第一篇：宿舍管理員責任狀

HTZY－P15－R15

學生宿舍管理員工作目標責任書

為確保住公寓學生的生活、學習等后勤保障工作順利完成，本學生公寓值班員為管理、安全、服務第一責任人，經學生處研究決定，制定本崗位管理目標任務書。

一、指導思想

以人為本、強化管理、節約經費、誠信服務，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常維修服務質量，為學生提供安全、舒適的生活環境。

二、崗位職責

在學生處的領導下，負責所轄區域公寓的防火、防盜、防治安事故等，保證入住學生的生命財產安全，并提供一定的服務。

1、嚴格要求自己，遵紀守法；遵守職業道德，崗位規范；遵守各項規章制度，講文明、講禮貌，服從領導，團結同志，舉止端莊，衣著整齊，熱情待人，為人師表，接受學生和教職工監督；

2、認真學習業務知識，嚴守崗位，不得擅離職守，盡心盡職確保公寓安全。有特出情況請撥打學保處辦公室或、學保處保衛科8612667或8612685電話；

3、熟悉本公寓入住學生情況及公寓建筑結構。外來人員和異性無特殊原因嚴禁入內；

4、嚴禁小商、小販、閑雜人員進入公寓，情節可疑時及時向學保處或保衛科報告；

5、公寓樓大門崗實行24小時值班，夜班人員堅持對所轄區公寓，在關門后進行一次安全巡查，并做好詳細的巡查記錄。遵守作息時間，按時開、關大門；

6、禁止自行車進入公寓，確保消防通道暢通，能熟練運用消防器材；

7、懂得火警、匪警和突發事件的應急措施，懂得必要的救護知識，遇到突發事件能積極處理，維護現場秩序，迅速查明問題和責任，并及時通知有關部門查處（火警電話：119、匪警110）；

8、嚴格檢查學生攜帶物品出入公寓，并做好登記，確保公共財產和他人財產不受損失；

9、關心學生生活，主動熱情為學生提供力所能及的服務；

10、負責公寓各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴格登記手續；

11、嚴格辦理退住、入住手續。（退住：注銷住宿名單、收回寢室鑰匙、結算水電費、理賠公物；入住：分配寢室號、登記住宿表和公用物品配置表、發鑰匙收押金、查驗水電表底數、建立住宿名冊、收交2張一寸照片）

12、嚴格日查月評制度，認真落實每月星級寢室評比和每學期文明寢室評比工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

三、工作規范

1、按照值班安排，準時上下班，不遲到、不早退，有事請假；

2、堅守崗位，不擅自離開值班區域；

3、著裝整潔，儀表端莊，操作規范，掛牌上崗，精神飽滿；

4、值班期間做到：來人詢問要起立。用語文明，態度和藹，堅持原則，耐心解釋，以禮待人；

5、認真做好值班記錄、夜班安全巡查記錄、晚歸學生登記、借用鑰匙登記、大件物品出入登記等臺帳；

6、做好報修記錄，及時報修，并落實報修；

7、嚴格遵守作息時間，按時開、關大門；

8、值班時禁止吸煙、喝酒、吃零食、看書報電視、干私活以及從事與工作無關的舉動，嚴禁酒后值班；

9、嚴禁小商小販、自行車進入公寓，對可疑人員要大膽檢查，勇于同壞人做斗爭；

10、保持大廳、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無亂張貼，門前清潔衛生；

11、認真落實日查月評工作，發現問題要及時向學保處匯報，對突發事件要沉著冷靜，及時處理，立即上報。

四、服務規范

（一）儀容儀表

1、工作時間必須按規定佩證上崗，著裝整潔；

2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌。

（二）行為舉止

1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；

2、要主動熱情接待服務對象；

3、不得在值班時內大聲喧嘩、嬉鬧；

4、不得在值班室打撲克、下棋及其他娛樂活動；

5、禁止在值班時間收聽音樂和收看影視、干私活，不能用值班電話聊天。

（三）服務態度

1、面對服務對象應面帶微笑，盡量滿足學生合理的服務要求，用心服務，誠心對待每一位同學；

2、服務對象來詢問有關問題時，要主動熱情，耐心周到百問不厭，解釋全面、不冷落、不訓斥、歧視；

3、受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待；

4、服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；

5、服務對象出現誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區管理員匯報，予以解決；

（四）文明用語

1、與服務對象交談時，要口齒清楚，條理清晰，用語文明，提倡講普通話；

2、接聽服務對象電話時，應說：“您好，學生公寓樓值班室，請講”，“你有什么事”，“請稍等一下”“請您再說一遍”。中斷或掛止電話，應先征得對方同意；

3、在迎新接待工作中，應該說：“請填寫”“請繳費”，“請您聽我詳細解釋一下好嗎？”，“你的手續已辦好，請校對”，“請保管好你的物品”，“請您不要著急，你申請的事項我將請示一下”；

（五）服務禁語 禁止使用“不知道”，“你去問XX”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快點，要下班了”，“已經告訴你了，還不懂”，“沒看我正忙嗎？”，“有意見找領導去”以及其他不規范、不文明用語。

五、工作管理規定

（一）開關門管理規定

1、按規定的作息時間，開關公寓大門；

2、公寓樓管理員實行24小時不間斷值勤制度，每天必須按時開、關樓門，關樓門后，必須到各樓層檢查有無違章用電及留宿外來人員現象，公共設施使用情況等。開門后必須嚴格監視出入公寓人員情況，嚴禁外來人員進入，保持高度警惕，以防盜竊事件的發生。

（二）人員進出管理規定

認真查驗學生胸牌，嚴禁外來人員及異性進入學生公寓（公務人員除外）。

（三）調換班管理規定

值班員在調換班的前一天，必須向學保處說明原因，書面辦理請假手續，批準后方可調換班次，嚴禁私自調換班。在調換班時必須與換班人履行交接手續，并對調換后出現的問題承擔部分責任。

（四）交接班管理規定

1、交接班前當班人員必須填寫好各項登記記錄，并做好在崗期間的各項登記；

2、交接班時，下班人員要把本班的工作情況詳細交代給下一班，以便下一班開展工作；

3、鑰匙、臺帳、工具等物品要交接清楚，并在交接班記錄上簽名；

4、對出現的問題，交接雙方必須當面說明，若交班人離開后，接班人才發現屬于上一班責任的問題，必須立即報告所轄區樓組長和聯系人處理；

5、需要交班人在崗繼續處理的問題，接班人應積極協助完成；

6、必須按時交接班，無特殊情況不得超時接班；接班人未到，交班人不得擅自離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

（五）宿舍樓鑰匙管理規定

1、宿舍樓值班員負責保管樓內各房間備用鑰匙、出入口鑰匙、安全通道鑰匙及部分設備緊急狀態時使用的鑰匙；所有鑰匙必須統一存放在指定位置。

2、宿舍樓房間鑰匙每個房間備用1把鑰匙；其它鑰匙由學生自己保管；

3、各樓值班員對備用鑰匙實行統一管理，每15天核查鑰匙的數量和標簽，發現鑰匙數量減少或標簽模糊不清，應重新配備或貼上新的標簽，以便識別；

4、學生對房間鑰匙只有使用權，未經允許不準私自更換房間門鎖，若發現更換，值班員要及時報告學保處予以處理；

5、學生因特殊原因需要取用備用鑰匙時，須向值班人員申請借（領）用，值班人員在核對其身份無誤后，方可將鑰匙交給借（領）用人，并在鑰匙領用登記簿上作好記錄，鑰匙歸還后登記歸還時間；

6、檢查房間內務衛生、安全和公物的工作人員，取用和歸還鑰匙時，應作好鑰匙使用記錄；

7、除上述兩類人員外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；

8、學生不在寢室期間，維修人員需進維修，必須由值班員負責帶領開門，并監督維修情況，搞好相互協作；外來維修人員進公寓維修，必須出據相關部門證明，否則不得進公寓維修。

9、樓內出入口鑰匙、安全通道鑰匙，由值班人員妥善保管。樓內各應急出口鑰匙要有明顯標志掛在值班室明顯位置。

（六）公寓日常管理工作規定

1、根據《公寓管理工作制度》要求，組織抽查和查房，抽查和查房必須有記錄；

2、檢查內容：

（1）家具設施、用電設施和消防設施是否正常完好，如有異常及時報修，并督促學生予以賠償；

（2）室內是否存在違章用電和和消防隱患，一經發現予以收繳，并進行編號登記；（3）寢室內務，督促住宿學生做好寢室衛生保潔、整理生活和學習用品等工作。（4）違規違紀行為，是否有學生規定上課時間不參加上課、晚歸、夜不歸宿、吵架、賭博、是否隨手關門等一系列違規違紀行為；

3、上述檢查結果，每天分類建檔，第一時間在公寓黑板張榜公布，報學保處、系和相關部門。

六、獎懲辦法（適用于外聘人員，學院職工執行學院績效考核辦法）

1、經學保處考核，每月管理、服務質量良好以上者，則兌現當月工資；

2、經學保處考核發現存在管理、服務質量問題者，則視情節予以扣分，扣5--10元/次，以此類推；

3、如發生安全責任事故或重大師生投訴，則扣發工資50元/次至全部；

4、發現或抓獲偷盜者，獎勵50--100元/次；

5、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50--100元/次；

6、其它見義勇為的行為，獎勵50—100元/次；

7、認真履行職責，用心為學生服務，得到學生及有關部門表揚的，獎勵20—100元/

次；

8、工作中善于思考，有創新性思維，以書面形式提出合理化建議和意見并被采納，獎勵20—100元；

9、為學保處取得榮譽，獎勵20—100元。

七、考核辦法

1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；

2、請事假需提前一天辦理手續，并征得學保處批準，未經批準自行休假的按曠工處理；替班人員需自行安排，并報學保處同意。

4、請病假需出示病假條或醫生證明，無假條按曠工處理；

5、曠工一次的，停發當日工資，第二次曠工的予以辭退；

6、上崗時，佩帶工作牌，違反扣10元/次；

7、脫崗按曠工處理；

8、值班時間從事其他與工作無關的事（如：干私活），每次罰20元，連續兩次予以辭退；

9、上班時間大聲喧嘩、閑談、會客吃零食、看電視書報、抽游煙、喝酒(含酒后值班)等每次罰20元，上述事項累計三次/學期，予以辭退；

10、愛護公物，不得在各類工作記錄本上亂寫亂畫，否則對責任人處以10元罰款，查不清責任人的，對當班人員處以10元罰款；

11、工作記錄、交接班記錄填寫不清，不詳或空缺的，扣5元/次；

12、工作中發現各類隱患不及時匯報處理的，30元/次；

13、報修不及時或不及時檢查維修落實情況，視情節5—20元/次；

14、服務態度不好，受到學生、家長投訴的，視情節罰10—100元，累計三次/學期，予以辭退；

15、值班人員必須注意形象，凡有損害中心形象的行為，視情節扣50—200元；

16、私自留宿外來人員，扣50元/次，累計二次予以辭退；

17、未經學保處許可私自調班，雙方各扣20元/次；

18、由于工作失職，使外來人員、異性及小商小販進入樓內，每次扣20元/次；

19、由于工作失誤，造成房門鑰匙等拿錯，扣10元/次，查不清責任人的，對當班人員每人處以10元罰款；

20、不按時開關公寓大門，扣10元/次；

21、夜班在崗人員若因睡覺等原因，拖延給學生開門，扣10元/次；

22、私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，立即辭退；

23、在工作期間發現與學生及他人爭吵打架，扣20-200元/次，情況嚴重的立即辭退；

24、其它不按職責和規范要求工作的情節，由學保處提請具體處罰額度，直至辭退；

25、弄虛作假，陽奉陰違，扣50元/次以上，直至辭退。

本崗位管理目標任務書一式兩份，學保處與崗位責任人各執一份。

學保處負責人（簽名）

值班管理員（簽名）20 年 月

日

年

月

日

HTZY－P16－R15-2

學生宿舍保潔員目標責任書

為確保宿舍學生的生活學習等后勤保障工作順利完成，經學生處研究決定，制定本崗位管理目標任務書。

一、指導思想

以人為本、強化管理、節約經費、誠信服務，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常維修服務質量，為學生提供安全、舒適的生活環境。

二、崗位職責

在學生處的領導下，負責所轄區域的清潔、保潔和環境衛生，為學生營造一個干凈、整潔、舒適的學習、生活環境。

1、嚴格要求自己，遵紀守法，遵守各項規章制度，講文明、講禮貌，聽從領導，團結同志，接受學生和教職工監督；

2、每天定時對所屬區域進行全面的清潔保潔工作，發現垃圾及時清理。要求做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味；

3、每天擦洗樓梯扶手至少1次，每周擦洗公共部位門窗等和建筑物品2次的，確保干凈整潔；

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢；

5、不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲等，保證宿舍樓內無孽生地；

6、在學生處的安排下，定期打掃寢室洗漱間及衛生間衛生，必須按質按時操作；每室每月打掃一次；

7、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間設施和其它建筑物等），發現損壞及時報修；

8、維護是宿舍樓清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，協助學生處開展環境衛生宣傳工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

三、工作規范

1、按時上、下班，不遲到、不早退。認真佩帶胸牌；

2、負責自己責任區的保潔工作，上班時不得聚眾聊天、大聲喧嘩、打鬧等；

3、在檢查和打掃衛生時，不得與學生發生沖突，做到耐心解釋，工作到位，認真檢查登記每個宿舍的衛生、安全情況；

4、上班時間嚴禁會客、帶小孩；

5、嚴禁將再回收物品擺放在公共場所和休息室內；

6、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務；

7、走廊及樓梯：清潔員每天上班后首先清掃走廊地面及樓梯，將果皮、煙頭、紙屑等垃圾收集在一起，然后裝進垃圾桶，將垃圾送到指定的垃圾點；將拖把洗凈擰干，逐層

逐級拖抹樓道地面及樓梯。拖抹時，要隨時清洗拖把，以保持地面清潔；

8、廁所、洗涮間墻面嚴禁用水管沖洗，用干濕拖布擦抹干凈，地面嚴禁用水管大水沖洗，應邊用水沖洗邊用拖布拖抹干凈，以節約用水；

9、扶手及欄桿：備抹布一塊，將其洗凈，自上而下擦拭樓梯扶手及欄桿，擦拭時，要隨時清潔抹布；

10、要隨時注意保持墻面、宣傳板的干凈；

11、要對消防栓、滅火器等器材保持清潔，使之無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

12、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。宿舍樓每一周對公共衛生進行一次大掃除，徹底清除門、窗玻璃，墻壁，燈具上的灰塵、蜘蛛網等，對衛生間要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墻面潔凈。

四、服務規范

（一）儀容儀表

1、工作時間必須按規定佩證上崗，著裝整潔；

2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩重。

（二）行為舉止

1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；

2、要主動熱情對待服務對象；

3、不得在樓內大聲喧嘩、嬉鬧；

4、不得在休息室打撲克、下棋、干私活及其他娛樂活動；

（三）服務態度

1、面對服務對象應面帶微笑，盡量滿足其合理的服務要求，用心服務，誠心對待每一位同學；

2、服務對象來詢問有關問題時，要主動熱情，耐心周到百問不厭，有責不煩，解釋全面、不準冷落、不準訓斥和歧視；

3、服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；

4、服務對象出現誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區管理員匯報，予以解決。

五、獎懲辦法

1、經學生處考核，每月服務質量良好以上者，全額兌現當月工資；

2、經學生處考核，發現存在服務質量問題者，則視情節予以扣5～10元/次；

3、如發生責任事故或重大師生投訴，則扣發資金50元/次至全部；

4、發現或抓獲偷盜者，獎勵50～100元/次；

5、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50～100元/次；

6、其它見義勇為的行為，獎勵50～100元/次；

7、認真履行職責，用心為學生服務，得到學生及有關單位（電話或書面）表揚的，獎勵20～100元/次；

8、工作中善于思考，有創新性思維，以書面形式提出合理化建議和意見并被采納，獎勵20～100元；

9、為學保處取得榮譽，獎勵20～100元。

六、考核辦法

1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；

2、曠工一次的，停發當日工資，扣發當獎金，第二次曠工的予以辭退；

3、上崗時著裝整潔，佩帶工作牌，違反扣10元/次；

4、要保持責任內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔，否則每發現一次扣10元；

5、因工作原因受到學生投訴，經查實，每次扣10元直至辭退；

6、利用工作之便在學生公寓內從事經營活動，每次扣30元；

7、未經學生本人同意，擅自處理宿舍內的“廢棄”物，每次扣30元；

8、私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，按偷盜處理，予以嚴肅處理；

9、工作中發現各類隱患，不愛護公物行為，不及時勸告和匯報處理，扣30元/次；

10、服務態度不好，受到學生投訴的，視情節罰10～100元，累計三次/學期，予以辭退；

11、在工作期間發現與學生及他人爭吵打架，扣20～200元/次，情況嚴重的立即辭退。

本崗位管理目標任務書一式兩份，學生處與崗位責任人各執一份。

保潔員（簽字）： 學生處（簽章）：

****年**月**日

年

月 日

第二篇：宿舍管理員安全責任狀

宿管負責人安全工作目標管理責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好我校的安全工作，杜絕各種安全事故的發生，保障師生的生命財產安全和教育教學工作的正常開展，維護學校的穩定，經研究決定，學校與宿舍管理員簽訂本責任狀。認真為落實正安四中安全工作實行責任落實到人制度，校長為學校安全工作的第一負責人，當班人員為直接責任人，分管領導及相關人員視具體情況承擔相應的責任。

2宿舍管理員負責宿舍管理和安全保衛工作。嚴格外來人員登記制度，禁止外來人員（含外宿學生）隨意出入學生宿舍；禁止異性學生隨意出入學生宿舍。對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，督促學生遵守住宿紀律，按時作息。宿舍管理員每天要堅持做到“六到”宿舍查房，發現問題立即解決，并及時匯報。即起床后到宿舍督促學生起床；7：10開始到宿舍督促學生離開宿舍前往教室準備上課，然后把鐵門關好；12：30到宿舍督促學生午休；14：20到宿舍查房后關鐵門；17：20開始檢查宿舍衛生，督促學生打掃衛生，等待值日教師的檢查；18：40開始到宿舍督促學生離開宿舍前往教室準備上晚自習，然后關鐵門；22：00開始查房，檢查學生是否都到宿舍準備就寢。及時與監護人或班主任聯系，并作好相應記錄。4 針對女生宿舍安全工作特點，加強對女生宿舍的安全管理。

5教育學生講究個人衛生，引導學生自我教育、自我管理，指導學生整理內務，保持宿舍清潔。負責管理、維修宿舍內外公物。發現公物受損要及時維修；發現公物被破壞，要及時調查責任人，責令責任人恢復原狀或賠償，并及時向領導匯報。填好《值班登記表》，做好交接班，發現異常情況要及時報告。宿舍管理員因事要離開工作崗位，要事先向領導請假，經獲準并做好交接班后才能離開工作崗位，到校后要找領導消假。擅自延長離校時間，這期間發生的事故，當事人擔當全部責任。9學校發生重大事故，當事人要及時妥善處理（事故發生后，如有傷亡人員，要盡一切可能及時、積極、努力進行搶救治療工作。），保護現場，及時向學校領導匯報。本責任狀一式二份，學校一份，宿管負責人一份。

正安縣第四中學

學校負責人（簽字）：李剛宿管負責人（簽字）：2014年8月26日

第三篇：灌南縣五隊中學宿舍管理員安全工作責任狀

灌南縣五隊中學宿舍管理員安全工作責任狀

一、堅持崗位責任制。按時開、關宿舍大門，按時開、熄燈，堅持公物日日查，及時記載匯報制度。

二、加強衛生打掃工作。督促檢查各室值日生打掃工作，確保室內外清潔無雜物。

三、定期進行宿舍消毒。廁所、污溝及一些死角處經常消毒，禁止蠅、菌蔓延滋生。

四、強化防火防盜意識。非住宿生（包括走讀生、學生家長、其他閑雜人員）未經允許不得進入宿舍，更不得在學生宿舍就寢。上課、晚自習期間學生須憑相關證明方可進行宿舍，管理員做好跟蹤記載工作；禁止私拉亂接，杜絕用蠟燭照明，一旦發現，及時制止并記載匯報。

五、宿舍管理員必需堅持一日三查，（上午第一節、下午第一節、晚自習每節逐宿舍檢查）發現病號及時匯報，并做好記錄。

六、任何時間嚴禁學生在宿舍打牌、喝酒、抽煙、斗毆等，一旦發現立即匯報，并做好記載。

七、加強暴風暴雨及假日期間的巡舍檢查工作，發現情況及時匯報，并現場監督不得離開崗位。

八、記全宿舍管理各類檔案，妥善保管以便備查。

立狀人：簽狀人：

年月日

第四篇：宿舍管理員工作總結

宿舍管理員工作總結

篇一：宿舍管理員工作總結范文 半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發現出物有問題及時報修，并且特別注意安全工作，通過查房發現陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規現象存在。抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛生，發現死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。但是還有許多不足之處，主要是：

1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。

2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。

3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續努力。總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。篇二：

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。

2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。” 兩年不到的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4、充分發揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與宿舍區生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。篇三：學生宿舍管理委員會工作總結報告 尊敬的院領導們，各位委員干部們： 新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素質修養

1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。

2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。

3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態，有利于宿管會在今后開展工作。

4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協調心理壓力，做好個人思想問題。

二、踏實認真工作，積極努力創新

1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。

2、在宿管會成立以來，我們堅持執行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。

3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備

4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。篇四： 宿舍管理員年終總結：時光荏苒，回首這半年的工作，短暫但充實。作為一名管理員，我主要負責7號樓的公共衛生、安全、紀律等方面，現總結如下：

一、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長輔助監督考核的量化制度，比如：

1、我們每隔一段時間會統一要求進行徹底的衛生大掃除。

2、每周由各樓層長自發組織定時對各崗進行年終評優，不合格的將以口頭勸說，扣發工資等多種形式進行合理處理。

3、每周通過衛生檢查對各層的總體衛生指標進行比較排名，以激發樓層長的干勁，層層競爭，爭當先進。

二、勞動實踐課。主要是配合學校的方針政策幫助分配到本樓勞動實踐課學生順利完成任務。主要包括樓內平面衛生、外圍衛生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價。

三、紀律。在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天安排2-3名同學值班：

1、非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內。

2、本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學生證詳細登記。

3、對可能出現的偶然情況及時上報處理。

四、安全。

1、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水、長明燈現象，確保各宿舍人走門鎖。

2、安排值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數、在宿舍活動情況進行檢查記錄。

3、晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡視，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等不安全現象進行及時制止。

五、公物及宿舍內設施 公共設施有各層長隨時檢查，及時上報給我，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記，可方便同學們隨時報修。

六、宣傳：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養生保健、優美文章、小倡議等，深受同學們的好評。回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：

1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。

2、本樓的衛生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

1、對勤工助學、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛生成績穩定在女生宿舍樓的前三名。

2、保證本樓秩序、安全等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們創造一個更溫馨舒心的宿舍環境。篇五： 你們好。我是5#宿舍樓的管理員。回首之間2011已經離我們而去了2011年是個不平凡的一年，這一年中發生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發生了許多事情，現在我想各位領導簡要介紹一下2011的工作情況。從進入2011年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒，尤其在2、3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經常在細節方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后，用熱水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒有托學校的后腿。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發生過大的失誤或差錯。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛生工作、安全工作和其他必要工作做好。對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優秀、一部分為良好以及及格的區分，調動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。對于勤工助學的同學，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干，把權力和責任要讓他承擔起來，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么，該怎么干，使得各項工作都責任到個人，個個單元都有人負責，并且每星期對衛生進行系統的檢查，并且在每次例會上作出排名，指出不足；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區域清潔一次，并及時的指出不足；最后要做好簽到工作，堅持每日必簽。除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。再次，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數等方法，努力做到樓內人數基本清楚。總之，作為一名優秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡好最大的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

第五篇：宿舍管理員崗位職責

宿舍管理員崗位職責

1、宿舍管理員崗位職責

為認真負責搞好宿舍的各項管理，維護宿舍的正常秩序，抓好各項規章制度的貫徹落實，創造良好的生活與休息環境，特制訂以下工作職責。

1)、值班時要佩戴員工證，堅守崗位，精力集中，不干與值班執勤無關的事，完成和處理好當班事務，交接班時要寫好交班記錄。

2)、認真負責做好宿舍人員的安全、衛生管理工作，發現事(故)件苗頭及發生突發事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。對失盜現場做好保護措施，主動協助保衛部門進行調查偵破工作。交接班必須檢查宿舍各方面的情況。

3)、負責宿舍所有財產、家具、設施、設備的數量、質量的管理工作。落實到每間宿舍和個人負責，做到物卡與使用人相符，住宿人員要按床位號住宿。宿舍調整后要及時更改并落實到位。對更新換代、調入(出)情況要建帳及辦理手續。

4)、負責員工住(退)宿手續的辦理，核對家具等公物使用情況，人為損壞和丟失家具設備的，要做好賠償處理工作，否則由管理人員賠償。

5)、做好宿舍各項設施及日常工作(如未離舍人員，門窗鎖關、水、電關停、消防安全等)。特別對非本樓和外來人員私自進入宿舍住宿、逗留要查詢證件進行登記，對攜帶大件物品進入宿舍人員要查問清楚，對可疑人員要及時報告。

6)、維護本宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項規章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準時開啟和關鎖大門。對違規(紀)人員要進行管理教育，并做好違規(紀)情況登記，上報主管部門。

7)、協助員工宿舍內務衛生的督促檢查評比工作，對員工經常進行宣傳引導工作，要杜絕起哄事件的發生。發生起哄現象，要及時勸止和報告并查問原因，登記樓層、房間及有關人員。

8)、負責宿舍各項維修工作數量、質量的檢查驗收，及時處理(申報)供電及排水(污)管道及其它設施發生的各種問題。

9)、負責公共環境的清潔衛生的共同管理，做好衛生責任區(點)檢查評比工作。

10)、積極完成部門主管布置的其它工作任務。11)、工作上要服從部門主管的安排、管理與清潔員密切配合，互相支持。

2、宿舍管理員的崗位職責

宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。

1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執行；

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發生重要事情及時上報人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題。

5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

3、學生宿舍管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，遵守職業道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執行學校有關規章制度；服從學校有關職能部門的領導、管理。

2、文明管理、熱忱服務。關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權；學會做正確的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服務育人”，以身作則，為學生作好表率。

3、堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗；認真做好值班記錄。

4、負責本宿舍區域安全管理工作：

a.經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯有關規定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

b.做好學生親屬來訪出入、留宿等登記工作。

c.做好學生宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖封閉宿舍區大門等工作，配合有關部門對學生翻越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。

d.作為消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。

e.出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產安全。

f.服從公安部門及學校保衛部門的領導、指揮，完成領導和保衛部門交辦的其它任務。

5.對本宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。對全校衛生區域進行量化評比，當日交總務員岳太江老師及時公布。

6.負責本宿舍區域物業管理工作：

a.負責各寢室設施的登記匯總備案工作；遇到需維修的，找有關維修人員處理。b.負責本宿舍區域內財產理賠工作；對學生人為損壞宿舍物品、設施，報有關管理部門處理。

c.負責本宿舍區域內財產（設施）的管理；建立財產登記帳本，每學期未向學校財產管理員報告財產核查、擬報損（廢）情況。

d.負責畢業或離校學生的退宿檢查等工作。

e.負責本宿舍區域物業維修的協助和其它物業管理工作。

7.協助值日領導對學生宿舍區紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行查處：

a.違反宿舍安全管理條例行為的；

b.違反宿舍物業管理條例行為的；

c.違反宿舍衛生管理條例行為的；

d.影響宿舍公共秩序的；

e.發生違法犯罪行為的；

f.做好住宿學生宿舍區“不良行為”記錄工作，協助做好有關文明創建工作。

8、值班地點為宿舍管理值班室。

4、宿舍管理員崗位職責

學生宿舍管理員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區內學校財產、設施的安全；宿舍區域衛生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體內容如下：

一、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣10—20元。

二、管理員無節假日，實行24小時值班，不得脫崗，非上課時間必須同時在崗，違者一次扣30元。

三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣30元。

四、負責按照學工處規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5—10元。

五、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛生、出操等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；學生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

六、負責督促學生關窗鎖門，并及時給住宿生開宿舍門，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。凡出現學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。

七、負責宿舍樓前后、各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每半月用鹽酸徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，院內綠化責任區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣5—10元。

八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發現和制止，并上報學工處，不及時制止或知情不報一次扣5—10元。

九、負責按學生就餐時間開關食堂電視機，開關不及時或其他人打開電視機不制止，一次扣5元；就餐時間電視機人為損壞或丟失由宿舍管理員負責賠償。

十、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5—10元。

十一、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8：00報學工處并口述情況，學工處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學工處的管理和考核。

5、學生宿舍管理員崗位職責

為了提高服務質量，改進服務態度，給同學們創造良好的住宿環境，特制定宿舍管理員崗位職責。

1、學生宿舍管理員（簡稱宿管員）在宿管科領導下進行寄宿生管理工作，按時上報各種材料，協助宿管科召開寄宿生大會。

2、宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。

3、積極組織寄宿生開展文娛、體育、寢室文化建設等有益的活動，積極創建文明寢室。

4、督促寄宿生搞好寢室的內務衛生、注意生命財產安全。負責好學生宿舍的防火、防盜工作，對消防栓、滅火器進行定期性的檢查，防止損壞、丟失和被盜現象的發生。

5、督促學生按時起床、按時就寢，了解遲歸、未歸學生情況，及時處理公布并上報宿管科。

6、每天必須對各寢室內務、衛生進行檢查登記公布并上報宿管科。

7、深入宿舍了解學生學習、生活情況，并做好寄宿生思想工作，對學生進行愛國家、愛xiao的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。

8、以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。按照維修程序所規定的時間內不能完成工作的，上報宿管科。

10、完成好宿管科交辦的各種其它工作。