第一篇：廣東省2013年從基層遴選公務員到省、市機關工作(筆試)考試特點分析

廣東省2013年從基層遴選公務員到省、市機關工作

（筆試）考試特點分析

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中組部、人社部和國家公務員局在中央機關組織開展公開遴選公務員試點以來，公開遴選成為各省優化公務員隊伍結構、擴大選人用人視野、規范選人用人方式、匡正選人用人風氣的有效措施，在暢通和規范基層公務員“上行通道”、建立中央與省市縣鄉五級機關相互聯系的公務員培養選拔鏈，全面貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”等方面發揮了重要作用。

廣東省為貫徹落實中央和省委省政府關于“加強從基層一線培養選拔干部”的精神，從基層公開遴選221名省、市機關公務員。報名時間為2013年10月28日—11月3日；筆試時間為11月17日9：00-12：00，廣州市進行筆試。

招考公告指出，筆試主要測試案例考試一科，重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

下面，就遴選筆試考試特點進行分析：

遴選考試最明顯的特點是體現人崗匹配，堅持實用導向，實績導向，測試方式靈活。

廣東省公遴選交流群28370681

3一、干什么考什么

遴選崗位的職責決定了應試者“辦文辦事辦會”的能力和素質是考察重點，為了不斷增強選人用人的科學性和精準度，從中央到地方都在不斷探索完善遴選考試的機制。

1、中央機關遴選

中央公務員主管部門命題實行分級別設置試題，根據報考職位和職務級別的需求，分別設置筆試科目，命制不同試卷。比如：處長、副處長考案例分析和對策性論文（A卷、B卷），而主任科員考案例分析（C卷）。

對于在基層工作很多年的公務人員來講，一般化的測試試題很難考出真實水平。對此，主管部門組建專家組，到公開遴選的部門調研職位需求和測評要素，命題緊扣當前經濟社會發展中的問題，從基層實際情況和領導機關的需求出發，體現開放性、現實性、啟示性和區

1分度。

2、省市機關遴選

省市機關遴選命題還沒形成統一的規范，近幾年的命題思路與中央機關遴選考試逐步趨同，考試題目與遴選崗位的需求緊密相關。個別地方的命題還存在客觀題，但所占分值比較小，與時政、省情地情緊密結合，要求考生既要熟悉中央的大政方針政策路線，還要了解本地的經濟社會發展情況。

【真題舉例】

2011年11月26日廣東省從基層遴選公務員到省、市機關筆試真題

試卷給出四篇關于農村醫改的材料，三道題。

1.是結合材料二分析A縣農村醫改面臨的困境，300字內；

2.是根據材料三寫篇B縣衛生局農村醫療隊伍建設方案，800字左右；

3.是根據材料并給合C縣先進經驗寫份省衛生廳農村衛生管理處處長就提高農村醫療服務水平的現場會講話稿，800字左右

【測評要素】分析解決實際問題的能力、公文處理能力

與現實工作崗位需要面對和處理解決的問題緊密相連。

二、干得好考得好

遴選考試突出實績導向，讓學有所長、長有所專、學有所專、專有所能、能干成事的人脫穎而出，形成鮮明的以崗位選人、憑能力用人的導向，最終改變過去的選人用人模式，更好的為黨的事業選到合適的、能用得上的人才，避免一些干部被遴選上崗了后，工作干部下去或者干不好的尷尬局面。

遴選考試突出能力測試、綜合考察考生的知識儲備、知識結構及運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的素質。

從近幾年全國各地遴選考試的情況來看，大量的材料分析題、案例分析題都來自現實實踐，遴選的目的不是考到考生，而是考察考生是否關心時事，尤其是國家大政方針政策和國內外的時事熱點，以及運用馬克思主義的基本立場、觀點和方法，觀察和解決實際問題的能力。每道題考生都有話說，但是要答到點子上，答得精彩并不容易。

“干得好考的好”的命題原則，很好的避免了考試專業戶，樹立了正確的用人導向。遴選考試實現了“分”與“能”的有機結合，讓干得好的人能考得好，讓有專長的人能用得上。作為領導機關的公務員，不僅要有廣博的知識，較高的綜合素質，更重要的是精通業務知識，成為所在部門的行家里手，避免出現外行領導內行。“干什么，考什么”對干部的平時積累、實踐經驗提出了很高的要求，更看重的是業務能力，使真正能干的人得到合適的新平臺，做出更大的貢獻。

三、方式靈活多樣

從最近幾年全國各地遴選考試的實踐來看，測評的方式越來越靈活多樣。

1、試題題型多樣。案例分析、公文寫作是常考題型，單選、多選和判斷等客觀題和簡答、論述等主觀題時有出現。分值分布上來看，客觀題分值比重小；簡答、論述、案例分析和申論的分值比重大。

2、測評方式多樣。筆試、面試、能力測試等多種方式，試題題量普遍較大，難易適度，內容豐富，形式靈活，考出真實水平。

3、考察結果作為任用依據。考察階段，運用“德才評價”、“履歷評價”、“實績評價”等方法綜合評定考察對象各方面的素質、能力和實績。德才評價是對考察對象進行德才素質民主測評，按照德才兼備、以德為先的原則，注重對考察對象德才方面綜合素質表現情況的考察。履歷評價是通過對考察對象受教育程度、工作經歷、任職情況以及有關工作表現、受獎懲情況的了解，對其作出履歷評價，進而分析評估其對擬任職務的適應程度。實績評價是注重分析全局和局部、當前和長期、顯績和潛績、主觀和客觀等方面的關系，全面客觀的了解、分析考察對象履行職責、工作實績等方面情況。

第二篇：公務員考試從筆試到面試,經驗之談

大家好，很多人在大四的時候選擇了報考公務員，認為這是一個好出路，以至于如今有越來越多的人開始報考公務員。本人有幸殺進了面試并有很好的經驗在這里與大家分享，以供參考。

由于我報考的是江蘇公務員的C類，因此本文以江蘇的C類為例。

首先我來給大家分析下江蘇的情況。眾所周知，江蘇公務員分A類，B類，C類。很多人在開始看書時不知道他們代表什么。我來解釋下，所為的A類即一般在政府工作的崗位，多為管理和公文處理工作。B類不太好解釋，但可以用一個代表職業來說明，那就是警察類，比如說獄警。當然也有別的職業。C類即在基層工作，所謂的基層，即鄉鎮街道。有句話可以很形象的概括這三類的特點：A類是當官的，B類是發財的，C類是走基層的。當然選什么類型也不是大家完全能決定的，報考時要看清它的專業要求，也有不要求專業的。自己所學的專業必須和所報考職位的專業要求一字不差，不過也有特殊情況，我在后面會談到。報A類的同學要注意，A類是要考申論的。考B類的同學要注意，在江蘇有三所警校，他們報警察崗位時筆試分數加30分，所以不是該類學校畢業的同學報考警察職位時請慎重考慮。考C類的同學需要注意，雖然C類是街道，但有的地方報考人數眾多（今年南京的龍潭街道）。

下面我來從你準備開始報考C類說起。

一般你最好提前半年就開始看書。在選擇書時，我建議各位同學選擇大的教育機構出版的一本通。一本通的好處是：1便于翻閱 2便于在宿舍和自習教室間攜帶 3一本通由于版面有限，一般他會講的很精簡，但很重點。當然這是很適于短期復習的同學用的，對于愿意花半年時間好好好好看的同學，也可以分開選擇。之所以這么說，是因為我當初提前三個月開始復習的，用的就是一本通。（實際看的時間。。）。并輔以一套真題卷，一套模擬卷。怎么復習：大家一定要把一本通上的例題吃透。就行測而言，基本上考到的題型書上都會進行細解，并在最后出幾道模擬題。我當初一本通其實沒看完，但在做題時發現，所有的題型它都有，可見書的重要。大家既然買了書，就要相信書。好好吃透，你的分一定會很高。有很多同學在買書時信心滿滿，信誓旦旦。但真正看時，今日拖明日，明日拖后日，最終浪費了很多時間。如果你真的走到了這一步，也還是有辦法挽救的。我當初也是這種情況，但我把兩套練習都認認真真的做了，并仔細看了答案。就這兩套卷讓我的行測得了74分。考過公務員的都知道，74分其實挺高的。如果你能好好把書吃透，你的行測可以達到80以上，公基最少60以上。這樣你就能考最少140，140的分數在C類中不出意外可穩保第一。說完了復習，下面我來談談報名。報名很重要，如果大家整篇文章都沒仔細看，請一定要仔仔細細，認認真真的看這里！！！！報名時你所填的信息一定要完全真實。因為如果你進了面試會有一個資格復審，如果你所填的信息和真實情況有一點不一樣，你就立刻出局。如果你僥幸混過了資格復審，在后面的政審你也會完蛋。所以請大家保險起見，在報名時，信息一定要填真實的，就算政府查不出來，你的對手也會舉報你的。

報名時還要注意你的專業和所要求的專業是否一致。一般報名后，會有個用人單位審核，如果你的專業不符，他會把你退回，這樣就浪費時間了。但也有打擦邊球而過的，我只是和大家提一下，最終怎么報，還是大家自己決定。

報名的時間一般是好幾天，這時就會出現個現象。剛開始幾天基本上沒什么人報，快結束前幾天報名人數驟增。因為有的人自作聰明，以為到后面報就可以知道哪個崗位報的人少他就報哪個。我個人不推薦這樣。應為你這樣想別人也會這樣想，所以會出現報名人數驟增的現象，那時本來報的人少的崗位人數突然增加很多。而且如果你資格審核不過，被退回，你就得再找一個崗位，然后再審核，浪費時間不說，還不易選好適合自己的。但這只是個人建議，如果你很有把握，你可以開始就報，沒事的。我就是開始報的，但這樣也有不好的地方，一旦你報了就不能改了。

好，在報名結束后，你經過認真的復習，迎來了重要的筆試。下面我來說筆試。

筆試前一定要看考場，由于考試的時間比較早，所以為了大家能夠準時到達考場，一定要提前熟悉考場路線。考試當天可以提前點到考場，我當時考前有培訓機構在考場門口發他們的預測題和重點，看看還不錯，雖然我忘了到底有沒有用。考試是先考公基再考行測。公基沒什么好講的，就是公文寫作有字數要求，答題紙上有記號，大家寫的字數千萬別超過要求。做行測時大家要保持高度緊張，做題速度要快，但最重要是保證正確率。遇到實在不會的立

馬跳，應為一般每題都1分，不如先把會的分拿到。注意：一定要在距離考試結束前10分鐘以前把答題卡填個大概，應為行測的題數為100，你就是不停的填也要一段時間。

考試的重點就這么多，只要大家準備的好，注意休息，沒什么問題的。但大家一定兩門都不要太差，因為省控線對每門課都有要求，一門達不到線，另一門分數再高也沒用。所以請大家不要“術業有專攻”考場上監考老師會在準考證上簽字，這張準考證一定要保存好，以后資格復審時要用。

如果你以上幾步都走得很好，并且分數過了線，那么在這里恭喜你，你已經有資格有可能進面試了。

江蘇省公務員面試人數是有嚴格比例的，一般是1:3.也就是說比如你報的這個崗位只招一個人，那么在報這個崗位的考生中，按分數從高到低排，前三名進入面試，后面哪怕有一萬個，也只能組團去打醬油了。但這也不是絕對的。如果前三名中，有人放棄或資格復審不通過，那么按順序進行替補。所以如果你考了第4~6名，希望還是很大的。也有的地方會一下有很多人放棄，這是你10名以外都能進面試，是因為第一或者加個第二分數極高。不過筆試分數高也不是沒辦法。因為如果你報考的是B類或C類，那么在算總分時是筆試總分除以4加上面試成績除以2的分數。如果是A類，那么筆試分數在總分中所占的比例更少。資格復審是進入面試的一個重要步驟，雖然一般資格復審都能過，但請大家一定要保存好所需要的材料并及時提交給你所報崗位的人社局。這些資料一般有1省份證2戶口本或戶籍證明3準考證4兩張二寸照片（和你報名時上傳的照片一致,所以要保留好原件）5雙向推薦表6三方協議（7工作的人要有單位的同意證明）7其他要求的材料。

當你通過了資格復審你就一定要開始準備面試了，如果你保證能進面試，也可以早點看。怎么復習面試，我給大家的建議很重要。1一定要買本書，它會教你面試禮儀，例題，預測，要點和注意事項2上網查資料（1你報崗位的直接領導或上級領導講過的話2你所報考崗位的所屬機關的政策3時勢4預測題等）3可以上上培訓班，上培訓班可以遲點報，以免上課內容忘了。但也要提前幾天結束的那種，不然你沒時間沉淀的。培訓班會教你答題思路和真題及模擬題，并對學生分組，進行高強度自由模擬。效果怎么樣，因人而異，但我可以保證的是你一輩子也不會忘記這次經歷，這就像人們永遠不會忘記高三一樣，信不信由你，反正我不后悔。但有一點必須提：江蘇是反培訓的，所以要是有人問你有沒有培訓過，你要做的就是毫不猶豫的回答沒有，尤其在面試那天。

面試當天。面試要提前熟悉路線，因為面試的時間很早。面試當天的著裝沒有硬性要求，只要合適就行，如果你不放心，那就一套西裝加白襯衫。男生可以佩戴領帶，女生可以穿裙子，注意穿裙子一定要穿肉色的絲襪。全身配飾不得超過3件，男生可以帶手表和領帶夾，女生注意不要帶手鏈腳鏈或更有想法的。男生不要噴香水或有香味的霜，女生別畫濃妝。不是去派對，淡妝是王道。其他的禮儀和儀表還很多，這里就不詳說了，到時可以多問問有經驗的人。

面試前你會和很多人安排坐在一個侯考室，里面有你的對手。然后要進行抽簽，決定你的答題順序，不同的順序有不同的答法，這些我將在下片文章（面試篇）中詳解。面試中，你會進入一個隔音的教室，里面有七個考官，兩個公正，一個記時，一個記分，一個引導。答題的注意事項我也將在以后的文章中論述。

面試后會根據總分來安排進入體檢和政審的人員，這兩項也常有人被刷，請大家重視。當你一切都順利后，恭喜你成為了一名國家公職人員。希望你以后可以很好的為群眾服務，秉公用權，不以權謀私，不貪污腐敗。你有一年的適用期，請好好工作。

最后談一下大家關心的問題。很多人提到公務員考試，就說：“那簡單，有人就能進。”我想說，這種人是嫉妒進面試的人，他們的話嚴重影響了社會主義和諧社會的建設，也有的人是真的不了解情況，在此我來說明下。公務員的面試考官有7個，一個主考官，只有他可以提前知道自己要做考官，另外2~3個是交換人員還有2~3個是隨機人員（都是有資格的）。這6個人提前一天知道自己要做考官，但不知道做哪里的，然后被隔離。第二天早上被送往考場。看我前面說的就知道，你要找人，完全不能確定是哪六個人。雖然你可能確定主考官。但算分數是，是去掉一個最高分，再去掉一個最低分，再算平均分。你們說，就算你能找主考官，他得作用大嗎？說不定還會幫倒忙。所以某些人不要諷刺我們進面試的人，江蘇公務員考試是全國最公平公正公開的考試。大家都知道，考研的面試是很輕松的，第一比例不大，第二現場管理很不嚴，前面考完的人都能把題目告訴你。所以請大家可以正確看待公務員考

試，我說考研面試不是想抨擊它，只是通過對比來顯示公務員面試的嚴謹，對于考研本人是極其尊重的。

希望我的文章可以幫助想報江蘇公務員的同學，如有錯誤，請多指教。

第三篇：2010年江蘇省黨政機關從基層公開選調公務員考試筆試真題

2010年江蘇省黨政機關從基層公開選調公務員考試筆試真題（根據回憶整理，具體數字和內容可能不完全正確，僅供參考）

第一題：2010年11月20日，《中共江蘇省委關于制定江蘇省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》公布，建議中首次提出“創新驅動”這個核心戰略，是一個重大的突破。請你談談對“創新驅動”核心戰略的認識。

第二題：以下是中國今年前三季度經濟發展的數據，請根據這些數據回答以下問題：

1、從我國前三個季度的經濟數據，分析我國經濟增長情況；

2、從我國前三個季度的經濟數據，分析我國經濟增長的內在動力；

3、從我國前三個季度的經濟數據，分析我國經濟運行狀況

第三題：案例分析

1、某鎮為了招商引資，向各個村委會派駐了招商指導人員。鎮稅務所所長李某到X村做指導員，傳達了鎮政府關于招商引資的要求，明確要求村委會今年的重點工作就是招商引資，并承諾：如果本村個體工商戶能在本村投資的，將免稅五年。村委會主任張某提-1-

出疑議，認為李某沒有權力要求村委會必須招商引資。李某就以張某執行招商政策不務，當場撤銷張某村委會主任的職務。

請根據相關法律規定，對李某的行為進行分析。

2、2010年7月，某縣為了修建公路，要進行征地拆遷，村民張某的自住房、2005年12月搭建的臨時用房（有效期7年）和自行搭建的違章建筑都在拆遷范圍內。縣拆遷辦從人性化補償的角度，對同屬拆遷范圍內的李某的違章建筑進行了合法化補償，但是只愿意就自住房的面積進行相應補償。張某對些不同意，因此雙方就拆遷問題未能達成協議。張某遂向縣建設局（負責拆遷工作）提出仲裁。縣建設局認為張某主張沒有根據，遂裁決同意拆遷辦的補償意見，并組織人員利用晚上張某不在住處的時候強行拆除了張某的自住房、臨時用房和違章建筑。

請根據相關法律規定，對縣建設局的裁決和強制拆除行為進行分析。

第四題：公文寫作

X縣文化局為了推動文化大發展，擬建設縣文化活動中心。縣文化局經過初步測算，需要資金800萬元，縣文化局歷史積累建設資金400萬元，剩余400萬元擬通過政府貸款。為此，縣文化局秘書擬定了一份報告，因縣文化局局長出差在外，由辦公室主任李某簽發，并主送縣政府和市文化局。秘書送到市文化局時，局長正好出差在外，就送到了局長家里，兩天后，縣文化局收到了市文化局局長的退回的報告，并批示“這個想法很好，只是報告欠妥”

1、請分析縣文化局擬的報告有哪些不妥之處；

2、請您代縣文化局擬這份報告，要求格式、內容、標點等規范準確。

第五題：寫作題

先提供了一份很長的材料，說的是當今社會的跟風熱，舉出了很多現實中跟風熱的表現，如服裝跟風、電視娛樂節目跟風、留學跟風和文憑跟風等等，折射出人們心態的浮躁，同時又分析了一些

原因。根據材料，完成兩個問題：

1、請您分析當今“跟風熱”產生的主要原因；

2、請以“跟風熱”為題，自擬題目，提出解決“跟風熱”的對策，不少于800字。