第一篇：在區政府領導班子民主生活會上的發言

在區政府領導班子民主生活會上的發言

陸東明（2011年9月 日）

按照省紀委和省委組織部關于開展民主生活會的通知要求，我系統重溫了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等一系列黨的文件及會議精神，認真學習了中央關于做好省市縣鄉四級黨委換屆、嚴肅換屆工作紀律的有關文件，對照學習了楊善洲同志的先進事跡，對于如何貫徹以人為本、執政為民有了更深的體會。同時，進一步深入學習領會省委十一屆十次全會精神，深刻認識和把握了全面落實“六個注重”、全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”的新要求。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民”重要涵義

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。黨員干部要充分認識以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要。黨員干部要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、維護好人民群眾的正當權益，作為一切工作的出發點。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉

黨員干部要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。

（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部

楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。學習楊善洲同志先進事跡，要把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。學習楊善洲同志的精神，必須要自覺把握實質、自覺率先垂范、自覺務求實效、自覺持之以恒，始終滿懷著對黨和人民的無限忠誠，不斷加強黨性修養，自覺踐行黨的宗旨意識，明確努力方向。

二、存在的主要問題

通過上述學習活動，結合工作實際，經過深刻地自我剖析，深感覺自身存在的不足，主要表現為：

一是理論學習還需進一步主動。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神有所欠缺。

二是為民服務的宗旨意識還需進一步加強。勤于謀劃、善于謀劃是把工作做深、做實、做細的先導。但由于自已分管工作事務性、臨時性任務相對較多，時間難以保證，忙于具體事務多，靜下心來思考少，被動完成多，超前謀劃少，往往是東來東擋，西來西擋，工作整體性，連續性不夠。

三是密切聯系群眾的作風還需進一步扎實。創新是一個民族進步的靈魂，是發展的不竭動力，思想上因循守舊，工作上按部就班，就難以滿足新形勢和新情況的要求。由于平時工作多、頭緒雜、時間緊，往往使自已在工作方法上沿襲過去的多，突破慣性的少，常規抓得多，創新性工作少。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是加強理論學習。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把以人為本理念貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。

二是改進工作作風。瞄準區委、區政府重點工作，堅持早謀劃、勤謀劃、善謀劃，工作堅持做深、做實、做細致。統籌合理安排重點工作、分管事務性工作和臨時性工作，合理調配工作時間，確保分管工作高效銜接、有條不紊展開。不斷轉變工作方法，加大工作力度，充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效。

三是不斷創新思維。要堅持從人民的利益出發，來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據；要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作；要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視分管工作，為天寧發展創造良好的社會環境。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

第二篇：在區政府領導班子民主生活會上的發言

在區政府領導班子民主生活會上的發言

一、學習、思想、工作情況

（一）廣學善思，不斷提升綜合素質。

（二）嚴于律己，樹立良好公仆形象。

（三）勤政敬業，切實抓好分管工作。

二、存在的主要問題

（一）在政策理論學習上有待進一步加強。

（二）在密切聯系群眾上有待進一步深入。

（三）在工作開拓創新上有待進一步提高。

三、今后努力的方向

（一）堅持勤奮學習，提升執政能力。

（二）堅持群眾路線，強化服務意識。

（三）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。

（四）堅持廉潔自律，筑牢防腐防線。

第三篇：在2010領導班子民主生活會上的發言

在2010領導班子民主生活會上的發言

肖文堯

2010年，對于學校和我本人來講都進入了一個非常特殊的時期。第一，我來三中工作已經進入第五個年頭，工作環境逐漸熟悉，四年來的工作策略和著力點也基本做到了平穩推進，漸顯成效。對于校長工作，從心態上進入了一個高原平臺期，銳意改革、勇于進取的積極心態缺少動力支撐。第二，經過全體領導班子和全校員工的艱難努力，學校的教育教學質量穩步提高、內部管理日益規范、教職工的工作狀態漸入佳境、學校的社會形象明顯提升，從學校發展上來看，進入了一個高原平臺期，越過平臺，攀登高峰，學校已蓄勢先待發。第三，個人生理年齡已靠近“奔五”，受干部政策的影響，個人事業也進入一個高原平臺期，上級沒人關心過我的職業走向，辛苦和勞累也感覺不到實質性的收獲和回報。

這一年，是學校建設與發展的關鍵一年，也是我個人心理糾結和沖突最明顯的一年。這一年，在全體領導班子的關心和支持下，我實實在在做到了三個堅守：一是從教育工作者的良知出發，帶著近200名員工的企盼和信任，我堅守了盡心盡責，勤奮工作的職業操守；二是以我自身一貫的價值觀引導，帶著對崗位和三中社會形象負責的動力，我堅守了廉潔自律、勤政勤政的紀律底線；三是以“做事先做人”的信念激勵，從事業需要出發，我堅守了光明磊落、真誠待人、自覺抵制各種誘惑的道德底線。這一

年，學校各部門的工作都得到上級表彰，連續第四年獲得荊州市教學質量先進單位的獎牌，我個人也獲得松滋市第二屆“十佳校長”、教育系統勤政廉政先進個人的榮譽，這與上級領導的關懷、在座全體同志們的幫助分不開，也與我自身的不斷努力分不開。

反思這一年，工作中也有許多問題和不足。一是受各種行政事務紛擾，迎來送往的活動較多，上級教育行政主管部門安排的運動性、政治性的工作較多，個人深入調查了解教情民意不夠，往往是群眾找上門來，矛盾冒出頭來才去溝通和化解，辜負了大家對我的信任和厚望。二是受前面所說的三個“高原平臺期”的影響，工作中有時出現急躁情緒，對同志們態度粗暴、武斷，盡管出發點沒有問題，可能在客觀上傷害了個別同志。三是對干部的教育管理不嚴，致使一些干部作風浮躁，工作落實不力，工作方式和輿情引導出現偏差；對于干部的學習和提高也有所放松，個別干部既缺少政策法規意識，又缺少現代管理知識和實踐經驗，對事業發展帶來了一定的影響。四是從生活上關心群眾不夠，特別是關心有困難的群眾不夠。自己與群眾交談、到群眾家走訪的活動開展得太少，個人明顯知道這一不足，但實際工作中也常找借口。這些問題的存在，除了客觀上存在的三中“質變期”工作類別多、壓力大，各類問題和矛盾突出等原因外，自己思想上也確實存在問題。教齡近30年，任校長9年，自己也近50歲，和大多數員工比，資歷也不算淺；在三中工作，一心一意，勤奮敬業，沒出多大差錯，也算有成績，以為員工會理解?，F在看來，自己錯了。我要多換位思考，站在員工的角度去思考。我還要多向我身邊的同仁們多學習多請教。向黃曉東同志學習密切聯系群眾的工作方法，向楊勇同志學習強烈的事業責任感和敢于碰硬的工作作風，向于必才同志學習嚴謹務實，親民務實的工作作風，向談小華、賀寧華同志學習雷厲風行、光明磊落、高雅做人的風范和氣度，向文遠揚同志、向常勝同志學習顧全大局、樂于奉獻的工作精神。

領導班子的每位同志，都是我個人的良師益友。作為班長，對領導班子全體同志的工作是十分滿意的。隨著學校辦學品位的不斷提升，領導班子自身也需要不斷努力提升品位和標高。經過反思，提出幾點作為我們共同努力的方向：一是要在領導班子內部進一步營造學習的氛圍，不斷提高我們思考謀劃工作、推進落實工作、總結提煉工作的能力和水平。二是要切實管理和引導好干部。要給“當官為干事”的干部提供工作平臺，給“干事為當官”的干部設置障礙；要切實通過領導工作方法所滲透的價值觀對干部進行引領，培養和造就有利于事業發展的干部隊伍。三是要進一步弘揚奉獻精神、創新精神和協作精神。尤其要發揚全局觀念，把本線、本部門的工作放在學校整體工作中去思考和謀劃，教育好中層干部服從學校全局、增強干事創業的事業心。

2011年將是松滋三中不尋常的一年，創建荊州示范高中愿景即將變為現實，讓我們精誠團結、殫精竭慮、勤奮工作，為松滋三中的興旺發達作出我們就有的貢獻。

第四篇：在領導班子民主生活會上的發言

在領導班子民主生活會上的發言

根據市委的安排和要求，現將個人思想、工作和廉潔自律等方面存在的問題，向各位領導、同志們做一詳細匯報，請各位領導、同志們多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

1、在思想作風上，個人思想還不夠解放。隨著改革的不斷深化，經濟發展形勢的不斷變化，個人思想與形式發展要求還有不少差距。主要表現在思想保守，墨守成規，唯書唯上，滿足于傳達貫徹文件精神，總是按照既有的思維定勢理解政策，缺乏開拓創新精神，凡事總想找個依據，找個政策規定。該自己做主解決的事情，決心不大，力度不大，致使有些事情未能盡快得到解決。

2、在工作作風上，深入調查研究還不夠廣泛。目前，全市各類金融機構50家，營業網點122個，盡管都下去跑了跑，但對每一個單位、每一個網點存在的具體問題，掌握的還不夠全面，對深層次的問題還研究的不多。對于新形勢下金融市場面臨的新情況、新問題盡管在努力觀察、思考，但進行深入的理論探討不夠，進行深入的調查研究不夠，缺乏系統的、全面的掌握和研究。

3、在領導作風上，工作方法簡單，經驗缺乏。主要表現在心直口快，說話有時過于隨便，缺乏認真的思考，考慮問題過于簡單表面化，有時看問題浮躁，缺乏深謀遠慮，溢于言表，一遇到不順心的事情就不高興。工作順利時就要求的寬一些，但有時工作緊迫時，不順利時就急躁愛發火。批評別人方式簡單，過于嚴厲，傷害了個別同志的感情。

4、關于貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。本人自擔任領導職務以來，對于中共中央、國務院《關于實施黨風

廉政建設責任制的規定》和省、地、市《關于實施黨風廉政建設責任制的實施辦法》定期或不定期的進行認真學習。通過反復認真學習，使我更深刻的認識到黨風廉政建設責任制是我黨抓黨風廉政建設的關鍵和核心，是中央和省市推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的新舉措。在認真學習的基礎上，本人嚴格按照黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己，并身體力行。對照黨風廉政建設的各項規定檢查，自己沒有違反規定的現象和事情發生。

二、存在問題的原因

1、理論學習不系統不深入。對照自己存在的主要問題來檢查，都與自己對理論學習抓得不緊、認識不深、理解不透有關，都與自己不能很好地利用馬列主義、毛澤東思想、特別是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦、充實自己有關。一是學習的自覺性不高。在學習上除能參加集體組織的學習外，沒有很好地擠出時間進行自學，即使自學了，也是零零星星，沒有真正融會貫通。平時學習也大多是看文件、看報紙、看一些業務資料，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀雖然也學了幾遍，但還是缺乏系統鉆研，對一些重大的問題仍然是一知半解。二是知識面窄。對領導管理科學、現代科技知識、市場經濟理論深入鉆研不夠。自己是學經濟管理專業的，又從事經濟工作多年，對經濟方面的書讀得多，但是對法律、自然科學、現代科技知識等方面的書讀的少，盡管現在也在努力補課學習，但由于滿足于淺嘗輒止，似懂非懂，時至今日，知識不廣博、知識結構不合理的問題仍然存在，加之自己向群眾學、向實踐學、向老同志學、向老領導學的努力不夠，因而在實際工作中難以有所創新。三是聯系實際進行有針對性的學習不夠。特別是針對金融市場管理、金融政策等方面進行深入的理論學習研究不夠深入。往往是就理論學理論，就實踐講實踐，就改革搞改革，沒有將理論

和實際有機結合起來，致使在金融市場協調、服務、管理上往往是邊走邊看，不敢大膽地開展工作。

2、思想保守不開放。在工作中思路不寬，膽子不大，一遇到具體問題，往往容易拿舊的思維方式來判斷，一接觸實際工作，往往容易用計劃經濟的那一套辦法去指導，一碰到阻力仍然是“怕”字當頭，存在患得患失、求穩怕亂、缺乏敢闖敢干的精神，這是我思想不解放、觀念轉變慢、工作放不開、缺乏創造性的一個重要思想根源。鄧小平同志講，解放思想是一個政治問題。而自己有時候口頭上講的是解放思想，實際上思想上沒有大解放；口頭上講的是更新觀念，實際上觀念更新緩慢，因循守舊，放不開手腳，致使不能大膽地創造性地開展工作。

3、放松了世界觀的改造。在實際工作中，自己盡量按照馬列主義世界觀要求自己，也注意為職工辦實事、辦好事，工作中沒有出現過大的失誤，但現在反思起來，有許多工作與組織要求還有不少差距。改革開放以來，隨著經濟的發展，人們生活水平的提高，各項工作條件的改善，自己艱苦創業、艱苦奮斗的精神也自覺不自覺地有所減弱，自己對自己的紀律要求有所放松。在一些不良的社會現象面前滿足于自己分清是非，不參與就行了。對于群眾關注的一些熱點難點問題的處理上，有時候不能很好的站在群眾的的立場上加以認真分析，采取有效措施給予解決，所有這些都是自覺不自覺地放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造表現，都是為人民服務宗旨意識有所淡漠的表現。

三、今后的整改方向

1、加強理論學習。理論素養是領導干部素質的靈魂，理論上的成熟，是政治堅定的前提。自己作為一名領導干部，只有不斷加強理論學習，才能不斷提高自己的思想政治素質。因此，在今后自己一定要堅持學習制度，除認真參加黨委中心組的學習，積極參加組織生活外，還要自加壓力，制定好自學計劃，加強工作

之余和休息時間的學習，努力做到工作、學習兩不誤。要有計劃地深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面準確的理解和領會其精神實質。繼續深入系統地學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等重點篇目，認真進行理性思考，努力提高理論素養，把理論基礎打扎實。一定要聯系實際，學以致用，逐步學會和掌握科學的理論、政治的眼光、唯物的觀點、辯證的方法分析問題、處理問題、跳出就事論事的低層次的認識圈子。一定要善于向群眾學習、向實踐學習，善于在實踐中、在群眾中深化自己的理性認識，增強敏銳性和政治鑒別力，不論在任何環境中，都要認清方向，站穩立場，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。一定要努力拓寬知識面，在深入系統的學好政治理論的同時，努力加強黨的各項方針政策和社會主義市場經濟知識學習，掌握市場經濟發展的規律和特點，提高政策水平和決策能力。一定要認真學習法律、科技、領導科學等方面的知識，拓寬視野，提高工作中依法解決實際問題的能力。

2、加強世界觀的改造?？茖W的世界觀是人的正確思想和行動的基礎。自己作為一名黨員領導干部，要經受住改革開放和手中權力的考驗。一定要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場，保持共產黨員的共產主義純潔性，用科學的態度來對待人生，用嚴格的紀律來約束自己的行為。一定要堅定在建設有中國特色社會主義道路上的理念和信念，認清瞄準市場經濟條件下的政治方向，錘煉自己的道德情操和行為作風，擺脫消極因素和腐朽思想的影響，以積極、向上、進取的態度和精神風貌為敦煌金融事業做出自己應有的貢獻。一定要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應來作為檢驗自己一言一行的標準，全心全意為人民群眾服務，使分管的工作讓大多數人滿意。

3、加強工作作風改進。深入調查研究，是領導者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基礎。要自覺沖破事務包圍的圈子，保證把絕對的時間和精力投入到深入基層，深入群眾，調查研究，督促檢查抓落實上，爭取牢牢把握指導工作的主動權。要努力轉變工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，帶頭開短會、講短話、鼓實勁、求實效。在工作中力爭做到“三個結合”。堅持點面結合，堅持抓典型與促后進結合，堅持看現象與尋根源結合，及時了解群眾的愿望和呼聲，高度重視改革和發展中群眾關心的熱點、難點、焦點問題，不回避矛盾，要正視困難，以強烈的責任心，務實的工作作風，科學的工作態度，扎實工作，把好事辦實，把實事辦好，把分管的各項工作不斷向前推進。

4、加強黨性修養。要努力加強自己的黨性鍛煉，提高政治素養，嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁。要經常自覺的開展自我批評，對自己的缺點和問題，不回避、不掩飾，經常征求和傾聽同志們的批評意見，堅持有則改之，無則加勉。要認真按照“自重、自尊、自警、自勵”的要求去做，切實踐行黨風廉政建設“八個堅持、八個反對”，要求別人做到的，自己堅決做到，要求別人不能做的，自己絕不涉足，要嚴以律己，以身作則，充分發揮好自己的主觀能動性，為班子的整體決策能力、決策水平的再提高貢獻自己應有的力量。

總之，通過這次民主生活會，是我對過去的工作能夠靜下心來，進行認真的反思和總結。我將以此為新的起點，更加刻苦自勵、勤奮工作，不斷加強自身修養，努力提高工作水平。同時，自己有決心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作實績回報黨和人民。

第五篇：區政府辦公室副主任在民主生活會上的發言

民主生活會發言提綱

（2004年12月）

近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話、中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官要官等違紀違法問題的實施意見》等文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、加強學習，努力提高業務理論水平。

我認為，作為一名基層的年輕干部，政治合格、素質過硬至關重要。特別是面對加快發展和全面建設小康社會的特殊時期新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在事務性工作較多的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在事關全局的問題上如何做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓信息、綜合等文字性工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全區方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各位區長和辦公室其他領導、同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習中如何做到了理論聯系實際，學以致用，用學到的知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

二、真抓實干，努力提高工作能力。

自今年3月擔任區政府辦公室副主任職務以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、抓重點、抓關鍵、抓創新作為謀工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。

面對分管科室人手緊、任務重的情況，把綜合科和信息科打捆使用，大大提高工作效率。同時，認真落實辦公室的各項工作部署，經常深入科室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，從來沒有隨心所欲，擺花架子、搞形式主義。

針對分管綜合、信息等項工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全區各方面情況，而如何做到這一點，僅靠各部門、單位上報的材料還遠遠不夠，絕不能脫離實際、閉門造車，而要經常下基層，如何做到心中有數據、手中有典型，這樣寫出來的材料內容才會充實，才能反映我區實際，真實可信。今年以來，除跟隨區領導調研外，我還有意識的安排分管科室工作人員多參加會議，多深入基層，充分掌握第一手資料。在此基礎上，認真組織文秘人員起草區政府領導講話、政府總結、報告，政府綜合性材料，并對每件文稿材料都進行一絲不茍地審核修改，以高度的責任意識嚴格把關，確保行文質量，為達到以文輔政，樹立政府良好形象做出應有的貢獻。同時，根據全區工作重點，組織文秘人員針對我區主導產業定位、招商引資、社區服務、旅游發展等問題進行了廣泛、深入的調研，把基層出現的新問題、新情況及時反映給上級領導，并把我區先進的做法、成功的經驗及時總結，向上級反饋，為各位區長的領導決策提供了有力的服務，為我區知名度的不斷提高作出了積極貢獻。

三、公道正派，努力提高領導能力

領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作種，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管科室，工作中，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對一些工作親力親為的做法，如何做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每個科室、每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導放映，努力維護班子的團結。在后備干部選拔培養等敏感問題上，不亂說話，不喪失原則，以對組織對工作對同志高度負責的態度，努力營造有利于人才脫穎而出的環境。

四、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。

堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，沒有大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利；注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位置比較特殊，一言一行在某