第一篇：真情傾注深山真心服務群眾

（經驗交流發言材料）

真情傾注深山真心服務群眾

-----六枝特區中寨鄉興隆村黨支部第一書記柏平

我是特區住房和城鄉建設局（原房管局）干部柏平，中共黨員，大學本科學歷。2010年4月，組織安排我到六枝特區中寨鄉興隆村擔任黨支部第一書記。在特區黨委組織部、特區住建局和中寨鄉黨委領導的關心幫助下，認真按照上級黨委提出的要求，自覺接受當地黨委、政府的領導，團結和帶領興隆村干部群眾，緊緊抓住發展第一要務，不斷探索實踐，創新工作方法，下實功、辦實事、見實效，促進了興隆村經濟和社會各項事業的發展。下面，根據安排，我就一年多來的工作和體會作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、謀發展，強村富民得民心

所謂“沒有調查就沒有發言權”，一到村，我便對村情民意進行全面調查，及時了解興隆村基本情況和群眾關心的熱點、難點問題，找準了制約村級發展的主要瓶頸，如村級組織發展思路不清晰、農戶自身謀求發展致富的路子不多、農業基礎設施薄弱，土地利用率低、群眾發展意識落后等。根據調查摸底情況，組織村兩委及群眾代表開展大討論活動，形成了共識，明確了興隆村“真抓實干、謀求發展、脫貧致富、構建和諧”的發展目標，形成了“緊緊依托長興旅游公路的建設開通和牂牁湖觀光旅游的開發，加強基礎設施建設，保護生態環境，整合荒山資源，發展種、養殖業，增加群眾

1收入”的發展思路，編制興隆村發展規劃，明確今后科學發展的方向，繪制了發展藍圖。

我始終把探索興隆村脫貧致富的新路子作為到村工作的重要使命。交通不便是制約興隆村發展的主要因素之一。“要想富，先修路”，2010年5月，何剛市長率隊到地處牂牁湖畔的興隆村調研，經多方呼吁，12月26日，穿境7.18公里、投資8800余萬元的長興旅游公路開工建設。隨著六盤水市委、市政府對牂牁湖觀光旅游的開發，特區黨委、政府高度重視，特區多部門正對興隆村進行全面規劃，興隆村正迎來一個前所未有的發展機遇期，全村黨員干部群眾正心往一處想、勁往一處使、齊心協力謀發展。

二、講實干，為民謀利暖民心

萬事開頭難。剛到村時，正值興隆村遭遇百年未見的旱災，人畜飲水特別困難，農作物無法栽種。我一邊帶領村民發揚不怕苦、不怕累的優良作風，人挑馬馱解決飲水問題，一邊及時向各級各部門匯報反映情況，協調爭取水利、抗旱資金26萬元。我與鄉水利水保站的技術人員和村干部一道，翻山越嶺尋找最佳水源點，帶領村民修水池，拉水管，硬把幾公里外半山腰上的清泉拉到了每家每戶。在工作中，凡是群眾所需所急所盼，我都會帶領村兩委干部盡力去幫助，能及時解決的，立即幫助解決，不能馬上解決的，積極向上級有關部門協調爭取。2010年，協調住房建設資金56萬元，新建住房1720平米，解決了108人的住房困難問題，69歲的五保戶呂道友因為沒有勞動力，家門扯皮，無法實施，我和村委主任商

量，并通過村兩委會議，決定用承包的方式來為他修建住房。春節慰問我們為他送去60斤大米時，他拉著我的手，指著剛蓋好的新房：“大哥，累你了”，沉默了一陣，又說：“共產黨，真好”。話語很樸實，也很簡單，但對我的激勵很大。同時，協調教育專項資金30萬元，新建320平米的村小學教學樓，今年9月份已投入使用，解決了多年來興隆村一直租用民房作為村小學教室的現狀；協調整合移民資金20萬元、黨建專項資金6.8萬元，高標準建設村級組織活動場所；協調資金24.3萬元，解決219戶763人的地氟病防治工程和102戶地面衛星接收村村通工程；2011年9月，協調教育專項資金8萬元，對剛建好的村小學進行附屬設施建設；投資90萬元的進村公路維修項目即將開工。當前，興隆村公路建設、危房改造等惠民工程正有序地進行著。

三、抓黨建，夯實堡壘聚民心

農村經濟要發展，只有扎實抓好基層黨建，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，才能更好地為發展農村經濟提供堅強的組織保障。我堅持把抓好基層組織建設作為選派到村工作的主要任務之一，作為村黨支部第一書記，抓好黨建是第一責任，我認真履職盡責，充分發揮工作主動性、積極性。

一是抓制度、打基礎。堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發展”的理念，利用“三會一課”制度狠抓黨員的思想政治教育，建立并完善了會議制度、學習制度、村務公開、村民代表議事和村規民約等長效機制，加強了基層組織，提高了黨員素質，促進了工作落實。

二是抓隊伍、注活力。興隆村是省級一類貧困村，黨員發展工作一直很滯后，多年沒有發展新黨員，村兩委軟、弱、渙、散現象不同程度存在。在村兩委換屆工作中，按照鄉黨委的統一要求和部署，指導好群團組織建設，注重把能力強、有帶頭實干精神的青年充實到班子中，一舉摘掉了重點整治村的帽子，村兩委的凝聚力、戰斗力明顯增強。到村后，注重“三向”培養，把符合條件的年輕致富能手發展成為黨員。去年，共培養5名入黨積極分子，其中有3名已被吸收為預備黨員。今年，又有3名有干事激情、愿意為群眾服務的青年向黨支部遞交了入黨申請書，為黨組織注入了新的活力。

三是抓載體、求創新。以創先爭優活動為契機，扎實開展村級三個建設年、四幫四促等活動。如在抗旱工作中，我們成立了“抗旱保苗先鋒隊”、“群眾互助組”，組織黨員積極投身到抗旱工作中去，做到哪里有困難哪里就有黨員的身影，在新農保工作中，做好政策宣傳，動員黨員帶頭先交，目前，興隆村參保率已率先完成90%以上；通過一系列活動的有效開展，充分發揮黨員的示范帶動作用，有力地促進了興隆村經濟和社會各項事業的協調發展。

四、解矛盾，協調溝通穩民心

穩定壓倒一切，穩定是農村健康、全面發展的前提條件。興隆村是光照庫區移民搬遷安臵點之一，社會矛盾比較突出，集中表現在土地補償、征地拆遷、后期扶持問題等。一些群眾不理解黨委政府的工作，心有怨氣，有抵觸的情緒，信訪維穩工作成為支部工作的重中之重。在工作中，我把群眾呼聲作為第一信號，群眾滿意作為第一標準，隨時與群眾交心談心，宣傳黨的政策，努力化解他們心中的疙瘩。在鄉黨委的領導下，爭取廣大黨員群眾的配合、支持，充分發揮村級信訪維穩第一道防線的作用，做到早排查，早發現；早協調，早解決；變群眾上訪為干部帶著問題下訪，努力做到“小事不出村”，讓矛盾化解在村、組、戶。如：鄰里糾紛、兄弟扯皮、不贍養老人等，我們把它化解在戶、在組。再如：興隆村大部份良田好土在2007年就已被光照庫區的水淹沒，但由于多種原因，直到2010年，土地補償款都沒有兌現到大家手中，群眾意見很大，曾多次到鄉、特區上訪，甚至有人直接往市長信箱寄舉報信，給社會和諧穩定帶來負面影響。到村后，我通過認真排查，摸清情況，我和村委主任多次往返于鄉、特區相關單位和部門呼吁，并利用晚上時間組織召開群眾會，尋求解決辦法。工夫不負有心人，時隔3年，群眾終于領到了屬于自己的那份土地補償款。當我和村委成員一道，把補償存折發到大家手中時，62歲的王大娘滿臉笑容，激動地對我說：“柏支書，要是你早來幾年就好了”。

群眾是樸實的，善良的。作為一名選派干部，要想真正發揮作用，要做的事情還很多：一要善于和群眾溝通，與群眾交朋友，“心”與群眾拴在一起，“情”與群眾融在一起，“話”與群眾說到一起，“事”與群眾辦到一起，讓群眾感到無比的親切，從而改善黨群、干群關系。二要找準位臵、撲下身子，使我們的工作貼近農村實際，貼近農民實際，真真正正解決農村發展的熱點、難點問題。三要勤

于學習，在學習中提高素質；甘于吃苦，在艱苦中磨練意志；樂于奉獻，在奉獻中展示才華；善于創新，在創新中超越自我，努力使自己成為政策法規的宣講人，農民致富的引路人，新農村建設的帶頭人。

一年多來，在各級各部門的關心和指導下，作為興隆村的一員，我立足崗位，專心履職，團結和帶領干部群眾扎實工作，艱苦奮斗，以一個共產黨員的信念和責任，展示了選派到村任職干部過硬的工作作風和良好的干部形象，得到了鄉、村干部和群眾的認同、理解和支持，當地干部群眾都親切地稱我叫“大哥或柏支書”，都會熱情地邀請我到他們家作客，我想，自己只是一名普通的選派干部，老百姓能這樣尊重自己，再苦再累也無怨無悔。

對于下一階段工作，我將繼續把村兩委班子建設好，力爭通過兩年努力，帶出一支好隊伍；并積極尋找適合當地發展的經濟項目，促進農民增收致富；想方設法辦好實事，真心實意做好服務工作，為群眾發展創造一些必要的條件。作為省級一類貧困村，興隆村還存在不少的困難和問題，今后的工作將更為艱巨，還迫切需要各級各部門一如既往的大力扶持和幫助。我相信，有各級領導的高度重視，有上級有關部門的精心指導，有廣大村民群眾的熱情支持和積極參與，駐村工作一定會做得更好。我也仍將按照職責的要求，繼續努力為貧困村多辦一些實事，認真完成好組織上交給的任務。

第二篇：真心尊重 真切關懷 真情服務

真切關懷，真心尊重，真情服務

XX股份有限公司共有離退休人員16人，其中黨員13人，平均 年齡77.5歲。近年來，我公司在上級部門的關心下，在XX離退休干部局的指導下，秉承真心尊重，真切關懷，真情服務全面貫徹執行有關老干部工作的政策和規定，以“五必訪、三聯動”的工作方法，切實落實老干部的政治待遇和生活待遇，組織開展豐富多彩的文體活動，引導老干部充分發揮余熱，實現了老同志老有所學、老有所為、老有所樂。

一、制定“5.3”工作計劃，實施真切關懷行動

隨著老干部年齡的不斷增長，“雙高”人數逐漸增多，使得老 干工作逐漸由普通服務向全方位服務轉變，平面服務向立體化服務轉變，為更好的解決其中出現的新問題、新情況，XX公司通過制定“5.3”工作計劃，始終認真做到“五必訪、三聯動”，實施關懷行動，充分發揮老干部為公司持續發展獻計獻策作用。

五個必訪制度即老同志住院必訪、行動不便必訪、突發事件必訪、傳統節日必訪、糾紛有求必訪。除此以外，針對離退休黨支部我們還堅持定期走訪與特殊情況隨訪相結合。年初由公司黨委制定三級聯動計劃，即：每月支部書記與工作人員對老干部進行一次談訪；每季度公司組織部部長進行一次走訪；每半年由公司黨委書記帶隊對老干部、老黨員進行一次入戶家訪；特殊情況和重大節日期間，由公司領導分別帶隊，逐戶走訪看望、慰問。2011年，我們共慰問生病住院離退休老干部40余人次，春節期間為離退休老干部及遺孀發放慰問金XX元，送去了組織對他們的關心。

二、搭建“1.3”工作平臺，實施真心尊重行動

老干部們為企業發展付出了畢生的精力，為了讓他們晚年更加充實，公司從實際出發為離退休老干部專門安排地處公司集中居住區，環境安靜的一處獨院作為學習活動場所。由于老干部年齡普遍偏高，行動不便，居住相對分散，我們堅持“三結合”制度組織老干部開展學習、文娛活動。即集中活動與分散活動相結合、以分散為主，支部活動與小組活動相結合、以小組為主，理論學習與文體活動相結合、以寓教于樂為主。

同時，公司每年單獨撥出經費，為老干部們訂閱老年報、XX日報、健康類雜志等讀物；同時支持離退休老干部每月自行組織1—2次活動。豐富多樣的各種活動，使得有些平時不太愿意出門的老同志，走出家門、融入集體、活躍了生活、老同志之間聯系和感情得到增進，信息得到傳遞。2011年，我們組織離退休老干部和干部家屬共開展大型活動11次。

針對老干部們關心企業發展和關心國家大事的需要，我們為老同志們制定了學習計劃。一是經常性地組織政治理論學習，傳達黨和國家的方針政策，幫助老同志們政治思想不斷更新。二是經常召開座談會，讓老干部們隨時了解企業近況，聽取他們的意見或建議，幫助公司又好又快發展。去年，公司建企四十周年之際，我們在XX召開了老干部專題座談會，請老領導為公司發展提意見、出建議。同時，我們在會上進行了《XX四十年》首發式，在成書之前我們請回老領導一起回憶過去四十年XX重大變化，暢談XX未來發展方向。2011年，我們共組織離退休老干部學習6次，“6.1”期間公司“老關協”為XX學校學生送去禮物件，實現了老干部老有所學，老有所樂、老有所為。

三、堅持“5.1”工作機制，實施真情服務行動

老同志是國家的寶、也是企業的寶，為更好的為他們服務，公司嚴格挑選素養業務過硬的同志從事老干部工作人員，并堅持按照“五心一主動”（即愛心、熱心、耐心、細心、責任心，主動為老干部提供方便）工作規則，真情服務老干部。一是認真貫徹執行黨和國家的有關離退休干部政策，凡是涉及到與他們有切身利益的文件，都要組織他們學習，幫助他們領會文件精神并及時按規定認真落實。二是進一步完善和落實醫療費保障制度。本著“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，解決處理好離退休干部看病、審核、報銷等環節，確保老干部“兩費”的落實，做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。離休干部住院時，無論省內遠近，一律派車，專人陪同，負責接送，住院期間若需陪護，也安排人員幫助。對一些離退休干部在治療方面提出要求的，公司盡力協調，達到有效治療。三是關心離退休干部身體健康、關心他們的生活。由于離退休老干部多數年老體弱，公司堅持每二年組織老同志進行一次常規體檢，除此以外，還根據老干部的生理特點，進行一些心、腦等器官的專項體檢，隨時掌握老干部的身體狀況，以確保老干部身體健康。

老干部的今天，就是我們自己的明天。在過去的一段時間里，我們的老干工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，在老干部工作方面，要做的更好還需要我們不斷的進取，積極探索新思路、新方法，深刻認識到老干工作對中心工作的影響、對大局工作的牽動。我們將堅持以“構建和諧XX”為指導思想，實施“三真”行動，常懷尊老之心，恪守敬老之責，多辦助老之事，把我公司的老干部工作做得更細、更好，使老干部老有所養，老有所樂！

中共XX股份有限公司委員會

二0一二年三月二十一日

第三篇：走近群眾、問政群眾、真情傾注于群眾黨課講稿

走近群眾、問政群眾、真情傾注于群眾

黨課講稿

“一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”是以毛澤東為代表的中國共產黨人在長期斗爭中形成的群眾路線。群眾路線是我黨取得革命斗爭勝利的法寶，也是新中國成立以來我黨長期建設的傳家寶。

民心向背，是一場戰爭勝利的重要因素，也是一個政黨執政地位是否牢固的關鍵因素。群眾遠沒有戰爭武器的恐懼，但是背離了群眾，擁有再精良的武器也必將以失敗而告終。孟良崮戰役，國民黨部隊在兵員數量和武器裝備都明顯強勢于我軍的情況下，最終卻慘敗于我軍。其中最主要因素就是我軍有廣大人民群眾不顧生命地支持和參與。共產黨由小到大，由弱到強，最終打敗國民黨。最主要原因就是國民黨失去民心，而共產黨代表了人民群眾意愿。也正如國民黨部分將領所嘆：“我們的失敗非戰之罪，應歸咎于脫離群眾，進而敵視人民群眾，在人民群眾的汪洋大海里淹沒了”。

“一切依靠群眾”，是我們黨一切工作的力量源泉。新中國成立至今，我們黨始終堅持黨的群眾路線，不斷推動社會主義事業進程。社會主義建設取得了巨大成就，人民的生活有了翻天覆地的變化，國家的地位已明顯屹立于世界之端。這些成績來來自于我們黨英明領導，也自于全國各族人民團結協作與奮斗。

隨著改革開放和社會主義現代化建設不斷深入，我們黨與人民群眾之間關系是不是更加密切呢？我們必須有清醒的認識，答案不是肯定的，我們部分黨員和干部距離人民群眾已經越來越遠了，從摸得到腳，到聽得到聲，再到聞得到煙，最后只能看到影。他們已經被優越的地位和安逸的生活所浮夸，忽視了工作的根本方法和最終目的。他們越來越不注重實際，而突出抓形象工程，搞個人政績；越來越不聯系群眾，而堅持個人主義，搞拍板作風；甚至個別同志越來越放縱自己，偏于貪圖享受，大興腐敗之風。

面對黨的現代化建設新征程中的巨大挑戰，面對黨員干部與群眾之間的現實距離，作為一名黨員和黨員干部，我們如何肩負歷史使命，承擔社會責任？就是要堅決執行黨章、黨規，堅持用黨的十八大以來精神指導思想，堅持用焦裕祿精神指揮實踐。首先，要用焦裕祿精神對個人靈魂進行一次洗滌，徹底蕩滌掉哪怕細小的不健康的東西，懷揣高尚情操，心系群眾利益，謹記黨員使命與責任。其次，我們要學習發揚焦裕祿敢于挑戰困難不怕犧牲的精神。要把視角重點放到農村，身子重點放到落后地域，時間重點放到問題上面。要發揮拼勁、狠勁與韌勁，要致力解決群眾困難，樹立不解決問題誓不罷休精神。再次，我們要學習焦裕祿密切聯系群眾的工作方法。要安心扎根農村工作，要用心學習群眾經驗，要真心謀政農村發展。堅持把惠民項目放在當處，堅持把利益天平傾向群眾。同時，我們要學習焦裕祿公而忘私的高尚品格。要嚴以修身和用權，堅持把他人利益和群眾利益放到自己與家人前面，堅持把身心和真情傾注群眾和黨的事業。

新的歷史時期，我們很難做到像焦裕祿那樣，把一塊豐碑長期矗立在蘭考人民心中，永不磨滅。但是，我們可以通過不懈努力，來不斷拉近與群眾間的距離，我們可以加強服務創新，來逐步增進與群眾之間的感情，我們更可以保證做到“一定要對老百姓好”。

第四篇：服務老區傾注真情 辦好實事盡心竭力

服務老區傾注真情 辦好實事盡心竭力

——寫在市老促會成立10周年之際

新洲區鳳凰鎮是我市重要的革命老區鄉鎮之一。在艱苦卓絕的大革命時期，付出了重大的犧牲，作出了重大貢獻。市老促會成立10年來，始終以弘揚老區精神、推動老區發展為宗旨，滿懷深情地服務老區人民，盡心竭力地為老區辦好事、辦實事。在鳳凰鎮這片紅色的土地上，布滿了老促會各位老領導的足跡，灑滿了李梅芳會長、徐宗元副會長等領導辛勤幫扶的汗水。

10年來，老促會積極扶持老區龍頭企業，帶動農民致富增收。在“百企聯百村”活動中，市老促會和新洲區老促會的同志內引外聯，整合資源，強化服務。李梅芳會長親自引導，協調市、區各部門，老區鳳凰才有了第一家房地產公司----長江通訊房地產有限公司，為鳳凰鎮實現地方稅收實現五年的連續翻番奠定了堅實的基礎。鳳凰鎮僅有的一家集體企業民建公司，到2000年時負債已高達196萬元，瀕臨倒閉。2001年春節過后，副會長徐宗元帶著鎮上和公司的干部來到武漢，對建筑市場進行了半個月調查研究，發現武漢城區房地產開發正處于高速發展期，只要抓住機遇，出路還是有的。為了尋找出路，他或坐公汽，或徒步，奔波于三鎮的建筑公司尋求扶助。徐會長為老區發展奔勞的精神，深深感動了武漢開新建筑開發公司和武漢漢武建筑集團公司的負責人，他們不僅支持民建公司更新設備，加強技術力量和經營管理，還幫助其獲得武漢建筑市場1100多萬元的份額，公司很快擺脫困境，當年增收392萬元、納稅50多萬元。服務好了，企業效益上來了，投資的熱情就高了，在老促會的大力引導和宣傳下，老區鳳凰的招商引資局面全面打開，先后有武漢靈星集團、中糧集團、新鳳畜牧公司、菲尼克斯股份有限公司、宇妍生物有限公司以及武漢田田源農業投資公司等企業落戶。到目前為止，全鎮已有10個村與8家企業建立了各種形式的經濟聯系，有近萬戶農民直接受益。

10年來，老促會積極協調產業發展，拓寬老區農民致富路。現年65歲的老促會副會長徐宗元，退休前是武漢市委常委、武漢警備區政委。1995年，當鳳凰鎮被列為武漢市“十貧鄉鎮”之一時，他就“盯”上了鳳凰鎮，這一“盯”就是10多年。10年來，他每星期都要到鳳凰鎮住上幾天，他跑遍了全鎮19個村，寫出調研報告28篇，篇篇得到批示并落實，促進了我鎮產業結構調整步伐，指導形成了以畜禽+林特的循環經濟發展模式。2010年，我鎮靈星禽蛋產業園實現了發展大提速，產業園和靈星社區建設進入了高速發展的正軌；2001年，當徐政委看到我鎮山區丘陵地帶長出了第一株油茶時，他第一時間提出了“建萬畝油茶、興億元產業”的構想，如今，全鎮發展油茶已經超過萬畝，他的預言馬上就會實現；同時，徐政委結合我鎮地形特征，多次進行實地考查，充分證實了我鎮發展循環農業的有利性和必要性，到2010年底我鎮的循環經濟發展模式全面展開，初步形成了新鳳畜牧公司生態養殖園區、菲尼克斯循環農業示范園區、三屋村與武漢宇妍生物技術有限公司綠化草坪示范園區、中糧集團4萬頭種豬養殖園區、劉灣田田源生態農業有限公司農業生態觀光園、毛沖香菇科普示范基地等六個循環經濟發展區，構建了禽-沼-漁，禽-沼-茶，禽-沼-果，禽-沼-氣，菇-沼-漁等多個循環模式，為“十二五”期間我鎮構建綠色生態鳳凰奠定了良好的基礎。

10年來，市老促會積極協調項目資金，為老區建設傾注了大量心血。先后協調資金400多萬元，完成了鳳凰大道水泥路面擴改建、下水管道延伸、街道改造升級、文化廣場興建，鳳凰街道已基本完成了綠化、亮化和美化工程，得到了過往司機和街道居民的一致好評，2009年，省“科學發展觀”巡視組長高度評價“鳳凰老區幾十年老樣近幾年終于有了變化”；在新農村建設方面，副會長徐宗元長期住在鳳凰鎮，上到市、區兩級籌措資金，下到村支部協調項目實施，促進我鎮實現了水泥路灣灣通、自來水村村通、有線電視戶戶通，群眾出行徹底改變了以往“天晴一身灰、天雨一身泥”的狀況，交通條件得到徹底改觀，村容村貌也得到較大改善。在水利設施建設方面，在老促會的大力協調下，各種抗災、避災能力得到迅速提高，興修各類澆灌用水庫10余座，改造塘堰700多口，完成河塘清淤30萬方，清理水渠12公里，修建小型抗旱提水站、改造大中型提水站和排澇站30余座，讓老區鳳凰實現了“大旱之年無旱情”的良好局面，有效地提高了農業的抗災能力，極大的改善了農業生產條件，為農業生產提供了強有力的保障。

10年來，老促會著力提升老區文化建設，我鎮全民健身全面拉開。“十一五”期間，我鎮文化事業建設在老促會的幫扶下也邁入了新的里程，在全民健身和文化娛樂方面取得了很大發展。2008年，在徐政委的牽線搭橋組織下，鳳凰鎮三屋村成功舉辦了武漢市第一屆農民運動會，鳳凰鎮全民健身從此進入了一個新的發展階段。各村、各社區相繼成立了群眾健身表演隊，集健身、娛樂、表演和地方特色于一體的各種團體相繼成立，現已發展到20多家隊伍，表演舞臺越來越多的出現了普通老百姓的身影，贏得了全社會的一致好評。2010年1月，被湖北省體育局授予湖北省群眾體育先進單位；同年2月被武漢市委、市人民政府授予全市農村社會事業發展先進單位。

回顧市老促成立的10年，也是鳳凰鎮大發展的10年，鳳凰鎮的發展離不開老促會領導的關懷和幫助，鳳凰老區人民一定會振奮精神，腳踏實地，憑借“十二五”大好的發展機遇，依托老促會領導對老區的重視和支持，圍繞“強畜禽、攻林特、帶旅游”的發展定位，發揚艱苦奮斗的作風，進一步解放思想，堅持實事求是，深入開展學習實踐科學發展觀，加大山地資源整合力度，積極引進、扶持、培育、壯大農業龍頭企業，加快發展現代循環經濟，努力創建生態和諧鳳凰。

第五篇：真心、真情暖人心

真心、真情暖人心

上海飛馳銅鋁材有限公司是廣廈控股集團上海明凱投資有限公司下屬的一家銅加工企業。企業秉承廣廈集團“團隊、敬業、超越、貢獻”企業精神。團結一致、上下同心、努力拼搏，幾年來取得了良好的經濟效益。企業領導班子長期以來堅持以人為本的經營管理理念，在狠抓生產經營管理的同時，還堅持做到關心職工的工作及生活情況，特別是對那些困難群體更是滿腔熱忱地關懷和幫助他們擺脫困境，贏得了廣大干部職工的交口稱贊。這樣就增強了企業的凝聚力，企業的凝聚力更促進了企業的生產經營的發展。

一個有責任的企業在其取得良好經濟效益的同時，更注重的是企業的形象和企業的社會責任。多年來，飛馳公司從不忘記回饋社會，打造企業形象。如：2008年在我國汶川發生了大地震，飛馳公司和廣大員工紛紛慷慨解囊捐助災區人民。再如：我公司顧加明同志是公司的一名普通員工，他工作勤懇，不善言談。這些年來，他的家庭生活雖然很平淡，但也很和諧。可是，不幸的是，2009年2月23日，他的女兒顧薇婷在華山醫院診斷為左額腦質瘤，屬惡性腫瘤。經手術后在上海腫瘤醫院做放療治療。雖然，經過醫生的全力救治，現已有所好轉，但其近十萬元的昂貴的醫療費使他并不寬裕的家庭生活陷入了極大的困境，可以說是舉步維艱、不堪重負。女兒的重病及巨額醫藥費的雙重打擊使他愁腸百結，形容憔悴。飛馳公司領導獲悉此時后，黨、政、工、團各級領導多次上門看望他一家，并勸慰他、開導他，及時送上了暖心的話語和困難補助金幫助他度過難關。考慮到他所面臨的實際困難，補助款對他來說可以說是杯水車薪。對此，公司領導經榷商后，決定為他發起一次募捐活動，號召廣大職工共同奉獻一份愛心。眾人拾柴火焰高，只要人人都伸出一把手，就能助他一臂之力。

在黨、政、工、團的共同倡導下，飛馳公司領導帶頭自愿捐助。特別令人感動的是新任銅加工董事長徐征宇同志獲悉此事后，他雖然與顧加明并不熟識，但他卻當即表態捐助500元，并親自交付募捐負責人。同時他還要求一定要對顧加明同志多加關心，要讓他感受到企業大家庭的溫暖，要讓他樹立信心，不要灰心，好好生活。在他的帶動下，廣大干部職工更是踴躍認捐。直至今日，已有84人募捐善款15235元人民幣。為顧加明同志暫解了燃眉之急。

收到捐款后，顧加明感動不已，當即表示了對企業和大家的感謝之情，寫下了感謝信，并表示一定要在今后的工作中加倍努力，為企業多做貢獻。正是由于飛馳公司領導對廣大職工切實的關懷，從而極大地調動了廣大員工的工作熱情，造就了一支擁有創新精神和核心技能、求真務實、與時俱進、對企業忠誠的核心員工隊伍。一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍，對飛馳公司各項工作的完成起到了良好的促進作用。

上海飛馳銅鋁材有限公司

2009-4-13