第一篇：進一步規范日常工作的通知

昌元新峰中心小學關于進一步規范常規工作的通知

為使學校工作更加有序發展，擁有更加和諧愉快的工作氛圍，進一步規范常規工作：

一、值周工作

按榮新?。?017）22號----《新峰中心小學值周工作考核細則》開展工作。

二、周一升旗儀式

1、升旗儀式按輔導員蔣平老師要求的程序進行。莊嚴、肅穆。入腦入心。

2、國旗下講話。由值周教師或值周教師指導任教班級或值周班級的學生開展有主題的講話，準備充分。紙質件交少隊輔導員蔣平留存。

3、值周總結。由值周管理人員進行全面的總結，總結紙質件交少隊輔導員蔣平留存。

4、班主任組織好各班學生有序開展升旗儀式。站在隊伍的前面。少先隊員必須佩戴紅領巾。

5、科任教師（請假的除外）必須參加升旗儀式，站在任教班級隊伍的后面。如班主任請假，科任教師組織學生站在隊伍前面。（蔡義軍--五年級；鄧敏--三年級；謝正明--一年級；石梅-

6、1；付文才--

6、2）

6、劉平兼任音樂播放。

三、大課間活動

1、第一節課的任課教師和班主任組織學生有序地到運動場。班主任、科任教師指導學生認真開展課間活動。班主任、科任教師按升旗儀式分配的班級。

2、教師精神飽滿，不得遲到、早退、曠工，違反的按學校的出勤處理。教師盡力與學生一起開展課間活動項目。

3、值周人員按要求做好教師出勤的記錄。

四、上下班、請假、代課及其它

1、嚴格遵守學校的作息時間。實事求是、完整填寫《出勤簽到表》，不屬實、不填寫按曠課處理。

2、有晨會課的教師必須8:05前到教室，無晨會課的9:00前必須到校。班主任或代班主任必須放學后指導學生完成掃除并清理本班學生出校門后方可離校?？迫谓處熢瓌t上放學后才能離校。特殊情況以通知為準。

3、教師所有請假必須經值周教師或教務主任或校長同意或批準。值周人員登記請假事由。

4、所有請假需調整課程和工作的，自行協商調整后到教務處登記，代課或代工教師簽字認可。公假無法自行調整的，教務處協調安排。

5、請公假以外的假（包括變更學校安排的家訪），半天及以上時間必須寫書面假條，假條批準后交值周人員登記。不定時的特殊情況半天以下以口頭或電話等方式請假。

6、特殊情況的鄧敏、劉萬敏老師，執行的原請假程序本期末為止。

7、家訪每周半天，期初和期末周不家訪，時間原則上按學校的安排，特殊情況可以調整。家訪時間自行委托代課和代工，值周人員登記。

8、公假（除家訪外）零星代課按原制度每節10元；連續代2周及以上語數外科目，完成協商的課程后每節20元；半天或一天的代班主任每次10元。在30%的獎勵性績效中支出。

9、教師個人參加校級以上演講、說課、賽課、基本功大賽、技能大賽等給予不超過3天的收集材料、參賽準備的旅差。

教師們要自覺遵守各項規定，履行好自己的職責，守住職業底線，確保和諧有序發展。學校將不定時組織值周、紀檢、教務等人員進行抽查，發現違規違紀的按學校相關制度執行。

第二篇：進一步規范辦公室日常工作的辦法

關于進一步規范辦公室日常工作的辦法

2013年3月12日

為進一步規范集團辦公室內部管理，完善管理架構和工作流程，加強工作紀律，提高工作效率，保持員工良好的精神面貌和工作狀態，提出如下要求：

一、進一步加強工作紀律和職場禮儀

1.辦公場所內應注重儀表儀容，保持良好精神風貌。

2.參加會議、活動時，應提前到達，不得隨意進出或提前離場。將手機調至靜音狀態，不在會場接聽電話。

3.上班時間應堅守崗位，不遲到，不早退。工作外出需事先報告。個人有事需嚴格遵守請假制度，經同意后方可請假。

4.保持職場環境衛生，辦公桌面物品擺放整潔。

5.不在辦公場所說笑打鬧、大聲喧嘩。

6.不利用公司網絡、打印機、復印機等辦公設備進行與工作無關的網上聊天、炒股、打印復印等私人活動。

7.打電話、接聽電話、接待客人應禮貌、熱情。

二、進一步明確管理架構和工作流程

辦公室內部建立處室負責人、部門副總經理和部門總經理三級管理架構，并在日常工作中實行逐級報告制度。

1.口頭或電話匯報方式。日常工作事項，員工應首先向本處室負責人匯報，處室負責人向部門分管副總經理匯報（未正式成立處室、明確處室負責人之前，員工應首先向部門分管副總經理匯報），再由分管副總經理向部門總經理匯報。原則上，不越級匯報工作，部門總經理直接交辦的事項除外。

2.郵件匯報方式。為精簡郵件數量，突出重點信息，內部工作溝通事項，除確有必要，避免群發郵件、越級抄送。應形成具體工作方案后，逐級匯報。

三、建立日常工作周清、日清制度

為確保員工合理安排日常工作，追蹤工作進度、提高工作效率、加強執行力，辦公室全體員工實行工作日清、周清制度。

1.工作日清制

辦公室全體員工應強化效率意識，提高執行力，自覺實行工作日清制，力爭做到“今日事今日畢”。應根據計劃合理安排工作，分清輕重緩急，按照序時進度完成每日工作。領導交辦的重點工作事項，應于當日下班前，向部門分管副總經理報告工作進度。

2.工作周清制

每周五上午10:00前，員工向本處室負責人提交個人一周總結和下周計劃，再由處室負責人向綜合處室負責人提交個人一周工作總結和下周工作計劃，未正式成立處室、明確處室負責人之前，員工直接向朱爽提交,并由朱爽整理后，提交部門負責人審

核。

工作總結和計劃（見附件）力求內容簡明扼要，突出重點工作事項，明確工作進度和責任人，避免繁瑣冗長，空洞無物。

第三篇：日常工作規范

日常工作規范

一、崗位規范

1、上班

1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

1.2 規劃好工作時間，及時跟進設計師服務好客戶，在規定的時間內做好返點及報銷各票據，安排好一天的行程路線。

1.3準備出發。

2、辦公用品和文件的保管

2.1 辦公室內實施定置管理。

2.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

2.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

2.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

2.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

3、工作匯報

3.1 當天的工作進展及時匯報給業務主管。

3.2 當天要對自己的工作作總結，調整思路。

3.3 每周寫報告。

3.4 根據事實發表自己的意見。

4、工作受挫的時候

4.1 首先報告。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認真總結，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責任。

二、形象規范

(一)著裝、儀容和舉止

1、著裝 統一、整潔、得體

1.1 服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。

1.2 在左胸前佩戴好統一編號的員工證。

1.4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。

1.5 著西裝時,打好領帶,扣好領扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持干凈、衛生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭發梳理整齊,不染彩色頭發,不戴夸張的飾物。

2.2 男職工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。

2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間

不能當眾化妝。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8 走路步伐有力,步幅適當,節奏適宜。

三、語言規范

1、會話，親切、誠懇、謙虛

1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應

冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態度傾聽。

1.6 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

1.7 盡量少用生僻的電力專業術語，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

3、文明用語

3.1 嚴禁說臟話、忌語。

3.2 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

4、交換名片

4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2 看名片時要確定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘記簡單的寒喧。

4.5 接過名片后確定姓名正確的讀法。

5、商業秘密

5.1 員工有履行保守公司商業秘密的義務。

5.2 不與家人及工作無關的人談論公司商業秘密。

5.3 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。

5.4 不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經公司領導批準。

五、會議規范

1.事先閱讀會議通知。

2.按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。

3.事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

4.開會期間關掉手機，不會客，不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

5.遵從主持人的指示。

6.必須得到主持人的許可后,方可發言。

7.發言簡潔明了，條理清晰。

8.認真聽別人的發言并記錄。

9.不得隨意打斷他人的發言。

10.不要隨意辯解，不要發牢騷。

11.會議完后向上司報告，按要求傳達。

12.保存會議資料。

14.保持會場肅靜。

2.3 如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定置管理，沒有必要的清除掉。

八、人際關系

1.上下關系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關系 不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3.尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

第四篇：日常工作規范

項目人員現場行為規范

１、作息時間：所有項目部員工無請假、外勤等手續，必須到公司報到，接受項目調度、項目部經理分派任務，如因特殊原因到客戶處報到，應在早８：３０分以前到達指定地點；

２、會議規范：

A.會議時間：定于每天1７：00分到17：30召開，由項目經理負責召開，具體時

間可以根據事情多少適當調整，但最低不低于１５分鐘。

B.會議內容：a 總結今日工作的情況，分析出現的問題和經驗。ｂ安排明天和今晚加班的工作（如果加班）ｃ項目經理或指定專人填寫今日項目日志；

C.召開人員：項目小組全體人員，項目部經理、項目助理、分管副總、業務人員不定期

參加；

D.形成文檔：明日工作安排、項目工作日志；

３、節約原則：

A.項目人員應節約施工材料，保證沒有小零件、螺絲、扎帶、膠帶亂扔亂放現象；

B.應根據實際情況做好貨品的供貨計劃，做到既不浪費材料，又不耽誤施工；

C.項目施工中應本著不影響、不違背施工規范和標準的前提下，盡量節約材料

D.項目完工后形成《項目節余材料列表和方法》匯集于《項目總結》

４、負責人制度 項目小組的唯一負責人為該項目的項目經理，項目小組確認后，項目經

理擁有對項目小組成員的考勤、工作安排、開除項目小組并建議公司辭退、建議公司獎勵或處罰的權利；同時擁有負責項目小組安全、施工質量、小組內培訓等義務；

５、現場紀律： 一切行動聽從項目經理安排，做到工作時間不玩游戲、打撲克等工作無

關的工作；

６、７、８、施工人員嚴格按照操作規范施工，嚴禁野蠻施工； 必須牢記安全施工，并納入每日工作會議中去； 維護公司形象，做到不說臟話、規范著裝（不穿公司行為規范不允許的衣服）；工程部

2011年十二月

第五篇：辦公室日常工作規范（推薦）

辦公室日常工作規范

1、工作時間上午8：30—12：00下午1：30—5：30（冬）；上午8：00—12：00下午2：00—6：00（夏），盡量提前5-10分鐘到崗，做到不遲到不早退，工作時間不得空崗。

2、辦公室進行衛生清潔（其中包括：桌面、椅子、杯子、垃圾等），查看飲水機用水量并及時補充。

3、保持前臺臺面、桌面的干凈，各類物品擺放整齊有序。

4、著正裝、化淡裝上崗，微笑服務，不將個人情緒帶到工作中。

5、接待工作：“請”安當頭，“謝”不離口。訪客進入公司，應抬頭行注目禮“您好，請問有什么可以幫您？”，并請訪客入座，端上茶水，迅速與相關人員聯系，確定接見訪客，方可引入會議室等待；如不接見，宛轉謝絕。待訪客離開后，及時清洗煙缸、茶杯，將會議室恢復整潔。

6、總機服務工作：鈴聲三聲內必須接聽，“您好，財富買賣通株洲銷售中心，請問有什么可以幫您？”轉接時要說“請稍等，我幫您轉接”，有人接聽電話再掛機，如無人接聽，前臺人員做記錄轉達。特別判斷是否是廣告推銷等電話，問明情況輸入相關部門處理，如果公司無此需求，婉言謝絕。

7、為保證公司通訊的暢通，前臺總機嚴禁撥打任何電話。

8、前臺打印、復印、收發傳真嚴格執行相關規定，認真登記及時通知。

9、非前臺工作人員，不得隨意出入前臺區域，在前臺逗留、聊天等，工作時間禁止做任何與工作無關的事情。

10、會議室的預定嚴格執行會議室預定制度，做好登記及時間安排，避免發生沖突。

11、公司資料、辦公用品領用需簽字登記，名片印制要及時，合理領用控制成本。

12、收到報刊信件等物品及時通知相關人員領取。

13、協助公司出差人員訂購車票、機票、各房等。

14、每日晚班人員應關閉公司所有辦公設備及總電源，做到人走電斷。并對公司全體員工的電腦顯示器及主機進行關機檢查，如發現未按規定關機員工，記錄上報。

15、每周五對前臺進行全面整理，包括文件資料、信件、辦公設備、衛生環境等。

16、積極協助部門完成的臨時性工作安排，配合公司做好各部門的協調溝通，及時反饋各部門建議與意見。

17、嚴格監督執行公司的行政制度。

18、總經理安排的其它工作。

行政部 2011年10月1日