第一篇：思想?yún)R報(bào)：不能把下基層作擋箭牌

尊敬的黨組織：

黨中央開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本意是借助這項(xiàng)活動(dòng)切實(shí)糾正部分黨員干部背離群眾路線的錯(cuò)誤做法，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，思想?yún)R報(bào)范文：不能把下基層作擋箭牌。但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部卻沒有吃透黨中央的意圖，動(dòng)不動(dòng)就拿下基層作為踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的擋箭牌，仿佛下了基層就是走了群眾路線，顯然這是一種片面的理解。

領(lǐng)導(dǎo)干部多下基層，多了解群眾的疾苦，多看看基層的困難，這確實(shí)是密切黨群干群關(guān)系的好方式，也是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，思想?yún)R報(bào)《思想?yún)R報(bào)范文：不能把下基層作擋箭牌》。但是，我們要求的下基層，是“真”下，是真正深入基層、深入群眾，了解問題、解決問題，并不是說進(jìn)了村、入了戶、腳上沾點(diǎn)泥就行了。然而有些干部卻不這樣認(rèn)為，在他們看來，到基層解不解決問題不重要，只要去了就行，就是走群眾路線了，顯然這不是真正的走群眾路線，充其量也就是塊“擋箭牌”。

另外，此次教育實(shí)踐活動(dòng)，不僅強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，密切同群眾的血肉聯(lián)系，更為根本的是想通過這次活動(dòng)讓廣大黨員干部真正來一次觸及靈魂的“震動(dòng)”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”之類的有損黨的群眾路線的行為，而這種震動(dòng)不僅表現(xiàn)在下基層的過程中，更表現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，不僅表現(xiàn)在直接為群眾解難題上，更表現(xiàn)在糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的生活、工作中存在的各種違背群眾路線的行為做法。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從黨中央意圖的高度看待這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，真正從思想、行為上來一次大革新、大轉(zhuǎn)變，而不能僅是拿著“下基層”來作擋箭牌，敷衍了事，被動(dòng)應(yīng)付。

匯報(bào)人：

第二篇：思想?yún)R報(bào)：不能把下基層作擋箭牌

尊敬的黨組織：

黨中央開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本意是借助這項(xiàng)活動(dòng)切實(shí)糾正部分黨員干部背離群眾路線的錯(cuò)誤做法，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部卻沒有吃透黨中央的意圖，動(dòng)不動(dòng)就拿下基層作為踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的擋箭牌，仿佛下了基層就是走了群眾路線，顯然這是一種片面的理解。

領(lǐng)導(dǎo)干部多下基層，多了解群眾的疾苦，多看看基層的困難，這確實(shí)是密切黨群干群關(guān)系的好方式，也是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。但是，我們要求的下基層，是“真”下，是真正深入基層、深入群眾，了解問題、解決問題，并不是說進(jìn)了村、入了戶、腳上沾點(diǎn)泥就行了。然而有些干部卻不這樣認(rèn)為，在他們看來，到基層解不解決問題不重要，只要去了就行，就是走群眾路線了，顯然這不是真正的走群眾路線，充其量也就是塊“擋箭牌”。

另外，此次教育實(shí)踐活動(dòng)，不僅強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，密切同群眾的血肉聯(lián)系，更為根本的是想通過這次活動(dòng)讓廣大黨員干部真正來一次觸及靈魂的“震動(dòng)”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”之類的有損黨的群眾路線的行為，而這種震動(dòng)不僅表現(xiàn)在下基層的過程中，更表現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，不僅表現(xiàn)在直接為群眾解難題上，更表現(xiàn)在糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的生活、工作中存在的各種違背群眾路線的行為做法。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從黨中央意圖的高度看待這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，真正從思想、行為上來一次大革新、大轉(zhuǎn)變，而不能僅是拿著“下基層”來作擋箭牌，敷衍了事，被動(dòng)應(yīng)付。

匯報(bào)人：xiexiebang

第三篇：公司違法職代會(huì)不管理是“擋箭牌”

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案

公司違法職代會(huì)不管理是“擋箭牌”

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重大事項(xiàng)交由職代會(huì)討論通過是正確的、合法的。在一家公司擔(dān)任部門經(jīng)理的閻先生日前向本報(bào)反映：該公司為緩解資金困難，通過職代會(huì)決定向職工集資，而且規(guī)定每個(gè)人必須繳錢，否則，將受到扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等制裁。

閻先生想知道，該公司的上述做法對不對？合不合法？

記者了解到，該公司因職工人數(shù)多、經(jīng)濟(jì)效益差，為發(fā)展生產(chǎn)于去年12月作出決定，要求每個(gè)職工兩月內(nèi)集資150萬元，平均每人繳納6000元。閻先生等人因未繳集資款，從今年2月起連續(xù)3個(gè)月被扣發(fā)工資。這使其本不富裕的生活更加雪上加霜。

該公司則認(rèn)為閻先生等人缺乏愛廠敬業(yè)意識，拒不執(zhí)行職代會(huì)通過的集資決議，打算解除這些人的勞動(dòng)合同。

記者就此問題咨詢了有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及律師。唐律師說，該公司采取集資方式發(fā)展生產(chǎn)，解決自身經(jīng)濟(jì)來源不足是允許的，但應(yīng)由職工自愿參加，不能強(qiáng)行集資，更不能以扣發(fā)職工工資的方式強(qiáng)行集資。

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《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。《工資支付暫行規(guī)定》第15條也規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：①用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；②用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；③法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；④法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

由此來看，該公司借集資扣發(fā)職工工資的行為是違法的。閻先生可以通過協(xié)商或訴訟途徑，討還被扣發(fā)的工資，同時(shí)也可以要求該公司賠償損失支付補(bǔ)償金。

關(guān)于職代會(huì)可以做出什么決定、什么樣的決定才合法有效的問題，唐律師說，該公司在作出這一錯(cuò)誤決定和實(shí)施違法行為時(shí)，采取由職代會(huì)審議通過的方法，企圖將違法行為合法化。這充分說明該公司缺乏基本法律常識，不知道職代會(huì)只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)審議企業(yè)的有關(guān)重大問題，如果違反法律、法規(guī)的規(guī)定去審議企業(yè)作出的決定是錯(cuò)誤和無效的。營銷（Marketing）

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什么是營銷

營銷(臺(tái)灣稱為：行銷）是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定目標(biāo)市場的需求，同時(shí)獲取利潤的學(xué)科。營銷學(xué)用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標(biāo)市場的規(guī)模和利潤潛力，找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場細(xì)分和適合該細(xì)分的市場供給品。

營銷經(jīng)常由企業(yè)組織中的一個(gè)部門專門負(fù)責(zé)，這樣其實(shí)有利有弊。利在：便于集中受過營銷訓(xùn)練的群體專門從事營銷工作；弊在：營銷不應(yīng)該僅限于企業(yè)的一個(gè)部門來進(jìn)行，而應(yīng)該在企業(yè)所有活動(dòng)中體現(xiàn)出來。

根據(jù)杰羅姆·麥卡錫在《基礎(chǔ)營銷學(xué)》下的定義：營銷是指某一組織為滿足顧客而從事的一系列活動(dòng)。

營銷學(xué)中的主要概念

包括市場細(xì)分（segmentation）、目標(biāo)市場選擇(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市場供給品(offerings)、品牌(brands)、價(jià)值和滿足(value and satisfaction)、交換(exchange)、交易(transaction)、關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)(relationships and networks)、營銷渠道(marketing channel)、供應(yīng)鏈(supply chain)、競爭(competition)、營銷環(huán)境(marketing environment)和營銷策劃/方案(marketing programs)。這些術(shù)語構(gòu)成了營銷職業(yè)的詞匯庫。

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營銷的主要過程

營銷的主要過程有：

（1）機(jī)會(huì)的辨識（opportunity identification）；

（2）新產(chǎn)品開發(fā)（new product development）；

（3）對客戶的吸引(customer attraction)；

（4）保留客戶，培養(yǎng)忠誠(customer retention and loyalty building)；

（5）訂單執(zhí)行（order fulfillment）。

這些流程都能夠處理得好的話，營銷通常都是成功的。如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題的話，企業(yè)就會(huì)面臨生存危機(jī)。

營銷的終極使命：追求利潤最大化

營銷已經(jīng)是一個(gè)如此耳熟能詳?shù)脑~匯，或者說任何一個(gè)稍具規(guī)模的企業(yè)都會(huì)有這樣一個(gè)部門或者專門的隊(duì)伍。然而營銷到底是什么？營銷對于一個(gè)企業(yè)的意義何在？我們?nèi)绾慰创隣I銷在整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的位置？

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案

在網(wǎng)上流傳的一個(gè)關(guān)于“中國十大最爛專業(yè)”的帖子中，市場營銷赫然在列。畢業(yè)生很難找工作顯然是其最大的理由。市場營銷，一方面極受企業(yè)重視，幾乎被所有老板列為企業(yè)最核心的部門；另一方面，該領(lǐng)域里的所謂專業(yè)人才們卻茫然找不到自己的位置，被社會(huì)和各種各樣的正式與非正式組織邊緣化。套用營銷里面最為熱門的術(shù)語，就是營銷人員們，包括營銷本身，都存在“定位”不清晰的問題。

這個(gè)問題在房地產(chǎn)行業(yè)里肯定是同樣顯著的。我們每天都在忙忙碌碌地看地、做經(jīng)濟(jì)測算，考察市場、研究建筑和戶型，包裝推廣以及銷售，也許這些都?xì)w屬營銷部門，也許被切分成環(huán)節(jié)，營銷只是其中一部分，但我們大多數(shù)的營銷人員，以及率領(lǐng)營銷人員的主管以及指揮他們的老板和總經(jīng)理們真的未必有一個(gè)清晰的概念：

營銷的范疇是什么？

我們用什么指標(biāo)來考核營銷決策的正確性？

如何考核營銷團(tuán)隊(duì)工作的績效？

對于營銷來說，有沒有這樣一種可能，抓住其中一個(gè)要害就抓住了工作的全部？

由此進(jìn)一步引申出，營銷隊(duì)伍應(yīng)該如何組建？配備哪些方面的特長人才？

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營銷人員應(yīng)該具備哪些方面的專業(yè)知識？

營銷人員以什么樣的心態(tài)和方式與其他部門合作？

這些問題將有無數(shù)種答案。在沒有解決核心問題之前。

因此我們必須先解決核心問題——營銷為什么存在？

營銷絕不只是銷售。

最早的市場營銷教科書教育我們說，當(dāng)前的營銷觀已經(jīng)從“以生產(chǎn)為導(dǎo)向”歷經(jīng)“以銷售為導(dǎo)向”、“以市場為導(dǎo)向”達(dá)到“以顧客為導(dǎo)向”的階段。在很多行業(yè)里是這樣，然而在這個(gè)行業(yè)，在不少人仍然認(rèn)為價(jià)格控制是核心環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)行業(yè)里，在策劃和銷售經(jīng)理以假排號和炒房為唯一手段的大環(huán)境下，仍然有必要重新正一正營銷與銷售之間的名。

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第四篇：不能把捐贈(zèng)當(dāng)成廣告范本（共）

打開電視，經(jīng)常看到某某企業(yè)慷慨回報(bào)社會(huì)，向社會(huì)募捐機(jī)構(gòu)獻(xiàn)上善款送上愛心，也常常會(huì)為那些熱衷于公益事業(yè)的企業(yè)和企業(yè)家們的社會(huì)良心所感動(dòng)。但鮮有人知道其中竟有不少人拋出的是空頭支票，并不能兌現(xiàn)自己的捐贈(zèng)承諾。最近，國家體育總局體育器材裝備中心為追索允諾的贊助金，將江蘇波司登股份有限公司告上法庭。北京市第二中級人 被過濾廣告

民法院受理了這一公益事業(yè)捐贈(zèng)合同糾紛案。

捐贈(zèng)是一種具有崇高價(jià)值取向的非功利行為，對公益捐贈(zèng)言而無信應(yīng)受到社會(huì)道德的嚴(yán)厲譴責(zé)。但是，捐贈(zèng)絕不僅僅是一種道義行為，一旦簽訂相關(guān)協(xié)議，就具有法律效力。對言而無信的企業(yè)或個(gè)人，募捐機(jī)構(gòu)完全有理由運(yùn)用法律武器維權(quán)。不過，在肯定募捐機(jī)構(gòu)依法維權(quán)的意義之余，我們完全有必要反思捐贈(zèng)行為被利用的背后原因。

顯而易見，中西方對待“慈善文化”的理解不同。西方人對財(cái)富的態(tài)度是，我只是財(cái)富的看管人，財(cái)富最好的使用方式是捐贈(zèng)給社會(huì)。很多富人具有這樣的信仰：要想進(jìn)入天堂，先將你的財(cái)富捐贈(zèng)出去才行。世界首富，也是最慷慨的慈善家比爾·蓋茨通過公開的遺囑宣布：將把自己全部財(cái)產(chǎn)的98%留給慈善事業(yè)，給三個(gè)孩子每人只留遺產(chǎn)1000萬美元。

而我們的社會(huì)最尊崇的還是“先富起來的人”，不少人的想法還是，我的財(cái)富是依靠智慧和汗水得來的，憑什么要再送出去。在這樣的社會(huì)氛圍里，一些企業(yè)法人，在向社會(huì)公益事業(yè)慷慨解囊的同時(shí)，只是希冀以此提升企業(yè)形象，得到一些“ 廣告效應(yīng)”。不少企業(yè)捐贈(zèng)慈善事業(yè)，往往會(huì)搞一個(gè)隆重的儀式，大量邀請各級政府領(lǐng)導(dǎo)人到場，新聞媒體的報(bào)道再緊緊跟上，一旦宣傳的效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，廣告效應(yīng)實(shí)現(xiàn)，便趕緊開溜，人影不見，電話不接。這樣的捐贈(zèng)從一開始就已經(jīng)走樣變味了，因?yàn)樗皇菫榱司栀?zèng)而捐贈(zèng)，而是為了廣告而捐贈(zèng)，它是有價(jià)的，也是有償?shù)模@樣一來，當(dāng)捐贈(zèng)方收獲了廣告效應(yīng)后，出現(xiàn)賴賬的行為也就不奇怪了。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研不安排宴請

四川省委省政府：領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研不安排宴請

十項(xiàng)規(guī)定

一、改進(jìn)調(diào)查研究；

二、聯(lián)系幫助基層；

三、精簡會(huì)議活動(dòng)；

四、精簡文件簡報(bào)；

五、規(guī)范出訪活動(dòng)；

六、改進(jìn)新聞報(bào)道；

七、嚴(yán)格文稿發(fā)表；

八、簡化接待工作；

九、改進(jìn)安保工作；

十、厲行勤儉節(jié)約

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，結(jié)合四川實(shí)際，省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，就改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出十項(xiàng)明確規(guī)定：

一、改進(jìn)調(diào)查研究。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層調(diào)研，要明確主題，增強(qiáng)目的性，多到困難集中、情況復(fù)雜的地方去，多到基層單位和群眾中間去了解掌握真實(shí)情況。每年到基層調(diào)研不少于60天。到地方調(diào)研時(shí)，省直部門、市（州）參加人員均不超過3人，縣（市、區(qū)）只安排1位負(fù)責(zé)同志參加。考察企事業(yè)單位和條條管理部門時(shí)，其在異地的上級單位和主管部門的負(fù)責(zé)同志不到現(xiàn)場陪同。處置突發(fā)事件和組織搶險(xiǎn)救災(zāi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)籌安排調(diào)研活動(dòng)，盡量不同時(shí)到同一個(gè)地方。堅(jiān)持輕車簡從，盡量安排集體乘車，原則上安排1輛中巴車。到交通條件差的地方安排越野車，但要從嚴(yán)控制隨行車輛。

二、聯(lián)系幫助基層。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個(gè)市（州）、1個(gè)縣（市、區(qū)）、1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)村、1至2戶貧困戶，了解情況、指導(dǎo)工作，幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難題，切實(shí)為群眾解難事、辦好事。

三、精簡會(huì)議活動(dòng)。嚴(yán)格清理、切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng)。根據(jù)工作需要安排會(huì)議，能以文電等方式部署或以新聞媒體通告的，不再召開會(huì)議。全省性會(huì)議多用電視電話會(huì)議形式召開。各部門召開本系統(tǒng)全省性會(huì)議，每年不超過1次。控制會(huì)議規(guī)模，提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話。未經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎(jiǎng)、揭幕活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇等。會(huì)議活動(dòng)一般不安排接見代表并合影。

四、精簡文件簡報(bào)。國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報(bào)，一律不發(fā)。由部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不再由省委、省政府（含省委辦公廳、省政府辦公廳）轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。嚴(yán)格控制文件篇幅，做到文風(fēng)樸實(shí)、文字精練，指導(dǎo)性操作性強(qiáng)。各地、各部門嚴(yán)格按程序報(bào)文，不得多頭報(bào)文。各部門報(bào)省委、省政府的簡報(bào)只保留1種。

五、規(guī)范出訪活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的出訪，不以任何名義進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪。嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的內(nèi)容、路線、日程執(zhí)行出國（境）任務(wù)。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、投資與項(xiàng)目洽談等重要活動(dòng)及人數(shù)較多、天數(shù)較長的，根據(jù)任務(wù)需要專項(xiàng)報(bào)告、從嚴(yán)審批。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員出訪，不接受國（境）外企業(yè)資助出訪費(fèi)用，不由國內(nèi)企業(yè)或下屬單位分?jǐn)偂⑻峁┏鲈L費(fèi)用。嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具。一律不安排機(jī)場迎送。外方所贈(zèng)禮品嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。

六、改進(jìn)新聞報(bào)道。簡化省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議活動(dòng)新聞報(bào)道。根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值決定是否報(bào)道。需要報(bào)道的，按照精簡務(wù)實(shí)、注重效果的原則，壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長。新聞報(bào)道工作由省委宣傳部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理，督促指導(dǎo)省級新聞媒體落實(shí)有關(guān)規(guī)定，其他單位和個(gè)人不得干預(yù)。

七、嚴(yán)格文稿發(fā)表。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表省委、省政府發(fā)表涉及全局和重大敏感問題的講話和文章，須報(bào)省委、省政府批準(zhǔn)。除省委統(tǒng)一安排外，個(gè)人任職期間不公開出版著作（含攝影、書畫作品），不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字，原則上也不為出版物作序。

八、簡化接待工作。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層調(diào)研期間，不張貼懸掛標(biāo)語、橫幅，不安排到機(jī)場、車站和轄區(qū)邊界迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不獻(xiàn)鮮花，不專門擺放花草，不組織專場文藝表演。一般不安排接見合影。除工作需要外，不到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀。住宿不安排超規(guī)格套房，不在房間內(nèi)增配高檔生活用品。不贈(zèng)送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。不安排宴請，不上酒和高檔菜肴。

九、改進(jìn)安保工作。安全保衛(wèi)工作要堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，不得封路，不得封山、封園，不得隨意使用警燈、警報(bào)器，不得清場閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

十、厲行勤儉節(jié)約。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁組織消費(fèi)性質(zhì)的娛樂、健身活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。工作會(huì)議一律不擺放花草、不制作背景板。帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，不利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定。

省委、省政府日前專門印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》的通知，要求各地、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，研究貫徹措施，把中央和省上的規(guī)定要求落到實(shí)處，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉们袑?shí)成效。一要深化認(rèn)識，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，采取有力措施，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題；二要身體力行，發(fā)揮表率和帶頭作用，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象；三要層層落實(shí)，建立長效機(jī)制，盡快建立健全或修改完善相關(guān)制度規(guī)定，抓緊制定更加具體、更便于操作的措施和辦法，四要加強(qiáng)督促檢查，確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變見到實(shí)效，堅(jiān)決防止走形式、搞變通。