第一篇：部門職能-成控部、綜合部、財(cái)務(wù)部

各部門職能描述

一、成控部職能描述

（一）項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)。（經(jīng)濟(jì)標(biāo)）

1、參與公司所有招投標(biāo)工作，對(duì)工程和材料（設(shè)備）招投標(biāo)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督把控，對(duì)相關(guān)的投標(biāo)單位的入圍進(jìn)行審簽。

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2、負(fù)責(zé)協(xié)助編制主體工程招投標(biāo)文件，對(duì)招投標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行審核，對(duì)經(jīng)濟(jì)標(biāo)書進(jìn)行分析。

3、參與標(biāo)底的計(jì)算審核及工程量清單的編制及審核，整理和完善工程項(xiàng)目招標(biāo)材料設(shè)備清單，組織招投標(biāo)文件中的商務(wù)部分的編制。

4、參與工程承包商、材料設(shè)備類、設(shè)計(jì)類供應(yīng)商、營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)工作。

5、根據(jù)招投標(biāo)結(jié)果或市場(chǎng)詢價(jià)發(fā)布材料限價(jià)單。

（二）項(xiàng)目成本和收益分析。

1、把結(jié)算與目標(biāo)成本作對(duì)比分析，為后期的工程提供成本方面的建議。要求簡潔、有說服力，多用圖表分析。

2、對(duì)不同的施工方案作成本比較分析；解答現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于成本方面的疑問，事前控制、及時(shí)解答、有說服力。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定單價(jià)、總價(jià)的算量。

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證核算工程量，簽署造價(jià)評(píng)審意見。

5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的匯總分析并每月上報(bào)公司。

（三）與業(yè)主簽訂合同。

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1、對(duì)合同進(jìn)行審核；根據(jù)實(shí)施情況對(duì)合同的經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行全面的把握；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同的歸口管理（不包含銀行貸款合同、融資合同、房屋銷售合同、商業(yè)租賃合同），負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同的登記及臺(tái)賬建立。

2、負(fù)責(zé)工程施工單位采購合同的起草、談判、合同交底及有重大變化的合同修訂工作，起草格式化標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

3、參與其他合同價(jià)格的談判及確定，指導(dǎo)、配合、支持、審核其它合同的簽訂。

4、審核公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同的付款申請(qǐng)。

5、對(duì)成控部保管的合同進(jìn)行保管、建立合同目錄電子文檔匯總，把合同性付款及非合同性付款分開登記，定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)。

（四）項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任承包。

1、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)成本的詳細(xì)指標(biāo)。有詳細(xì)的材料價(jià)格控制表、各項(xiàng)目成本費(fèi)用的控制要點(diǎn)。

2、跟蹤分析目標(biāo)成本的執(zhí)行情況，及時(shí)，多做圖表分析，條理清晰、要有參考價(jià)值；對(duì)于項(xiàng)目中不同類型的建筑需分別列示成本數(shù)據(jù)。

3、把結(jié)算后項(xiàng)目實(shí)際投入成本與目標(biāo)成本作比較，為后期的工程提供成本方面的建議。

4、定期動(dòng)態(tài)報(bào)告目標(biāo)成本和責(zé)任成本的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本跟蹤，按月提供出動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告。

5、根據(jù)目標(biāo)成本，對(duì)超目標(biāo)成本的方案或部門提出整改意。

（五）對(duì)項(xiàng)目成本、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資金進(jìn)行監(jiān)控。

1、對(duì)項(xiàng)目前期土地成本、方案設(shè)計(jì)等進(jìn)行評(píng)估，提出意見，審核合同的進(jìn)度款支付，審核是否達(dá)到合同支付條件。

2、同現(xiàn)場(chǎng)人員一同核定工程量；定期匯總變更和簽證總金額。

3、審核工程進(jìn)度款付款申請(qǐng)，審核工程進(jìn)度報(bào)量。

4、定期和不定期抽查評(píng)估項(xiàng)目成本管理工作。對(duì)分管區(qū)域的土建、環(huán)境、裝修、市政工程造價(jià)的變化及時(shí)反映；根據(jù)目標(biāo)成本的要求，對(duì)方案、材料、裝修標(biāo)準(zhǔn)的選擇提出建議；

5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的匯總分析并每月上報(bào)公司。

（六）工程決算

1、組織編制及審核工程施工圖決算，全面審核竣工工程結(jié)算。

2、根據(jù)結(jié)算報(bào)告完成各項(xiàng)工程清算，結(jié)算資料原件工程結(jié)算后由專人統(tǒng)一歸檔管理。

3、負(fù)責(zé)上報(bào)工程結(jié)算書，按相關(guān)文件規(guī)定審核工程結(jié)算資料。

4、同現(xiàn)場(chǎng)人員一同核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量部分，分合同每月匯總所發(fā)生的變更和簽證總金額。

6、審核施工方上報(bào)的結(jié)算或施工方與咨詢方的核對(duì)后的結(jié)算。

7、把結(jié)算按成本分類進(jìn)行匯總。

8、對(duì)材料或分項(xiàng)工程發(fā)布限價(jià)單；復(fù)核乙方申報(bào)的甲供材、三方合同材料計(jì)劃。及時(shí)、合理低價(jià)、表述準(zhǔn)確；防止訂貨數(shù)量出現(xiàn)大的失誤。

二、綜合部職能描述

（一）項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)組織工作；負(fù)責(zé)收集整理潛在的招投標(biāo)單位名單，參與招投標(biāo)單位考察及資格預(yù)審；負(fù)責(zé)組織編制公司的招投標(biāo)文件，組織招投標(biāo)文件評(píng)審、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作。

2、負(fù)責(zé)合同談判和簽訂及合同管理；及時(shí)跟進(jìn)處理合同方面的變更。

（二）項(xiàng)目開發(fā)。

1、為項(xiàng)目提供前期支持，包含政策信息與文件。

2、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)估，提出專業(yè)建議，為項(xiàng)目后期報(bào)批報(bào)建提前做好準(zhǔn)備。

3、設(shè)計(jì)過程中，就設(shè)計(jì)成果是否滿足規(guī)范要求的一些模糊性問題與政府主管部門進(jìn)行溝通，順利推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。

4、辦理立項(xiàng)手續(xù)。送審項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告，并領(lǐng)取批準(zhǔn)文件。

5、辦理《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》。

6、申報(bào)并取得《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》（含設(shè)計(jì)方案審查意見）。

7、交通、人防、消防、園林、環(huán)評(píng)、市政等初設(shè)報(bào)審，并取得書面認(rèn)可意見（如需要）。

8、辦理公共配套服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)合同；

9、地名命名、更名、建筑物名稱核準(zhǔn)；

10、施工圖（含人防、消防、水務(wù)、園林、國安、氣象、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、廣電）報(bào)審及核繳報(bào)建費(fèi)。

11、簽訂《白蟻預(yù)防實(shí)施合同》，《公建配套項(xiàng)目建設(shè)合同》.12、辦理土地或項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓登記，簽訂《土地出讓合同》及《土地出讓合同補(bǔ)充協(xié)議》，核定地價(jià)款，辦理《國有土地使用證》，配合財(cái)務(wù)部辦理《國有土地使用權(quán)證》抵押登記手續(xù)，辦理《國有土地使用權(quán)證》竣工換證手續(xù)，核繳維修基金；

13、辦理大產(chǎn)權(quán)證、辦理商品房預(yù)售許可證；

14、委托房屋面積測(cè)繪，辦理項(xiàng)目門牌號(hào)、樓號(hào)申報(bào)手續(xù)，寫字樓租戶入場(chǎng)裝飾手續(xù)辦理與協(xié)調(diào)。

15、辦理水、電、煤氣、有線電視、電信等的申報(bào)、報(bào)批。協(xié)調(diào)市政工程的相關(guān)部門施工，辦理相關(guān)市政施工的驗(yàn)收。

16、向設(shè)計(jì)、工程等關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)解釋或提出報(bào)建過程中的政府政策及導(dǎo)向。

17、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)批報(bào)建所需的公關(guān)活動(dòng)。

18、及時(shí)收集政府相關(guān)部門發(fā)布的關(guān)聯(lián)信息，包含設(shè)計(jì)審查及報(bào)建辦理規(guī)范、制度、程序的信息文件，并向公司相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)、學(xué)習(xí)，提供支持.（三）人力資源管理

1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源制度與流程，經(jīng)公司審定后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)人力資源管理要求。

3、組織建立、發(fā)布公司的綜合與專業(yè)管理制度。

4、監(jiān)控、評(píng)估公司制度、流程和組織職能的運(yùn)（執(zhí)）行狀況，并組織進(jìn)行持續(xù)改善。

5、草擬人力資源管理規(guī)劃，協(xié)助設(shè)置合理的組織架構(gòu)、職能，組織編制各部門的工作職責(zé)，審定公司各部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位工作說明書。

6、診斷組織運(yùn)行情況，并適時(shí)提交合理化建議和意見，供公司決策參考。

7、配合公司的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行人力資源分析及預(yù)測(cè)，擬訂人力需求計(jì)劃及編制人數(shù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施外部招聘或內(nèi)部調(diào)配，滿足公司用人需求，建立后備人才信息庫。

8、根據(jù)公司發(fā)展及績效方向，組織實(shí)施績效考評(píng)與績效管理，發(fā)揮績效導(dǎo)向作用，為公司員工的選拔、調(diào)動(dòng)、晉升、激勵(lì)以及培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并提交績效評(píng)估分析報(bào)告。

9、統(tǒng)籌制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

10、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利的管理和落實(shí)。

11、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理，依據(jù)國家政策，協(xié)調(diào)解決有關(guān)人事爭(zhēng)端或提出人事糾紛處理意見。

12、了解員工訴求，收集員工合理化建議，做好員工與公司溝通橋梁工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理和人力資源統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。

14、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

（四）后勤綜合服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的銜接、聯(lián)系、溝通，創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

2、公司來往客人及相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)安排與接待。

3、公司會(huì)議接待、年度會(huì)議組織、員工活動(dòng)的組織與協(xié)同，宣貫企業(yè)文化，組織開展各類企業(yè)文化活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)辦理公司各類行政證照和年審事宜。

5、負(fù)責(zé)考勤、放假、作息時(shí)間管理。

6、OA在公司內(nèi)部的運(yùn)用，報(bào)刊、雜志和資料的歸口征訂和管理。

7、公司環(huán)境的規(guī)劃、實(shí)施和管理，公司公共場(chǎng)所、會(huì)議室和接待室衛(wèi)生的維護(hù)、調(diào)配與管理。

8、員工食堂后勤設(shè)施管理。

9、建立、推行和完善公司車輛管理制度，公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度使用。

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、生活、固定資產(chǎn)采購、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放與回收管理。

（三）財(cái)務(wù)部職能：

1、以項(xiàng)目為單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

2、項(xiàng)目預(yù)算及資金控制。

3、項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算。

4、項(xiàng)目融資。

5、項(xiàng)目收益評(píng)估報(bào)告。

6、集團(tuán)年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

7、全面負(fù)責(zé)公司一切經(jīng)營活動(dòng)過程中的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)向公司報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

8、參與生產(chǎn)經(jīng)營全過程的財(cái)務(wù)控制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的異常狀況，將生產(chǎn)成本以及管理成本控制在合理范圍內(nèi)，并為公司提供財(cái)務(wù)狀況分析。

9、拓展、建立、維護(hù)融資渠道，籌措、調(diào)度公司生產(chǎn)經(jīng)營所需資金，滿足公司經(jīng)營需要，并節(jié)省資金成本。

10、遵守國家金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)法規(guī)，進(jìn)行必要的納稅籌劃，合法節(jié)省稅金成本。

11、協(xié)調(diào)資金收支，并進(jìn)行預(yù)算、分析與監(jiān)控，為公司提供財(cái)務(wù)信息和決策依據(jù)。

12、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期清理盤點(diǎn)。；

13、參與公司投資項(xiàng)目前期的可行性分析以及建立項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)模型。

14、組織編制公司年度預(yù)算，把控預(yù)算合理性。

15、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、稅務(wù)、事務(wù)所等外圍關(guān)系，確保工作關(guān)系順暢。

16、負(fù)責(zé)所有會(huì)計(jì)信息、檔案資料、記賬憑證等的管理，并提供分析利用。

17、協(xié)助、配合部門內(nèi)外相關(guān)工作。

（四）項(xiàng)目部職能

根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書完成規(guī)定指標(biāo)和工作內(nèi)容。

第二篇：綜合部職doc

綜合部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政、人力資源管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司文秘、行政規(guī)章制度制定、修訂；

3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、儀器工具、用品的采購、領(lǐng)用與管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司印章、文件資料檔案管理和保存；

5、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的建立和監(jiān)督執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、審查、保管、領(lǐng)用工作；

7、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及證照的申報(bào)、審查、保管、領(lǐng)用工作；

8、負(fù)責(zé)公司人員證件辦理、人員崗位培訓(xùn)、人員職稱評(píng)定和相關(guān)資料的建檔和管理；

9、負(fù)責(zé)公司車輛使用、維修、年檢等管理工作；

10、在不影響本部門工作的情況下，有義務(wù)協(xié)助其他部門完成公司的任務(wù)。

11、完成總經(jīng)理或分管副總交辦的其它工作。

第三篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

一、綜合管理部

（一）部門職能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

4、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；

10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

12、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；

13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

（二）崗位職責(zé)

1、綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）主持綜合部全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀和助手；（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要和大事記的管理工作，抓好司務(wù)督辦；

（3）負(fù)責(zé)公文處理管理及綜合性文稿的擬訂；

（4）負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好監(jiān)督落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)與管理工作，抓好職場(chǎng)管理規(guī)范的制訂與落實(shí)；（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；

（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、綜合文秘崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作, 做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡報(bào)》的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、檔案管理崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫驗(yàn)收及移交工作；（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、行政管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

（2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；

（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購工作；（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作；

（5）編制公司固定資產(chǎn)購置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；

（6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；

（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車輛檔案；

（12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作；

（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；（15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；

（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查；

（4）落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

（5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

（7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、人力資源管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；

（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；

（3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；

（5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評(píng)聘等組織管理工作；

（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；

（8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、勞資管理崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規(guī)定；

（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；（4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

（1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；

（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；

（7）負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；

（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、企劃宣傳崗位職責(zé)（1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；

（2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；

（3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

（5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、群工信訪崗位職責(zé)

（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；

（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；（3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

（4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；

（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；（7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定公司稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門審核通過；

（2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

（3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；

（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

（5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；

（6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合部部門職能及工作內(nèi)容

綜合部部門職能及工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程中綜合事務(wù)的處理工作，為公司的正常運(yùn)營提供良好的環(huán)境；

2.為公司的良好運(yùn)營提供可靠的后勤保障；

3.執(zhí)行國家的有關(guān)商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理?xiàng)l例，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

4.加強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與各部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神； 6.全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、財(cái)務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)公司各類資料的檔案管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)及法律事務(wù)工作；

9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發(fā)放工作； 10.協(xié)調(diào)好公司與當(dāng)?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作； 12.完成分管副總交辦的各項(xiàng)其他任務(wù)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、行政隸屬

直接上級(jí): 分管副總經(jīng)理

直接下級(jí)；人事主管、財(cái)政主管、辦事員、前臺(tái)接待。

2、崗位職責(zé)；

1)全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2)負(fù)責(zé)組織制定、貫徹、落實(shí)綜合部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、建立各項(xiàng)管理制度；

3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查綜合部各項(xiàng)工作；下屬人員的工作完成情況，并對(duì)各崗位員工的工作進(jìn)行考評(píng)；

4)負(fù)責(zé)做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達(dá)、下情上達(dá)，維持良好的行政秩序；

5)加強(qiáng)部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工總體業(yè)務(wù)水平； 6)制定綜合部工作目標(biāo)和每月工作安排，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；

7)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員。對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

8)組織編寫、審核綜合部管理工作手冊(cè)，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行修改； 9)掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

綜合部部門職能

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作；

3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作； 4.負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；

8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確 傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)提出公司用人編制，報(bào)常務(wù)副總、總經(jīng)理和董事長同意、董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置；

3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動(dòng)貫徹落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；

5、負(fù)責(zé)擬定推行員工考評(píng)方案，推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)產(chǎn)生突出成效；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位、部門的日常人事管理工作；

9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理，保證勞資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)

行；

2、本著合理節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

3、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬和用于行政后勤生活服務(wù)的物資臺(tái)賬；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

5、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政前臺(tái)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司電話接聽、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)保持公司前臺(tái)清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

6、積極配合公司的各項(xiàng)活動(dòng)，做好后勤保障工作。

7、公司進(jìn)行人員招聘時(shí)，協(xié)助做好相關(guān)工作（填表、引導(dǎo)）。

8、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)

1、深刻了解公司的企業(yè)文化，正確傳達(dá)董事長布置的各項(xiàng)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草，協(xié)助董事長起草信函、報(bào)告、文件等各類綜合性文件，并負(fù)責(zé)董事長各類文件資料、來電、來函處理、進(jìn)行整理、定期歸檔；

3、熟悉董事長的各項(xiàng)習(xí)慣，負(fù)責(zé)董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會(huì)議或商務(wù)差旅；

4、負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待，行程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待訪問董事長的重要來賓；

5、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

6、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況；負(fù)責(zé)撰寫董事長決策相關(guān)的各種分析報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會(huì)與經(jīng)營班子會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄；

8、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級(jí)別會(huì)務(wù)工作，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)后勤保障工作；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作；

10、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。