第一篇：省紀委等七部門《關于嚴肅紀律確保改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序工作順利進行的通知》

中共福建省紀律檢查委員會

中共福建省委組織部

中共福建省委機構編制委員會辦公室

福 建 省 監 察 廳

福 建 省 財 政 廳

福 建 省 人 事 廳

福 建 省 審 計 廳

文件

閩紀發〔2006〕10號

關于嚴肅紀律確保改革公務員工資制度和規范公務員收入

分配秩序工作順利進行的通知

各市、縣（區）紀委，黨委組織部、編辦，政府監察局、財政局、人事局、審計局，省直各單位紀檢組（紀委）、監察室、組織人事財務部門：

改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序是貫徹落實《中華人民共和國公務員法》、逐步理順收入分配關系、加強黨風廉政建設和構建社會主義和諧社會的重要舉措，是黨中央、國務院作出的重大決策。為嚴肅紀律，確保我省改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序工作（以下簡稱改革和規范工作）順利進行，現就有關問題通知如下：

一、嚴格遵守黨的政治紀律。要講政治、顧大局，堅決貫徹黨中央、國務院關于改革工資制度和規范收入分配秩序的決策部署，切實把思想和行動統一到中央精神上來。要按照省委、省政府的統一部署，認真貫徹中央有關文件精神，把握輿論導向，講清政策規定，注重解疑釋惑。對改革和規范工作中出現的各種違規違紀行為，堅決予以制止和糾正，做到令行禁止，確保中央政令暢通。要耐心細致地做好干部群眾的思想政治工作，確保公務員隊伍穩定，確保社會穩定。

二、嚴格遵守機構編制和組織人事工作紀律。要加強機構編制和職數管理，不得超編進人，不得把事業編制用于黨政機關，不得擅自提高機構規格，不得超職數、超機構規格配備領導干部或違反規定提高干部的職級待遇，不得突擊提拔調整干部，不得以虛報人員等方式冒占國家下達的行政編制、冒領財政資金。

三、嚴格執行國家工資福利政策。任何單位不得自行更改、變通國家工資福利政策，擅自提高工資福利待遇；不得自行制定工資制度、工資標準；不得放寬規定的工資套改條件；凡正式調入或錄用的人員，不得將工資關系留在原單位，應及時轉入現工作單位，并在現工

作單位參加工資套改；不得將不符合國家政策規定的人員列入工資制度改革的實施范圍；對受到撤銷黨內職務以上黨紀處分或降級、撤職等行政處分以及刑事處罰的人員，要嚴格按照有關規定降低其工資，不得保留原工資待遇；對自然減員、調離和被開除公職的人員，要及時核銷其工資或離退休費以及各類津貼補貼，不得套取財政資金；不得擠占、截留和挪用中央對有關企業離退休人員、優撫對象、移交政府安置的軍隊離退休人員和城市居民最低生活保障對象的專項補助資金，保證?？顚Ｓ谩磿r足額發放。

四、嚴格遵守財經紀律，認真清理規范各類津貼補貼。除國務院和國務院授權的人事部、財政部外，任何地區、部門和單位不得自行建立崗位津貼項目或調整崗位津貼實施范圍和標準。各地區、各部門和各單位自行建立的崗位津貼以及在國家規定之外自行擴大范圍和提高標準的崗位津貼要一律取消。在清理規范各類津貼補貼工作中，要嚴格按規定進行歸并，嚴禁借機提高津貼水平。任何地區、部門和單位不得出臺新的改革性補貼項目或提高現有改革性補貼標準和擴大實施范圍。

五、要高度重視，加強領導，認真履行職責，積極協調配合，嚴格監督管理，確保改革和規范工作順利進行。組織部門要加強對各級領導班子特別是主要負責人執行國家工資福利和津貼補貼政策情況的考察，要加強對于部選拔任用工作的監督檢查；機構編制部門要進一步加強機構編制和職數管理；財政部門要加強財政財務管理，強化對規范津貼補貼政策執行情況的監督，嚴格預算約束；人事部門要加強對工資管理和工資政策執行情況的檢查；審計部門要加強對工資和津貼補貼管理情況的審計監督；紀檢監察部門要嚴格執行紀律，及時發現并嚴肅查處在改革和規范工作中發生的各種違規違紀問題。省紀委、省委組織部、省委編辦、省監察廳、財政廳、人事廳、審計廳將聯合對各地區各部門的改革和規范情況進行專項檢查。對嚴重違反規定的主要領導、分管領導和直接責任人，按照組織程序一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。對嚴重干擾改革和規范工作或在社會上造成惡劣影響的典型案件要公開曝光。

六、本通知適用于列入公務員實施范圍、參照公務員法管理的單位，以及由財政預算撥款或政府非稅收入安排經費的其他事業單位。

中共福建省紀律檢查委員會

中共福建省委組織部

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二00六年十月二十七日

第二篇：中共山西省紀委等部門部關于規范在并省直機關公務員津貼補貼的通知

8-31

中共山西省紀委等部門部關于規范在并省直機關公務員津貼補貼的通知 晉紀發[2007]15號

（2007年5月22日）

根據黨中央、國務院關于改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的政策精神，按照國辦函[2007]16號《關于山西省規范在太原省直機關津貼補貼實施方案的復函》的精神，經省政府同意，決定從2007年1月1日起，對在并省直機關公務員津貼補貼進行統一規范，現就有關問題通知如下：

一、規范的指導思想和原則。

(一)指導思想。

根據黨中央、國務院關于改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的總體要求，通過規范公務員津貼補貼發放管理制度，統一津貼補貼發放項目、標準和辦法；通過強化政府非稅收入“收支兩條線”管理，統一津貼補貼發放的資金來源。實現公務員津貼補貼水平與單位的國有資產和行政權力脫鉤，消除在并省直機關各部門之間津貼補貼水平差距的目標。

(二)原則。

1．統一規范管理。在并省直機關公務員津貼補貼的發放，在本次統一規范的基礎上，實行集中統一的管理制度，即由省級人民政府財政部門和人事部門，按照中央規定的審批程序和權限，統一出臺津貼補貼政策，各部門、各單位一律執行統一的津貼補貼項目和發放水平，任何部門、單位不得以任何借口、名義和方式，擅自發放津貼補貼、有價證券和實物。

2．科學規范項目?？茖W規范，簡化結構，合理設置統一的津貼補貼項目。

3．合理確定水平。依據國家規范津貼補貼的政策規定，綜合考慮省級財力狀況、省直機關津貼補貼現有發放水平，合理確定在并省直機關津貼補貼水平。

4．一步規范到位。本次在并省直機關津貼補貼的規范工作，實行一步到位的方式。

5．嚴格監督管理。津貼補貼政策集中統一管理后，要嚴格 監督管理，嚴禁和查處任何部門、單位以任何借口、名義、方式擅自發放津貼補貼、有價證券和實物的行為。

二、規范的范圍。

規范公務員津貼補貼的范圍為省直公務員和參照公務員管理的單位和人員，具體單位為：省委機關、省級人大機關、省級行政機關、省級政協機關、省級審判機關、省級檢察機關、省級民 主黨派機關、省級工商聯機關以及經批準參照《中華人民共和 國公務員法》管理的省直單位。鑒于機關工勤人員在管理上與公務員是一個整體，有別于事業人員，其津貼補貼的規范工作，與在并省直機關公務員同時進行。

按照中央政策的規定，本次津貼補貼的規范，只是針對機關公務員和參照(依照)公務員管理的事業單位。對其他事業單位津貼補貼的規范，下一步中央將結合事業單位改革，制定全國統一的規范政策。因此，對經過省委組織部、省人事廳認定的參照公務員管理的事業單位，將按照這次的規范政策執行；對其他事業單位，在中央統一的規范政策出臺前，津貼補貼的發放與管理仍維持現狀，按照現行的國家分配制度執行。

三、規范的主要內容和方式。

(一)規范津貼補貼項目。

1．取消違規的津貼補貼。各單位利用“小金庫”資金、通過攤派向企業集中收入、違反規定利用政府非稅收入等自行發放的津貼補貼，一律予以取消；各單位超過規定范圍和標準發放的改革性補貼部分，一律予以取消；未經國務院或國務院授權的人事部、財政部批準建立的機關工作人員崗位津貼，以及在國家規定之外：自行擴大范圍和標準發放的崗位津貼一律取消；各單位在清理規范津貼補貼中未按要求如實上報的津貼補貼，一律予以取消。

2．暫時保留的改革性補貼。各單位上報的已經發放的規定標準和范圍內的改革性補貼，即根據規范職務消費和推進福利待遇貨幣化改革發放的補貼暫時予以保留。暫時保留的改革性補貼包括房補(提租補貼)、取暖貨幣化、公積金、醫療保險補助、住房分配貨幣化補貼項目5項，具體發放標準仍暫按原規定執行。

3．暫時保留的獎勵性津貼補貼。對按照《山西省文明單位管理辦法》發放的精神文明獎暫時予以保留，但必須按規定程序報省財政廳和省人事廳重新確認后才能發放。

4．統一歸并津貼補貼項目。以省直各單位清理上報的2004年津貼補貼所有項目為基準，扣除上述應當取消和暫時保留的津貼補貼項目，對剩余的其他津貼補貼項目進行統一歸并。歸并后，在職人員的津貼補貼項目，原則上劃分為生活性補貼和工作性津貼兩大類；離休人員的補貼項目統一為離休人員補貼，退休人員的補貼項目統一為退休人員補貼。

規范津貼補貼項目后，除經國務院或國務院授權的人事部與財政部批準建立的津貼補貼項目(以下稱國定項目)、暫時保留項目以及歸并后新設立的津貼補貼項目外，其他所有津貼補貼項目一律取消。對國定項目的認定，由省直各部門、各單位提出申請，經省財政廳、人事廳審核認定后進行統一發放，具體認定根據省財政廳、省人事廳《關于對在并省直繼續執行中央出臺津貼補貼項目等有關問題的緊急通知》

(晉財綜[2007]19號)執行。

(二)規范在職人員水平和標準。

1、在職人員水平的規范。按照中央規范公務員津貼補貼方案的精神，考慮到我省省直單位在職人員津貼補貼水平較低的現狀，在現有歸并水平的基礎上，在國家規定的增幅范圍內，確定在職人員津貼補貼規范的起步水平。

2．在職人員標準的確定。按照中央規范公務員津貼補貼方案的精神，將在職人員的津貼補貼水平按一定的比例劃分為生活性補貼和工作性津貼兩個項目。生活性補貼和工作性津貼按職級適當拉開檔次，工作性津貼拉開的檔次大于生活性補貼。

(三)確定離退休人員標準。

本次各職級離休人員的補貼發放標準，按照同職級在職人員的發放標準執行；各職級退休人員的補貼發放標準，按照同職級在職人員發放標準的80％確定。

(四)確定機關工勤人員標準。

對機關在職工勤人員標準的確定，以技術職稱為依據，按照高級技師、技師、高級工、中級工、初級工(普通工)五個檔次，結合現行工勤人員與機關公務員工資(津貼補貼)水平比 例關系，確定在并省直機關工勤人員津貼補貼規范標準。

機關退休工勤人員的補貼規范標準，按照同職稱在職人員規范標準的80％確定；對建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休人員，其補貼規范標準，按照同職稱在職人員的規范標準執行。

(五)適時提高津貼補貼水平。

今后，根據經濟發展水平、財力狀況等因素，由省政府提出申請，報經國務院批準后，適時提高在并省直公務員津貼補貼發放水平和標準。

(六)規范津貼補貼的資金來源和賬戶管理。

1．一個來源。

從2007年起，各部門、各單位用于發放津貼補貼的資金來源只有一條渠道——財政國庫和財政專戶。任何部門、單位都不得用任何其他渠道資金發放津貼、補貼。各部門、單位應將本部門、本單位職工的津貼、補貼全額納入財政預算，由財政預算統一安排。

2．一個科目。

各部門必須按財庫[2006]48號的規定設立津貼補貼會計科目，用于核算本部門發放的津貼補貼，其他科目一律不得再核算發放津貼補貼。

3．一個出口。

各部門、單位津貼補貼的發放統一于財政一個出口。省財政部門將津貼補貼納入工資統一發放范圍，統一打入卡內，不得發放現金，并依法代扣代繳職工應繳納的個人所得稅。

四、規范的配套措施。

(一)各部門、各單位執行的各項非稅收入，均屬財政性資金，必須按照國家有關規定，一律上繳國庫或省級財政專戶，由省級財政統籌安排。財政部門要編制綜合財政預算，實現稅收收入和非稅收入統籌安排，并按各部門履行職能需要合理核定支出標準，確保公務員工資和津貼補貼的發放及各部門正常開展工作的需要。

(二)省級財政部門要對省級行政事業單位國有資產有償使用收入和處置收入實行統一管理，建立有關國有資產管理辦法，具體辦法另定。

(三)各單位工會經費、集體福利費和其他專項經費，要嚴 格按現行有關財務會計制度規定的開支范圍使用。對各單位開展 專項工作的各項收入，包括承辦各種政府性或社會性的課題研究、專項調查、審閱編輯、培訓所取得的收入，上級主管部門給予的獎勵收入，公務員履行工作職責所承擔的課題研究、出書、講課、咨詢等所取得的收入，另行研究制定規范管理的具體辦法。

五、駐并外省直機關公務員津貼補貼的規范。

省直機關所屬駐外地單位工作人員的津貼補貼發放標準，原則上按照在并省直機關津貼補貼起步水平50％左右的數額和所在地機關津貼補貼水平50％左右的數額測算確定。具體實施工作待下一步各市直機關公務員津貼補貼水平確定后，再根據在并省直機關和各市的公務員津貼補貼規范水平，研究確定駐外地省直機關公務員津貼補貼占規范水平和標準，辦法另定。

六、關于在并省直企業離休人員津貼補貼的發放。

根據晉勞險字[1997]250號文件的精神，企業離休人員(含符合規定條件的退休老工人)調整離休金，要按照國家機關的有關政策執行，不再執行企業基本養老金正常調整機制和補貼辦法。因此，在并省直屬企業離休人員，應按照在并省直機關公務員規范后的津貼補貼標準執行。

七、規范的組織和實施。

(一)在并省直機關公務員津貼補貼的規范工作，在省政府 統一領導下，由省紀委、省委組織部、省監委、省財政廳、省人事廳、省審計廳六部門按規范政策組織各單位執行。在并省直機關公務員津貼補貼規范后，由省紀檢委牽頭會同有關部門對各單位的執行情況進行全面檢查。

(二)各部門要高度重視，加強領導，實行“一把手”負責制。一要認真做好政策解釋和思想政治工作，確保公務員隊伍穩定；二要嚴格按規范政策做好本部門的津貼補貼規范工作，不得超范圍、超標準發放。對違反規定超范圍、超標準發放津貼補貼的行為，一經發現，對主要領導、分管領導和直接責任人，按照組織程序一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律規定追究責任。

(三)省直各執收部門和單位要認真履行職責，繼續加強非稅收入征管，確保收入及時、足額上繳。對不履行職責，應收不收、應罰不罰的有關責任人員，要嚴肅查處。

中共山西紀委等六部門關于嚴肅紀律確保規范在并省直機關公務員津貼補貼工作順利進行的通知

晉紀發[2007]15號

（2007年5月22日）

經省委、省政府研究并報經國務院批準，《山西省規范提高在并省直機關公務員津貼補貼實施方案》從2007年1月1日起開始實施。為了做好規范在并省直機關公務員津貼補貼工作，根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發{中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知)的通知》(廳字[2005]10號)，現就嚴肅紀律，規范在并省直機關公務員津貼補貼工作的有關問題通知如下：

一、在并省直各部門、各單位必須堅決維護國家公務員工資政策的嚴肅性，自本通知下發之日起，一律不得以任何借口、任何名義、任何方式在國家和省統一的津貼補貼政策以外自行設立津貼、補貼項目；不得擅自提高津貼、補貼標準和擴大實施范圍；不得擅自擴大有關經費開支范圍和提高開支標準變相發放津貼、補貼；不得發放有價證券和實物；不得借規范津貼、補貼之機，突出花錢。對暫時保留的獎勵性津貼、補貼，一律按規定程序報批。

二、在并省直各部門、各單位要把按照國家和省有關政策規定取得的各項收入，包括以本部門、本單位行政資產資源取得的收入，以及以政府其他名義取得的其他收入(出租出借收入、資產處置收入、從直屬企事業單位集中的收入、行政資產經營收入、捐贈收入等)，按照有關規定及時足額上繳國庫和省級財政專戶，由省財政統籌安排，部分收入將作為規范和提高津貼補貼的資金來源。任何部門和單位不得轉移、隱瞞、坐支和截留應上繳財政的各項收入，不得違規多頭開設銀行賬戶，不得公款私存和私設“小金庫”，不得因個人收入與單位占有國有資產和掌握的行政權利脫鉤而蓄意減少收入。

三、凡違反上述規定的，對主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律規定追究責任。

四、在并省直各部門、各單位的領導要高度重視津貼補貼規范工作，加強領導。相關職能部門要各負其責，密切配合，加強對規范津貼補貼工作的監督檢查。組織部門要加強對領導干部執行規范津貼補貼規定情況的考察；財政部門要加強財政財務管理，嚴格按政策核撥相關經費；人事部門要加強對規范津貼補貼工作的檢查；審計部門要加強對津貼補貼發放情況的審計監督；紀檢監察機關要嚴格執行紀律，嚴肅查處津貼補貼方面的各種違紀行為。

五、本通知適用于省委機關、省級人大機關、省級行政機關、省級政協機關、省級審判機關、省級檢察機關、省級民主黨派機關以及經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的在并省直單位。

中共山西省紀委等六部門關于適當集中在并省直機關行政事業性收費收入、國有資產有償使用收入等用于發放津貼補貼的通知 晉紀發[2007]15號

（2007年5月22日）

為了規范公務員津貼補貼，從根本上切斷各單位自行發放津貼補貼的資金來源，實現個人收入與單位占有的國有資產和掌握的行政權利脫鉤，根據財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》(財綜[2004]53號)、省人民政府《山西省規范在并省直機關公務員津貼補貼實施方案》，經請示省政府批準，決定適當集中在并省直機關的行政事業性收費收入、國有資產有償使用收入、主管部門集中收入、其他收入等用于發放公務員津貼補貼。現將有關事項通知如下：

一、收入集中范圍。

這次收入集中的范圍主要包括非稅收人中的行政事業性收費收入、國有資產有償使用收入、主管部門集中收入和其他收入。政府性基金收入、專項收入、彩票資金收入和罰沒收入仍按現行規定安排和使用。

(一)行政事業性收費收入，是指國家機關及其所屬部門根據法律、行政法規、地方性法規等有關規定，依照國務院規定程序批準，在向公民、法人提供特定服務的過程中，按照成本補償和非贏利原則向特定服務對象收取的費用。包括行政管理性收費收入、補償性收費收入、證照性收費收人、資源性收費收入。行政管理性收費收入是指部門為加強社會和經濟秩序的管理，向公民、法人和其他組織收取的手續費、登記費、年檢費、注冊費、管理費等；補償性收費收入是指部門向公民、法人和其他組織提供有償服務，為彌補其服務過程中的開支而收取的費用；證照性收費收入是指部門為向公民、法人和其他組織發放各類證照而收

取的工本費；資源性收費收入是指為加強對公共資源的管理、利用、保護、建設而收取的費用。

(二)國有資產有償使用收入，是指部門轉讓、出租國有資產取得的扣除相應稅費后的凈收入，包括國有固定資產和無形資產出租、出售、出讓、轉讓收入、存款利息及有價證券利息收入以及利用其他國有資產取得的收入。

(三)主管部門集中收入，主要是指部門經省財政部門批準集中的所屬單位收入，包括提取的管理費、收入分成、上解資金等。

(四)其他收入，是指除行政事業性收費收入、國有資產有償使用收人和主管部門集中收入以外的部門取得的收入，包括國有資本經營收益、非定向捐贈收入、廢舊物品變賣收入、其他雜項收入等。

二、在各部門補報2007年國有資產有償使用等非稅收入計劃的基礎上，重新核定在并省直機關2007年用行政事業性收費等收入安排的支出預算，調整支出結構，壓縮一般性支出。

為了確保在并省直機關公務員津貼補貼的按時足額發放，省財政將對在并省直機關年初預算中用行政事業性收費收入、國有資產有償使用收入、主管部門集中收入、其他收入等納入預算和財政專戶管理的資金安排的項目支出重新核定，調整優化支出結構，重點壓縮一般性支出。具體辦法如下：

(一)行政事業性收費收入的支出結構調整：行政管理性收費收入按收入的20％壓縮項目支出；補償性收費收入按收入的15％壓縮項目支出；證照性收費收入及資源性收費收入安排的項目支出原則上不壓縮。具體收入類型的劃分和壓縮的項目支出由各有關部門提出，報經省財政審核確定后批復單位。集中的行政事業性收費收入將全部用于發放津貼補貼。

(二)國有資產有償使用凈收入安排的項目支出全部調整支出結構，由財政統籌安排，用于發放津貼補貼。

(三)主管部門集中收入安排的項目支出全部調整支出結構，由財政統籌安排，用于發放津貼補貼。

(四)其他收入安排的項目支出全部調整支出結構，由財政統籌安排，用于發放津貼補貼。

三、2008年及以后支出安排原則。

從2008年起，在并省直機關執收的行政事業性收費收入、國有資產有償使用收入、主管部門集中收入、其他收入，由省財政按照調整優化支出結構的原則，在編制部門預算時，各部門首先按照一定比例調控出用于統籌發放津貼補貼的支出，由財政統一預留，然后再根據有關政策規定合理安排其他相關支出，實行徹底的“收支脫鉤”管理。

四、津貼補貼資金實行專戶管理。

由財政統籌安排的用于發放津貼補貼的資金，各部門上繳省級財政國庫或財政專戶后，由省財政結合收入進度定期劃入“公務員津貼補貼專戶”，專項用于發放在并省直機關公務員的津貼補貼，不得挪作他用。

五、附表報送時間。

各部門于2007年5月31日前將所屬單位的報表審核匯總、并附簡要說明報送省財政廳部門預算管理處及預算處各一份。

關于清理清繳在并省直機關國有資產有償使用等非稅收入的通知 晉紀發[2007]15號

（2007年5月22日）

近年來，我省在政府非稅收入收繳管理改革方面做了大量的工作，行政性收費、罰沒收入和基金收入等非稅收入的收繳方式、收繳程序已逐步趨于完善和規范。從目前情況看，在并省直機關中屬于政府批準的收費項目，其收入基本上都能夠按照收支兩條線”和《省級單位預算外資金收入收繳管理改革辦法》的規定上繳省財政，但涉及到利用單位的資產、資金、設備等所獲取的收益，大部分在并省直機關仍沒有按規定納入非稅收入管理的范疇，分配失控、坐支挪用、監督失靈、損失浪費等問題仍然存在，個別單位問題還比較嚴重。針對當前在并省直機關非稅收入管理中存在的問題，結合省政府《山西省規范在并省直機關公務員津貼補貼實施方案》的要求，現將在并省直機關國有資產有償使用等非稅收入納入財政管理的有關事項通知如下：

一、提高認識。加強和規范非稅收入管理既是嚴格執行國家《預算法》，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗的客觀要求，也是完善公務員收入分配制度、規范收入分配秩序的前提條件之一。在并省直機關(含實行公務員管理的事業單位)無論是按政策規定標準收取各項費用，還是以國有資產或政府其他名義獲取的其他收入，都是政府非稅收入的組成部分，應如數上繳財政，納入財政預算管理，以徹底切斷各單位為自行發放津貼補貼設立的“小金庫”的資金來源，為平衡單位之間的收入分配水平，規范收入分配秩序，提高公務員隊伍整體收入水平打下可靠的基礎。

二、除按規定標準收取各項費用外，在并省直機關以國有資產或資源獲取的非稅收入必須及時足額上繳財政，這些非稅收入主要包括以下內容：

(一)出租出借收入。指在并省直機關以出租單位資產、設備獲取的收入。包括：房屋出租收入、場地出租收入、儀器設備出租收入、車輛出租收入、廣告位出租收入、辦公家具出租收入、圖書出租收入、其他出租收入。

(二)資產處置收入。指在并省直機關以變賣、轉讓單位資產獲取的收入。包括：房屋處置收入、場地處置收入、儀器設備處置收入、車輛處置收入、廣告位處置收入、辦公家具處置收入、圖書報刊處置收入、其他處置收入。

(三)企事業單位上繳收入。包括管理收入、承包費收入、抵押收入、其他上繳收入。

(四)國有行政資產經營收入。包括投資收入、參股收入、產權轉讓收入、職能服務收入以及其他經營收入等。

(五)捐贈收入。指以單位名義獲得的各種捐贈收入。

(六)無形資產收入。指在并省直機關以單位名義擁有的無形資產所獲取的各種收入。

(七)其他收入。指上述收入項目以外的應當上繳財政的收入。

三、開展對在并省直機關非稅收入的清理清繳工作。在并省直機關要成立專門的工作小組，組織相關人員，認真組織對本單位利用國有資產或資源獲取的非稅收入的核實清理工作。各單位要認真核查核實收人項目，未列入年初收入計劃的項目，要補編收入計劃，并將5月31日前的收入結余如數繳入省級財政專戶。

6月1日起各項收入要及時繳人省級財政專戶。清理清繳的期限為2007年6月底前。清理工作結束后要向省財政部門報送非稅收入核查清理情況明細表(見附表1)，對于不能及時報送的單位，要停撥津補貼資金。清理結果要進行抽查，對弄虛作假的單位要進行嚴肅處理。

四、省財政在各專業銀行開設的預算外資金專戶(見附表2)都可作為在并省直機關各項資金上繳財政的指定賬戶。各項資金收繳管理按照《省級單位預算外資金收入收繳管理改革辦法》執行，統一使用《非稅收入一般繳款書》，以支票或現金，按直接繳庫的方式繳人財政專戶。

五、加強監督檢查。省財政將建立健全非稅收入咨詢、舉報、稽查、違規處罰和責任追究等監督檢查制度，對在并省直機關非稅收人情況進行督促和檢查，嚴肅紀律，確保在并省直機關非稅收入收繳規范運行。對于隱瞞、私留、轉移、坐支非稅收入的單位，一經查實，要報請省政府和紀檢部門按照中華人民共和國國務院令第281號《違反行政事業收費和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行條例》中的紀律規定，對有關單位主要負責人及責任人進行嚴肅處理。