第一篇：關于進一步規范校內勤工助學工作的通知

關于進一步規范校內勤工助學工作的通知

學院各勤工儉學人員：

為進一步完善中南林業科技大學涉外學院勤工助學工作，規范勤工儉學人員職責，為廣大經濟困難學生提供公平、公正的勤工助學機會，促進學院勤工助學工作健康、有序開展，根據學院相關規定與指示，并結合目前學院勤工助學的具體情況，特擬此通知對學院勤工助學工作做如下幾點規范，希望學院各勤工儉學人員遵照執行。

1、遵守勞動紀律，勤勉踏實，態度端正，認真工作。

2、服從學院勤工助學工作的相關規章制度，服從勤工助學部的統一安排，服從檢查人員的工作考核。

3、在正常換崗期間以外，無正當理由不得中途辭職；有特殊情況，需至少提前2天向學院勤工助學部申請下崗。

4、正確、合理使用衛生工具，并妥善保管，充分發揮各類衛生工具的使用價值。

5、按時出勤，不得遲到，不得以任何理由缺勤，并在規定時間（30分鐘）內完成相關工作任務。

6、遇重大活動或重要會議，勤工儉學人員需服從學院勤工助學部的工作調度。

7、在工作中有拾到物品，請交至檢查人員或自行交至學院勤工助學部辦公室，不得占為己有，一經發現，嚴懲不貸。

8、無故缺勤兩次以上（含兩次）由勤工助學部工作人員責令辭退，并酌情扣除相應工資；檢查不合格兩次以上（含兩次）由勤工助學部工作人員責令改正，并酌情扣除相應工資；檢查不合格三次以上（含三次）由勤工助學部工作人員責令辭退，并酌情扣除相應工資。

9、申請勤工助學的同學需經過學院勤工助學部的考核與審查，嚴禁在職勤工儉學人員中途私自換人或在換崗時冒名頂替等此類現象的發生，一經發現，追究當事雙方責任，立即取消勤工助學的資格，記入勤工助學黑名單，不發《勤工儉學證明》，酌情扣除相應工資，以及其他相關處分。

10、未盡事宜將由學院勤工助學部工作人員傳達通知；具體工作事項請參照《中南林業科技大學涉外學院勤工助學衛生清潔工作管理細則（試行）》實行。

請學院各勤工人員相互傳達、學習，盡職盡責，做好本職工作，并積極配合學院勤工助學部的工作，同時也歡迎大家對我部門的工作進行指導與監督，共同為學院廣大師生提供一個優質、良好的學習環境與工作空間。

備注：學院勤工助學部辦公室設第一教學樓1102室。

中南林業科技大學涉外學院 學生資助中心

學生會勤工助學部

二〇一一年十一月二十三日

第二篇：校內勤工助學社會實踐報告

中央民族大學校內勤工助學社會實踐報告

一、實踐目的

充實課余生活，鍛煉自身的社會活動能力，了解社會現實，從實踐中拉進了與社會的距離，認清一些社會問題,看清一些社會現象，在社會大課堂里，經風雨、見世面，檢驗知識，培養能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強社會責任感。在實踐中認識社會、增長才干、提高自身素質、為日后真正走進社會鋪定基石。

二、實踐對象

中央民族大學學生處助學服務中心

三、實踐方式

親身體驗、觀察法、資料法

四、實踐時間

2011年3月1日-2012年6月20日

五、工作內容

1、值班

每周有兩個上午的時間在勤工助學中心值班，個人出勤狀況：滿勤，有假的班已經補齊。值班時，熱情接待每位來辦公室咨詢的同學，并根據他們的要求進行相應的解決。

2、接聽電話

在老師不在時，接聽電話并做詳細、準確的信息記錄，之后把相關信息及時反饋給老師。

3、收勤工助學報酬表并進行統計

每個月月初到各個院系及行政單位收集該部門在崗勤工助學同學的工作信息及相應報酬，并進行統計，以及時的給同學們發放勤工助學報酬。

4、收發文件

協助老師同其他部門進行溝通，收發文件及文件的簽字蓋章，確保老師的日常工作能夠更高效的完成。

六、實踐總結

時光飛逝，不知不覺中進入勤工助學中心做勤工助學工作已有一年半的時間了。在這一年半的時間里，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情…回首走過的路程，無數的閃光點交織成絢麗的光彩。勤工助學中心以勤工助學，幫助貧困同學為宗旨，能加入這個組織我感到無比的自豪，以下是我對這一年班工作的總結。

一、以踏實的工作態度，適應工作特點

助學服務中心是學校工作運轉的一個重要樞紐部門，需要對許多學生進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了工作繁雜的特點。而有時為了更好更快的完成主任交代的工作，我經常利用休息時間來進行“補課”，對此，我都毫無怨言，認真完成各項工作。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為同學服務，保證各項日常工作的開展，值班時間我都會到辦公室協助老師完成各項工作。

二、盡心盡責，做好本職工作并對工作進行不斷的反思

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的： 比如說，做事還不夠細心，與各系老師的溝通還不夠，處理問題不夠果斷等，事后我認真的總結，反省自己，避免此類事件的再次發生。正所謂“吃一塹，長一智”，從那以后，無論做什么事，大與小，我都認真的對待，從容不迫，仔細的完成，絕不馬虎。

在過去的一年里，我做的很好，相信在未來的日子里，我將做的更加出色。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我會以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

七、工作建議

（一）從大學生自身角度看

1、端正勤工助學的目的，選擇合適的工種。

勤工助學首先要端正目的，那種把賺錢作為勤工助學首要目的的顯然是一種急功近利的心態在作怪。當代大學生生存意識明顯增強，適當地追求合理的經濟利益是可以接受的，但如果功利化的心態過于嚴重便會扭曲大學生的人格，腐蝕大學生的心靈，影響大學生對生活的態度，不利于大學生的健康成長。同時，不把賺錢作為首要目的，也有助于我們在勤工儉學中坦然地面對各種困難和問題，實現個人價值和社會價值的統一。

其次應選擇合適的，真正能鍛煉自己的工種。勤工助學還是要盡可能找與專業相近或自己有興趣的工種，這樣才能縮短自己能力與社會需求的差距，才能促使自己不斷努力進取，提高專業知識和技能。

2、堅持適度原則，正確處理好勤工儉學與學習的關系。

其實，做到勤工助學與學習兩不誤是完全可以的，關鍵在于堅持適度原則，把握好分寸，安排、協調好學習和工作的時間。當代大學生還是應以學業為主，為勤工儉學而荒廢了學業就本末倒置，得不償失了。

（二）從學校角度看

1、建立完善校內有意愿勤工助學同學的信息。

校內每學期都會進行勤工助學崗位的招聘，屆時都會有很多同學提交報名表，這些具有勤工助學意愿的同學只有一小部分能夠順利進入崗位，上學期，我們完成了報名表向信息錄入存檔的轉換，方便了信息的查詢和篩選，并可以及時的向用人單位輸入人才。陳老師也在擬建立直接通過信息門戶報名參加勤工助學、完全網絡化的方式讓同學參加報名、面試。勤工助學中心的每次進步都意味著我們能越來越多的為同學們提供更好的服務。

2、斷完善校外勤工助學協議書。

校外勤工助學是勤工助學工作非常重要的一部分，勤工助學同學、用人單位及助學服務中心所簽訂的三方協議是同學在校外勤工助學安全及獲得勞動報酬的法律保障。

但目前由于協議的不盡完善，導致勤工助學中的校外勤工助學部分無法充分開展，企業缺乏進入學校的合法通道，學校無法與大型企業建立長期的用人合作；勤工助學同學缺乏學校對其在校外勤工助學的保障，學校無法為同學提供安全兼職的平臺，所以目前校外勤工助學通道較為封閉，勤工助學中心無法充分利用企業來擴展勤工助學崗位。

我認為應該盡快完善三方協議，探尋一條校外勤工助學的創新道路，以保證同學在校外勤工助學的各項權益，為學校提供更多更放心更安全的勤工助學崗位，給廣大學生創造一個自我鍛煉的平臺。

八、工作展望

勤工助學中心的工作將伴隨著這一學期的結束畫上一個圓滿的句號，但在這個句號的后面，是我們勤工助學工作另一個篇章的開始，也是我們勤工助學工作闊步前進、奮勇發展的前奏。在下個學期的工作中，我深信在陳老師和胡老師的指導下，在勤工助學全體同學的共同努力之下，我們的工作一定會邁上一個更高的臺階，取得更加輝煌的成績！

第三篇：關于進一步規范黨費工作的通知

關于進一步規范黨費工作的通知

機關黨委所屬各黨支部：

根據中央組織部和省委組織部有關文件精神，按照學校黨委相關要求，現就進一步規范黨費工作有關事項通知如下。

一、規范黨費收繳工作。

各黨支部要按照黨章和黨費工作有關規定及中央組織部有關政策答復意見，做好黨費收繳工作。（1）黨支部年初核定黨員月繳納黨費數額，年內一般不變動。每名黨員月繳納黨費數額一般不超過1000元，根據自愿可以多交，自愿一次多交1000元以上的，比照交納大額黨費有關規定辦理。（2）黨費計算基數不包括以下項目：個人所得稅，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（含個人和單位繳納部分），職業年金、企業年金，住房補貼、交通補貼、公務用車補貼、通訊補貼、加班補貼、誤餐補貼、取暖費、防暑降溫費、物業費等改革性補貼，以及針對少數地區、部分單位、特殊崗位、部分人員發放的津貼補貼。（3）事業單位黨員的績效工資中的基礎性績效工資應列入黨費計算基數，獎勵性績效工資不列入黨費計算基數。（4）實行年薪制人員黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為黨費計算基數。（5）科研人員黨員在促進科技成果轉移轉化中取得的獎勵和報酬，不列入黨費計算基數。（6）離退休干部、職工黨員交納黨費以基本離退休費或基本養老金為計算基數，不包括津補貼，生活確有困難的，經黨支部研究同意，可以少交或免交。（7）碩士研究生、博士研究生黨員按學生黨員標準交納黨費。各黨支部要把按照規定收繳黨費作為必須履行的職責和基本任務，認真核定每名黨員交納黨費的基數、比例和數額，督促黨員自覺按時足額交納黨費，對不按時、不按標準交納黨費的黨員，要及時進行批評教育，責令限期改正。

二、細化黨費使用項目。

在遵循黨費使用五項基本用途的前提下，以下具體使用項目可以從黨費中列支：（1）教育培訓黨員和入黨積極分子、基層黨務工作者所產生的住宿費、伙食費、交通費、師資費、場地費、資料費、門票費、講解費等。（2）開展“三會一課”、創先爭優、黨組織換屆以及黨內集中學習教育所產生的會議費等。（3）黨內表彰所需費用。（4）修繕、新建基層黨組織活動場所、為活動場所配置必要設施等所產生的相關費用。（5）編印黨員教育培訓教材和印制入黨志愿書、黨員組織介紹信、黨員證明信、流動黨員活動證、黨費證、黨員檔案等所產生的工本費，以及購買黨徽黨旗等費用。（6）黨費財務管理中發生的購買支票、轉賬手續費等相關費用。上述項目的開支標準，按照有關規定執行。

三、加強黨費使用管理。各黨支部要把黨費收繳使用管理情況作為黨務公開的一項重要內容。機關黨委將對黨費工作情況定期進行檢查，發現問題，及時糾正。機關黨委2017年6月19日

第四篇：關于勤工助學相關工作的通知

關于勤工助學相關工作的通知

各相關單位：

為做好2014年勤工助學工作,現將事宜通知如下：

一、校內勤工助學崗位的設置

根據校領導的指示精神，經會議討論研究，確定2014年校內勤工助學崗位數，詳見《2014年校內勤工助學崗位設置總表》（附件1），請各用人單位嚴格按崗位數招聘學生。

二、《2014年廣西大學學生勤工助學上崗證》的核發 請各學院于2014年3月7日到勤工助學科領取《2014年廣西大學勤工助學上崗證》和《2014年廣西大學學生勤工助學申請表》，并按照公開、公平、公正的原則向2013-2014學家庭經濟困難學生數據庫內的學生核發（上崗證名額及上崗證號分配見附件2）。各學院須將獲得《上崗證》的學生名單在學院范圍內公示3個工作日。

請各學院填寫《2014年廣西大學學生勤工助學上崗證核發匯總表》（見附件3）并于3月13日前將紙質版交到勤工助學科，電子版發送至zzzx@gxu.edu.cn。

三、2014年廣西大學校內勤工助學雙選會

勤工助學雙選會將于2014年3月14日（星期五）下午5:10—6:00在廣西大學西校園綜合實驗大樓前舉行，請各學院通知持證學生參加雙選會，每位學生限報一個崗位。請用人單位屆時指派老師參加現場雙選會，缺會則視為自動放棄用人資格。用人單位接收應聘材料的份數不得超過本單位可聘人數的1.3倍，并于3月21日前將《2014年廣西大學勤工助學雙選會錄用登記表》（見附件4）紙質版交到勤工助學科，電子版發送至zzzx@gxu.edu.cn，逾期不再受理。

在學生4月1日正式上崗后，請用人單位與學生簽訂《廣西大學校內勤工助學雙方承諾書》（下載地址：http:///administration/xszzzx/view.php?id=633）一式三份（雙方各存一份，報勤工助學科備案一份）。

附件：1.2014年校內勤工助學崗位設置總表

2.2014年各學院上崗證名額及上崗證號分配表

3.2014年廣西大學學生勤工助學上崗證核發匯總表

4.2014年廣西大學勤工助學雙選會錄用登記表

學生工作部（處）、學生資助管理中心

2014年3月6日

第五篇：關于申請我校2014校內學生勤工助學崗位的通知

關于申請我校2014-2015學年校內學生勤工助學崗位的通知 各位學生：

根據《太原科技大學勤工助學工作管理辦法》規定，參考學院和有關部門的設崗申報情況，現面向全校學生招聘，現將相關事宜安排如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，一人一崗；在同等條件下，家庭經濟困難學生或有相關工作經驗者優先錄用。

二、招聘時間

本次招聘活動的時間為9月1日——9月25日

三、招聘對象及基本條件

全體在校學生，以家庭經濟困難學生為主，基本條件如下：

1、遵守學校紀律，服從校內學生勤工助學有關管理規定；

2、學生應以學習為主，參加勤工助學必須限于課余時間和節假日，不能因參加勤工助學而曠課，影響學校正常的教學和生活秩序；

3、學生的學習成績要符合要求。學習成績較差，期末兩科以上（含兩科）不及格科目的學生，不能申請勤工助學崗位；

4、工作態度端正，責任心強。

四、招聘程序

1、學生申請：應聘學生到學生處學生資助網頁下載并如實填寫《太原科技大學學生校內勤工助學申請表》（以下簡稱申請表），到學院遞交申請表，每人只需一份申請表（該申請表必須申請人本人手寫，不得打印）。

2、學院審核：學院根據申請表內容對申請人的經濟情況和學習成績進行審核、蓋章，上報學生處學生資助中心。

3、學生處面試：學生處根據申請人數、崗位數量和類別及學生本人經濟情況、特長等統籌安排勤工助學勞動崗位。

4、見習錄用：所有被錄用學生根據用工單位要求報到上崗，見習期一個月，見習合格正式錄用。

附件：太原科技大學學生校內勤工助學申請表

學生處

2014年9月1日