第一篇：主題酒店設計之怎樣確立酒店主題文化

主題酒店設計之怎樣確立酒店主題文化

主題酒店的新穎別致、獨具匠心，對千篇一律的商務酒店是一次強地震。那么，主題酒店的生命究竟有多長呢？作為酒店，既然有了一個主題，應該說，在某一時間段內是占有優勢的。不同的主題，它的壽命是不一樣的。因為任何一種元素，都有它非常流行的那么一個時間段，也必然有它不太流行、不流行的時候，區別只是流行的時間長短不一，有的可能會流行二三十年，有的可能僅會流行兩三年。酒店建筑的壽命通常在百年左右，那么，怎樣才能使主題的生命盡可能地向建筑壽命的長度靠攏？實現主題酒店的可持續發展呢？在選擇主題時不能隨意，要有前瞻性，盡可能選擇長久性的主題，最好是永遠不被取締的那種主題。所以，確定主題時一定要想好，一個主題一旦被確定，就必須要確保在未來的經營中不會被輕易變動。如果是那種可以很輕易變動的主題，就代表很容易被人模仿。恒8連鎖酒店認為，策劃主題酒店，必須注意這樣兩點：

第一，在選擇主題的時候，一定要考慮清楚，要避開那些容易變動的主題，盡可能選擇壽命長的主題。

第二，主題必須做到不容易被取替，所以策劃要客觀，集思要廣益，判斷準確性要高。主題酒店的定義是展示某種文化特色的酒店。在實踐中，主題酒店必須通過特色文化來凸現、來支撐市場，文化主題一定要有差異性，切忌重復和隨大流。因此，尋找特色文化、挖掘特色文化、設計特色文化、制作主題產品和服務，是酒店管理者最重要、最具體、最花心思和精力的大事。

第二篇：主題酒店設計介紹（本站推薦）

【非·設計—主題講堂】

有一種酒店叫主題——如何設計主題酒店？

主題酒店在國外已有近50年的歷史，而在國內還屬于一種正在興起的酒店新業態，發展歷史不長，在國內還屬于新鮮事物。從國內外酒店業發展的態勢看，主題酒店都屬于酒店業發展的未來方向。面對前景如此光明的主題酒店業，作為主題酒店的從業者或投資人，您對主題酒店的規劃設計知道多少呢？如何從設計階段就考慮到主題酒店的后續經營問題？……今天不妨隨小編一起了解一下這些問題吧。

1、準確定位主題

在做景區規劃時，首先要確定它的發展方向及定位，才能在眾多的競爭者中脫穎而出，做強做大。同樣，主題酒店亦是如此，只不過當其位于景區之內時，更多的是依附于景區的主題定位，與之相呼應，為其服務并借用景區旅游客源。當它位于城市區或者不僅僅依附于景區而存在時，主題酒店的準確定位顯得尤為重要，所要考慮的問題也較多。

在對主題酒店進行定位時，應從幾方面著重考慮。一是注意密切關注競爭對手，避免主題定位相似；二是充分調研目標市場及人群，避免自說自話；三是深度挖掘主題內涵，避免形式大于內容；四是考慮主題與酒店的適應性，避免定位本末倒置；五是主題應適當“超脫”，避免陷入大眾俗套。當較好地把握住了以上幾點的時候，才能說把準了一個主題酒店的定位。

2、深入展示主題

抓住主題酒店定位之后，就必須考慮如何讓顧客領略到酒店的主題魅力，這就要求主題酒店進行自我展示。一個成功的主題酒店能夠通過其主題環境與氛圍來展示主題概念，換句話說，主題環境與氛圍是主題概念的物化。既可以通過主題建筑、主題景觀等外在實物的表征來透視酒店的主題，也可以透過主題裝飾物等內部的實物表象來展示酒店的主題。這就要求在設計上精益求精，在裝修及材料上均需嚴格把關、精挑細選，做到盡善盡美，和諧一致，只有才能烘托出一個惟妙惟肖的主題環境與氛圍。

3、建筑、景觀和環境協調

主題建筑是主題酒店的有形展示，在顧客首次購買時起著關鍵性作用。主題建筑除了要追求獨特外，還應該把握好和周邊地理環境的協調性，與周邊環境的協調本身也是顧客體驗的一部分。很多結合自然風光主題的酒店比較好地做到了這一點。

當然除了自然風光酒店外，還有名人文化酒店、歷史文化酒店、城市特色酒店和藝術特色酒店等等。各種主題類型的酒店的不同，其所要展現的主題建筑與主題景觀亦不同。但主題景觀和主題建筑的和諧一致能夠對主題起到渲染作用，達到錦上添花的效果。

4、巧妙利用裝飾物

從某種程度上講，主題酒店更像是主題公園與酒店的完美結合，迪斯尼主題酒店是一個很好的例子。主題酒店的一種發展模式就是依托成功的主題公園進行經營，比如深圳某酒店就以水城威尼斯為主題。而作為主題的裝飾物，還有很多可以巧妙利用的地方，比如主題裝飾物與燈光和色彩的合理搭配、戶外路牌、燈架，員工工服、酒店用品等都是主題氛圍的重要表現道具，如果能巧妙利用，精心設計，都能給顧客強化主題氛圍體驗。可惜的是，國內主題酒店目前多在硬件與裝修上下工夫，對這些軟性的裝飾和形象系統（VI）規劃多有不足，未能較好地利用裝飾物來烘托主題。

5、合理配置功能

通過對主題定位的把握，對建筑及景觀進行主題化設計，圍繞著主題這條線索來將它們進行分解，通過合理配置功能來完善主題酒店的規劃設計，這是做好主題酒店設計的另一重要環節。酒店按服務區域劃分，一般分客房區、餐飲區、公共活動區、會議和展覽區、健身娛樂區、行政后勤區。這些區域既要劃分明確，又要有機聯系。

一家好的酒店，除了造型獨特、外形美觀，與當地環境融為一體，有深刻的文化內涵之外，就是酒店的內部功能布局是否合理非常重要！如果每一項功能所占的位置恰到好處，既方便客人使用，又便于經營者進行管理，既不浪費面積，又體現酒店濃郁的服務氛圍，客人住后感到滿意，經營者又節約了大量人力。總的來說，就是要掌握酒店內部的功能分配的十分合理，完全具備方便客人和便于管理的要求。而其功能布局要注意以下幾點：（1）員工和客人各行其道互不交叉。

當客人進入大堂，馬上映入眼簾的是總服務臺，當在總臺辦完入住手續之后，順路進入電梯廳，乘電梯到達所住樓層。而員工應從專用通道進入各自工作崗位，與客人各行其道，不會發生碰撞現象。

安排通道不僅要將員工與客人分開，員工通道也要注意把人與物分開，不要人物混雜，不然既影響工作，又容易出事故。

（2）各項功能，各就其位，既不浪費面積，又安排恰當。

一家酒店的大堂，應是功能最多的。除了總服務臺、禮賓部、行李柜臺，還有大堂酒吧或茶座，咖啡廳，甚至商務中心、鮮花店、書屋、精品店都要安排在大堂附近。

對于西餐廳、封閉酒吧、風味餐廳的安排要與桑拿健身、泳池分別在不同樓層，不要相隔太近，不要安排在同一個樓層。

（3）從客人需求的連續性出發布局功能。

設計合理的主題酒店都具有這樣特點，即多將健身房安排在與游泳池較近的地方；西餐廳、封閉酒吧、咖啡廳等安排在較近的區域，而零點餐廳、中餐廳、風味廳一般安排得比較靠近，多功能廳與會議室則安排在同一樓層，這種安排充分考慮了客人需求的連續性。有些酒店在功能布局上沒有相互照應，只是根據面積大小來布局，結果形成同類功能過于分散，不方便客人使用。

6、挑選專業主題酒店設計公司

如果一位老板準備投資一家主題酒店，在設計真正落地前就深入考慮并系統安排上述幾項工作后，我們基本上可以說他萬事俱備，只欠東風了！——這東風就是一家專業的主題酒店設計公司！因為，再好的理念和規劃，最終都需要靠設計公司實現并落地。在這方面，由于主題酒店設計與一般酒店的不同，長于傳統酒店設計的公司大多并不擅長主題酒店設計，因此能否與一家專業的主題酒店設計公司合作就非常重要了！目前在國內專門從事主題酒店設計的專業公司并不多，北京的非·設計可以算得上是這個設計領域的先行者了。據悉，近幾年來，通過近百個主題酒店項目設計并落地的實戰經驗，非·設計已經成為國內眾多主題酒店投資方首選的設計合作伙伴。

從行業發展角度來說，主題酒店目前在國內屬于新興事物，在與產品嚴重同質化和服務一般的傳統型酒店競爭中已經脫穎而出，但是今后要走的路還很長。只有在設計階段就堅持準確地定位主題、深入展示主題和不斷的合理配置酒店功能，才能使主題酒店不斷創新，才能在未來酒店業態中占據一個較好的市場份額。

第三篇：生態園酒店設計應體現文化主題

園林除了滿眼的綠色以外，還設置了兒童樂園、游戲機區等，把餐飲和休閑娛樂結合在一起。這里最突出的是來自民間的特色小吃，如:武大郎燒餅、鄉長招待飯等。為了尋根求源，王總監常常帶領大家去各地品嘗不同的風味，感覺適合本店經營，就把當地手藝高超的師傅聘請回來，以原汁原味的地道鄉村風味豐富園林的餐飲。

武大郎燒餅:三年前，王總監將制作此小吃的師傅從山東請來，武大郎燒餅變成為盛芳藝園的特色小吃之一，并得到了大眾食客的廣泛認可。每月可銷售 6000個，為酒店帶來不少的盈利。鄉長招待飯:這也是一道符合綠色生態園酒店主題的燉菜。制作此菜的師傅來自內蒙古，他把雞蛋、燒肉、豆腐完美的結合在一起，真正體現了農家特色。

以風味小吃為主打，可以作為一個特色和亮點，但是從經營上來說，僅僅依靠小吃的薄利很難提高酒店的整體利潤水平，特別是生態酒店這種經營成本比較高的運營模式。因此還要在菜品開發及其它增值產品、服務的提升上多想辦法，否則，面對京城 20多家同類生態園的競爭，優勢不大。

不能改變環境，但可以改變思路;不能改變別人，但可以改變自己;思路決定出路，觀念決定前途。專家觀點 明確經營理念 很多業內人士認為，美食生態園并沒有提供真正的“新”模式，與先前的渡假村(區)差別甚微，它只不過是面積擴大了的“主題餐廳”。

事實上，美景+美食的模式里最根本的仍然是美食，畢竟美景僅僅提供背景。盡管充滿自然氣息和原始氛圍的新型生態園式酒店不可避免地會引起人們的關注，但一個真正意義上的生態園絕不是罩在籠子里的生態園，也絕不是即種芭蕉又栽椰子，把桃李楊柳等天南地北植物都買來栽種的大雜燴。

真正意義上的生態園酒店，首先要有一個鮮明的文化主題，這個主題要清晰地表達酒店的唯一性、獨特性。在不同地區籌建生態園酒店，一定不能脫離地方區域這個根本。不能讓一個投資巨大、占地廣闊的東西毫無理由地浮現在當地。因此要有一個銜接的策劃理念，一定要深挖當地的風土文化，找出可以借用、發揚的元素才行。

其次，生態園需要真正的生態建設，需要運用高明的策劃手段和藝術設計來正名，把真正的、大量的有生命的互生植物與藝術制作科學地、巧妙地、有機地結合起來，做到既生態，又藝術;既環保，又大氣;既有好看的，又有好問的;既有好玩耍的，又有好研究的!

投資風險分析 現在生態餐廳發展較快，主要是因為這是一種新型，有特色的餐飲業，能吸引大量的消費者，經營者基本是從商業利潤出發考慮，但公眾對什么是生態餐廳，生態餐廳應具備什么標準和規范缺乏認識，更多的是好奇和好玩帶來的消費，不能成為真正的消費動力。因此在籌建生態餐廳之前要做好投資分析。

第四篇：感恩文化主題酒店設計創意大賽 主持詞

“感恩文化主題酒店”設計創意大賽決賽

溫馨提示：現場的觀眾朋友們，在我們的比賽開始之前，請您將您的電子通訊設備調為靜音或關機狀態，也請朋友們在比賽的過程中不要隨意的來回走動，為我們的參賽選手提供一個良好的比賽環境，謝謝合作。

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的老師同學們，大家晚上好！

歡迎來到由瓊州學院社團聯合會主辦、商務英語協會協辦的“感恩文化主題酒店”設計創意大賽決賽的現場，我是今晚的主持人騰飛。

人們都說世界是美好的，那她的美好在于有生命的存在。我們要想生命有意義，那首先我們就要學會懂得感恩。只有感恩，我們的生活才會更加美好，只要我們身邊都圍繞著感恩文化，每個人都有一顆感恩之心，這樣才能讓一座城市在和諧中呈現的更加蓬勃生機。在我們今晚比賽開始之前，首先讓我們一起來認識一下今晚比賽的評委老師以及嘉賓，他們分別是……

讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎我們的評委老師以及嘉賓，歡迎你們。同時那本次比賽，也是受“山水綠洲”的開發商，“東方魯盛置業有限公司”的委托，進行對東方感恩酒店的概念性室內設計的研究。在這里也要感謝“東方魯盛置業有限公司”對我們同學的信任和鼓勵，有了你們的支持才有了今天這場比賽。那現在就讓我們用熱烈掌聲有請我們贊助商的代表上臺發言。有請！（代表發言，可介紹山水綠洲項目，東方感恩酒店，開發商以及本次比賽的目的等）（主持人現場發揮）

下面簡單介紹一下本次比賽的評分標準、比賽規則以及獎項設置。本次比賽滿分為100分，其中包含主題性20分，系統性20分、創新性15分、實用性15分、融合性20分、綜合評價5分、現場發揮5分。每位選手有20分鐘的比賽時間，其中10分鐘為現場展示環節，10分鐘為評委提問環節。本次比賽設一等獎1名，二等獎1名，三等獎3名，入圍獎10名。之后我們的獲獎設計師還將有機會獲得“東方魯盛置業有限公司”給予的就業推薦信和就業機會。先讓我們用掌聲給我們參賽的選手加加油打打氣。下面我宣布“感恩文化主題酒店”設計創意大賽的決賽正式開始！

首先讓我們有請1號選手??

（接下來選手依次上場展示，主持人現場發揮）

我們的中國華夏在擁有著數千年燦爛文明的同時也擁有著最美麗的民族服飾及最完善的民族禮儀，接下來就有請來自“青衫漢服社”的朱坤為我們帶來古琴獨奏《 》。現在我們可以看到，朱坤同學身上所穿的就是漢服“直裾”，“直裾”的上半部分由四片布料組成，對應的是四季。下半部分由十二片布料組成，對應的是十二個月。

感謝精彩演奏，也讓我們在短短的幾分鐘內，感受了古琴的獨特魅力。

那接下來我們的比賽繼續，下面有請??（選手依次上臺展示）

好的，我們所有的選手都已經展示結束了，我們也看到了選手用心的準備，其實我們選手設計師的作品，就像他們的孩子一樣，做父母的都想把孩子最好的一面展示出來，讓我們用掌聲鼓勵一下我們所有的參賽選手，真的很不容易，他們的作品設計真的都非常地精彩。

那在我們最后的結果出來之前，讓我們用掌聲有請FM魅力中國海南好聲音的十強選手李贊峰為我們帶來歌曲《 》。掌聲有請。

好的感謝精彩獻唱。現在我們最后的結果已經拿到我手上了，也到了我們最后的激動時刻了。接下來進行的就是頒獎環節。首先頒發的是入圍獎獎項，獲得入圍獎的10名選手他們分別是??請獲獎者上臺領獎，同時讓我們用掌聲有請??為獲得入圍獎的選手頒獎。

下面頒發的是三等獎獎項，獲得三等獎的3位選手他們分別是?? 下面頒發的是二等獎獎項，獲得三等獎選手是?? 下面頒發的是一等獎獎項，獲得三等獎選手是?? 讓我們再次用熱烈的掌聲恭喜以上獲獎選手。在這里讓我們再次用掌聲感謝我們所有的評委老師以及嘉賓的到來，同時也把掌聲送給我們現場所有的工作人員，同時也要感謝“東方魯盛置業有限公司”對本次比賽的大力支持，也要用掌聲送給我們自己，懂得感恩，我們的生命才會大放異彩。

下面我宣布“感恩文化主題酒店”設計創意大賽的決賽圓滿結束。感謝朋友們的參與，謝謝。朋友們再見。（合影留念）

第五篇：喜文化主題酒店發展規劃

喜文化主題酒店 發展規劃

一、發展愿景：

第一家喜文化主題酒店、顧客了解和感受喜文化、傳承中華傳統民俗文化的窗口。

二、發展階段：

1、構建平臺，整合資源（2018年~2019年）

2、豐富主題，文化標志（2018年~2020年）

3、特色經營，差異發展（2018年~∞）

三、發展規劃：

（一）構建平臺，整合資源：

1、將XX酒店打造為一個了解和感受喜文化，傳承中華傳統民俗文化的窗口和休閑度假停駐地。

2、收集、展示、銷售喜文化有關的歌舞碟片、喜服、樂器、喜禮用品用具等商品以及各類型喜酒等特色產品。

3、與川內的民間藝術家保持緊密合作，定期舉辦傳統民俗講座或演出活動。

（二）豐富主題，文化標志：

1、豐富主題產品與主題服務：

完善完善喜文化的硬件部分，重點完善軟飾方面，讓賓客在任何區域均能體驗到濃濃的喜樂文化。

完善并豐富前廳迎賓、文化導游、大堂吧和咖啡廳特色服務等主題前廳部分，開發主題菜品、飲品、茶品等并完善和豐富餐飲主題服務的迎賓、敬酒、酒歌、主題宴會等主題餐飲部分，開發主題擺件、主題枕頭等小飾品、生活用品、主題書刊和音像制品等并完善和豐富客房迎賓、客房夜床、叫醒等主題客房部分。

抓好特色商品開發、商品引進等工作，豐富商品種類和商品特色。

2、加強員工主題文化培訓并與績效考核掛鉤，培養主題文化的傳播者。

嚴格按照主題文化培訓計劃開展培訓工作，培養有歌舞、小飾品制作、喜樂文化主持等等方面具有一定潛質的員工。在招聘環節上，要求員工具有高素質的文化水平。尤其要求工作人員掌握與喜文化相關的一些常識，特別是文化水平高的員工能夠在掌握主題文化的基礎上靈活運用，當客人對喜文化的任何一方面有興趣或疑問的話，工作人員都可以像博物館的解說員那樣有問必答，如數家珍般娓娓道來，在服務工作中貫徹“內化于心，外化于行”的理念，讓客人對我們酒店的喜文化有進一步的了解，有利于酒店的可持續發展。

在培訓環節上，注重在員工中通過持續培訓，強化員工的主題意識，豐富員工的主題知識。

在考核環節上，要求員工提供標準化服務，同時獎勵能向顧客提供喜文化的個性化服務員工。績效考核成績與員工的工資福利掛鉤，調動員工對主題文化學習的積極性。加大員工培訓的各個方面的投入。

3、突出喜文化主題，體現特色，形成文化標志：做好主題的橫向延伸，將主題從吃、住核心功能延伸到游、購、娛等相關功能方面；針對特定的客源市場做好主題的深度挖掘和系列產品開發，將主題文化貫穿于整個消費體驗的始終。

（三）特色經營，差異發展：

1、形象包裝與宣傳推廣：

待豐富主題產品與主題服務工作完成后，拍攝喜文化相關照片或視頻，制作酒店各類宣傳資料。

借助媒體，廣示天下。借助電視、報刊、廣告等媒體，迅速擴大知名度。

科技領先，網絡推廣。實時更新和維護酒店的網站，建立和完善網絡銷售，擴大客源市場和知名度。加大與美團網、攜程網等知名網站及新的預定網站的合作，增加酒店知名度和房間銷售量。

維護和開發旅行社接待業務，深度挖掘旅行社計調人員和導游的合作關系。

舉辦活動，集中宣傳。借助成都每年舉辦的各類展會活動，擴大酒店知名度。酒店定期舉辦婚紗秀、美食節、特色商品展示等各類活動，強化宣傳力度。

組織和參與社會公益事業，社會團體活動，有效樹立酒店形象、口碑、品牌。

2、集中全力發揮各種資源綜合優勢，積極主動的宣傳本酒店的獨特文化，引起特定客戶群體的認同感，使其他飯店難以一時抄襲和模仿，從而使本酒店的喜文化主題具有較長時間的穩定性，以至形成品牌。

3、在為顧客提供標準化服務的基礎上，采用文化營銷方法、主題服務細節提煉，突出細節，將喜文化精髓滲透到酒店各類環境中，將喜文化要義融入服務細節，塑造出一種與眾 不同的全新形象。達成以文化為主題，以酒店為載體，以顧客體驗為根本，以顧客為中心，體現文化附加值，走差異化發展道路，取得社會效益和經濟效益雙豐收。