第一篇：領導班子專題民主生活會上的

在領導班子專題民主生活會上的講話

同志們：

開好領導班子專題民主生活會是責任主題教育的重要環節，也是搞好對照檢查、剖析根源的前提和基礎。剛才，領導班子成員圍繞“責任比能力更重要、敬業比水平更重要”這一主題，結合自身工作情況，開誠布公，坦誠相見，實事求是地談問題、找原因、提建議，都作了很好的發言。通過今天的民主生活會，對大家履職盡責的現狀有了一個準確判斷，對存在問題的原因特別是主觀原因有了一個深入剖析，對推動本部門本單位加強責任建設、強化履職能力有了一個清晰思路，形成了思想共識，為整改落實和建章立制活動的開展打下堅實基礎。下面，我就做好下一步工作，提幾點個人建議。

一是充分運用專題民主生活會成果，努力形成高質量的剖析檢查材料。寫好領導班子責任主題教育剖析檢查材料，是對照檢查、剖析根源階段的核心環節，既集中體現前一階段的認識成果，也是下一階段制定整改落實方案的重要依據。根據工作安排，領導班子專題民主生活會后，要同步形成剖析檢查材料。要充分運用學習討論和專題民主生活會的成果，緊緊圍繞找準存在問題、深刻剖析原因、明確思路（通稿）-1-

對策來撰寫剖析檢查材料。緊密聯系泗陽跨越發展實際和自身崗位工作職責，進一步對照前期廣泛征集來的意見和建議，重點把領導班子和機關干部個人在履行職責、敬業從政、開拓精神、工作作風等方面存在的突出問題講清楚，把存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因講清楚，把領導班子和機關干部個人加強責任建設、提升履職能力、促進履職成效的具體措施講清楚，做到主題突出、內容實在、分析透徹、思路對策科學有效。剖析檢查報告形成后，要廣泛征求各方面意見，組織群眾和服務對象代表評議，并召開黨委（黨組）擴大會議進行充分討論，反復修改完善，使之真正在服務科學發展、推進工作落實中發揮作用。

二是堅持邊學邊查邊改，及時解決突出問題。邊學邊查邊改，是責任主題教育的重要特色。要把解決問題貫穿責任主題教育始終，以解決突出問題的實際成效，讓群眾真切感受到責任主題教育帶來的新變化、新氣象。解決問題要講究方法，分清輕重緩急。要按照量力而行、盡力而為的原則，能解決的立即解決、暫時不能解決的積極創造條件解決。要集中時間、集中力量解決一批當前群眾迫切希望解決、當前又有條件解決的突出問題，特別是對工作中新近出現的“失誤、延誤、錯誤”等失職行為，要堅決追究、嚴肅查處，確保以整改的實際行動取信于民。要努力發揮示范帶動作用，奮力爭當并選樹培育先進典型，引領機關干部

在爭優創先中多做惠民實事好事。

三是及時總結經驗，切實加強班子自身建設。民主生活會制度，是黨內民主的重要體現，也是加強班子建設的有效途徑。今天的民主生活會開得比較成功，科學有序，氛圍和諧，起到了進一步增進了解、凝聚共識的效果，充分體現了民主生活會的強大力量。要注重總結經驗，認真貫徹落實十七屆四中全會“堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主”的要求，以擴大黨內民主為導向，進一步把民主生活會制度規范化、系統化，以此推動班子自身建設。要善于運用民主生活會這一好傳統、好做法，增進團結，集思廣益，凝聚共識，形成民主科學的決策機制和責任機制，為推動科學發展、跨越發展提供有力保障。要認真落實黨務公開、民主決策、民主管理等各項制度，加強責任建設，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗、求真務實的優良作風，切實增加領導班子的感召力、凝聚力、影響力和戰斗力。

謝謝大家！

第二篇：鄉領導班子專題民主生活會上的講話

XXX同志

在XXX鄉領導班子專題民主生活會情況

通報會上的講話

（2014年8月13日）

各位領導、同志們：

按照縣委精神和《鄉科級領導班子專題民主生活會工作方案》要求，經鄉教育實踐活動領導小組研究，決定召開這次會議，主要任務是對鄉領導班子專題民主生活會進行通報、評議。出席今天會議的有縣委第十六督導組組長XXX、常務副組長XXX，成員XXX、XXX，鄉領導班子成員、鄉全體干部、各村支部書記、鄉直部門負責人、列席鄉領導班子民主生活會的“兩代表一委員”和實名提出意見建議的人員代表。

今天的會議共有兩項議程：一是由我對鄉領導班子專題民主生活會情況進行通報；二是對鄉領導班子專題民主生活會進行評議。

下面，我首先將鄉領導班子專題民主生活會情況作一通報。

一、會前準備情況

我們XXXX鄉是縣委常委、宣傳部長XXX同志在第二批教育實踐活動中的聯系指導鄉鎮。XXX同志，先后多次親臨XXXX鄉調研指導工作，對我鄉教育實踐活動做出重要指示，明確提出XXXX鄉教育實踐活動要“標準要高、要求要嚴、力度要大、舉

措要實、效果要好”。領導關懷之深、期望之高，使我們深受鼓舞，也倍感壓力。鄉黨委對開好專題民主生活會高度重視，在會前重點把好了“五關”：第一是學習關。重點抓好“三個對照”，就是對照總書記重要講話精神，對照焦裕祿精神，對照河北省委、保定市委、蘭考縣委三級民主生活會，把好思想“總開關”，把握生活會重點要求。第二是征求意見關。通過深入基層干部群眾，廣泛開展“八個征集”活動，鄉領導班子征集到意見建議300余條，隨后通過“三堂會診”、“反向測評”等，找準了存在問題的癥結和開展批評的靶心。第三是撰寫材料關。為了撰寫好對照檢查材料，鄉黨委確立了“準、實、像、全、深、真”六字標準，鄉黨委班子材料由我牽頭組織起草，政府班子材料由XXX鄉長牽頭組織，各位領導班子成員親自動手、反復錘煉，每個稿子大致都經過了十多遍修改，切實保證了質量和水平。第四是談心談話關。為了讓班子成員放下顧慮、放下包袱，暢開思想、交心交流，我利用多次會議進行思想浸透，鼓勵班子成員在工作之余，多交流、多溝通。特別是正式談話前，鄉黨委多次組織交流會，使班子成員們真正談深了問題、談通了思想，基本達到了預期效果。第五是會議組織關。從生活會形式、內容、程序、材料、人員、保障等方方面面，不斷加強與縣活動辦溝通聯系，及時向縣領導請示匯報，一絲一毫也不敢疏忽大意。并且在8月4日組織全體領導班子成員，按照會議正式要求，進行了實地演練，提前熟悉了程序，進一步交流了思想，為高質量召開生活會打好了基礎。

縣委領導對開好這次民主生活會高度重視。會前，XXX等組織部領導對我鄉材料修改全程指導；督導組專門到我鄉指導生活會準備工作，對材料進行嚴細把關；XXX同志還親自審閱了鄉黨委領導班子、鄉政府領導班子和每位領導班子成員的對照檢查材料，親自確定了民主生活會議程。可以說，我鄉領導班子專題民主生活會的勝利召開，凝聚了許多縣領導的心血。

二、開展批評與自我批評情況

鄉領導班子專題民主生活會由我主持，8月5日上午9：00至12:10,下午13點30至16:30，各位班子成員進行了自我對照檢查和相互批評，XXX同志和XXX同志全程參加并指導了我鄉領導班子專題民主生活會。

生活會上，我首先匯報了會前準備情況，代表鄉黨委班子作對照檢查和我個人的對照檢查發言，其他班子成員進行了批評發言，XXX同志代表鄉政府領導班子作對照檢查和個人對照檢查發言，其他班子成員進行了批評發言，隨后，每位班子成員都進行了對照檢查，并進行了相互批評，XXX同志作點評發言，XXX同志作了重要講話。我最后作了表態發言。

會上，各位班子成員對照總書記重要要求，對照焦裕祿精神，結合思想、工作、生活實際和個人成長經歷，敞開胸襟、肝膽相照，逐一進行了對照檢查，開展了相互批評，每個人的發言都直面矛盾、直奔主題，有深度、也很有辣味，體現了“四個特點”：一是“準”。查找問題、開展批評像自己，有針對性；二是

“深”。原則深刻，問題見人、見事、見思想；三是“辣”。各位班子成員的互相批評敞開心扉，當面鑼、對面鼓，真刀真槍有辣味；四是“實”。整改措施具體可行，體現了真轉、真改的態度。

專題民主生活會上，鄉黨委班子分兩個方面查擺了十類問題，其中遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面3個，“四風”方面突出問題13個；10名領導班子成員共查找出問題85條，提出相互批評意見76條。每名班子成員都對“三公”經費支出、公務用車等進行了“七個明示”，對不出入私人會所和不持有私人會所會員卡作出了公開承諾。

對于班子存在的問題，各位班子成員在檢查發言中主動認領、主動擔責，體現了較強的自我批評意識和主動擔當精神。班子成員普遍認為，這次專題民主生活會，大家“掏心窩”、“真敲打”、吐露了心聲，碰撞了思想，深化了認識，提振了精神，共同經受了一次嚴格的黨性洗禮，既體現了黨內生活的緊張和嚴肅，也展現了同志間的愛護與幫助，達到了提提醒、扯扯袖，加加油、鼓鼓勁的效果。

三、制定整改措施情況

（一）深化學習教育，增強宗意意識、創新意識，吃苦意識和自律意識

采取自學、集中學、宣講等方式開展班子成員政治理論和業務知識學習教育。改進調查研究。多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的村和群眾之中，問政于民、問計于民、問需于民。中心

組安排理論學習每月不低于1次，領導班子成員每月到基層調研不少于2次，并撰寫有價值的調研報告。進一步抓好學習教育，增強宗意意識，與“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷對照找差距添措施；增強創新意識，與凡事探求真理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風對照找差距添措施；增強吃苦意識，與“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神對照找差距添措施；增強自律意識，與艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操對照，找差距添措施。

（二）著力問題整改，解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題

1、以貫徹落實中央八項規定為切入點，著力解決“四風”突出問題。樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，結合本地實際，抓領導班子和班子成員存在的“四風”突出問題解決，加強理論學習，轉變工作作風；糾正好人主義不敢管、不想管，不愿管的行為，杜絕相互攀比和鋪張浪費的行為。機關干部重點抓好紀律渙散問題整治、除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量。重點解決以下問題：未嚴格執行機關考勤制度等工作紀律，上班時間做與工作無關的事，擅自離崗、脫崗、缺崗、遲到、早退；未制定或者不執行便民、利民措施；對發現的“吃拿卡要”、“冷硬橫推拖”以及“懶軟庸散”、不作為、慢作為、亂作為等突出問題和違紀違規行為，按照相關法律法規嚴肅處理。

2、統籌推進，突出重點，解決關系群眾切身利益的問題。

增強政治意識、大局意識和責任意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，認真部署，精心組織，確保關系群眾切身利益問題措施到位見成效。

3、上下聯動，標本兼治，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。提升黨員干部群眾工作能力。一是加大領導班子建設力度。將群眾工作方法納入黨委中心組學習內容，抓好干部群眾工作能力培訓。二是嚴格執行干部包村駐村工作制度，深化機關黨員干部聯系服務群眾。三是加大干部下訪力度，切實做到“四個必訪”。拓寬聯系群眾渠道，加大干部直接聯系群眾力度。

加強基層服務型黨組織建設工作。以服務型黨組織創建為載體，全面加強基層黨組織建設。通過先進帶后進、選派“第一書記”等措施，堅持整頓軟弱渙散黨組織。

（三）進一步加強黨性錘煉，提高宗旨意識

領導干部要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，堅定理想信念，強化責任意識，克服消極情緒，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。正確看待手中權力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；堅持身體

力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干；堅持民生優先、群眾第一，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

（四）進一步密切聯系群眾，推進工作落實。

堅持在“四下基層”中踐行黨的群眾路線，推進工作落實。懷著對群眾的深厚感情,更加深入基層調查研究，尊重群眾的首創精神，汲取群眾營養，挖掘和總結經驗，通過聽取群眾的批評意見,查找和改進工作中的不足和失誤。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握群眾面臨的各種困難和問題，并想方設法幫助群眾解決，維護群眾的合法權益，從而促進各類矛盾糾紛就地化解。同時，宣傳好黨委、政府的惠民利民政策和發展建設藍圖，提高群眾參與家園建設的思想認識和積極性。通過查民情、聽民意，進而解民憂、紓民困,從而贏得人民群眾的擁護、理解和支持。

（五）建立和完善清正廉潔務實為民的長效機制

一是完善和嚴格執行服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度。二是抓好黨務、政務和服務公開。三是建立完善干部考核獎懲制度、學習制度、財務管理制度、公車管理制度，健全黨內民主監督制度、黨委議事規則。四是建立督察機制。成立督察小組，對監督檢查結果進行公示，把監督檢查結果與考評干部掛起鉤來。五是把求真務實、厲行勤儉節約情況納入干

部年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價干部，促進干部作風轉變。

四、與會領導評價情況

XXX同志、XXX同志均認為XXXX鄉教育實踐活動前一段工作和領導班子專題民主生活會比較成功，質量比較高，基本達到預期目的。

XXX同志在對我鄉領導班子民主生活會點評時指出：

一、敢于擔當有風格。在班子查擺出來的問題中，班子成員都能夠主動認領關于自己的問題，敢于亮丑，勇于擔責。

二、聚焦“四風”有辣味。黨政班子同志之間動真碰硬、敢于交鋒，自我批評拋開面子，抓住要害，開門見山，直奔主題，體現了整風精神。每位同志都對遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和轉變作風方面作了檢查，對自身存在的“四風”問題一一進行查擺，還對公務用車、辦公用房和住房、職務消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，對存在的“四風”問題剖析了問題根源，提出了整改措施。相互批評時，批評意見有辣味，直接指出問題，并且聯系了個人實際，聯系了個人的分管工作領域，許多意見還點到了具體人、具體事，直擊要害，做到了本色相見。

三、觸及靈魂有感悟。在開展批評與自我批評過程中，大家都能把自己存在的問題真誠的擺出來，認真進行自我剖析，給別的同志的批評意見也都很切合實際，能在宗旨觀念、大局意識等大的方面找不足，很有深度。

XXX同志講話指出：一是自我批評“畫像準”。大家的自我批

評，能夠抓住個人的個性問題、主要問題、具體問題，沒有躲躲閃閃、人云亦云，拋開了面子、抓住了要害，是比較逼真的“自畫像”。二是相互批評“有辣味”。大家的相互批評雖然時間不長、言辭不多，但都能開門見山、直奔主題，都能一針見血、點到穴位，有的還比較尖銳，很有“辣”味，真正實現了思想上的交鋒。雖然聽起來有點不舒服、不入耳，但真正起到了紅紅臉、出出汗的實際效果，對于糾正缺點、改正錯誤大有裨益。三是思想根源“挖得深”。大家在對照檢查材料中沒有就事論事、泛泛而談，而是深刻入剖析原因、深挖思想根源，并上升到了理想信念、黨性修養、宗旨觀念，以及世界觀、人生觀、價值觀的高度來認識、來剖析，這些剖析即實在又深刻，抓住了產生“四風”的思想根子。四是整改措施“抓得準”。大家針對“四風”問題，深挖思想根源，明確整改方向，制定整改措施，整改方向找得準、整改措施切合實際、可行性高。

XXX同志還對我鄉下一步工作提出了四點希望：

一、堅持不懈，善始善終、善做善成。民主生活會只是群眾路線教育活動中的一個環節，只是作風建設的一個起點，“四風”問題具有反復性、頑固性，不可能一蹴而就，所以大家在思想上不能放松，在標準上不能降低，力度上不能減弱，要持之以恒抓下去。

二、聚精會神、銳意發展。要求我們要抓住XXXX向北、XXX向南一體化發展機遇，抓住緊鄰廣府旅游開發的區位優勢，扭住發展不放松，抓項目的勁頭一鼓再鼓，加大招商引資的力度，調動多方

面的積極因素，努力營造全民招商、全民創業的濃厚氛圍，打好項目建設攻堅戰，盡快扭轉項目發展較慢的被動局面，開創XXXX發展的嶄新局面。

三、牢記宗旨、心系民生。大家查擺出的“四風”問題，大多是社會普遍關注、群眾反映強烈的突出問題。推進整改、克服“四風”，首先要從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最需要的方面抓起。

四、凝聚團結、提升能力。要認清民主集中制、批評自我批評、嚴肅的黨內政治生活、黨性原則基礎上的團結新時期黨建“四大法寶”，要把法寶拿來當武器，充分運用“四大法寶”，不斷提升在新形勢下解決自身問題能力，把領導班子建設的更加堅強有力。

第三篇：在2010領導班子民主生活會上的發言

在2010領導班子民主生活會上的發言

肖文堯

2010年，對于學校和我本人來講都進入了一個非常特殊的時期。第一，我來三中工作已經進入第五個年頭，工作環境逐漸熟悉，四年來的工作策略和著力點也基本做到了平穩推進，漸顯成效。對于校長工作，從心態上進入了一個高原平臺期，銳意改革、勇于進取的積極心態缺少動力支撐。第二，經過全體領導班子和全校員工的艱難努力，學校的教育教學質量穩步提高、內部管理日益規范、教職工的工作狀態漸入佳境、學校的社會形象明顯提升，從學校發展上來看，進入了一個高原平臺期，越過平臺，攀登高峰，學校已蓄勢先待發。第三，個人生理年齡已靠近“奔五”，受干部政策的影響，個人事業也進入一個高原平臺期，上級沒人關心過我的職業走向，辛苦和勞累也感覺不到實質性的收獲和回報。

這一年，是學校建設與發展的關鍵一年，也是我個人心理糾結和沖突最明顯的一年。這一年，在全體領導班子的關心和支持下，我實實在在做到了三個堅守：一是從教育工作者的良知出發，帶著近200名員工的企盼和信任，我堅守了盡心盡責，勤奮工作的職業操守；二是以我自身一貫的價值觀引導，帶著對崗位和三中社會形象負責的動力，我堅守了廉潔自律、勤政勤政的紀律底線；三是以“做事先做人”的信念激勵，從事業需要出發，我堅守了光明磊落、真誠待人、自覺抵制各種誘惑的道德底線。這一

年，學校各部門的工作都得到上級表彰，連續第四年獲得荊州市教學質量先進單位的獎牌，我個人也獲得松滋市第二屆“十佳校長”、教育系統勤政廉政先進個人的榮譽，這與上級領導的關懷、在座全體同志們的幫助分不開，也與我自身的不斷努力分不開。

反思這一年，工作中也有許多問題和不足。一是受各種行政事務紛擾，迎來送往的活動較多，上級教育行政主管部門安排的運動性、政治性的工作較多，個人深入調查了解教情民意不夠，往往是群眾找上門來，矛盾冒出頭來才去溝通和化解，辜負了大家對我的信任和厚望。二是受前面所說的三個“高原平臺期”的影響，工作中有時出現急躁情緒，對同志們態度粗暴、武斷，盡管出發點沒有問題，可能在客觀上傷害了個別同志。三是對干部的教育管理不嚴，致使一些干部作風浮躁，工作落實不力，工作方式和輿情引導出現偏差；對于干部的學習和提高也有所放松，個別干部既缺少政策法規意識，又缺少現代管理知識和實踐經驗，對事業發展帶來了一定的影響。四是從生活上關心群眾不夠，特別是關心有困難的群眾不夠。自己與群眾交談、到群眾家走訪的活動開展得太少，個人明顯知道這一不足，但實際工作中也常找借口。這些問題的存在，除了客觀上存在的三中“質變期”工作類別多、壓力大，各類問題和矛盾突出等原因外，自己思想上也確實存在問題。教齡近30年，任校長9年，自己也近50歲，和大多數員工比，資歷也不算淺；在三中工作，一心一意，勤奮敬業，沒出多大差錯，也算有成績，以為員工會理解。現在看來，自己錯了。我要多換位思考，站在員工的角度去思考。我還要多向我身邊的同仁們多學習多請教。向黃曉東同志學習密切聯系群眾的工作方法，向楊勇同志學習強烈的事業責任感和敢于碰硬的工作作風，向于必才同志學習嚴謹務實，親民務實的工作作風，向談小華、賀寧華同志學習雷厲風行、光明磊落、高雅做人的風范和氣度，向文遠揚同志、向常勝同志學習顧全大局、樂于奉獻的工作精神。

領導班子的每位同志，都是我個人的良師益友。作為班長，對領導班子全體同志的工作是十分滿意的。隨著學校辦學品位的不斷提升，領導班子自身也需要不斷努力提升品位和標高。經過反思，提出幾點作為我們共同努力的方向：一是要在領導班子內部進一步營造學習的氛圍，不斷提高我們思考謀劃工作、推進落實工作、總結提煉工作的能力和水平。二是要切實管理和引導好干部。要給“當官為干事”的干部提供工作平臺，給“干事為當官”的干部設置障礙；要切實通過領導工作方法所滲透的價值觀對干部進行引領，培養和造就有利于事業發展的干部隊伍。三是要進一步弘揚奉獻精神、創新精神和協作精神。尤其要發揚全局觀念，把本線、本部門的工作放在學校整體工作中去思考和謀劃，教育好中層干部服從學校全局、增強干事創業的事業心。

2011年將是松滋三中不尋常的一年，創建荊州示范高中愿景即將變為現實，讓我們精誠團結、殫精竭慮、勤奮工作，為松滋三中的興旺發達作出我們就有的貢獻。

第四篇：在領導班子民主生活會上的講話

在領導班子民主生活會上的講話

（2010年9月28日）

根據市紀委、市委組織部文件要求，今天我們召開以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。主要目的是對照《廉政準則》，深入查找領導班子及班子成員在工作、思想、作風、紀律等方面存在的不足和問題，統一思想，提高認識，切實加強黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識，努力把全區各項工作又好又快地推向前進。下面，對照會議要求，我就黨工委、管委會領導班子整體情況和個人作風建設情況談三點意見：

一、對今年以來工作總的評價

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，黨工委、管委會一班人堅持團結協作、總攬全局、協調各方、科學決策、創新開拓，帶領全區上下圍繞全年目標，明晰思路，突出重點，團結進取，務實工作，各項工作實現突破性進展。

（一）經濟發展態勢良好。主要有四大亮點：一是主要經濟指標提速進位。全區經濟增長加快，全市貢獻份額增大，全省進位明顯。1-8月份，全區財政總收入、一般預算收入、合同利用外資、實際利用外資增幅均超過50%，絕對值位居全市縣區之首，分別占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分別提高了2.2個、3個、6.4個和14.9個百分點。在全省105個省級開發區中，地 1

方一般預算收入位列第9位，前進2位；全社會固定資產投資136.5億元，位列第8位，基礎設施投入僅次于江寧開發區，位列第2位；社會貢獻度位列第8位；業務總收入位列第25位，前進6位。二是重大項目招商取得突破。截止目前，成功引進了超5000萬元項目76個，其中招引投資10億美元的寰寶空調項目、投資5億美元的敏實汽車零部件項目、投資1億美元的新國紡織、法液空、萬邦香料等外資項目5個；招引投資30億元的智能導線項目、投資20億元的光伏太陽能項目、投資10億元的寧波多米諾骨牌項目、管業科技項目等超10億元內資項目9個（工業項目5個）；成功引進臺灣工總工業園、汽車零部件產業園、浙大網新（淮安）科技園項目，開創了與央企合作的先河。三是重點項目建設取得突破。1-8月份，新開工項目83個，其中億元以上工業項目20個，億元以上三產21個；竣工項目37個，其中億元以上工業9個，三產5個。城建上，今年城建投入預計達到110億元，為歷年之最。1-8月份，全年253個城建重點項目，已開工241個，開工率95.3%；竣工40個，累計完成投資65.49億元。四是融資工作成效顯著。今年成功運作了企業發債上市，標志著經濟運作水平上升到了一個新的平臺，有效保障全區大開發、大拆遷、大發展的需求。

（二）領導班子團結有力。一是堅持講學習。黨工委、管委會注重理論學習，堅決同中央、省委、市委保持高度一致，自覺貫徹執行中央、省、市的重大決策部署，確保了政令暢通。二是堅持講團結。班子成員帶頭維護團結，相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齊心，行動上合力，形成 2

了同心同德、精誠合作的生動局面。三是堅持講民主。堅持民主集中制原則，每月召開一次黨政聯席會，凡是重大決策、重大事項、干部人事調整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策。同時注重科學規劃、科學論證，聽取專家意見，推進科學決策。樹立正確的處事導向，堅持公開、公平、公正對待所有人，決不遷就姑息任何人。四是堅持講大局，在總攬全局協調各方的問題上，堅持總攬而不包攬，協調但不取代，科學授權，著力點放在把方向、謀大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部隊伍充滿活力。今年以來，全區上下團結奮進，和諧干事，干勁實足、作風務實，能夠擰成一股繩，形成一盤棋，形成了目標同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰顯用人導向，大力選拔實績突出的干部。本著“能為先、績為要”、“把合適的人選用到合適的崗位上”的原則，在突擊性工作和招商引資、項目服務、信訪穩定等重點工作中比干部、選干部、用干部，形成了選人用人憑實績、比實績的正確導向。二是實施多崗交流，著力磨煉干部實際工作能力。全面實施干部崗位交流，加快干部培養鍛煉力度。通過機關與機關、機關與鄉辦、鄉辦與鄉辦等縱橫交流，讓干部在新的崗位中獲得新知、增長才干。09年以來共交流了科股級干部40名。三是強化教育培訓，不斷提升干部的整體素質。今年共舉辦招商、信訪、統計、拆遷等方面的專業培訓班30余次，舉辦了“清華大學-淮安經濟開發區女干部能力提升高級研修班”，50名科股級女干部參加培訓，開創了全市女干部集中赴高校培訓的先河。四是嚴格管理制度，全面規范干部選拔任用程序。按照黨政領導干部選拔任用工作條例和干 3

部監督四項制度的要求，加強干部管理工作，把好“提名關”、“票決關”、“聘任關”。

四是廉潔之鐘緊抓不懈。堅持兩手抓、兩手都要硬，認真貫徹落實關于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署。特別是《廉潔準則》正式頒布實施以來，黨工委、管委會高度重視，采取切實措施，認真組織實施，取得了積極成效。一是加強學習教育，筑牢廉潔從政的思想防線。向全區每位黨員發放學習讀本，并扎實推進廉政文化 “六進”活動。二是全面落實責任，加強廉潔從政的組織領導。堅持實行“一崗雙責”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到各部門（單位）的每一位領導身上。三是完善制度，夯實廉潔從政的工作基礎。相繼建立健全了審計監督、效能督查、招投標管理、拆遷管理等制度，從源頭上預防不廉潔行為。推廣使用行政審批系統，全面運行電子監察系統，建成了項目與財政投資績效評價平臺。

五是工作作風務實高效。通過錘煉和教育，全區上下勇于拼搏、敢為人先的競爭意識得到增強；開拓創新、奮發有為的敬業精神得到體現；只爭朝夕、求真務實的作風得到貫徹。堅持講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，對認準了的事，說了算，定了干。每項工作都嚴明紀律、嚴肅要求、嚴厲督查、嚴格獎懲，制定出臺了《效能督查暫行規定》，大力發揚“拼命三郎”精神，積極倡導“行勝于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推動各級干部求實、務實、落實。

就個人而言，在作風建設方面，一是堅持創新創優。今年以來，緊緊圍繞“江北爭第一、全省進十強”目標定位，立足區情實 4

際，深刻分析形勢，科學謀劃全局，把握階段規律，突出工作重點，明晰發展思路，注重重大項目招商、項目推進、融資、用人、民生保障等方面的創新創優，推動了全區工作又好又快發展。二是堅持實干為先。始終把事業作為第一追求，深感責任重大，對工作充滿熱情，對事業充滿激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艱苦奮斗。工作中幾乎沒有休息日，經常深入項目現場、鄉辦村居一線調查研究，指導工作，會辦解決問題。三是堅持從嚴治政。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持經濟發展與廉政建設“兩手抓、兩手硬”，實行“一崗雙責”，堅持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防線。四是堅持廉潔自律。牢記組織的重托、法律的規戒，帶頭落實中央、省、市各項黨風廉政建設責任制規定，帶頭落實《廉政準則》，在班子中當好廉潔自律的表率，在群眾中樹立勤政為民的形象。工作上堅持原則，生活上充滿感情。能夠將心比心，努力關心關愛下屬的疾苦和需求。

二、存在的問題

（一）思想解放有待進一步深化。主要體現在：一是部分干部思想上因循守舊、處理問題瞻前顧后，不敢大膽地闖、大膽地試，不敢突破，不敢變通，怕擔風險、怕擔責任；二是部分干部創先爭優、趕超意識不強，對自己定位較低，標準不高，不能將本部門、本單位的工作放在全市、全省、全國定位臵；三是部分干部工作循規蹈矩、按部就班，被動多、主動少，滿足現狀，工作上缺少激情、思路和辦法。

（二）干部能力有待進一步增強。主要體現在：一是部分干部缺乏獨擋一面、獨立運作經濟、解決難題不強；二是部分干部 5

思路和眼界不寬，知識與能力不適應開發區快速發展的變化；三是部分干部有缺少“爭一流”的精神狀態和志存高遠的遠大目標和應有的政治感悟力和執行力。

（三）作風建設有待進一步加強。主要體現在：一是個別部門和一些干部在工作中還存在紀律性不強、工作漂浮、辦事推諉、效率低下等問題，甚至還有“吃拿卡要”現象發生。二是注重實效、埋頭苦干、艱苦奮斗的作風需要加強，有的同志怕吃苦、怕到基層、怕挑重擔、怕解難題，工作上圖享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬業奉獻精神，有利已主義傾向甚至還比較嚴重，對工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就個人而言，也存在著一些不足，請同志們批評指正：一是在創新體制機制方面，下的功夫還不夠。主要在目標考核、工作效能、干部任用等體制機制方面創新力度不夠；二是對重點工作投入的精力包括在成效方面還需要加強。雖然近年來重大項目招引、重點項目建設等方面取得較好的成績，但是效果不明顯，對全市貢獻份額不大；三是因更多地考慮關愛保護我們的干部，從而對部分干部管理或處罰上存在失之于寬、失之于軟。

三、今后努力方向

（一）堅持發展為本，強抓項目建設和品位提升。有經濟有地位。堅持發展第一要務不動搖，切實增強憂患意識和發展意識，縮短與先進地區的差距，拉開與兄弟縣區的距離，加大對全市的貢獻份額，提高在全市的經濟占比，發揮龍頭和帶動作用，體現國家級開發區的地位和尊嚴。“十二五”，要圍繞“江北爭第一、全省進十強，率先達小康、邁向現代化”的總目標，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，謀劃好各項工作。一是全面提升招商質效。注重提升入區項目質量，抓現有企業增資擴股；抓剩余土地擴建投產；抓零散地塊整合招商；留足地塊保障1億美元或5億人民幣以上的重大項目招商。堅持招商引資與招商選資相結合，依據產業布局，大力招引電子、機械、鹽化工、汽車零部件等產業，主攻臺資大項目，加速特色產業集聚，彰顯產業優勢，打造核心競爭力。二是全面提升項目速度。堅持“一切圍繞項目，一切服務項目”。工業項目按照“定行業、定規模、定規劃”，服務業項目按照“定功能、定業態、定規劃”的要求，聚焦政策、聚集資源、聚合力量，抓開工、抓建設、抓竣工，抓企業培育、抓增資擴股，抓項目臵換，確保2-3年內全部“填優布滿”，全面竣工或營業。三是全面提升城市品位。樹立抓城市建設就是抓經濟建設，高標準、大手筆做好城市修編工作，跳出現有的“開發區”概念，將開發區放在全市、蘇北、長三角范圍內考慮，按照國際化和現代化標準，重新調整優化功能布局，突出功能完善和輻射帶動，提升設計、建設、管理水平，全面豐富城市內涵。認真做好城市景觀設計規劃，對深圳路、翔宇大道、迎賓大道兩邊和富士康周邊等近期要重點建設的區域，進行景觀設計，加快建設步伐，盡早盡快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）堅持正確導向，重抓干部隊伍建設。今后在干部隊伍建設方面，堅持“四項原則”：一是實績公論原則。堅持以實績論英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人盡其才原則。堅持以事業用人，將合適的人用到合適的崗位上，人盡其才、才盡其用。三是優勝劣汰原則。探索建立能者上、平著讓、庸者下 7 的能上能下的用人機制，打通干部出口。注重后備干部儲備。建好正副科職后備干部人才庫，加強對后備干部的教育與培訓，保證素質優良、數量充足、結構合理。四是面向一線原則。堅持在招商、拆遷、信訪、鄉辦等“四個一線”鍛煉干部、選用干部。讓干部在招商一線“見習”，著力提高組織協調、溝通交流的能力；讓干部在鄉辦一線“蹲點”，著力提高解決實際問題的能力；讓干部在拆遷一線“攻堅”，著力提高敢于碰硬、善于工作的能力；讓干部在信訪一線“跟班”，著力提高處理突發事件、解決復雜問題的能力。

（三）堅持警鐘長鳴，狠抓黨風廉政建設。貫徹實施《廉政準則》是當前和今后一個時期黨的建設和反腐倡廉工作的一項重要任務。一要強化制度建設。反腐倡廉是一項長期、艱巨、復雜的工作，制度建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策。當前正是全區快速發展期，制度建設要跟上發展形勢，以制度建設的新成效為全區快速發展提供有力懲防保障。二要強化廉政教育。加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，對苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正。加強廉政文化建設，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高廉潔從政的自覺性。三要強化監督檢查。加大對黨員干部貫徹落實《廉政準則》情況的監督檢查，針對重點崗位和關鍵環節，查找漏洞和突出問題。做到常檢查、勤督促、求實效，提高制度執行力。四要強化自身修養，各級領導干部要切實加強主觀世界改造，堅定理想信念，嚴格遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在物質生活上知足常樂，在精神追求上永無止境，做到心靜如水地對待名利，心存感念地 8

對待組織，心滿意足地對待自己，心寬如海地對待同志，心無雜念地對待工作，永葆共產黨人的政治本色，發揮好帶頭作用。五要強化艱苦奮斗。全區上下尤其是領導干部要始終牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（四）堅持高效務實，力抓工作作風建設。干部作風事關黨的形象和生命。作風建設是實現爭先跨越發展的法寶。一要增強責任意識，大力弘揚求真務實的作風。當前區域競爭日趨激烈、機會稍縱即逝，開發區已經等不起、慢不起，只有傾心盡力，求真務實，將每一項工作做到極致，才能抓住彌足珍貴的機會；同時必須從一切阻礙科學發展、阻礙轉型跨越發展的舊觀念、舊框框中解放出來，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰略思維來審視、謀劃和推動工作。二要增強效率意識，大力弘揚立說立行的作風。決定的事情就要雷厲風行、抓緊實施，說了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促檢查、一抓到底，關鍵時候“一把手”必須身先士卒、率先垂范、靠前指揮。并對自己所主政的地方和部門高度負責，敢于承擔責任，勇于擔當大事難事，對自己所主管的工作要胸中有數，情況清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要強化趕超意識，大力弘揚干事創業的作風。堅持高起點定位、高標準要求、高質量落實，始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣、百折不撓的志氣、戰勝困難的勇氣，以“拼命三郎”的激情去干事創業，在全市、全省工作中比氣魄、比責任、比激情、比成績，做到先人一步、高人一籌、快人一拍，9

攻堅破難，成就事業。

（五）堅持表率作用，緊抓個人自身建設。作為開發區主要負責人，本人將堅持率先垂范，充分發揮模范帶頭作用，時時處處維護開發區的形象。一是始終堅持提升自己。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，用心想事，用心謀事，提升資本運作、產業集聚、綜合素質能力，做勤于學習、善于思考的模范；帶好班子，管好隊伍，從思維、行為、思路、處事上與國際化、現代化和國家級經濟技術開發區標準對接，按照標準衡量自己工作，努力形成淮安經濟開發區的龍頭帶動作用。二是始終堅持群策群力。充分發揮班子每一位成員的聰明才智，推動科學決策、民主決策、依法決策，以科學思想、科學制度、科學方法指導推動工作、加快發展。切實履行好自己的職責，通過扎實有效的工作體現開發區的速度、開發區的成效、開發區的貢獻和開發區的地位。三是始終堅持勤廉兼修。以更高的標準要求自己，堅定爭先之志，勇擔攻堅之責，嚴把自律之關，常懷感恩之心，嚴守《廉政準則》8個禁止、52個不準。凡是要求別人不做的事情，自己堅決不做；凡是要求別人做到的事情，自己首先做到，保持好艱苦奮斗優良傳統，傾盡全力為開發區事業無私奉獻，真正做好全區黨員領導干部的表率。

最后，從我做起，同時希望大家以這次會議為新起點，常懷為人民服務之心、為發展盡職之心、為組織增光之心，衷心熱愛奉獻開發區的事業，以新的業績回報社會、回報組織、回報人民！

第五篇：領導班子民主生活會上的發言提綱

在領導班子民主生活會上的發言提綱

根據鎮黨委的安排，我認真學習了黨的十七大報告和十七屆三中全會精神，學習了黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述等相關文章，查找了近年來工作中存在的問題，剖析原因，力求改進。現就主要問題在會上提出自我批評，請同志們提出寶貴意見。

一、存在的主要問題：

1.思想不夠解放。自己雖然平時注重學習政治、經濟、社會、科學方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位，日常性事務工作多，所以不能靜下心來更深層次學習，影響了更深層次的解放思想，工作中就事論事多，看問題高度不夠，不能很好地以理論指導實踐。

2.基層調查研究不夠深入。在工作中自己雖然喜歡和基層同志探討得失，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監督、勇于負責，但指導思想是抓重點、難點、焦點問題，所以到村居調研的時間相對較少，導致對全鎮深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

3.與干部群眾交流不夠廣泛。由于平時強調工作較多，加之深入村居不夠多，工作上與班子成員和中層干部交流較多，與一般干部和群眾的交流相對較少，這樣就不能全面了解基層

1的意愿和想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。造成詳察民情不夠，有的工作在決策前，沒有很好地征求群眾意見，沒有很好地處理唯上和唯實的關系。

4.先鋒模范作用發揮不夠。作為一名黨員領導干部，自己思想進取不夠，與時俱進觀念不強，黨員先進性有所弱化，沒有很好地發揮先鋒模范和標桿作用。

二、存在上述問題的原因：

1.理論學習不夠系統。自任鎮長以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少，主要側重對上級的政策、文件精神的學習，忽視了系統的理論學習，對科學發展觀的精神實質理解得不夠。

2.世界觀改造不夠徹底。隨著職務的調整，理想信念還不適應相應的要求，自我警覺不夠，看待問題、分析問題、解決問題片面地強調客觀多一點，而從主觀上找原因少一點。全心全意為人民服務的觀點和意識沒有真正樹立起來；對自己的長處與短處沒有很好地認識，得與失的辯證關系沒有很好統一起來。不能正確對待群眾，不能正確對待服務于誰和為誰服務的問題。由于自身主觀世界沒有得到良好的改造，在具體實踐中，沒有很好地把握自我角色，同時也制約著自身主觀能動性的積極發揮。

3.業務素質有待加強。當前，我鎮處在科學發展、快速爭先的關鍵時刻，面對大好形勢，自己在理論水平、業務知識、領導能力上與所擔負的責任還不完全適應，還要進一步加強學習，運用正確的理論對問題進行新的思考，從而指導實踐、實現發展。

4.黨性修養和鍛煉不足。自己在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上有一定的實踐，但是對其認識的深度還不夠，分寸把握不好，缺乏過硬的黨性鍛煉，導致在處理和考慮某些問題上不夠全面。

三、今后努力的方向：

1.樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中要著眼于大思路、大視野、大舉措推動全鎮各項工作的大發展。

2.樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，不斷加強黨性修養，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，做廉潔奉公的模范。

3.樹立奉獻的理念，永葆本色的表率。在今后工作中，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心、責任感，不畏壓力，勇挑重擔，用一流的干勁，一流的作風，一流的業績回報黨和人民的厚愛。

4.樹立科學的理念，做實事求是的表率。在今后的工作中，要科學統籌我鎮的當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益，堅持高起點、高標準、高要求，用實際行動努力踐行科學發展觀。