第一篇：工商行政管理專業企業調查問卷

企業對工商管理專業（人力資源管理方向）

人才需求情況調查問卷

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間做這份問卷，這份問卷調查的目的是為了更好的了解企業人力資源管理崗位的需求情況，以便我們為您提供更專業的技能型人才，希望得到您的大力支持。針對這次問卷，我們設計了以下題型，選擇題請在選項后劃√，劃橫線的部分請您填寫完整，十分感謝！

一、公司的基本情況

1.貴公司的名稱：

2.貴公司的經濟類型（）

A國有企業B集體企業C股份合作企業D私營企業

E有限責任公司F股份有限公司G其它：

3.貴公司的員工人數：

4.貴公司大專以上的員工人數：

5．貴公司有無專門的人力資源管理部門？

A.有B其他部門行使人力資源管理職能C人力資源管理職能外包給其他公司

6.貴公司人力資源部門的員工人數：

7.貴公司人力資源部門在公司運作中的作用

A一般B重要C非常重要

8．從事人力資源管理工作的大部分員工的專業素養如何？

A人力資源管理及相關專業畢業，并從事該工作

B工作后接受過人力資源及相關專業的培訓

C沒有專業人員，由公司其他管理人員代理

二、公司對人力資源管理專業人才的知識與技能要求

1.人力資源管理專業大專學生應該掌握的基礎知識

1）勞動經濟學2）管理學基礎3）組織行為學4）商務文書寫作

5）思想道德修養6）法律基礎7）英語8）企業文化

9）計算機基礎10）其它

2.人力資源管理專業大專學生應該掌握的專業知識

1）工作分析2）人力資源規劃3）招聘與配置4）培訓與開發

5）績效管理6）薪酬福利管理7）勞動政策與法規8）員工關系管理

3.您認為學生在人力資源規劃方面應該具備哪些重要技能

1）進行職務分析2）撰寫職務說明書

3）企業人力資源的供給和需求進行調查分析

4）撰寫人力資源計劃5）其它：

4.企業認為學生在招聘方面應該具備哪些重要技能

1）招聘需求分析2）制定招聘計劃3）收集與整理招聘信息

4）撰寫招聘廣告5）設計招聘申請表6）設計結構化面試問題

7）設計面試評價表8）對應聘人員進行有效篩選9）辦理錄用手續

10）其它：

5.您認為學生在員工培訓方面應該具備哪些重要技能

1）制定培訓計劃2）進行培訓日常管理

3）進行各種培訓的準備工作 4采集培訓成本信息，進行成本核算

5）編制培訓經費預算方案，進行成本收益分析

6）核定培訓項目收費標準 7）其它：

6.您認為學生在績效管理方面應該具備哪些重要技能

1）起草績效管理制度草案2）分析績效管理存在的問題并提出建議

3）設計并發放績效考評表格4）采集、處理、歸檔和保管績效考評數據

5）其它：

7.您認為學生在薪酬管理方面應該具備哪些重要技能

1）采集崗位評價需要的信息2）進行薪酬調查3）進行工資統計和分析

4）設計簡單薪酬方案5）統計核算企業各種社會保險費

6）其它：

8.您認為學生在勞動關系管理方面應該具備哪些重要技能

1）辦理訂立勞動合同手續2）檢查勞動合同的履行情況

3）辦理續訂、變更、解除、終止勞動合同手續4）對勞動合同進行歸類存檔

5）其它：

四、貴公司對學校人才培養模式及課程設置的建議

五、與其他院校相比較，您認為我院工商管理專業畢業生在求職、工作中具有哪些

優勢與劣勢？

第二篇：企業調查問卷

企業招聘調查問卷

尊敬的朋友，您好！

我們是石河子大學信息類專業的學生，這是一份關于企業招聘方面的調查問卷！懇請你在百忙之中填寫這份問卷，謝謝！

注：以下選項除注明多選外，一律單選。

1、您企業的規模(單位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企業的性質是：

A、民營企業B、事業單位/政府部門C、國營企業D、外企E、合資企業F、其他

3、貴單位（企業）何種崗位需要經常招聘人員（可多選）

A、管理人員B、營銷人員D、技術人員E、項目人員G、其它

4、貴公司崗位需求或設計由誰做的：*

A、人力資源經理B、部門主管C、總經理D、其他人員

6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰負責：*

A、人事專員或招聘經理B、行政人員D、總經理F、其它

7、每次招聘人員到崗率為：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、貴企業招聘員工的主要途徑是：*

A、通過政府人才中介機構B、熟人介紹D、企業自行招聘E、網絡/人才網站G、其它

9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*

A、高級管理人員B、一般管理人員D、服務人員E、技術人員G、行政人員H、其它

10、對擬聘員工的素質如何認定：* A、通過面試并參考個人簡歷B、試用期內考察

C、采用科學的素質測試評價手段D、其它方面

11、貴企業在招聘過程中通常會遇到哪些問題：* A、應聘人員數量少

B、應聘人員能力達不到公司招聘要求C、人才來源渠道不暢通D、其它方面

12、貴公司在招聘人員時的首要錄用條件是？（可多選）

A、學歷B、態度D、適應能力E、職業素養G、組織能力H、專業技能J、工作經驗K、其他

13、企業對信息管理專門人才的的需求情況是？ A、現有人員已基本滿足需求 B、急切需求專門的信息管理人員

C、暫時不需要，但計劃以后會有需求

14、企業目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統開發人員B、信息系統操作人員

C、信息系統管理和維護人員 D、暫不缺乏

C、服務人員F、行政人員C、部門主管C、70%以上C、民間勞務中介機構F、電視招聘C、營銷人員F、項目人員C、學校（如是否為“211”工程）F、學習能力I、潛質潛力

第三篇：學前教育專業調查問卷

關于我校學前教育專業人才培養調查問卷

尊敬的幼兒園領導、老師：

您好！首先感謝您在百忙之中參與我們的問卷調查，本次問卷旨在了解幼兒園對幼兒教師的需求狀況，分析我校學前教育在專業培養上存在的主要問題與不足，更好地定位我們的專業培養目標、課程設置和教學方法改革，促進我校學前教育專業建設的進一步完善與發展。請填上自己的真實想法即可，不要有任何顧慮。謝謝您的支持與幫助！

日照師范學校學前二部

2016年4月

1.您所在的幼兒園性質屬于（）

A、公辦 B、公辦性質 C、民辦 D、其它 2．您的職務是（）

A、園長 B、園長助理 C、主任 D、教師 3．您的畢業學校是，畢業時間是

4．近幾年，本園每年需招聘幼兒教師的數量大致是（）

A、0名 B、1名 C、2名D、3名 E、多名 5．近幾年，本園每年招聘我校畢業學生的數量大致是（）A、0名 B、1名 C、2名 D、3名 E、多名 6．當您園要招聘一名新教師，您首先看她哪方面的條件（）A、鋼琴、聲樂、舞蹈、美術等技能 B、良好的專業理論素養 C、吃苦耐勞精神 D、其他 7．您認為在幼兒教師應具備的“彈、唱、跳、說、畫、演、做（玩 教具制作）等專業技能上，哪一種在實踐中用的最多、最重要？（）A、鋼琴 B、聲樂 C、舞蹈 D、語言能力 E、美術（包括玩教具制作）

8．您認為在培養幼兒教師應具備的專業理論方面，哪項最為重要？ A、幼兒發展知識 B、幼兒保育和教育知識 C、通識性知識 D、其他

9．您認為我校畢業的學生不足主要表現在（可多選）（）A、專業技能 B、專業理論 C、文化素養 D、吃苦耐勞精神 10.您對我校學生到您幼兒園見習實習所持態度（）A、非常需要 B、不需要 C、不太需要

尊敬的各位幼兒園領導、老師，以下兩題是開放性題目，對我們來說非常重要，我們迫切需要你們的支持與幫助！希望通過我們的共同努力，能夠為各幼兒園培養越來越多的切近崗位需求的優秀幼兒教師！謝謝！

11.根據您對我校畢業學生及見實習學生的了解，您認為我們在幼兒教師培養上主要存在著哪些問題？

12.根據學前教育的發展和幼兒園的實際需求，在人才培養（主要包括培養目標、課程設計、學生的見習實習工作等）、師資隊伍建設以及學生畢業推介會各方面，請您給以寶貴的意見和建議！

第四篇：工業設計專業調查問卷

工業設計專業調查問卷

感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間完成此問卷！本問卷的統計數據將用于工業設計教育研究！

首先請認真填寫您的信息:

姓名：______________

聯系方式: _______________________

所在系別：_______________________

所在班級：_______________________

請您在相應()內打“√”

1.您對工業設計這個專業感興趣嗎？

A十分感興趣（）B 一般（）C不感興趣（）

2.您認為在大學期間，下列哪項更重要？

A專業知識的學習()B參與實際的設計項目()

3.您認為對于工業設計人才，哪方面比較重要？ A創新構思能力()B動手操作能力()C設計表達能力()

4.您認為工業設計人才應具有哪些素質

A經濟學知識()B了解科技發展動態()

C對信息的反應能力和洞察力()D藝術修養和表現手法()E溝通能力()F其他

5.你認為學工業設計最重要的技能是什么？

A計算機軟件（）B草圖繪制（）C模型制作（）D產品結構和制作工藝（）E其他

6.您認為哪種類型的人才更適合從事工業設計？

A知識廣博型()B對某個領域有深入研究型()

7.您認為工業設計人才應該是哪種類型？

A常有新意識，但并不都切合實際()

B創新不多，但能解決問題()

8.你對你的未來就業擔心嗎？

A很擔心（）B一般（）C 不擔心（）

9.你未來會選擇與設計有關的工作嗎？

A盡量（）B不想（）C無所謂（）

10、你了解工業設計的相關前景嗎？

A很了解（）B了解（）C不了解（）

11、畢業后你希望從事哪方面工作？

A產品設計（）B室內設計（）C平面設計（）D其他

12、您認為工業設計在中國的前景如何?

A前途大好，指日可待，有望引領國際潮流（）B厚積薄發，循序漸進，加速追趕國際（）

C混沌迷茫，崛起緩慢，跟不上國際水平（）

D徘徊前進，甚至水平倒退（）

13、您認為本科就業前景

A前景較好，有廣闊的就業空間（）B前景一般（）C就業壓力大，就業競爭依然很激烈（）

14、您認為研究生就業前景

A前景較好，有廣闊的就業空間（）B前景一般（）C就業壓力大，就業競爭依然很激烈（）

15、您認為留學回國就業前景

A前景較好，有廣闊的就業空間（）B前景一般（）C就業壓力大，就業競爭依然很激烈（）

16、如果您研究生畢業后，您選擇那里就業

A科研創新（）B自己創業（）

C國有企業，機關，學校（）D外資企業（）

17、企業最看重求職者什么?

A學歷（）B設計能力（）C工作經驗（）D交際和管理能力（）

第五篇：市場營銷專業調查問卷

問卷編號：

常州輕工職業技術學院

市場營銷專業學生知識和能力要求調查問卷

常州輕工職業技術學院是江蘇省重點高職院校。本院營銷專業創辦以來，已經為社會培養和輸送了許多優秀畢業生。為了使該專業培養的學生更好地適應現代社會和行業不斷發展與變化，我們擬在原有的基礎上對專業教學計劃和人才培養模式進行有針對性的調整。現就有關問題開展一次社會調查，非常期望能得到您的配合，您在百忙之中抽出時間協助調查以及對高等職業教育事業的大力支持，對此我們表示衷心的感謝！

常州輕工職業技術學院管理系

1、您所在單位的性質是：

A □國有企業B □民營企業C □外資企業D □合資企業E □其它

2、您所在單位的規模：

A □1000人以上B□500人－1000人C □100－500人

D □50－100人E□50人以下

3、您單位從事營銷業務人員的學歷情況：

A □大學及以上___人B□大專人C □中專人D □高中及以下人

4、您單位從事營銷業務人員的專業背景：

A □營銷專業_ _人B□社科類專業人C□理工科類專業人

D □其他專業人

6、您認為營銷專業的學生應具備的基本素質有（請按重要程度排序，您認為最重要的排在第1位，從1到10，請在 □ 處填寫相應序號）：

A□吃苦耐勞B□隨機應變C□ 勇于創新D □組織能力E□團隊精神

F□忠誠度G□遵紀守法H □主動性I□責任心J□良好的職業操守

7、在我院確定的營銷專業核心教學與訓練模塊中，您認為哪些課程應該開設（打√），哪些沒有必要開設（打×），還需開設的課程有什么？

（1）營銷專業通用能力模塊

A□企業管理B□經濟法基礎C□會計基礎D □ 經濟學原理E □經濟數學 F□經濟應用文寫作 G□英語聽說 J □計算機基礎 K□國際商務禮儀L□商務溝通技巧 建議開設

（2）營銷專業核心能力模塊：

A□ 市場調查B□商務統計分析C□ 廣告策劃D□ 商務談判E□ 推銷技巧 F□ 營銷策劃G□ 零售業營銷H□ 產品銷售I □ 客戶關系管理J□ 渠道管理 K□ 促銷管理L□ 市場營銷M□公共關系學

建議開設

（3）營銷專業拓展能力模塊：

A□ 倉儲與配送管理B□現代物流基礎C □國際貿易D □管理信息系統

建議開設

（4）營銷專業實踐操作技能模塊：

A□市場營銷實訓B□模擬談判實訓C□零售業實訓D□ ERP實訓E□拓展訓練F□廣告策劃實訓G□營銷策劃實訓H□個人與團隊管理I□會計電算化實訓

建議開設18、您認為高職營銷專業的學生應具有何種職業技能證書?（打√）

A □國家推銷員職業資格證書（中級）B □國家助理物流師證書

C □國家計算機應用一級B證書D □江蘇省大學生英語B級證書E □普通話二級乙等證書F □ 國家公關員職業資格證書 H □其他：

9、您認為近幾年營銷專業的社會需求如何？您單位未來5年內將需要擴充怎樣的營銷人員？（請具體寫明學歷、專業、崗位要求）

10、我院營銷專業人才培養目標是：培養具有良好的職業道德，扎實的營銷專業基礎知識和實踐操作技能，具備現代市場營銷理念和較高的外語水平，掌握市場調查、預測、策劃、公關、廣告、推銷、商務談判等方面應用技巧和技能，具有開拓與創新精神、德才兼備的營銷類應用型人才。

您認為以上培養目標是否適合現代企業的要求？請您提出寶貴的建議。

11、我院營銷專業人才的主要就業方向是：工商企業單位或相關行業中，從事市場開發、產品推銷、營銷策劃、市場調查等業務工作。

您認為以上定位是否準確？您對辦好高職營銷專業有何好的建議？

被調查人姓名：___________________工作單位（蓋章）：___________________

職務或職稱：__________電話：_____________

承蒙您對這次調查的大力協助，再次表示衷心感謝！