第一篇：淺析豐城人普遍長壽的影響因素

贛南師范學院2013——2014學年第一學期

《中國社會史》課程論文

行政班級 ：歷史學1101學號：110200017姓名：李誠 選課班級： 11歷史任課教師：謝敏華成績：

淺析豐城人普遍長壽的影響因素

贛南師范學院歷史文化與旅游學院 李誠

摘要：江西省豐城市被中國老年學學會授予“中國長壽之鄉”稱號，在全市近１４０萬人中，８０歲以上的老人超過３萬人，幾乎每１萬人中就有一個百歲老人。那么到底是哪些因素導致豐城人普遍長壽呢？ 基于對這一問題的思考, 首先我選取了可能影響人均壽命的重要因素，比如經濟狀況、環境質量、醫療等,然后通過結合當前豐城的經濟、社會、自然等現狀進行分析。最后得出結論: 豐城良好生態環境、獨特的“硒文化”、經濟水平、教育水平以及較為貼心的人文關懷造就了豐城人的高壽。

關鍵詞: 長壽生態環境經濟水平硒文化人文關懷

1豐城長壽人口現狀

豐城市被確認為“中國長壽之鄉”，成為江西省第2個獲此殊榮的縣市。據統計，在豐城全市近140萬人中，80歲以上的老人超過3萬人，幾乎每1萬人中就有一個百歲老人。2012年底戶籍人口總數139.4萬人，其中80歲以上老年人達3.02萬人，占總人數的2.17%，遠超過全國1.4%的平均值，百歲以上老年人有136位，占豐城總人數比例的10萬分之9.8，高于“中國長壽之鄉”十萬分之七的考評比值，人口平均壽命及百歲長壽老人數成為江西全省縣級市之最。【1】

2豐城人長壽影響因素分析

2.1 良好的生態環境

生態環境是人類生存和發展的基本條件，是經濟社會發展的基礎。首先，在自然生態環境方面，豐城處于丘陵地帶，森林覆蓋率高，空氣清新，原生態環境保護完好。截至目前，全市森林覆蓋率達到42%，比全國的森林覆蓋率16.55％要高得多，自然生態環境的得到了較好的保護。根據專家測定，豐城市境內東部和南部山區負氧離子含量最高達每立方厘米

4.5萬個，這些都使得豐城人生活在良好的自然環境，自然能夠延年益壽。其次，在人文環境方面，豐城市一直堅持落實可持續發展戰略，重點關注和解決環境領域的突出問題。例如，豐城市藥湖國家濕地公園生態保護指標一直位居全省優榜之首；在遵循“杜絕高污染、高占地、高耗能”的企業發展原則下，豐城市積極打造煤炭、金屬、羽絨再生循環產業鏈，變廢為寶，讓“江南最大的廢舊物集散地”變成了“中國工業固廢綜合處理利用十大示范基地”；政府實施的造林綠化“一大四小”工程進入全省綜合先進縣市行列。據調查顯示：豐城市城鎮人均公共綠地面積達到13平方米，建有110多個城鄉森林公園（生態游園）。4個工業園區（基地）被評為國家或省級生態示范園區（基地）、26個鄉鎮(村)被評為國家級或省級生態鄉鎮(村)稱號。可見，豐城市具有宜居的自然環境和人文環境，對豐城人長壽極其有利。

2.2獨特的養生文化“硒文化”

“富硒”是豐城人長壽的秘訣之一，豐城地區土壤中含有大量能提高人體免疫力的硒元素。據悉，豐城境內有面積20多萬畝的藥湖國家濕地公園，500余平方公里的富硒土壤。硒元素是人體必需的向量礦物質營養素，人體本身的硒總含量為6-20mg。硒遍布各組織器

官和體液，腎中濃度最高，對提高免疫力和預防癌癥非常重要。當硒缺乏的時候，就很容易導致人體免疫能力下降，威脅人類健康和生命的四十多種疾病都與人體缺硒有關，如癌癥、心血管病、肝病、白內障、胰臟疾病、糖尿病、生殖系統疾病等癥狀。正常來說，每人每日的總需要量，中國成年人每日食物外補硒25微克以上有保健作用；缺硒成年人每日食物外補硒50微克或75微克以上，在天然食品中，富硒大米、富硒小麥、海鮮、蘑菇、雞蛋、大蒜、銀杏等含硒元素都比較高。豐城市利用這一有利資源，以獨特的眼光、超前的理念致力打造培植一種富硒健康養生文化，在建有全國首個縣級“中國生態硒谷園”的基礎上，又投資20多億元建起了“中國養生硒谷基地”。獨特的養生“硒文化”在豐城風生水起，帶動了豐城市經濟的發展，營造了一種良好的“養生”氛圍。養生文化內涵豐富，多姿多彩，成為造就豐城人的高壽的原因之一。

2.3豐城市的經濟水平

改革開放以來，豐城的經濟得到了快速發展，近幾年來多次被評為“全國百強縣市”。豐城人的生活水平有了很大的提高，飲食得到相當的改善，攝入的營養充足，身體體質增強。此外，隨著人們收入的增加，人們也越來越懂得享受生活，比如利用假期去郊游、泡溫泉等等，這些都展現了豐城人勞逸結合的生活方式，在張弛有度的生活節奏中，豐城人具有了樂觀向上、健康陽光的生活心態，這是其獲得“長壽之鄉”美譽的重要因素。

豐城近年來的經濟發展狀況如下：

2012年全市完成生產總值318億元，比上年增長10.5%，財政收放完成42億元，增長23.6%，全省排排名第二位。

2012年12月10日，中郡縣域經濟研究所在北京發布第十二屆全國縣域經濟基本競爭力百強名單，豐城市連續第三年進入榜單，位列百強縣第93位。[2]

2011全國縣域經濟科學發展交流年會上，發布的第十一屆全國縣域經濟基本競爭力與縣域科學發展評價報告，豐城市再次成功躋身全國百強縣（市），位列全國百強縣第97位。成功躋身中部百強縣排名前十，位列第9位。

2010全國縣域經濟科學發展交流年會上，發布的第十屆全國縣域經濟基本競爭力與縣域科學發展評價報告，豐城市成功躋身全國百強縣（市），位列全國百強縣第99位。

2011年全市完成生產總值288億元年。

正是在豐城經濟的快速發展的狀況下，豐城人物質上得到了保障，人們生活富裕，基本過上了小康的生活。這不僅促進了豐城人身體機能的提高，而且也賦予了豐城人對于未來樂觀向上的心態。

2.4豐城的教育水平

唐代文學家王勃曾在《滕王閣序》中以“物華天寶，龍光射牛斗之墟，人杰地靈，徐孺下陳蕃之榻”[3]的名句，贊美豐城鐘靈毓秀。豐城的教育水平高，較早落實九年義務制教育政策。再者，豐城人注重教育，認識到知識的重要性。特別是農村的孩子，父母都希望孩子通過讀書改變命運，農村的孩子也非常努力的學習，這些都使得豐城的文盲率逐步降低。豐城市政府也重視教育，制定政策鼓勵人才的培養，對豐城中學等重點高中給予獎勵，這些使豐城取得了高考二本上線率在宜春縣市區中排名第二的好成績。從另一層面看，人口教育文化水平高, 知識比較豐富, 就會了解很多營養、衛生和自我保健方面的知識, 人均壽命自然就會高。另外, 婦女教育水平高, 傳統思想的影響就會減小, 在生育觀上, 講究少生優生,因而對孩子的撫養也會更科學, 生育率和死亡率就會下降。

2.5貼心的人文關懷

豐城市十分注重民生投入和公共服務。貼心的人文關懷為豐城人的健康長壽提供了動力源泉。全市實現了“新型農村養老保險全覆蓋、低保全覆蓋、大病救助全覆蓋、新型合作醫療全覆蓋”，這對解決人們的看病難問題提供了很大的幫助。在農村，百歲老人每年都可以

得到萬元補貼，80歲以上的老人每人每月都可以得到補貼，60歲以上老人（包括60歲）每年可以得到千元補貼，這些都反映出豐城市良好的社會保障體系。據調查，豐城市建立各種養老機構68所，平均每千名老年人擁有老年福利性收養床位31.44張，超過全國每千人擁有19.8張床位的平均水平。此外，豐城市成立了長壽文化研究協會，各鄉（鎮、街道）成立了老年學會，全市城鄉共建有300多個健身點，每年開展各種全民性的健身活動或體育賽事數以百計。豐城市委、市政府堅持傳統節日走訪慰問百歲老人、特困老人、五保老人；各級老齡部門組織干部和志愿者經常與獨居老人開展結對子關愛老人活動，問候、陪伴、幫扶獨居老人。同時，每年開展“五好家庭”、“敬老模范”等評選活動，以農婦周桂芝為代表的5名敬老孝親模范榮登中國“好人榜”。豐城市先后獲得“全國五保供養先進單位”和“全國養老示范單位”等諸多殊榮。這都反映了豐城人家庭環境和諧，其樂融融。

3結語

豐城市是個有著悠久歷史的古城，擁有厚重的人文環境，同時又是一個經濟發達、生態文明的現代宜居城市。宜居的生態環境，豐富的物產資源，悠久的壽源歷史，深厚的長壽文化，富足的經濟條件，安定的人民生活等，這些都使豐城成為了長壽之地，造就了“中國長壽之鄉”的美譽。

參考文獻

[1].人民網-江西頻道

[2]縣域經濟與縣域基本競爭力百強縣．中國縣域經濟網

[3]《滕王閣序》 唐.王勃

[4]中國各省人均壽命影響因素研究 魯小波, 陳曉穎(遼寧師范大學城市與環境學院, 遼寧大連116029)

[5] 崔紅艷.我國人口平均預期壽命解析[N].中國信息報.2003-04-30(3).

第二篇：影響工程質量的因素之一：人的影響

影響工程質量的因素之一：人的因素

范春雷

摘要：影響工程質量的因素很多，一般教科書上都歸納為五個方面，人,材料,機械,方法和環境，簡稱4M1E因素。但是隨著社會的進步，我認為還應該再加一方面內容，管理，將環境和方法有機結合起來，叫管理，所以應該叫5M1E因素,英語字母也是按象形和會意來造的，M就像人的帶手指的那一半手掌，所以，高的工程質量是靠人的五個手指的辛勤的勞動來建成的。現在我就這六方面因素在建筑質量歷史上的影響逐一進行分析。

關鍵詞：工程質量、影響、因素

1.人是生產經營活動的主體，也就是工程項目建設的決策者，管理者，操作者。工程建設的全過程如項目的規劃.決策.勘察.設計和施工，都是通過人來完成得，人員的素質：人的文化水平，技術水平，決策能力，管理能力，組織能力，作業能力，控制能力，自身素質及職業道德等都將直接或間接的對規劃.決策.勘察.設計和施工質量產生影響。當然，這種影響也是建立在當時的歷史和政治經濟環境之中的，受當時生產力發展水平制約的。

2.建國之初，國家百廢待興，社會主義的公有制經濟也要求建設更多的工業項目和政府的工程項目，像當年包括人民大會堂在內的北京的十大建筑，當時的建設者都是當時部隊的工程兵，當時所有的工程項目都是國家項目，私營企業經過社會主義改造也轉變為國家經營的企業，當時的工程兵承擔了新中國建設的光榮任務，工程兵成為新中國的工程建設者。民間的泥水匠散落在社會上承擔一些居民房屋的修繕，和一些零星房屋的建筑施工，不成規模，也沒有組織，不具備成為當時國家建設的主要力量的條件。工程兵則經過戰爭的歷練能具有組織上的優勢，技術上的優勢，人員數量上的優勢，一直到改革開放以后，隨著經濟的發展，國家項目在社會上不再居于主導地位后，工程兵也都成建制的轉變身份成為地方的建筑企業，轉變身份，推向市場經濟的社會大潮中。

3.像現在的中建八局是1983年由解放軍某工程兵團成建制的專業而來，泰安的泰安建筑工程集團公司是駐地在萊蕪的工程兵部隊轉業而來，這種建筑企業現在仍然是中國建筑業的龍頭老大，無論從人員素質，技術水平，還是機械裝備上都是代表著中國建筑行業的先進水平，軍人的優良作風像是服從指揮，遵守紀律，精心組織等都很好的護衛著工程建設的質量，工程兵部隊為解放戰爭和新中國建設做出了巨大貢獻。當然，在影響建筑質量的諸多因素中，人的因素是比較機動和靈活的，是最能與時俱進的，最具有成長性。4.解放軍工程兵的成長經歷就很能反映這種影響，解放軍工程部隊的前身都是從國民黨部隊里的工程兵轉化而來，把俘虜的國民黨部隊里的工程兵進行改造整編而成，像中建八局就是由原來在北京的傅作義兵團里的工程兵團轉變身份組成的，當然，當年的國民黨軍隊里的工程兵的技術水準，質量控制水平也不是一開始就那么高的，也是經過很多工程歷練，久經沙場的磨練后才逐步的成長而成的，也是鬧了很多笑話后才取得大的進步的。從中國赴緬甸作戰的遠征軍，中國的士兵和美國人一起訓練，可以開洋葷，長見識，汽車，火車，飛機都見了，不再鄉下人了，業務水平有了很大提高，戰斗力有了很大提高，能夠連續作戰，屢創強敵，成為一支攻無不克，戰無不勝的威猛之師，滇緬印戰區成為中國抗戰史上對日本作戰唯一完勝徹底擊潰日軍的戰區，書寫了中華民族抗戰史上極為悲壯輝煌的一筆，為何能取得如此佳績，全是人的因素，中國遠征軍與美英的遠征軍并肩作戰，既長見識又鍛煉能力，整體素質有了大幅度提高，整個部隊的戰斗力有了大幅度提高。所以說，人的因素是最機動，最具有成長性的因素，經過一番培訓，一番學習，工程建設人員的工作水平是可以得到很大提高的。

5.農村實行土地承包責任制后，大量的農民從集體勞動的土地上解放出來，更多的農民成為工程建設者，從最初的僅會砌磚，筑土石墻，澆筑混凝土，到有很多人能看懂圖紙，能承包工程。但是在剛開始的時候，上世紀七八十年代，很多人連石灰膏的沉伏期要兩周以上都不清楚，用未經充分熟化的石灰膏抹墻面，結果大片大片的墻面被未熟化的石灰拱出了小麻坑，有的把過期的水泥當做正常水泥使用，連水泥的質保期都搞不清楚，結果產生了很多質量問題，經過幾年的鍛煉現在這批建筑從業者的素質有了大幅度提高，能操作精密的設備，大型機械，能進行一些復雜項目的施工管理。6.經過各種形式的教育培訓，特別是在職業院校和社會職業培訓機構的培訓影響下，建筑工人的綜合技能.整體素質得到不斷提高。科技發展靠人才，人才培養靠教育，教育水平的高低決定著一個國家培養人才的數量和質量，近幾年高等院校培養了大量的建筑專業人才，這些經過正規教育的學校畢業生參與到生產建設當中，并逐漸成為建筑生產的中堅力量和排頭兵，引領著建筑生產走向更高水平，帶領整個業界的素質不斷走向更高。現在各工種的教育培訓做的越來越多，越做越細，像一些關鍵崗位的人員培訓，技術工人的技能培訓，企業經理的繼續教育培訓等，使建筑從業人員的技能得到充分展現和提高。各種新工藝，新工法的創新與改進，更多的標準做法，規范化管理得到廣泛應用和推廣，樣板房，樣板戶，樣板間，樣板引路，榜樣帶頭，先進帶后進，樣板引領這個制度安排有效提高了建筑上各工種從業人員的的工藝操作水平。更多的觀摩學習，通過各種技能比賽，也讓各工種技術人員的操作水平得到鍛煉和提高。從國外引進先進技術和管理經驗，也大大提高了工程從業人員的技術和管理水平。結束語

綜上所述，各項技能鑒定、特殊工種的持證上崗等各項配套制度不斷得到建立和完善，落實職業資格注冊管理制度，讓業務水平達標的從業人員能依法執業，這一制度也從法律上保證了技術管理人員的執業素質。以人為本的管理致力于人與企業的共同發展。大力培訓建筑業從業人員，開展在職培訓和自我學習，不斷提高產業工人素質，探索工人技能分級管理，使崗位技能與工資掛鉤，加強職業技能培訓：讓新人盡快適應崗位要求，在職業教育中不僅要有訓得方法，更重要的是有培的能力，只有不斷加大科技投入，加強人才培養和科技創新，才能為推進建筑產業現代化提供有力的人才保障和技術支撐。使建筑產品質量控制在更高的水平上。

第三篇：淺析人的因素對商品質量的影響

淺析人的因素對商品質量的影響

摘要：商品質量是衡量商品價值的標準，所以商品質量尤為重要。本文中列出了幾種影響商品質量的因素，其中通過舉例對人的因素如何影響商品質量進行了較詳細的說明。考慮到商品的質量問題，企業在追求利潤的過程中還是要盡量避免人為因素，不能影響商品質量。

關鍵字：商品質量，影響因素 商品質量

1.1 商品質量的概念

商品質量是衡量商品使用價值的尺度，這個尺度是人們在實踐中得出的科學結論。我國國家標準GB6583—1986中對質量的定義是：產品、過程或服務滿足規定或潛在要求（或需要）的特征和特性的總和。我國商品學界一般認為，商品質量有廣義和狹義之分。廣義的商品質量是指商品具有滿足明確和隱含需要的能力的特性和特征的總和。狹義的商品質量是指商品具有滿足明確和隱含需要的能力的特性的總和，因此廣義的商品質量包括狹義的商品質量和商品品種兩方面的內容。

1.2 商品質量的影響因素

首先，生產過程中影響商品質量的因素有原材料因素，原材料是生產商品的物質基礎，它對商品質量起決定性作用。原材料的成分、結構、性質不同，使得商品質量也不同。并且要合理的利用原材料，在生產中決不能把節約原材料同保證和提高商品質量對立起來。不能把節約與偷工減料等同。另一個影響因素是生產工藝。生產工藝主要是指產品在加工制造過程中的配方、操作規程、設備條件以及技術水平以及科學的組織生產等。生產工藝對商品質量同樣起決定性的作用。

其次，流通過程中也有一些因素影響商品質量。流通過程指的是商品脫離生產領域，尚未進入消費領域，也就是說商品從生產者手中到消費者手中這一過程。商品從一個地方到另一個地方，首先肯定離不開運輸。因此，運輸過程中，如果不妥善保管好商品，商品質量必然會受到影響。通常運輸距離越遠，時間越長，氣候條件和道路狀況越差，運輸方式和運輸工 具選擇得不合理，對商品質量的影響就越大。如果是遠距離運輸，又或者說目前無法全部銷售出去，結果就會涉及到影響商品質量的另一個因素——儲存因素。時間越長、環境條件越差、儲存技術與措施越不到位，商品質量就越容易發生變化。在流通過程中，第三個對商品質量產生影響的因素是搬運裝卸。搬運裝卸影響商 品質量主要也裝卸工具和裝卸方式有關。裝卸不當，商品會發生碰撞、跌落、倒置、破碎、散失等問題，導致商品質量下降。

再次，除了生產過程、流通過程會對商品質量產生影響外，其實我們在使用過程中，有些因素同樣也會影響商品質量。如果使用方法不當，環境條件不利，違反了規定要求，不僅損壞了商品，降低了其使用價值，而且還有可能危及人的生命財產安全。

最后，在影響商品質量的諸多因素中，人的因素是最基本、最重要的因素。人的因素包括人的質量意識、責任感、事業心、文化修養、技術水平和質量管理水平等。其中，人的質量意識、技術水平和質量管理水平對商品質量的影響更為重要[1]。案例分析

2.1 瘦肉精事件

河南省孟州市等地養豬場采用違禁動物藥品“瘦肉精”飼養生豬，有毒豬肉流入濟源雙匯食品有限公司。事件經相關媒體曝光后，引發廣泛關注。央視在3-15消費者權益日播出了一期《“健美豬”真相》的特別節目，其中披露了河南濟源雙匯公司收購使用含“瘦肉精”豬肉的事實。據央視記者調查，在河南省孟州市、沁陽市、溫縣和獲嘉縣調查了十幾家養豬場，發現幾乎家家都在使用“瘦肉精”,添加量大小不一，幾乎成了公開的秘密。

瘦肉精是一類動物用藥，有數種藥物被稱為瘦肉精。將瘦肉精添加于飼料中，可以增加動物的瘦肉量、減少飼料使用、使肉品提早上市、降低成本。但因為考慮對人體會產生副作用，各國開放使用的標準不一。“瘦肉精”能使豬提高生長速度，增加瘦肉率，豬毛色紅潤光亮，收腹，賣相好；屠宰后，肉色鮮紅，脂肪層極薄，往往是皮貼著瘦肉，瘦肉豐滿。

瘦肉精對人體有極大的危害，食用注入過量瘦肉精的豬肉會產生中毒現象，對人的身體有很大的影響。2.2 人的因素分析

瘦肉精的案例我們都非常熟悉，豬肉是日常生活中最常用的食材，豬肉出現質量問題，必然會嚴重影響人們的生活。之所以會出現這樣的質量事故，分析看來就是受人的因素影響。

由于使用過量瘦肉精的豬肉銷量好，利潤高，在利益的驅動下，一些不法商販采取這種手段追求更高德的收益。據調查，使用瘦肉精的豬肉利潤比原來高50%。出現這種現象重要是因為這些商販缺少質量意識，一味的追求利潤而忽略了添加瘦肉精的不健康豬肉會對市場、對社會產生多么惡劣的影響。這些商販的做法及其不道德，不負責任。另外還有一點，因為我國的質量監督體系不是很完善，質量管理水平不高，所以讓這些不法商販鉆了空子，獲取不義之財。總結

類似瘦肉精事件的食品質量安全事故非常多，在這些事故中，人的因素都是主要原因。因為在影響商品質量的很多因素中，人的因素是最重要的，也是起最主要作用的。所以我們要重視人的因素對商品質量的影響，提出一些有助于減輕人為因素對商品質量影響建議。首先要增強質量意識，讓商品生產者充分認識到商品質量的重要性；其次要推行嚴格的質量責任制度，嚴厲處罰那些認為引起商品質量不合格的行為；最后要加強精神文明建設和質量法制建設，將質量監督管理上升到法律層面。

總的來說，人的因素對商品質量的影響因為其較大的靈活性和差異性較難控制，但是通過上述做法，希望能夠減少因人為因素而產生的質量事故。

參考文獻

[1]萬融 商品學概論[M] 北京：中國人民大學出版社，2010:70-71 [2]揚帆 雙匯“瘦肉精”事件的教訓和反思[J] 行業縱橫，2011，5（265）

第四篇：教學效果影響因素

管理研究方法論

影響課堂教學效果的關鍵因素

討論報告書

學 院： 題 目： 研究對象： 組 別： 資料收集： 資料整理： 指導教師：

二Ｏ一二 年 十 月

影響課堂教學效果的關鍵因素 討論報告

一．內容摘要

教學效果是學校的生命線，對學生的素質培養和發展有重要影響。影響教學效果的因素有許多，例如：學生的學習興趣、教師授課水平、教學設備、班級規模等。當然教學效果的好差很大程度是同教與學環節密切相關，教與學的過程中最活躍的主體是學生，充分調動學生的學習興趣，可以有效的提高教學效果。

二．提出假設

假設教師授課水平是影響教學效果的關鍵因素，學生學習興趣、教學設備、班級規模、課程內容等是影響教學效果的重要因素。

三．變量定義

1.自變量:教師授課水平

教師的講課水平是教師在講課時運用自己的教學方法、課件、語言、教學風格等傳授知識并被學生認可接受的能力。也跟老師的責任心有關，老師能否調動學生的興趣，增加課堂互動也是影響教學效果的重要因素。

2.中介變量：學生學習興趣

指一個人對學習的一種積極的認識傾向與情緒狀態。學習興趣大體上可以分為直接學習興趣與間接學習興趣兩種。前者是由所學材料或學習活動──學習過程本身直接引起的。后者是由學習活動的結果引起的。間接學習興趣具有明顯的自覺性。

3.因變量：教學效果

駕馭程度、學生的理解程度及運用能力。教學效果綜合反映了教師對課堂信息的掌握程度、教師課堂的 4.控制變量：教學設備、班級規模、座位安排、上課時間等

教學設備是教師在授課過程中所采用的硬件和軟件設施，班級規模指的是上課的人數；座位安排前后左右安排，性別安插等情況；上課時間是上課的具體時間段及持續時間。它們在一定程度上影響著教學效果。

5.調節變量:課程內容

課程內容包括課程名稱及課程所要學習的內容，那些容易激發學生思維并且內容豐富的課程更能調動學生的學習熱情。

四．變量間的關系

在教學設備、班級規模、座位安排、上課時間等條件確定的情況下，教師授課水平直接影響學生學習興趣，授課水平高，課堂氣氛會更活躍，學生學習興趣隨之提高，課程內容對學生學習興趣也有影響，一般豐富的課程內容更能調動學生學習的積極性。從而提高教學效果。

五． 變量模型化

教師授課水平（IV）→ 學生學習興趣（MV）→ 教學效果（ＤＶ）

↑ ↑ 課程內容（EMV）教學設備（ＣＶ）班級規模、座位安排 上課時間等

六．總結

授課水平較高的老師；先進的教學設備；合理的班級規模、座位安排、上課時間等；豐富的課程內容；較高的學習興趣，能產生更好好的教學效果。

第五篇：企業文化及其影響因素

企業文化及其影響因素

企業文化就是企業明確的價值觀。是在價值觀基礎上形成的涵蓋企業各個方面的管理準則和思想體系。

企業文化主要三個層次的主要內容：企業的精神文化、企業的制度文化、企業的物質文化。

一般來說，精神文化主要包括企業精神、企業宗旨、經營理念、價值觀念、管理哲學、道德準則、企業口號等；制度文化主要包括經營規模、運作方式、治理形式、人際關系、管理制度、激勵機制、利益分配等；物質文化主要包括生產或服務、工作環境或廠容廠貌、技術裝備、后援服務、人力資源、福利待遇等。企業文化作為一個觀念系統，要傳達到企業員工、社會和公眾存在一定的困難。因此有必要將企業文化特質形成一個統一概念，必須通過個性化、鮮明的視覺形象（圖形、圖案）表達出來，在傳導給社會才會更有效率、效果。這就是人們常說的企業形象系統CIS。CIS主要由三個內容構成：企業理念系統MI、企業行為系統BI、企業視覺系統VI。

很多人認為，有了企業才會形成企業文化，企業文化是企業在成功之后總結才形成的自己企業文化的模式。其實，企業文化的萌芽不自覺地植根于創辦企業及企業運作過程中的動機和觀念中之中。

從企業文化的發展和經驗總結分析，影響企業文化的因素眾多，但至少有一下幾個重要因素必須給予特別關注。

一是企業特征。企業主要屬于哪個行業，哪個門類。那么該企業特征應反映在企業文化中。例如對制造業，強調“個人向上的資質”，即以人為本，自我實現，輸出并實現技術、可信度、安全性、規模；對一般服務業，強調“對顧客的服務”；對傳媒業、金融業強調“對社會的服務”。

二是企業家特質。實踐已經證明，企業家對企業決定性作用毋容置疑。企業家特質、個人魅力、工作作風和經營哲學均對企業文化的形成具有重大影響。

三是國內國際企業文化新潮。國內、國際知名企業均具有自己的企業文化模式，并形成了一些流行概念。不難發現使用較多的概念有和諧、誠實、努力、敬業、信用、服務、責任、奉獻、創造力、創新力、安全、滿意等，不一而足。

四是追求獨特模式。企業文化最忌流于形式，趨于雷同。應在大同小異的大背景下，刻意追求自身特有的、特點鮮明的企業文化。

五是長期形成。企業文化的形成絕非一朝一夕之功，需要長時間潛移默化和滲透到心靈深處，通過不斷培育才能成為企業員工的共同行為規范和共同意志。

企業文化及企業文化建設是一項艱巨的系統工程。企業文化在企業的不斷倡導下，以企業全體員工集體意識為基礎，達到全企業的共識和認同，最終融合為全體企業人的默契、習慣和氛圍才是最高境界。有時為了企業文化的深入人心，還必須進行“洗

腦”，強化企業文化的灌輸教育及企業內亞態文化的整合。加強與企業政治思想、群工工作的緊密結合。甚至于注重調動和發揮有益的非正式組織的積極性。