第一篇：保潔考核

文村鄉城鄉壞境保潔員考核獎懲考核辦法-------------文村鄉場鎮

為充分調動各保潔工抓好城鄉環境綜合治理的責任心和積極性，加強環境衛生管理，營造整潔、優美、文明、有序的生活環境，結合本鄉實際，制定以下考核辦法：

一、保潔員職責：

1.保證管轄區內無明顯白色垃圾，無亂堆雜物，無建筑垃圾；

2.保潔工作于每天早上9點前完成，如有個人問題有事須請假的提前三天內持書面假條到孟書記處請假，并找好代崗人員；

3.場鎮垃圾每兩天必須清運一次，如發現垃圾堆集太多需立馬清運；

4.各清潔責任段的垃圾屋由各負責段的清潔工負責，保持垃圾屋四周無亂堆垃圾，如遇下雨，雨后須把垃圾屋墻壁上的泥土用水清洗干凈；

5.各責任段各須保證無亂貼的廣告，如有則需立即清理。

二、環境衛生考核內容及分值

1.每天有專人負責環境衛生工作。（10分）

2．保潔員實行每日工作制，并穿工作服。（10分）

3．道路清潔，無積存垃圾。（25分）

4．各轄區可視范圍內無亂貼廣告，無陣舊標語。（20分）

5．各轄區無明顯積存垃圾（三堆）。（15分）

6．各轄區垃圾桶、垃圾屋、垃圾過堆放點周圍無堆積垃圾，清潔完好。（20分）

三、考核辦法：

1、鄉城鄉壞境領導小組每月對各段不定期檢查一次，按實際情況進行排名；

2、對排名靠前的給予現金獎勵；

2、對排名靠后的進行談話、扣發考核工資、責令辭職等處罰。

四、獎懲措施：

1.對每月一次的鄉城鄉壞境領導小組檢查情況予以公布，排名第一名保潔員發放全額考核工資，排名最后一名的所扣考核資金獎勵給第一名；第二名保潔員發放全客考核工資，排名第五名所扣考核工資獎勵給第二名；第三名、第四名發全額考核工資；

2.對區級暗訪組暗訪發現其責任段內有問題的扣發30%的考核工資，并不納入鄉城鄉壞境領導小組的獎勵范圍；

3.對市級暗訪組暗訪發現其責任段內有問題的扣發50%的考核工資，并不納入鄉城鄉壞境領導小組的獎勵范圍；

4.對省級暗訪組暗訪發現其責任段內有問題的扣發100%的考核工資，并不納入鄉城鄉壞境領導小組的獎勵范圍；

5.連續二次鄉城鄉壞境領導小組檢查排名倒數第一的，責令辭 職；

6．每月一次的鄉城鄉環境領導小組檢查，排名第一、二名（在區級以上暗訪組暗訪中無問題）并受區受衛辦表彰的，第一名當月獎勵現金100元，第二名獎勵現金50元；

7．鄉城鄉環境領導小組檢查中連續排名三次第一的并在區級以上暗訪組暗訪無問題的，鄉城鄉壞境領導小組獎勵現金500元。

8．年終對鄉城鄉環境領導小組檢查排名第一最多的，獎勵現金1000元。

第二篇：保潔考核

考評項目 考核細則 評分 標準 考核方法 扣分 分

環 境清 潔與 消毒 1、嚴格遵循《醫療機構環境表面清潔與消毒管理規范》的要求進行環境衛生清潔消毒 2、先清潔后消毒，采用濕式衛生的清潔方式。

3、清潔病房或診療區域時，應有序進行，由上而下、由里到外，由輕度污染到重度污染；有多名患者共用的病房，應遵循清潔單元操作。

4、清潔工具應分區使用，標識清楚。

5、低度風險區域（辦公室、會議室、值班室、護士站、病案室、行政管理部門等）應濕式清潔，每日 1-2 次：

6、中度風險區域（普通住院病房、門診科室、功能檢查室等）

① 地面清潔一日兩次，濕式清潔，一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 轉科或者出院后，及時做好床單位終末消毒。

③ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

④ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時應立即清潔消毒，應先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進行消毒。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

7、高度風險區域（有感染或定植患者的區域或有高度易感因素需要保護性隔離的區域。如手術室、重癥監護室、燒傷病房、感染病房、新生兒室、產房等部門）

① 地面清潔一日 2-4 次，采用合適的消毒劑輔助濕式清潔消毒。一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 手術室或產房每臺手術后均需做好環境物表清潔消毒。

③ 轉科或者出院后，及時做好床單位終末消毒。

④ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

⑤ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時應立即清潔消毒，應先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進行消毒。

⑤ 多重耐藥菌檢出床單位應強化清潔消毒工作，隔離病床物體表面清潔消毒一日 2-4 次，一物一巾，使用合適的環境消毒劑輔助清潔消毒，并做好清潔消毒登記。

⑥ 如遇感染聚集或暴發時，強化清潔與消毒頻次，根據病原體類型選擇合適的消毒劑輔助清潔消毒。

8、潔具的存放、處理 ① 各科室應有單獨的潔具間，應有相應的處理潔具設施，使用后的潔具及時清潔消毒處理，并保持潔具干燥。

② 各類區域的潔具應分區存放，不得交叉使用。

③ 各科室潔具數量應能滿足病房規模及工作需要。

④ 重復使用的地巾和擦拭布巾一用一清潔消毒，干燥保存。

⑤ 不得將使用后的地巾或布巾重復浸泡至清潔用水、使用中的清潔劑或消毒劑中立即再次使用。

9、新進保潔工作人員隨時進行崗前培訓，有培訓記錄（包括培訓課件、照片、簽名等），定期對保潔人員有保潔知識考核。

醫 療廢 物處理 1、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及《醫療廢物管理條例》進行醫療廢物管理 2、固定專人、專車運送。

3、醫療廢物暫存點應按照分類標識分類存放。

4、醫療廢物轉運員應按規定路線、規定時間內，密閉轉運醫療廢物，防止造成環境污染 5、醫療廢物轉運員每天要按時到科室收集醫療廢物，如有特殊情況時，醫療廢物的轉運應做到隨叫隨收、無堆積。

6、收集醫療廢物時，廢物轉運員與科室醫務人員雙方到場稱重、在醫療廢物登記本登記重量及雙簽名，嚴禁買賣、防止流失。

7、醫療廢物轉運員每次對轉運工具進行清潔消毒，干燥后保存；每日對醫療廢物暫存點進行環境與空氣清潔與消毒 2 次并有記錄。

8、與廢物處理中心稱重、登記、簽名，資料至少保存 3 年。

9、醫療廢物轉運員按要求著裝，做好自身防護。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

標 本運 送管理 1、及時運送臨床標本及報告單。

2、轉運及收集時標本時，各類標本分區存放，防止標本之間交叉污染。

3、收集不同類型標本，應更換 PE 手套，不得戴手套污染其他工作、公共區域及設施。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月考核。

得

分

第三篇：保潔管理考核(整理)

保潔工作考核標準

項目：考核內容。考核標準。考核評分。工作紀律：上班遲到、早退，扣：1分。上班時間不統一著裝：扣1分。

上班時間未經允許私自外出，扣：1.5分。不服從管理，態度蠻橫，扣：1.5分。

私自會客，聊天等做與工作無關的事情，扣：1分。上班時間干私活，扣：1分。

衛生間：衛生間每天全面清掃三次，時間分別是：早上7:30，中午12:45，下午16:00 未按時清潔扣：1分。

清除衛生間地面污漬、污垢、腳印等，做到清潔無異味，地面不打滑。未達標扣：1分。

洗手間內水池四周及水龍頭清潔無水跡，水池臺面無積灰，無污漬，鏡面無水跡未達標扣1分。衛生間無異味，大小便池內清理及時；池內無污漬，定期用藥水清洗便池，保持其干凈明亮，無積存便垢，未達標扣：1分。

洗漱間地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；洗刷池無明顯沉淀，無蟲子、無雜物，池邊底無明顯結垢現象，四壁瓷磚無污跡，無積灰，未達標扣：1分。

衛生間隔墻頂無積灰、無雜物，水箱干凈，外無灰塵 未達標扣0.5分。電熱水器上無污漬、積灰未達標扣0.5分。

經常保持衛生間通風，每周消毒、徹底清潔一次未達標扣1分。

定期（一般為一個月）用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，并根據季節情況進行殺蟲 未達標扣1分。大廳、樓梯、走廊、過道

1、大理石地板磚地面每天用掃帚清掃垃圾，用拖把或抹布清除污垢。潔凈干燥后，加適當塵推油或光亮劑；用塵推反復推塵，保持地面明亮有光氣無污跡水跡腳印 無光氣有拋棄 物12分鐘以上不清理的扣2分。

2、走廊、樓梯、過道、地面等公共衛生區域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物 每項不達標扣0.5分每天用抹布先濕后干擦拭樓梯扶手、欄桿、窗臺，保持無灰塵、污漬，干凈明亮。

3.地面墻角無積灰、無雜物、無污漬、無蜘蛛網每項不達標扣0.5分辦公室清倒煙灰缸、字紙簍等垃圾未做扣0.5；分清掃地面未做扣0.5分；擦拭辦公桌、文件柜、沙發、茶幾等家具未做扣0.5分；擦拭門窗、窗臺、墻壁及墻壁裝飾物未做扣0.5分電梯。

1.電梯電梯墻體通風口每天兩次用毛巾先濕后干擦拭，保持門表面內壁底面天花板無污跡、灰塵、雜物，每周保養一次。用不銹鋼油擦拭上光，地面根據材質進行保潔。保持地面無灰塵污跡污漬不達標扣1分。

2.包柱用毛巾先濕后干擦拭，做到無積灰光潔明亮不達標扣1分。

會議室

1、室內的門窗窗臺窗框干凈整潔無破損，未達標扣0.5分；室內墻面天花板整潔完好無污漬、無浮灰、無蜘蛛網未達標扣0.5分；室內各種家具光潔無灰塵，放置整齊，各種燈具整潔完好無破損未達標扣0.5分；

室內空調出風口干凈整潔、無積灰、無霉斑未達標扣0.5分； 各種藝術裝飾掛件掛放端正清潔無損未達標扣0.5分。

其 他

照明燈及附屬設備（2m以下）每天擦拭一次，特殊情況及時擦拭。保持照明燈及設備無灰塵、照明設施、標牌、每天抹灰一次，做到無積塵、無污跡、透明度好 不達標扣1分； 開關、消防器材、配電箱、電表箱等無灰塵、污漬，燈具無明顯灰塵，透明度好不達標扣1分；

考核評分說明

1.上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核,每月總評一次,總評結果作為薪酬發放和進行獎懲的依據.2.根據總評結果,績效考核以30分為基數,績效考核分數扣分在30 分以下的,工資以新標準執行.3.績效考核分數扣分在31-45分之間的,工資不予調整.4純凈考核分數扣分在46分-49分者,在當月工資中扣發30元,扣50分以上者,扣發當月工資60元.5根據獎罰分明的原則,如有員工工作特別出色的,可由部門主管提出申請,經核實后可考慮加分以進行獎勵.無污漬平開門玻璃數次，日常保潔中發現污漬及時清除無手跡 幕墻玻璃

1、用專業工具、清潔劑清洗、無污漬污跡、煙 灰 缸

公共區域飾物外立面

1.用毛巾清抹墻壁日常保養中發現污漬及時清除無污漬、污跡 1.走廊地面/商場地面機械清洗商場安排 早夜班進行2.各樓層清運垃圾時要走貨梯

石材墻 面,大理石墻面

1.用微濕抹布清潔墻面墻角積塵、無積塵 1.高處徹底清潔 燈具天花

1.用毛巾清潔天花燈具上污漬、積塵、無明顯積塵、地面數次拖抹地面上的污漬污跡。用塵推推除表面的積塵清潔垃圾雜物、無塵無明顯污漬。

消防設施

1、用毛巾清潔消防栓、滅火器表面積塵。干凈無明顯積塵

地腳線

1、抹拭墻身地腳線上積塵污漬、無積塵、無污漬

玻璃數次日常保潔中發現污漬及時清除，無污漬、污跡

幕墻玻璃

1、用專業工具、清潔劑清洗、無污漬、污跡

2、煙灰缸。數次抹拭表面保持干凈清理煙灰缸，表面干凈無雜物干凈。走火梯、大垃圾桶，收集清倒垃圾桶內垃圾及時清洗桶表面污漬和桶內污垢、無爆滿、無異味。

1.拖抹走火梯、倒走時要注意、安全，地面、樓梯臺階、用地拖拖抹樓梯、及時清掃垃圾雜物、地面無垃圾、雜物無污漬。

扶手：用毛巾抹除表面灰塵、無塵。防火門：用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無污漬、污跡

墻面風口

1、用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無污漬、污跡

洗手間

墻身

除塵除漬日常工作發現污漬及時清潔、無塵無污漬、及時補充洗手液、卷紙

2.及時沖洗坐廁不能有臭味、門板間隔板，用毛巾抹凈表面的灰塵、無塵。洗手盆、臺面、鏡面數次、抹凈盆身、臺面鏡面抹凈刮凈、干凈無、污漬，尿斗、用清潔劑清洗干凈、光亮無異味、徹底消毒清洗、無尿漬、水銹

坐廁。用清潔劑清洗干凈、光亮無異味、徹底消毒清洗、無尿漬水銹。地面數次、拖抹干凈巡回保潔。無污漬干爽，徹底清洗、光亮、天花燈、具風口，用毛巾清擦干凈表面灰塵、無明顯灰塵無污漬。

廢紙簍。及時倒除簍內垃圾、無爆滿。皂液器擦手紙器

28、保潔人員需要具有健康證方可上崗；保潔公司人員在上崗之前需經過公司的面試和考核方可上崗。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

29、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。30、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

31、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

32、如有參觀活動：保潔員接到通知后，立即對商場內外進行巡視檢查，并通知相關崗位責任人，對于重點部位加大人員清潔頻度，特殊情況下安排人員協助。如提前知道應盡量不安排清洗地面、沖洗地面的一些工作。如發現上有地面積水，應及時將水清潔干凈，保證地面無水跡。

33、商場活動日保潔員要提前對現場進行清潔，同時在現場處加放垃圾桶等。活動中，保潔員應對現場衛生進行清潔維護。活動后應及時對現場進行清潔，確保現場的衛生狀況。

34、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

三、保潔員考核細則

1、未按時上下班遲到早退者，每次扣20元。

2、每天上班后首先清掃口部，并及時將垃圾運送到指定點，按清潔操作規程的規定清掃各通道內衛生，未達標的每次扣10元。

3、走廊、樓梯等公共衛生區域地面灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物，地面、墻角無積灰、無雜物、無污（包括地角墻壁），上班打掃完畢。未達標發現一次或一處扣10元。

第四篇：保潔人員職責及考核

保潔人員崗位職責及考核細則

一、保潔區域：

1.三號教學樓 2樓教室走廊、洗手間衛生.2.八號公寓 5、6層男女生宿舍走廊、洗手間衛生。3.學生宿舍五層到六層樓梯衛生區。

二、保潔流程：

1.8:00-9:00打掃3號樓二樓衛生區。2.9:00-11：00打掃學生宿舍區衛生。3.14:00-17：00打掃學生宿舍區衛生

三、保潔要求及核查評分權重：（總分100分）

1.愛護公物、節約水電,維護樓內其他公共設施。5分

2.保持洗手間上下水通暢,公共洗手間及廁所地面、墻壁、臺面保持整潔，管道堵塞應及時上報。20分 3.地面干凈,無泥垢、積水、紙屑、塑料、口香糖污漬，房頂、角無蜘蛛網，墻面無亂畫現象等。40分 4.公共廁所、洗刷間清潔工具擺放規范、用后保持整潔,拖把防止霉爛，不亂放廢品雜物。10分 5.走廊、樓梯內門及洗漱間門、扶手、鐵柵欄應干凈無灰塵。5分 6.衛生工具等日常用品按規定手續及數量領取,盡量節約使用。5分 7.要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。5分

8.生活垃圾每天上、下午各清運一次，所有垃圾引導學生清運到指定位置，學生放假時自運。10分

四、保潔人員獎罰措施

堅守崗位、忠于職守、按時考勤，有效地保證工作區域潔凈,保持地面干凈衛生無污漬, 在維護工作區域保潔工作中積極制止違規和不良衛生行為，及時發現設施、設備及公物損壞（如管道、龍頭、漏水等）并及時應急處理、及時報告，學校將不定期檢查，并采用如下獎罰措施: 1.衛生考核達到月平均分90分（含）上，,經查證屬實者,獎勵200元 2.衛生級考核到月平均分76分（含）至89分,采用不獎不罰措施 3.衛生考核月平均分在60-75分,衛生標準不合格,罰款100元 4.衛生考核月平均分低于60分,衛生標準嚴重不合格，直接辭退

五、檢查考核：每周定期不定期檢查4次，記入考核檔案，考核結果每月5號上報

山東職業技工學校學管辦

2018.8.30

第五篇：保潔工考核標準

保潔工考核標準

一、環境衛生所負責區域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛生必須達到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收堆、不見垃圾和雜草、不見人畜糞；無垃圾死角、無明顯積塵積垢、無亂栽亂種；一處不達標扣1分。

二、樓道所負責衛生區域必須達到：

過道、走廊、門廳、樓宇門、樓梯地面、墻面保持潔凈、無垃圾、無雜物、無蛛網、無浮塵、無亂擺亂放、亂貼亂畫；樓梯扶手、欄桿、窗臺、玻璃保持基本無灰塵；消防栓、指示牌等公共設施保持外表基本無灰塵、無污漬。一處不達標扣1分。

三、上班按時簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時間工作人員無故離開現場，按曠工處理。

六、禁止與住戶發生打罵等不文明行為，同事之間搞好團結，跟住戶搞好關系，對單位不利的話不說，對單位不利的事不做，認真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對責任區內的公共設施要經常進行檢查，發現問題及時匯報。

違反一次扣1分。

八、愛護和保管好自己的勞動工具，誰丟失誰負責。

九、住戶投訴屬實。扣1分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當月工資。

十一、聽從領導，服從分配，遵守規章制度，遵守勞動紀律，積極參加單位開展的各種集體活動。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個月工資，并辭退。希望大家嚴格遵守。