第一篇:“勞動合同”何以成了擋箭牌
一些用人單位為了逃避勞動執法監察,竟強迫就業者簽訂虛假勞動合同———
給職工上“三險”,節假日上班有加班費,等等,這些在勞動合同上的白紙黑字,實際上只是做做樣子。遇到有關部門的執法監察,員工們也是緘口不言。
簽訂了勞動合同,卻不按勞動合同執行,只是把合同當做應付執法監察的擋箭牌。這是近日在河南省某醫院發現的咄咄怪事。
一位業內人士說:類似該醫院的這種做法,在全國許多地方都不同程度地存在。
就業者維權意識淡薄
當前,隨著就業壓力的日益加大,求職者在職場上成了弱勢群體,為了能找到一份工作,他們不得不屈服于用人單位。一位勞動問題專家指出:更重要的是,許多從業人員法律意識和法制觀念淡薄,對《勞動法》知之甚少或根本不了解,不知道如何依法維護自己的合法權益。面對加班加點不加薪、福利待遇低、勞動安全保護設施不健全等違法現象,一味遷就忍讓,不敢理直氣壯地通過法律途徑來解決。
河南省某醫院招聘的一些護士,勞動強度大,每月僅能休息兩天,單位也沒給辦理養老保險、失業保險等,面對如此不公正待遇,這些護士卻在有關媒體采訪調查時,迫于單位的壓力拒絕提供線索。
用工者惟利是圖
“現在就業競爭激烈,不怕招不到工人,不愿干走人!”這是許多用人單位的“口頭禪”。
事實情況也的確如此。一些用人單位抓住求職者找工作難的弱點,不僅提出的招聘條件十分苛刻,而且還強迫職工簽訂“霸王條約”。有的單位為了應付和逃避勞動監察,甚至采取了簽訂虛假勞動合同的卑鄙伎倆。勞動合同明明寫著給職工辦理“三險”,每月休息8天,法定假日加班按規定支付加班費等條文,可在實際工作中卻拒不執行,并威脅職工說:“誰敢說出去,一切后果就由誰承擔!”
河南省鄭州市一個外人看起來還比較正規的單位,今年招聘了幾十名職工,雙方按有關規定簽訂了勞動合同,可單位根本就沒按勞動合同辦事,隨意加班加點,肆意侵害職工的合法權益。這家單位不僅沒按規定給職工辦理“三險”,而且還拒不支付職工的加班工資,并規定職工每月只能休息兩天。今年國慶節期間,該單位僅讓職工休息了一天,卻只給了職工50元的“加班費”,遠遠低于國家規定。
標本兼治是良策
虛假合同往往比較隱蔽,一旦被勞動執法部門發現,這些單位又千方百計找各種理由逃避責任。
筆者呼吁,有關部門要標本兼治,加大《勞動法》、《工會法》等法律法規的宣傳力度,教育引導職工樹立法律意識和維權意識,敢于通過正當渠道向有關部門舉報單位的違法違紀行為。同時,對簽訂虛假勞動合同現象,要依法予以嚴厲打擊,以切實維護勞動者的合法權益。(王瓊杰)
來源:工人日報
第二篇:農民何以成了“唐僧肉”?
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農民何以成了“唐僧肉”?
“幾十頂大蓋帽,圍著一頂破草帽。”近日國家發改委披露,在上半年涉農收費專項檢查中,共查處價格違法案件兩萬多件,查出違法所得金額4.57億元,其中教育亂收費3.57億元。收費的部門之多、名目之繁,令人瞠目結舌。(據7月23日《中國青年報》)
讀罷新聞,筆者聯想起了去西天取經的唐僧。取經之難,不在山高水長,難在沿路各霸一方的妖魔都想吃他的肉。農民好比唐僧肉,而本應為農民服務的某些政府部門、壟斷行業卻常常在想方設法要吃“唐僧肉”。
何以爭先恐后要吃唐僧肉?“利益驅動”使然:吃了唐僧肉可以長生不老。一些部門、行業競相向農民亂收費,也是要在農民身上撈取好處,與民爭利。在這些部門、行業看來,他們收取的費用“不多”,但中國的農民人口多,無數的“不多”匯集起來就是一筆可觀的收入,這些部門、行業豈能輕易放棄這筆收入?可是他們沒有想到,或者根本不愿意想到,眾多部門、行業的“不多”匯集起來,對于原本就艱難的農民來說,已經是一種難以承受的重負。
何以敢吃唐僧肉?因為唐僧只是一個老實善良的僧人,沒有無邊的法力,失去保護只能任人宰割。中國的農民也有一個共同的特點:勤勞善良、老實本分,他們文化素質相對較低,對國家的法律政策知之不多,而且遠離作為政治中心的城市。這些因素為一些地方和部門坑害農民提供了“便利條件”。他們打出各種名目、找出各種借口向農民伸手。還沒有充分掌握自我保護武器的農民對此敢怒而不敢言,不能通過合法的途徑保護自己。
唐僧是觀音菩薩的“特派使者”,而且還有三位武力高強的徒弟沿途護衛,可他為什么還是一次次陷入了妖魔的洞穴?這是由于觀音畢竟“天高菩薩遠”,而妖魔各有各的絕招,連孫悟空之輩也無可奈何。黨中央國務院包括“一號文件”在內的保護農民、讓利于民的好政策、好制度不少,但具體落實起來還要考基層組織。一些下級的部門、行業為了自己的利益,利用手中特有的權力,變魔法似的用“對策”應付上級的政策,他們鉆空子、打擦邊球,甚至不惜采取欺騙、威脅等種種卑劣手段,使得好政策到了基層就走樣變形。
唐僧最終到達西天,取得真經,得力于觀音菩薩一次次地“親臨指導”、“現場辦公”。可是中國地廣人多,情況復雜,解決涉農亂收費問題不可能般般件件靠高層領導“特事特辦”、“重點批示”,而主要靠法律制度來管理。當前,全國各地正在推行農村“費改稅”改革,五年內還將取消農業稅,教育“一費制”也正在全面落實。這些才是從根本上解決農民負擔的制度保障。
第三篇:農民何以成了“唐僧肉”?
“幾十頂大蓋帽,圍著一頂破草帽。”近日國家發改委披露,在上半年涉農收費專項檢查中,共查處價格違法案件兩萬多件,查出違法所得金額4.57億元,其中教育亂收費3.57億元。收費的部門之多、名目之繁,令人瞠目結舌。(據7月23日《中國青年報》)
讀罷新聞,筆者聯想起了去西天取經的唐僧。取經之難,不在山高水長,難在沿路各霸一方的妖魔都想吃他的肉。農民好比唐僧肉,而本應為農民服務的某些政府部門、壟斷行業卻常常在想方設法要吃“唐僧肉”。
何以爭先恐后要吃唐僧肉?“利益驅動”使然:吃了唐僧肉可以長生不老。一些部門、行業競相向農民亂收費,也是要在農民身上撈取好處,與民爭利。在這些部門、行業看來,他們收取的費用“不多”,但中國的農民人口多,無數的“不多”匯集起來就是一筆可觀的收入,這些部門、行業豈能輕易放棄這筆收入?可是他們沒有想到,或者根本不愿意想到,眾多部門、行業的“不多”匯集起來,對于原本就艱難的農民來說,已經是一種難以承受的重負。
何以敢吃唐僧肉?因為唐僧只是一個老實善良的僧人,沒有無邊的法力,失去保護只能任人宰割。中國的農民也有一個共同的特點:勤勞善良、老實本分,他們文化素質相對較低,對國家的法律政策知之不多,而且遠離作為政治中心的城市。這些因素為一些地方和部門坑害農民提供了“便利條件”。他們打出各種名目、找出各種借口向農民伸手。還沒有充分掌握自我保護武器的農民對此敢怒而不敢言,不能通過合法的途徑保護自己。
唐僧是觀音菩薩的“特派使者”,而且還有三位武力高強的徒弟沿途護衛,可他為什么還是一次次陷入了妖魔的洞穴?這是由于觀音畢竟“天高菩薩遠”,而妖魔各有各的絕招,連孫悟空之輩也無可奈何。黨中央國務院包括“一號文件”在內的保護農民、讓利于民的好政策、好制度不少,但具體落實起來還要考基層組織。一些下級的部門、行業為了自己的利益,利用手中特有的權力,變魔法似的用“對策”應付上級的政策,他們鉆空子、打擦邊球,甚至不惜采取欺騙、威脅等種種卑劣手段,使得好政策到了基層就走樣變形。
唐僧最終到達西天,取得真經,得力于觀音菩薩一次次地“親臨指導”、“現場辦公”。可是中國地廣人多,情況復雜,解決涉農亂收費問題不可能般般件件靠高層領導“特事特辦”、“重點批示”,而主要靠法律制度來管理。當前,全國各地正在推行農村“費改稅”改革,五年內還將取消農業稅,教育“一費制”也正在全面落實。這些才是從根本上解決農民負擔的制度保障。
第四篇:虛假勞動合同何以越來越多
近年來,隨著《勞動法》的實施和勞動執法監察力度的不斷加大,一些用人單位為了逃避勞動執法檢查,竟玩起了讓就業者簽訂虛假勞動合同的把戲—
簽訂了勞動合同,卻不按勞動合同執行,只是把合同當作應付有關部門檢查的擋箭牌。這是記者近日在河南省某礦山企業發現的咄咄怪事。其實,類似這家企業的這種做法在許多行業都不同程度地存在,而且隨著《勞動法》的普及和勞動執法監察力度的加大,這種侵犯職工合法權益的做法呈蔓延之勢。那么,虛假勞動合同緣何能如此猖獗,并能安全地逃避執法檢查呢?
就業者維權意識淡薄
當前,隨著就業壓力日益加大,一些就(從)業人員成了弱勢群體。為了能找到一份工作,他們不得不屈服于用人單位開出的一些不合理的條件。尤其是在礦山工作的許多從業人員,大都來自比較落后貧窮的農村,法律意識和法制觀念淡薄,對《勞動法》知之甚少或根本不了解,不知道如何依法維護自己的合法權益。面對加班加點不加薪、福利待遇低、勞動安全保護設施不健全等不利于自己的違法現象,只能一味地遷就忍讓,不敢理直氣壯地通過法律途徑來解決。
更令人難以置信和痛心的是,一些素質相對較高的大中專畢業生,竟然對違反勞動法現象也漠然視之,不懂得如何維護自己的權益。
河南省某醫院招聘的一些護士都是大中專畢業生,她們雖然勞動強度大,每月僅能休息兩天,單位也沒給辦理勞動保險、失業保險等,可面對如此不公正的待遇,這些護士不僅不敢或不愿拿起法律武器維護自己的合法權益,而且在有關媒體就此采訪調查時,迫于單位的淫威,拒絕提供線索,不愿配合采訪。
用工者無視法律規定
“現在就業競爭激烈,不怕招不到工人,不愿干走人!”這是許多用人單位的“口頭禪”。事實情況也的確如此。一些用人單位抓住就業人員找工作難的這個弱點,不僅提出的招聘條件十分苛刻,而且還強迫職工簽訂“霸王條約”。有的單位為了應付和逃避勞動執法部門的檢查,甚至采取了簽訂虛假勞動合同的不地道手法。勞動合同明明寫著給職工辦理“三險”,每月休息8天,法定假日加班按規定支付加班費等條文,可在實際工作中卻拒不執行,并威脅職工說:“誰敢說出去,一切后果就由誰承擔。”
河南省鄭州市一個外人看起來還比較正規的單位,今年招聘了幾十名職工,雙方按有關規定簽訂了勞動合同,可單位根本就沒按勞動合同辦事,隨意加班加點,恣意侵害職工的合法權益。這家單位不僅沒按規定給職工辦理“三險”,而且還拒不支付職工的加班工資,并規定職工每月只能休息兩天,有事請假超過兩天的要扣罰工資。今年國慶節期間,該院僅讓職工休息了一天,卻只給了職工50元的“加班費”,遠遠低于國家規定標準。
標本兼治是良策
虛假合同嚴重侵害了職工的合法權益,但因為比較隱蔽又往往能僥幸過關,不易被勞動執法部門發現和查處,有時即使被發現了,這些單位又以簽訂有勞動合同為由逃避責任。
記者呼吁有關部門要標本兼治,加大《勞動法》、《工會法》等法律法規的宣傳力度,教育引導職工樹立法律意識和維權意識,敢于通過正當途徑向有關部門舉報成反映單位的違法違紀行為。同時,勞動執法部門要硬起腰桿,對簽訂虛假勞動合同現象要發現一起,依法嚴厲打擊一起,并在勞動執法檢查過程中,堅持明查與暗訪相結合的方式,深入基層,深入職工當中,少聽單位匯報或只看材料,多聽聽職工的呼聲,仔細調查研究,以便于全面掌握單位的用工情況,及時發現和查處問題,切實維護勞動者的合法權益。(王瓊杰)
來源:中國礦業報
第五篇:何以成了道菜心情日記
不知從什么時候起,我們就仿佛真的進入了一個盛產作家的時代。有人參演了一部不知是主角還是配角的戲,當了幾天不知是好是壞的節目主持人,就開始以大名鼎鼎的名人自居,就開始寫一些粉紅情調的小冊子了。那架勢,那模樣,儼然一位才高八斗靈氣橫溢的作家。
其實,名人寫不寫書與能不能寫書,或者是不是以作家自居,這對讀者并不重要,問題是,一些愛寫書的名人“為賦新詞強說愁”,有事沒事總要拉扯出一些事情來,比如將自己的隱私做成一道萊,和盤托出,來吊讀者的胃口,將讀者當成這道萊熱心的食客,這就不能不讓我們這些普通讀者心存難過,甚至不得不有幾分憤怒了。
因為名人的特殊身份,見多識廣,偶爾寫本書,也不泛真知灼見,這一點應該肯定。可是有些名人,才疏學淺(前不久就有報道說某文化單位組織一批一級演員參加高考,成績最差的僅得了28分,可為一證。),名利思想卻深得不行,見別人寫書了,自己就也得想辦法弄出一本來。只是,囿于學識、文筆等緣故,并不是人人都能寫。怎么辦?湊!湊不出來了,便開始不擇手段。于是乎,大膽揭露自己的隱私,便成了一件相當時髦的事兒。
在反復審讀了倪萍的《日子》和其他一些名人寫的書之后,我更加堅定了自己的這種判斷。
在《日子)里,倪萍一反自己作為國家電視臺名牌主持人在現眾心目中的淑女形象,以極不正常的筆墨大肆渲染著自己的一段與情人“同居”的生活,將自己那段同居生活毫無顧忌地賣給了讀者。怎么怎么屈辱,怎么怎么失去了自尊,怎么怎么喪失了女人在性生活中的“道德地位”。寫得聲色俱全,聲淚俱下。難怪有人驚噓:哇,一個王牌主持人竟然也過著人不人、鬼不鬼的偷情生活!
話又回過頭來說,在大膽抖落個人隱私這個問題上,倪萍不過是個“后來者”。自《我的路》一炮打紅之后,劉曉慶又有了《從電影明星到億萬富姐兒》,書中的核心內容,便是她與第二任丈夫陳國軍的恩恩怨怨,與姜文的聚聚散散。其實,趕在劉曉慶之前,東北女子張味一本《偷哭的心),就已經是抖落隱私的始作俑者。書中,她動情且傷感地憶起自己十幾歲即失去初夜懷上孩子的舊事。那份大膽,令“須眉”都望塵莫及l
詩人顧城殺妻自戕以及遣作《英兒)問世,曾是新聞媒界關注的焦點,作為那個血霧速蒙的曠世情案的唯一幸存者,“英兒”站出來了,她以殺妻自戕的紅顏知已的身份,著書立說,將自己如何成為第三者,顧城又是如何失去理智的個中情由昭示天下。不僅如此,她還將自己另外兩次更為奇異的情感經歷也一一公開于眾。且毫無害羞地坦言:“我的私人生活已不可能成為私人的”。與此事有牽連的北京一位曾相當有名望的詩人,據說還為此開了一條熱線。
漫步書市,這種以抖隱私“痛快”的,幾乎可以信手拈來。隨手翻開陳國軍的《不得不說的故事》也是。該書作者對《從電影明星到億萬富姐兒》一書進行全面“補充”和“糾正”,將自己與劉曉慶夫妻一場的私人恩怨,演繹得淋漓盡致,入木三分。
一場夫妻之間的恩怨情仇居然達到以寫書的方式來相互抨擊的地步,實在夠了規模。至于出版社在當前嚴肅文學書籍出版極其艱難的情況下,自降品位,甘為其推波助瀾,怎么說都是件憾事。
如此游刃有余地操作自己的隱私做為賣點,也許可以算是實現名利雙收的一條捷徑。(這方面,女名人似乎比男名人更具有先天的優勢,似乎比男名人更精通于此道。)只是,為了幾個錢和那些徒有的虛名而不惜將自己靈魂最隱秘處的瘡疤,都戳得鮮血淋淋,誰能保證這人還有起碼的羞恥感?而如果連一點羞恥感都沒有,這樣的名人對讀者又意味著什么?j
利用一些讀者對名人的獵奇心理,以隱私作迷人的幌子,用隱私當成一道可口的萊賣,來賺取名利雙收,不愧是一條絕妙的途徑1只是,如果真有那么一天,當羞恥感甘愿被孔方兄康價地出賣,當名利變得比道德更重要,我敢肯定,那時,這將絕不僅僅是名人個人的悲哀!