第一篇：內抓管理外樹形象努力開創園林綠化工作新局面

內抓管理外樹形象

努力開創園林綠化工作新局面

近年來，縣委、縣政府高度重視園林綠化工作，不斷加大綠化投入，綠地面積大幅增加，綠化檔次不斷提高，城區園林綠化工作取得了階段性成果，人居環境明顯改善，但園林綠地的建成并不代表園林景觀的完成，俗話說：“三分種，七分管”，只有高質量、高水平的養護管理，園林景觀才能逐漸達到完美的景觀效果。目前就園林綠化管護的主要做法和園林綠化養護工作中存在的一些問題向大家匯報如下：

一、加強對園林綠化養護工作的認識。

城市園林綠化在改善城市環境，美化城市方面起著相當重要的作用，受到各級政府及職能部門的重視，也成為老百姓生活中不可缺少的一部分。高效優質的養護管理水平對園林植物發揮生態功能和園林美學功能至關重要，枝繁葉茂、生機勃勃才能表達出園林的藝術美！

1、做好園林綠化管護工作是全體園林職工建設“綠色平南”的職責，是全面打造“綠色平南”，確保平南早日跨入“廣西園林城市”行列的重要保證。

2、做好園林綠化管護工作是促進植物生長健壯，進行植物造景，充分發揮其生態和美學功能的基礎；也是體現園林綠化規劃設計意圖，體現園林藝術水平的保證，更是發揮園林植物生態效益的保證。

二、加強制度建設，建立科學的管理機制。

如何提高園林綠化管護水平，綠化美化我縣的市容市貌，向社會展示良好的“窗口”形象是擺在我們面前的新課題，面對這一新課題，經班子研究決定，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管理人事的工作機制，保證了綠化管護工作的順利進行。

1、強化目標責任制，全面推行目標管理。

根據園林綠化職工的特點，在管理上，全面推行目標管理，嚴格實行三定（即定人、定崗、定任務，競聘上崗，上崗人員統一簽訂崗位承包合同）、兩查（每月定期檢查一次，不定期檢查一次）、一評比（年終總評）的管理制度，同時，制訂詳細、嚴格的園林綠化養護管理質量檢查、考評和獎懲辦法，獎勵先進，鞭策后進，極大地增強了職工的責任感和事業心，從而達到全面提高養護質量水平，實現園林綠化養護的長效管理。

2、制定養護方案，下達目標任務。

在綠化養護管理項目中，制定詳實的綠化養護方案，以供養護管理人員參照實施。養護方案的具體包括養護工作內容、工作計劃調控以及后勤保障三個方面。養護工作內容主要介紹一年養護工作中開展的工作項目，明確界定不同時期、不同地點的養護工作重心，闡述修剪、澆水、施肥、除草及松土等操作實施中的代表做法。工作計劃實行周計劃、月計劃、季度計劃和年計劃，根據層次不同，要求有相應的操作計劃、執行計劃和主管計劃，通過三計劃間的緊密聯系來綜合調控調節。至于后勤保障則依附

著養護工作的季節和天氣，例如運輸車輛、淋水車輛等。

3、分級分層管理，明確各自責任。

在養護管理人員的組織結構上采取三層管理：分管領導—組長—員工，分管領導、組長及員工都有明確的職責范圍和工作內容，積極發揮領導的帶頭及指導作用，提高他們的管理水平，進而促進員工的工作積極性。根據養護地段面積和植物種類多少以及地段和養護等級標準的不同，分成若干獨立管護段。再根據各管護段的要求和特點，結合職工能力和特長，實行承包責任制，按管護區域的不同分成組，日常管護工作由管護人員獨立開展，組長指導，分管領導調控。

4、嚴格管護制度，確保管護任務落實到位。

隨著城市框架的不斷擴大，綠地面積不斷增加，管護任務越來越重，人均管護的綠地面積已由2001年的人均1200平方米，到現在的人均5500平方米左右，為了使綠化養護管理真正步入規范化、科學化的管理軌道，促進園林綠化事業的發展，充分發揮園林綠化效益，我們根據季節的不同，調整工作重點，做到重點地段重點管理（如二環路、環西路、江濱路），把驗收考核作為管護工作的一項主要內容來抓，同時，為了保證各項制度的落實，我們先后制訂了《平南縣城區園林管理所街道綠化管護的要求和標準》、《平南縣城區園林管理所街道綠化管理辦法》和《平南縣城區園林管理所內部管理規章制度》等一系列標準、辦法和制度，以確保工作的順利進行提高管護質量和管理水平。

5、做好工作記錄和資料積累。

認真準確做好管護過程中所發生的各項事宜，如病蟲害防治，清楚地記錄好實施人員、時間、天氣情況、農藥品種、比例及施藥效果等。資料的積累，一方面可作為工作情況檢驗、計算苗木成活率與保存率；另一方面也是經驗的積累，發現工作失誤的原因，以便改進方法，不斷提高管理技術水平。

三、對城市園林綠化植物養護管理的思考

目前各個城市的養護水平與養護標準不盡相同，養護現狀也參差不齊。如何做到花錢少、辦事好，其出路就是市場運作。在市場化運作過程中，要協調處理好以下幾個方面的問題：

1、養護標準與資金投入匹配問題。根據經濟發展地區和行業發展趨勢，綠化養護項目的運作必將通過市場這把杠桿來調控，在規范的招投標制度下進行市場競爭,能力強、水平高的企業自然生存空間會越來越廣闊。

2、行業規范與市場準入制度，要達到健全的市場競爭機制，政府相關部門（或成立相應的機構）必須確定嚴格的行業準入制度，只有有資質、重合同、守信用的企業才是行業所需要的，這樣才能保證行業內部競爭的公平；才能樹立平南園林行業的形象；才能創出平南自己的特色和品牌。

3、園林養護與園林規劃設計、建設及城市整體管理水平的關聯問題。園林建設過程中根據規劃設計進行植物造景，完成園林植物種植，再進入養護期，保證植物成活、生長健壯，植物只有養好后才能體現園林藝術美，充分發揮其園林美學功能。而往往現實并不樂觀，少數樹穴被管線、路基、渣土所包圍，不進行換

土就無法種植，栽后死多、活少（如城區瑞雁大道、龔州大道、城北路等）。城市整體管理水平的同步協調發展十分重要，是保障城市整體景觀效果得以提升的關鍵。加強人為因素的破壞行政執法力度，對哪些蓄意破壞城市綠化的人要嚴加懲處，同時進行市民道德素質教育，開展愛綠護綠宣傳。

總之，城市園林綠化事業是一項惠及百姓的陽光事業，又是一項全社會的系統工程，近年來，城市園林綠化工作取得了一些成績，這是縣委縣政府正確領導的結果，是全社會積極參與的結果。我們將繼續以科學發展觀為指導，求真務實、埋頭苦干，進一步加大城市園林綠化建設力度，力爭早日跨入“廣西園林城市”的行列，努力打造生態、自然、宜居、園林、和諧、文明新平南。

第二篇：內抓管理 外樹形象

內抓管理 外樹形象

學校工作好與壞，關鍵在于有一套合理的管理制度，去營造一個舒適、優美的環境，造就一大批適應21世紀的新型人才。通過多年的經驗，使我們探索出一條行之有效的運行規程，學校面貌煥然一新，教學質量逐年提高，素質教育全面推行，我們的具體的做法是：內抓管理，外樹形象。

一、內抓管理

學校是一個多層次、多結構、多系列、多因素的復雜的綜合體，必須有一定的規章制度，調節各方面的關系，真正做到有章可循，有條不紊，從而達到最佳的工作效能。

學校管理包括教師管理、教學管理、德育管理、體育衛生管理、美育管理、勞動技術教育管理、總務管理、班級管理等，在我們工作中主要抓了“教學管理”、“總務管理”、“班級管理”。

1.教學管理

學校的主要工作是教學，在推進素質教育的進程中，更應體現教書育人、管理育人。（1）加強教師隊伍建設

我校始終把建設一支作風正、業務好、能吃苦、肯奉獻的師資隊伍作為學校可持續發展的根本來抓，要求骨干教師在實踐中磨合鍛煉，迅速成長；要求新教師努力學習，并給他們傳授經驗，使之迅速溶入戰斗集體。對于老教師、骨干教師還要求創造自己的教學特色，展現教學個性。正是依靠這支心靈相通，步調一致的教師隊伍才使學校煥發青春，充滿生機和活力。

（2）狠抓教學常規 ①五管齊下

備課求“嚴”：提倡超前備課、集體備課，要求語數教師做到“七備”（備目標、備學生、備課件、備教法、備學法、備作業、備教學反思），同時要求研修課必須集體備課，努力體現“同伴互助”新理念。

上課求“實”：課堂教學是提高教學質量的主陣地。為了提高課堂教學效率，我校要求教師努力做到“三要”（一要多讀、二要精講、三要多練）。同時要求教師上課掌握“五技能”（導入技能、講課技能、提高技能、結束技能、板術技能）。輔導求“全”：教師輔導要求全面性、針對性、因人而異，方法多樣。

作業求“精”：要求每位教師做到四個有（有彈性、有效益、有反饋、有補救）。考核求“真”：學校一學期統一組織期中、期末考試，考畢強調進行試卷分析。②定期月檢

我校規定每月末進行常規檢查。由教務處組織檢查：查進度、查備課、查作業批改、查聽課筆記、查校本培訓報告冊。

③定期活動

語數教研組定期組織教師集體備課，開展說、聽、評課活動；學校教務處還硬性要求教師每學期撰寫一篇優秀教案，上一堂校級以上的研修課，寫一篇教學心得或教學論文。

2．總務管理

在總務管理上，我們采取“服務育人、壞境育人”的做法，努力當好教師和學生的勤務員，始終如一為廣大師生提供良好的工作壞境和學習壞境。

⑴生活上

學校擠出有限資金積極改善教師住房條件，想盡辦法辦好師生食堂，千方百計兌現政策開口的福利，努力使教師安于樂教，學生安心學習。

⑵財務上

我們嚴格按照勤儉辦學的方針，節約使用資金，逐步改善辦學條件。為了使學校財產不人為損壞、資金使用無計劃性，我們建立了相關管理制度，努力按制度辦事，把有限的資金花在刀刃上，并積極推行校務公開，定期公開財務收支情況，增強校務公開的透明度，使教職工心中都有一筆帳。

3．班級量化管理

班級量化管理評比是我校作為常規管理的重要手段，它是通過學生干部的檢查進行量化記分，并開展班級之間的良性競爭的。其宗旨是通過評比活動，促進良好的校風、班風的形成，促進學生良好行為習慣的養成。基于此目的，我們出臺了一整套評比方案，從“安全、衛生、兩操、路隊、紀律”五方面堅持每天量化評分，做到“一周一小評、一月一大評、一期一總評”，并把考評結果作為評比“文明班級”的重要依據，同時也作為班主任評先的重要依據。經過多年的實踐，效果顯著。

二、外樹形象

我們學校的奮斗目標是“創一流學校，育一代新人”，在當前激烈的競爭中，要想立于不敗之地，必須“以德育為先導，以質量求生存，以特色謀發展”，求真務實，開拓創新，堅信發展是硬道理。

1．抓環境管理，創一流育人環境

優美怡人的教學和生活環境能調節情緒，振奮精神，既有利于學生集中注意力，提高學習效果，產生美感，培養良好的校風，又有利于精神文明建設，使學生受到良好的熏陶和教育。

我們抓環境形象教育。整潔、有序、充滿朝氣的學校環境就是一本校風教科書。我們盡量采用言簡意明的教育性強的標語，讓師生、來賓隨時感知青山小學在倡導什么，教室外墻，樓道口都用中文英文并存的標語牌布置。少先大隊部、各中隊的黑板報豐富多彩，體現著學校對學生身心健康發展的關注和一切為了學生的理念。

在環境管理上，我們真正做到了建筑物合理布局，校園道路和活動場地合理安排，綠化帶與自然景致協調搭配，班級布置各顯特色。此外，學校還對校園內的盆花進行徹底整理，改造花圃，補種花草，使校園更具美感，力使“每一面墻都會說話，每一片綠都能怡情”。學校同時加強校園的衛生工作，時時保持校園的整潔。

2.開展班隊活動，樹立良好形象

富有教育性、知識性、趣味性的班隊活動，生動活潑，豐富多彩，有利于學生健康成長，有助于樹立學校的良好形象。

學校一貫重視少先隊活動的開展，做到思想上有位置，計劃上有安排，時間上有保證，活動上有創新。

總之，管理一所學校不容易，把學校辦出特色更不容易。全面實施素質教育向我們提出了艱巨的改革任務，同時也為我們拓寬了探索與實踐的空間。希望各位校長不負眾望，為教育事業的發展，作出更大的貢獻!3

第三篇：內強素質,外樹形象,開創教育工作新局面

內強素質，外樹形象，開創教育工作新局面

親愛的老師們，大家好！羊踏瑞雪辭舊歲，猴駕祥云迎新春。在新的一年里，我們開始了新的一學期。值此，我代表鄉黨委、政府向大家表示新學期的問候，并祝大家猴年大吉，身體健康，工作順利，家庭幸福！

為了使全體教師在新學期中能提高認識，明確目標，把握重點，理清思路，與時俱進，開拓創新，扎實有效地開展教育教學工作，學區繼續安排組織了教師寒假學習班。借此機會，針對我鄉的教育實際我提幾點希望和要求。

一、認清形勢，明確目標和任務

黨的十六大明確昭示：未來20年的競爭主要是人才的競爭和科技的競爭；而科技的進步，人才的培養全靠教育。教育是實現我國現代化事業的關鍵所在，是增強我國綜合國力和國際競爭力的決定因素，也是實現人的全面發展目標的根本途徑，為此，學校領導和教師一定要從貫徹落實“三個代表”要求的高度，進一步增強教育發展、教育創新的責任感和使命感，切實落實教育優先發展的戰略地位，大力培養和造就更多的高素質勞動者和拔尖創新人才，為我鄉全面建設小康目標的實現提供有力的人才支持和智力貢獻。

近幾年來，我們全市的教育事業取得了巨大成績，就本鄉而言，教學成績一直保持在全區前列，初中畢業六合率連續兩年居全區第三，教育工作得到了社會各界的一致肯定。隨著新課程的實施，學校和家庭及社會的聯系進一步增強，家長對子女的教育更加重視，配合更加緊密，呈現出一個良好的發展勢頭。但是，我們也應當清醒地認識到，我們的教育還存在著許多困難和問題：

一、西峰雖然是財政大鄉，但可供本鄉支配的的資金少，遠不能滿足本鄉的建設需求，這是制約我鄉經濟和教育發展的突出困難，使學校發展跟不上形勢。

二、我鄉學校布局不盡合理，過于分散，規模較小，導致師生比不合理，教育資源浪費，辦學條件改善緩慢，辦學效益不高，影響了教育改革的深入，制約教育現代化的進程。

三、從教師方面看，教育觀念轉變不夠徹底，還不能適應素質教育的要求。部分教師，教學方法陳舊，緊迫感不強，教師當中還存在著一些師德方面的問題。

四、家長的教育意識還不強，素質教育沒有引起全社會的關注和重視，學生初中畢業后繼續學習的人數少，這也將影響今后全鄉人民整體素質的提高，造成高素質人才的缺乏。總之，與城市學校、與外地學校比，我們還存在著很大差距，這需要我們每位教師居安思危，從長遠利益考慮，大局出發，抓好教育，為西峰將來的發展奠定良好的基礎。

當前，我鄉正處在一個發展的關鍵時期。西部大開發、西氣東輸、西油東送，酒泉撤地設市等為我們提供了良好的發展環境，玉門油田和甘肅礦區的生活基礎搬遷又直接關系著西峰的經濟發展，我們面臨著良好的發展機遇，同時也向我們提出了嚴峻的挑戰，我們的耕地越來越少，農業進一步發展局限性很大。造就一流師資隊伍，創辦一流學校，培養一流人才，使教育成為新的經濟增長點，這是我們教師當前面臨的任務，對此，我們必須要認識明確。

二、內強素質，外樹形象，開創教育工作新局面。

1、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質。

（1）要牢固樹立正確的教育觀和人才觀，具備良好的職業道德。增強責任感和使命感。以滿腔的工作熱情，積極主動的態度對待自己的工作，遵守《教師職業道德規范》，盡職盡責地教書育人，要尊重學生、努力培養學生的創新精神和實踐能力。（2）要強練內功，提高業務水平，積極主動學習新的教育理論，教學方法，現代信息技術和網絡教育理論，了解教學前沿動態，努力開展教育科研，用現代教育理論指導教學實踐。（3）要加強管理，加大改革的力度。結合實際，從改革教育單位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入競爭機制，打破教育長期吃大鍋飯的過時管理模式，增強教師的緊迫感和責任意識。充分調動廣大教職工的工作積極性。（4）要加強基層領導班子建設，選拔一些工作責任心強，勇于實踐，注重創新的教師，參與學校管理。通過深化教育各項改革，促進教育事業發展，在辦學風格上樹立品牌意識，以特色教育求發展。

2、樹立良好的教育形象。

（1）加強師德建設，樹立良好的教師形象。教師的任務是教書育人，培養合格人才。這就首先要求教師有高尚的師德，有甘當人梯勇于為教育事業獻身的精神。作為教師要為學生做出表率，關心學生，愛護學生，平等對待學生，作學生的良師益友，理解、善待學生，時刻為學生的發展著想。規范言行，嚴格以教師職業道德規范要求自己，積極開展批評與自我批評，及時查糾自身的缺點，信守教育四項承諾，以身作則，努力做到“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成長），樹立良好的師德風范。（2）提高教育質量，樹立良好的學校形象。今年，恰好遇上市區十大工程之一的質量年，各學校要以區鄉教育教學工作要點為中心，大力推進教學改革，繼續倡導新課程思想，全面深入進行新課改實驗，教師要積極進行教學研究，勇于實踐、大膽探索啟發式、討論式的教學和合作、探究的學習方法，及時總結積累，形成自己獨特有效的教學經驗在學區及外鄉推廣，形成特色。加強教學實踐，提高教師的整體素質，爭取使我鄉的教育教學質量再上新臺階。

去年，在黨委、政府的高度重視和精心安排下，經多方協調，大力宣傳，廣泛動員，社會各界積極捐資捐物，使總投資300萬元、總建筑面積4090m2的中學教學樓如期動工，主體工程已基本完工，今年7月即可交付使用。塔爾寺小學和中學的危改、布局調整取得了實質性的進展。這項工程耗資巨大，只能通過上面爭取一點，政府籌措一點，各方捐助一點的辦法，保證工程如期完工。因此，我們的廣大教師要能體諒政府的困難，樹立信心，實心踏地的工作，同時，還應協助政府做好宣傳、教育，保證政府各項措施的順利實施，還要起到教師應有示范帶頭作用。我們要加快學校設施建設，創造良好的育人氛圍。各學校要消除等、靠、要的思想，在不違反法律法規的前提下，積極想辦法，多方籌措資金，用于教學設備，圖書資料的添置和校園環境建設工作。

要加快教育信息化建設步伐，力爭實現教育信息網絡建設，發揮教育信息網的作用，一網多用，服務學生，服務廣大人民群眾，以信息推動教育及至經濟的快速發展。

我們面臨的現實是希望與風險同在、機遇和挑戰并存。希望廣大教師不負黨委政府和全鄉人民的重托，立足本職工作，內強素質，外樹形象，以崇高的師德修養和堅實的教學基本功、優異的教學實績擔當起培育下一代的重任。在十六大精神鼓舞下，教育的前景光輝燦爛，教育改革與發展任重而道遠。

讓我們在“三個代表”重要思想的指導下，鼓足信心，抓住實際，加強學習，提高認識，深入調查研究，創造性地開展工作。以全新的姿態，昂揚的斗志，扎實的工作，與時俱進，開拓創新，開創教育工作新局面。

學習貫徹十六大精神 開創教育工作新局面

親愛的老師們，大家好！在新的一年里，我們開始了新的一學期。“馬振雄風辭舊歲，羊踏瑞雪迎新春。”值此羊年正月，我代表鄉黨委、政府給老師們拜個年，祝大家羊年大吉，身體健康，工作順利，家庭幸福！

為了使全體教師在新學期工作中能提高認識，明確目標，把握重點，理清思路，與時俱進，開拓進取，扎實有效地開展教育教學工作，學區繼續安排組織了教師寒假學習班。借此機會，我與大家做個交流，并提幾點建議和要求。

一、認真學習，深刻領會十六大精神。

十六大是我們黨在新世紀新形勢下召開的一次十分重要的代表大會，是我黨歷史上一個新的里程碑。這次大會全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢，實事求是的總結了黨的十五大以來五年的工作，總結了改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，黨團結和帶領全面各族人民在建設有中國特色社會主義現代化的偉大實踐中取得了輝煌成就和基本經驗。對新世紀、新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設，以及黨的建設的偉大工程做出了戰略部署，深刻論述了“三個代表”重要思想的歷史地位和我們黨在新世紀舉什么旗，走什么路的重大問題，明確提出了全面建設小康社會的宏偉目標。這是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言，這次大會吹響了中華民族向實現社會主義現代化建設第三步戰略目標邁進的進軍號，也是我們每個中國公民的行動綱領。

黨的十六大把科技創新和教育發展放在一個非常重要的位置，并明確向世人昭示：未來20年的競爭主要是人才的競爭和科技的競爭；而科技的進步，人才的培養全靠教育。教育是實現我國現代化事業的關鍵所在，是增強我國綜合國力和國際競爭力的決定因素，也是實現人的全面發展目標的根本途徑，正如十六大報告所說的“教育是發展科學技術和培養人才的基礎，在現代化建設中具有先導性、全局性作用，必須擺在優先發展的戰略地位”。“全面貫徹黨的教育方針，堅持教育創新，教育改革，全面推進素質教育，造就數以億計的高素質勞動者，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才”。這是歷史和時代賦予教育工作者的莊嚴使命，更是黨和人民的殷切希望和重托。

十六大精神要求我們的學校領導和教師一定要從貫徹落實“三個代表”要求的高度，進一步增強教育創新，教育發展的責任感受和使命感，認真學習、深刻領會十六大精神，要把自己的思想和行動統一到十六大精神上來，自覺實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹十六大對教育工作的新要求，切實落實教育優先發展的戰略地位，大力培養和造就更多的高素質勞動者和拔尖創新人才，為全面建設小康社會，實現第三步戰略目標和偉大復興提供有力的人才支持和智力貢獻。

二、認清形勢，明確任務，切實增強發展教育事業的責任感和緊迫感。

十六大報告為我們指明了方向，明確了目標，我們要貫徹落實好十六大精神，還要認清形勢，立足本地實際，明確任務，把握好工作的方向和重點。

近幾年來，我們全市的教育事業取得了巨大成績，就本鄉而言，教學成績一直持續穩步上升，初中畢業六合率連續兩年居全區第三，教育工作得到了社會各界的一致肯定，家長對子女受教育的關心程度以及與學校和老師的聯系逐漸加強，呈現出一個良好的發展勢頭。但是，我們也應當清醒地認識到，我們的教育還存在著許多困難和問題：

一、我鄉雖然是財政大鄉，但返還本鄉的資金數額少，遠不能滿足本鄉的財政需求，缺額很大，2002年，我們盡了很大努力才保證了教師的工資按時發放，但還有很多亟待解決的問題都無法完成。這是制約我鄉經濟和教育發展的突出困難。

二、我鄉學校布局不盡合理，過于分散，規模較小，導致師生比不合理，教育資源浪費，辦學條件改善緩慢，辦學效益不高。這就影響了教育改革的深入，制約教育現代化的進程。

三、從教師方面看，觀念轉變不夠，部分教師思想保守，教學方法陳舊，緊迫感不強，教師當中還存在著一些師德方面的問題。

四、家長的教育意識還不強，素質教育沒有引起全社會的關注和重視，學生初中畢業后繼續學習的人數少，這也將影響今后全鄉人民整體素質的提高，造成高素質人才的缺乏。總之，與城市學校、與外地學校比，我們還存在著很大差距，這需要我們每位教師居安思危，從長遠利益考慮，抓好教育，為西峰將來的發展奠定良好的基礎。

當前，我鄉正處在一個發展的關鍵時期。西部大開發、西氣東輸、西油東送，酒泉撤地設市等為我們提供了良好的發展環境，玉門油田和甘肅礦區的生活基礎搬遷又直接關系著西峰的經濟發展，我們面臨著良好的發展機遇，同時也向我們提出了嚴峻的挑戰，酒泉地處邊遠，風沙大，自然條件比較嚴酷，發展缺資金、缺技術、缺人才，我們必須加快教育的發展，多出人才，出高質量的人才。創辦一流學校，培養一流人才，造就一流師資隊伍，使教育成為新的經濟增長點，這是我們教師當前面臨的任務，對此，我們必須要認識明確。

三、實踐“三個代表”重要思想，開創教育工作新局面。

對教育而言，要落實“三個代表”重要任務之一就是加快體制改革和發展教育事業，充分發揮教育的教書育人功能、科技功能和建設先進文化的功能，使教育能為經濟的發展、精神文明建設的發展作出貢獻。

1、堅持教育創新。

教育要發展，創新是關鍵，我們一定要牢記江總書記對教育作出的“基礎性、先導性、全局性”的論斷，把實施科教興國、切實落實教育優先發展的戰略地位、培養造就科技人才作為第一要務，進一步增強推動教育創新的自覺性和堅定性，要以創新的精神，扎實的作風，促進教育事業的改革發展，要更新教育觀念，樹立以人為本的思想，加大培養人才的力度，努力做先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者，做青少年學生的指導者和引路人，注重培養學生的創新精神，實踐能力和科學態度，要深入進行課程、教學和教法的改革，不斷提高自身素質。

2、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質。

（1）要牢固樹立正確的教育觀和人才觀，具備良好的職業道德。增強責任感和使命感。以滿腔的工作熱情，積極主動的態度對待自己的工作，遵守《教師職業道德規范》，盡職盡責地教書育人，要尊重學生、努力培養學生的創新精神和實踐能力。（2）要強練內功，提高業務水平，積極主動學習新的教育理論，教學方法，現代信息技術和網絡教育理論，了解教學前沿動態，努力開展教育科研，用現代教育理論指導教學實踐。（3）要加強管理，加大改革的力度。結合實際，從改革教育單位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入競爭機制，打破教育長期吃大鍋飯的過時管理模式，增強教師的緊迫感和責任意識。充分調動廣大教職工的工作積極性。（4）要加強基層領導班子建設，選拔一些工作責任心強，勇于實踐，注重創新的教師，參與學校管理。通過深化教育各項改革，促進教育事業發展，在辦學風格上樹立品牌意識，以特色教育求發展。

3、努力改善辦學條件。

眾所周知，我鄉中小學都有部分危舊校舍，急需改建，經過黨委、政府的努力，今年我們正在爭取中學校舍改建立項，但初步預算，改建資金至少得250 萬元，這是一個龐大的數目，只能通過上面爭取一點，政府籌措一點，各方捐助一點的辦法，力爭使今年的學校危改能落實開工。因此，我們的廣大教師要能體諒政府的困難，樹立信心，實心踏地的工作，同時，還應協助政府做好宣傳、教育，保證政府各項措施的順利實施，還要起到教師應有示范帶頭作用。我們要加快學校設施建設，創造良好的育人氛圍。各學校要消除等、靠、要的思想，在不違反法律法規的前提下，積極想辦法，多方籌措資金，用于教學設備，圖書資料的添置和校園環境建設工作。

要加快教育信息化建設步伐，力爭實現教育信息網絡建設，發揮教育信息網的作用，一網多用，服務學生，服務廣大人民群眾，以信息推動教育及至經濟的快速發展。

國運興衰，系于教育，千秋基業，教育為先，在十六大精神鼓舞下，教育的前景光輝燦爛，教育改革與發展任重而道遠。我們要鼓足信心，抓住實際，加強學習，提高認識，深入調查研究，創造性地開展工作。

讓我們在“三個代表”重要思想的指導下，以全新的姿態，昂揚的斗志，扎實的工作，與時俱進，開拓創新，開創教育工作新局面。

教師節慶祝大會講話稿

各位領導、各位老師、大家好！在這碩果累累的金秋時節，我們迎來了第十九個教師節。全體教師歡聚一堂，共同慶祝這一光榮的節日。值此，我代表鄉黨委、政府向辛勤工作在我鄉教育戰線上的廣大教職員工致以節日的祝賀！向關心和支持教育事業的廣大鄉村干部及社會各界人士表示誠摯的敬意！向退休的老教師們致以親切的慰問！

過去的一年，是不同尋常的一年，中國共產黨第十六次代表大會勝利召開，大會確立了全面建設小康社會的奮斗目標，繪就了我國在新世紀新階段的發展藍圖，全國人民團結一致，開拓奮進，為實現十六大確定的奮斗目標在各自的崗位上努力工作著，全國上下呈現出一片生機勃勃的繁榮景象。我們鄉黨委、政府也搶抓西部大開發的機遇，精心制定了我鄉經濟發展計劃，帶領全鄉人民大力發展各種經濟，努力向小康目標邁進。今年初，我國出現了突如其來的“非典”疫情，但在黨中央的領導下，全國人民同心同德，有效的控制了非典，使防非典工作取得了階段性的重大勝利，我鄉也采取了嚴格的防控措施，防止了疫情的傳入，確保了正常的生活工作秩序，不僅如此，我們還始終堅持防非工作和經濟建設兩手抓，使我鄉經濟保持了較好的發展勢頭。我們相信，今年的各項目標一定能順利實現。

一年來，全鄉教師能認真貫徹十六大精神，團結奮進、求真務實、愛崗敬業、無私奉獻，較好地完成了各項教育教學工作任務，有力地促進了我鄉經濟和各項事業的發展。主要表現在：

----教師隊伍素質不斷提高。全鄉教師認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》精神，狠抓了教師隊伍建設。首先，廣大教師能認真學習十六大精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》，不斷提高政治覺悟和執行政策的水平；能認真開展師德師風教育活動，嚴格以教師職業道德規范要求自己，積極開展批評與自我批評，及時查糾自身的缺點，信守教育四項承諾，牢固樹立為人民服務的宗旨，以身作則，為人師表，樹立了良好的教師形象。其次，廣大教師能積極參加各種培訓，認真學習基礎教育新課程理論，不斷轉變教育觀念，改革教育教學方法，優化課堂教學，教師業務能力、知識水平有了新的提高。本學期有17位教師獲得了區級課堂教學達標創優證書,11篇論文在各級刊物發表，普通話測試獲得證書的有14人，有89人參加學歷培訓，14人取得了高一級學歷。

----學校管理逐步完善。學區學校加大了內部人事制度改革，繼續實行中學中層領導競聘上崗制，小學校長任期制，輪崗制，激發了學校管理的活力，增強了工作的計劃性，加大了考核力度，學校制度健全，管理有序，教師工作積極、主動，各項工作任務都能落到實處；全面實行了校務公開，對學校的收費項目、標準、開支情況通過校務公開欄公布；健全了德育網絡，規范了雛鷹爭章達標活動，狠抓了青少年的思想品德和行為規范教育。一年中，無重大安全事故發生，使學生操行優良率達90%以上，文明班隊率達85%以上，學生犯過率為零，四率保持在普九標準以上。

----教育質量穩步提高。學區、學校大力推進教學改革，倡導新課程思想，教師積極實踐、大膽探索啟發式、討論式的教學和合作、探究的學習方法，學生的實踐能力、創新意識增強；學校組織了豐富多采的第二課堂活動，促進了學生的全面發展，學年內有8名學生在全省物理、化學競賽中獲獎，6人在全省天地杯征文競賽中獲獎，初中畢業六合率達82.57%，居全區前列，有

人升入重點高中。

----辦學條件進一步改善。黨委政府歷來重視教育，關心教師，尤其是今年，在好多鄉鎮教師干部工資無法按時足額發放的情況下，鄉黨委政府，想方設法克服困難，千方百計籌措資金，在各級部門的關心重視下，廣大人民群眾和社會各界積極支持教育事業，終于使中學教學樓修建動工，使我鄉學校建設水平又上了一個新臺階，確保了教育優先發展的戰略地位，實實在在體現了黨委政府對教育的關心和支持。大家已經看到，中學教學樓修建正在進行，而且，我們對西峰學校布局調整又做了進一步規劃。這項工程總投資近300萬元，鄉黨委政府下這么大決心、花這么大氣力來改善教育教學條件，表明了黨委政府對教育的高度重視和支持。

學年內，小學全部配齊了辦公用微機、打印機，學區購置了價值1400余元的新課程培訓光盤，5所小學配置了34寸彩電，中學、塔爾寺小學、西峰寺小學購置了51寸背投電視。建起了多媒體教室9個，中小學新增圖書1400余冊，中學新購辦公用微機6臺，為住宿學生加工高低鋼床20副，共投入資金20多萬元。使辦學條件有了進一步改善。加強了校園綠化、美化，上學期中小學共花費14300多元新植常青樹31棵、灌木87棵，新增盆花229盆，新植草坪130平方米，翻新花池10個，新粉刷教室、辦公室27間。有效地美化了校容校貌，增強了學校的整體育人功能。

這些成績的取得，離不開社會各界的大力支持，更是我鄉全體教師團結協作，辛勤耕耘的結果。在此，我代表全鄉父老鄉親向全體教師致以衷心的感謝和崇高的敬意！向今天受到表彰獎勵的先進學校、先進教育工作者、優秀教師表示熱烈的祝賀！希望今天受到表彰獎勵的教師在今后工作中精益求精，再立新功，也希望廣大教師向先進看齊，向榜樣學習，以勤奮扎實的工作促進我鄉教育教學質量的全面提高。

面對成績，在欣慰之余，我們也應清醒的認識到，我鄉的教育教學工作也還有明顯的不足，個別教師還存在師德問題，部分教師觀念轉變慢，教法陳舊，還不能被學生接受，一些教師與家長交流溝通不夠，使家長對教育對學校理解和支持不夠，影響了教育教學質量。希望后進學校的領導和教師認真對此分析，制定得力措施，強化管理，能認真總結反思，發揚成績，克服不足，加強學習，轉變觀念，提高素質，不斷改進教學，奮起直追，迎頭趕上；尤其是今年，全區將都將推廣基礎教育新課程改革，我們的教師更要與時俱進，積極接受新的教育思想、借鑒新的教學方法，加強教學研究，力爭使新學年的工作再上新水平。

我們面臨的現實是希望與風險同在、機遇和挑戰并存，未來的競爭，歸根到底是人才的競爭、教育的競爭。我們希望廣大教師要不負黨委政府和全鄉人民的重托，立足本職工作，內強素質，外樹形象，以崇高的師德修養和堅實的教學基本功、優異的教學實績擔當起培育下一代的重任。衷心祝愿各位老師節日愉快、工作進步，祝愿到會的同志們事業有成、合家歡樂！

祝今天的大會圓滿成功！

2003年9月10日

第四篇：抓機遇促發展　努力開創婦幼衛生工作新局面

抓機遇促發展　努力開創婦幼衛生工作新局面

抓機遇促發展

努力開創婦幼衛生工作新局面

——****婦幼衛生工作現場會

hyhyhy;***縣婦幼保健院院長***

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：您們好！

時值風和日麗、百花齊放之季，我們滿懷激情地迎來了甘孜州婦幼衛生工作現場會在***的召

開，這充分體現了各級黨委、政府及衛生行政主管部門領導對我縣婦幼衛生工作的充分肯定和高度重視，是我縣衛生系統的一件大事和最大榮譽。為此，我謹代表***縣婦幼保健院全體職工，向各位領導和代表的到來表示最熱烈的歡迎！并向對我縣婦幼衛生工作給予大力支持和熱情關心的各級領導、友好人士表示最衷心的感謝！

這次現場會的召開，是對我院近幾年來，在院內管理、兩個文明建設、醫德醫風、整體服務能力與服務質量等全方位的一次綜合考核，同時，也是促進我縣婦幼衛生工作進一步深入開展的一次難得的契機。下面，就我院近幾年來的工作情況，向各位領導和代表作如下匯報：

一、基本情況

***縣一向被譽為“****”、“****”，更是*****經濟、文化中心，縣城海拔*****米，長年冰雪覆蓋，相對無霜期僅為50天左右，由于其所處的特殊地理位置，被公認為“****”。全縣幅員面積為14182平方公里，轄5個區工委、25個鄉鎮、119個行政村，屬純牧業縣，總人口50601人，其中婦女220468人，7歲以下兒童5987人。我院始建于1953年，占地面積為4776㎡，房屋建筑面積1133㎡，其中業務用房633㎡，生活用房500㎡。院內綠化面積達50以上。現有職工15名，其中大專學歷4人，中專學歷11人。有高級職稱1人，中級職稱2人，初級職稱12人。人均服務半徑達945平方公里，人均服務對象為2065人。院內設有婦女保健、婚姻保健、兒童保健、婦產科等一級業務科室8個，孕產期保健、兒童生長發育、婦女病查治等二級專業組7個及B超、心電、檢驗等醫技科室。擁有萬元以上設備7臺（件），編制床位10張。承擔我縣近3萬名婦女、兒童的健康保健和全縣25個鄉鎮衛生院、鄉村醫生的婦幼衛生業務培訓和指導工作。

二、政府重視加強保健院基本建設

在縣委、縣府、縣衛生局的正確領導、高度重視及大力支持下，1996年以來，以衛Ⅵ、援藏、民族衛生扶貧等項目為支撐，爭取州、縣財政的支持，接受援助、自籌等多渠道籌集資金50萬余元，新修業務用房500㎡和一次性用品焚燒爐一個，改造產房、手術室、消毒供應室等不合理布局近50㎡，添置設備，如新生兒輻射搶救臺、新生兒恒溫箱、呼吸機、B超、心電圖機、微波治療儀、激光機、制氧機、治療車、三氧消毒機、檢驗設備、電視機、錄放機、空調、微機等22臺（件），改變了以“老三件”當家和業務用房擁擠不堪的局面。為方便遠道而來的農牧民群眾，我們還購置了鋁鍋、茶壺、水瓶等日常生活用具，并在母嬰同室內配備了電視機，硬件設施得到了改善，整體服務能力得以提高。

我院充分利用現有條件綠化、美化院內環境。組織職工義務勞動，種花、種草、種樹，綠化環境100多平方米，往日泥濘的院壩已成為歷史，取而代之的是綠草如茵，鳥語花香的宜人景象。環境得到了綠化美化，院內面貌煥然一新，走進保健院給人一種舒適、溫馨的感覺。

三、以“雙創”為契機狠抓院內管理

隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，舊的管理體制已不能適應婦幼衛生事業的發展，為了在激烈的市場經濟競爭中求生存和發展，就必須加強管理，落實責任，向管理要效益。為此，我院積極響應世界衛生組織倡導的愛嬰行動，按照國際“雙十條”標準，努力爭創愛嬰醫院。根據四川省婦幼保健機構標準化建設要求，積極爭創等級保健院。我們的具體做法是：

（一）、樹立品牌意識爭創愛嬰醫院

1、在我縣創建愛嬰醫院領導小組的領導下，為了創建成功，首先是送業務人員到內地進修學習，派人到內地和州內兄弟縣保健院參觀取經；在全體職工中廣泛宣傳動員，使其了解創建愛嬰醫院的目的、意義；組織創建愛嬰醫院十八學時理論培訓，轉變觀念，人人參與；要求全體職工樹立院興我榮，院衰我恥的主人翁精神和人無我有、人有我精的品牌意識。堅定信心，努力工作，將愛嬰醫院牌子掛上海拔4000多公尺的世界高城，就是***縣婦幼保健院全體職工的心愿和奮斗目標。

2、通過廣播、電視、街頭宣傳咨詢、發放宣傳資料、張貼宣傳畫、創辦宣傳專欄、開設產前保健門診和熱線電話等形式，大力宣傳母乳喂養的重要性和好處，讓社會各界領導和群眾更多、更深刻的了解創建愛嬰醫院的目的、意義和工作內容，并支持和參與其中，使“母親安全，兒童優先”這一宗旨得到更好的體現。

3、改革不合理的產兒科制度，規范服務行為，營造愛嬰、愛母親氛圍；兒科醫生進產房幫助實施母嬰皮膚接觸、早吸吮和新生兒窒息的搶

救，保證24小時母嬰同室，按需哺乳；通過孕婦學校和產前保健門診的宣傳，將母乳喂養知識、技巧和擠奶手法傳授給孕產婦，保證院內純母乳喂養率達100。

通過全體職工三年的辛勤工作和共同努力，我院于1997年底通過州愛嬰醫院專家評估組的嚴格評估，并報經省衛生廳審核后，由聯合國兒童基金會、世界衛生組織、衛生部批準我院成為甘孜州第一批通

過評審的愛嬰醫院，實現了全體職工把愛嬰醫院的牌子掛上世界高城、更好地為婦女、兒童服務的心愿。

（二）、上等級促管理增效益

1998年院領導班子在取得愛嬰醫院稱號后，沒有等待、觀望，而是在此基礎上，確立了新的奮斗目標——創建一級保健院。并緊鑼密鼓地開始了創建一級保健院的準備工作。

1、宣傳動員統一認識

首先對全院職工進行反復宣傳動員，講解創建工作的目的、意義，使其認識到創建等級保健院是為了加強管理，提高整體服務水平，規范服務行為，防止發生醫療糾紛和事故的重要舉措。同時也是為了適應醫療衛生體制改革，在激烈的市場競爭中求生存和發展的必經之路。通過宣傳動員，把全體職工的思想統一到創建工作上來，要求人人參與，強化達標意識，以此為契機，推動院內外各項工作的規范化開展，

2、組織落實分解指標

院內成立了由院長為組長，各科主任為成員的創建領導小組和技術指導小組，制定創建計劃，組織職工反復學習評審細則和標準，在充分理解標準的基礎上，將創建指標逐項分解到科室，落實到人頭，做到層層有壓力，人人頭上有指標，肩上有擔子，強化職工保科室，科室保全院的集體主義觀念。

3、加強管理落實責任

在創建愛嬰醫院獲得成功的基礎上，進一步建立健全規章制度、崗位職責、操作常規并嚴格執行，獎懲兌現，制度面前，人人平等。增設必需的一級業務科室和二級專業組，實行院科兩級管理，工作指標布置到科室，分解到人頭，各科主任具體抓落實。院長負責全面工作，分管行政和財務，副院長分管業務工作，做到誰主管，誰負責，分工協作，責權明確，齊抓共管。院領導班子敢抓敢管，注重辦實事，工作講實效，帶領全體職工艱苦奮斗，努力拼搏，使各項工作的開展，有法可依，有章可循。理順了管理體系，較好的解決了由于業務人員不足，一人兼數職而造成的一些管理混亂問題，混崗不混責。通過加強內涵建設，拓寬業務服務范圍，促進各項工作逐步走上管理規范化、工作制度化、操作規范化的運行軌道。

4、注重人才培養提高業務素質

為了提高業務理論水平和整體服務能力，必須加強人才培養，更新知識，改變觀念。為此，我們采取送出去，請進來的方法進行培訓。一是自1994年到2002年底，先后派出20多人次到內地進修學習；二是積極參加省、州舉辦的各類短期培訓學習，推廣使用適宜技術；三是鼓勵職工參加成人高考及函授學習，以此提高學歷；四是院內不定期的組織“三基、三嚴”培訓、病案討論和鞏固愛嬰醫院理論復訓，互相交流心得和經驗；五是請州保健院師資來院進行專題講座和業務督導。六是組織業務骨干到兄第縣和上級保健院考察學習取經。通過近十年的人才培養，結扎術已能實行誰主管病人誰主刀制度，以前不能開展的剖宮產手術、麻醉工作，現在已有三人能主刀，兩人能搞麻醉工作。為此，拓寬了業務服務面，整體業務服務能力和服務質量得到顯著提高。

5、加強內涵建設依法規范服務

在日常工作中，我們始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，把精神文明、行業作風建設貫穿于整個業務服務活動中。堅持以人為本，以服務對象為中心，依照《中華人民共和**嬰保健法》，為農牧民群眾提供優質、價廉的醫療保健服務。

（1）、以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“講學習、講政治、講正氣”原則，按照政治學習計劃，開展以愛國主義、社會主義、集體主義、社會公德、職業道德、家庭美德為內容的政治思想、醫德醫風教育。以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，優秀的作品鼓舞人，高尚的精神塑造人。號召職工學習趙雪芬、吳登云等同志和抗擊“非典”工作的衛生系統先進人物和英雄事跡，弘揚白求恩精神，樹立愛崗敬業、樂于奉獻、救死扶傷、精益求精，服務群眾，服務社會的窗口行業新形象。開展獻愛心活動，每年為敬老院的老人們進行義診并送去酥油、茶葉等物質。今年職工又自愿捐款200余元，看望孤寡退休老人。

（2）、院內制定了醫德醫風實施細則、廉潔行醫制度，工作人員實行掛牌上崗。嚴格執行有關物價政策，各項醫療服務收費標準及藥品價格張榜公布，各科室設有意見簿（箱），自覺接受廣大群眾的監督。杜絕臨床工作中開大處方、開單提成和索、要、卡、拖、推、冷、硬等行業不正之風和有損單位形象的事件發生。

（3）、組織職工學習母嬰保健法、執業醫師法、藥品管理法、傳染病管理法等有關法律法規，增強法律意識。認真貫徹執行“以保健為中心，以生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的婦幼保健工作方針，堅持社會主義的辦院方向，以“母親安全、兒童優先”為宗旨，依照“一法、兩綱”，規范開展婚前醫學檢查、孕產期保健、兒童保健、婦產科、兒科常見病的診治，實施計劃生育四項手術等業務工作，正確管理和使用法律證件，按照省廳統一標準，規范病歷、處方、五種護理表格等醫療文書的書寫。

（4）、針對醫院感染管理這一薄弱環節，此工作顯得尤為重要，特別是今年“非典”的流行傳播，為保護患者、醫務人員的身體健康和切身利益，消除醫療糾紛和事故隱患，我們根據工作實際，加強醫院感染管理，對醫務人員進行相關知識的培訓，增強醫院感染管理意識；加強消毒、滅菌和自我監測工作；規范一次性醫療用品的使用、回收、處理工作。

6、按照《四川省婦女發展綱要》和《四川省兒童發展綱要》要求，為降低孕產婦、七歲以下兒童的死亡率和相關疾病的發生率，提高婦女、兒童這一脆弱人群的生存質量和健康水平。院內以創建愛嬰醫院、等級保健院為龍頭，院外以兩個保健管理為中心開展工作。

（1）、在搞好院內工作的同時，在氣候惡劣、交通不便、人員少的艱苦條件下，我院職工經常自已找便車、摩托車、手扶拖拉機或租借車輛的方式，到區鄉開展業務指導，開展婦女、兒童保健工作和對農牧民群眾的健康教育宣傳，努力提高她們的自我保健意識，改變不良的生活方式，提高防病能力和健康水平。我院每名職工都有具體負責的鄉鎮，年初都明確了責任，如果年底考核不合格按規定扣發相應獎金。每年我院都要對區鄉督導3-4次。

通過苦口婆心的宣傳教育，使農牧民群眾生孩子逐步走出牛圈、馬棚，自愿來到醫院進行檢查、住院分娩或請醫生到家里接生，周邊縣也有不少孕產婦慕名來到我院生孩子。這不僅能保證孕產婦順利渡過這一生理過程，安全生產，提高出生人口素質，同時也有效地降低了孕產婦、新生兒的死亡率和相關疾病的發生率。二00二年我院住院分娩72名，來自農村就有58名，占住院分娩的百分之八十點五，外縣來我院住院分娩3人。

（2）、加強對衛生院醫療、保健工作業務督導，促進業務服務能力和醫療技術水平的提高，認真履行基層保健網職責。

7、婦幼衛生信息的收集、整理、使用、上報，直接反映出婦幼衛生工作的開展程度，為領導提供決策依據。由于我縣地域遼闊，居住分散，交通、通訊不便，導致信息收集、上報工作難度大，這就需要婦幼衛生專(兼)人員具有高度的責任心、積極的工作態度和有效的工作方法。每年組織培訓，并簽訂工作協議，按要求及時、準確上報各類表卡。婦幼衛生信息統計實行微機操作，針對存在的問題，每季度進行一次分析、研究，提出干預措施和改進意見并向主管領導匯報，同時向區鄉衛生院進行相關信息反饋，要求數據上墻，并督促落實。

通過以上一系列扎實而有效的工作，1999年底，甘孜州婦幼保健機構評審組嚴格按照一級保健院標準對我院進行了評審，對我院近年來的工作成績給予了充分肯定，并對不足之處提出了中肯的建議和意見，通過評審，順利達標，被中華人民共和國衛生部授予“一級乙等保健院”稱號。

（三）“雙創”成果的鞏固

1、創建愛嬰醫院、等級保健院成功之后，我院的婦幼保健工作不論是在服務能力和服務質量上，還是在社會效益和經濟效益上都有了較大的發展變化，可以說“雙創”的成功是我院發展史上的一座光輝的里程碑，更是我院開展婦幼衛生工作的一個新的起點。常言說的好：“創建難，鞏固更難”。我們也深感肩上的擔子有多重，“雙創”的成功給我們帶來了效益，同時也增加了新的壓力和提出了更高的要求。因此，我們按照愛嬰醫院和等級保健院的各項標準以及社會發展和婦女兒童健康保護的要求，每年都根據本地實際制定了詳細的鞏固計劃和措施，努力鞏固“雙創”成果和開拓新的工作思路，在鞏固愛嬰醫院工作方面我們將整個愛嬰行動從保健院內逐步深入到社區和家庭，堅持院內院外的雙重管理辦法，加強母乳喂養工作的進一步開展。在院內，從產婦入院開始就由醫生對其進行母乳喂養知識宣傳教育和技術指導，使其能充分認識到母乳喂養的重要性和必要性，掌握喂養及嬰兒護理技巧；另外，通過加強對區鄉婦保專（兼）職人員的培訓指導，讓其首先掌握好、運用好愛嬰醫院標準和母乳喂養各項技術，并將出院的產婦及嬰兒轉交給他們進行指導和幫助，同時加強產后訪視和通過熱線電話解決院外的孕產婦及其嬰幼兒出現的母乳喂養和保健方面的問題，使我縣4-6月嬰兒的母乳喂養率達到了80以上，實現了“兩綱”的目標要求。

2、在鞏固等級保健院工作中，我們除了每年按照工作內涵制定計劃外，更重要的是按照等級保健院的功能和任務加強群體保健工作和院外兩個保健工作的開展，加大和規范婦幼保健服務范圍和力度，進一步加強孕產期保健、兒童保健、優生優育等服務工作，全縣婦幼衛生工作都以圍繞降低“兩個死亡率”目標任務及保障措施努力推行孕產婦、兒童保健管理，大力推行實施農牧區新法接生，提倡住院分娩。為此，我院在縣衛生局的統一領導下，加強了對區鄉的培訓督導力度，針對造成我縣孕產婦死亡和兒童死亡的主要疾病如：產科出血、高危妊娠等；兒童的肺炎、腹瀉、營養不良等主要原因，有針對性的采取措施，狠抓這些疾病的預防控制工作，在全縣范圍內依托婦幼衛生項目的支持，大力推行世界衛生組織、聯合國兒童基金會推薦的孕產婦貧血、妊高癥、產科出血、新生兒破傷風、兒童肺炎與腹瀉防治等適宜技術，加強了兒童計劃免疫工作，對全縣縣、鄉、村三級婦幼衛生人員進行系統強化培訓，使其掌握和運用以上適宜技術。九五年以來，在衛生局的統一領導、協調下，共培訓區鄉婦幼衛生專（兼）職人員180人次，有效地提高了區鄉婦幼衛生人員對婦女、兒童常見病防治與急救水平，同時也進一步為廣大農牧民的健康提供了有力的保障。

之后，我院于2002年相繼接受了州愛嬰醫院復查小組和涼山州愛嬰醫院復查小組的嚴格復評，并達到了理想的效果，著也進一步肯定了我院的工作實效。

四、真抓實干見成效

（一）、兩個文明一起抓兩個效益同增長

我院在縣委、政府及上級主管部門的領導下，積極開展各項工作，主動向各級領導請示匯報，并始終堅持兩個文明一起抓，院內以創建愛嬰醫院、等級保健院為龍頭，院外以兩個保健為中心，有力地促進了我縣婦幼衛生事業的發展。

通過創建工作，加強內部管理和人才培養，改善服務條件和服務態度，規范服務行為，拓展服務項目，提高服務質量，使整體服務能力顯著提高，在提高社會效益的同時，經濟效益也同步增長，并得到了群眾的好評、社會的認可。

以下數據足以佐證通過各級領導的關心、支持，全體醫務人員的辛勤工作和不懈努力所取得的成績。

1、孕產婦、五歲以下兒童死亡率分別由1995年的387.6/十萬和79.7‰，降至2002年的153.8/十萬和50.7‰。

2、三歲以下兒童保健管理率由1995年的9.2,提高到2002年的35.7，孕產婦保健管理率達33.4。

3、高危孕產婦管理率達60。

4、住院分娩率、新法接生率分別由1995年的7和31，提高到2002年的12和46。

5、婚前醫學檢查率達35。

6、院內母乳喂養率達95，區鄉也達80。

7、門診人次，住院人數分別由1995年的1156人次和62例，上升到2002年的2644人次和166例。

8、業務收入由1995年的3.1萬元，上升到2002年的30余萬元，年均增長39。

（二）、取長補短共同發展

近年來，我院在縣委、縣府、縣衛生局的領導、重視、支持下，通過全體職工的共同努力，工作上取得了一定的成績，在州內同行間也曉有名氣。1999年以來，巴塘、鄉城、稻城、雅江、色達等兄弟縣保健院，相繼組織職工來我院參觀學習。就如何創建愛嬰醫院、等級保健院工作；如何加強管理，促進業務工作的開展和兩個效益的同步增長等問題，進行了互相交流，毫無保留的將我院工作經驗、教訓傳授給她們。這對我州婦幼衛生工作的深入發展，將起到積極的推動作用。

（三）、自1998年以來，先后榮獲“州級先進衛生單位”、縣級“文明單位”等榮譽稱號。檔案管理工作，通過“四川省三級檔案管理”評審，成為檔案管理達標單位。

五、鞏固成績再創新高

我院取得的這些成績，是縣委、政府的高度重視，縣衛生局的大力支持，全體職工共同努力的結果。成績的取得，創建的成功，不是工作的終結，而是新的起點。在取得成績的同時，我們也清楚的看到工作中存在的問題和諸多不足，距上級要求和同行之間還有一定的差距。盡管我們條件艱苦，工作辛苦，生活清苦，但我們有信心和決心，在各級領導的關心、支持和全體職工的不懈努力下，繼續發揚創業精神，不斷完善、規范各項工作。為創“一甲”保健院，降低我縣孕產婦、兒童死亡率和相關疾病發生，為民族地區，特別是高海拔地區的婦幼衛生事業蓬勃發展，努力！再努力！相信***縣的婦幼衛生事業一定會蒸蒸日上，輝煌燦爛！

最后，祝各位領導、各位同仁在***期間，工作愉快、身體健康！

謝謝大家！

第五篇：努力開創督查工作新局面

督查工作是各級黨委、領導的重要職責，也是各級辦公部門的重要工作，更是衡量和體現領導水平和辦公室工作效能的重要標準。近年來，我們緊緊圍繞兵、*黨委的中心工作，不斷加強對督查工作的領導，拓寬督查工作領域，改進督查工作方法，增強督查工作實效，確保了政令暢通，有力地推動了*經濟與社會各項事業的發展。

一、提高認識，落實責任，確保督查工作順利進行

江總書記深刻指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實”。可見抓好督查工作，對于實現決策目標，保證政令暢通，順利推進各項工作落實，有著極其重要的作用。隨著新形勢的發展變化，特別是在團場改革和企業改制不斷深化的過程中，我們會遇到許多新情況、新問題，只有加強督促檢查，才能及時發現問題，深入的研究并解決問題。因此，抓好新形勢下的督查工作，必須進一步提高認識，加強領導。一是要強化領導行為。抓好督查工作是維護黨委權威，保證決策落實的重要手段。作為領導干部，特別是黨政主要負責同志，既是決策的謀劃決斷者，又是決策的組織實施者，所以我們要把督查工作作為系統的領導行為，從上至下狠抓落實。二是要強化群眾觀念。督查工作的出發點和落腳點就是代表和維護廣大職工群眾的根本利益。通過加強督查工作，可以促使各級領導干部到困難、矛盾和問題較多的地方去，解決職工群眾生產生活中的實際問題。所以各級領導干部一定要從身體力行“三個代表”的政治高度，統一思想，務求實效，充分認識運用督查手段推動決策落實的重要性。三是要強化大督查觀念。一方面我們要抓好中央、自治區和*各級黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實，確保政令暢通，另一方面，督查工作也是領導工作的一個重要環節，是一個溝通上下、聯系左右的系統工程。兵、*黨委的重大決策和重大工作部署的落實，事關全局，涉及到方方面面，需要調動各方面的積極性和創造性，所以領導班子要按照集體領導，分工負責的原則，在一些重要環節上或遇到困難時，要幫助督查部門搞好組織協調工作，以便督查工作能順利進行。

二、加強領導，健全機制，為督查工作提供有力保障

隨著認識的不斷提高，*黨委更加重視督查工作，把督促檢查工作作為推動全局工作的一項重要環節，加強領導，大力支持，為督查工作的順利開展提供有效保障。一是各級領導親自督查制度化。*領導除了經常深入自已扶貧掛鉤的單位進行調查研究外，還經常有針對性地到基層進行調查研究，并定期召開扶貧幫困匯報會，及時、全面的了解職工群眾生產、生活情況，發現問題，及時解決。二是進一步健全督查機構，加強督查力量。*專門成立了督查工作領導小組，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的要求，把一些工作經驗豐富、公道正派、責任心強、敢于反映和處理問題的同志納入領導小組。按照*黨委督查室的要求，*及時在農牧團場和工交建商企業中選定181團和油化公司兩個單位作為*黨委督促檢查監測點，以點帶面，健全了機構，加大了基層監測力度。三是*黨委高度重視辦公室督查工作。不論是*黨委督查室的文件，還是*兩辦的督查文件，*主要領導都視為特辦件，及時閱辦批示。平時工作中為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和檢查工作等必要的工作條件。*主要領導還專門召集辦公室領導及督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求，大大提高了督查工作的效能。

三、圍繞中心，突出重點，增強督查工作的實效

幾年來，我們始終把督查工作的重點放在上級黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實上，放在*黨委不同時期的中心工作上，放在職工群眾最關心的熱點、難點問題上，圍繞“一個中心”，突出“三個重點”，狠抓工作落實。

圍繞“一個中心”：就是圍繞上級黨委和*黨委的中心工作開展督查工作。近幾年來，*經濟發展速度較快，國內生產總值以19%的速度增長，職均收入以21.8%的速度增長。就*來講，就是要始終堅持以經濟建設為中心，根據*黨委的安排部署，以“致富職工群眾，發展壯大*，增強戍邊實力”為目標，特別是在落實張司令員在*調研時的重要講話精神方面，把培育新的、大的、有帶動能力的經濟增長點作為工作的重中之重。經常深入團連、農戶、企業進行調研，明確重點，制定措施，培育新的經濟增長點。把畜牧業作為新的經濟增長點，實施可持續發展工程，緊緊圍繞實施畜牧業“雙百萬”工程和“2001示范工程”，積極開展千名干部幫扶養殖空白戶的活動，籌資2500萬元資金繼續加大向畜牧業的投入，加快種植業結構調整，組建肉食聯合加工廠，實施畜牧業產業化工程。把城市經營和建設作為新的經濟增長點，進一步加快城鎮化建設步伐。圍繞國家產業政策，通過融資改造、整合提高和捆綁包裝，在*城市建立能帶動區域經濟發展的集團公司，涵養稅源，支撐城市經濟，帶動相關產業發展。把漁業和高經濟動物養殖作為新的經濟增長點。積極發展*旅游業，注重培育和開發利用口岸和邊境特色旅游。深入貫徹*“1+8”“1+3”文件精神，加快農牧團場和工交建商企業改革，加快經濟結構的戰略性調整。大力發展第三產業和非公有制經濟。切實加強黨的作風建設和社會主義精神文明建設，促進社會全面進步等。為確保這一系列重大決策的貫徹落實，促進經濟全面發展，*領導親自研究督查方案，督促督查部門逐級逐項進行督查落實，并定期召開匯報會，及時了解掌握各項工作進展情況。對督查部門遇到的難題，及時出面協調解決。同時，要求辦公室及時將有關信息和決策落實情況上報*，為*黨委進一步科學決策提供第一手資料。

突出“三個重點”：一是突出加強黨委重大決策和重要部署的督促檢查，抓大事。為盡快使中央的路線、方針、政策及*黨委的決策貫徹落實到基層，*不斷加大督查力度，尤其是對黨的十五屆六中全會精神、*黨委四屆八次、九次、十次全委（擴大）會議精神、第五次黨代會精神及兵*經濟工作會議精神的貫徹落實，我們認真進行了督促檢查，特別是把涉及全局性、對*團有重大影響的工作列入決策督查的重點，如貫徹落實*“1+3”“1+8”改革文件精神情況、*大力實施發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程及*千名干部幫扶畜牧業大戶和空白戶活動情況，明確職責和完成時限。目前全*承包土地使用證發放達到95.33%，兩用地劃分達到100%，戶均2.91畝，全*1144名副連以上干部與2288戶貧困戶簽定了幫扶責任合同。為此*黨委組織了十幾個檢查組，多次深入基層，調查研究，狠抓落實。今年以來，我們對15項工作進行立項督查，向基層單位下發《督查通知》10余件，為*黨委督查室報送《督查專報》30余期。

二是突出加強領導批示和交辦事項的督促檢查，抓難事。領導批示往往是一些比較具體復雜、辦理難度大、群眾反映強烈并亟待解決的事項。如落實城鎮居民最低生活保障制度、“兩個確保”、企業內部穩定等，這些問題解決不好，就會影響大局，影響社會穩定。所以辦好領導批示，對促進重大問題的解決，推動決策落實具有重要意義。為了維護兵*黨委的權威，促進決策落實，*領導的批示，*領導直接督辦，*黨委的批示，辦公室領導直接督辦，一督到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。

三是突出加強*黨委專項督查的辦理工作，辦實事。*黨委高度重視*黨委督查室針對中央、自治區及*黨委重大決策落實情況所下發的《督查情況》、《督辦通知》和《查辦通知》，認真傳閱，并及時向辦公室作出辦理批示，要求根據實際，認真組織督查活動，狠抓落實，并按照程序、保質保量、及時辦結、按期上報。比如加強企業和社會穩定工作、扶貧幫困工作、職工增收減負工作、危舊住房改造工作等，兵*黨委始終十分關心和重視，我們牢牢抓住這些問題不放，認真組織開展督查活動，并及時上報有關落實情況。今年，我*接到*《督查通知》8份，按時辦結率100%。

四、找出差距、改進不足，開創督查工作新局面。

在充分肯定成績的同時，也必須看到督查工作還存在許多不足之處，離*黨委督查室和*黨委的要求還有很大差距，存在反饋情況還不夠主動，反饋的內容質量不高，反映一般性的工作措施和成績多，反映問題和帶有針對性的分析和建議的東西少等問題，需要在今后的工作中不斷改進和加強。

在今后的工作中，我*督查工作在*黨委及督查室的領導和指導下，將繼續以“三個代表”重要思想為指導，圍繞兵*黨委的中心工作，進一步強化督查意識，健全督查制度，優化督查機制，加大督查力度，提高督查實效，使督查工作在推動兵*黨委的決策落實上發揮更多更大的作用。一是緊緊圍繞兵*黨委的中心工作，抓好兵*黨委重大決策的貫徹落實，抓好領導交辦事項的查辦落實。二是及時、準確地向*黨委反饋各項重大決策和工作部署的貫徹落實情(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)況，反饋本單位改革、發展、穩定工作情況及存在的問題，有針對性提出對策和建議。三是加大督查調研工作力度，力求工作深入、扎實、有效。四是進一步加強領導，健全組織機構和規章制度，建立便捷、暢通、有效的督查網絡，落實目標任務。在*督查工作領導小組的直接領導下，不斷充實督查隊伍力量，重視督查人員培訓工作，提高整體素質，充分發揮*機關各有關部門和基層督查點的作用。要求*每月上報1-2期《督查專報》，根據工作需要，下發1-2期《督查情況通報》，*督查領導小組成員部門每月向*辦公室提供10條督查信息，督查監測點平均每月上報*1期《督查專報》。五是建立有效的激勵機制，獎罰分明，重在落實，力求工作再上一個新臺階。