第一篇：區交通局建設科（審批科）2009年述職述廉報告

今年以來，建設科認真落實局黨組和局紀檢組的各項工作部署和要求，以經濟建設為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，切實加強反腐敗三項工作，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與行業各項事業同步進行，協調發展。在具體工作中，我們著重抓了“四個堅持”：

一、堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識。

在學習制度上，聽從局黨組學習安排，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。

二、堅持以服務交通建設為重點，開展廉政建設主題活動。

交通項目建設周期長、資金投入大、程序環節多，為保證工程既能快速實施推進，又做到廉政高效，實現資金安全、生產安全、干部安全，在項目實施過程中，我們堅持將廉政建設與交通建設緊密結合，大力開展廉政主題活動，突出抓了“三個環節”：一是狠抓制度建設環節。創新了一系列制度，如同步運作制度，堅持把廉政建設作為工程建設、項目管理的一項重要內容，納入到工程建設的運作體系，從工程的組織領導、操作實施到資金運作、審計驗收，都被納入到廉政監督的范圍。雙重責任制度，明確項目建設的責任人同時也是廉政建設的責任人，并把廉政教育監督的對象由領導、工程管理人員延伸到工程一線的建設施工人員。廉政合同制度，從去年開始，我們堅持在工程正式施工之前，召集一次由施工方、管理方一起參加的“廉政務虛”會，并邀請局紀檢組參加，把廉政教育與法律法規、職業道德教育相結合，三方還要分別簽訂《廉政責任書》，明確各自在工程建設過程中廉政建設的目標和責任，規范各自的活動。二是狠抓“陽光”操作環節。在招投標環節上，一方面強調建設科成員都不準利用職權違反規定，干預和插手建設工程招投標等市場經營活動。同時明確從工程設計、施工、監理等各個環節都要進行招投標，實行陽光操作，招標進場，做到比價比優，好中選優，優中選廉，三是狠抓資金使用環節。為保證把有限的工程建設資金合理、及時、足額地使用到工程建設上，我們嚴把資金審批審計關，嚴格按制度規定和工程預算、進度、合同、程序進行資金撥付調度。工程竣工后，我們又主動請區審計部門進行竣工審計，依據審計結果結算工程款，同時加強專項資金審計、年度審計等工作，切實推進效能監察，強化資金使用的事前、事中、事后的全過程監督。

三、堅持以改進機關作風為抓手，不斷轉變工作職能，努力增強勤政為民的意識。

機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。我們始終強調這樣一個意識，交通建設工作直接服務經濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，要勤政為民，每個黨員干部既要廉也要勤，僅廉不勤也是不廉的一種表現，同時強調勤政要有作為但不亂作為，要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強科室工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育。二是繼續推行政務公開。三是切實解決群眾關心的熱點問題，著力抓好各項為民辦實事工程。

四、堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想，教育增強民主意識。二是抓制度，建設完善工作機制。三是抓執行，落實提高工作成效。

六、堅持以經濟建設為中心，努力促進經濟、社會事業全面發展。

一年來，在建設科上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，同時我們也清醒地認識到，與區委區政府和局黨組的要求相比，仍有一定的差距。2010年，我們將進一步解放思想，創新思路，按照確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為**區的交通建設建設作出新的更大的貢獻。

第二篇：仲裁科述職述廉報告

述職述廉報告

時光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領導的關懷下，堅持以預防、調解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權益，促進了勞動關系的和諧和穩定，較好的完成了各項工作任務。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職：

一、工作情況

1、勞動仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動爭議案件XX件，涉案金額：XX萬元，結案情況：不予受理XX件，裁決XX件，調解XX件，撤訴XX件。結案率：XX，還有X件正在受理中。集體重大案件：X件。涉案類型：勞動報酬XX件，工傷保險XX件，勞動關系確認XX件，解決終止勞動合同XX件，履行勞動合同XX件。

2、信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件XX件，接待上訪人數為XX人次，已處理案件XX件，未處理案件8件，上訪案件結案率：XX%。有效預防和化解了企業與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益，促進了勞動關系的協調。

二、工作做法

1、樹立服務意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關系而產生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務意識，如何準確把握好為誰服務、怎樣服務和如何提高服務實效的問題。首先，要真誠的為職工服務。解決勞動爭議主要依據的是《勞動法》及其它相關的法律法規政策，而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權益。面臨當前依然企業（用人單位）強，職工弱的現實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權益，做到熱情執法、公正執法、嚴格執法。為此，我們把維護勞動者尤其是農民工的合法權益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以人為本，從抓維護、促穩定、創建和諧勞動關系的高度，充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實把維護勞動者合法權益工作落到實處，我們緊密結合“維權”工作的實際并在工作中采取相應的措施。

2、樹立法治意識。“依法治國”和“以德治國”是我們的兩大治國方略，彼此相互補充，互為前提。隨著我國社會主義法制建設的不斷完善，“依法治國”正發揮越來越重要的作用。可以說在當今法治社會中，“沒有規矩，不成方圓”，任何“游戲”都要遵守游戲的“規則”。勞動爭議仲裁是一項準司法性質的工作，仲裁員身為執法者，必須要強化法治意識，堅持學法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執法。工作中，辦案須依法、言事先言法，不辦金錢案、關系案、感情案。無論在執法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調解的尺度上，都要嚴記遵規意識不能弱、犯規思想不可生，做到依法辦案、依規辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動爭議的質量。因此,在處理勞動爭議案件過程中，以事實為根據，以法律為準繩，熟練運用勞動法律、法規和相關政策，做到“公開、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公斷案，切實維護雙方當事人的合法權益。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關系的調整和公民依法維權意識的增強，涉及勞動關系及社會穩定的各類勞動糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。我們充分認識到，勞動爭議仲裁委員會作為國家專業審理勞動糾紛的仲裁機關，依法及時、公正地審理好勞動爭議案件，是在新的歷史條件下做好“構建和諧社會”工作的具體體現，對維護社會穩定起到了非常重要的作用。

3、樹立責任意識。勞動仲裁要站在工作角度依法維護用人單位和職工的合法權益，更要站在講政治的高度維護整個經濟社會改革發展穩定大局，發揮穩定器、減壓閥作用，可以說責任重大。工作的性質決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責任意識。為此，勞動仲裁員一方面要明確職責，擺正位置。不要時時事事以執法者自居，摒棄高高在上思想，嚴防獨斷專行傾向。既要是法制社會的執法者，又要是用人單位和職工的貼心人，還要是經濟社會發展的護航員。做到講究政策科學執法，身處困境胸有全局，承擔壓力協調化解。另一方面要調裁結合，普法提高。干一行、愛一行、務一行，做一名解決勞動爭議工作的仲裁員，更要做一名相關法律法規政策的宣傳員，從而充分發揮勞動爭議仲裁作用，加快勞動關系和諧進程。

4、樹立協作意識。化解、處理一件勞動爭議案件，僅僅依靠勞動保障行政部門，有時效果會不盡人意。特別是在調解勞動爭議案件的時候，經常會涉及到一些單位和部門。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當事人的利益，又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協作意識，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協作。在政策掌握不準的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業務指導部門匯報、請示，保證所依據法律法規政策條款的一致性。二是內部協作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關業務部門的協調與配合,使勞動保障行政部門內部相關業務科室在政策的把握、業務的銜接、工作的連續性等方面，要力求協作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協作。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協等相關部門、單位或組織搞好協調，爭取配合與支持，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調解率。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學習法律法規不夠深入系統，辦案程序還有待進一步改進等。認真對照黨風廉政建設責任制的規定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設的認識還不夠深刻。今后，我將更加嚴格要求自己，更加注重自身修養，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，創新仲裁工作，為和諧XX和社會穩定，做出新的更大的貢獻。

第三篇：綜合科年終述職述廉報告

一、履職情況及工作實績

一年來，在縣委、縣政府正確的領導下，主要做了以下工作：

(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統計報表等工作，切實展現了綜合科的窗口形象;

(二)工程手續工作。根據安排，在抓好綜合科工作的同時兼負責園區工程手續辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標、規劃中期評估、規劃環評、前置審計、竣工結算審計等工作。

(三)其他工作。按照五加

二、白加黑的工作要求，及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。

二、學習、思想及工作作風情況

(一)學習情況

為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強政治理論學習。在平時的學習中，首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業務，特別是黨的十八大報告、總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統學習和分析，以便將其更好地運用于實際工作中，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實科學發展觀提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。

多年以來，我就十分注重各種知識的學習，經過不斷的努力學習和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰略思維、黨性修養和業務能力等方面均有明顯提高，進一步增強了責任意識，公仆意識、法制意識、服務意識和宗旨意識，增強了改造主觀世界的自覺性，提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力，特別是增強了廉潔自律和自覺性。

(二)工作作風

在實際工作中，努力發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做人，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己真實的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

(三)思想作風

在思想上始終堅持黨的領導，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執行，我自覺遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格規范自身的行政行為。注重與同志之間、協作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不搞特權，增強本單位凝聚力和權威性。

(四)八小時以外的活動情況

多年以來我就養成了看書看電視的習慣，所以，工作之余即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節目。

三、廉潔自律情況

一是能管好自己。堅持學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真落實《黨內監督條例》，嚴格執行《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預工程建設。

二是堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中國共產黨的執政黨的權威。

三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，沒有違反規定收受現金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。

四是沒有違反規定到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用。

五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;

六是沒有拖欠公款。

七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。

八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。

四、存在的主要不足

(一)系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業務知識不夠。

主要表現在：一是學習的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務后，沒有能在較為繁忙的業務工作中發揚“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習，深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯系不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區、本部門的實際結合起來，去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業務知識的學習不夠。

(二)工作上創新、超前意識不足

在工作中習慣于憑經驗辦事。工作上創新、超前意識不足，實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上，認為圓滿完成工作任務就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。

(三)工作作風上存在墨守成規的傾向

在實際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規規矩矩做人，清清白白為政，不自以為是，不以權謀私，堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執行上做得不好。

五、產生問題的原因

綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，主要存在于以下三個方面。

(一)思想上保守

受客觀實際和政策的約束，在工作中循規蹈矩，按照政策要求和領導意見按部就班執行的多，缺乏主動性和創造性，存在怕擔責任的思想。

第四篇：XX年區農林漁業局行政審批科述職述廉報告

XX年區農林漁業局行政審批科述職述廉報

告

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一年來，區農林漁業局行政審批科在局黨組的正確領導下，在區審管辦的業務指導下，深入貫徹執行市委市府《關于在全市機關單位全面推行即辦制的實施意見》文件精神，認真堅持審批“兩集中、兩到位”改革成果，嚴格按照程序審批、收費，嚴格按照局機關制訂的一系列規章制度辦事，依托電子政務體系嚴格實行政務公開；堅持以提高審批運行效率與服務質量，實行了無差錯、無超時、無違紀的工作目標，現總結報告如下。

一、強化服務意識，創新服務舉措。進一步強化窗口工作人員作風建設，牢固樹立“服務至上”理念，加強三農意識，自覺履行“便民、高效、廉潔、公正”的工作要求。針對來本科室辦理審批手續的對象大多為基層農民與小型的農業企業，服務對象的文化水平相對低下的特點，我們對每一事項的材料都做好樣本，要求窗口人員對材料內容的要求做好耐心的解釋和說明，站在審批對象角度做好積極主動的 end-->begin-->行政審批科

年重點崗位述職述廉報告

服務。

二、堅持“五個凡是”原則，積極做好鎮、基層站所事權下放指導工作。依照文件精神，局委托授權鎮街辦理的許可事項8項，科室人員到各鎮、街道幫助他們做好審批事項規范表、辦事須知等臺帳工作，指導他們把握好各事項辦理的要點、難點工作。在今年八月份組織鎮、街審批人員參加省廳木材運輸和林木采伐培訓以取得審批的資格證書，現已順利完成了縣、鎮、社區三級社會管理和公共服務有關審批事項權限調整的對接工作。同時認真扎實做好事權下放承接工作，并及時調整事項和相關配套工作，根據市委、市政府《關于進一步下放市級城市建設和社會事務管理權限的意見》文件精神，市農業局下放行政許可事項10項，市林業局下放行政許可事項12項，其中16項為區級已有事項，新增事項4項，至6月份我局已完成委托授權的對接工作，并做好規范表按程序全部進入審批科全程辦理，審批科辦理的許可事項增至43項。

三、依據實際情況，實行專人負責原則。依據我區審批制度改革的實際，事關XX長遠發展，針對在全區范圍符合產業導向的重大投資項目，區重點招商引資項目及被區政府評為“畝產效益百佳企業”等的審批事項實行審批服務“綠色通道”，采取簡化流程、提高辦事效率，推行聯合踏勘、聯合會審、并聯審批、聯合驗收等程序。一年來涉及我局審 批的“金溫高鐵溫州站至麗岙連接公路”、“溫州繞城高速西南線”、“XX大道三期工程”、“新104國道”、幾大城市森林公園等重點工程及其一些配套項目審批的前期踏勘、聯合會審及其它審批環節實行了主動服務、特事特辦和專人負責的原則。

四、嚴格按照行政許可程序，依法實行日常審批工作，及時依照有關法律法規對相關事項的審批及流程進行調整、規范。一年來審批科共受理20個行政許可事項1356件，其中即辦件462，承諾件894件，辦結共1356件，按期辦結率100%，接受群眾評議1000多次，滿意率達100%。審批臺帳均通過了區效能辦與審管辦的日常檢查，實行了無差錯、無超時、無違紀的工作目標。

五、在加強依法行政的同時，加強了科室審批人員業務素質的提高，加強服務意識，組織人員參加省、市舉辦的各類行政相關內容的業務培訓。在今年三月份區里組織的有關關行政許可的業務知識競賽中，我窗口代表隊獲得第三名的成績。窗口工作人員堅持嚴格要求自己，遵守考勤制度，廉潔自律，杜絕吃、拿、卡、要的行為，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

下一步工作思路：堅持依法行政，依法審批，鞏固行政審批改革成果，牢固樹立便民服務意識；認真做好市級權限下放后有關行政審批工作；對我局委托授權鎮街辦理的許可 事項加強業務指導和加強監督管理。今后我們要在加強依法行政的同時，不斷加強科室審批人員業務素質，加強服務意識，堅持審批制度改革創新，把有利于審批服務的措舉堅持下去，并進一步深化、細化。

二0一二年十二月三日end-->

第五篇：區水利局水政和行政審批科2009述職述廉報告

一年來，**區水利局水政和行政審批科在局黨組的下，在區行政審批中心的支持下，依法辦事，認真執行中心各項規定，嚴格審批管理，積極工作，開拓進取，比較順利地完成了本的各項工作任務，得到了相關單位和服務對象的一致好評。現將一年來的工作情況如下：

一、加強思想作風建設，牢固樹立服務意識

切實以《行政許可法》為依據，以改革創新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。科室人員能堅持以正確的思想為先導，不斷地加強政治理論學習，牢固樹立為民辦事、為企業服務的意識。在全年工作中，我們始終把提供優質服務放在首位，耐心解答電話及現場的各項業務咨詢。認真辦理各項審批工作事務，真正做到以 “便民、高效、廉潔，規范”為標準，努力提高工作能力，提高服務水平，得到了廣大服務對象及相關群眾的普遍贊譽。

二、強化理論學習，提高業務理論水平

窗口工作是直接面對群眾的前沿崗位，業務的熟練與精通將直接影響到辦事的效率乃至窗口單位的形象。為此，我們在工作有側重和分工的基礎上，嚴格按中心規定實行AB崗工作制度，不因人員的變動而耽擱工作。同時狠抓科室人員的日常學習，始終把業務理論的學習放在工作首位，尤其對政策性及法律性要求強的有關業務，我們始終能保持前后方的學習和交流，切實形成科室內部人員以及與其他科室人員之間的相互學習、虛心請教的良好氛圍，不斷提高自身的素質和修養。全年工作中我們從未發生因業務能力的不足和人員變動而拖延、緩辦辦件的事件發生。并遇有重大事務及時向匯報，確保了各項審批和轉報工作順暢有序地進行。

三、強化作風建設，恪守行業規范

我科室始終把“以服務企業、方便群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。一年來，我們本著“便民、高效、廉潔、規范”的宗旨，用最大的熱情和友情為群眾服務。因此，在窗口工作時，我科室始終把“打造誠信窗口，爭做文明職工”作為我窗口工作的最高準則。工作中我們嚴格按照辦事程序辦理各項業務，杜絕了各種吃、拿、卡、要的情況發生，真正做到“情為民所系，權為民所用”，使前來辦事的群眾有如沐春風之感。此外，我局領導始終致力于行政審批的改革，在水利局和行政審批服務中心的共同努力下，局領導對行政審批科下放了審批權限、進行了不斷的提速。工作中我們始終堅持想群眾所想，急群眾之所急，如一些村級二三產項目、涉河基礎建設項目等，因特殊的原因、時間限制和涉及相關部門的有關業務時，為提高辦事效率，方便前來辦事的群眾，我們主動提供初步的規劃河道岸線以及相應的意見，讓群眾能在規定的時限內辦理相關部門的手續。全年工作中我們沒有發生一起因服務不到位而耽擱企業業務，給企業帶來損失的事件發生。

四、規范受理辦結，爭創一流窗口

五、嚴格遵守各項規章制度，充分展示水利服務風貌

窗口是政府聯系群眾的橋梁和紐帶，不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。為此，我們始終堅持“提供優質服務、樹立部門形象”為窗口工作宗旨，嚴格要求各位窗口工作人員，從小事做起，從點滴做起，模范遵守行政審批中心和局機關的各項規定，履行好各項職責，并時刻以規章制度來約束和規范自身的行為，大力做到自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，勤奮工作。全年沒有發生違法違規違紀事件，較好地樹立了審批科和水利部門的良好形象。

一年來，我科室雖然取得了一定的工作成績，但離服務對象和廣大群眾的要求還有一定的差距，我們決心在2010年的工作中進一步加強自身學習，不斷提高自身的工作能力，強化為群眾服務理念，推動行政審批改革的進一步深化，開拓性地搞好行政審批的各項工作。

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