第一篇：宿舍管理規定

目的

為給員工提供一個舒適的住宿環境，使員工獲得良好的休息，以提高工作效率，特制定本規定。適用范圍

適用于惠州新能源夫妻宿舍。對象

入住對象必須為合法夫妻，能提供結婚證原件，并且夫妻雙方都在本公司工作，方可辦理入住手續。夫妻其中一方離職必須退還夫妻宿舍，另行安排集體宿舍。職責

4.1 宿舍管理員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監督執行相關管理制度。

4.2 宿舍保安：負責宿舍消防安全，衛生監督，協助宿舍管理員處理相關事項。4.3 清潔工：負責宿舍公共區域清潔衛生。

4.4 員工宿舍室長：負責安排監督本宿舍衛生，協助宿舍管理員處理相關工作。4.5 行政文員：宿舍固定資產管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。4.6 財務中心：入住公司宿舍人員相關費用結算。工作內容

5.1 人員入住標準

5.1.1 經理（含）級以上的人員享受公司單房，標準為1人每間。5.1.2 主管級標準為2人每間。

5.1.3 職員、工程師、技術員等標準為4人每間。5.1.4 員工標準為6人每間。

5.2 員工入住、探訪、離職管理 5.2.1 入住

A 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關入職手續。B 床位安排：由人力資源中心相關人員填寫《入住申請單》，交由行政宿舍管理員參照《入住標準及配置表》（附件1）統一安排。

5.2.2 探訪/借宿

A 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管理員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉達被探訪人，下班時間或節假日探訪須到保安處出示相關有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。

B 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在經得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由行政相關負責人批準，再到宿舍管理員處登記并出示相關的有效證件，需入住的員工家屬要遵守惠州治安管理條例及本公司規定，員工家屬需保管好自己攜帶財產及注意人身安全，本公司不予承擔任何責任。

C 宿舍管理員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。

5.2.3 離職

A 住宿人員：離職時需到宿舍管理員處辦理鑰匙、財產交接手續及水、電費用核算，并由宿舍管理員簽名確認后方可結算工資，員工需在結算工資后即刻收拾好行李,并填寫《物品放行條》經相關負責人審批，宿舍管理員簽名確認后在宿舍管理處等候，待員工下班確認宿舍無缺少物品現象才予以放行。

5.3 作息時間

5.3.1 員工宿舍：

A 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00； B 放假、節假日熄燈時間為24：00；

C 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。D 宿舍管理員或保安不定時的巡查。

5.3.2 職員（含）級以上宿舍：按照自己的實際作習時間而定，此不作管控。

5.4 衛生、安全評比

5.4.1 適用范圍：公司員工宿舍（職員（含）級以上宿舍不參與評比）。5.4.2 參與評比人員：行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。

5.4.3 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。

5.4.4 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管理員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現良好的人員，并將名單報宿舍管理員備案，若室長因變動或離職由宿舍管理員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。

5.4.4 評比事項

A 室長負責按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。

B 每周由行政部組織一次衛生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數，評出優秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發放或扣除。

5.4.5 宿舍公共區域衛生由清潔工負責按時打掃，每個宿舍所對應的公共區域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。

5.5 設施維護

5.5.1 宿舍管理員或保安隨時對門、窗、燈、風扇、床等公共設施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。

5.5.2 員工自覺維護公共設施，參與監督，若發現有設施損壞就及時向宿舍管理員或保安反映。

5.5.3 維修時若發現是人為損壞，則追究損壞人員的責任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設施自然損壞維修費用由公司承擔。

5.6 外宿申請程序

5.6.1 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經部門主管簽名審核,行政部相關負責人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經宿舍管理員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。5.6.2 批準外宿人員,公司不扣住宿費。

5.6.3 外宿人員在外宿期間應遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規者，一概與公司無關，由員工自行處理。外宿期間，員工應注意安全，外宿地至工廠及外宿地發生意外，公司不負任何責任。

5.6.4外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯絡不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。

5.7 相關管理規定

5.7.1未經公司許可嚴禁留宿外人。

5.7.2 未經宿舍管理員同意員工不得隨意調房、調床位。5.7.3 嚴禁留宿異性。

5.7.4 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。

5.7.5 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。

5.7.6 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，宿舍門口嚴禁堆放垃圾雜物。5.7.7嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。5.7.8 不得在宿舍內酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為，行為嚴重者交由公安機關處理。

5.7.9 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。

5.7.10 晚上22：00以后在宿舍內不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。

5.7.11 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。

5.7.12 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。

5.7.13 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

5.7.14 自覺愛護公物，宿舍內由公司配置的所有物品、設施設備，如風扇、空調床鋪、衣柜、辦公桌椅、鏡子、洗簌臺等，入住人員有義務維護其完好，設施不準隨便移動拆卸。

5.8 宿舍特殊事件處理

5.8.1 遇臺風、火警、盜竊、斗毆等突發情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管理員,并協助管理人員處理。

5.8.2 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應及時上報值班保安或宿舍管理員。

5.8.3 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。

5.8.4 遇公安人員辦案,任何人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。

5.9 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規定》執行。5.10 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執行。支持及引用文件

DXWD32.1.1 《中高層宿舍管理規定》 DXWD31.7.2 《獎懲管理流程》 生成記錄（表單）

記錄代碼 記錄名稱 歸管部門 保存年限 FXWD32.1.1 入住申請單 人力資源中心 一年 FXWD32.1.2 外宿申請單 人力資源中心 一年 FXWD32.1.3 借宿申請單 人力資源中心 一年 FXWD32.1.4 外來人員探訪登記表 人力資源中心 一年 FXWD32.1.5 FXWD32.1.6

宿舍值日表

宿舍安全/衛生檢查表 宿舍整改通知書

人力資源中心 人力資源中心

一年 一年 附錄

附錄1 《入住標準及配置表》

第二篇：宿舍管理規定

宿舍管理規定

宿舍是企業對員工的一種關懷、一種福利、清潔、整齊的居住環境，既保證了居住員工的身體

健康，使員工身處宿舍內感到徹底放松下來的心情，有秩序、整潔、和諧的居住環境，當員工在緊

張、忙碌、勞累了一天后，回到宿舍就有一種找到家的感覺。

為了強化管理，為員工創造出一個干凈整潔、秩序井然的生活環境，也使企業員工宿舍管理制

度化、規范化、特制訂本條例，望住宿員工參照執行。

員工住宿的條件：員工宿舍原則上只提供給非本地員工或因工作需要的員工使用。

一、行為規范要求：

1、在宿舍內嚴禁隨地吐痰、潑水，亂涂畫、釘釘子破壞墻面等，違者予以罰款。

2、曬衣物需按指定位置晾曬。

3、保持安靜、不準在宿舍區域內嘻戲、打鬧、大聲喧嘩等擾亂他人正常休息。

4、嚴禁在宿舍內衣冠不整。酗酒滋事、聚眾賭博、賣淫嫖娼、觀看或收藏涉黃物品等其它不良 行為。

5、嚴禁員工拉幫結派對員工進行排擠或人身攻擊。

6、住宿員工不得議論與企業經營有關商業機密。

7、嚴禁員工惡意、抵毀、誹謗公司員工，制造不利于公司團結的語言及事物。

8、樓內外、或附近居民區內不得做出嘻笑、打鬧、大聲喧嘩等擾民事項。

二、紀律要求：

1、在本宿舍住宿員工，必須持有本公司人力資源部所發的《員工牌》，并在進出宿舍時，主動

出示，接受宿管員檢察（檢查）。

2、員工宿舍房間及床位由人力資源部統一管理，員工未經批準不得私自調換房間及床位。

3、員工不準私自帶外來人員進入宿舍區，來客應在指定的會客地點會客，或在宿舍外等候，對

私自留宿者將給予嚴懲。

4、住宿人員無條件接受宿舍管理員及宿舍長的管理。

5、白班員工23：00之前必須回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必須熄燈。6、23：00熄燈后禁止在宿舍內接打電話，手機鈴聲必須設為震動或靜音。

7、住宿人員應主動配合宿舍管理員的管理，嚴禁住宿人員同管理員發生爭吵，如有疑問應采取

投訴的形式報人力資源部處理。

8、遇有人事、后勤協同宿舍管理員檢查宿舍時，應主動出示《員工牌》，無牌員工，視為違反

員工紀律，將受到一定處罰。

9、嚴禁男、女員工互串宿舍，發現后將進行嚴厲處罰或直接開除。

10、如有經過人力資源部或宿舍管理員同意的訪客人員應在23：00之前離開宿舍，否則視該員 工為違規。

三、設備設施維護及成本節約要求：

1、愛護宿舍內衛生與公共區域衛生，愛護宿舍內一切公共設施，宿舍內物品發生遺失、損壞、維修，一律由當事人照價賠償，如宿舍內員工無法提供責任人，由宿舍成員共同承擔，發現惡意損壞

公物者，公司將嚴肅處理，嚴重者公司將追究其法律責任。

2、節約用電、用水，注意隨手關燈、關閥門，做到不浪費能源。

3、遵守公司空調規定溫度，辦公區域做到人離空調關。

4、愛護樓內消防設施，嚴禁私自挪動位置或隨意觸動消防閥門。

四、環境衛生要求：

1、員工應主動打掃室內衛生、整理個人內務、起床后交被褥疊放整齊、物品擺放整齊。

2、對長期不疊被褥的員工，管理員有權上報人力資源部，將被褥收走，取消該員工的住宿資格。

3、為確保防火通道的暢通，嚴禁在通道內存放私人物品。

4、自覺保持樓內衛生，不許隨地吐痰，亂扔廢棄物。生活污水要倒在洗漱池內，生活垃圾應倒 在指定垃圾桶內。

5、住宿人員必須自覺保持廁所的清潔衛生，做到便后沖水。愛護公物，嚴禁在墻壁上亂寫亂 畫，違者重罰。

6、自覺按值日表搞好室內衛生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍內嚴禁存放貴重物品及現金等物，以免丟失或被盜，一旦丟失或被盜，一律自行負責。

2、宿舍鑰匙、更衣柜鑰匙不得轉借他人，出宿舍時應鎖好門。

3、嚴禁使用電爐子、電熱棒、電暖氣等電器設備，嚴禁私自亂拉亂接電源線，一經發現予以沒

收并處罰款200元。

4、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕物品。

5、嚴禁臥床吸煙，嚴禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行為者公司取消其住宿福利并根據情節給予辭退或移交公安機關：

1、患有傳染病或其它影響他人健康的疾病。

2、不服從宿舍管理員監督指揮者。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自在舍內接待異性客人或留宿外人。

5、經常妨礙宿舍安寧屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正常理由經常外宿者。

8、有偷窺行為者。

第三篇：宿舍管理規定

中國疾控中心研究生院宿舍管理規定

為進一步規范和完善學生宿舍管理，創造一個文明、舒適、安全、整潔的學習和生活環境，特制定本規定:

學生宿舍住宿管理

一、研究生宿舍由研究生院統一調配、統一安排，未經研究生院批準，不得擅自調換房間或床位。

二、新生入校時交納住宿費及鑰匙押金，領取門禁卡及鑰匙。個人鑰匙及門禁卡應妥善保管好，丟失門禁卡或鑰匙要即時登記。

三、宿舍門鎖、鑰匙由研究生院或后勤服務中心統一配備、統一管理．嚴禁任何人私自配鑰匙和調換門鎖，違者除責令其恢復原樣外，并視其情節輕重給予相應處罰。

四、嚴禁在學生宿舍留宿外來人員，女生宿舍原則上不準異性進入。因公務需要進入者，需得到研究生院允許，方可進入。

五、學生畢業、出國或休學、退學時，應及時辦理離校退宿手續，并交還房間鑰匙和門禁卡后方可退還鑰匙押金；如退宿手續辦理完成后，還繼續占用住房者，研究生院有權責令其遷出，并依據學校有關規定予以處罰。

六、學生宿舍實行室長負責制。室長由同室研究生推選，具體負責督促本室人員遵守《中國疾控中心研究生院宿舍管理規定》，維護正常秩序；負責本宿舍的設施、設備等公共財物的管理；督促落實衛生值日等工作。

七、住宿的學生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動，接收工作人員的詢問和指導，主動配合工作人員開展各項管理工作。

學生宿舍公共秩序管理

一、學生應共同維護宿舍區的公共秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、大聲播放音響設備，不打鬧、不起哄、不玩牌等，以免影響他人的學習和休息。

二、嚴禁在宿舍區內進行任何商業活動。違者沒收其經營物品或活動器具，并視其情節輕重給予相應處罰。

三、嚴禁在宿舍區內進行賭博、吸煙、酗酒、斗毆滋事等違紀活動。

四、嚴禁在宿舍區內進行任何球類活動，帶球進出宿舍區時，嚴禁玩耍，違者扣沒其滾球。

五、未經批準，各類車輛不得進人宿舍區。宿舍區的自行車、電瓶車應按規定整齊擺放于車棚內，不準亂停亂放。

六、宿舍公共區域設有專人打掃，如樓道、走廊、廁所及洗漱間。住宿學生應自覺維護宿舍區的公共衛生，不準往走廊、宿舍、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。

七、學生宿舍區內嚴禁在公告欄外張貼各類廣告、啟事、海報等，如果舉辦活動需在周圍懸掛標語、廣告等，須經研究生院批準。

八、嚴禁在宿舍區喂養畜禽、寵物等。

九、潘家園學生宿舍區設立門禁，進入學生宿舍區的學生，都應主動出示門禁卡，門徑卡是證明學生在本區住宿的憑證。沒有該宿舍門禁卡的人，不得隨便進出該宿舍區。

學生宿舍區治安管理

一、為了確保宿舍區內用電安全，嚴禁使用大功率電器，如熱水器、電飯鍋、電水壺、電爐、電熱杯、電磁爐、電熱棒等。違紀者沒收用具，并視其情節輕重給予相應處罰。

二、禁止在宿舍區亂拉亂接電線、電話線、網線等。若因特殊原因需要增加宿舍內線路的，應報研究生院批準后，由專業人員協助安裝；

三、對在宿舍區內不明身份的可疑人員，相互提醒，嚴防盜竊；防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍區的安全。

四、做好治安防范工作，妥善保管好個人財物。離開宿舍要關好門窗、上好鎖，隨身攜帶宿舍鑰匙。

五、宿舍區內嚴禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性、液化氣瓶等危險物品。違者按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰。

六、嚴禁學生在宿舍區內生火、焚燒廢紙及點蠟燭等容易引起火災的行為。

七、嚴禁在宿舍陽臺、走廊護欄曬衣物，衣物統一掛于洗漱間，不得在無防盜網的陽臺、走廊擺放花盆或容易下墜傷人的重物。

八、如遇重大突發安全事件，應注意保持冷靜，認清形勢，立即采取科學、有效的自救、逃生措施，盡快報警、求救，同時向教育培訓處報告。研究生應按要求積極參與消防、安全知識等培訓及演練活動。

學生宿舍區的衛生內務管理

一、學生要保持室內的整潔衛生。起床后，應整理好被褥、蚊帳；整齊擺放書本、毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等學習用品和生活用品；

二、不準在宿舍區隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物。否則，當垃圾處理。

三、不得把硬性、難溶化的東西（如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等）丟入便盆及下水管道內。

四、不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，嚴禁張貼、釘釘子等破壞墻面等行為。

五、未經研究生院批準，不準往宿舍區外搬遷家具,拆改室內設施設備等公有物品。

六、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發現損壞的，應及時報告，以便安排專人維修；如屬人為損壞的，按價賠償。

其他

一、研究生院將根據本規定，定期或不定期檢查住宿生的情況，并將檢查結果及時給予處理。

二、宿舍成員違章違紀而本舍其它人員不配合揭發肇事者的，則按集體違章處罰。

三、研究生須自覺遵守以上各項管理規定，對于不遵守管理規定者，視其情節輕重，分別給予教育、罰款、責令搬出、警告、記過等處罰。對于違法、違紀者追究其相應責任。

四、本規定由中心教育處負責執行并解釋，從公布之日起開始實施。適用于中心教學區學生宿舍的管理，其他各有關單位參照執行。

第四篇：宿舍管理規定

人力資源部

宿舍管理規定

公司員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，本著對他人、對自己負責的態度，制定本規定，所有入住人員必須遵守。

一、員工入住須知

各門店宿舍的調配由各店店長統一負責管理，門店人事負責協助，員工正式入職滿7天后可申請宿舍住宿，經門店店長批準后才能辦理入住手續。入住具體規定如下：

1.宿舍標準為二室一廳80平入住10人，三室一廳100平入住15人。

2.節約用水，節約用電。每個宿舍的水、電、煤氣費由此宿舍的住宿人員承擔。

3.公司配備的設施,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。4.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照物品價值的3倍賠償，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞由寢室長及時上報維修，費用由住宿人員共同承擔。

5.晚上下班后及時回宿舍休息，若因晚歸發生事故，責任自負。6.住宿人員要團結友愛，互相尊重，做到潔身自好，自重自愛。7.發現偷竊他人財物者，一經查實視情況給予相應處罰，嚴重者移 人力資源部

交公安機關處理。

8.做好安全防范工作及三防四關（防火、防盜、防事故；關水、關電、關窗、關門）

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象，規范全體員工之行為。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定，如有下列行為之一的，視為自動放棄住宿權利： 1.在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。2.在公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。3.在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。4.在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。5.私自更改電路，私自接電纜。6.未經批準，私自更換床位、房間。7.未經請示，私自留宿外來人員。8.隨地亂扔垃圾。

9.注意保持宿舍內衛生環境。

10.住宿人員連續超過2周未在宿舍住宿的，將視為自動放棄入住宿舍的權利，公司有權責令其搬出宿舍。（出差、請假情況除外）11.其行為引起大家一致不滿的。12.其他違反規定的行為。

三、廚房的管理

1.如宿舍內配有公共廚房間可做日常使用的，設備和廚具由住宿人員自己提供。不得隨便使用他人廚具。人力資源部

2.注意保持廚房清潔衛生，烹飪后應及時清理個人物品及殘留垃圾，以免影響他人使用。

3.嚴禁往排水池內亂倒垃圾，造成堵塞相關責任人自己想辦法處理。

4.廚房內要自備垃圾筒，最好帶蓋，產生的垃圾要及時清理，防止招蟲。

5.除廚房外，其他地方不可見明火。若違反，引起火災后果自負。6.烹飪后要及時關掉開關，防止發生火災。否則，后果自負。7.在宿舍內使用電器的，必須謹慎使用，離開房間時要切掉電源，否則，由此產生的一切后果由其自負。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由各店面店長指定宿舍寢室長負責管理。

二、個人物品的管理

個人物品注意擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。住宿人員自帶床上用品和生活用品。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，要將宿舍衛生打掃干凈，將個人打包物品放在行政部門，寢室長要清點宿舍內公司用品，是否均完好，并簽字確認。如有損壞，照價賠償（包括每床配備的床品）。人力資源部

五、寢室長宿舍管理職責

負責員工宿舍的管理，檢查衛生，監督住宿人員自覺打掃宿舍衛生，做好室內室外保潔，并得以保持。具體工作如下：

1.負責監督各員工的日常行為規范，管理宿舍的清潔衛生。組織調查小組，檢查宿舍區內衛生情況，至少每周檢查一次，采取抽查的方式，并將調查結果及時反饋給人力資源部。

2.負責公司宿舍的安全，有權對各房間進行檢查，及時發現情況，及時向公司匯報。

3.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。4.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報； 5.將本宿舍成員的合理化建議內容匯報店長或人力資源部。

六、住宿條件

1.凡是公司的員工，符合住宿條件的，均可申請住宿。

2.公司及各店面選取租賃員工宿舍標準根據各店實際住宿人數，公司允許每店租賃男女寢室共2間。

3.每間宿舍面積在60-100平米，按各店實際住宿人數具體情況店長確定。

4.宿舍租賃戶型以兩居室或三居室為主，兩居室宿舍住宿員工上限為10人；三居室宿舍住宿員工上限為15人。

5.因企業規模有待發展壯大，宿舍有限，所以，宿舍僅限員工本人住宿，住宿者需要滿足以下條件之一者，方可攜家屬（家屬僅限配偶及 人力資源部

子女）同住（僅限一間）。

七、本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調整。

八、申請住宿員工必須為非本市員工并經店長準許后方可入住。

九、本制度自頒布之日起執行。

人力行政部 2016年4月18日

第五篇：宿舍管理規定

公司宿舍管理規定

1.0 目的：為了打造一個整潔、衛生、舒適、安全的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，保證員工工作之余得到充分的休息特制訂本規定。2.0 適用范圍：本規定適用于公司內住宿員工。3.0 宿舍管理部門

3.1 由工廠總經理、工廠副總經理、以及各部門經理組成的宿舍管理小組負責宿舍的日常管理工作，生產經理任宿舍管理小組組長。3.2宿舍管理小組職責

3.2.1 審核批準員工住宿申請；

3.2.2 根據實際情況對員工進行宿舍調換； 3.2.3 根據規定取消員工宿舍居住資格；

3.2.4 執行退宿工作，與舍長對財物清點，鑰匙回收；

3.2.5 負責根據本規定對宿舍進行不定期檢查，對違規進行處罰； 3.2.6 負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修； 3.2.7 根據實際情況及時更新住宿人員名單； 3.2.8 根據實際情況對規定作出相應改動；

4.0 舍長的職責

4.1舍長有處罰款權，發現違規，通知部門經理，交由管理小組組長執行。4.2舍長負責收電費；

4.3舍長根據實際情況安排全體人員的值日名單，張貼于門后； 4.4舍長每周組織一次大掃除，清理衛生死角； 4.5倡導健康的作息方式，保證舍員能得到充分休息； 4.6傳播積極向上的價值觀，處理好舍員關系；

4.7發現隱患，防范于未燃，處理不了的事情及時上報部門經理。5.0員工申請住宿的方式及條件

5.1 口頭向部門經理申請宿舍，經宿舍管理小組批準后才能入住，未經批準入住，一經發現罰款100元且三個月內不得申請宿舍。5.2 于轄區內無住所或交通不便者； 5.3 無傳染病； 5.4 無不良嗜好； 5.5 遵守宿舍管理規定。6.0取消住宿資格

6.1 拒絕擔任舍長者，取消住宿資格； 6.2 一季度內扣分超過10分，取消住宿資格。6.4 因違反規定，直接取消住宿資格的。

6.3 員工因離職、辭退或其它原因要求搬離宿舍的，取消住宿資格。

6.4 宿舍管理小組調整或安排員工宿舍，任何人不得拒絕。不服從者取消住宿資格。6.5 員工取消住宿資格，3日內由宿舍管理小組指派部門經理執行退宿，不得無故拖延，違者由公司強制遷出且罰款100元。6.6 取消住宿資格三月內不得重新審請住宿。7.0衛生整潔

7.1 宿舍內沒有值日名單，一天罰舍長10元扣1分，直到張貼出名單為止。7.2 值日范圍包括宿舍對應的公共走廊部分。

7.3 應自覺養成良好的衛生習慣,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生。不值日者一次罰款50元扣3分。如請假或離開公司，則自己找好代為值日人員。7.4 宿舍內地面無垃圾、痰跡、積水、油漬、污漬，鞋子擺放整齊且個人只能擺一雙，違反一項扣一分罰款10元。

7.5 不準于墻壁、櫥柜、床張貼字畫或釘釘子或寫字涂畫。違反一項罰款50元扣3分。7.6 不準拉繩子、鐵絲、粘膠帶。違反一項罰款50元扣2分。7.7 墻面墻角無蜘蛛網。發現一次罰款10元扣1分。7.8 室內保持空氣新鮮、無異味。發現一次罰款10元扣1分。

7.9 保持門窗、窗臺、玻璃、家具、公用電器清潔。違反一項罰款10元扣1分。7.10 鋪面被子疊放整齊，枕頭放于被子之上，床單平整，被褥不準卷放，鋪面不準有其它物品，違反一項罰款10元扣1分。7.11 宿舍內嚴禁隨地扔垃圾，嚴禁向窗外扔垃圾、雜物。違反一次罰款10元扣一分。7.12 宿舍內公共區域以及宿舍外過道，禁止堆放雜物。違反一次罰款10元扣一分。7.13 宿舍內禁止養花、禁止飼養寵物，發現一次罰款10元扣1分。

7.14 宿舍桌子上只準放個人的一個水杯，地面上只準放暖瓶和個人一雙鞋。違反一項罰款10元扣1分。7.15 宿舍內嚴禁大小便，隨地吐痰，醒鼻涕。違反一次罰款10元扣1分。7.16 嚴禁用電熱毯，一經發現除沒收電熱毯，罰款50元扣5分。8.0宿舍秩序

8.1 晚22:00以后，自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。違反一次罰款10元扣1分。8.2 晚23:00以后，宿舍必須熄燈，關電視。違反一次罰款10元扣1分。8.3 上班時間嚴禁回宿舍休息。違反一次罰款50元扣5分。

8.4 早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。8.5 員工離開宿舍必須鎖好房門，放假宿舍最后離開人員必須同時鎖好窗戶，關閉所有用電器。違反一次罰款10元扣1分。8.6 嚴禁私自更換宿舍或者更換床位。一經發現罰款100元直接取消住宿資格。8.7 嚴禁留宿非本公司員工，一經發現取消住宿資格。

8.8 愛護公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予50-200罰款扣5分。8.9 宿舍的物品自然損壞，必須及時報生產經理，生產經理安排人員維修，員工不得擅自維修，因此造成的后果由本人承擔。8.10 宿舍被褥等床上用品屬于公司財產，發現損壞原價賠償。

8.10 宿舍內禁止飲酒。宿舍內有酒或者酒瓶則視為宿舍內飲酒，違者首次罰款1000元，取消住宿資格。第二次罰款2000元，第三次辭退。8.11 宿舍內禁止賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人罰款100元扣10分。9.0宿舍用火用電人身財物安全

9.1 節約用電，宿舍內無人，所有用電器必須關閉，插座上除共用的電器外，不得有任何插排或者用電器。違反一次罰款10元扣1分。9.2 宿舍有人，但個人離開宿舍，個人插座上不得插任何電器。違反一次罰款10元扣1分。9.3 室內除公用電器外，嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能電器。凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲高耗能器具，視為使用處理，除沒收電器外，并處以50元的罰款，扣5分。9.4 嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火，凡宿舍存放焟燭、煤油爐、酒精爐、液化氣爐等燃具視為使用處理，除沒收器具外，并處以罰款100元扣5分。9.5 注意吸煙安全，嚴禁亂扔煙頭，違反一次罰款50元扣5分。

9.6 違規用電、用火、抽煙引發火災和安全事故的，全額賠嘗損失，并視其情節輕重給予100-200元罰款扣10分。情節嚴重的交由公安司法機關處理。9.7 禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。一經發現沒收刀具，扣5分。9.8 嚴禁侵占公私財物，嚴禁偷竊、窩藏贓物，一經發現立即辭退。

9.9 貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。9.10 嚴禁非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，一經發現立即辭退。9.11 嚴禁侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，嚴禁干擾他人正常的生活，一經發現罰款100元，扣10分。9.12 嚴禁打架斗毆、威脅、恐嚇攻擊同事，一經發現立即辭退。情節嚴重者，移送公安機關處理。10.0員工行為違反宿舍管理規定，同時違反公司其它規定，則一并處罰。

二〇一六年九月十五日