第一篇：宿舍管理規(guī)定

中國疾控中心研究生院宿舍管理規(guī)定

為進一步規(guī)范和完善學生宿舍管理，創(chuàng)造一個文明、舒適、安全、整潔的學習和生活環(huán)境，特制定本規(guī)定:

學生宿舍住宿管理

一、研究生宿舍由研究生院統(tǒng)一調配、統(tǒng)一安排，未經研究生院批準，不得擅自調換房間或床位。

二、新生入校時交納住宿費及鑰匙押金，領取門禁卡及鑰匙。個人鑰匙及門禁卡應妥善保管好，丟失門禁卡或鑰匙要即時登記。

三、宿舍門鎖、鑰匙由研究生院或后勤服務中心統(tǒng)一配備、統(tǒng)一管理．嚴禁任何人私自配鑰匙和調換門鎖，違者除責令其恢復原樣外，并視其情節(jié)輕重給予相應處罰。

四、嚴禁在學生宿舍留宿外來人員，女生宿舍原則上不準異性進入。因公務需要進入者，需得到研究生院允許，方可進入。

五、學生畢業(yè)、出國或休學、退學時，應及時辦理離校退宿手續(xù)，并交還房間鑰匙和門禁卡后方可退還鑰匙押金；如退宿手續(xù)辦理完成后，還繼續(xù)占用住房者，研究生院有權責令其遷出，并依據(jù)學校有關規(guī)定予以處罰。

六、學生宿舍實行室長負責制。室長由同室研究生推選，具體負責督促本室人員遵守《中國疾控中心研究生院宿舍管理規(guī)定》，維護正常秩序；負責本宿舍的設施、設備等公共財物的管理；督促落實衛(wèi)生值日等工作。

七、住宿的學生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動，接收工作人員的詢問和指導，主動配合工作人員開展各項管理工作。

學生宿舍公共秩序管理

一、學生應共同維護宿舍區(qū)的公共秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、大聲播放音響設備，不打鬧、不起哄、不玩牌等，以免影響他人的學習和休息。

二、嚴禁在宿舍區(qū)內進行任何商業(yè)活動。違者沒收其經營物品或活動器具，并視其情節(jié)輕重給予相應處罰。

三、嚴禁在宿舍區(qū)內進行賭博、吸煙、酗酒、斗毆滋事等違紀活動。

四、嚴禁在宿舍區(qū)內進行任何球類活動，帶球進出宿舍區(qū)時，嚴禁玩耍，違者扣沒其滾球。

五、未經批準，各類車輛不得進人宿舍區(qū)。宿舍區(qū)的自行車、電瓶車應按規(guī)定整齊擺放于車棚內，不準亂停亂放。

六、宿舍公共區(qū)域設有專人打掃，如樓道、走廊、廁所及洗漱間。住宿學生應自覺維護宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生，不準往走廊、宿舍、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。

七、學生宿舍區(qū)內嚴禁在公告欄外張貼各類廣告、啟事、海報等，如果舉辦活動需在周圍懸掛標語、廣告等，須經研究生院批準。

八、嚴禁在宿舍區(qū)喂養(yǎng)畜禽、寵物等。

九、潘家園學生宿舍區(qū)設立門禁，進入學生宿舍區(qū)的學生，都應主動出示門禁卡，門徑卡是證明學生在本區(qū)住宿的憑證。沒有該宿舍門禁卡的人，不得隨便進出該宿舍區(qū)。

學生宿舍區(qū)治安管理

一、為了確保宿舍區(qū)內用電安全，嚴禁使用大功率電器，如熱水器、電飯鍋、電水壺、電爐、電熱杯、電磁爐、電熱棒等。違紀者沒收用具，并視其情節(jié)輕重給予相應處罰。

二、禁止在宿舍區(qū)亂拉亂接電線、電話線、網(wǎng)線等。若因特殊原因需要增加宿舍內線路的，應報研究生院批準后，由專業(yè)人員協(xié)助安裝；

三、對在宿舍區(qū)內不明身份的可疑人員，相互提醒，嚴防盜竊；防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍區(qū)的安全。

四、做好治安防范工作，妥善保管好個人財物。離開宿舍要關好門窗、上好鎖，隨身攜帶宿舍鑰匙。

五、宿舍區(qū)內嚴禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性、液化氣瓶等危險物品。違者按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰。

六、嚴禁學生在宿舍區(qū)內生火、焚燒廢紙及點蠟燭等容易引起火災的行為。

七、嚴禁在宿舍陽臺、走廊護欄曬衣物，衣物統(tǒng)一掛于洗漱間，不得在無防盜網(wǎng)的陽臺、走廊擺放花盆或容易下墜傷人的重物。

八、如遇重大突發(fā)安全事件，應注意保持冷靜，認清形勢，立即采取科學、有效的自救、逃生措施，盡快報警、求救，同時向教育培訓處報告。研究生應按要求積極參與消防、安全知識等培訓及演練活動。

學生宿舍區(qū)的衛(wèi)生內務管理

一、學生要保持室內的整潔衛(wèi)生。起床后，應整理好被褥、蚊帳；整齊擺放書本、毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等學習用品和生活用品；

二、不準在宿舍區(qū)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物。否則，當垃圾處理。

三、不得把硬性、難溶化的東西（如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等）丟入便盆及下水管道內。

四、不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，嚴禁張貼、釘釘子等破壞墻面等行為。

五、未經研究生院批準，不準往宿舍區(qū)外搬遷家具,拆改室內設施設備等公有物品。

六、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發(fā)現(xiàn)損壞的，應及時報告，以便安排專人維修；如屬人為損壞的，按價賠償。

其他

一、研究生院將根據(jù)本規(guī)定，定期或不定期檢查住宿生的情況，并將檢查結果及時給予處理。

二、宿舍成員違章違紀而本舍其它人員不配合揭發(fā)肇事者的，則按集體違章處罰。

三、研究生須自覺遵守以上各項管理規(guī)定，對于不遵守管理規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，分別給予教育、罰款、責令搬出、警告、記過等處罰。對于違法、違紀者追究其相應責任。

四、本規(guī)定由中心教育處負責執(zhí)行并解釋，從公布之日起開始實施。適用于中心教學區(qū)學生宿舍的管理，其他各有關單位參照執(zhí)行。

第二篇：宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定

宿舍是企業(yè)對員工的一種關懷、一種福利、清潔、整齊的居住環(huán)境，既保證了居住員工的身體

健康，使員工身處宿舍內感到徹底放松下來的心情，有秩序、整潔、和諧的居住環(huán)境，當員工在緊

張、忙碌、勞累了一天后，回到宿舍就有一種找到家的感覺。

為了強化管理，為員工創(chuàng)造出一個干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境，也使企業(yè)員工宿舍管理制

度化、規(guī)范化、特制訂本條例，望住宿員工參照執(zhí)行。

員工住宿的條件：員工宿舍原則上只提供給非本地員工或因工作需要的員工使用。

一、行為規(guī)范要求：

1、在宿舍內嚴禁隨地吐痰、潑水，亂涂畫、釘釘子破壞墻面等，違者予以罰款。

2、曬衣物需按指定位置晾曬。

3、保持安靜、不準在宿舍區(qū)域內嘻戲、打鬧、大聲喧嘩等擾亂他人正常休息。

4、嚴禁在宿舍內衣冠不整。酗酒滋事、聚眾賭博、賣淫嫖娼、觀看或收藏涉黃物品等其它不良 行為。

5、嚴禁員工拉幫結派對員工進行排擠或人身攻擊。

6、住宿員工不得議論與企業(yè)經營有關商業(yè)機密。

7、嚴禁員工惡意、抵毀、誹謗公司員工，制造不利于公司團結的語言及事物。

8、樓內外、或附近居民區(qū)內不得做出嘻笑、打鬧、大聲喧嘩等擾民事項。

二、紀律要求：

1、在本宿舍住宿員工，必須持有本公司人力資源部所發(fā)的《員工牌》，并在進出宿舍時，主動

出示，接受宿管員檢察（檢查）。

2、員工宿舍房間及床位由人力資源部統(tǒng)一管理，員工未經批準不得私自調換房間及床位。

3、員工不準私自帶外來人員進入宿舍區(qū)，來客應在指定的會客地點會客，或在宿舍外等候，對

私自留宿者將給予嚴懲。

4、住宿人員無條件接受宿舍管理員及宿舍長的管理。

5、白班員工23：00之前必須回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必須熄燈。6、23：00熄燈后禁止在宿舍內接打電話，手機鈴聲必須設為震動或靜音。

7、住宿人員應主動配合宿舍管理員的管理，嚴禁住宿人員同管理員發(fā)生爭吵，如有疑問應采取

投訴的形式報人力資源部處理。

8、遇有人事、后勤協(xié)同宿舍管理員檢查宿舍時，應主動出示《員工牌》，無牌員工，視為違反

員工紀律，將受到一定處罰。

9、嚴禁男、女員工互串宿舍，發(fā)現(xiàn)后將進行嚴厲處罰或直接開除。

10、如有經過人力資源部或宿舍管理員同意的訪客人員應在23：00之前離開宿舍，否則視該員 工為違規(guī)。

三、設備設施維護及成本節(jié)約要求：

1、愛護宿舍內衛(wèi)生與公共區(qū)域衛(wèi)生，愛護宿舍內一切公共設施，宿舍內物品發(fā)生遺失、損壞、維修，一律由當事人照價賠償，如宿舍內員工無法提供責任人，由宿舍成員共同承擔，發(fā)現(xiàn)惡意損壞

公物者，公司將嚴肅處理，嚴重者公司將追究其法律責任。

2、節(jié)約用電、用水，注意隨手關燈、關閥門，做到不浪費能源。

3、遵守公司空調規(guī)定溫度，辦公區(qū)域做到人離空調關。

4、愛護樓內消防設施，嚴禁私自挪動位置或隨意觸動消防閥門。

四、環(huán)境衛(wèi)生要求：

1、員工應主動打掃室內衛(wèi)生、整理個人內務、起床后交被褥疊放整齊、物品擺放整齊。

2、對長期不疊被褥的員工，管理員有權上報人力資源部，將被褥收走，取消該員工的住宿資格。

3、為確保防火通道的暢通，嚴禁在通道內存放私人物品。

4、自覺保持樓內衛(wèi)生，不許隨地吐痰，亂扔廢棄物。生活污水要倒在洗漱池內，生活垃圾應倒 在指定垃圾桶內。

5、住宿人員必須自覺保持廁所的清潔衛(wèi)生，做到便后沖水。愛護公物，嚴禁在墻壁上亂寫亂 畫，違者重罰。

6、自覺按值日表搞好室內衛(wèi)生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍內嚴禁存放貴重物品及現(xiàn)金等物，以免丟失或被盜，一旦丟失或被盜，一律自行負責。

2、宿舍鑰匙、更衣柜鑰匙不得轉借他人，出宿舍時應鎖好門。

3、嚴禁使用電爐子、電熱棒、電暖氣等電器設備，嚴禁私自亂拉亂接電源線，一經發(fā)現(xiàn)予以沒

收并處罰款200元。

4、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕物品。

5、嚴禁臥床吸煙，嚴禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行為者公司取消其住宿福利并根據(jù)情節(jié)給予辭退或移交公安機關：

1、患有傳染病或其它影響他人健康的疾病。

2、不服從宿舍管理員監(jiān)督指揮者。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自在舍內接待異性客人或留宿外人。

5、經常妨礙宿舍安寧屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無正常理由經常外宿者。

8、有偷窺行為者。

第三篇：宿舍管理規(guī)定

人力資源部

宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，本著對他人、對自己負責的態(tài)度，制定本規(guī)定，所有入住人員必須遵守。

一、員工入住須知

各門店宿舍的調配由各店店長統(tǒng)一負責管理，門店人事負責協(xié)助，員工正式入職滿7天后可申請宿舍住宿，經門店店長批準后才能辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍標準為二室一廳80平入住10人，三室一廳100平入住15人。

2.節(jié)約用水，節(jié)約用電。每個宿舍的水、電、煤氣費由此宿舍的住宿人員承擔。

3.公司配備的設施,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。4.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照物品價值的3倍賠償，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞由寢室長及時上報維修，費用由住宿人員共同承擔。

5.晚上下班后及時回宿舍休息，若因晚歸發(fā)生事故，責任自負。6.住宿人員要團結友愛，互相尊重，做到潔身自好，自重自愛。7.發(fā)現(xiàn)偷竊他人財物者，一經查實視情況給予相應處罰，嚴重者移 人力資源部

交公安機關處理。

8.做好安全防范工作及三防四關（防火、防盜、防事故；關水、關電、關窗、關門）

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定，如有下列行為之一的，視為自動放棄住宿權利： 1.在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。2.在公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。3.在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。4.在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。5.私自更改電路，私自接電纜。6.未經批準，私自更換床位、房間。7.未經請示，私自留宿外來人員。8.隨地亂扔垃圾。

9.注意保持宿舍內衛(wèi)生環(huán)境。

10.住宿人員連續(xù)超過2周未在宿舍住宿的，將視為自動放棄入住宿舍的權利，公司有權責令其搬出宿舍。（出差、請假情況除外）11.其行為引起大家一致不滿的。12.其他違反規(guī)定的行為。

三、廚房的管理

1.如宿舍內配有公共廚房間可做日常使用的，設備和廚具由住宿人員自己提供。不得隨便使用他人廚具。人力資源部

2.注意保持廚房清潔衛(wèi)生，烹飪后應及時清理個人物品及殘留垃圾，以免影響他人使用。

3.嚴禁往排水池內亂倒垃圾，造成堵塞相關責任人自己想辦法處理。

4.廚房內要自備垃圾筒，最好帶蓋，產生的垃圾要及時清理，防止招蟲。

5.除廚房外，其他地方不可見明火。若違反，引起火災后果自負。6.烹飪后要及時關掉開關，防止發(fā)生火災。否則，后果自負。7.在宿舍內使用電器的，必須謹慎使用，離開房間時要切掉電源，否則，由此產生的一切后果由其自負。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由各店面店長指定宿舍寢室長負責管理。

二、個人物品的管理

個人物品注意擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。住宿人員自帶床上用品和生活用品。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，要將宿舍衛(wèi)生打掃干凈，將個人打包物品放在行政部門，寢室長要清點宿舍內公司用品，是否均完好，并簽字確認。如有損壞，照價賠償（包括每床配備的床品）。人力資源部

五、寢室長宿舍管理職責

負責員工宿舍的管理，檢查衛(wèi)生，監(jiān)督住宿人員自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內室外保潔，并得以保持。具體工作如下：

1.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，管理宿舍的清潔衛(wèi)生。組織調查小組，檢查宿舍區(qū)內衛(wèi)生情況，至少每周檢查一次，采取抽查的方式，并將調查結果及時反饋給人力資源部。

2.負責公司宿舍的安全，有權對各房間進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時向公司匯報。

3.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。4.負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報； 5.將本宿舍成員的合理化建議內容匯報店長或人力資源部。

六、住宿條件

1.凡是公司的員工，符合住宿條件的，均可申請住宿。

2.公司及各店面選取租賃員工宿舍標準根據(jù)各店實際住宿人數(shù)，公司允許每店租賃男女寢室共2間。

3.每間宿舍面積在60-100平米，按各店實際住宿人數(shù)具體情況店長確定。

4.宿舍租賃戶型以兩居室或三居室為主，兩居室宿舍住宿員工上限為10人；三居室宿舍住宿員工上限為15人。

5.因企業(yè)規(guī)模有待發(fā)展壯大，宿舍有限，所以，宿舍僅限員工本人住宿，住宿者需要滿足以下條件之一者，方可攜家屬（家屬僅限配偶及 人力資源部

子女）同住（僅限一間）。

七、本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調整。

八、申請住宿員工必須為非本市員工并經店長準許后方可入住。

九、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

人力行政部 2016年4月18日

第四篇：宿舍管理規(guī)定

公司宿舍管理規(guī)定

1.0 目的：為了打造一個整潔、衛(wèi)生、舒適、安全的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，保證員工工作之余得到充分的休息特制訂本規(guī)定。2.0 適用范圍：本規(guī)定適用于公司內住宿員工。3.0 宿舍管理部門

3.1 由工廠總經理、工廠副總經理、以及各部門經理組成的宿舍管理小組負責宿舍的日常管理工作，生產經理任宿舍管理小組組長。3.2宿舍管理小組職責

3.2.1 審核批準員工住宿申請；

3.2.2 根據(jù)實際情況對員工進行宿舍調換； 3.2.3 根據(jù)規(guī)定取消員工宿舍居住資格；

3.2.4 執(zhí)行退宿工作，與舍長對財物清點，鑰匙回收；

3.2.5 負責根據(jù)本規(guī)定對宿舍進行不定期檢查，對違規(guī)進行處罰； 3.2.6 負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修； 3.2.7 根據(jù)實際情況及時更新住宿人員名單； 3.2.8 根據(jù)實際情況對規(guī)定作出相應改動；

4.0 舍長的職責

4.1舍長有處罰款權，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，通知部門經理，交由管理小組組長執(zhí)行。4.2舍長負責收電費；

4.3舍長根據(jù)實際情況安排全體人員的值日名單，張貼于門后； 4.4舍長每周組織一次大掃除，清理衛(wèi)生死角； 4.5倡導健康的作息方式，保證舍員能得到充分休息； 4.6傳播積極向上的價值觀，處理好舍員關系；

4.7發(fā)現(xiàn)隱患，防范于未燃，處理不了的事情及時上報部門經理。5.0員工申請住宿的方式及條件

5.1 口頭向部門經理申請宿舍，經宿舍管理小組批準后才能入住，未經批準入住，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元且三個月內不得申請宿舍。5.2 于轄區(qū)內無住所或交通不便者； 5.3 無傳染??； 5.4 無不良嗜好； 5.5 遵守宿舍管理規(guī)定。6.0取消住宿資格

6.1 拒絕擔任舍長者，取消住宿資格； 6.2 一季度內扣分超過10分，取消住宿資格。6.4 因違反規(guī)定，直接取消住宿資格的。

6.3 員工因離職、辭退或其它原因要求搬離宿舍的，取消住宿資格。

6.4 宿舍管理小組調整或安排員工宿舍，任何人不得拒絕。不服從者取消住宿資格。6.5 員工取消住宿資格，3日內由宿舍管理小組指派部門經理執(zhí)行退宿，不得無故拖延，違者由公司強制遷出且罰款100元。6.6 取消住宿資格三月內不得重新審請住宿。7.0衛(wèi)生整潔

7.1 宿舍內沒有值日名單，一天罰舍長10元扣1分，直到張貼出名單為止。7.2 值日范圍包括宿舍對應的公共走廊部分。

7.3 應自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生。不值日者一次罰款50元扣3分。如請假或離開公司，則自己找好代為值日人員。7.4 宿舍內地面無垃圾、痰跡、積水、油漬、污漬，鞋子擺放整齊且個人只能擺一雙，違反一項扣一分罰款10元。

7.5 不準于墻壁、櫥柜、床張貼字畫或釘釘子或寫字涂畫。違反一項罰款50元扣3分。7.6 不準拉繩子、鐵絲、粘膠帶。違反一項罰款50元扣2分。7.7 墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元扣1分。7.8 室內保持空氣新鮮、無異味。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元扣1分。

7.9 保持門窗、窗臺、玻璃、家具、公用電器清潔。違反一項罰款10元扣1分。7.10 鋪面被子疊放整齊，枕頭放于被子之上，床單平整，被褥不準卷放，鋪面不準有其它物品，違反一項罰款10元扣1分。7.11 宿舍內嚴禁隨地扔垃圾，嚴禁向窗外扔垃圾、雜物。違反一次罰款10元扣一分。7.12 宿舍內公共區(qū)域以及宿舍外過道，禁止堆放雜物。違反一次罰款10元扣一分。7.13 宿舍內禁止養(yǎng)花、禁止飼養(yǎng)寵物，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元扣1分。

7.14 宿舍桌子上只準放個人的一個水杯，地面上只準放暖瓶和個人一雙鞋。違反一項罰款10元扣1分。7.15 宿舍內嚴禁大小便，隨地吐痰，醒鼻涕。違反一次罰款10元扣1分。7.16 嚴禁用電熱毯，一經發(fā)現(xiàn)除沒收電熱毯，罰款50元扣5分。8.0宿舍秩序

8.1 晚22:00以后，自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。違反一次罰款10元扣1分。8.2 晚23:00以后，宿舍必須熄燈，關電視。違反一次罰款10元扣1分。8.3 上班時間嚴禁回宿舍休息。違反一次罰款50元扣5分。

8.4 早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。8.5 員工離開宿舍必須鎖好房門，放假宿舍最后離開人員必須同時鎖好窗戶，關閉所有用電器。違反一次罰款10元扣1分。8.6 嚴禁私自更換宿舍或者更換床位。一經發(fā)現(xiàn)罰款100元直接取消住宿資格。8.7 嚴禁留宿非本公司員工，一經發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。

8.8 愛護公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予50-200罰款扣5分。8.9 宿舍的物品自然損壞，必須及時報生產經理，生產經理安排人員維修，員工不得擅自維修，因此造成的后果由本人承擔。8.10 宿舍被褥等床上用品屬于公司財產，發(fā)現(xiàn)損壞原價賠償。

8.10 宿舍內禁止飲酒。宿舍內有酒或者酒瓶則視為宿舍內飲酒，違者首次罰款1000元，取消住宿資格。第二次罰款2000元，第三次辭退。8.11 宿舍內禁止賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人罰款100元扣10分。9.0宿舍用火用電人身財物安全

9.1 節(jié)約用電，宿舍內無人，所有用電器必須關閉，插座上除共用的電器外，不得有任何插排或者用電器。違反一次罰款10元扣1分。9.2 宿舍有人，但個人離開宿舍，個人插座上不得插任何電器。違反一次罰款10元扣1分。9.3 室內除公用電器外，嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能電器。凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲高耗能器具，視為使用處理，除沒收電器外，并處以50元的罰款，扣5分。9.4 嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火，凡宿舍存放焟燭、煤油爐、酒精爐、液化氣爐等燃具視為使用處理，除沒收器具外，并處以罰款100元扣5分。9.5 注意吸煙安全，嚴禁亂扔煙頭，違反一次罰款50元扣5分。

9.6 違規(guī)用電、用火、抽煙引發(fā)火災和安全事故的，全額賠嘗損失，并視其情節(jié)輕重給予100-200元罰款扣10分。情節(jié)嚴重的交由公安司法機關處理。9.7 禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。一經發(fā)現(xiàn)沒收刀具，扣5分。9.8 嚴禁侵占公私財物，嚴禁偷竊、窩藏贓物，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退。

9.9 貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負。9.10 嚴禁非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退。9.11 嚴禁侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，嚴禁干擾他人正常的生活，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元，扣10分。9.12 嚴禁打架斗毆、威脅、恐嚇攻擊同事，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退。情節(jié)嚴重者，移送公安機關處理。10.0員工行為違反宿舍管理規(guī)定，同時違反公司其它規(guī)定，則一并處罰。

二〇一六年九月十五日

第五篇：宿舍管理規(guī)定

哈爾濱華優(yōu)動力裝備制造有限公司

宿 舍 管 理 制 度（草案）1 目的

為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護公司生產安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。2 適用范圍

適用于公司生活區(qū)的住宿管理。3 職責

3.1行政部負責制訂相關的宿舍管理規(guī)定, 負責組織抽查，并負責按本規(guī)定實施獎懲。3.2行政部負責員工宿舍日常管理與配合財務部每月做好宿舍固定資產臺帳統(tǒng)計工作。3.3 行政部宿舍管理員負責宿舍的合理安排和調度、登記造冊，并監(jiān)督入住員工及宿舍設施和衛(wèi)生管理。4 相關的文件

《員工宿舍文明守則》 5 內容 5.1員工入住、退住管理

5.1.1員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后必須于3日內遷入。5.1.2入住管理宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單無誤并簽字后，才可以進住。5.1.3宿舍內的配置，任何人都無權予以處置。如需變換位置，須由行政部批準方可，否則即便能在該套房間外找到該配置，責任人也須照價賠償，不能確定責任人的，則由該套房間的所有舍員分擔。

5.1.4員工入住必須具備本公司職工身份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍：(1)患有傳染病者。

5.1.5員工未經申請擅自入住5日內罰款50元,5日以上者罰款100元，嚴重違規(guī)者取消入住資格;員工申請獲準后3日內未遷入者，則視為無意入住，取消已分配的床位。5.1.6員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍到保安門衛(wèi)經檢查確認后，后勤方給予簽字。員工在結賬之后不得逗留本公司宿舍內，如有特殊情況者須經行政部和保衛(wèi)處同意借住時日，方可借住。5.2員工住宿管理

5.2.1員工入住后必須服從宿舍管理員的合理安排和調度，否則視情節(jié)輕重罰款20～100元。

5.2.2員工住宿期間因特殊原因，希望調整宿舍者，須先到后勤處填寫調舍申請單，經行政部批準后方可進行調整和登記。未經申請批準隨意調整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。

5.2.3為保護女工安全及保證休息時間，任何時間男工不得進入女工宿舍或在女工宿舍內逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款100～200元，若有違法現(xiàn)象，送交司法機關辦理。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，否則將給予責任人罰款200元。

5.2.7員工若非請假超過15日未在宿舍內住宿者，取消入住資格。

5.2.8員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住資格。

5.2.9員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。5.2.10宿舍內外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理，并給予罰款50～100元。5.2.11嚴禁在宿舍內存放違禁、易燃易爆物品及管制刀具，一經發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外，追加罰款100元。

5.2.12為保證公私財物的安全，嚴防火災隱患，嚴禁在宿舍內亂拉、接電源，并嚴禁宿舍人員在生活區(qū)內燃放煙火和鞭炮。

5.2.13公司監(jiān)察小組將不定期對宿舍進行檢查，宿舍成員應給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責任人罰款50～100元。

5.2.14宿舍人員應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴禁破壞消防器材設備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

5.2.15積極舉報不法行為和損害公司、工友利益的行為，及正確維護公私財物者，公司將對其給予保密或表揚，并給予50～200元的獎勵。5.3宿舍房租、水電管理

5.3.1員工宿舍的房租、電費按公司規(guī)定的收費標準由全舍人員進行分攤，按月收取。超標準住房由后勤宿舍管理員通知調整，拒不接受調整的房租費每月以3～5倍收取，并給予罰款20～50元。

5.3.2提倡節(jié)約用水、用電。單身集體宿舍內不得使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電爐、電燒杯等，違者罰款每次20～50元，并沒收用具。

5.3.3公司宿舍一律不準使用燃氣灶及用電設備進行炊事活動，違者每次罰款50～100元。

5.3.4員工因用電不當或惡意破壞引起公司水電設施損壞的，由當事人承擔責任，并視情節(jié)輕重罰款50～200元。5.4 宿舍維修管理 5.4.1員工宿舍內設施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。5.4.2宿舍維修必須填寫《維修申請單》，說明各項目由后勤處聯(lián)絡安排人員維修。5.4.3宿舍設施及水電設施不得人為故意損壞，否則按以下標準進行處理，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。

(1)宿舍門損壞1個，扣50～220元。(2)窗戶損壞1個，扣20～100元。

(3)日光燈損壞1支，扣20元，節(jié)能燈1支10元。(4)雙層床架損壞，扣50～180元。(5)雙人床損壞，扣50～300元。(6)柜子損壞，扣50～150元。(7)桌子損壞，扣20～100元。(8)開關損壞，扣10元。

(9)宿舍內結構性損壞,視情況支付維修費用。(10)門鎖損壞，扣25元。

(11)宿舍配置的物品不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或照價賠償。(12)其它視情節(jié)輕重而定。5.5宿舍內務管理

5.5.1宿舍區(qū)內要保證衛(wèi)生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款20-50元。

5.5.2員工入住期間，應維護本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款20元并曝光公布。

5.5.3宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,作集體記小過處理。

5.5.4宿舍內墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經發(fā)現(xiàn)每次扣

款20元。

5.5.5員工自有的貴重物品應妥善保管，進出宿舍應注意關閉門窗，要有自我保護的意識，若有遺失，應由員工自行負責。

5.5.6宿舍內部人員必須團結，但不得搞幫派結群鬧事，有此類現(xiàn)象一經發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格并按規(guī)定處罰。

5.5.7各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款50元，門前有垃圾者每次扣款20元。5.5.8各宿舍住寢人員在工作時穿的工作服和工作鞋嚴禁穿入辦公樓寢室，違者一經發(fā)現(xiàn)扣款100元。

5.5.9宿舍管理員的主要職責如下：

(1)負責入住人員的資料登記、造冊、填寫管理日記。(2)負責人員入住的安排、調整、退住事務。

(3)負責水電管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；水電、住宿費用的統(tǒng)計。(4)監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。(5)負責入住者與公司的溝通。(6)及時處理突發(fā)事件。(7)負責配合公司目標進行后勤事務的長期規(guī)劃。

(8)配合財務部對宿舍配置資材所進行的季度（3、6、9、12月份）盤查（盤查比例不低于20%）。6 附件

附件一：《住宿申請單》

附件二：《入住人員物品領用/歸還申請單》 附件三：《退宿申請單》

附件四：《宿舍/床位調換申請單》 附件五：《員工宿舍明細表》 附件六：《宿舍設備請修表》 7 附則

7.1本制度的解釋權歸行政部，其修改和補充，須經行政部同意、總經理簽署之后，方可執(zhí)行。

7.2本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

附表一：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：篇二：員工宿舍管理制度范本

員工宿舍管理制度

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。行政部

2011年11月7日篇三：宿舍管理規(guī)定

昆明滇池高爾有限公司

員工宿舍管理規(guī)定

為加強公司宿舍內部管理，使大家有一個舒適、文明、安全的休息環(huán)境，讓員工保持旺盛、充沛的工作精力，特制訂以下管理規(guī)定：

一、住宿規(guī)定

1、員工申請入住公司宿舍，統(tǒng)一由人力資源部行政辦公室安排。住宿人員每人每月收取水電費、衛(wèi)生費30元(工資中扣除)。

2、入住宿舍之員工必須服從安排，遵守宿舍管理規(guī)定。

3、員工住宿須按人力資源部行政辦公室指定的房間、床位住宿，未經批準，不得擅自更換房間和床位。

4、宿舍禁止接待賓客、留宿外人或離職人員，特殊情況須報人力資源部行政辦公室批準。員工在晚上24點回宿舍者，須到秩序維護部處主動出示相關證件進行登記后方能進行宿舍區(qū)，違者秩序維護工作人員有權不讓其進入宿舍區(qū)。

5、有以下情況之一者，不得住宿 a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、不得攜眷住宿。

6、公司提供員工宿舍系尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受辭退、除名等)，就不再具有住宿資格，屆時該員工應于離職日起叁天內搬離宿舍，并經宿舍長簽字認可后由人力資源部行政辦宿舍管理員簽字確認后

監(jiān)督搬離。不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

舍長及宿舍管理員檢查核實后簽字，方可辦理搬離手續(xù)。

二、作息及設施開放時間的管理規(guī)定

1、員工用餐時間為：早點 6：00分-9：00分

午餐10：30分-13：00分

晚餐16：30分-19：00分

2、宿舍熄燈時間為：24：00

3、電視開放時間：18：00――23：30（員工食堂、宿舍區(qū)二樓培訓教室）

4、沐浴室開放時間：(二樓)15：30－24：00。

7、提出申請離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿

三、宿舍區(qū)員工一卡通的管理規(guī)定及使用說明

1、餐卡系統(tǒng)管理

員工在就餐時需出示此卡，公司每月以固定餐補的形式在月末后的五個工作日將餐補發(fā)放在員工的一卡通上。另外，員工餐補在當月使用完后，員工需帶卡到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金方式自行充值。

2、水控系統(tǒng)管理

員工在宿舍區(qū)用水時需將此卡插入水控系統(tǒng)后方能使用，公司根據(jù)住宿和不 住宿舍的員工每月核定相應的用水量。員工領取核定用水量時間為每月6號起的五個工作日，核定水量不作累計。另外，員工當月核定水量不夠用的需到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金20元/噸的方式自行充值。使用方法：將ic卡放入智能卡控制器感應開始內域，并打開水龍頭出水后計時開始。停止用水時將ic卡移動到停止區(qū)域，水自動停止并關閉水龍頭，取出ic卡即可。注意：在停止用水時，如果不將ic卡移動到停止區(qū)域并關閉水龍頭后，智能卡控制器將繼續(xù)讀取ic卡上的時間。

3、員工一卡通丟失補辦管理規(guī)定

員工丟失需補辦此卡時，到人力資源部行政辦交20元/卡的補卡費。每周三下午為補卡時間，其它補卡時間機動調整。

三、環(huán)境衛(wèi)生的管理規(guī)定

1、洗漱間

? 嚴禁將剩飯菜倒入茶水桶內；

? 嚴禁在洗漱間內洗拖把（每個衛(wèi)生間內都有拖把清洗池）； ? 嚴禁將茶水及剩余的茶葉倒在洗漱臺和地面上。? 嚴禁在洗漱間內亂丟雜物。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

2、衛(wèi)生間

? 嚴禁在洗手臺及洗拖把池處洗臉、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后請沖廁所；

? 嚴禁將垃圾煙頭丟入蹲坑內； ? 嚴禁亂涂亂畫。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

3、樓道及走道

? 嚴禁在樓道、走道內亂丟、亂堆垃圾；

? 嚴禁將拖把、鞋子等雜物放在樓道、走道上； ? 嚴禁在墻上亂涂亂畫； ? 嚴禁將腳印踢到墻上；

? 嚴禁往樓道、走道上倒茶水及其它污水。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

4、用餐區(qū)

? 嚴禁將剩飯菜倒入垃圾籃（一律倒入洗碗池旁的剩飯桶內）； ? 嚴禁將殘渣丟到桌面、地面上（一律丟到垃圾籃內）；

? 嚴禁在桌椅上亂涂亂畫或損壞桌椅。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

5、公共區(qū)域及屋頂區(qū) ? 嚴禁亂丟亂放各種物品、垃圾；

? 嚴禁將衣物晾曬到走廊過道或其它宿舍門口的區(qū)域。一律晾曬到屋頂區(qū)。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

四、節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定

? 在洗漱間內洗衣物時，如無人照管，嚴禁將水龍頭長時間開放著沖洗衣

物；

? 在白天光線充足的情況下，嚴禁將衛(wèi)生間、洗漱間、沐浴室、活動室的燈打開；

? 在浴室無人的情況下，最后離開者應關閉電源、將水龍頭關閉到冷水開

關處；

? 在公共活動室無人的情況下，最后離開者應關閉電源。? 嚴禁在浴室內洗衣物；

? 嚴禁損壞控水設施設備及水龍頭；

? 嚴禁使用熱水器中的飲用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。

五、公共設施設備的管理

? 嚴禁將宿舍區(qū)內的公共設施設備據(jù)為已有或帶出宿舍區(qū)； ? 嚴禁人為損壞衛(wèi)生間小便池、洗漱間熱水器等公共設施設備； ? 嚴禁私自隨意亂動消防設施及其它設備；

? 嚴禁損壞沐浴室內的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 人為破壞公共設施設備者，一經發(fā)現(xiàn)，全額賠償。

? 公共設施設備非人為損壞，請員工及時上報人力資源部行政辦公室由工

程部維修。

? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。

六、個人行為管理規(guī)定

? 公司建議住宿員工在宿舍里不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品。員工在離開

宿舍時請務必鎖好門。公司不為員工在宿舍里丟失的錢財和任何物品負責； ? 宿舍區(qū)內嚴禁黃、賭、毒等違法亂紀的行為； ? 嚴禁將易燃易爆品帶入員工宿舍；

? 嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況，須報經公司批準后方可留宿； ? 嚴禁在宿舍內使用電器設備烹調食品；

? 嚴禁在宿舍區(qū)內高聲喧嘩，以免影響他人休息； ? 員工宿舍內禁止養(yǎng)任何寵物；

? 嚴禁隨地丟垃圾及雜物，垃圾應放在指定的堆放位置； ? 嚴禁將餐廳內的餐具據(jù)為已有；

? 宿舍內應保持干凈整潔，床鋪整齊潔凈，嚴禁亂堆亂放。

? 嚴禁在宿舍區(qū)內停放自行車、電動車或摩托車，需停放在指定地點。? 以上違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。

? 未經批準私自更換房間和床位的，第一次將口頭警告并限期一天內搬回； ? 男女員工晚間10：00點以后互相串宿舍及留宿外來人員者；及留宿辭職

人員。

? 發(fā)現(xiàn)男女員工混居者；

? 無正當理由經常外宿不歸，在一個月內連續(xù)7天或累計15天占用床位又

不住者； ? 盜用他人錢財和物品者；

? 在宿舍進行黃、賭、毒活動及打架斗毆者； ? 酗酒及醉酒者；

? 惡意破壞公共物品或設施；宿舍內私藏兇器或易燃易爆等危險物品者； ? 在公司范圍內任何地方進行法輪功等邪教宣傳、演講者；

? 晚間外出回歸超過24：00點，翻越大門者； ? 在宿舍內使用電器設備履教不改者；

? 員工上班或外出必須鎖門，檢查時發(fā)現(xiàn)未鎖者；

? 以上違者視其情節(jié)嚴重性給予警告、罰款、取消住宿資格、開除或移交

公安機關處理。

七、對見義勇為、拾金不昧、堅持原則敢于同不良行為作斗爭的員工給予表揚并獎勵。

八、敢于對不良行為進行檢舉揭發(fā)的員工，將給予罰款金額100%的獎勵。

九、對協(xié)作單位需要在宿舍區(qū)住宿的，一律按照我公司宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。

十、人力資源部行政辦有權拒絕不符合入住條件的員工入住員工宿舍，及負責解釋相關宿舍管理規(guī)定。