第一篇：圍繞改革抓公開依靠職工求發展

文章標題：圍繞改革抓公開依靠職工求發展

圍繞改革抓公開依靠職工求發展

指揮部現有基層單位_個，員工_多名，班組_個，兩年來，按照實用、方便、靈活多樣的原則，在搞好各項工作的同時，堅持抓好廠務公開工作，在企業的改革發展和穩定中發揮了重要作用。

一、建立制度，加強領導，形成黨政工齊抓共管的良好格局。

2002年以來，指揮部按照中央《關于推行廠務公開制度的通知》精神，全面推行了廠務公開制度。同時，本著熱點突出、規范運作、強化監督的思想，成立了黨委書記為組長，指揮、紀委書記、工會主席為副組長，紀委、工會、辦公室、黨群工作部等有關部門負責人組成的廠務公開領導小組，制訂下發了《塔里木石油勘探開發指揮部廠務公開實施意見》，基層各單位結合實際制定了廠務公開實施意見，全面啟動了廠務公開工作，在這個階段我們的主要做法是“五抓”。一是抓領導，要求所屬單位建立廠務公開領導小組，制定實施細則，明確公開內容；二是抓宣傳，通過各種會議和渠道，把指揮部的工作和重大決策及時傳達到每個職工；三是抓內容，為了防止廠務公開流于形式，把它納入精神文明考核和隊站達標的重點考核內容；四是抓載體，在鞏固職代會制度的基礎上，分級建立了廠務公開公開欄或公示欄；抓試點，選擇了物資貿易公司作為廠務公開試點單位，規范了廠務公開的內容、形式、程序、考核，加大了廠務公開的整體推進力度，推動了指揮部廠務公開工作的健康發展。

二、完善網絡，形式多樣，積極穩妥的落實廠務公開的內容。

1.指揮部廠務公開工作。在公開形式上，一是實行例會制度，主要有職代會、職工代表團組長會、黨政聯席會。堅持每一年召開一次職工代表大會，公開屬于職代會權限范圍內的內容。二是利用文件、簡報通報部分公開內容，對一事一議的問題隨時公開。三是利用媒體進行公開。堅持把生產經營指標、考核指標、考核結果、獎懲全部公開。將每年的生產經營任務和考核方案提交各級職代會通過，在層層分解任務的同時，也層層分解了壓力，層層公開實際上起到了層層動員的作用。

2.基層各單位的廠務公開工作。在公開形式上主要有：二級單位的職工代表大會、文件和簡報、廠務公開欄等。公開內容主要包括：二級單位的經營計劃的完成情況、獎金二次分配方案、資金管理情況、材料的使用情況、內部人事任免和調動情況。

3.以班組為主的廠務公開工作。在公開形式上主要有：班務公開本、班前會、班后會、班委會及班組民主生活會。公開內容主要包括：班組生產情況、班組獎金分配、班組人員考勤、考核獎懲、班組創先評優。

在推行廠務公開過程中，突出把職代會作為廠務公開的主要渠道和基本載體，著重抓了以下兩個環節：第一、切實維護職工在職代會的審議建議權，認真組織職工代表審議指揮工作報告、財務工作報告、業務招待費使用情況報告等大會文件；第二、重點抓好職代會對兩級班子和干部的民主評議工作，把評議結果向職工代表和被考評的干部進行反饋。

三、突出重點，規范程序，不斷增強生產經營的透明度。

指揮部在推行廠務公開過程中，從具體情況和職工的愿望出發，突出重點進行公開，強化職工參與決策、參與管理的職能，增強了生產經營管理的透明度，進一步凝聚了職工的智慧和力量。

一是突出重大決策的公開，保證決策的科學化和民主化。每年職代會召開以前，《指揮工作報告》等幾個會議材料，通過指揮辦公會、職代會團組長會、基層職工大會等分層次提交會議討論，反復多次，充分醞釀，實行集體議事，共同決策。如對30萬元以上大宗物資實行竟價采購，基建工程項目實行招標，規范招標程序和采購程序，嚴格效能監察。

二是突出廣大職工關注的切身利益問題的公開，努力維護職工的合法權益。指揮部及各單位的效益工資、獎金分配等問題都是職工關注的熱點，接受廣大職工的監督。如工資、獎金分配方案必須經過職代會或職工代表組長聯席會討論通過后才能付諸實施。要求將獎金分配方案在廠務公開公開欄里公布，基層班組在班務公開本里公布。

三是突出重點問題內容的公開。公開的內容在不同單位、不同時期可以有所側重，可以根據內容的不同有層次、有范圍的公開。指揮部改革發展最要害、最敏感的問題，必須實實在在向職工公開，指揮部目前的經營生產狀況、工程招標必須重點向職工公開。

四、結合實際，重在實效，推進指揮部健康、穩定持續發展。

指揮部實施廠務公開制度以來，已取得了初步成效。

一是增強了領導干部的廉潔自律意識，強化了群眾監督，促進了干部勤政廉政建設。廠務公開實現了專業部門監督和群眾監督的結合。并針對“房子、票子、位子”等職工群眾關心的問題，全部實施公開。在領導干部的評議中，我們把民主評議的結果作為公開的重點，把評議的結果作為考核、使用、任免干部的重要依據

第二篇：2012.05.08黨風廉政抓落實圍繞大局求發展

黨風廉政抓落實圍繞大局求發展 ——市再生資源公司黨風廉政工作會落實情況匯報

各位領導、同志們：

3月29日，市供銷社在市政府禮堂召開了2012年思想政治暨反腐倡廉工作會議，會上許主任、鄔書記和蔡主任對2012年思想政治工作和反腐倡廉工作提出了具體要求。下面，我從三個方面就我司落實市社2012年黨風廉政工作會情況進行匯報：

一、公司黨委高度重視，自上而下組織學習會議精神。公司黨委通過公司班子會、支部組織生活及團組織生活等途徑組織公司中層、全體黨員及青年團員分批次學習會議精神。黨委書記林泓同志從歷史教訓與新時期發展的需要兩個方面，就黨風廉政建設的重要作用進行了深刻剖析，強調無論是現在還是將來都要緊緊圍繞再生資源行業發展及企業和諧穩定大局持之以恒地抓好企業黨風廉政建設工作，為經濟工作保駕護航。各支部將會議資料作為支部生活學習材料，集中學習后印發給每一位黨員、部門負責人及青年骨干員工學習，并結合自身工作進行總結，效果明顯。

二、圍繞制度年建設，逐步細化各項規章制度。今年是我司發展的關鍵年，大花嶺城市礦產物流項目已正式啟動項目建設和改造、湖北金盛小河產業園建設項目重點推進建設

與招商工作、青山分揀中心完成了發改委“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區的示范項目專家評審和項目投資情況自查工作、金茂舊貨市場新市場選址和老市場維穩工作齊頭并進、金凱舊貨市場經營管理等各項工作的開展勢頭良好。

各項工作的開展離不開一套完善、先進的制度保障，公司將今年定為“制度年”，強化制度管人、制度管事理念，逐步修改和完善各項規章制度，優化公司內部運作，弘揚廉潔從業風氣，激廣大發員“視企如家”的熱情。一是完善編制《員工手冊》規范和約束員工行為，保障員工合法權益；二是結合腐敗預警防控方案，細化《市再生資源公司黨委議事規則和決策程序》、《市再生資源公司企務公開實施方案》、《市再生資源公司黨務公開實施方案》及公開目錄等制度，加強重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的監督力度。三是認真執行“一崗雙責”責任。真正做到經濟工作和黨風廉政工作目標同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、緊抓“十八大”契機，踐行武漢精神爭創新業績。“十八大”是我中國政治生活一件大事，現在全市掀起了“喜迎十八大，爭創新業績”的熱潮。作為武漢供銷人，我們要緊抓“十八大”契機，踐行“敢為人先 追求卓越”的武漢精神，在其位、謀其政、履其職、行其責，把做好工作作為一種價值追求！第一季度我們在緊抓落實黨風廉政建設工作的同時，圍繞大局求發展，商品銷售收入實現4,100萬元；資產經營收入實現126萬元；補貼收入實現52萬元；利潤總額實現38萬元。在推動項目，爭取補貼；鞏固基礎，開拓業務；嚴格制度，提升市場三個方面成效明顯，為完成全年目標任務奠定了良好基礎，為以豐碩的成績迎接“十八大”召開創造了條件。

我們按照市社黨委、紀委的統一部署和具體要求，進一步加強了思想政治和反腐倡廉工作，并取得了一定成績，未發生違法違紀案件，干部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的形象，但與上級要求還有一定差距，在今后的工作中，我們還需要認真總結經驗，不斷完善，積極探索做好新形勢下反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，堅決抵制干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等現象，促進再生資源各項工作任務的全面完成，為循環經濟建設和“兩型社會”的構建做出我們應有的貢獻，以良好的風貌和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二〇一二年五月八日

第三篇：抓改革 促教學 求發展 保質量

抓改革

促教學

求發展

保質量

-----董家店中學教育教學工作總結

一學年的工作已經告一段落，在學校黨支部領導和大家的共同努力下，全校師生認真學習貫徹落實黨的十八大精神，學校工作以教科研為先導，以德育工作為重心，以課程改革為契機，以學生全面和諧發展為中心，以樹紅中精神為指針，以發展創新為主題，以激勵與督促為手段，立足課堂教學，精細學校管理，建設和諧文化，提升辦學效益，學校的整體工作得到了提升。現總結匯報如下：

一、以師德教育為重點，加大教師隊伍建設力度，鑄師德，樹形象。

1、本學期學校加強了行風建設工作，開展了“學先進、找差距、促發展”師德師風建設和讀書活動，深入推進創先爭優等教育活動，進一步解放思想，組織全體教職工觀看順德《師德論壇》、全體教職工撰寫了心得體會；利用教師學習時間聽取陳成德校長做的《恪守職業道德，成就事業追求》的專題報告，學習了《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》等法律文件，號召全體教職員工自覺履行教師職業道德準則，自律自省，立足本職崗位、做好本職工作，讓教師隊伍的高尚道德和純正師風發揚光大。

2、開展多種形式的校本培訓。為提高了教師的崗位技能，本學期我校有幸邀請全國名校長李志剛到我校做《和諧互助教學策略》講座。4、5月份，開展了“和諧互助”集體教研課、比武課。廣大教師教育理念進一步轉變，教師的競爭意識，服務意識，責任意識，團隊意識不斷增強，廣大教師師德師能和業務水平有了新的提高，涌現出一批學科教學能手。

3、進一步加強了校務公開，推進學校民主決策和民主管理，學校的重大事項由學校教代會民主討論和決策通過。

二、加大德育工作力度，夯實行為規范基礎。

1、抓好常規，促進養成。本學期學校德育處充分發揮團委學生會的管理職能，嚴抓出勤和紀律，包括遲到、課間出校門、兩操和其他違紀現象，積極宣傳，嚴格管理，使學生養成了良好的習慣。在校園環境建設方面，學校加大了校園衛生的檢查評比力度，注重了校園的保潔，加強了對學生愛護公物教育，凈化、綠化、美化了校園環境。

2、加強班主任工作，完善德育管理體系。本學期，學校健全了班主任工作檔案，形成了科學的考評機制。學校還健全了家長學校體制，密切了學校和家庭、社會的聯系，形成教育合力，共同發揮了德育效應，各年級有組織地開好家長會議，學校還要求班主任積極進行家訪，并要求班級健全班級中等生、困難學生檔案。本學期要求全體教師參與臨界生幫扶工作，做到幫扶次次有記錄，次次有反饋，實行全員德育，把德育工作落到實處。團委還加強了學生干部隊伍組織建設，定期召開學干會，規范了班級組織建設，發揮了學生在學校德育中的主體作用。

3、加強文化建設，建設濃厚校園德育氛圍。本學期，學校充分利用廣播、宣傳櫥窗、黑板報、朝會、班會等德育途徑，有針對性地對學生進行紀律教育、法制教育、心理健康教育、愛國主義教育、安全教育等，傳播積極思想，指導學生開展有益身心的校園文化活動。本學期舉行了4節主題班會比武課活動，結合學校中心教育工作，使班會課教育內容更有針對性，實效性，時代性。

4、認真組織好初

一、初二學生的社會實踐活動，制定科學、合理、人文的實踐活動計劃，提升實踐活動實施的可操作性，使學生實踐活動與所學知識的緊密結合起來，為激發學習興趣和提高實踐能力打下堅實基礎。

5、團委學生會發掘工作的著力點，開展豐富多彩的德育活動，潤物于無聲，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養學生的綜合素質。

（1）、2015年3月，開展“我們的節日·春節、元宵節”系列教育活動，豐富了學生節日精神文化生活，培養和樹立了認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統的思想觀念，增強了對中華優秀文化傳統的認同感和自豪感。

（2）、2015年3月為貧困資金注入新鮮血液，弘揚雷鋒精神，到轄區內的低保家庭中開展“學雷鋒?做義工”幫扶活動，陪他們聊天，幫他們搞衛生。（4）、2015年4月，開展“我們的節日·清明節”系列教育活動，加強公民道德建設，弘揚優秀傳統文化，引導學生慎終追遠、緬懷先輩，激發愛黨愛國情感。（6）、2015年5月配合政教處開展反邪教教育，由學校統一安排，各班上了一節題為“認清‘全能神’邪教的危害”的主題班會課；初

一、初二級利用電腦課，組織學生觀看視頻，認清“全能神”危害，看后寫心得。（8）、2015年6月，開展“我們的節日·端午節”系列教育活動，引導學生文明、安全參與傳統民俗文化活動。（9）、2015年7月組織組開展了 “七一，慶祝黨的生日全唱比賽”。

三、抓好教學科研活動，提高教學質量

1、加強了“和諧互助”課堂教學理論培訓，提高教師理論認識。

本學期來為了使和諧互助課堂教學的理念深入到每位教師心中，我校先后進行了一系列的業務講座，學校、科組、備課組經常組織教師學習、探討 “和諧互助” 策略和新課標。5月6日，我校八年級三名教師代表在宋永生校長的帶領下到兄弟學校勝利二中學習新課程改革，在勝利二中聽了四節課，并聽二中白春明主任和劉善培老師介紹了經驗，加校后，我們以八年級為試點開始了以小組學習，導學稿教學等一系列的課改試驗，6月15日，我校又特別邀請勝利二中白主任和劉善培老師來我校聽課指導我校課堂教學改革。并做了充分的交流．針對發現的問題我們逐步改善．

2、全面實施“和諧互助”教學策略，推進學校的課堂教學改革。本學期所有教師都投入到課改當中，科組利用教研活動研究、探討、確定課堂教學的一般模式，要求本科組老師以本學科的模式為指導進行組織課堂教學，學校加強檢查督促。

3、加強校本教研，實踐中探究并完善和諧互助課堂教學。（1）為了扎實開展校本教研活動，更好地帶動老師們實施和諧互助教改，四月二十五、二十六日，葉志和副校長、陳亞玲主任、李淑華和黃贊芳副主任按照我校的“和諧互助”教學模式，帶頭亮劍，開展行政課堂教學公開課活動。行政公開課很好地演繹了“火車頭”的作用，給全體教師起到了模范帶頭作用。老師們認為學校行政聚焦課堂、敢于亮劍，給老師們樹立了榜樣，將促使課堂教學改革更上一個臺階，進而引領我校和諧互助教學策略改革的全面推進。

（2）本學期我校各科組組織教師進行了主題為《和諧互助教學策略》專題研討活動。首先，教務處組織教師觀摩了5節和諧互助課堂示范課，分別是尤文賢老師的語文課、陳光東老師的數學課、張愛群老師的英語課；劉晶老師的政治課，陳亞玲主任的物理課，然后進行了互動式評課及研討。（3）為了促進青年教師的迅速成長、優化課堂教學、適應新課程改革變化，教務處開展和諧互助課堂教學比武活動，本次活動不僅僅是青年教師間的比賽，也是學科組，備課組，師徒結對子之間的較量。活動不僅僅局限于青年教師，而且帶動了全校的教研氛圍，通過課堂教學比武，青年教師看到了自己的進步，同時也明白“教無止境”，并以此作為契機，明確今后教學方向，著實提高課堂教學質量。

（4）各個科組組積極開展教研公開課活動。各個科組利用本科組時間開展集體集體教研、備課和科組公開課活動。每周的集體教研（集體備課）時間，全體領導都深入到自己所負責的教研組參與研究。全體行政雖然學校事務繁忙，但卻經常深入到各負責的科組參與集體教研或備課，受到教師們的熱烈歡迎，激發了教師們的研究熱情，使教師們的研究更有深度。各科組根據自身情況分別舉行不同層次的教研公開課，教師積極參與，老師們在講課、聽課及評課的過程中學習他人新穎的有效的教學方法，同時反思總覺自己的優勢及不足。

4、狠抓教學管理，實行推門聽課。陳成德校長帶領所有行政、科組長深入課堂，分別對各自負責學科的全體教師進行推門聽課，通過聽課拉近了與教師的距離。特別是陳成德校長，本學期聽課六十多節，對每一次的聽課都認真了解和掌握教師的教學內容、教學進度、學生情況等，聽課期間，對教師一言一行的觀察，對教師課堂實況的記錄，讓校長對教師的教學水平、能力有更充分更深刻的了解。每聽完一節課，都會與授課老師進行面對面的評課交流，從學生的學到教師的教，從班級文化到學生學習習慣，給教師激勵性的評價，以同事的身份，寬松平和的對話討論探究課堂教學的得失，真心實意幫助教師提高教學能力，共同促進學校的教育教學質量。

5、以質量監控為依托，提高學校的教育質量。本學期，我校規范教師的日常教育教學工作，引導教師以“和諧互助”教學策略為指導，形成新的教學理念，改變評價方法和評價手段，客觀全面地評價學生。學校在每次聯考后，都要以年級組為單位召開教學質量分析會，并且要求每位教師寫出質量分析報告，找出存在的問題，推廣成功經驗，鼓勵先進、鞭策落后。幫助教師規范教學行為，提高教育教學水平，從而促進學校教育質量的不斷提高。

6、以初三工作為龍頭，確保學校工作重點。畢業班工作是學校工作的重中之重。為了讓每位學生順利畢業、升入高中，學校主要領導都蹲掛初三，為初三把舵、保駕護航。為統一初三教師的思想，學期初就召開了初三教師會議，進行學情分析，整頓學風，讓學生盡快進入升中狀態。

四、抓好安全維穩工作，創建和諧幸福校園

本學期我校認真貫徹落實上級關于學校安全工作的一系列精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞建設和諧平安校園，進一步建立健全了學校安全工作的各項規章制度，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規，抓好學校安全保衛工作目標責任制的落實，切實做到了層層有目標，人人有責任。

1、充分利用班會、隊會、板報、手抄報等形式，加強安全教育，進行安全知識和安全技能的培訓，增強學生的安全防范意識；以防盜竊、防火災、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點，廣泛開展了安全教育活動。

2、重視校園日常的安全巡查，定期檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆，防患于未然。檢查的內容包括有應急燈、滅火器、消防栓、教學樓、辦公室、教室、體育器材等。每次的安全隱患排查，都做好了詳細的記錄，發現問題立即上報或者進行整改。添置了各類安全警示牌和疏散牌，今年共更換了6個破損的消防栓門和全部過期失效的滅火器。

3、利用校訊通發送安全提示，定期聯系家長，不斷地提高家長對學校安全工作的認識。發放節假日放假通知“給家長的一封信”，包括有元旦、清明、端午、五

一、國慶和寒假、暑假等，信中的一個重要內容就是提醒家長加強對子女的安全教育，切實履行好監管和教育義務，以保證子女在假期中的安全，也借此機會加強和廣大家長的溝通，爭取家長的理解和對學校工作的支持。

4、繼續認真做好師生的意外傷害保險的理賠跟進處理工作。雖然今年師生的保險理賠事故比較多，但我依然能仔細、耐心地做好家長、學生、教師的溝通和資料收集工作，使我校的保險理賠工作能順利、迅速地理賠到位，免除了事故者的后顧之憂。

5、加強門衛管理。結合近期各地發生的校園傷害事故，嚴格執行師生進出校門的門衛制度和外來人員的登記制度。教師的郵件、快遞一律由本人親自簽收，此舉雖然給老師們帶來了很大不便，但老師們都能自覺配合學校工作的開展。

6、開展“安全教育活動月”相關活動：組織學生到花溪公園參加順德區防災減災宣傳日教育活動。組織全體師生進行防震、消防、應急等主題的安全疏散演習。組織學校義務消防隊進行消防水帶的使用培訓。

7、開展防溺水相關活動：結合近期發生的溺水實際案例分析，組織各班觀看教育視頻；發放防溺水安全知識的調查表；發放學生上學方式調查表；發放“珍愛生命，預防溺水”致家長的一封信；組織全校學生簽訂《紅旗中學學生防溺水安全責任書》等，使學生加深對溺水事件的理解。進一步使廣大家長明白自己即是孩子的監護人，亦是孩子安全教育和監護的責任人。以此增強家長的監管意識，提高學生的安全防范能力和自我保護能力。

五、教育教學業績：

經過一學期師生的共同努力，我校教育教學工作取得豐收，一是學生綜合能力明顯提高，碩果累累。

1、今年中考總體綜合成績還沒出來，因為試卷難度加深，同學們都感覺考試成績不夠理想，但是據了解，我校還是取得的比較優異的成績，我校的及格率應該在順德區前幾名，平均分也在區前列。目前，我校有六名同學達到順德一中錄取線，估計今年我校有三十多位同學達市屬學校錄取線。

2、初二級黃云鑫等7名學生在2012年全國基礎教育英語綜合能力競賽中榮獲八年級組全國一等獎1名，二等獎6名。

二是我校教師素質提高，喜報頻傳。

1、陳娜同志在2013順德區體育競賽中小學生籃球賽中，被評為籃球優秀教練員。

2、趙柏清老師獲區毽球優秀教練員。

3、胡振輝老師被評為2012學“順德區優秀班主任”

六、學期工作的反思

過去的一個學期，我們做了許多工作，開展了不少有益的探討，也收到了一定的效果，這是應該肯定的。但反思過去一個學期的工作，很多地方我們覺得還做得不夠，甚至不理想，特別是在兄弟學校都在迅猛前進的大環境里，我們更顯得有點落后了，這不能不引起我們的深刻反思。

1、教師的觀念和教學方法還沒有徹底實現轉變。

學生的生源已經變了，但是有些教師還是用老一套方法，課堂還是以講為主，分層教學沒有真正實施，培養學生的思維訓練太少，沒有在注重基礎知識的過關上再進行知識的拓展和提高，沒有培養學生的能力。教師對于優生和尖子生的培養沒有系統性，在課堂上沒有拔高訓練，作業沒有真正分層，課后輔導沒有到位。它成為制約教學質量提升的根本原因。

2、教師缺乏問題思考或問題導向研究意識。

教師群體缺乏自我發展意識，這是比較普遍的現象。我們開展了許多工作，但工作的收效甚微，比如我們開展和諧互助小組合作學習，如何科學劃分小組成員？如何對師傅進行培訓使用等等，很少老師進行深入的研究探討，所以很多工作只是停留在事情的表象，沒有深入，工作當然就達不到效果。

3、扶困培優工作收效甚微，教學質量亟待提高

應該說，我校對扶困培優工作是十分重視的，也圍繞這個工作專門開展研究討論，教師們也想了不少辦法，但就是難于持之以恒的堅持，至少目前很多時候是停留在口號上。在平常的課堂教學中，很難看到教師分層教學，分層練習，課外分層作業，分層輔導。我們覺得，什么時候我們教師的課堂出現分層教學、分類要求、分層練習，就說明我們的老師真的轉變的教育觀念，改革了教育教學方法，扶困培優工作就不再說一句空話，課堂教學質量就會發生根本行的提升。

過去的一個學期，很多成績值得我們自豪，很多工作值得我們總結，引發我們思考。在新的一學年，我們要克服不足，發揚成績，以新的思想、新的方法去實現紅旗中學新的跨越。

第四篇：把握四環抓宣傳 服務改革求發展

把握四環抓宣傳 服務改革求發展

縣財政局辦公室

近年來，在局領導的高度重視支持下，辦公室始終把信息宣傳作為服務財政中心工作的一項重要工作來抓，克服人手少、工作壓力大等困難，緊緊圍繞組織領導、搜集整理、撰寫、報送四個環節，加大信息宣傳工作力度，堅持一環扣一環，環環不放松，財政信息宣傳工作取得了較好成績。2008年全局被各級刊物采用的信息宣傳稿件有184篇，其中中央級（含部級）12篇、省級37篇、市級67篇、縣級68篇（包括向縣委辦公室、政府辦公室報送的信息），較好地宣傳了財政工作，為財政改革與發展起到了揚聲造形的作用。財政局辦公室被省財政廳同時評為2008全省財政系統信息宣傳先進單位、新聞宣傳先進單位。回顧近年來的工作，我們的主要做法是：

一、抓住組織環節，著力在加強領導上下功夫 信息宣傳工作抓的好不好，關鍵在于辦公室組織的好不好，局領導是否重視，有沒有人來抓這項工作。為此，我們采取了一系列的措施：一是明確了職責，做到了有人抓有人管。根據財政部門信息宣傳工作的特點與需要，專門指定由分管局長主抓信息宣傳工作，辦公室具體負責。明確分管文字工作的副主任專門負責全局的信息宣傳工作。因辦公室人 比較少，日常工作事務多，實現了信息中心（局屬二級單位）與辦公室合署辦公，由辦公室主任兼任信息中心主任，信息中心編制2人，設網絡維護員1名，文字材料員1人。目前文字材料員基本在辦公室從事信息宣傳工作，實行傳幫帶。在全縣財政系統每個單位都確定了一名通訊員，具體負責信息的搜集、整理與上報工作。二是明確任務，嚴格獎懲。根據財政部門從上自下都比較重視信息宣傳的特點，出臺了《**縣財政局信息宣傳成果獎勵辦法》，按照發表的級次、字數等標準進行獎勵，獎勵辦法經局黨組討論后下發。每年都將信息宣傳工作納入到年終量化考核目標，年終進行量化考核，2005年至2007年是唯一的加分因素。每年我們都要召開專題會議，對上年的成果進行獎勵，對下年的工作進行部署安排，下達信息宣傳任務，對通訊員鼓勵、加壓。三是加強載體建設。縣財政局先后與《今日**》、《**日報》、《88日報》、《中國財經報》、《財政發展》、《中國財政》等報刊以及縣委辦公室、政府辦公室信息單位都建立了良好關系。主辦幫助通訊員修改稿件，推薦上報。財政局還通過半年的時間，建立起了財政公共網站，為宣傳財政工作，為通訊員互相交流學習搭建了良好平臺。四是加大投入力度。每年我們都要在《今日**》以及有關刊物開辟專欄，對財政工作進行宣傳。每年用于宣傳的資金都在2萬元以上，而且這些資金都是通過向上爭取的業務費予以解決的。五是注重加強通訊 員隊伍的培訓。每年我們在召開通訊員培訓會時，都會聘請有關專家進行授課，傳授寫作知識，提高寫作技能。去年，我們派了一名同志到湖北日報學習了10天，今年我們又派了5名同志參加了**日報培訓班的學習。通過以上措施，為我縣財政信息宣傳工作創造了良好條件。

二、抓住搜集環節，積極拓寬信息渠道

搜集信息是抓好宣傳工作的難點，也是信息工作能否出成效、出精品的關鍵。為此，在搜集信息上我們采取了多種途徑：一是從領導處得到信息。對工作堅持勤請示、勤匯報；只要有機會，我們都安排人員參與重要會議，陪同領導進行調研活動，實行上級來文互相參閱等方式，及時準確把握領導意圖，了解政策變化狀況，及時確定“信息點”；二是從會議上獲取信息。規定凡是召開的重要會議辦公室都要派人參加，局務會辦公室文秘人員都要參加，從重要會議、局務會各單位的匯報中獲取信息，局務會每個月召開一次。三是到鄉鎮所、財政分局以及局直各單位了解信息。我們要求每個單位的通訊員每兩個星期要向辦公室提供一條有價值的線索，對于好的信息我們進行整理、挖掘上報，對有價值的線索我們直接到單位了解挖掘。今年，我們開展了包片聯所工作，要求各單位每個月到所開展一次活動，將活動情況上報辦公室。四是圍繞特點的目標捕捉信息。如去年在“三定”測評中，我們針對財政部門工作狀況，在征求意見活動過程 中，敏銳捕捉到資金申報撥付環節過多的問題，受到了局領導的重視，制定了減少資金程序的具體辦法，受到了社會的好評。以此為基礎，撰寫的《**縣打造服務型財政》的信息被多個地方刊用。

三、抓住撰寫環節，力求上檔次出精品

信息是為領導決策服務的，信息質量高不高，能否為領導所用、為刊物所用，是檢驗信息成功與否的重要標志。在信息的撰寫上，我們按照四個字的工作要求對全系統進行了規范，四個字即“實、新、高、嚴”，“實”就是要真實，不能弄虛作假，要實事求是；“新”就是切人點要準，立意要有新意；“高”就是在寫作上要認真提煉，質量上要有所提高；“嚴”就是要嚴格審查，要求各單位上報信息要求各單位的負責人要審核，局機關各股室上報的信息辦公室要把關，重要信息由領導把關。2008年撰寫的《**縣對1000多家企事業單位實行建帳監管》、《中央財政資金在**發生放大效應》、《“高效開發”與“高效管護”拓寬現代農業路》、《**源頭“堵漏”聚財謀發展》等都是質量比較高的信息，從不同的側面較好地展現了財政風采。

四、抓住報送環節，在督辦落實上做文章

機構改革后，各單位人員都比較少，而且工作壓力大，信息宣傳工作光有年初安排沒有督辦是很難完成的。在信息的報送上，我們實現了三種方式進行督辦：一是會議強調。每月一次的局務會，我們都進行了強調，引起各單位的重視與支持；二是發督辦通報。每個季度將各單位的用稿情況進行一次統計，并通報到各單位，實行互比互看。三是重點督辦。對行動遲緩的單位進行重點督辦。通訊員的寫作能力較弱的單位，我們要求他們提供信息幫助挖掘，實行幫扶活動，促進了其工作任務的完成。

以上是我們抓信息宣傳的一點體會，與縣委的要求、與兄弟單位相比還有較大的差距，我們將借這此會議的東風，向兄弟單位學習，再加壓力、再鼓干勁，力爭在信息宣傳工作上取得更大成績。

第五篇：284.圍繞中心抓黨建注重創新求發展

圍繞中心抓黨建注重創新求發展

----國土資源局黨建工作匯報材料

根據州國土資源局加強基層黨組織建設、開展“學習型黨組織”活動的要求，局黨組緊扣中心抓黨建，規范制度抓落實，使黨的基層黨組織建設在鞏固中有了新的發展。

一、以理論建設為基石，著力在創建學習型黨組織上下功夫

學習是創新黨建工作的基礎前提，我們始終把創建學習型黨組織作為一個示范工程來抓。

1、圍繞黨建抓學習。一是完善了《中心組理論學習制度》和《黨員干部理論學習制度》，年初制定了學習教育計劃，明確全年學習重點、方法和要求。二是在學習方法上，堅持“三帶”學習制度，即：中心組帶機關，領導帶干部，黨員帶群眾，不斷豐富學習的形式和內容。三是在學習內容上，堅持以全面貫徹自治區第八次黨代會和州黨委工作會議精神為主題，強化服務意識，創新工作新思路，積極為建設“民生、宜居、人文、幸福”察布查爾作貢獻。四是在學習效果上，建立了黨組中心組和黨員干部理論學習檔案，制定了領導干部周末大課堂學習計劃，支部做到了年初有計劃，學習活動有安排，討論發言有記錄，學習情況有通報，學習效果有保證。

2、圍繞黨建抓考學。按照創建“學習型”黨組織的要

求，制定了《黨建工作考核辦法》，建立“比學”、考學、評學、獎學”等促學制度，并把學習情況作為黨員干部述職的重點內容，注重自身評學與考學制度的落實，對學習筆記進行批閱，對學習內容進行考試。使教育內容落到了實處。

二、以組織建設為基線，著力在制度落實上下功夫

我們始終把制度建設作為基礎工程來抓，做到在建設

中鞏固，在鞏固中提升提效。

1、圍繞責任抓黨建。一是局黨組每季度召開專題會議，分析和研究黨員思想動態。結合本系統實際，提出解決黨員干部思想存在的問題。二是進一步完善了書記負總責的工作機制，嚴格落實黨組領導下的成員分工負責制，建立了“誰主管誰負責”和“管工作必管黨風”的一崗雙責領導機制，形成一級對一級負責，齊抓共管的局面。

2、圍繞制度抓黨建。一是嚴格落實民主集中制，做到

重大問題，堅持集體研究決定，防止個人說了算。二是嚴格落實“三會一課”制度，特別是領導帶頭講黨課制度。做到形式多樣，方法靈活，活動經常。三是嚴格落實談心制度。結合工作隨機談，始終把握黨員干部的思想動態。四是進一步健全學習簽到、學習記錄、學習筆記、學習考勤、學習交流和學習通報制度，不定期對黨員干部學習筆記進行調閱檢查。五是嚴格落實收繳黨費制度，做到了黨費及時、足額上

繳，并做好黨員年報。

3、圍繞管理抓黨建。一是嚴把入黨前教育培訓、跟蹤培養、考查監管關。二是堅持以活動為載體，適時組織學習時事政策和開展黨務活動。注重黨員的日常管理，在全系統廣泛開展了黨員干部示范崗、幫扶結對、“下基層、大走訪、入萬家”等一系列的活動。

三、以作風建設為基礎，在提質提效上下功夫

堅持經常抓、抓經常，以服務經濟社會發展為已任，以提高行政效能為目標，在全系統廣泛開展了“三講三比”活動，努力打造服務型機關。

1、嚴格落實公開公示制度。在供地與征地補償標準及招拍掛出讓公示公開制度方面下功夫，今年已成功出讓8宗國有土地，其中：中電投以1774萬元成交，沒有出現被征地群眾任何不滿情緒。

2、嚴格落實用制度管事管人機制。建立健全了《國土資源局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《目標管理實施辦法》。實現以制度規范行為，以制度管人管事。前不久出現一名干部不服從安排，沒有及時去黨校為參訓村隊干部授課，我們采取大家討論的方式予以幫助，最后按照組織紀律進行了處理。

3、大力開展文明創建活動。廣泛開展了各類文明創建活動，即“三崗”：黨員示范崗、文明示范崗、幗國示范崗；

“四型機關”：學習型機關、文明型機關、服務型機關、廉潔型機關；“四個文明”：文明科室、文明窗口、文明服務、文明家庭的創建評比活動等等。

四、以經濟建設為基點，著力在服務社會上下功夫

今年以來，我局始終堅持“圍繞發展抓創建、抓好創建促發展”的工作思路，努力實現國土資源工作在經濟發展大局中發揮有效作用。一是依法依規報批，保證了重大項目的用地需求。伊泰、中電投、中煤等大型項目陸續開工。中小工業園7家項目也在分期建設；二是煤炭資源整合取得效果。伊泰已整合巴音、蘇阿蘇等6家9萬噸煤礦；中煤已與烏庫爾奇就整合事宜達成協議，重點工程有序推進；三是南岸干渠國有土地清理清查取得較大突破，清理國有農用土地356宗，面積28萬余畝；四是隨著大走訪、大回訪的深入推進，許多歷史遺留問題得到解決，群眾反映良好。

雖然我局機關黨建工作取得了一定成績，但實事求是地講，我們的工作還存在很多不足，我們將及時對癥補課，把各項工作做得更好，為自治縣經濟發展做出應有的貢獻。

國土資源局

二0一二年三月二十九日