第一篇：宿舍管理規定

哈爾濱華優動力裝備制造有限公司

宿 舍 管 理 制 度（草案）1 目的

為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛生、整潔、文明、舒適的生活環境，規范員工的個人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護公司生產安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。2 適用范圍

適用于公司生活區的住宿管理。3 職責

3.1行政部負責制訂相關的宿舍管理規定, 負責組織抽查，并負責按本規定實施獎懲。3.2行政部負責員工宿舍日常管理與配合財務部每月做好宿舍固定資產臺帳統計工作。3.3 行政部宿舍管理員負責宿舍的合理安排和調度、登記造冊，并監督入住員工及宿舍設施和衛生管理。4 相關的文件

《員工宿舍文明守則》 5 內容 5.1員工入住、退住管理

5.1.1員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后必須于3日內遷入。5.1.2入住管理宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單無誤并簽字后，才可以進住。5.1.3宿舍內的配置，任何人都無權予以處置。如需變換位置，須由行政部批準方可，否則即便能在該套房間外找到該配置，責任人也須照價賠償，不能確定責任人的，則由該套房間的所有舍員分擔。

5.1.4員工入住必須具備本公司職工身份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍：(1)患有傳染病者。

5.1.5員工未經申請擅自入住5日內罰款50元,5日以上者罰款100元，嚴重違規者取消入住資格;員工申請獲準后3日內未遷入者，則視為無意入住，取消已分配的床位。5.1.6員工因辭職、辭退等通過正式手續離開本公司者，首先將宿舍內的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍到保安門衛經檢查確認后，后勤方給予簽字。員工在結賬之后不得逗留本公司宿舍內，如有特殊情況者須經行政部和保衛處同意借住時日，方可借住。5.2員工住宿管理

5.2.1員工入住后必須服從宿舍管理員的合理安排和調度，否則視情節輕重罰款20～100元。

5.2.2員工住宿期間因特殊原因，希望調整宿舍者，須先到后勤處填寫調舍申請單，經行政部批準后方可進行調整和登記。未經申請批準隨意調整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。

5.2.3為保護女工安全及保證休息時間，任何時間男工不得進入女工宿舍或在女工宿舍內逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經發現視情節輕重，罰款100～200元，若有違法現象，送交司法機關辦理。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，否則將給予責任人罰款200元。

5.2.7員工若非請假超過15日未在宿舍內住宿者，取消入住資格。

5.2.8員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住資格。

5.2.9員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現一人占有兩床，否則罰款50元。5.2.10宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理，并給予罰款50～100元。5.2.11嚴禁在宿舍內存放違禁、易燃易爆物品及管制刀具，一經發現，除沒收物品外，追加罰款100元。

5.2.12為保證公私財物的安全，嚴防火災隱患，嚴禁在宿舍內亂拉、接電源，并嚴禁宿舍人員在生活區內燃放煙火和鞭炮。

5.2.13公司監察小組將不定期對宿舍進行檢查，宿舍成員應給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責任人罰款50～100元。

5.2.14宿舍人員應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴禁破壞消防器材設備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

5.2.15積極舉報不法行為和損害公司、工友利益的行為，及正確維護公私財物者，公司將對其給予保密或表揚，并給予50～200元的獎勵。5.3宿舍房租、水電管理

5.3.1員工宿舍的房租、電費按公司規定的收費標準由全舍人員進行分攤，按月收取。超標準住房由后勤宿舍管理員通知調整，拒不接受調整的房租費每月以3～5倍收取，并給予罰款20～50元。

5.3.2提倡節約用水、用電。單身集體宿舍內不得使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電爐、電燒杯等，違者罰款每次20～50元，并沒收用具。

5.3.3公司宿舍一律不準使用燃氣灶及用電設備進行炊事活動，違者每次罰款50～100元。

5.3.4員工因用電不當或惡意破壞引起公司水電設施損壞的，由當事人承擔責任，并視情節輕重罰款50～200元。5.4 宿舍維修管理 5.4.1員工宿舍內設施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。5.4.2宿舍維修必須填寫《維修申請單》，說明各項目由后勤處聯絡安排人員維修。5.4.3宿舍設施及水電設施不得人為故意損壞，否則按以下標準進行處理，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。

(1)宿舍門損壞1個，扣50～220元。(2)窗戶損壞1個，扣20～100元。

(3)日光燈損壞1支，扣20元，節能燈1支10元。(4)雙層床架損壞，扣50～180元。(5)雙人床損壞，扣50～300元。(6)柜子損壞，扣50～150元。(7)桌子損壞，扣20～100元。(8)開關損壞，扣10元。

(9)宿舍內結構性損壞,視情況支付維修費用。(10)門鎖損壞，扣25元。

(11)宿舍配置的物品不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或照價賠償。(12)其它視情節輕重而定。5.5宿舍內務管理

5.5.1宿舍區內要保證衛生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款20-50元。

5.5.2員工入住期間，應維護本舍環境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款20元并曝光公布。

5.5.3宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,作集體記小過處理。

5.5.4宿舍內墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經發現每次扣

款20元。

5.5.5員工自有的貴重物品應妥善保管，進出宿舍應注意關閉門窗，要有自我保護的意識，若有遺失，應由員工自行負責。

5.5.6宿舍內部人員必須團結，但不得搞幫派結群鬧事，有此類現象一經發現，立即取消住宿資格并按規定處罰。

5.5.7各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款50元，門前有垃圾者每次扣款20元。5.5.8各宿舍住寢人員在工作時穿的工作服和工作鞋嚴禁穿入辦公樓寢室，違者一經發現扣款100元。

5.5.9宿舍管理員的主要職責如下：

(1)負責入住人員的資料登記、造冊、填寫管理日記。(2)負責人員入住的安排、調整、退住事務。

(3)負責水電管理和宿舍環境衛生管理；水電、住宿費用的統計。(4)監督入住者遵守規章制度。(5)負責入住者與公司的溝通。(6)及時處理突發事件。(7)負責配合公司目標進行后勤事務的長期規劃。

(8)配合財務部對宿舍配置資材所進行的季度（3、6、9、12月份）盤查（盤查比例不低于20%）。6 附件

附件一：《住宿申請單》

附件二：《入住人員物品領用/歸還申請單》 附件三：《退宿申請單》

附件四：《宿舍/床位調換申請單》 附件五：《員工宿舍明細表》 附件六：《宿舍設備請修表》 7 附則

7.1本制度的解釋權歸行政部，其修改和補充，須經行政部同意、總經理簽署之后，方可執行。

7.2本制度自頒發之日起執行。

附表一：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：篇二：員工宿舍管理制度范本

員工宿舍管理制度

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。行政部

2011年11月7日篇三：宿舍管理規定

昆明滇池高爾有限公司

員工宿舍管理規定

為加強公司宿舍內部管理，使大家有一個舒適、文明、安全的休息環境，讓員工保持旺盛、充沛的工作精力，特制訂以下管理規定：

一、住宿規定

1、員工申請入住公司宿舍，統一由人力資源部行政辦公室安排。住宿人員每人每月收取水電費、衛生費30元(工資中扣除)。

2、入住宿舍之員工必須服從安排，遵守宿舍管理規定。

3、員工住宿須按人力資源部行政辦公室指定的房間、床位住宿，未經批準，不得擅自更換房間和床位。

4、宿舍禁止接待賓客、留宿外人或離職人員，特殊情況須報人力資源部行政辦公室批準。員工在晚上24點回宿舍者，須到秩序維護部處主動出示相關證件進行登記后方能進行宿舍區，違者秩序維護工作人員有權不讓其進入宿舍區。

5、有以下情況之一者，不得住宿 a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、不得攜眷住宿。

6、公司提供員工宿舍系尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受辭退、除名等)，就不再具有住宿資格，屆時該員工應于離職日起叁天內搬離宿舍，并經宿舍長簽字認可后由人力資源部行政辦宿舍管理員簽字確認后

監督搬離。不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

舍長及宿舍管理員檢查核實后簽字，方可辦理搬離手續。

二、作息及設施開放時間的管理規定

1、員工用餐時間為：早點 6：00分-9：00分

午餐10：30分-13：00分

晚餐16：30分-19：00分

2、宿舍熄燈時間為：24：00

3、電視開放時間：18：00――23：30（員工食堂、宿舍區二樓培訓教室）

4、沐浴室開放時間：(二樓)15：30－24：00。

7、提出申請離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿

三、宿舍區員工一卡通的管理規定及使用說明

1、餐卡系統管理

員工在就餐時需出示此卡，公司每月以固定餐補的形式在月末后的五個工作日將餐補發放在員工的一卡通上。另外，員工餐補在當月使用完后，員工需帶卡到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現金方式自行充值。

2、水控系統管理

員工在宿舍區用水時需將此卡插入水控系統后方能使用，公司根據住宿和不 住宿舍的員工每月核定相應的用水量。員工領取核定用水量時間為每月6號起的五個工作日，核定水量不作累計。另外，員工當月核定水量不夠用的需到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現金20元/噸的方式自行充值。使用方法：將ic卡放入智能卡控制器感應開始內域，并打開水龍頭出水后計時開始。停止用水時將ic卡移動到停止區域，水自動停止并關閉水龍頭，取出ic卡即可。注意：在停止用水時，如果不將ic卡移動到停止區域并關閉水龍頭后，智能卡控制器將繼續讀取ic卡上的時間。

3、員工一卡通丟失補辦管理規定

員工丟失需補辦此卡時，到人力資源部行政辦交20元/卡的補卡費。每周三下午為補卡時間，其它補卡時間機動調整。

三、環境衛生的管理規定

1、洗漱間

? 嚴禁將剩飯菜倒入茶水桶內；

? 嚴禁在洗漱間內洗拖把（每個衛生間內都有拖把清洗池）； ? 嚴禁將茶水及剩余的茶葉倒在洗漱臺和地面上。? 嚴禁在洗漱間內亂丟雜物。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

2、衛生間

? 嚴禁在洗手臺及洗拖把池處洗臉、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后請沖廁所；

? 嚴禁將垃圾煙頭丟入蹲坑內； ? 嚴禁亂涂亂畫。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

3、樓道及走道

? 嚴禁在樓道、走道內亂丟、亂堆垃圾；

? 嚴禁將拖把、鞋子等雜物放在樓道、走道上； ? 嚴禁在墻上亂涂亂畫； ? 嚴禁將腳印踢到墻上；

? 嚴禁往樓道、走道上倒茶水及其它污水。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

4、用餐區

? 嚴禁將剩飯菜倒入垃圾籃（一律倒入洗碗池旁的剩飯桶內）； ? 嚴禁將殘渣丟到桌面、地面上（一律丟到垃圾籃內）；

? 嚴禁在桌椅上亂涂亂畫或損壞桌椅。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

5、公共區域及屋頂區 ? 嚴禁亂丟亂放各種物品、垃圾；

? 嚴禁將衣物晾曬到走廊過道或其它宿舍門口的區域。一律晾曬到屋頂區。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

四、節水、節電管理規定

? 在洗漱間內洗衣物時，如無人照管，嚴禁將水龍頭長時間開放著沖洗衣

物；

? 在白天光線充足的情況下，嚴禁將衛生間、洗漱間、沐浴室、活動室的燈打開；

? 在浴室無人的情況下，最后離開者應關閉電源、將水龍頭關閉到冷水開

關處；

? 在公共活動室無人的情況下，最后離開者應關閉電源。? 嚴禁在浴室內洗衣物；

? 嚴禁損壞控水設施設備及水龍頭；

? 嚴禁使用熱水器中的飲用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 違者罰款200元，并通報批評；情節嚴重者予以除名。

五、公共設施設備的管理

? 嚴禁將宿舍區內的公共設施設備據為已有或帶出宿舍區； ? 嚴禁人為損壞衛生間小便池、洗漱間熱水器等公共設施設備； ? 嚴禁私自隨意亂動消防設施及其它設備；

? 嚴禁損壞沐浴室內的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 人為破壞公共設施設備者，一經發現，全額賠償。

? 公共設施設備非人為損壞，請員工及時上報人力資源部行政辦公室由工

程部維修。

? 違者罰款200元，并通報批評；情節嚴重者予以除名。

六、個人行為管理規定

? 公司建議住宿員工在宿舍里不要存放大量現金及貴重物品。員工在離開

宿舍時請務必鎖好門。公司不為員工在宿舍里丟失的錢財和任何物品負責； ? 宿舍區內嚴禁黃、賭、毒等違法亂紀的行為； ? 嚴禁將易燃易爆品帶入員工宿舍；

? 嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況，須報經公司批準后方可留宿； ? 嚴禁在宿舍內使用電器設備烹調食品；

? 嚴禁在宿舍區內高聲喧嘩，以免影響他人休息； ? 員工宿舍內禁止養任何寵物；

? 嚴禁隨地丟垃圾及雜物，垃圾應放在指定的堆放位置； ? 嚴禁將餐廳內的餐具據為已有；

? 宿舍內應保持干凈整潔，床鋪整齊潔凈，嚴禁亂堆亂放。

? 嚴禁在宿舍區內停放自行車、電動車或摩托車，需停放在指定地點。? 以上違者罰款200元，并通報批評；情節嚴重者予以除名。

? 未經批準私自更換房間和床位的，第一次將口頭警告并限期一天內搬回； ? 男女員工晚間10：00點以后互相串宿舍及留宿外來人員者；及留宿辭職

人員。

? 發現男女員工混居者；

? 無正當理由經常外宿不歸，在一個月內連續7天或累計15天占用床位又

不住者； ? 盜用他人錢財和物品者；

? 在宿舍進行黃、賭、毒活動及打架斗毆者； ? 酗酒及醉酒者；

? 惡意破壞公共物品或設施；宿舍內私藏兇器或易燃易爆等危險物品者； ? 在公司范圍內任何地方進行法輪功等邪教宣傳、演講者；

? 晚間外出回歸超過24：00點，翻越大門者； ? 在宿舍內使用電器設備履教不改者；

? 員工上班或外出必須鎖門，檢查時發現未鎖者；

? 以上違者視其情節嚴重性給予警告、罰款、取消住宿資格、開除或移交

公安機關處理。

七、對見義勇為、拾金不昧、堅持原則敢于同不良行為作斗爭的員工給予表揚并獎勵。

八、敢于對不良行為進行檢舉揭發的員工，將給予罰款金額100%的獎勵。

九、對協作單位需要在宿舍區住宿的，一律按照我公司宿舍管理規定執行。

十、人力資源部行政辦有權拒絕不符合入住條件的員工入住員工宿舍，及負責解釋相關宿舍管理規定。

第二篇：宿舍管理規定

XXX醫院宿舍管理制度

一、目的

為了加強員工宿舍管理，優化宿舍環境，單位決定對員工宿舍進行定期檢查評比并實施考核。

二、適用范圍

實施對象：XXX醫院全體住宿人員。

三、評比要求

（一）每個寢室選出宿舍長1名（為加強團員青年的責任心，有團員的寢室盡量推選青年團員），主要負責室內衛生的管理與維護。宿舍長職責權限如下：

1.做好每天的值日安排，保證宿舍每天至少打掃一次。2.針對下面5項檢查標準，對宿舍衛生實施改善。3.對宿舍公物有維護的義務的權利。

4.對不遵守宿舍管理規定的員工即上報層長。

（二）宿舍樓每層指定層長。由宿管員直接指定。主要負責樓層的管理與維護。層長職責權限如下：

1.對負責的樓層出現的問題有直接指正權（包括：個人不良行為、宿舍衛生差、所屬樓道樓梯環境衛生差）。

2.對管轄的宿舍舍長有直接管理權。

3.負責登記每次檢查后管轄范圍內宿舍的情況。協助宿管員精細管理宿舍。

四、評比辦法

每月宿管員組織進行檢查分為定期檢查（每兩個月月底25號－30號中的某一日）和不定期突擊檢查。

根據以下五項評分標準對各宿舍進行檢查，為每個宿舍進行評分，根據檢查結果匯總。檢查評比分優、良、差、三個等級。

五、評分標準

結合宿舍實際情況定出五項標準，每項占20分。1.地面：要求干凈整潔、無明顯灰塵、積水、雜物。2.門窗、墻壁：要求無蜘蛛網、無積塵、無亂涂亂畫、亂 釘釘子掛東西。

3.廁所：要求干凈整潔、無異味。

4.陽臺：陽臺衛生干凈、無雜物堆放、無隨便堆放垃圾。5.安全：宿舍內無亂接私拉電線、無破損電線及插座、禁 止使用大功率用電設備。

六、獎懲辦法

優級宿舍：全體舍員及層長免一個月住宿費。舍內有團員的加1分團分。

良級宿舍：對舍長進行教育，對該宿舍提出整改意見，并限期整改。

差級宿舍：全體舍員加收一倍住宿費，責令限期整改后酌情減免加收費用。舍內有團員的減1分團分。拒絕整改的全院通報批評。

拒不接受檢查、不接受批評指正的情節嚴重的，直接報分管總務領導，取消評優資格。

本制度自下發之日起實施。

第三篇：宿舍管理規定

宿舍管理規定 根據安排，即日起對該辦公樓進行管理，公司人員登記期間水、電由物業公司統計收費，非公司人員禁止入住，如需入住請聯系雅嘉物業辦理租賃手續。住宿人員請遵守以下規定:

1、入職員工由人事部統一安排房間、床位.2、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙,再到人事部辦理手續.3、未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.4、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊,并追究其責任.5、員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.6、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生。

7、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.8、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.9、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.10、愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意環境保護.11、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、空調停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.物業管理有限公司

2014年3月31日

第四篇：宿舍管理規定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規定

文件編號：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：1/2

實施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全，特制定本規定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生。

3．1．2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經發現作開除處理，情節嚴重者報請公安機關處理。

3．1．3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發現給予罰款。

3．1．4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經發現處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經發現，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3．1．8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。

3．2宿舍衛生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規定

文件編號：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：2/2

實施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負責房間衛生打掃及公用設施的維護，如有異常情況，及時向人力資源部報告。

3．2．4個人物品放置應擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛生。

3．2．5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。

3．3．2宿舍應保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設施必須關閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。

3．3．3不準在宿舍內做有傷風化之事。

3．3．4搬離宿舍時應上交鎖匙并保證公用設施完好無損，否則按3.1.8項處理。

3．4宿舍費用負擔

3．4．1每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內員工分攤。

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第五篇：宿舍管理規定

員工宿舍管理制度

為規范公司員工宿舍管理制度，保證住宿人員的安全、文明、整潔，使住宿員工有一個良好的生活環境，從而提高工作效率，特制訂本制度。

適用范圍：本制度適用于公司指定住宿員工和臨時客用人員管理。住宿人員類別：1.固定員工 2.臨時客用

責任部門：住宿人員日常管理由運管部行政科負責；

行政科管理職責包括：

1、住宿員工資格審批。

2、住宿員工出入手續辦理。

3、公司宿舍資產設施臺賬統計

4、公司宿舍環境檢查

5、公布宿舍月綜合檢查結果

宿舍長職責：

1、宿舍長由運管部行政科評出，負責公司宿舍的日常管理工作。

2、負責員工宿舍公共設施的購買申請、維護及申請報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

3、制定宿舍值日輪班表。

4、傳達公司宿舍管理最新要求與相關信息。

5、臨時客用人員離開時負責清點宿舍財物。

員工申請住宿條件及方式：

一、員工申請住宿條件

1、公司中高級管理人員

2、崗位配置

3、空余資源

4、臨時客用

凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得攜眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿員工申請、入住、離宿流程：

1、固定住宿員工申請

符合申請條件的員工填制《宿舍申請單》，交申請人所在部門主管審核通過，報運管部行政科進行資源配備與入住條件審核，最后報總經理批準審核。行政科根據批準結果進行相應安排。

2、住宿員工入住手續

符合住宿條件的員工，并且申請審核通過，攜《宿舍申請單》到運管部行政科辦理入住人員資料登記及申領居住許可證。

3、固定住宿員工離宿手續

員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到運管部行政科辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由運管部行政科人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至運管部行政科提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙

等）移交手續，并于2日內在行政科指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

三、臨時客用住宿申請、入住、離宿流程：

臨時客用分內部員工臨時使用和臨時來訪人員（以下簡稱來訪人員）兩類。

1、臨時客用住宿申請

臨時客用申請流程同固定住宿員工一致。來訪人員的宿舍申請由來訪接待部門負責辦理。

2、臨時客用入住手續

臨時客用人員申請審核通過，攜《宿舍申請單》到運管部行政科辦理入住人員個人資料登記及申領暫住許可證。

3、臨時客用離宿手續：

臨時客用人員離宿應由離宿當事人或負責接待部門責任人當日內報運管部行政科辦理離宿登記手續，暫住許可證送回行政科，臨時客用人員離開時由宿舍長負責清點宿舍財物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司為每位住宿員工配置單人床位一張，員工必須嚴格服從行政科的統一安排，不得私自隨意調換房間、床位、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政科統一安排；對于每月不按規定不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2、任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

3、住宿員工不得在宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風化等違法亂紀行為。

4、員工不得攀爬宿舍窗戶；除有關人員查房、檢修外，任何人員不得私自進入宿舍，員工親友來訪，若確需長時間逗留，須報經行政科批準。無關人員在未受邀請或未得到住宿人員允許的情況下不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現視情節輕重給予處罰或移交相關司法機關。

5、注意宿舍內安全用電，室內禁止私自接配電線并裝接額定功率大于220W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

6、注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物、貴重物品等應妥善保管，遺失由各自負責。

7、員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政科派人修理，如不報告出現事故由該宿舍人員負責。宿舍人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

8、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間二十四時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。住宿員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

9、住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政科酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

10、個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至小區垃圾桶。

11員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守，由宿舍長安排衛生值日人員，每周應最少組織一次衛生徹底大掃除；保持宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；廁所下水道清潔順暢。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

14、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

15、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼公司規定之外的字畫或釘物品。

16、運管部行政科對宿舍衛生狀況檢查分定期和不定期。定期為每周衛生狀況檢查一次。根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

17、處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

本制度自頒布之日開始實行。

本辦法經總經理核準后頒布實施，由運管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。