢紀律，衛生，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，基礎工程學院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“三個基本”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，以上課期間宿舍不留人為基本。a、4號樓，6號樓（12級）每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，6號樓（11,10級）兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對級各樓進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午，晚就寢檢查的時間定于每周一，四晚21：40。

2、措施與方法

a、組織基礎工程學院女宿部與男宿部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個級或某棟樓進行重點檢查或整頓。

C、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格與不合格記錄，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將計劃舉行寢室設計大賽。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每二月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓基礎工程學院宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

基礎工程學院男宿部2012-11-9

第四篇：宿舍管理

宿舍管理

1.住宿原則：員工入住宿舍，以自愿為原則。

2.入住登記：憑行政部證明辦理入住手續，未辦手續入住的，補交住宿費并立即搬出宿舍，非本廠員工嚴禁留宿，違者送公安機關處理。

3.宿舍出入：不得爬門墻進出。未經行政部允許不得私自帶外來人員進出。

4.作息時間：宿舍任何時間，不得喧嘩、要控制音量以免影響他人。

5.服從安排：不得私自調房間，不得私自調床位，不得多占床鋪，不得搬移床鋪。

6.宿舍行李搬離：憑行政部批條辦理退宿手續，開放行條，方可攜帶行李出廠。

7.煮食：嚴禁在宿舍內煮食,違者取消住宿資格。

8.環境安全,設施維護：注意安全用電,節約用水。用電時,禁亂拉、亂接電線,禁止亂動電器開關設備。嚴禁私接電源、使用電爐、煤油爐或使用明火。

9.環境衛生：愛護綠化，不得隨地吐痰，不得亂倒水和亂拋垃圾。

10.親友來訪：不得留宿（特殊情況除外）。

11.個人財物：貴重物品自己保管，如被盜或遺失、或發現可疑情況要及時反映，發現盜竊行為要舉報。

12.違規處罰：違反第1條至第11條任何一項規定的, 輕者給予批評教育, 情況嚴重者則書面警告處理或可以隨時解除勞動合同, 無需支付任何經濟補償。

13.水費計算：15元/人/月。

14.電費計算：沒有用空調時，15元/人/月；用空調時，按實際電費計算，電費為1.5元/度。

行政部

2014年5月29日

第五篇：宿舍管理

宿舍管理

1.目的為加強員工集體宿舍規范管理,給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環境，保障公司、員工的財產、人身安全，特制定本標準。

2．適用范圍

本標準適用于公司員工集體宿舍的管理

3．職責

3．1行政部負責員工集體宿舍的公共衛生、設施、收費和安全秩序管理。

3．2各部門負責本部門員工入住或搬出宿舍申請審批,并協同行政部管理員工在集體宿舍行為規范和宿舍文明.3．3行政部負責員工入住或搬出宿舍申請審批,各部門主管對本班組內員工使用的寢室衛生及安全進行監督管理,宿舍管理員對宿舍進行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進行衛生及安全檢查與評比,并向全公司進行通報.3．4員工食堂、各門面經營單位負責其經營場所安全和門前三包區域清潔衛生。

3．5宿舍管理員負責根據有關規定對員工宿舍進行綜合管理，有檢查、監督和報請處罰的權力。

4．管理內容

4．1宿舍分配

（1）宿舍管理員應嚴格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。

（2）員工入住宿舍應填寫“入住申請單”，同行政部簽字后宿舍保安管理員安排入住寢室，行政部簽字交宿舍保安管理員簽字并辦理入住登記手續同時領取鑰匙。退宿時應填寫“退宿申請單”，交宿舍管理員簽字確認并辦理退宿手續同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。

（3）入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則，員工應嚴格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調換房間，應填寫“調宿申請單”，注明調換原因，經行政部簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調房手續。若未經行政部批準和宿舍管理員審核登記而私自調房或未登記擅自入住3日以上者，罰款100元并責令其遷出宿舍，動態惡劣者作辭退處理。

（4）宿舍管理員于每月29-31日期間對宿舍各寢室員工入住情況進行一遍清查和水電的用量進行登記，如發現未完整履行手續入住的員工按擅自入住寢室處理。

（5）員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續所造成對該員工相關費用扣除，由員工自行負責。已辦理退宿手續的員工，應在一周內將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。

（6）員工宿舍除宿舍客房、和符合單間標準居住的家屬以外，一律禁止留宿外來人員，第一次違反罰款50元，第二次加倍處罰，留宿外來人員三次者公司將取消住宿資格。

（7）公司員工家屬來公司無住宿地點的，可由公司員工在宿舍管理員處申請登記，并繳納住宿費后（宿舍客房空閑時）入住宿舍客房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因，入住人員必須嚴格遵守公司宿舍安全管理規定。

（8）分公司人員到總公司培訓學習時，可由行政部安排免費入住宿舍。

（9）除開拓家屬外，嚴禁男女混住，違者取消住宿處理。

（10）無特殊情況，連續3個月不歸者，視為自動退宿，應立即責令其在一周內辦理退宿手續。逾期不辦者，罰款100元，并取消床位。

（11）外協單位及公司合作等承包商可根據實際情況，向行政部門提出租住宿舍房間書面申請，經公司領導批準后按200元/間租用，由行政部完成相關租賃手續，宿舍管理員統一安排。在租賃期間，入住人員必須嚴格遵守公司宿舍管理規定，并接愛宿舍管理人員的監督、檢查和處罰。當被取消業務資格時，應于一周之內搬出員工宿舍。

4．2公共衛生管理

（1）宿舍住宿人員要注意保持宿舍內和公共區域清潔衛生，垃圾應自行放入樓道內的垃圾箱內，嚴禁亂扔、亂倒垃圾、隨地吐痰等，違者根據情節輕重，每次罰款50-100元，重犯者加倍處罰，三次以上者取消其住宿資格。

（2）宿舍管理員不定期組織各部門相關管理人員進行衛生檢查評比,對宿舍衛生及安全檢查不合格的房間,一次人均罰款20元,長期衛生差且拒不改善者加倍處罰,并同時全廠通報批評各取消住宿資格.（3）宿舍內不準飼養家禽、畜等寵物，違者限期清除，并罰款100元，逾期不清除者取消其住宿資格。

（4）奪責任難以確認的情況下，不文明行為發生宿舍內的，由該宿舍所有人員分攤處罰金額，發生在公用樓層的，由該樓層所有人員分攤。

4．3公共設施管理

（1）住宿人員要自覺地愛護室內外一切公共設施，不得隨意拆除和損壞。

（2）宿舍內的公共設施的正常消耗（如日光燈、水龍頭、門鎖等）由住宿人員分攤‘人為故意損壞的由責任者按三倍價錢賠償，非主觀意識損壞的按原價賠償，不能明確責任人的由本宿舍人員分攤。

（3）室內電器、設施超過保修期的自然損耗由室內人員共同分擔維修費，人為損壞的主要責任人負擔全部維修費。責任人不明的由室內人員分攤維修廠費。

（4）下水道堵塞由責任人分擔疏通費用,責任不明由宿舍住宿人員分攤.（5）宿舍內的公共設施（床、柜、桌、椅、電器等）沒有征得宿舍管理員的同意，絕不允許搬出本宿舍,或轉借他人,違者按盜竊行為處理.4．4安全秩序管理

（1）所有人員進出員工宿舍必須憑證從宿舍大門進出。

（2）公司員工進入員工宿舍必須出示廠牌,常駐公司的外協單位或承包商的工作人員必須出示公司發放的”出入證”,并接受宿舍保安的檢查.（3）外來人員進入員工宿舍，必須主動出示能證明身份的有效證件在宿舍保安處登記,保安登記確認后發放”出入證”戴在胸前,離開宿舍時將”出入證”交回門衛處.（4）保安必須按規定登記外來人員的姓名、證件、進出時間、進出原因等。對不能證明身份或攜帶違禁物品的人員，保安應拒絕其進入員工宿舍。

（5）帶外來人員進入員工宿舍的，來訪者在宿舍滯留的時間不得超過晚上12點，違者對被訪者罰款50元。同時外來人員必須嚴格遵守宿舍內的規定，如違章者，按規定追究被訪者的責任.（6）嚴禁攜帶易燃、易爆和劇毒、毒品等違禁物品進入宿舍，違者罰款100-500元，沒收違禁品，情節嚴重者予以辭退，并報司法機關追究其刑事責任。

（7）宿舍內嚴禁賭博、嫖娼、賣淫、打架斗毆，違者一律辭退并送公安機關處理。

（8）宿舍內不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準使用電爐、電熱管或酒精爐等煮食物、燒水，違者罰款200元，并予以沒收，重犯者取消其住宿資格。

（9）宿舍內不得私自連接使用燃氣灶，違者罰款100元，并取消其住宿資格。

（10）宿舍內禁止高聲喧嘩和進行影響他人休息的活動，晚上12點以后，有異性逗留者、高聲喧嘩者、故意開大電視、電腦或其他音響音量的，首次罰款50元，重犯加倍處罰，三次以上取消其住宿資格。

（11）進出宿舍的物品，宿舍管理員、公司保安員有權檢查。對不服從檢查者罰款50元，態度惡劣拒不合作者將取消住宿資格，如有違規數次將作辭退處理。

（12）宿舍管理員、保安不定期檢查房間住宿安全情況，員工應配合檢查工作，對不服從檢查者罰款50元，態度惡劣拒不合作者將取消住宿資格，如有違規數次將作辭退處理。

（13）員工外出或最后回宿睡覺，要將房門關好。外出或上班離開宿舍時，宿舍內有員工睡覺的情況下，要將房門關好。

（14）因未關好門或留宿外來人員，而造成其他員工的錢財物被盜，除按本管理辦法規定處理外，同時追究其經濟賠償責任，情節嚴重的送公安部門處理。

（15）入住宿舍員工應加強安全防范意識，在宿舍內不要存放現金各貴重物品,存折、銀行卡需加密碼（設置密碼時應考慮安全性，不要設置易被人竊取或破解的密碼），柜子、箱子應鎖好，防止錢財被盜。

（16）入住宿舍人員不得私自更換門鎖，如有損壞，應報宿管理員備案后，由宿舍管理員安排維修更換。如鑰匙發生丟失或損壞，應及時向宿舍管理員報備，、由宿舍管理員報企管辦統一安排復制。私自更換門鍋或復制房間鑰匙者，處以100元罰款，并取消其宿舍住宿資格。

（17）住宿員工嚴禁翻越窗臺，以免發生安全事故和偷盜行為，違者處以200元/次罰款，情節嚴重者作辭退處理。