第一篇：一是強化領導

? 一是強化領導，明確責任。該鄉迅速召開了全鄉穩定安全信訪問題大接訪大排查大化解活動專題

會議，對全鄉穩定安全信訪工作作了安排部署。全鄉成立了以鄉黨委、政府主要領導親自掛帥的穩定安全信訪問題大接訪大排查大化解活動領導小組，以強化領導，互相配合，明確職責。二是深入開展領導干部“四訪促和諧”活動。開門接訪。鄉領導繼續堅持每周在鄉群眾來訪接待中心輪流值班接待來訪群眾制度，各村(場)和鄉直各單位主要負責人都要安排專門時間做好群眾來訪接待工作。帶案下訪。鄉直各單位要組織干部深入村(場)帶案下訪，解決涉及本系統的信訪、安全、穩定問題;各駐村干部要切實深入村組下訪，幫助基層化解信訪穩定問題要以“結對子”形式，有針對性地采取送政策、送資金、送信息、送項目、送技能、送崗位等幫扶措施，從解決實際困難入手，教育感化纏訪人員息訴罷訪。雙向約訪。對于來訪群眾，由相關部門銜接，按照領導分工，聯系分管領導對口接待;對于重點信訪案件，包案領導要及時約談上訪人員，化解信訪矛盾。及時回訪。對于已化解的矛盾糾紛，包案領導要及時回訪案件當事人，鞏固矛盾化解成果，防止出現反彈。

三是深入開展矛盾隱患大排查。該鄉主要圍繞移民搬遷、退耕還林、土地征用、村務管理、礦產開采、涉法涉訴、勞動保障等重點領域進行矛盾糾紛大排查，盡可能摸排出當前存在的重大隱患和不穩定因素，力求做到情況清、底數明。在社會治安綜合治理問題排查上，完善三級聯動、動態管理的矛盾糾紛排查化解機制。堅持鄉村定期排查制度，強化排查監管，實行干部巡村制度，實施基層維穩源頭排查。在安全生產問題排查上，深入開展安全生產“三項行動”, 重點排查和監管事故多發、隱患突出、安全生產基礎相對薄弱的行業和企業，特別是非煤礦山、交通運輸、消防、建筑施工，以及易由自然災害引發事故災難的隱患點和病險水庫、河道等，嚴防各類事故發生。

四是抓好矛盾糾紛大化解。該鄉著力化解信訪突出問題，繼續實行鄉領導包案化解重點疑難信訪案件制度，認真落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理的“五包”責任。對可能策劃串聯聚集上訪的重點群體，暢通信息收集渠道，密切注意動向，及時阻斷串聯鏈條。對非正常上訪實行“四個一律”專項治理，即凡非正常上訪的一律由公安機關訓誡;凡赴省進京非正常上訪的一律送進縣法教班集中學習;凡符合勞動教養的一律依法辦理;凡嚴重違法的一律從嚴追究法律責任。同時，把更多精力放在解決問題、理順情緒、化解矛盾上，做到“問題不查清不放過、矛盾不化解不放過”。建立涉法涉訴案件臺賬，落實化解責任，依法、及時、就地解決。對人案分離、人戶分離、人案戶分離和跨地區的案件，由政法機關及時向上級反映，負責協調、督導，限期解決。

第二篇：深入學習文建明工作法 統籌推進各項工作 一是強化領導

深入學習文建明工作法

統籌推進各項工作

一是強化領導，落實責任。鄉黨委成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他黨委班子成員任成員的學習推廣文建明工作法領導小組，領導小組下設辦公室，由分管黨務副書記兼任辦公室主任，負責文建明工作法的學習推廣。由黨委書記作為學習推廣文建明工作法的第一責任人，分管黨務工作的副書記作為直接責任人，層層推廣，全面落實，推動文建明工作法真正落到實處、見到實效。二是抓好結合，統籌推進。各支部把學習推廣文建明工作法與深化創先爭優活動相結合，教育引導黨員干部學習弘揚文建明先進事跡和崇高精神，立足崗位創先進、爭優秀，爭做為民服務的好干部。與開展好服務型機關創建活動相結合，認真抓好每重點工作的落實，努力實現各項工作的大提升。與踐行“四個特別”相結合，加強黨性修養和作風建設，永葆共產黨人政治本色。三是廣泛宣傳，營造氛圍。各支部充分利用宣傳欄、標語、宣傳資料、橫幅等宣傳方式，廣泛宣傳學習推廣文建明工作法的重要意義和學習推廣中的好做法、好經驗、好典型，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，真正使文建明工作法成為推動科學發展、惠及人民群眾、鞏固黨在農村執政基礎的堅強保證。（向峨鄉）

第三篇：一是強化屬地企業安全生產責任制

一是強化屬地企業安全生產責任制。要求各鎮(街)春運辦立即召集屬地客運企業、汽車客運站主要負責人通報事故情況。深刻吸取事故教訓，強化安全生產責任制，牢固樹立安全意識和憂患意識，層層落實安全責任。

二是堅決排查安全生產隱患。要求各鎮(街)春運辦督促屬地客運企業要切實把好營運車輛安全技術檢查關，確保車輛技術性能良好，嚴禁車輛帶病運行；對途經雨雪冰凍天氣地區的車輛，要準備足夠的三角木、防滑鏈等防滑物資。督促各汽車客運站要嚴格按車輛的載客定額發售客票，認真落實安全車輛安全例檢制度和“三品”查堵制度，嚴禁給安全例檢不合格或證件不齊全的車輛配客，嚴禁超載客車出站，嚴禁旅客攜帶“三品”上車。

三是加強司乘人員安全意識教育。要求各鎮(街)春運辦督促屬地客運企業立即召開從業人員安全會議，通報事故情況，提高從業人員的安全意識，嚴禁違章駕駛和超速、超載、超時駕駛。要合理安排駕駛員作息時間，嚴禁疲勞駕駛；無跨省營運經驗或對省外路況不熟悉的駕駛員不得參與跨省營運。

四是加強營運客車的動態監控。要求各鎮(街)春運辦督促屬地客運企業，特別是跨省班車企業要密切關注班車線路途經地區的天氣情況，通過GPS系統、移動電話等設備及時向長途班車駕駛員發布天氣信息和路況信息，提醒司機注意安全駕駛，路面不具備通行條件的，立即停開。

五是重申事故責任追究制度。重申對發生重大以上責任事故的客運企業，按照“四不放過”原則嚴肅處理，即“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”，該追究責任的一律追究責任，該停業整頓的決不姑息遷就。

第四篇：強化領導責任意識（定稿）

強化領導責任意識

是落實黨風廉政建設責任制的關鍵

——華能華東分公司 滕克林

黨的十六屆三中全會在總結歷史經驗的基礎上，根據形勢的變化，提出了健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的目標。這是我們黨對社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求，是加大從源頭上防止腐敗的根本舉措。從近幾年的反腐倡廉工作實踐看，建立“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，是加強黨風廉政建設的有效途徑。而其中，強化領導責任意識是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。

黨風廉政建設責任制體現的是誰主管，誰負責和下管一級，逐級負責的原則。責任制能否得到真正貫徹落實，很大程度上取決于各級領導干部的責任意識如何。實踐證明，哪個單位的領導干部責任意識強，嚴以律己，敢于負責。哪個單位的黨風廉政建設就有成效。如果責任意識淡薄，只是把責任制當作口號喊，沒有具體抓落實的措施，那么就難免在廉政建設方面發生這樣那樣的問題。鄧小平同志曾經說過，我們的領導機關中“一個很大的問題就是無人負責。名曰集體負責，實際上等于無人負責。一項工作布置之后，落實了沒有，無人過問，結果好壞，誰也不管。” 1 為了克服這種情況，去年黨中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對黨風廉政建設責任制的責任主體、責任內容、責任考核和追究都作了明確規定。而作為責任主體的黨政“一把手”，在黨風廉政建設中責任更大。實踐證明，一個地區、一個部門、一個方面的工作做得如何，班子狀況怎樣，一把手關系很大。這充分說明黨政主要領導牢固樹立黨風廉政建設的責任意識，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。

責任意識是一種積極的精神狀態，敢于負責，善于負責，這是責任意識的基本要求和外在表現。領導者在看權力、地位的同時，更應看到權力背后那沉甸甸的責任。只有強化責任意識，才能“在其位、謀其政”，對自己職權范圍內的工作真正負起責任。抓黨風廉政建設的責任意識，來自于對反腐倡廉工作重大意義的深刻認識，反腐倡廉是全黨的大事，每一個領導干部責無旁貸。一個單位的黨風廉政建設抓得好不好，與這個單位的領導干部有著直接關系。每一位領導干部都應始終不渝地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設作為一項基本職責，與做好本單位的各項工作有機的結合起來，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核、切實擔當起黨風廉政建設的重大政治責任。那么，領導干部在黨風廉政建設方面應負起那些責任呢？筆者認為：

一是宣傳教育責任。貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉工作，一個重要問題是抓好宣傳教育。首先要組織黨員干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的重要思想，學習胡錦濤同志有關反腐倡廉的重要論述。其次，要學習黨中央頒發的黨風廉政建設的一系列法規、文件和各項廉政建設制度，使干部職工做到有法可依、有章可循。同時，要用黨風廉政建設正反兩方面的典型事例教育干部，加強示范教育，深化警示教育，開展主題教育。通過學習教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識。要建立領導干部責任區、聯系點制度，及時了解情況，發現問題，把違法亂紀現象消滅在萌芽狀態。真正做到：看好自己的門，管好自己的人，防止在自己的責任范圍內發生違紀違法問題。

二是組織領導責任。貫徹黨風廉政責任制，關鍵是要抓好落實，黨政主要領導要負起全面責任，其他領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實。要在深化工作內容上下功夫，把抓落實的工作做細、做扎實。在落實責任制的過程中，不能僅滿足于簽約，更重要的是明確每個人在黨風廉政建設工作中要承擔的具體責任。要細化分解責任內容，量化任務指標和工作標準。重點是要從本單位的實際出發，針對群眾關心的“熱點”問題和工作容易出現問題的環節，制定具體的廉政制度，如物資的采購和處理、工程項目的發承包、干部選拔任用、嚴禁私設小金庫等。同時，3 要把廉政制度的執行要與本單位（部門）的業務管理工作結合起來，與對干部的考核獎懲結合起來，以提高黨員干部執行廉政制度和履行職責的自覺性。

三是監督檢查責任。黨風廉政建設責任的檢查考核，是責任制能否真正實現的重要一環。領導干部對本部門落實黨風廉政建設責任制的情況，要進行嚴格監督、檢查和考核，防止出現廉政建設責任制寫在紙上，執行在嘴上，實際無成效的現象。要把經常性的檢查與定期檢查相結合，全面檢查與有針對性的重點檢查相結合。年初檢查責任內容是否具體，責任分解是否到人；年中檢查落實措施是否到位，制度執行是否到位；年底考核實際效果，干部群眾是否滿意。對檢查考核中發現的違紀問題，要落實責任追究制。過去，在貫徹執行黨風廉政建設制度方面往往只注重對直接違紀者的處理或處分，而沒有追究領導責任和連帶責任。實施責任追究制后，明確了領導集體和個人對黨風廉政建設應負的責任，出了問題不但要追究當事人的責任，而且要追究分管領導和主要領導的連帶責任。從而，促使領導干部嚴肅認真地對待黨風廉政建設責任制，以嚴明的紀律，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。

四是率先垂范責任。領導干部不僅要有較高的政治理論水平、業務能力，而且要有良好的思想作風和道德品質。還要有強烈地奉獻意識、無私無畏、潔身自律。要做到自重、自省、自警、4 自勵，在廉政建設方面發揮表率作用。古人日“修身齊家平天下”，領導干部尤其是“一把手”，要注意做到兩條：一是“修身”，二是“齊家”。“修身”就是要講政治、講正氣，要把黨的事業、黨的形象、群眾的利益時刻放在心上，要認識到權力是用來為人民服務的，不是用來謀取私利的工具。“齊家”就是在嚴于律己的同時，管好自己的配偶、子女，包括身邊的工作人員。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，要自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，敢于同違規違紀現象和腐敗行為作斗爭。特別是在落實黨風廉政建設責任制中，更要嚴格要求，率垂范，做到令行禁止，只有這樣抓黨風廉政建設才會有好的氛圍和條件。

總之，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，“責任重于泰山”，在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，各級領導干部只有牢固樹立責任意識，認真履行職責，真抓實干，大膽管理，敢于碰硬，黨風廉政建設責任制才能真正落到實處。黨風、政風和社會風氣才能得到根本好轉。

第五篇：一是加強對組織收入工作的領導

一是加強對組織收入工作的領導。繼續落實“領導包片、科室包點”的收入督導機制，全局上下形成工作合力。自覺服從上級調度，及時解決組織收入工作中的困難和問題，牢牢把握組織收入工作的主動權。二是及時分解落實稅收計劃。年初按照縣委、政府及市局下達的稅收任務目標，及時調研，科學細化、量化，迅速將稅收任務層層分解，落實到各單位及各稅收管理員身上，要求各征收單位時刻增強抓收入的責任感、緊迫感和危機感，做到心中有數，有稅盡收，盡最大努力挖潛增收，確保了組織收入工作的順利進行。

三是認真做好收入分析，堅持月分析、周調度，及時掌握稅源變化情況。為確保稅收收入的持續穩定增長，我局始終堅持“組織收入”原則，認真深入分析收入形勢，及時加強稅收分析預測調度，做到以旬保月、以月保季、以季保年，并按月通報各單位收入完成情況，同時根據各單位完成情況，及時對各單位每月的需完成數額和需要達到的收入進度等情況提出要求，明確當月組織收入工作的重點和目標，防止月度、季度收入大起大落，促進了收入均衡入庫，保證了收入質量。

四是抓好重點稅源的監控管理。重點稅源是完成稅收任務的關鍵，我局將年納稅戶100萬元以上的22戶企業作為日常監控的重點，每月分析重點稅源增減變化原因，認真分析企業生產經營形勢、技改投資、產品市場、經濟環境及價格變化等方面對稅收的影響，時刻把把重點稅源牢牢抓在手里。同時抓好對重點項目的跟蹤服務工作，認真測算新增項目對稅收的影響，切實摸清稅源底數，提高征管質量和效能，促進稅收收入的穩定健康增長。

五是按照“抓大、控中、不放小”的組織收入工作思路，充分利用一般納稅人行業稅負率、小規模納稅人預警值繼續抓好中小稅源管理。主要通過稅收分析監控系統中“監控管理”、“預警分析”、“申報征收分析”等模塊，對納稅異常戶進行篩選查找。

六是進一步強化稅務稽查力度。我局把“依法查處重點行業、重點企業的稅收違法行為，提高納稅人依法納稅的遵從度，加強征管，堵塞漏洞”作為稽查工作中心，加強對重點稅源企業的檢查，以點帶面，促進納稅規范化和專項整治工作的深入開展。