第一篇：博湖中學宿舍管理員崗位職責及管理考核辦法(2011.3.15)

宿舍管理員崗位職責及

管理考核辦法

為進一步加強學校宿舍管理，明確崗位責任，維護學生宿舍正常的生活秩序，確保師生生命財產安全，特制訂本管理辦法，本辦法經校委會批準后自頒布之日其執行。

一、崗位職責

1、宿舍管理工作是學校管理工作的重要組成部分，管理員要熱愛本職工作，樹立管理育人、服務育人的思想，不斷改進工作方法，努力提高管理水平，認真履行工作職責，在食宿管理辦公室（以下簡稱宿管辦）領導下做好宿舍管理工作。

2、宿舍管理員應服從宿管辦的工作安排，認真完成各項工作任務，接受宿管辦的監督檢查和考核。（寒暑假、五

一、國慶等假期補課期間、上級檢查或其他特殊情況，應按照宿管辦安排來具體執行）

3、宿舍管理員應按時參加宿管辦例會，參加學校安排的各種集體活動（含培訓、文體活動、黨員活動、捐款活動等），上交各種表冊、資料（含讀書筆記、心得體會）,宿管辦配合學校辦公室進行考勤，并執行學校的相關制度。

4、新學年開學（第一學期）宿舍管理員應按照宿管辦制定的宿舍分配方案安排學生入住，并在一周之內完成住宿生的核對和住宿生考勤表的登記。一周之內班級內部可允許住宿生調整，管理員應及時訂正住宿生考勤表；一周之后所有宿舍及 及住宿生調整（含新入住學生、調換宿舍、退宿等）必須有宿管辦或分管校領導出具的證明，否則必須勒令學生搬回原宿舍并按違紀進行登記通報，拒不搬回的應向宿管辦負責人或分管校領導及時匯報。

5、除新學年開學（第一學期）宿管辦統一安排宿舍之外，此后所有新入住學生必須憑宿管辦統一出具的《入宿證明》（有 公章或分管校領導簽字）方可安排其入住，無證明應拒絕其入住（如時間太晚可向班主任確認后臨時性安排其入住，但要求其第二天必須辦理入住手續），管理員不得擅自安排學生入住。

6、宿舍管理員對于無住宿卡學生（包括新入住未辦卡學生及丟卡學生）或者住宿卡信息錯誤學生應進行登記，其及時（一天內）辦理新住宿卡，不能及時辦理的應要求其提供臨時證明（班主任出具，分管校領導簽字）。對于不能及時辦理住宿卡又不能提供臨時證明的應按照違紀進行登記，并及時向班主任通報。

7、宿舍管理員分值白班和值晚班，輪換值班，并按時交接班（早晨交接班夏季為9:05，冬季為9:35，周末、假期等特殊情況交接班時間另行具體規定）。值班表各宿舍樓宿管自行確定，每周五將下周值班安排情況報宿管辦，周內可臨時性調班頂班（1天之內），長期調班頂班（1天以上）需報告宿管辦負責人或分管校領導同意后方可進行，以落實管理責任。

8、管理員交接班內容應包括學生違紀、公物、公共區衛生等。對于沒有來的及處臵的特殊情況例如嚴重違紀、重大安 全隱患、因病滯留學生等值晚班管理員要做出特別說明，由值白班管理員負責完成后續工作；值白班管理員確認完后雙方在交接班記錄上簽字，值晚班管理員方可離開。其中值晚班管理員對公共區衛生如果未打掃或打掃不干凈值白班宿管可拒絕在交接班記錄上簽字，并及時向領導報告，否則簽字后由值白班管理員負責。如值白班管理員未按時前來交接班，值晚班管理員應及時向領導報告，待落實責任后經允許方可離開，否則值晚班管理員按脫崗論處。

9、值晚班管理員每天早晨（冬季8:00，夏季7:30）按時開燈，打開宿舍大門，并督促本宿舍樓學生按時起床。最遲應于早自習前10分鐘（冬季9:20，夏季8:55）將樓內學生清空，不允許以任何理由將學生滯留在宿舍樓內。

10、值晚班管理員早晨負責組織打掃宿舍樓內的樓梯、過道等公共區衛生。

11、值白班管理員應按照《管理員一日工作常規》所規定的時間按時打開，不得擅自變更時間，以免影響學生正常的生活和休息秩序。

12、管理員值班期間不得擅自離開，臨時性外出需向宿管辦口頭說明時間，經允許后離開并按時返回。因事因病需履行正常的請假手續，1天以內向宿管辦負責人請假，2-3天向分管校領導請假，3天以上經分管校領導同意后向校長請假。請假必須有請假條，經相關領導簽字后交回宿管辦備案，并執行學?？记谥贫扔嘘P規定，計入個人考勤記錄。

13、值白班管理員在早晨、下午和晚自習上課前鎖門前必須從頂樓開始，逐樓層逐宿舍（包括衛生間）進行檢查，一是確保無學生滯留在宿舍，不得將學生鎖在宿舍樓內。二是檢查安全狀況，包括學生宿舍是否有火災隱患，水龍頭是否關閉，學生宿舍門是否鎖好，電源是否關閉，紗窗是否關閉等，避免發生安全事故、公物破壞、資源浪費。周末或放假前，更要特別注意執行此項規定。

14、管理員值班期間（包括早晨起床后、中午下午放學、下晚自習至鎖門前）應守好宿舍大門，對外出人員密切關注，對可疑人員（陌生人、未穿校服學生）應進行盤查，以防止非住宿生或其他人員進入本宿舍樓。屬于住宿生應檢查住宿卡后方可進入（需注意非本樓住宿生亦不得隨意允許其進入），非住校生不得進入宿舍（找住校生應找人帶話喊下來），家長可請入值班室，經住校生本人確認后在值班室接待或陪同進入宿舍，并做好記錄。

15、值白班管理員早晨交接班后和中午學生上課后應鎖好宿舍大門，然后逐宿舍檢查宿舍衛生和公物，不能遺漏，并認真做好記錄，檢查結束后將結果報到宿管辦。每天中午下午各檢查報告1次，檢查結果正常也需要報告。（對于未打掃宿舍或者多次衛生不合格的宿舍應配合宿管辦及時通知班主任，采取通知學生停課打掃等必要措施）宿管辦應做好記錄工作，嚴格執行評分標準，并及時進行統計和公示。

16、值白班管理值班期間尤其是放學期間不得拉上值班室 窗簾（含樓道內的），值晚班管理員值班期間不得拉上值班室窗簾（含樓道內的）、不得關燈，均不得睡覺，否則按睡崗處理。每棟宿舍樓累計睡崗發現三次撤掉窗簾和床。

17、下晚自習后值晚班管理員應按照宿舍樓內部分工，一人負責關注進出人員，并監督班主任和宿舍舍長如實填寫查宿記錄。一人在樓道進行巡視，對大喊大叫、打口哨、推搡、追逐攆打、破壞公物等違紀行為進行制止和登記（晚自習回到宿舍后學生可以一般性說話，但不得故意大聲喊叫，破壞宿舍秩序）。

18、查宿時間一到（夏季12:00，冬季11:30），管理員必須按時鎖門，開始查宿。查宿必須由管理員帶隊并負主要責任，協管員（由自管會成員擔任）起協助作用，絕不允許由學生完全負責查宿。查宿應逐宿舍逐人進行，不能遺漏。同時應仔細核對住宿卡尤其是照片，確保不出現冒名頂替的現象。查宿完成后應按時熄燈（夏季為00:30，冬季00:00），此后按照宿舍樓內部分工一人負責開門登記遲到學生，對于未按時回宿舍的住校生要在半小時內進行二次檢查，如仍未返回應及時（熄燈后半小時之內）向班主任或家長落實未回宿舍學生，并進行登記（遲到學生，班主任關機或電話打不通按違紀計入班級考核）；一人在樓道內進行巡視，對于各種違紀行為需視情節輕重進行口頭警告或者進行登記。待一人電話確認未回宿舍學生完成后兩人共同負責此后的宿舍內夜間巡視。

19、值晚班管理員執行宿舍內夜間巡視在熄燈后1小時之 內（夏季1:30，冬季1:00）應進行不間斷巡視。此后可輪流進行，但應確保1小時至少1次。在此期間不得擅自脫崗，不得睡覺。巡視期間可攜帶凳子和手電筒，有異常情況通過宿舍門頭窗進行探查，確認清楚后敲門進入，進行登記處理。無異常情況不得擅自敲學生宿舍門（尤其是不能使勁砸門），不得高聲喊叫，發現學生違紀學生不開門可進行登記，待第二天早晨進行確認，并按嚴重違紀進行處理，以免影響學生休息。

20、值晚班管理員值班期間如遇到學生生病或出現人身傷害事故應及時詢問病情，如病情嚴重需向班主任或家長通報，由班主任接其就醫。如班主任無法接，則由管理員送學生去醫院就醫，待家長到醫院后向其詳細介紹情況后方可返回宿舍。病情嚴重的應按照應急預案立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，并采取撥打120急救電話等必要措施，不得瞞報、遲報，以免延誤救治。

21、管理員在值班期間如遇到火災或者地震等災害事故時，立即按照啟動應急預案，一人立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，并采取撥打110、119、120等必要措施，不得瞞報、遲報；另一人組織學生有序疏散到宿舍樓外空地上，不得先于學生離開宿舍樓。

22、管理員應關心學生，愛護學生，為學生排憂解難，對于學生的求助或者問題要耐心答復，給予熱情幫助；對于來訪的家長要熱情接待，提出的問題要耐心答復，妥善解決。管理員不能答復或者解決的應及時向宿管辦負責人匯報，由其進行 處理，不得推諉或冷言冷語。

23、管理員應妥善處理學生在宿舍中的偶發事件，一般矛盾進行調節，使其化解矛盾。重大問題應與班主任及時取得聯系，協同解決，并向分管領導及時匯報，不得放任矛盾的激化，以防止出現更為嚴重的后果。

24、值白班管理員對于白天未鎖門的宿舍應按照違紀進行登記，待學生放學返回宿舍后進行提醒，對于不聽提醒的應及時通報班主任。

25、宿舍如發生失竊事件及時向分管校領導匯報，并積極配合，認真查處，積極追尋失物，不得瞞報。

26、要加大宿舍樓安全檢查及防范力度，嚴禁學生將易燃、易爆、有毒、腐蝕性和放射性物品、其他危險品（仿真槍、彈弓等）帶入宿舍，禁止學生在宿舍點蠟燭，使用大功率電器，私自接拉電線，將機動車駛入校園，一經發現要予以制止或沒收，并按違紀進行登記通報，以防止出現傷害事故。

27、宿舍管理員在每學期開學初（兩周之內）應對宿舍樓內各宿舍公物進行一次徹底檢查，并要求舍長在公物檢查清單上簽字確認。學期末放假前或畢業班畢業前（具體時間由宿管辦通知）再進行一次對照檢查，對于出現公物遺失或損壞的應要求宿舍舍長簽字確認，落實責任人，配合宿管辦做好索賠和維護工作。

28、宿舍管理員值班期間出現的公物損壞現象（包括學生報告的）應及時發現，屬于學生故意損壞的應落實責任人，進 行登記，及時報告宿管辦，配合宿管辦做好賠償和修復工作。屬于正常損壞的也應及時報告宿管辦，并配合宿管辦做修復工作。如因管理員疏忽大意、脫崗導致公物被學生故意損壞，不能落實責任人的由管理員負責賠償或修復。

29、宿舍管理員值班期間不得在宿舍區公共場所吸煙（尤其是當著學生的面吸煙），不得喝酒，不得賭博。應按照值周表打掃好值班室衛生，整理好床鋪和個人物品，保持整潔。

30、宿舍管理員值班期間衣著應得體，不得穿高跟鞋、吊帶背心、短褲、短裙等不符合身份的服裝，不佩戴首飾。

31、宿舍管理員管理學生中應注意態度方法，尊重少數民族師生的民族風俗，使用文明語言，不得挖苦諷刺、辱罵、體罰學生。應尊重學生隱私，未經學生允許，不得翻看學生的私人物品，不得搜身。沒收學生違紀物品應進行登記，并妥善保管，不得丟失、損壞或據為己有。

32、宿舍管理員之間發生矛盾糾紛應協商解決，解決不了的應通過學校來進行協調處理，不得出現吵架、打架等過激行為。

二、管理考核辦法

1、考核辦法

（1）宿舍管理員考核由宿管辦配合學校其他處室共同進行，考核內容包括德、能、勤、績、四部分。其中德配合德育處進行，能、勤、績配合學校辦公室進行。

（2）考核中的勤包括值班出勤、宿管辦例會、學校集體 活動等；德包括工作作風和教師行為規范等；能和績根據管理工作表現來確定。其中日常工作檢查占70%，領導宿管評價20%，學生家長評價占10%。

（3）考核分月考核、學期末考核（包括管理員個人考核和宿舍樓考核兩塊）、年終考核三種方式，前兩種方式由宿管辦根據日常工作考核檢查來確定，年終考核由學校辦公室最終完成，并計入個人檔案。

（4）月考核1次不合格由宿管辦或分管校領導進行誡勉談話，并執行相應的處罰，月考核兩次不合格將在宿管辦例會進行通報批評，進行公開處理，并取消本學期評先評優資格。

（5）學期末考核管理員個人考核結果分優秀、合格、不合格三個層次，其中優秀不超過宿舍管理員總數的10%，評為優秀的管理員將直接推薦為校先進和縣先進候選人；評為不合格的上報校委會進行備案，并給予一學期學習提高期，如仍不合格離開宿舍管理員崗位。

（6）學期末宿舍樓考核結果分優秀、合格、不合格三個層次，其中評為優秀的宿舍樓發放獎金300—400元，由該宿舍樓學期末考核優秀的管理員平均分配；評為不合格的宿舍樓進行通報批評，并取消該樓全部管理員本學期的評先評優資格。

2、考核細則

（1）宿舍管理員值班期間衛生、公物、紀律、安全各占工作量的25%；基礎工資按高級職稱每日120元，中級職稱 每日80元，其他每日50元計算；平均考核分每天為0.1分，每月3分，每學期為12分；對宿舍管理員的考核以上述標準為基礎，視情節輕重扣除相應的工資和考核分。

（2）宿舍管理員不服從宿管辦工作安排，影響宿舍正常管理秩序，從造成影響之日起按曠工處理，扣除相應的考核分，并上報校委會嚴肅處理。

（3）宿舍管理員值班時間遲到、早退10分鐘以內視為遲到或早退，遲到、早退每次扣2元，扣考核分0.025分，每學期遲到早退達到5次以上者取消評優評先資格。

（4）宿舍管理員值班期間超過20分鐘未在崗視之為脫崗，超過1小時視之為礦工半天，超過4小時視之為礦工1天。根據《博湖中學考勤制度》規定，脫崗或睡崗每次扣20元，扣考核分0.05分；曠工者高級職稱扣每日120元，中級職稱每日扣80元，其他每日扣50元，扣考核分0.1分。每學期累計有1天以上曠工行為的管理員個人取消評優評先資格。其他管理員為脫崗或曠工者進行包庇不及時向宿管辦負責人或分管校領導匯報的每發現一次扣20元，扣考核分0.05分，并取消包庇者及本宿舍樓全體管理員的評優評先資格。

（5）凡請事假者須由本人事先寫出申請，按照請假程序逐級批準后方可離開。事假期滿請假人須到批準處銷假，不按時銷假以曠工論處。宿舍管理員每月事假兩天之內每天扣工資5元，扣考核分0.025分；超過2天者每天扣工資10元，扣考核分0.05分。每學期事假超過3天，取消評優資格。全年事 假累計不得超過30天，連續事假不得超過25天，超過天數按70%計發工資。經學校同意進修、考試、函授等按公假對待，但將扣出勤考核分。

（6）凡請病假者須寫出書面申請，按照請假程序逐級批準后方可離開。病假期滿請假人須到批準處銷假，不按時銷假以曠工論處。一天以上的，須出具醫院證明。每學期病假10天以內每天扣工資5元，扣考核分0.025分。每學期病假超過5天，取消本學期評先評優資格。每學期累計病假10天以上的，每天扣除工資10元，每天扣考核分0.025分。（住院者提供住院證明，按學校考勤制度執行）

（7）宿舍管理員參加宿管辦例會、參加學校安排的各種集體活動（含黨員活動），考勤和處罰參照值班期間的標準來執行。

（8）宿舍管理員未經允許長期調班頂班，扣除每日的紀律工資和相應的考核分。

（9）宿舍管理員不按照宿舍分配方案安排宿舍，擅自調整宿舍，學生私自入住，自行調整宿舍管理員未及時發現制止，扣除當日的紀律工資及考核分。

（10）宿舍管理員值班期間不認真盤查進出人員，導致外來人員混入宿舍，每發現1次扣除當日的安全工資和相應的考核分。

（11）宿舍管理員值班期間不認真履行崗位職責導致出現安全事故（打架、爬窗戶、火災、夜不歸宿、盜竊事件、嚴重 公物損壞等）扣除當日的紀律安全工資和相應的考核分；出現重大安全安全事故（導致重大人身和財產損失）除扣除責任人當日全部基礎工資和相應的考核分外，將追究其相應的違紀和法律責任；每學期累計出現2次以上安全事故的取消責任人本學期評先評優資格，出現4次以上安全事故取消該宿舍樓全部管理員的評先評優資格；

（12）值晚班管理員早晨宿舍公共區衛生未打掃或打掃不合格，值白班管理員不認真檢查學生宿舍衛生，扣除當日的衛生工資及相應的考核分。

（13）宿舍管理員未認真清理滯留學生，將學生鎖在宿舍樓內，扣除當日的紀律工資及相應的考核分。

（11）宿舍管理員未認真落實公物檢查，不及時檢修和報修公物，導致出現公物損壞及能源浪費，影響學生使用，扣除當日的公物工資及相應的考核分，造成重大損失的由管理員負責維修及賠償。

（12）值晚班管理員值班期間不認真查宿，不執行巡查規定，睡崗，不對學生違紀行為進行及時制止和登記，扣除當日紀律工資及相應的考核分。

（13）宿舍出現重大違紀、安全事故及規定的需要向宿管辦負責人及分管副校長及時報告的事項而不及時報告的，扣除責任人當日的紀律工資及相應的考核分，導致嚴重后果的要追究相應的責任。

（14）宿舍出現學生急病管理員應按規定執行，擅自讓學 生自行去醫院扣除當日的安全工資及相應的考核分，導致嚴重后果的要追究相應的責任。

（15）宿舍管理員值班期間在宿舍區公共場所吸煙（尤其是當著學生的面吸煙），喝酒，賭博者扣除當日全部工資及相應的考核分。

（16）宿舍管理員違反儀容儀表規定或者值班室衛生較差的扣除當日的衛生工資及相應的考核分。

（17）宿舍管理員在管理學生中挖苦諷刺、辱罵、體罰學生，未經學生允許，翻看學生的私人物品，搜身，將沒收學生違紀物品丟失、損壞或據為己有的扣除當日的紀律工資及相應的考核分，情節嚴重的上報學校進行處理。

（18）宿舍管理員出現吵架扣除當日的紀律工資及相應的考核分。在學生面前吵架或者出現打架等過激行為扣除當日全部工資及相應的考核分，情節嚴重的上報學校進行處理。

（19）對于宿舍出現重大安全事故、曠工、打架、賭博、醉酒、辱罵體罰學生等嚴重行為在評先評優中實行一票否決。

（20）被學校領導值周期間檢查通報批評的扣除責任人當日的紀律工資及相應考核分；在上級領導檢查期間被通報批評的扣除讓日全部工資及考核分；被家長或學生投訴查證落實的扣除當日紀律工資及相應的考核分。每學期個人及宿舍樓累計被校領導通報批評或家長學生投訴兩次以上取消評先評優資格，被上級領導檢查通報批評實行一票否決。

（21）考核細則中未提及的違紀違規行為參照其他規定進 行處理。

（22）宿舍管理員個人考核優秀及宿舍樓考核優秀根據考核分高低及學校分配的優秀人數比例最后具體確定。

（23）寒暑假及節假日補課期間值班補助標準由學校確定，宿管辦執行。管理員考核執行本辦法，特殊情況由宿管辦另行安排。

三、其他規定

本辦法中所提到的宿舍管理員值班時間以《博湖中學宿舍管理員一日工作常規》及宿管辦工作安排為準，考勤制度及扣除工資標準以《博湖中學考勤制度》為準。本制度相關條款如與學校相關制度相違背及本制度未規定的執行學校其他有關制度，觸犯法律的執行相應的法律法規。

博 湖 中 學

2011年3月15日

第二篇：學校宿舍管理員崗位職責及管理考核辦法

宿舍管理員崗位職責

宿舍管理員在政教處的領導下，是宿舍安全管理的直接責任人，其崗位職責如下：

1、管理員晚上在學校住宿，每天打起床鈴后，督促學生起床跑操，檢查宿舍是否有逗留學生，如有學生生病或其他情況應及時報告政教處。

2、隨時督促學生完成清衛任務，搞好宿舍內務，做到衣褲疊放整齊、物品擺放有序，做好詳細考核并及時公布檢查結果。

3、宿舍設施損壞要及時上報維修。

4、就餐時間監督學生帶飯進寢室問題，嚴禁學生在樓道和宿舍內大喊大叫、互相打鬧和亂竄宿舍；就寢時間要認真點名清點學生人數，核查請假學生，如發現無故不在宿舍的學生必須及時匯報；宿舍熄燈后檢查學生宿舍紀律。

5、隨時巡查宿舍，排查安全隱患。排查學生是否有打火機、火柴、管制刀具等危險物品；嚴禁私接電線，禁止使用電器，不準點蠟燭。如有發現及時制止并登記匯報。

6、做好來訪人員登記，不能讓任何閑雜人等隨意進入宿舍樓；按時開關樓門，對不按規定時間進出宿舍樓的學生進行登記考核；每天把宿舍點名情況匯總好及時上報；要對全樓的公共財產進行登記并做好管理，及時把宿舍維修情況報告單交回后勤處，同時要將安全隱患和突發事件及時上報政教處。

二、考核辦法

宿舍管理員工資標準依據有關規定確定。具體考核細則如下：

1、考勤：

（1）遲到、早退、脫崗一次扣5分，一個月連續出現三次者予以解聘。曠工一次扣10分，一個月連續兩次曠工者予以解聘。

（2）每周例會、升旗等學校統一組織的活動必須參加，考核辦法同上。

（3）請假需履行正常請假手續，本人提出書面申請由領導簽字后方生效；每人每請假一次扣3分。

2、常規考核：

（1）內務、衛生：學生宿舍內務、衛生不合格1房間次扣1分；管理室不干凈不整潔扣1分；樓層公共衛生不干凈扣2分；沒有按時公布當日考核情況扣10分。午、晚休紀律差1人次扣2分，樓層整體紀律差一次扣5分。

（2）點名：漏點一名扣20分，一月連續漏點兩次解聘；私自放走學生一次扣20分，兩次都解聘。早操時間和晚飯后查房，漏查一次扣10分。

（3）樓長：樓門區域衛生差扣5分；不按時開關樓門、開關燈一次扣5分；對學生進出宿舍樓沒有做好登記考核一次扣5分；對管理員考勤記錄不詳細一次扣5分；沒有及時上報維修情況報告單一次扣5分；對點名情況沒有及時上報一次扣10分；本樓內公共財產失竊一次扣20分，一學期失竊兩次者予以解聘。

3、工作表現突出者，視情況由政教處辦公會議決定給予獎勵。

第三篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(試行)為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時最大限度調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法由住宿部負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和積極性；

3、劃年級和樓層包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、宿管員的編制人數：全校學生總人數在1300人之內，宿管員的編制為11--12人。

三、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，學校每月拿100 元作為宿舍管理績效考核。每天由宿管部檢查一--二次，滿分 100 分，每項分數扣完為止，從三個方面考核。

<一>日常工作考核(此項分數為60分,小項扣分不封頂，直至60分封頂)（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。辦法：滿分 5 分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1 分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持轄區衛生清潔，物品擺放整齊（含拖把、掃把、走廊空床及空床上的物品）。辦法：滿分5 分，每發現一次離崗現象扣2分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。辦法：滿分 5 分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5 分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查、水電開關情況檢查。地面不干凈的用拖把拖一遍，轄區內保證時時刻刻干凈（含樓梯窗臺）發現不干凈每次扣1分，辦法：滿分5 分，有寢室沒有關水電的，每次扣1 分.(5)每周至少一次對對學生寢室內外的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生床鋪、電路、卡機等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。辦法：滿分 5 分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1 分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔(含草席、枕頭、床單等)、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。辦法：滿分 12分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣10 分；沒有制止學生扔草席、枕頭的，每次扣2分。

（7）盡最大努力為學生解決學生生活中的實際問題。幫助學生洗好衣服，不得將衣物從樓上扔下，不得讓學生把臟衣服帶回家洗，最大限度保證學生衣服不丟失。辦法：滿分 5 分，如有丟失每次扣1分、從樓上扔衣服每次扣1分。提醒學生洗澡、洗腳，更換衣服，學生身上保證干凈（一、二年級幫學生洗），若有投訴扣2分∕人次，沒有解決好學生生活中的實際問題，每次扣1分。

（8）同事之間和睦相處你，不和同事吵嘴、打架。辦法：滿分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有傷情，賠償對方全部醫療費。

（9）床單、被套一個月洗滌一次（可分期分批，并叫學生簽好字）。辦法：滿分 8 分，缺一次扣5分∕人次，學生簽名不同意洗的除外；學生不用的枕頭、草席等及時收好。換季或學期結束必須做好洗、曬（被套、床單、棉絮、空調被等）工作，并做好入庫登記手續，沒有安要求做的，每次扣1分；發給學生的生活用品必須登記造冊，并叫學生簽好字，沒有按要求做的每次扣2分。

（10）學生用餐時，做好服務工作。辦法：滿分 3分，根據學生的實際打飯菜，不夠的幫助學生加飯，不得打罵學生，若有投訴扣1.5分∕人次。

<二>、采用問卷的形式對宿管員進行考核，考核結果作為考核依據之二。（15分）辦法：每月進行1--2次問卷調查，調查的對象為班主任和學生，學生每班（一、二年級除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。問卷設好、中、差三個等級。好評達95 %-100 %記15分。80 %----94%為中評，記8分。70%以下為差評，記3分。

<三>、宿管員人數的分配考核（25分）：

本著照顧一、二年級學生及兼顧三年級學生，同時照顧人數過多的原則，所以在人員分配及考核分數上適度傾斜。一年級每30-35人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；二年級每35-40人配一名宿管員，沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；

三年級男生：每80-85人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；四年級男生每95--100配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；五年級男生每 140人 配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；六年級男生每（150—155人）配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；二樓（7、8、9年級）配一名宿管員，學生數為 155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；一樓（8、9年級）配一名宿管員，學生數為155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

女生：三—五年級配一名宿管員，學生數為 90--95 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；六—九年級配一名宿管員，學生數為 195--200

人（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

四、失職失責情況： 因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。

五、計算方法： 宿管員績效分=考核方法<一>+<二>+<三>

六、考核結果記金額分配：Ａ、Ｂ兩棟宿獨立考核。第一名：績效獎200元；第二名：績效獎160元；第三名：績效獎120元；第四名：績效獎60元；第五名：績效獎40元；第六名：績效獎20元；

鷹潭市育才教育集團

（2015年11月至2016年1月試行）

第四篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(暫行)

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。

本辦法由校委會負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和勞動積極性；

3、劃段包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，每月在績效工資拿200元作為宿舍管理績效考核。滿分100分，每項分數扣完為止，每天由辦公室檢查二次，每周由學校組織一次全面檢查，作為考核評分參考。

（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。

辦法：滿分5分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊，請假人員登記表要擺放在桌面上，值班室內不得有學生逗留。

辦法：滿分15分，每發現一次離崗現象扣5分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查請假手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。

辦法：滿分5分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查，及時把當天的紀律、衛生檢查情況統計表交政教處，并對內務較差的宿舍進行教育提醒。

辦法：滿分5分，未及時檢查并上交統計表的，每次扣0.5分.(5)每周至少一次對對學生寢室內的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生上報的床鋪、電路等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。

辦法：滿分5分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。

辦法：滿分15分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣3分。

（7）宿管人員工作認真，檢查細致，及時發現并解決公共設施

中存在的安全問題，查獲并沒收學生明火、刀具等，避免安全事故的發生，或及時制止斗毆、盜竊等危害學校安全的行為，每次獎5分。

三、失職失責情況：

因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理。

四、計算方法：

宿管員績效金額=（宿管員績效總金額/績效總分數）*個人得分

第五篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

一、工作職責

1、服從各項安排，嚴格遵守國家的法律法規及學校的各項規章制度。

2、個人儀表整潔，禮貌待人，文明用語。上班時不允許穿拖鞋、穿背心，不允許喝酒，不得高聲喧嘩。堅守工作崗位，如實填寫各項值班記錄，值班室隨時保持整潔、衛生、干凈。愛護和保護好本宿舍的公共財產，不得私自將公共財產搬出宿舍。

3、加強安全意識，防火、防盜、防意外事故發生，堅持每天安全及防火、防盜巡查工作，每天查房并作好記錄。若發現異常情況（案情）要及時處理和報告相關部門，并保護好現場。

4、做好宿舍區環境衛生監督及公物維護及報修工作。及時發現和制止宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為。注重宿舍區文化建設，抓好文明宿舍創建及評比工作。在工作中堅持以理服人，教育為主，關心同學生活，努力為學生提供方便。

5、關心學生身心健康，與校醫務室一起抓好學生疾病防控工作，與班主任一起照顧好生病學生，及時搞好思想波動學生的思想疏導工作，把管理與教育、嚴格要求與關心愛護有機結合起來，創建良好的宿舍氛圍。

6、熟悉分管宿舍的學生住宿變化動態，《宿管員值班情況表》、《宿舍區外來人員登記表》、《校領導、部門領導、班主任深入宿舍巡查情況登記表》、《學生晚歸晚出登記表》，并做到一周一報。

7、負責所管宿舍學生人身、財產安全，寢室衛生、內務。按時開、關宿舍大門，并督促學生按時起床、就寢。晚歸學生須憑有效證件登記后才能進入宿舍。不準將值班室所掌握的寢室鑰匙拿給學生自己開門，學生因特殊情況未帶鑰匙，在查看有效證件并登記后，由值班員直接開門。

8、嚴格執行半封閉式管理制度，即星期一至星期五每日上午7：40—11：50，下午(夏季2：30—5：15，冬季2：00－4：30)關閉宿舍大門，晚上（夏季10：30，冬季10：00）關門熄燈。任何人不得入內(包括實習學生)，特殊情況，憑有關手續登記入室。

9、負責學生宿舍的日常管理工作，保持良好的宿舍秩序，對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發現打架斗毆事件要在第一時間趕到現場予以及時處理并制止，最終結果要及時上報學生處。

10、嚴禁男女學生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學生擅留他人留宿；嚴禁私接電源，使用違規電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學生帶管制刀具到學校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁吸煙、酗酒、賭博。

11、負責寢室內清潔衛生的組織清理及檢查，嚴禁將飯菜帶進宿舍；督促學生打掃寢室清潔衛生整理內務，做到每日檢查、登記、公布結果。要求嚴格、公正、公平、一視同仁。

12、負責督促學生按時就寢、起床，每天晚上堅持檢查學生歸寢情況及就寢紀律。對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時報班主任和學生處。起

床鈴響后，催促學生起床、打掃衛生、整理內務；上課預備鈴響后，催促學生上課。配合班主任老師處理學生的病、危、困等突發事件。

13、上班期間堅守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防范工作，嚴防偷盜：因自己工作不到位導致失竊及公物損壞等事件發生，視其情況輕者給予經濟賠償處罰，重者賠償處罰后解聘終止合同。做好每日巡視、檢查、統計等工作。

14、負責教育學生節約用水用電，做到“人離燈滅、水關、門上鎖”。定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應急燈等）進行檢查，發現安全隱患要及時上報。

15、必須按規定時間交接班，嚴格交接班手續，不準交無人班。交接班必須做到對遺留問題交待清楚。

16、熱情接待來校探親的學生家長和親友，必須查看證件，并作好會客登記。非宿舍工作人員未經批準，任何人不得私自安排住宿。

17、因違反崗位職責影響到學生人身及財產安全的應承擔相應責任。

18、完成學校領導和處領導交辦的其他工作。

二、考核辦法

1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5元。

2、管理員無節假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。

3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣10元。

4、負責按照學生處規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者一次扣5元。

5、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣5元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10元，隱瞞不報一次扣50元。

6、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。凡因管理疏忽導致學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。

7、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發現和制止，并上報學生處，不及時制止或知情不報一次扣5元。

8、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5元。

9、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8：00報學工處并口述情況，學生處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學生處的管理和考核。