第一篇：關于進一步規范畢業生的通知

關于進一步規范畢業生的通知

二院各畢業班：

為了使畢業生能夠充實愉快的度過大學的最后一個學期，圓滿的完成學業，根據學校相關制度，依據我院畢業生的實際情況，特制定以下制度。

1、畢業生必須按時進行注冊，不在規定時間內注冊者，將按中北大學本科學生學籍管理實施細則第四條處理。

2、在外實習必須履行請假手續，具體見學生科相關下載，且在外實習時間累計不能超過1個月。5月份將不再辦理在外實習手續，在外實習的同學在五一假期結束后必須返校。

3、5月后，檔案材料的提交將陸續展開，各畢業生要在規定的時間節點提交材料，過期將無法審核，由于個人原因造成檔案的缺失，后果由個人承擔。

4、從下學期開始，畢業德育答辯將分兩部分，一部分是個人平時表現占60%，一部分是德育答辯論文占40%，成績分為優、良、中、不合格，所占比例為20%、40%、35%、5%。德育答辯成績將裝入個人檔案。

此制度從發布之日起實施

機械工程與自動化學院學生科

2012年1月9日

第二篇：關于進一步規范高校畢業生就業見習管理的通知

關于進一步規范高校畢業生就業

見習工作的通知

各區、縣（市）人力資源和社會保障局、見習基地：

根據《關于進一步做好我省高校畢業生就業見習工作的通知》（湘人社工字[2010]152號）和《湖南省就業專項資金管理辦法》（湘政辦發[2012]15號）文件精神，為進一步規范我市高校畢業生就業見習工作，現就有關事項通知如下。

一、高校畢業生參與就業見習

參加見習的高校畢業生應向見習基地填報《長沙市高校畢業生就業見習申請表》，雙方搭成見習意向后，簽署《長沙市高校畢業生就業見習協議書》。見習基地應于協議簽訂之日起30日內，報本級見習基地管理辦公室備案。

二、見習期間的管理

高校畢業生見習期間，見習基地根據實際情況安排見習政策宣講會，并做好會議記錄（會議記錄包含會議時間地點、政策宣講提綱、參會人員簽到等），保證每一名見習生在見習期間至少參加一次政策宣講會。見習基地應建立高校畢業生就業見習檔案，并確定專人負責保管，確保及時更新。見習檔案內容包括：

1、見習大學生花名冊；

2、《長沙市高校畢業生就業見習申請表》；

3、《長沙市高校畢業生就業見習協議書》；

4、高校畢業證復印件或者就業失業登記證；

5、發放生活補貼證明；

6、身份證復印件；

7、辦理人身意外傷害保險或工傷保險證明；

8、《長沙市高校畢業生就業見習鑒定表》（附件3）

9、就業見習政策宣講會議記錄等。

三、見習期滿后的管理

高校畢業生見習期滿或結束見習后，見習基地要對參加見習的高校畢業生進行考核鑒定，并根據其實際表現和工作能力，出具《長沙市高校畢業生就業見習鑒定表》，并及時將人員異動情況上報本級見習基地管理辦公室，確保見習人員數據動態更新。

見習基地正式錄（聘）用見習期滿高校畢業生的，單位應及時與其簽訂勞動（聘用）合同，并按規定繳納社會保險。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各級人力資源和社會保障部門要高度重視、認真部署、密切協調，要加強組織管理、總結和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習統計制度，及時掌握工作進度。

（二）擴大政策宣傳。要運用多種形式，大范圍、多層次、多渠道地開展宣傳工作，深入宣傳就業見習計劃的意義和政策，宣傳見習工作的好典型和好做法，讓高校畢業生和 見習基地了解見習政策并參與見習活動。要大力宣傳行業、企事業單位開展就業見習的經驗做法，樹立見習基地的良好形象，以推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業生通過見習實現就業。

（三）強化監督管理。各級人力資源和社會保障部門要切實負起責任，加強對見習基地的監督管理。對存在見習補貼不落實、見習組織管理混亂等問題的見習基地，及時督促加以改正，并視情況扣減財政補貼。對弄虛作假、虛報冒領就業見習補貼的見習基地，要按照有關規定嚴肅處理并在媒體進行曝光。各級人社部門要對見習檔案進行檢查，對于不按規定做好見習檔案管理的基地單位提出整改，情節嚴重的取消見習基地資格。

附件：

1、長沙市高校畢業生就業見習申請表

2、長沙市高校畢業生就業見習協議書

3、長沙市高校畢業生就業見習鑒定表

二〇一四年七月三日

第三篇：關于進一步規范考勤制度的通知

關于進一步規范考勤制度和請假制度的通知

為進一步嚴肅工作紀律，規范辦公秩序，提高工作效率，現對公司考勤和請假制度作進一步規范，請大家認真執行。

一、進一步明確上下班打卡制度

全體人員請自覺遵守工作紀律，按時上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報備并注明原由，補單的視情況處罰50至100元不等），上班時間認真履行各自工作職責，因事、因病需脫離崗位，應認真履行請假手續，實行去向通報制。上班期間，不得隨意離崗，外出開會、出差、辦事等必須將自己的去向及時報告分管領導和人事經理，并做好考勤備案。

二、進一步明確請假制度

1、因事、病、婚、產假等原因不能按時上下班的，必須及時辦理請假手續。

2、上班實行單休、法定節假日倒休制。特殊情況或有大型活動不能休的，由人事部門提前通知并安排倒休，全體員工必須聽從安排，無故缺勤者，按曠工論處。

3、完善請假手續，并按程序審批。因事、因病不能上班必須請假，要具備書面手續，經領導批準后交人事部門備查。請假期間，必須保持通訊聯絡暢通。

4、請假制度是每個員工必須自覺遵守的紀律。對在工作期間不請假外出，逾期不歸，不說明原因不知去向的一律按曠工論處。視情節輕重給予嚴肅批評、通報、誡勉談話直至處分。

三、嚴格獎懲

人事部門要嚴格建立請假登記制度。對無故不履行請假手續，予以嚴肅批評，造成不良影響的，將按有關規定進行嚴肅處理。

請假未完善手續、不請假離崗、代打卡、不服從整體安排的按曠工處理，本人要寫出書面檢查，曠工期間扣發當日工資，并罰100至1000不等。

由各分管經理和人事部門隨時抽查并掌握員工上班、到會及在崗情況，如實及時向公司領導匯報考勤情況。

每月有3次遲到（15分鐘之內）免扣薪。超過3次遲到，每遲到1小時之內罰款30元、1-2小時罰款50元、2小時以上按曠工處理。

每月全勤的員工（無婚、產、公、喪、年假等）獎勵100元。

此通知即日起執行。

二○一四年六月十六日

以上通知規定我已悉知并認真執行，如違反上述規定自愿接受公司相應的處罰。確認簽字：

第四篇：進一步規范日常工作的通知

昌元新峰中心小學關于進一步規范常規工作的通知

為使學校工作更加有序發展，擁有更加和諧愉快的工作氛圍，進一步規范常規工作：

一、值周工作

按榮新小（2017）22號----《新峰中心小學值周工作考核細則》開展工作。

二、周一升旗儀式

1、升旗儀式按輔導員蔣平老師要求的程序進行。莊嚴、肅穆。入腦入心。

2、國旗下講話。由值周教師或值周教師指導任教班級或值周班級的學生開展有主題的講話，準備充分。紙質件交少隊輔導員蔣平留存。

3、值周總結。由值周管理人員進行全面的總結，總結紙質件交少隊輔導員蔣平留存。

4、班主任組織好各班學生有序開展升旗儀式。站在隊伍的前面。少先隊員必須佩戴紅領巾。

5、科任教師（請假的除外）必須參加升旗儀式，站在任教班級隊伍的后面。如班主任請假，科任教師組織學生站在隊伍前面。（蔡義軍--五年級；鄧敏--三年級；謝正明--一年級；石梅-

6、1；付文才--

6、2）

6、劉平兼任音樂播放。

三、大課間活動

1、第一節課的任課教師和班主任組織學生有序地到運動場。班主任、科任教師指導學生認真開展課間活動。班主任、科任教師按升旗儀式分配的班級。

2、教師精神飽滿，不得遲到、早退、曠工，違反的按學校的出勤處理。教師盡力與學生一起開展課間活動項目。

3、值周人員按要求做好教師出勤的記錄。

四、上下班、請假、代課及其它

1、嚴格遵守學校的作息時間。實事求是、完整填寫《出勤簽到表》，不屬實、不填寫按曠課處理。

2、有晨會課的教師必須8:05前到教室，無晨會課的9:00前必須到校。班主任或代班主任必須放學后指導學生完成掃除并清理本班學生出校門后方可離校。科任教師原則上放學后才能離校。特殊情況以通知為準。

3、教師所有請假必須經值周教師或教務主任或校長同意或批準。值周人員登記請假事由。

4、所有請假需調整課程和工作的，自行協商調整后到教務處登記，代課或代工教師簽字認可。公假無法自行調整的，教務處協調安排。

5、請公假以外的假（包括變更學校安排的家訪），半天及以上時間必須寫書面假條，假條批準后交值周人員登記。不定時的特殊情況半天以下以口頭或電話等方式請假。

6、特殊情況的鄧敏、劉萬敏老師，執行的原請假程序本期末為止。

7、家訪每周半天，期初和期末周不家訪，時間原則上按學校的安排，特殊情況可以調整。家訪時間自行委托代課和代工，值周人員登記。

8、公假（除家訪外）零星代課按原制度每節10元；連續代2周及以上語數外科目，完成協商的課程后每節20元；半天或一天的代班主任每次10元。在30%的獎勵性績效中支出。

9、教師個人參加校級以上演講、說課、賽課、基本功大賽、技能大賽等給予不超過3天的收集材料、參賽準備的旅差。

教師們要自覺遵守各項規定，履行好自己的職責，守住職業底線，確保和諧有序發展。學校將不定時組織值周、紀檢、教務等人員進行抽查，發現違規違紀的按學校相關制度執行。

第五篇：關于進一步加強和規范信訪工作的通知

關于進一步加強和規范信訪工作的通知

各設區市信訪局：

近年來，在黨中央、國務院、省委、省政府的領導下，各級信訪部門以維護人民群眾合法權益、維護改革發展穩定大局為目標，從加強體制、機制和法制建設著手，大力加強信訪工作，信訪渠道進一步暢通，信訪秩序明顯好轉，全省信訪工作取得了很大成績。但是也存在一些問題，主要是信訪渠道仍顯不暢、辦理信訪事項仍然不規范，特別是基層信訪工作有待進一步加強。為進一步加強信訪工作，暢通信訪工作渠道，規范信訪工作制度和秩序，提高處理信訪事項的效率和質量，保護信訪人的合法權益，確保社會大局穩定，根據國務院《信訪條例》、《XX省信訪條例》和省委、省政府有關規定精神，現就加強和規范信訪工作通知如下。

一、深入宣傳貫徹《信訪條例》。一要積極宣傳《信訪條例》，引導、教育群眾依法信訪，規范信訪行為，切實維護正常的信訪秩序。二要全面貫徹《信訪條例》，在信訪工作中提高依法辦事、依法行政的水平。

二、完善信訪信息網絡建設。各市、縣（市、區）信訪局要指定專人負責信訪工作，確保有專人負責信訪工作，保證信息掌握在第一線，力求矛盾、糾紛、問題在第一線解決。

三、進一步暢通信訪渠道。各市、縣（市、區）信訪局要公開舉報電話，接受群眾舉報咨詢，設置舉報意見箱，方便群眾反映問題。

四、規范信訪檔案管理。群眾來信、來訪、來電等信訪事項都要規范登記，原始數據記錄準確，內容齊全。信訪事項辦結后，要從受理、辦理、辦結等全過程的資料進行整理歸檔。

五、規范信訪事項的受理、辦理和督辦制度。一是嚴格按照《信訪條例》規定的時限辦理信訪事項。信訪事項應在60天內辦理完結，情況復雜的經批準延長30天。二是做好信訪事項的受理告知工作。信訪人采用走訪、電話形式提出信訪事項，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復（電話提出的，也可口頭答復），不能當場答復的，應當在15天內告知信訪人（信訪人姓名及住址不清的除外）；信訪人采用書信、電子郵件、傳真等書面形式提出信訪事項的，對具備告知條件（署真實姓名、地址）的信訪事項，應在15天內書面告知是否受理。三是省、市信訪受理部門，在收到信訪事項后，若需轉請下級信訪部門或其它部門辦理的，必須在3天內予以轉辦。延長辦理期限的，應告知信訪人延期理由。四是做好信訪事項的辦理答復工作。對于辦結的信訪件，辦理單位應書面答復信訪人。

六、定期開展信訪排查。全省各級信訪部門要認真排查疑難信訪問題，排查中要做到“五個不放過”：疑點沒核查的問題不放過，政策把握不準的問題不放過，定性缺乏依據的問題不放過，群眾不滿意的問題不放過，案情沒有查清的問題不放過。對

上訪老戶要認真清理和分析，區別情況逐個研究，按照合情、合理、合法的原則，制定有效解決方案。

七、堅持文明辦理信訪。全身各級信訪部門要加強自身建設，增強服務意識和工作責任心，在受理信訪事項時，要做到文明禮貌，熱情耐心，答復問題明確，處理問題公正。凡需要解決落實的信訪問題，一定要認真負責到底，切實為群眾解決問題。