第一篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(暫行)

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。

本辦法由校委會負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和勞動積極性；

3、劃段包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，每月在績效工資拿200元作為宿舍管理績效考核。滿分100分，每項分數扣完為止，每天由辦公室檢查二次，每周由學校組織一次全面檢查，作為考核評分參考。

（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。

辦法：滿分5分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊，請假人員登記表要擺放在桌面上，值班室內不得有學生逗留。

辦法：滿分15分，每發現一次離崗現象扣5分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查請假手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。

辦法：滿分5分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查，及時把當天的紀律、衛生檢查情況統計表交政教處，并對內務較差的宿舍進行教育提醒。

辦法：滿分5分，未及時檢查并上交統計表的，每次扣0.5分.(5)每周至少一次對對學生寢室內的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生上報的床鋪、電路等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。

辦法：滿分5分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。

辦法：滿分15分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣3分。

（7）宿管人員工作認真，檢查細致，及時發現并解決公共設施

中存在的安全問題，查獲并沒收學生明火、刀具等，避免安全事故的發生，或及時制止斗毆、盜竊等危害學校安全的行為，每次獎5分。

三、失職失責情況：

因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理。

四、計算方法：

宿管員績效金額=（宿管員績效總金額/績效總分數）*個人得分

第二篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員考核辦法(試行)為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業績進行考核，同時最大限度調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法由住宿部負責解釋。

一、考核的原則

1、堅持按勞分配，效果優先，兼顧公平；

2、獎優罰劣，提高宿管員服務主動性和積極性；

3、劃年級和樓層包干，職責分明，獎罰明確；

4、服務到位，質量第一。

二、宿管員的編制人數：全校學生總人數在1300人之內，宿管員的編制為11--12人。

三、考核辦法：宿舍管理員業績考核主要為宿舍管理考核，學校每月拿100 元作為宿舍管理績效考核。每天由宿管部檢查一--二次，滿分 100 分，每項分數扣完為止，從三個方面考核。

<一>日常工作考核(此項分數為60分,小項扣分不封頂，直至60分封頂)（1）舍管員應積極配合政教處做好起床離寢檢查工作，按時催促學生起床、洗漱及離開寢樓；鎖門后，對各寢進行檢查，避免有學生逗留宿舍現象。辦法：滿分 5 分，如有學生逗留宿舍，影響上課而未發現，一次扣1 分；

（2）宿管員應按時值班，上班期間堅守崗位，保持轄區衛生清潔，物品擺放整齊（含拖把、掃把、走廊空床及空床上的物品）。辦法：滿分5 分，每發現一次離崗現象扣2分；

（3）宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查手續，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。辦法：滿分 5 分，非統一回寢時間內將未履行手續的學生放入宿舍，或未發現學生私入宿舍，最后引起財物糾紛或造成其它不良影響的，每發現一次扣5 分；

（4）宿管員每天學生離寢后要對學生宿舍進行衛生檢查、水電開關情況檢查。地面不干凈的用拖把拖一遍，轄區內保證時時刻刻干凈（含樓梯窗臺）發現不干凈每次扣1分，辦法：滿分5 分，有寢室沒有關水電的，每次扣1 分.(5)每周至少一次對對學生寢室內外的財產損壞、破壞情況，公共區內的水電等設施進行檢查登記，對學生床鋪、電路、卡機等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。辦法：滿分 5 分，公共財物、設施及宿舍床鋪、電路中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記上報的，每發現一個場所扣1 分。

（6）宿管員應教育學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔(含草席、枕頭、床單等)、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物、熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。辦法：滿分 12分，如有在應該巡視的時間段內未按要求巡視，致使就寢時段發生學生打架、喧嘩嬉鬧、飲酒打牌、聚眾搗亂等事件的，每次扣10 分；沒有制止學生扔草席、枕頭的，每次扣2分。

（7）盡最大努力為學生解決學生生活中的實際問題。幫助學生洗好衣服，不得將衣物從樓上扔下，不得讓學生把臟衣服帶回家洗，最大限度保證學生衣服不丟失。辦法：滿分 5 分，如有丟失每次扣1分、從樓上扔衣服每次扣1分。提醒學生洗澡、洗腳，更換衣服，學生身上保證干凈（一、二年級幫學生洗），若有投訴扣2分∕人次，沒有解決好學生生活中的實際問題，每次扣1分。

（8）同事之間和睦相處你，不和同事吵嘴、打架。辦法：滿分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有傷情，賠償對方全部醫療費。

（9）床單、被套一個月洗滌一次（可分期分批，并叫學生簽好字）。辦法：滿分 8 分，缺一次扣5分∕人次，學生簽名不同意洗的除外；學生不用的枕頭、草席等及時收好。換季或學期結束必須做好洗、曬（被套、床單、棉絮、空調被等）工作，并做好入庫登記手續，沒有安要求做的，每次扣1分；發給學生的生活用品必須登記造冊，并叫學生簽好字，沒有按要求做的每次扣2分。

（10）學生用餐時，做好服務工作。辦法：滿分 3分，根據學生的實際打飯菜，不夠的幫助學生加飯，不得打罵學生，若有投訴扣1.5分∕人次。

<二>、采用問卷的形式對宿管員進行考核，考核結果作為考核依據之二。（15分）辦法：每月進行1--2次問卷調查，調查的對象為班主任和學生，學生每班（一、二年級除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。問卷設好、中、差三個等級。好評達95 %-100 %記15分。80 %----94%為中評，記8分。70%以下為差評，記3分。

<三>、宿管員人數的分配考核（25分）：

本著照顧一、二年級學生及兼顧三年級學生，同時照顧人數過多的原則，所以在人員分配及考核分數上適度傾斜。一年級每30-35人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；二年級每35-40人配一名宿管員，沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；

三年級男生：每80-85人配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；四年級男生每95--100配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；五年級男生每 140人 配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（20分封頂）；六年級男生每（150—155人）配一名宿管員（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；二樓（7、8、9年級）配一名宿管員，學生數為 155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；一樓（8、9年級）配一名宿管員，學生數為155--165 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

女生：三—五年級配一名宿管員，學生數為 90--95 人，（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；六—九年級配一名宿管員，學生數為 195--200

人（基礎分5分），沒有達到規定的人數0分，每超過一人加1分（25分封頂）；

四、失職失責情況： 因脫崗、私自離崗或工作不到位，造成重大安全事故的，認定為失職行為，學校將追究相關人員責任并作出處理，績效獎全部扣除。

五、計算方法： 宿管員績效分=考核方法<一>+<二>+<三>

六、考核結果記金額分配：Ａ、Ｂ兩棟宿獨立考核。第一名：績效獎200元；第二名：績效獎160元；第三名：績效獎120元；第四名：績效獎60元；第五名：績效獎40元；第六名：績效獎20元；

鷹潭市育才教育集團

（2015年11月至2016年1月試行）

第三篇：宿舍管理員考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

一、工作職責

1、服從各項安排，嚴格遵守國家的法律法規及學校的各項規章制度。

2、個人儀表整潔，禮貌待人，文明用語。上班時不允許穿拖鞋、穿背心，不允許喝酒，不得高聲喧嘩。堅守工作崗位，如實填寫各項值班記錄，值班室隨時保持整潔、衛生、干凈。愛護和保護好本宿舍的公共財產，不得私自將公共財產搬出宿舍。

3、加強安全意識，防火、防盜、防意外事故發生，堅持每天安全及防火、防盜巡查工作，每天查房并作好記錄。若發現異常情況（案情）要及時處理和報告相關部門，并保護好現場。

4、做好宿舍區環境衛生監督及公物維護及報修工作。及時發現和制止宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為。注重宿舍區文化建設，抓好文明宿舍創建及評比工作。在工作中堅持以理服人，教育為主，關心同學生活，努力為學生提供方便。

5、關心學生身心健康，與校醫務室一起抓好學生疾病防控工作，與班主任一起照顧好生病學生，及時搞好思想波動學生的思想疏導工作，把管理與教育、嚴格要求與關心愛護有機結合起來，創建良好的宿舍氛圍。

6、熟悉分管宿舍的學生住宿變化動態，《宿管員值班情況表》、《宿舍區外來人員登記表》、《校領導、部門領導、班主任深入宿舍巡查情況登記表》、《學生晚歸晚出登記表》，并做到一周一報。

7、負責所管宿舍學生人身、財產安全，寢室衛生、內務。按時開、關宿舍大門，并督促學生按時起床、就寢。晚歸學生須憑有效證件登記后才能進入宿舍。不準將值班室所掌握的寢室鑰匙拿給學生自己開門，學生因特殊情況未帶鑰匙，在查看有效證件并登記后，由值班員直接開門。

8、嚴格執行半封閉式管理制度，即星期一至星期五每日上午7：40—11：50，下午(夏季2：30—5：15，冬季2：00－4：30)關閉宿舍大門，晚上（夏季10：30，冬季10：00）關門熄燈。任何人不得入內(包括實習學生)，特殊情況，憑有關手續登記入室。

9、負責學生宿舍的日常管理工作，保持良好的宿舍秩序，對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發現打架斗毆事件要在第一時間趕到現場予以及時處理并制止，最終結果要及時上報學生處。

10、嚴禁男女學生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學生擅留他人留宿；嚴禁私接電源，使用違規電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學生帶管制刀具到學校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁吸煙、酗酒、賭博。

11、負責寢室內清潔衛生的組織清理及檢查，嚴禁將飯菜帶進宿舍；督促學生打掃寢室清潔衛生整理內務，做到每日檢查、登記、公布結果。要求嚴格、公正、公平、一視同仁。

12、負責督促學生按時就寢、起床，每天晚上堅持檢查學生歸寢情況及就寢紀律。對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時報班主任和學生處。起

床鈴響后，催促學生起床、打掃衛生、整理內務；上課預備鈴響后，催促學生上課。配合班主任老師處理學生的病、危、困等突發事件。

13、上班期間堅守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防范工作，嚴防偷盜：因自己工作不到位導致失竊及公物損壞等事件發生，視其情況輕者給予經濟賠償處罰，重者賠償處罰后解聘終止合同。做好每日巡視、檢查、統計等工作。

14、負責教育學生節約用水用電，做到“人離燈滅、水關、門上鎖”。定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應急燈等）進行檢查，發現安全隱患要及時上報。

15、必須按規定時間交接班，嚴格交接班手續，不準交無人班。交接班必須做到對遺留問題交待清楚。

16、熱情接待來校探親的學生家長和親友，必須查看證件，并作好會客登記。非宿舍工作人員未經批準，任何人不得私自安排住宿。

17、因違反崗位職責影響到學生人身及財產安全的應承擔相應責任。

18、完成學校領導和處領導交辦的其他工作。

二、考核辦法

1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5元。

2、管理員無節假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。

3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣10元。

4、負責按照學生處規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者一次扣5元。

5、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣5元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10元，隱瞞不報一次扣50元。

6、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。凡因管理疏忽導致學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。

7、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發現和制止，并上報學生處，不及時制止或知情不報一次扣5元。

8、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5元。

9、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8：00報學工處并口述情況，學生處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學生處的管理和考核。

第四篇：宿舍管理員工作職責及考核辦法

宿舍管理員工作職責及考核辦法

為了進一步規范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環境，制定本考核辦法如下：

一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛把關、衛生清潔、檢查登記、宿舍區內紀律秩序管理五個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業績。

1、值班考勤：宿管員應按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔，上班期間做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛生清潔，物品擺放整齊。每發現一次離崗現象扣20元。

2、門衛把關：宿管員應認真做好門口人員進出把關工作；外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作；制止男女生互串寢室，制止小商小販進入宿舍區內叫賣。每發現一次扣10元。

3、衛生清掃、保潔：宿管員應認真做好宿舍區內公共場所的衛生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣20元。

4、檢查、登記：宿管員每天上、下午對學生寢室衛生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設施中出現的問題。上課期間發現學生寢室未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的；公共財物、設施中出現的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的，每發現一次扣10 元。

5、宿舍紀律、秩序管理：宿管員應教育、制止學生文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內學生被盜竊的，宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發現、制止、登記處并上報的，每出現一次扣20元；宿舍內學生出現敲詐勒索現象的，宿舍內學生賭博但未及時發現、制止并上報的，宿舍內學生抽煙但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生酗酒但未及時發現、制止、登記的，宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關大門，關電、送電的，每發現一次扣10元；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛生、紀律、秩序等不良現象嚴重的，經核實，每出現一次扣 30 元。

發現學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加5元；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 30元；當場發現敲詐勒索現象及時制止并上報有關部門的，每次加 30元；發現學生賭博及時制止并上報有關部門的，每次加50元，及時制止學生酗酒并登記、上報的，每次加 30元；學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 20元。

二、檢查辦法：由德育處工作人員定期或不定期檢查，對第1、2、3、4條每周不少于兩次。

三、考核總分計算及其它

實發工資=每月總量1800元+獎勵金額—扣款

宿管員不服從宿管處安排的，每出現一次扣50元，情節嚴重的報學校處理。

因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現一次扣工資 500元。一期內連續出現兩次，實行解聘。未盡事宜解釋權歸政教處。

第五篇：宿舍管理員獎勵工資考核辦法

宿舍管理員獎勵工資考核辦法

1）、生活教師上班時間要按時到崗，不許漏崗、中途脫崗、提前離崗，做到人不離崗，崗不離人，按時交接班。否則扣2分

2）、生活教師值班期間未發現重大案情或發現后未報（如學生漏宿、打架、損壞公物）經學校發現后，扣2分。

3)、生活教師工作不認真，導致學生不清掃地面、物品、行李擺放凌亂，宿舍、洗漱間不關燈、水龍頭不關、當日值班教師扣除2分

4)、由于生活教師管理不到位，出現學生在宿舍內吸煙、（包括廁所內吸煙）喝酒、賭博，當日值班教師扣除2分

5）、學生回宿舍后，生活教師必須認真巡查宿舍，不得在辦公室逗留，否則當日值班教師扣除2

分

6)、值周領導早、午、晚檢查過程中，發現宿舍有煙味或有煙頭月累計兩次，玩手機月累計3人次以上，值班教師扣2分。

7）、生活教師所轄宿舍未獲得星級宿舍，月考核扣2分。

8）生活部沒人時,不得繼續給手機、電筒、對講機等電器充電;必須拔掉一切電源。否則發現一次扣生活教師2分；同時要加強午休和晚間就寢秩序的管理。就寢鈴打響后各宿舍學生必須上床就寢,不得說話、走動、上廁所。就寢鈴打響后20分鐘內學生不得上廁所。否則扣2分

9）早晨和中午要求各樓層樓道值日生必須把廁所內門口兩側的垃圾徹底清走,學生不得往廁所內扔垃圾,要求生活教師做好監督和督促工作;管理不力給生活教師扣2分；午休時,學生不得提前起床,1:30后方可放學生出宿舍樓;上述工作列入生活教師月考核,每發現一次扣2分。

10）要求各樓層層長在巡查時 ,不得喊叫，不得說臟話,不得推搡、打罵學生,發現吸煙、打架、玩手機、舍內聚餐、玩撲克等違紀現象要及時作好記錄并告知生活教師,不得私自處理，否則發現一次給生活教師扣2分

11）做好所轄樓層的物品保管工作，發現破損要追查原因，并及時修好，否則扣2分

12）必須按時參加舍務會議，無故不參加者，每次扣2分

13、做好防火防盜工作,值夜班,每日必須在零時、1時、２時３０分和４時,巡查四次.如因巡查不及時,發生火災或被盜,扣3分.14、嚴禁酒后上崗，更不準在崗飲酒。發現一次扣2分。

15、完成好學校交辦的臨時任務,保證隨叫隨到.如屆時不到或完不成任務,扣1分.生活教師每月不扣分為優秀,獲獎勵工資200元.扣2分以下為良好,獲獎勵工資150元，扣5分以下為及格,獲獎勵工資100元.扣6分以上者為不及格,不得獎勵工資.年終根據生活教師月工作情況,評選優秀生活教師,并給予獎勵.在編教師作為評優晉級的主要依據。

2014年5月1日起執行

奈曼旗實驗中學