第一篇：zcebnf從外企到公務(wù)員_風(fēng)險(xiǎn)壓力收入等方面比較

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懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸，是休息，是福氣；但實(shí)際上它所給你的是無(wú)聊，是倦怠，是消沉;它剝奪你對(duì)前途的希望，割斷你和別人之間的友情，使你心胸日漸狹窄，對(duì)人生也越來(lái)越懷疑。

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外企VS公務(wù)員 風(fēng)險(xiǎn)和壓力收入比較

新華網(wǎng)3月23日訊：寫這個(gè)貼子的初衷是為了讓大家更好的了解公務(wù)員這份工作(而不是身份)，希望大家在報(bào)考的時(shí)候少一點(diǎn)盲目多一點(diǎn)理性。是從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)寫的，城內(nèi)城外的都可以看看。

本文只是自己的感想，當(dāng)然有局限和不當(dāng)之處，大家盡管討論，但別拍磚。

不管哪個(gè)論壇，對(duì)于公務(wù)員的討論就沒有停止過(guò)，對(duì)于公務(wù)員收入的傳說(shuō)也是甚囂塵上，作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)后在城外干了三年多后再考進(jìn)公務(wù)員的人，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受。

關(guān)于我上海人，本地一本大學(xué)本科，女。

大學(xué)畢業(yè)后，在一家外企工作了三年多，辭職時(shí)，年收入稅后12w-13w。說(shuō)起當(dāng)時(shí)決定考公務(wù)員的初衷，很不好意思地說(shuō)，就是因?yàn)樘量唷Ｔ趺磦€(gè)辛苦法呢，一年中80%-90%的時(shí)間在外地，加起班來(lái)的時(shí)候，好幾個(gè)星期連續(xù)保持后半夜下班。其實(shí)當(dāng)自己真正考上公務(wù)員的時(shí)候，確又糾結(jié)了好一陣子，因?yàn)樵谕馄蟠_實(shí)能學(xué)到東西、鍛煉能力以及交到志同道合的好朋友。可是考上公務(wù)員畢竟是花了自己很多精力和時(shí)間的，也想結(jié)束自己漂泊的生活，考慮了許久，還是決定辭職。辭職的時(shí)候，上到老板下到同事，一片嘩然，想不到事業(yè)處于上升期的我會(huì)選擇公務(wù)員，而且是基層公務(wù)員。但是決定了就決定了，于是離開，開始了自己的公務(wù)員生活。

于外企和公務(wù)員的工作內(nèi)容對(duì)比

先說(shuō)外企，開始一年多，自己基本干的是事務(wù)性事情，這個(gè)一般大家都有體會(huì)。慢慢地工作經(jīng)驗(yàn)多了，老板信任了，交給你的事情會(huì)越來(lái)越重要，到后來(lái)，基本做的就是業(yè)務(wù)上的事情，成長(zhǎng)很快，幾個(gè)月就可以熟悉企業(yè)某塊業(yè)務(wù)，很有成就感。而且縱觀身邊同齡的同事，工作2-3年，只要對(duì)工作上心的，基本都可以開始獨(dú)立負(fù)責(zé)一塊事情。有時(shí)候事情很難，需要你自己去學(xué)習(xí)，動(dòng)腦子，請(qǐng)教同事，不過(guò)完成的時(shí)候感覺特別好。

公務(wù)員的話，基本都是事務(wù)性的事情，很雜，手頭上的事情一定要記錄下來(lái)，不然很容易忘記，并且做的事情沒太多變化。

工作強(qiáng)度對(duì)比

其他外企我不知道，我自己之前是忙的時(shí)候忙死，閑的時(shí)候閑死。忙起來(lái)連續(xù)幾星期工作到后半夜，沒有雙休日。閑的時(shí)候，不去辦公室也可以，整月沒什么事情做，工資照發(fā)。

公務(wù)員的話，我這邊很少加班，但是白天工作也很少能閑下來(lái)。不過(guò)也有同事晚上回去再寫材料，雙休日組織一些活動(dòng)的。反正相對(duì)來(lái)說(shuō)好一點(diǎn)，不過(guò)自己的時(shí)間也不是100%能保證。

壓力對(duì)比

外企的壓力自不必說(shuō)，人人知道，特別當(dāng)你負(fù)責(zé)一塊事情，而你又不太熟悉時(shí)，那種壓力真的是讓人寢食難安。我曾經(jīng)有過(guò)一段時(shí)間，每個(gè)星期必有一天晚上是整晚失眠，可見已經(jīng)到了神經(jīng)衰弱的程度。其實(shí)當(dāng)自己真正沉浸在忙碌的工作中，也很少會(huì)感覺得到那種生存或者未來(lái)的壓力，很少會(huì)擔(dān)心失業(yè)，因?yàn)槭紫任业木χ荒茴櫳涎矍盎蛘呦轮艿膁eadline，并且也從沒聽說(shuō)過(guò)公司有開過(guò)人，身邊40-50的人也不少，當(dāng)然工作來(lái)的時(shí)候，也得和我們年輕人一起熬夜。不過(guò)現(xiàn)在跳出企業(yè)了再看，在企業(yè)工作確實(shí)有不穩(wěn)定的問(wèn)題，3-5年跳一次槽，35歲再往哪里跳，誰(shuí)都不知道。也不是說(shuō)在外企35歲就一定會(huì)失業(yè)，只是35歲之后，風(fēng)險(xiǎn)就變得很大。和外企的同事交流，大家很少會(huì)談到40歲以上我在哪里這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檎l(shuí)都不知道，那些30+歲的人也不知道，大家能做好的就是當(dāng)下。

公務(wù)員壓力其實(shí)也不小，我這么說(shuō)估計(jì)要有很多人跳出來(lái)反駁，呵呵，跳出來(lái)反駁的我知道肯定都是城外人，因?yàn)槲抑霸诔峭獾臅r(shí)候也是如此。不過(guò)一旦進(jìn)了機(jī)關(guān)就知道，其實(shí)公務(wù)員也有壓力，而且壓力不小。但是這種壓力與在外企的壓力不同，在機(jī)關(guān)，最好的一點(diǎn)莫過(guò)于不用擔(dān)心失業(yè)，但是反過(guò)來(lái)看，你也得做好一眼望到頭的準(zhǔn)備，有時(shí)一眼望到頭也是一種恐怖和壓力，比如對(duì)我就是如此。有時(shí)我一想到，過(guò)個(gè)三五年，當(dāng)在企業(yè)奮斗的同學(xué)成了中層管理人員，意氣風(fēng)發(fā)獨(dú)當(dāng)一面，而我還是個(gè)基層小科員，大小事情請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，我覺得一種焦慮就會(huì)浮上心頭。而且每天在事務(wù)性的事情中間奔走，慢慢地會(huì)消磨一個(gè)人的意志，現(xiàn)在我除了知道自己未來(lái)不管如何有一份中等收入的保障之外，前途什么我都看不到。并且，公務(wù)員的工作很繁瑣，要把事情做到盡善盡美，必須考慮到很多細(xì)節(jié)，如果直接面對(duì)居民，如組織旅游什么的，也要對(duì)居民的安全負(fù)責(zé)，也挺累心的。另外還有一部分的壓力來(lái)自于身邊的人，公務(wù)員現(xiàn)在似乎是一個(gè)很難說(shuō)出口的身份，我偶爾抱怨忙碌和壓力大，身邊沒有任何的理解和輿論支持。

風(fēng)險(xiǎn)對(duì)比

外企的風(fēng)險(xiǎn)人人知道，但其實(shí)35-40歲之前，我覺得風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題并不會(huì)得到很多外企人的注意，因?yàn)閺漠厴I(yè)到35-40歲，外企人一般在事業(yè)上都是上升期，就算是企業(yè)倒閉也能很快找到下一份工作，快的話2-3年升一次，慢的話3-4年升一次，過(guò)了30歲，中層管理總是可以做到的，收入也是看漲的，單位也是越跳越好的，不過(guò)這個(gè)過(guò)程當(dāng)然是很痛苦的，也許在這個(gè)過(guò)程中很多人已經(jīng)堅(jiān)持不下去離開的，比如我。不過(guò)35-40歲之后，中層管理的外企人再如何發(fā)展，我其實(shí)也不是很清楚，如果企業(yè)倒閉，再去找一份同樣收入的工作，并不容易，更何況那個(gè)年紀(jì)的人，一般都是擔(dān)子最重的人，公司倒閉或裁員對(duì)他們的影響是非

常大的。不過(guò)也有可能外企人也可以在外企找到養(yǎng)老的工作，因?yàn)橥馄蟮街袊?guó)來(lái)總共才20+年，最早一批進(jìn)外企的年輕人，現(xiàn)在很多也還沒到退休的年紀(jì)，在我們以前公司也有50+的人，其他外企我也聽說(shuō)過(guò)有50歲的行政助理，所以以后外企可能招人也不是只要年輕人，況且現(xiàn)在外企的收入也并不比大型國(guó)企可觀，所以將來(lái)可能年輕人才全都搶國(guó)企的位子去了，外企成了雞肋也不一定。

公務(wù)員的風(fēng)險(xiǎn)么，其實(shí)最重要的風(fēng)險(xiǎn)還是你可能一輩子都是小嘍啰這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)里面要上位，不僅僅是努力工作就可以的了。也許有的人不在乎，抱著安穩(wěn)度日的想法在機(jī)關(guān)里工作，但對(duì)于很多有那么一點(diǎn)抱負(fù)的人來(lái)說(shuō)，一輩子做小公務(wù)員也是件挺痛苦的事情，當(dāng)看著之前的同學(xué)名利雙收的時(shí)候，若自己心態(tài)不能調(diào)節(jié)好，要么走入歧途，要么精神不振。公務(wù)員失業(yè)這種風(fēng)險(xiǎn)存在的可能性倒不是很大，但也許以后遇到機(jī)構(gòu)重組改革等等，因機(jī)構(gòu)撤并利益受損，聘用制公務(wù)員能上能下，也是有可能的。不過(guò)這個(gè)時(shí)候，由于公務(wù)員的工作經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)里面完全不受用，如果這個(gè)時(shí)候要跳槽，基本也找不到什么好工作，只能忍氣吞聲接著干。不過(guò)那些好的部門公務(wù)員，比如商務(wù)部、外經(jīng)委等等，由于人脈廣，有的企業(yè)也是需要的。

同事及人脈對(duì)比

外企里面，年輕人多，你能日常接觸到的老板，也最多三十幾歲，所以溝通很有效率，而且志同道合的人比較多，比較能玩在一起，同事關(guān)系也比較簡(jiǎn)單，總之，這點(diǎn)我很喜歡。不過(guò)在企業(yè)里，除了做一些對(duì)客戶的工作，除了同事，就很難再接觸到其他人，沒什么人脈。不過(guò)同事啊老板啊也是你很重要的資源，因?yàn)橥馄蠛芏嗵鄱际抢习鍘〉芤黄鹛蛘咄陆榻B同事。這樣看起來(lái)，外企也是各講關(guān)系的地方，所以一定要和同事、老板相處好，大家以后很可能會(huì)唇齒相依抱團(tuán)取暖。

機(jī)關(guān)里面的話，年紀(jì)大的比較多，有時(shí)溝通比較成問(wèn)題，而且呢年輕同事很多都是早婚早育一族，也就不太能玩在一起，飽受詬病的勾心斗角我倒是還沒有切身體會(huì)到，因?yàn)槲沂莻€(gè)做事的人，平時(shí)只關(guān)注自己的工作，其他想得很少。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我能接觸到各行各業(yè)的人，有領(lǐng)導(dǎo)、有小老板、有弱勢(shì)群體等等，不過(guò)也僅限于工作中的交往。如果是好一點(diǎn)的部門，我想能接觸到很多達(dá)官貴人，如果會(huì)經(jīng)營(yíng)，人脈會(huì)很廣，這點(diǎn)不錯(cuò)。

收入對(duì)比

最敏感的話題放到最后，投行、咨詢、證券公司、壟斷國(guó)企動(dòng)輒幾百萬(wàn)、幾十萬(wàn)的收入我是聽說(shuō)過(guò)的，但是我沒見過(guò)身邊有人有這份能力、關(guān)系和幸運(yùn)，所以對(duì)于更多的人來(lái)說(shuō)，這些只是一個(gè)傳說(shuō)，我想也不用去做對(duì)比。我現(xiàn)在只談對(duì)于我們這些普羅大眾來(lái)說(shuō)，一般外企和公務(wù)員的收入究竟是孰優(yōu)孰劣。

我之前的收入，我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，一年12-13w，在同齡的上班族中我想可以毫不避諱地說(shuō)是相對(duì)較高的，因?yàn)樵谏磉叄算y行、咨詢、管培生、500強(qiáng)外企核心部門以及大型國(guó)企，我很少聽到在一般企業(yè)里面做的同學(xué)朋友，在工作三年之后能有這樣的收入。這樣說(shuō)，不是炫耀，只是說(shuō)，年薪稅后10萬(wàn)對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)5年之內(nèi)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，仍然是一個(gè)需要奮斗的數(shù)字。更多在外企的人，我聽到的收入，基本5-7萬(wàn)，因?yàn)?年工作經(jīng)驗(yàn)，在外企里面，一般也就升到specialist，而specialist的收入也就基本這個(gè)收入了。我估摸著，大概工作個(gè)5年左右，在外企一般就能拿到8-10萬(wàn)(我說(shuō)的是那些拿工資的，拿提成的我不知道)，這個(gè)收入其實(shí)也并不能算高，因?yàn)?年之后的本科畢業(yè)生，基本都是要成家的年紀(jì)了，這個(gè)收入要供房，即使是兩個(gè)人，也挺困難的，基本都需要家長(zhǎng)支持。

反觀公務(wù)員，對(duì)于應(yīng)屆生就能考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的，在工作的第二年基本上就可以拿到5-7萬(wàn)稅后收入(這個(gè)屬于一般水平)，其實(shí)是大大高于一般在企業(yè)里面工作的畢業(yè)生。不過(guò)，如果公務(wù)員薪水一直不漲，而短期內(nèi)也沒有收到提拔的話，那么可能5-10年之內(nèi)基本就是這個(gè)收入水平，大不了每年漲一些工齡工資，基本都可以忽略不計(jì)。所以，畢業(yè)5年之后，當(dāng)年考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的畢業(yè)生，在同齡人中就沒有收入優(yōu)勢(shì)了。不過(guò)，這僅僅是公務(wù)員的日常收入，公務(wù)員其實(shí)還有一塊比較大的收入是工作5年之后能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，大概是18萬(wàn)左右(網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)加道聽途說(shuō)，本人還沒拿過(guò))，這個(gè)是很大的一塊收入。如果運(yùn)氣好，10年之內(nèi)升個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，收入就10W+了，一般企業(yè)工作的人，如果能脫穎而出做到中層，一般可以有20W，但是更多的人可能也就是10W上下。退休后的收入，從目前來(lái)看，企業(yè)和公務(wù)員相差一倍不止。不過(guò)，真的要說(shuō)清10年之后的收入，其實(shí)從目前來(lái)看，是很難預(yù)測(cè)孰優(yōu)孰劣的。第一，公務(wù)員以后加工資會(huì)加到什么樣的水平是未知數(shù);第二，目前外企的超國(guó)民待遇已終結(jié)，以后外企的薪資在市場(chǎng)處于什么樣的水平難以預(yù)計(jì);第三，以后公務(wù)員的退休工資會(huì)不會(huì)改革，會(huì)不會(huì)與企業(yè)退休工人一致，這也是個(gè)未知數(shù)。

總之，公務(wù)員的收入對(duì)于名校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)不能說(shuō)是高薪，但是如果把對(duì)比范圍擴(kuò)大大所有大學(xué)畢業(yè)生，那無(wú)疑是中等偏上水平，更何況公務(wù)員不用承擔(dān)很大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，工作相對(duì)輕松，從目前來(lái)看退休后還能享受很高的退休工資，所以總體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的選擇。企業(yè)的高薪絕對(duì)是沒有最高，只有更高，但是能拿到這樣的高薪也畢竟是鳳毛麟角，或者你畢業(yè)的學(xué)校也不錯(cuò)，能力也很強(qiáng)，工作的企業(yè)起點(diǎn)也很高，但是要拼到高薪也還是要付出很多精力和努力的，不過(guò)如果能拿到這樣的高薪，只要可以承受相應(yīng)的壓力，那么收入絕對(duì)是無(wú)可比擬的。

其實(shí)，公務(wù)員和企業(yè)究竟哪個(gè)更好，這真的是個(gè)無(wú)解的命題，我自己也想了很久，但是始終想不出一個(gè)確定的答案。只是不同的人在不同的時(shí)間和不同的環(huán)境下，會(huì)有不同的選擇，不是哪個(gè)更好，只是哪個(gè)更適合。

而且，我覺得，以后的趨勢(shì)是城里城外的流動(dòng)會(huì)越來(lái)越多，公務(wù)員也不過(guò)是一個(gè)職業(yè)選擇，當(dāng)然如果是一個(gè)職業(yè)選擇，就一定要做好職業(yè)規(guī)劃，雖身處不同體制，但是工作要保持內(nèi)在連續(xù)性。比如我以前做銀行的，那么我考公務(wù)員要去與金融相關(guān)的，如果以后不做公務(wù)員，我還可以再?gòu)氖陆鹑谛袠I(yè)，不可盲目。不過(guò)，如果認(rèn)定了自己要做一輩子公務(wù)員，哪倒是隨便什么崗位，只要能進(jìn)就可以了。

我是一個(gè)危機(jī)感深重的人，所以從來(lái)不認(rèn)為有什么鐵飯碗，即使考入了公務(wù)員也要努力學(xué)習(xí)和提升自己，我總覺得基層公務(wù)員更應(yīng)該有危機(jī)感。在國(guó)外有些地方，政府工作人員

有政務(wù)官和事務(wù)官之分，政務(wù)官就是那些真正走仕途的人，事務(wù)官就是處理日常事務(wù)的。而在國(guó)內(nèi)，政事不分家，但對(duì)于絕大多數(shù)考進(jìn)公務(wù)員的人來(lái)說(shuō)，都是從“事務(wù)官”開始做起，做得好機(jī)遇好，那么可以走上仕途。對(duì)于我們這些基層的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，我們其實(shí)是“事務(wù)官”，雖然現(xiàn)在基層的收入可能比市區(qū)級(jí)的普通公務(wù)員還多(上海是這樣的情況)，我覺得這肯定不是長(zhǎng)久的狀態(tài)，如果幾年后，機(jī)構(gòu)重組、人員調(diào)整和收入改革，基層公務(wù)員要承擔(dān)的未知風(fēng)險(xiǎn)還是很多的。比如公務(wù)員編變成事業(yè)編，收入減少，退休金改革等等，首當(dāng)其沖的就是基層的沒背景的普通公務(wù)員。

所以，說(shuō)了那么多，總而言之，世界云波詭譎，人生路很長(zhǎng)，還是不要放棄提高自己，使自己擁有選擇自己職業(yè)的主動(dòng)權(quán)。說(shuō)到這里，(除了上海的高房?jī)r(jià))我還是要慶幸自己能生在上海這個(gè)內(nèi)地開放程度最高的城市之一，使今天公務(wù)員和企業(yè)哪個(gè)更好的討論成為了可能，要知道，在很多小城市，公務(wù)員是絕大多數(shù)人心目中的最好工作，而在上海，我們還有選擇成為一個(gè)什么樣的人的機(jī)會(huì)。

第二篇：外企到公務(wù)員

從外企到公務(wù)員的感悟（zz）

詩(shī)人貓的話發(fā)在天涯會(huì)被猛拍是難免的，因?yàn)楹芏嗳耸钦驹谏鐣?huì)金字塔內(nèi)來(lái)看這篇文章的，視野難免會(huì)偏斜。社會(huì)中的人群按照天資稟賦、教育學(xué)歷、能力才華和能獲得的資源去分類，本就是個(gè)金字塔型。公務(wù)員崗位對(duì)人才的需求層次是整個(gè)金字塔中的中等偏高，而公務(wù)員所獲得的福利待遇確實(shí)是中等偏下。所以詩(shī)人貓對(duì)待遇有所抱怨也是自然的，但為何這么多的人會(huì)來(lái)拍磚？

有很多猛拍詩(shī)人貓的人論據(jù)之一就是——公務(wù)員抱怨，那為什么還有那么多的人去考？那么多的人想進(jìn)？其實(shí)這也不難理解，一是想進(jìn)的人是多，但是要看是什么樣的人想進(jìn)。金字塔型的社會(huì)人群中，哪些層級(jí)的人多，不言而喻，對(duì)這些層級(jí)的人來(lái)說(shuō)，受到專業(yè)、學(xué)歷、能力等種種因素的限制，能夠得到中等偏下的穩(wěn)定收入就覺得滿足了，他們自然會(huì)拼命考公務(wù)員。這并不能說(shuō)明公務(wù)員在整個(gè)社會(huì)中有多好，只能說(shuō)明對(duì)他們個(gè)體來(lái)說(shuō)，找不到比公務(wù)員更好的位置而已。而另一類想當(dāng)公務(wù)員的人，確是受到中國(guó)幾千年傳統(tǒng)的影響，希望直接服務(wù)于公共事業(yè)，并將此作為所追求的人生價(jià)值，對(duì)這群人來(lái)說(shuō)，只要待遇不是過(guò)去下去，那他們更重視的是“兼濟(jì)天下”的精神追求。這兩類人都有，但都不能說(shuō)明公務(wù)員待遇有多好，前者是公務(wù)員只是個(gè)體的最優(yōu)選擇，后者是待遇問(wèn)題在他們的選擇中次序是靠后的。

泛泛的去說(shuō)，怕沒有說(shuō)服力，就舉我身邊的例子吧，我的研究生宿舍有四個(gè)人，畢業(yè)時(shí)一人拿到商務(wù)部的offer，拒絕了，去了建行總行，一人拿到人行總行的面試資格，放棄了，去了摩根大通，而我和另一個(gè)同學(xué)，更是都沒去參加公務(wù)員考試。我們班最終只有一個(gè)熱衷公共事務(wù)的男同學(xué)選擇了部委，在他政審的當(dāng)天，宿舍的其他三個(gè)同學(xué)被請(qǐng)去跟部委來(lái)政審的人來(lái)，來(lái)人問(wèn)，“你們?yōu)槭裁礇]報(bào)公務(wù)員？”答曰：“公務(wù)員？不考慮！”。在同學(xué)校友朋友圈子里里，外企、國(guó)企、高校、公務(wù)員都有，但沒有誰(shuí)認(rèn)為公務(wù)員在當(dāng)中有多好，確實(shí)只是個(gè)中等（部委）、甚至中等偏下（地方）的選擇而已。在聚會(huì)的時(shí)候，公務(wù)員同學(xué)更是因?yàn)槭杖氲投蔀槭艿秸疹櫟膶?duì)象，基本不讓他們買單，如果真是輪到買單了，關(guān)系好的朋友一般都會(huì)問(wèn)一句，“有沒有問(wèn)題？”

估計(jì)來(lái)拍磚的看官們看到此處說(shuō)可能會(huì)說(shuō)，“切~~公務(wù)員那點(diǎn)工作中學(xué)生都能干，不給他們最低工資就不錯(cuò)了，他們憑什么抱怨待遇差？”那好啊，就請(qǐng)中學(xué)生來(lái)做做全國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，來(lái)搞搞金融監(jiān)管，來(lái)答答人大政協(xié)的各種提案，來(lái)撰寫各領(lǐng)域的法律條文，來(lái)組織那么大規(guī)模的救災(zāi)和重建，來(lái)在中國(guó)各方面矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的局面下制訂出臺(tái)各種制度、協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)政策……我感覺在網(wǎng)上，說(shuō)出公務(wù)員工作中學(xué)生都能干的人，基本上都沒有接觸過(guò)詩(shī)人貓這類的公務(wù)員，而且沒有在自己的單位擔(dān)任過(guò)任何管理職務(wù)，所以他們不知道管理包括的工作內(nèi)容有哪些、工作量有多少，他們更不明白社會(huì)公共管理領(lǐng)域的復(fù)雜、繁重更甚于個(gè)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，否則絕不會(huì)說(shuō)出這么輕率的話。

其實(shí)無(wú)論是誰(shuí)，只要稍微不那么沖動(dòng)，就應(yīng)該明白，目前中國(guó)的社會(huì)管理領(lǐng)域還有太多的事需要改善、需要推進(jìn)，甚至需要變革，那誰(shuí)來(lái)做這些事呢？我相信理智的人都會(huì)意識(shí)到，中國(guó)要進(jìn)步，需要一大批愿意參與公共事務(wù)管理、且有能力做好公共事務(wù)管理的公務(wù)員，中國(guó)需要有吸引有才華的年輕人進(jìn)入并留在公務(wù)員隊(duì)伍里的體制機(jī)制。當(dāng)然，這種體制機(jī)制不僅僅是收入問(wèn)題，可是從天涯這呈現(xiàn)出的態(tài)勢(shì)是——對(duì)于國(guó)家公共事務(wù)管理的水平，大家有很高的要求，可是對(duì)于提供這些公務(wù)事務(wù)管理的人員待遇，大家又認(rèn)為應(yīng)該是很低的水準(zhǔn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中要素自由流轉(zhuǎn)的情況下，大家認(rèn)為這樣高低相悖的失衡狀況可能出現(xiàn)嗎？至少在北京我敢說(shuō)，在現(xiàn)在的公務(wù)員待遇水平下，發(fā)改、財(cái)政、一行三會(huì)，這樣的經(jīng)濟(jì)部委，別

看報(bào)名的人多，其實(shí)他們很難招得到他們真正需要的人才。大家可以做個(gè)假設(shè)，如果北清二校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，都以收入來(lái)抉擇職業(yè)，那么最優(yōu)秀、最聰明、最上進(jìn)的一群人肯定是會(huì)進(jìn)入各大外資企業(yè)，而相反最平庸、最保守的那幾個(gè)人則只好選擇去各經(jīng)濟(jì)部委，當(dāng)這兩撥人在工作中交鋒時(shí)，你們認(rèn)為后面這些相對(duì)差一些、笨一些的人能占據(jù)主動(dòng)，保護(hù)中國(guó)利益短期不受損失，且構(gòu)筑出長(zhǎng)期戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)嗎？長(zhǎng)期以往，受到損失的恐怕也包括拍磚的各位吧。上述假設(shè)是絕對(duì)的，但是可以反映出一些不理智的、凡公務(wù)員都反的人士所持的高低悖論之荒謬和誤國(guó)！

最后才跟題目掛上鉤，給大家說(shuō)說(shuō)自己從外企到公務(wù)員的心路歷程。讀研究生的時(shí)候，在導(dǎo)師推薦下，去某中央部委實(shí)習(xí)了半年，這半年的見聞讓我在找工作的那年連公務(wù)員都沒去考。在實(shí)習(xí)的司局，跟我混得熟得有一北大的師姐和一清華的師兄，按他倆的說(shuō)法是工作一小半交給了房租，北大的師姐約我去逛街買衣服，首選之地是動(dòng)物園服裝批發(fā)市場(chǎng)，說(shuō)此處才跟收入相配。印象依然深刻的是，某次我們出差歸來(lái)，車子在長(zhǎng)安街上經(jīng)過(guò)西單首都時(shí)代廣場(chǎng)時(shí)，正跟我聊天的某司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)了一句議論，“這個(gè)地方的東西好貴啊，買不起。”搞得也曾在不少外資企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)、見過(guò)金領(lǐng)們?cè)趺聪M(fèi)的我心里拔涼拔涼的。所以，盡管實(shí)習(xí)的幾位領(lǐng)導(dǎo)都挺喜歡我的，還在公務(wù)員報(bào)名時(shí)親自給我打電話告訴我他們也招人，讓我報(bào)他們那，可在那拔涼的心理狀態(tài)下，我到底也沒打起精神去考試。

畢業(yè)了，我如愿去了某知名跨國(guó)外資企業(yè)，先做市場(chǎng)，后負(fù)責(zé)政府關(guān)系，收入確實(shí)跟公務(wù)員不一樣，首都時(shí)代廣場(chǎng)也能經(jīng)常出入，而且朝九晚五，工作也不太忙。可是我卻越來(lái)越感到工作得并不舒心——不止一次的發(fā)現(xiàn)同樣的機(jī)器設(shè)備，在國(guó)外定價(jià)40萬(wàn)美金，卻偏要在中國(guó)定價(jià)50萬(wàn)美金；總是要忘記誠(chéng)實(shí)，在客戶面前不屑的詆毀國(guó)內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)品，盡管我知道這家外資企業(yè)的產(chǎn)品除了一個(gè)小小的專利外，其他所有部件都是從國(guó)內(nèi)其他企業(yè)采購(gòu)組裝的，它除了一個(gè)牌子，性能并不優(yōu)于國(guó)產(chǎn)設(shè)備，可是卻要賣出高出5到10倍的價(jià)格，而最終這些進(jìn)入到老外兜里的額外的錢，實(shí)際上都是財(cái)政買單，也就是所有中國(guó)老百姓在掏錢；在跟總部連線會(huì)議時(shí)聽到，這家外資企業(yè)為又一次拒絕了中國(guó)想要合作某項(xiàng)行業(yè)技術(shù)的請(qǐng)求時(shí)那傲慢的喜悅；還有我的直接領(lǐng)導(dǎo)跟我談到銷售和公關(guān)的真諦時(shí)說(shuō)到，“我們的銷售和公關(guān)最高的境界就是要讓這些有決策權(quán)的中國(guó)土老冒們知道他們那點(diǎn)財(cái)政發(fā)的工資有多么可憐，這樣他們才能心甘情愿的給我們辦事。”……我總是在想，我的工作除了賺錢外，還有什么意義？我是在一個(gè)本該受到政府更多管控、甚至本土企業(yè)應(yīng)該像日本那樣得到準(zhǔn)入限制政策保護(hù)的行業(yè)里，充當(dāng)著掏中國(guó)政府和中國(guó)老百姓腰包的角色。

這時(shí)我終于放下了對(duì)公務(wù)員低工資的嫌惡，重新燃起了考公務(wù)員的念頭。因?yàn)槲矣X得自己應(yīng)該去做一些有意義的事情，去為中國(guó)某一行業(yè)的發(fā)展盡一點(diǎn)力所能及的綿薄之力，服務(wù)于構(gòu)筑有利于內(nèi)資企業(yè)成長(zhǎng)的環(huán)境，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外的先進(jìn)之舉，參與讓中國(guó)老百姓能夠更好享受公共資源的制度和政策設(shè)計(jì)。又一年的公考?jí)m埃落定，在畢業(yè)的若干年后，我從零開始，再次踏入了部委的大門。工資依然是那么低，工作也依然繁忙而有挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)和同事知道我以往的工作單位和收入時(shí)，都表示了不理解，甚至還記得去面試的那天，引導(dǎo)我進(jìn)面試考場(chǎng)的那位人事司的同事，在電梯里都問(wèn)我，“你來(lái)這干嘛呀？收入這么低。我們還想去你那呢。”面對(duì)不理解和疑問(wèn)，我從來(lái)都只是笑笑，這些年的心路歷程沒有對(duì)誰(shuí)說(shuō)起過(guò)。但是這些感受是真實(shí)的，我的每一次選擇也是真實(shí)的。同樣，從我的經(jīng)歷中也能看到，公務(wù)員職責(zé)和收入的不夠匹配也是真實(shí)的。

早就有人說(shuō)過(guò)，公務(wù)員就是一個(gè)圍城，城里的人想出去，城外的人想進(jìn)來(lái)，或許吧，但也許，得我想得、得我能得、知足常樂，就無(wú)所謂圍城了。不知道這篇從未對(duì)人言過(guò)的心語(yǔ)發(fā)出去，會(huì)收獲板磚幾簍，仍想在這淡漠了理想情懷、嘲弄著家國(guó)責(zé)任的時(shí)下，借曾公之語(yǔ)

結(jié)文——“大抵謂天下事在局外吶喊議論，總是無(wú)益，必須躬身入局，挺膺負(fù)責(zé)，乃有成事之可冀。”——關(guān)心者請(qǐng)入局，入局者少計(jì)較，牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。

第三篇：從公務(wù)員考評(píng)到公務(wù)員績(jī)效管理

從公務(wù)員考評(píng)到公務(wù)員績(jī)效管理 上海市政府網(wǎng)站 2008年12月4日。近日，人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)信長(zhǎng)星、考核獎(jiǎng)勵(lì)司司長(zhǎng)薛虹、培訓(xùn)與監(jiān)督司司長(zhǎng)劉麗軍、市公務(wù)員局局長(zhǎng)薛曉峰等一行來(lái)到楊浦，對(duì)楊浦區(qū)機(jī)關(guān)部門考核和公務(wù)員績(jī)效考核工作進(jìn)行調(diào)研。信長(zhǎng)星對(duì)楊浦區(qū)工作給予了高度的評(píng)價(jià)。他指出，楊浦作為全國(guó)政府績(jī)效評(píng)估聯(lián)系點(diǎn)，積極探索實(shí)踐，深入扎實(shí)工作，管理上有特點(diǎn)，形成了科學(xué)、高效的績(jī)效評(píng)估體系，在努力提高政府效能、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作上起到了積極作用，有力地推進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。楊浦的機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作走在了上海乃至全國(guó)的前列，是機(jī)關(guān)績(jī)效考核和公務(wù)員建設(shè)的先行者。注：上海市楊浦區(qū)群眾評(píng)議系統(tǒng)、公務(wù)員考核系統(tǒng)與機(jī)關(guān)績(jī)效考核系統(tǒng)均為上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司開發(fā)。

海寧市積極推進(jìn)組織部門信息化“四化”建設(shè)，有效的帶動(dòng)和促進(jìn)海寧市組織工作水平。

在人員管理信息化方面。重點(diǎn)建立健全干部、黨員、人才三大類信息庫(kù)，借助應(yīng)用軟件系統(tǒng)，進(jìn)行三類人員信息化管理。一是干部信息化管理。通過(guò)與上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司合作開發(fā)軟件，啟用浙江省首家縣級(jí)干部績(jī)效管理與考核系統(tǒng)，以軟件系統(tǒng)為媒介，人-機(jī)互動(dòng)對(duì)干部進(jìn)行過(guò)程管理和績(jī)效考核，有效克服傳統(tǒng)管理的滯后性和考核的模糊評(píng)價(jià)現(xiàn)象。二是黨員信息化管理。三是人才信息化管理。

2007年，江蘇省丹陽(yáng)市和復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心合作，在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理考核體系，在干部人事制度改革難點(diǎn)問(wèn)題上創(chuàng)新突破，助推丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)模工業(yè)銷售、實(shí)際利用外資增幅連續(xù)兩年保持高位增長(zhǎng)。

4月27日上午，“江蘇省公務(wù)員考核管理系統(tǒng)”演示會(huì)在吳江市人才大廈舉行，吳江市級(jí)機(jī)關(guān)29家單位的58人參加了演示會(huì)。據(jù)介紹，該系統(tǒng)通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新公務(wù)員考核方法，提升效能考核的科學(xué)化、規(guī)范化程度，完善激勵(lì)和約束機(jī)制，為市級(jí)機(jī)關(guān)各部門加強(qiáng)效能建設(shè)考核提供了技術(shù)平臺(tái)。會(huì)上，項(xiàng)目開發(fā)單位上海市元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的講解和演示，使與會(huì)單位對(duì)該系統(tǒng)有了更直觀和全面的了解。

日前，江蘇省鎮(zhèn)江市委組織部、人事局組織召開了公務(wù)員考核工作座談會(huì)暨省公務(wù)員考核管理系統(tǒng)演示會(huì)。

2007年12月14日，省委組織部、省人事廳召開了全省公務(wù)員考核工作會(huì)議，部署了2007及今后一個(gè)時(shí)期的全省公務(wù)員考核工作。在座談會(huì)上，市經(jīng)貿(mào)委、物價(jià)局、教育局、司法局、勞動(dòng)局、工商局、法院、檢察院等單位交流了公務(wù)員考核的主要做法、經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題，提出了進(jìn)一步改進(jìn)公務(wù)員考核工作的建議，上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司技術(shù)人員演示了公務(wù)員考核管理系統(tǒng)，省人事廳公務(wù)員管理處副處長(zhǎng)

張勁健聽了單位的經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)鎮(zhèn)江市的公務(wù)員考核工作給予了充分肯定，要求積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制，為公務(wù)員隊(duì)伍管理提供服務(wù)。

江蘇省“公務(wù)員考核管理系統(tǒng)”凸顯五大創(chuàng)新點(diǎn)。2003年，全省黨政機(jī)關(guān)考核工作會(huì)議提出：公務(wù)員考核工作要大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新考核手段和方法，完善考核機(jī)制，促進(jìn)考核工作效率和質(zhì)量的提高。2004年，省委組織部、省人事廳在總結(jié)全省各地經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，組織有關(guān)專家和實(shí)際工作者與上海市元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司()聯(lián)合研究和開發(fā)“公務(wù)員考核管理系統(tǒng)”。該系統(tǒng)主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有五個(gè)方面:

1．將目標(biāo)管理、績(jī)效管理與公務(wù)員考核管理有機(jī)結(jié)合。較好解決了公務(wù)員不同崗位考核指標(biāo)和內(nèi)容的針對(duì)性、具體化問(wèn)題。

2．將工作過(guò)程管理與平時(shí)考核管理有機(jī)結(jié)合。

3．將平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核與考核有機(jī)結(jié)合。

4．突出對(duì)360度、BARS等考評(píng)技術(shù)的運(yùn)用。

5．采用先進(jìn)的組件技術(shù)和工作流技術(shù)。

省經(jīng)貿(mào)委在省委組織部、省人事廳的正確指導(dǎo)和關(guān)心支持下，通過(guò)與上海市元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司實(shí)踐合作，運(yùn)用信息技術(shù)，創(chuàng)新考核手段，建立公務(wù)員考核管理系統(tǒng)，積極探索我委公務(wù)員考核的有效方式，取得了明顯的成效。

第四篇：2012公務(wù)員從入門到高手(精華版)

寫在前面：各位還在公考泥潭中的兄弟姐妹們，真的是辛苦了。我在考上本省的公務(wù)員之前，也有很多一起在路上的朋友幫助過(guò)我，所以我整理了這篇文章回饋給大家。行測(cè)靠的是熟練掌握技巧和大量的練習(xí)。技巧的話，本篇文章已經(jīng)基本涵蓋了，關(guān)鍵還是大量練習(xí)，我當(dāng)初每天都有按照自己的計(jì)劃，在看完技巧之后，去591up公務(wù)員平臺(tái) 上在線做對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)練習(xí)，然后每天參加兩次網(wǎng)站里的競(jìng)賽。這樣基本就可以了。我申論不是很好，不過(guò)在網(wǎng)站里在線做申論練習(xí)，再提交老師批改，效果還可以。公務(wù)員考試貴在堅(jiān)持，祝大家好運(yùn)！

一、公務(wù)員考試入門

1.2.3.4.5.6.7.公務(wù)員考試報(bào)考條件各地人事考試網(wǎng)鏈接（在博客的左邊一列）

二、技巧類文章

1、行測(cè)技巧:

總體技巧：

1.2.3.4.專項(xiàng)技巧：

1.2.3.4.5.復(fù)習(xí)技巧：

1.2.2、申論技巧：

備考技巧：

2.3.臨場(chǎng)技巧：

1.2.3.4.閱卷經(jīng)驗(yàn)：

1.3、面試技巧：

備考技巧：

1.2.3.4.國(guó)家公務(wù)員歷年面試流程說(shuō)明

臨場(chǎng)技巧：

1.2.3.心得體會(huì)：

1.2.4、綜合技巧：

1.2.3.三、熱門資源下載

1.2.3.4.5.7.8.9.四、超強(qiáng)公務(wù)員考試備考網(wǎng)站推薦

1.（完全免費(fèi)，海量權(quán)威試題，還有競(jìng)賽系統(tǒng)、申論免費(fèi)批改

系統(tǒng)）

（讓你隨時(shí)隨地都能輕松學(xué)習(xí)）2.（論壇內(nèi)容豐富，資料更新及時(shí)）

3.（將時(shí)事盡收眼底，讓考試變得輕松）

4.（權(quán)威資訊，權(quán)威評(píng)論）

最后，祝大家都能取得好成績(jī)！

第五篇：公務(wù)員考試從筆試到面試,經(jīng)驗(yàn)之談

大家好，很多人在大四的時(shí)候選擇了報(bào)考公務(wù)員，認(rèn)為這是一個(gè)好出路，以至于如今有越來(lái)越多的人開始報(bào)考公務(wù)員。本人有幸殺進(jìn)了面試并有很好的經(jīng)驗(yàn)在這里與大家分享，以供參考。

由于我報(bào)考的是江蘇公務(wù)員的C類，因此本文以江蘇的C類為例。

首先我來(lái)給大家分析下江蘇的情況。眾所周知，江蘇公務(wù)員分A類，B類，C類。很多人在開始看書時(shí)不知道他們代表什么。我來(lái)解釋下，所為的A類即一般在政府工作的崗位，多為管理和公文處理工作。B類不太好解釋，但可以用一個(gè)代表職業(yè)來(lái)說(shuō)明，那就是警察類，比如說(shuō)獄警。當(dāng)然也有別的職業(yè)。C類即在基層工作，所謂的基層，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。有句話可以很形象的概括這三類的特點(diǎn)：A類是當(dāng)官的，B類是發(fā)財(cái)?shù)模珻類是走基層的。當(dāng)然選什么類型也不是大家完全能決定的，報(bào)考時(shí)要看清它的專業(yè)要求，也有不要求專業(yè)的。自己所學(xué)的專業(yè)必須和所報(bào)考職位的專業(yè)要求一字不差，不過(guò)也有特殊情況，我在后面會(huì)談到。報(bào)A類的同學(xué)要注意，A類是要考申論的。考B類的同學(xué)要注意，在江蘇有三所警校，他們報(bào)警察崗位時(shí)筆試分?jǐn)?shù)加30分，所以不是該類學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)報(bào)考警察職位時(shí)請(qǐng)慎重考慮。考C類的同學(xué)需要注意，雖然C類是街道，但有的地方報(bào)考人數(shù)眾多（今年南京的龍?zhí)督值溃?/p>

下面我來(lái)從你準(zhǔn)備開始報(bào)考C類說(shuō)起。

一般你最好提前半年就開始看書。在選擇書時(shí)，我建議各位同學(xué)選擇大的教育機(jī)構(gòu)出版的一本通。一本通的好處是：1便于翻閱 2便于在宿舍和自習(xí)教室間攜帶 3一本通由于版面有限，一般他會(huì)講的很精簡(jiǎn)，但很重點(diǎn)。當(dāng)然這是很適于短期復(fù)習(xí)的同學(xué)用的，對(duì)于愿意花半年時(shí)間好好好好看的同學(xué)，也可以分開選擇。之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲耶?dāng)初提前三個(gè)月開始復(fù)習(xí)的，用的就是一本通。（實(shí)際看的時(shí)間。。）。并輔以一套真題卷，一套模擬卷。怎么復(fù)習(xí)：大家一定要把一本通上的例題吃透。就行測(cè)而言，基本上考到的題型書上都會(huì)進(jìn)行細(xì)解，并在最后出幾道模擬題。我當(dāng)初一本通其實(shí)沒看完，但在做題時(shí)發(fā)現(xiàn)，所有的題型它都有，可見書的重要。大家既然買了書，就要相信書。好好吃透，你的分一定會(huì)很高。有很多同學(xué)在買書時(shí)信心滿滿，信誓旦旦。但真正看時(shí)，今日拖明日，明日拖后日，最終浪費(fèi)了很多時(shí)間。如果你真的走到了這一步，也還是有辦法挽救的。我當(dāng)初也是這種情況，但我把兩套練習(xí)都認(rèn)認(rèn)真真的做了，并仔細(xì)看了答案。就這兩套卷讓我的行測(cè)得了74分。考過(guò)公務(wù)員的都知道，74分其實(shí)挺高的。如果你能好好把書吃透，你的行測(cè)可以達(dá)到80以上，公基最少60以上。這樣你就能考最少140，140的分?jǐn)?shù)在C類中不出意外可穩(wěn)保第一。說(shuō)完了復(fù)習(xí)，下面我來(lái)談?wù)剤?bào)名。報(bào)名很重要，如果大家整篇文章都沒仔細(xì)看，請(qǐng)一定要仔仔細(xì)細(xì)，認(rèn)認(rèn)真真的看這里！！！！報(bào)名時(shí)你所填的信息一定要完全真實(shí)。因?yàn)槿绻氵M(jìn)了面試會(huì)有一個(gè)資格復(fù)審，如果你所填的信息和真實(shí)情況有一點(diǎn)不一樣，你就立刻出局。如果你僥幸混過(guò)了資格復(fù)審，在后面的政審你也會(huì)完蛋。所以請(qǐng)大家保險(xiǎn)起見，在報(bào)名時(shí)，信息一定要填真實(shí)的，就算政府查不出來(lái)，你的對(duì)手也會(huì)舉報(bào)你的。

報(bào)名時(shí)還要注意你的專業(yè)和所要求的專業(yè)是否一致。一般報(bào)名后，會(huì)有個(gè)用人單位審核，如果你的專業(yè)不符，他會(huì)把你退回，這樣就浪費(fèi)時(shí)間了。但也有打擦邊球而過(guò)的，我只是和大家提一下，最終怎么報(bào)，還是大家自己決定。

報(bào)名的時(shí)間一般是好幾天，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)個(gè)現(xiàn)象。剛開始幾天基本上沒什么人報(bào)，快結(jié)束前幾天報(bào)名人數(shù)驟增。因?yàn)橛械娜俗宰髀斆鳎詾榈胶竺鎴?bào)就可以知道哪個(gè)崗位報(bào)的人少他就報(bào)哪個(gè)。我個(gè)人不推薦這樣。應(yīng)為你這樣想別人也會(huì)這樣想，所以會(huì)出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)驟增的現(xiàn)象，那時(shí)本來(lái)報(bào)的人少的崗位人數(shù)突然增加很多。而且如果你資格審核不過(guò)，被退回，你就得再找一個(gè)崗位，然后再審核，浪費(fèi)時(shí)間不說(shuō)，還不易選好適合自己的。但這只是個(gè)人建議，如果你很有把握，你可以開始就報(bào)，沒事的。我就是開始報(bào)的，但這樣也有不好的地方，一旦你報(bào)了就不能改了。

好，在報(bào)名結(jié)束后，你經(jīng)過(guò)認(rèn)真的復(fù)習(xí)，迎來(lái)了重要的筆試。下面我來(lái)說(shuō)筆試。

筆試前一定要看考場(chǎng)，由于考試的時(shí)間比較早，所以為了大家能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，一定要提前熟悉考場(chǎng)路線。考試當(dāng)天可以提前點(diǎn)到考場(chǎng)，我當(dāng)時(shí)考前有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在考場(chǎng)門口發(fā)他們的預(yù)測(cè)題和重點(diǎn)，看看還不錯(cuò)，雖然我忘了到底有沒有用。考試是先考公基再考行測(cè)。公基沒什么好講的，就是公文寫作有字?jǐn)?shù)要求，答題紙上有記號(hào)，大家寫的字?jǐn)?shù)千萬(wàn)別超過(guò)要求。做行測(cè)時(shí)大家要保持高度緊張，做題速度要快，但最重要是保證正確率。遇到實(shí)在不會(huì)的立

馬跳，應(yīng)為一般每題都1分，不如先把會(huì)的分拿到。注意：一定要在距離考試結(jié)束前10分鐘以前把答題卡填個(gè)大概，應(yīng)為行測(cè)的題數(shù)為100，你就是不停的填也要一段時(shí)間。

考試的重點(diǎn)就這么多，只要大家準(zhǔn)備的好，注意休息，沒什么問(wèn)題的。但大家一定兩門都不要太差，因?yàn)槭】鼐€對(duì)每門課都有要求，一門達(dá)不到線，另一門分?jǐn)?shù)再高也沒用。所以請(qǐng)大家不要“術(shù)業(yè)有專攻”考場(chǎng)上監(jiān)考老師會(huì)在準(zhǔn)考證上簽字，這張準(zhǔn)考證一定要保存好，以后資格復(fù)審時(shí)要用。

如果你以上幾步都走得很好，并且分?jǐn)?shù)過(guò)了線，那么在這里恭喜你，你已經(jīng)有資格有可能進(jìn)面試了。

江蘇省公務(wù)員面試人數(shù)是有嚴(yán)格比例的，一般是1:3.也就是說(shuō)比如你報(bào)的這個(gè)崗位只招一個(gè)人，那么在報(bào)這個(gè)崗位的考生中，按分?jǐn)?shù)從高到低排，前三名進(jìn)入面試，后面哪怕有一萬(wàn)個(gè)，也只能組團(tuán)去打醬油了。但這也不是絕對(duì)的。如果前三名中，有人放棄或資格復(fù)審不通過(guò)，那么按順序進(jìn)行替補(bǔ)。所以如果你考了第4~6名，希望還是很大的。也有的地方會(huì)一下有很多人放棄，這是你10名以外都能進(jìn)面試，是因?yàn)榈谝换蛘呒觽€(gè)第二分?jǐn)?shù)極高。不過(guò)筆試分?jǐn)?shù)高也不是沒辦法。因?yàn)槿绻銏?bào)考的是B類或C類，那么在算總分時(shí)是筆試總分除以4加上面試成績(jī)除以2的分?jǐn)?shù)。如果是A類，那么筆試分?jǐn)?shù)在總分中所占的比例更少。資格復(fù)審是進(jìn)入面試的一個(gè)重要步驟，雖然一般資格復(fù)審都能過(guò)，但請(qǐng)大家一定要保存好所需要的材料并及時(shí)提交給你所報(bào)崗位的人社局。這些資料一般有1省份證2戶口本或戶籍證明3準(zhǔn)考證4兩張二寸照片（和你報(bào)名時(shí)上傳的照片一致,所以要保留好原件）5雙向推薦表6三方協(xié)議（7工作的人要有單位的同意證明）7其他要求的材料。

當(dāng)你通過(guò)了資格復(fù)審你就一定要開始準(zhǔn)備面試了，如果你保證能進(jìn)面試，也可以早點(diǎn)看。怎么復(fù)習(xí)面試，我給大家的建議很重要。1一定要買本書，它會(huì)教你面試禮儀，例題，預(yù)測(cè)，要點(diǎn)和注意事項(xiàng)2上網(wǎng)查資料（1你報(bào)崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)的話2你所報(bào)考崗位的所屬機(jī)關(guān)的政策3時(shí)勢(shì)4預(yù)測(cè)題等）3可以上上培訓(xùn)班，上培訓(xùn)班可以遲點(diǎn)報(bào)，以免上課內(nèi)容忘了。但也要提前幾天結(jié)束的那種，不然你沒時(shí)間沉淀的。培訓(xùn)班會(huì)教你答題思路和真題及模擬題，并對(duì)學(xué)生分組，進(jìn)行高強(qiáng)度自由模擬。效果怎么樣，因人而異，但我可以保證的是你一輩子也不會(huì)忘記這次經(jīng)歷，這就像人們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記高三一樣，信不信由你，反正我不后悔。但有一點(diǎn)必須提：江蘇是反培訓(xùn)的，所以要是有人問(wèn)你有沒有培訓(xùn)過(guò)，你要做的就是毫不猶豫的回答沒有，尤其在面試那天。

面試當(dāng)天。面試要提前熟悉路線，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)間很早。面試當(dāng)天的著裝沒有硬性要求，只要合適就行，如果你不放心，那就一套西裝加白襯衫。男生可以佩戴領(lǐng)帶，女生可以穿裙子，注意穿裙子一定要穿肉色的絲襪。全身配飾不得超過(guò)3件，男生可以帶手表和領(lǐng)帶夾，女生注意不要帶手鏈腳鏈或更有想法的。男生不要噴香水或有香味的霜，女生別畫濃妝。不是去派對(duì)，淡妝是王道。其他的禮儀和儀表還很多，這里就不詳說(shuō)了，到時(shí)可以多問(wèn)問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的人。

面試前你會(huì)和很多人安排坐在一個(gè)侯考室，里面有你的對(duì)手。然后要進(jìn)行抽簽，決定你的答題順序，不同的順序有不同的答法，這些我將在下片文章（面試篇）中詳解。面試中，你會(huì)進(jìn)入一個(gè)隔音的教室，里面有七個(gè)考官，兩個(gè)公正，一個(gè)記時(shí)，一個(gè)記分，一個(gè)引導(dǎo)。答題的注意事項(xiàng)我也將在以后的文章中論述。

面試后會(huì)根據(jù)總分來(lái)安排進(jìn)入體檢和政審的人員，這兩項(xiàng)也常有人被刷，請(qǐng)大家重視。當(dāng)你一切都順利后，恭喜你成為了一名國(guó)家公職人員。希望你以后可以很好的為群眾服務(wù)，秉公用權(quán)，不以權(quán)謀私，不貪污腐敗。你有一年的適用期，請(qǐng)好好工作。

最后談一下大家關(guān)心的問(wèn)題。很多人提到公務(wù)員考試，就說(shuō)：“那簡(jiǎn)單，有人就能進(jìn)。”我想說(shuō)，這種人是嫉妒進(jìn)面試的人，他們的話嚴(yán)重影響了社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，也有的人是真的不了解情況，在此我來(lái)說(shuō)明下。公務(wù)員的面試考官有7個(gè)，一個(gè)主考官，只有他可以提前知道自己要做考官，另外2~3個(gè)是交換人員還有2~3個(gè)是隨機(jī)人員（都是有資格的）。這6個(gè)人提前一天知道自己要做考官，但不知道做哪里的，然后被隔離。第二天早上被送往考場(chǎng)。看我前面說(shuō)的就知道，你要找人，完全不能確定是哪六個(gè)人。雖然你可能確定主考官。但算分?jǐn)?shù)是，是去掉一個(gè)最高分，再去掉一個(gè)最低分，再算平均分。你們說(shuō)，就算你能找主考官，他得作用大嗎？說(shuō)不定還會(huì)幫倒忙。所以某些人不要諷刺我們進(jìn)面試的人，江蘇公務(wù)員考試是全國(guó)最公平公正公開的考試。大家都知道，考研的面試是很輕松的，第一比例不大，第二現(xiàn)場(chǎng)管理很不嚴(yán)，前面考完的人都能把題目告訴你。所以請(qǐng)大家可以正確看待公務(wù)員考

試，我說(shuō)考研面試不是想抨擊它，只是通過(guò)對(duì)比來(lái)顯示公務(wù)員面試的嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于考研本人是極其尊重的。

希望我的文章可以幫助想報(bào)江蘇公務(wù)員的同學(xué)，如有錯(cuò)誤，請(qǐng)多指教。