第一篇：山前社區(qū)資源共建共享管理協(xié)議書(shū)

山前社區(qū)資源共建共享管理協(xié)議書(shū)

甲方：新橋街道山前社區(qū)

乙方：好好幼兒園

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，整合社區(qū)資源，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)共享和資源利用最大化，滿足廣大市民日益增長(zhǎng)的文體、教育需要，促進(jìn)社區(qū)文明程度和市民生活質(zhì)量的不斷提高。甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商決定，達(dá)成以下資源共建共享管理協(xié)議：

一、甲乙雙方共建活動(dòng)必須有利于幼兒園和社區(qū)的文明建設(shè)，有利于切實(shí)有效地服務(wù)社會(huì)居民，有利于提升孩子的文明素質(zhì)。

二、乙方成立服務(wù)社區(qū)教師志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以社區(qū)服務(wù)中心和服務(wù)點(diǎn)為基地，以志愿的方式開(kāi)展多種內(nèi)容的社區(qū)援助服務(wù)。

三、乙方通過(guò)平時(shí)的分散活動(dòng)和節(jié)假日的集中行動(dòng)相結(jié)合，深入社區(qū)開(kāi)展定點(diǎn)服務(wù)；對(duì)特殊對(duì)象開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)服務(wù)。服務(wù)主要內(nèi)容包括：敬老助殘、文體娛樂(lè)、社區(qū)公益勞動(dòng)、社會(huì)調(diào)查活動(dòng)、精神文明宣傳等等。

四、乙方幼兒園場(chǎng)地、設(shè)施向甲方定期開(kāi)放。

五、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、支持和幫助乙方開(kāi)展活動(dòng)，為活動(dòng)順利開(kāi)展提供必要的場(chǎng)所和條件。

六、甲方努力創(chuàng)造條件，為乙方志愿者更多地接觸居民，提高其組織能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

七、甲方積極配合乙方開(kāi)展校園周邊環(huán)境治理，確保周?chē)h(huán)境的清潔與安靜，抵制不良文化，維護(hù)幼兒合法權(quán)益，優(yōu)化幼兒成長(zhǎng)環(huán)境。

八、甲乙雙方共建期間，采取不定期互訪，及時(shí)了解對(duì)方情況，通報(bào)各自的有關(guān)信息，不斷總結(jié)共建活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題，以利于推動(dòng)共建活動(dòng)的深入開(kāi)展。

九、此協(xié)議有效期為三年，從2012年1月1日起至 2014年12月31日止。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：新橋街道山前社區(qū)（蓋章）代表簽字

乙方：好好幼兒園（蓋章）代表簽字

第二篇：房屋共建共享協(xié)議書(shū)

房屋共建共享的情況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)又應(yīng)該要怎么簽訂呢？下面是小編想跟大家分享的房屋共建共享協(xié)議書(shū)，歡迎大家瀏覽。

房屋共建共享協(xié)議書(shū)一

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

丙方：_________________________________

___________綜合樓設(shè)計(jì)圖紙建筑部分已完成，_______層以上住宅為_(kāi)__________住宅由財(cái)政投資。_________ 層為營(yíng)業(yè)間、餐廳，由_________市房產(chǎn)公司、_________市房產(chǎn)管理局、__________區(qū)房屋設(shè)備材料公司三方出資共建，三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成出資共建合同，合同如下：

第一條 建筑面積的劃分

省_________市建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的_________圖將營(yíng)業(yè)間，餐廳分成_________部分：________________。

第二條 房屋所有權(quán)的劃分

第_________部分屬房產(chǎn)公司，第_______部分屬區(qū)房屋設(shè)備材料公司，第_______部分屬房管局。_______個(gè)室外樓梯及_______層的廁所公用，_______層平臺(tái)按上述_________部分對(duì)應(yīng)劃分，但必須留出通道給顧客用，不得借故阻塞。

第三條 每個(gè)單位所分配的部分只能作自有物業(yè)投資建設(shè)，不準(zhǔn)出讓建設(shè)權(quán)、對(duì)外出售物業(yè)，如要，只能在局所屬內(nèi)部按______出讓。所擁有物業(yè)，可以自營(yíng)或出租。

第四條 投資按建設(shè)成本（可計(jì)_________％管理費(fèi)）計(jì)算分擔(dān)，各方要按_________出資。

第五條 加緊建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容

省_________市建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的_________圖施工。

第六條 投資安排

經(jīng)初步估算，各項(xiàng)費(fèi)用總成本為_(kāi)________元／平方米。

房產(chǎn)公司應(yīng)出資_________元，房管局應(yīng)出資_________萬(wàn)元，材料設(shè)備公司出資_________元。工程由市房產(chǎn)公司統(tǒng)一報(bào)建，施工管_______驗(yàn)收。房產(chǎn)公司收取 ____％的管理費(fèi)，最后以工程結(jié)算為準(zhǔn)。為保證工程按期完成，出資方應(yīng)按期付款交房產(chǎn)公司。________總價(jià)的_________％，應(yīng)在 ______月______日前交足；_______期為總價(jià)的_________應(yīng)在_____月底前交足；______期為總價(jià)的______％，應(yīng)在________底交足。不交足投資，______個(gè)月內(nèi)的，按當(dāng)時(shí)銀行的貸款利率，加倍罰_______個(gè)月內(nèi)的按上述利率_______倍罰息；超出______個(gè)月的，作取消處理，退還投資本金，按銀行活期存款利率計(jì)息退還。_________工程竣工后______個(gè)月內(nèi)，房產(chǎn)公司要將工程建設(shè)財(cái)務(wù)決算、_________及分解部分，有關(guān)報(bào)建、用地資料，整理移交給有關(guān)各方，_________辦理房產(chǎn)證。

第七條 陳述和保證

7.1 甲方的陳述和保證

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的房產(chǎn)公司；

（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（3）本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

7.2 乙方的陳述和保證

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的房產(chǎn)管理局；

（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（3）本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

7.3 丙方的陳述和保證

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的房屋設(shè)備材料公司；

（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（3）本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第八條 違約責(zé)任

8.1 如果未按本合同履行義務(wù)，則違約方應(yīng)承擔(dān)罰款_____________元給守約方。但無(wú)論如何，罰款金額不超過(guò)合同約定總價(jià)款的_______％

8.2 任何一方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使守約方遭受損失，則守約方有權(quán)要求違約方予以賠償。

第九條 保密

一方對(duì)因本出資共建合同而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

第十條 補(bǔ)充與變更

本合同可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

第十一條 合同附件

11.1 本合同附件包括但不限于：

（1）各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議；

（2）各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；

11.2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十三條 爭(zhēng)議的解決

本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十四條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒(méi)有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書(shū)面做出。

第十五條 后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對(duì)本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書(shū)面形式。

第十六條 通知

16.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

16.2 前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍

16.3 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

第十七條 合同的解釋

本合同各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

第十八條 生效條件

本合同自三方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同一式_________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

丙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

房屋共建共享協(xié)議書(shū)二

甲方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

合作建房權(quán)屬協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在公平合理，互惠互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就合伙建房事宜達(dá)成協(xié)議，雙方共同遵守（并附建房宅基地規(guī)劃圖）。茲建有六層樓建筑一棟位于黃金洞集鎮(zhèn)金川大道70--1至70--2號(hào)地段，參與集資建房人：＿＿＿ ＿＿＿＿兩兄弟。雙方經(jīng)共同商議，達(dá)成協(xié)議如下：

一、本著自愿參加，共同出資，享受同等權(quán)力，承擔(dān)同等義務(wù)的原則，二人共同出資購(gòu)買(mǎi)黃金洞集鎮(zhèn)70--1至70--2地段，商場(chǎng)比鄰上游地皮＿＿＿＿㎡，擬建造2樓商業(yè)門(mén)面，4套住宅。

二、籌資方式：雙方必須按時(shí)籌集自己所占有股份的資金。2004年7月破土動(dòng)工，2005年8月全部竣工。建房共耗資金＿＿萬(wàn)元（大寫(xiě)： 萬(wàn)元），每股花去資金＿＿＿＿萬(wàn)元（大寫(xiě)： 萬(wàn)元），其中包括用于購(gòu)地和規(guī)劃設(shè)計(jì)等，商議動(dòng)工前，均積極籌款，用于購(gòu)置材料和建房事宜。

三、房屋設(shè)計(jì)，施工隊(duì)的確定，建房承包方案，工程驗(yàn)收、材料的采購(gòu)等重大事項(xiàng)必須兩兄弟一起民主討論決定。民主商定推舉工程負(fù)責(zé)人王遠(yuǎn)東為授權(quán)工程負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程一切事宜。

四、甲乙雙方協(xié)商決定共建六層樓，所建房屋按股份共同享有永久所有權(quán)，房屋第三、六樓層房產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，第四、五樓層房產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，第一樓層及第二樓層房產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有。【備注:第一樓層金川大道門(mén)牌70--1（第101、102卷簾門(mén)號(hào)）房產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，金川大道門(mén)牌70--2（第103、104卷簾門(mén)號(hào)）房產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；第二樓層卷簾門(mén)牌201，202號(hào)房產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，第二樓層卷簾門(mén)牌203，204號(hào)房產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。】

五、甲乙雙方共同享有所屬樓層的永久使用權(quán)及所有權(quán)。甲乙雙方合伙建房竣工之日起，甲乙雙方即按股份對(duì)房屋享有所有權(quán)，甲乙雙方都有對(duì)本方所有的樓屋占有，使用，收益及處分的權(quán)力，雙方互不干涉。

六、甲乙雙方合伙所建房屋產(chǎn)權(quán)證及土地使用證辦至甲方妻子胡秀艷名下，但甲方不得以任何理由侵占，破壞，出租，出賣(mài)及抵押乙方所擁有股份的房屋。若乙方需要辦理相關(guān)證件，甲方應(yīng)無(wú)條件予以配合并協(xié)助辦理。甲乙雙方合伙建房屋辦證所需的費(fèi)用，由甲乙雙方共同平均承擔(dān)。

七、因政府規(guī)劃征用該地拆遷所得的補(bǔ)償款，甲乙雙方按樓層數(shù)量比例分配補(bǔ)償款。

八、如單方擅自侵占，破壞，出租，出賣(mài)及抵押合作方所擁有的股份房屋，違約方應(yīng)當(dāng)按房屋市場(chǎng)價(jià)格賠償守約方的全部經(jīng)濟(jì)損失并支付相應(yīng)違約金。

九、甲乙雙方不得隨意解除本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方全部經(jīng)濟(jì)損失并支付相應(yīng)違約金。

第三篇：共享共建

爭(zhēng)做文明學(xué)生，共創(chuàng)美好校園

-----三年級(jí)“共建共享”主題班會(huì)

美麗源于愛(ài)的傾注，美麗的校園傾注了設(shè)計(jì)者的靈感，校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，工人師傅的心血。同學(xué)們，在農(nóng)村，學(xué)校成為最好的建筑與最漂亮干凈的地方。如此美麗的校園，你忍心丟下手中的廢紙，去玷污它的一塵不染嗎？你忍心大聲喧嘩，去打破它的寧?kù)o和諧嗎？你忍心做出一些不文明的行為，去破壞它的美麗嗎？確實(shí)，在我們的校園還存在這樣的現(xiàn)象，這樣的少數(shù)同學(xué)，比如：語(yǔ)言不文明，出口成“臟”；不尊重他人，與老師、父母頂撞；下課起哄，追逐打鬧；隨地吐痰，亂扔礦泉水瓶，亂扔易拉罐，亂拋紙屑；以大欺小，以強(qiáng)凌弱等等。校園是我家，文明靠大家，確實(shí)要從我做起，從身邊做起，從今天做起，為了使我們能夠更好地學(xué)習(xí)、生活，我們需要一個(gè)優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境。我們是學(xué)校的主人，理應(yīng)“從我做起，從現(xiàn)在做起”，為建設(shè)美好校園而做出我們自己的一份貢獻(xiàn)。為此，我們向全校的同學(xué)們倡議：

一、教室專(zhuān)心學(xué)習(xí)，杜絕大聲喧嘩、吃東西等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。

二、講究誠(chéng)信，遵守紀(jì)律。

三、注意公共衛(wèi)生，不要隨地吐痰、亂扔垃圾、隨意踐踏草坪，不吸煙、不酗酒。

四、科學(xué)上網(wǎng)，杜絕癡迷網(wǎng)絡(luò)，合理利用時(shí)間，爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)道德模范、文明使者、安全衛(wèi)士。

五、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，是我們中學(xué)生應(yīng)具備的優(yōu)良品德。

六、按時(shí)上課、不遲到早退、不曠課、保持良好的學(xué)習(xí)秩序。

七、以校為家，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不要損壞公物，拒絕課桌文化。

八、自尊自愛(ài)，舉止文明，言行得當(dāng)，不追逐打罵。

九、排隊(duì)就餐、提高效率，主動(dòng)收拾餐具，創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。

十、每天做一件好事，不論大小。中學(xué)生是家之學(xué)子，國(guó)之未來(lái)。不斷提高素質(zhì)文明，樹(shù)立良好的精神面貌，是我們每一位同學(xué)應(yīng)該做到的。傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)是我們的歷史使命。從近代的鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)到中華人民共和國(guó)的建立，中華民族在歷史長(zhǎng)河中不斷磨練自己，形成了英勇無(wú)畏，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，努力拼搏的民族精神，顯示了強(qiáng)大的凝聚力與向心力。我們小學(xué)生正處于人生中最為關(guān)鍵的成長(zhǎng)時(shí)期，這個(gè)時(shí)期的所作所為，將潛移默化的影響到自我的心理素質(zhì)，如果我們不在此時(shí)抓好自己的思想道德素質(zhì)建設(shè)，那我們縱然擁有了科學(xué)文化知識(shí)，于人于己于社會(huì)又有何用呢？老師教育我們：“德才兼?zhèn)渲^之圣人，德才兼無(wú)謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人；凡取人之術(shù)，若無(wú)圣人君子而予之，寧予愚人，勿予小人。何哉？君子挾才以為善，小人挾才以為惡。”所以，我們應(yīng)該嚴(yán)于律己，不要去做才勝德的小人，而要努力成為一個(gè)“德才”和諧發(fā)展的人。掃除不良行為習(xí)慣的關(guān)鍵在于自身思想上的認(rèn)識(shí)與重視。只要我們有恒心，有毅力，就沒(méi)有攻不破的難關(guān)；只要我們真正做到“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)”；“發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，正視缺點(diǎn)，并且敢于改正缺點(diǎn)”；“踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人”，就一定能引領(lǐng)校園新風(fēng)貌，掃除“丑陋”，提高自我，完善自我；就一定能成為一個(gè)“德才”和諧發(fā)展的人，一個(gè)合格的中學(xué)生。親愛(ài)的同學(xué)們，讓我們從自我做起，從身邊的小事做起，把道德規(guī)范落實(shí)到每一個(gè)人的言行上。讓我們爭(zhēng)做文明學(xué)生，共創(chuàng)文明校園，展示當(dāng)代中學(xué)生風(fēng)采！

第四篇：文明城市共建共享

文明社區(qū)共建共享

社區(qū)，是我們共同生活的家園。創(chuàng)建和諧文明衛(wèi)生社區(qū)關(guān)系到提高我們社區(qū)的品質(zhì)，提高我們的生活品質(zhì)，增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的歸屬感、幸福感和自豪感。需要我們每個(gè)人的努力。

我們是社區(qū)的主人，每個(gè)人都是美麗、環(huán)保、清潔、文明社區(qū)的創(chuàng)造者和享有者。

我們要從點(diǎn)滴做起，從小事做起。要在居民中倡導(dǎo)不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂貼亂畫(huà)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營(yíng)造干凈、舒適的生活環(huán)境；同時(shí)要堅(jiān)持低碳出行，綠色生活，堅(jiān)持節(jié)約用水用電、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木；要講文明禮儀，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不亂穿馬路；要禮貌謙讓、維護(hù)安全高效的社會(huì)秩序；自覺(jué)遵守社會(huì)公德、不在公共場(chǎng)所吸煙，飲食和大聲喧嘩，樹(shù)立文明友好的市民形象，構(gòu)筑溫馨和諧的公共空間。

讓我們共同行動(dòng)起來(lái)，讓社區(qū)更文明、讓生活更美好。

2013.8.22

第五篇：以人為本___共建共享

以人為本 共建共享 構(gòu)建充滿活力的和諧企業(yè)

XXX有限公司

XX公司是全國(guó)最大的XX化工生產(chǎn)企業(yè)，年生產(chǎn)能力XX噸。企業(yè)于XX年X月成立，現(xiàn)有員工XX人。多年來(lái)，公司堅(jiān)持以人為本，盡心盡力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，將建立勞動(dòng)關(guān)系和諧作為企業(yè)生存發(fā)展的基石，促進(jìn)了職工工作的積極性和主動(dòng)性，提升了企業(yè)的凝聚力，達(dá)到企業(yè)和職工互利雙贏。

一、建立完善勞動(dòng)制度，構(gòu)建和諧法制環(huán)境

公司從成立以來(lái)重視規(guī)章制度的建設(shè)，在制定勞動(dòng)制度方面涉及員工的招聘錄用管理、勞動(dòng)合同管理、員工獎(jiǎng)懲管理等勞動(dòng)規(guī)章制度，涵蓋了員工勞動(dòng)關(guān)系管理的方方面面。同時(shí)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)，完善了《公司薪酬改革方案》、《公司各類(lèi)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)》等與公司內(nèi)部管理體制相配套的薪酬分配制度，從制度上保障了職工的根本利益，使職工收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)了企業(yè)和職工的積極性，為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

二、規(guī)范勞動(dòng)合同管理，保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益 公司依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，堅(jiān)持做到“程序合法，內(nèi)容全面，管理規(guī)范，有效履行”。公司人力資源部設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；在職工勞動(dòng)合同上對(duì)工作時(shí)間和休息休假作出規(guī)定。按照國(guó)家對(duì)女員工特殊勞動(dòng)保護(hù)，結(jié)合公司屬于化工行業(yè)實(shí)際，公司規(guī)定女職工生 育休假期限為15-18個(gè)月，休假期間發(fā)放基本工資。公司實(shí)行人性化管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。職工的勞動(dòng)合同簽訂率和在勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)的報(bào)告?zhèn)浒嘎示_(dá)到了100%，職工對(duì)勞動(dòng)用工管理滿意率達(dá)98.5%。

公司從2003年成立起，就依法為職工參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，職工參保率達(dá)100%。多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持保障職工利益不動(dòng)搖，總是以保證發(fā)放職工工資和“五險(xiǎn)一金”交納為首要，并按月足額發(fā)放和交納到位。與此同時(shí)，公司還為職工參加了人身意外傷害、住院附加險(xiǎn)、女職工婦科等商業(yè)保險(xiǎn)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，解除了職工的后顧之憂。

公司出臺(tái)鼓勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工參加全國(guó)大中專(zhuān)院校再教育學(xué)習(xí)，并報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)、交通費(fèi)。同時(shí)鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技術(shù)等級(jí)考核考評(píng)，根據(jù)考取的不同技術(shù)等級(jí)給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得中級(jí)、高級(jí)技能等級(jí)分別給予每月績(jī)效工資1.5%和 3%技能津貼，為員工成長(zhǎng)提供平臺(tái)。

三、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧人文環(huán)境

(一)發(fā)揮工會(huì)的作用，推進(jìn)和諧創(chuàng)建。依法建立工會(huì)組織，取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格。吸納公司全體務(wù)工人員入會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)100%，依法按時(shí)足額補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。完善職代會(huì)制度，每年召開(kāi)職代會(huì)、工代會(huì)，審議公司總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)報(bào)告，以及有關(guān)職工和企業(yè)發(fā)展的重大事宜，堅(jiān)持做到職工代表參與決策。在規(guī)范職代會(huì)各項(xiàng)程序、落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生了職工董事和職工監(jiān)事，進(jìn)入公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。為職工參與企業(yè)決策和管理，暢通了渠道，對(duì)促進(jìn) 勞資雙方之間理解、信任，起到了橋梁紐帶作用。

（二）順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系變化，強(qiáng)化爭(zhēng)議調(diào)處工作。建立了以公司行政和工會(huì)兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為依托的橫向到邊、縱向到底、耳聰目明、觸角靈敏的預(yù)警機(jī)制網(wǎng)絡(luò)。對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和分配、保險(xiǎn)等方面的矛盾進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。公司成立八年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起勞資糾紛和上訪事件。

（三）推行集體勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商制度。公司工會(huì)代表職工依法與公司簽訂集體合同，并定期對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行修訂，報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審查，地方工會(huì)備案，集體合同履約率和職工滿意率達(dá)到98.2%。

為保證企業(yè)職工工資隨企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，從2008年起，公司建立了企業(yè)工資集體協(xié)商制度。按照協(xié)議，給職工調(diào)整了工資，平均漲幅在13%以上，其中生產(chǎn)一線職工工資漲幅在16%以上。工資集體協(xié)議的簽訂和完善，增加了工資制度透明度。協(xié)商機(jī)制的建立，提高了職工維權(quán)意識(shí)、增加了職工話語(yǔ)權(quán)，提升了職工的主人翁意識(shí)。

（四）推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度。在公開(kāi)的內(nèi)容上由一般的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況向企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和廉政建設(shè)的焦點(diǎn)拓展，每年公開(kāi)的事項(xiàng)有600多件（次），廠務(wù)公開(kāi)成為職工了解企業(yè)、貼近企業(yè)、維護(hù)自身利益、增強(qiáng)凝聚力和上進(jìn)心的重要手段，也成為企業(yè)一項(xiàng)常態(tài)性的工作，職工滿意率也在90%以上。

(五)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。先后組織了“節(jié)能減排、降本增效”、“當(dāng)好主力軍、建功十二五”以及合理化建議、技術(shù)革新等競(jìng)賽活動(dòng)。自2004年以來(lái)，推廣和采納的252項(xiàng)技術(shù)成 果和合理化建議，如硫化黑工藝技術(shù)的應(yīng)用和除塵工藝改進(jìn)等技術(shù)成果等，獲得了自治區(qū)“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”重大成果獎(jiǎng)，促進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

四、加強(qiáng)安全管理，構(gòu)建和諧安全環(huán)境。

一是每年公司都與各單位和職工簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二是在關(guān)愛(ài)職工健康工作中，每年對(duì)職工進(jìn)行身體健康體檢，并定期邀請(qǐng)專(zhuān)家給職工進(jìn)行健康知識(shí)講座。

三是強(qiáng)化員工安全教育和應(yīng)急事故演練和處置，扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、“反三違”、“黨員身邊無(wú)違紀(jì)”、“我當(dāng)一天安全員”、“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了全員參與作用，隱患排查治理工作成效明顯。

四是加大安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和安全設(shè)施的投入力度，改善生產(chǎn)環(huán)境和職工工作條件，確保了安全生產(chǎn)。

五、加強(qiáng)文化引領(lǐng)，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境

一是建立了“公司困難職工幫扶機(jī)制”，開(kāi)展了扶貧解困、金秋助學(xué)、應(yīng)急救助等活動(dòng),使幫扶工作規(guī)范有序。每年對(duì)困難職工家庭進(jìn)行補(bǔ)助救濟(jì)，送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，努力營(yíng)造親情氛圍。

二是有組織地開(kāi)展各種形式的精神文化活動(dòng)。公司工會(huì)每年都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、文化建設(shè)的實(shí)際，安排體育比賽、文藝演出以及重要紀(jì)念活動(dòng)等，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)樯a(chǎn)忙而停止過(guò)活動(dòng)。文化活動(dòng)開(kāi)展陶冶了職工情操，豐富了企業(yè)文化生活。三是積極為職工辦好事、實(shí)事，讓職工得到切實(shí)的利益。公司工會(huì)每年在征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出辦實(shí)事項(xiàng)目，連續(xù)三年興辦了30件實(shí)事，內(nèi)容包括提高福利待遇、解決職工家屬就業(yè)、解決職工住宅樓等。這一件件實(shí)事的落實(shí)，改善了工作生活環(huán)境，提高了職工的生活質(zhì)量，贏得了民心，也凝聚了人心，得到職工的贊譽(yù)和擁護(hù)，現(xiàn)在，每年辦十件實(shí)事成為了一項(xiàng)制度。此外職工家中的紅白喜事以及職工生病等，公司領(lǐng)導(dǎo)必定親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。

四是公司職工以其吃苦耐勞的品質(zhì)和堅(jiān)定不移的信念，傳承了“天當(dāng)被子地當(dāng)鋪，艱苦奮斗建企業(yè)”的創(chuàng)業(yè)精神，成就了“以鹽為業(yè)、愛(ài)場(chǎng)如家；忘我勞動(dòng)、艱苦創(chuàng)業(yè)；大公無(wú)私、全力奉獻(xiàn)”的鹽工精神，“團(tuán)結(jié)、拼搏、開(kāi)拓、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神植根于員工的心中，成為不斷創(chuàng)業(yè)、不斷進(jìn)取的力量源泉。涌現(xiàn)出了“全國(guó)勞動(dòng)模范”XXX、央企先進(jìn)個(gè)人XXX和XXX“工人先鋒號(hào)”XXX等一大批具有代表性的先進(jìn)典型，成為企業(yè)新時(shí)期的形象和標(biāo)志，成為影響和帶動(dòng)他人的標(biāo)桿和旗幟。

創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)踐，使我們充分體會(huì)到，企業(yè)發(fā)展需要和諧的人脈，職工立業(yè)需要和諧的環(huán)境。兩者相互作用、相互促進(jìn)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，一個(gè)共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展的良好局面日益顯現(xiàn)。在今后的工作中，我們將會(huì)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在建設(shè)和諧企業(yè)的道路上快馬加鞭繼續(xù)努力，帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)，再立新功！