第一篇：圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

-------分院黨建工作的現(xiàn)狀與思考

（蘆嶺分院李光）

醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院各項工作的保障，圍繞醫(yī)院中心任務，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚醫(yī)院全體職工的積極性和創(chuàng)造力，對于推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。近五年來，醫(yī)院集團各分院歷經(jīng)體制和機制的變革，在礦工總醫(yī)院的正確領(lǐng)導和技術(shù)扶持下，大部分分院走出了經(jīng)營困境，有的分院獲得了較快發(fā)展。2010年，是集團公司給予補貼的最后一年，如何實現(xiàn)在沒有補貼的情況下分院能有更廣闊的生存和發(fā)展空間，是擺在各分院面前的首要問題。各分院的黨建工作必須圍繞中心抓黨建，為分院的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、準確把握基層醫(yī)院黨建工作所要圍繞的中心工作發(fā)展是第一要務。醫(yī)院發(fā)展的重中之重，一是效益，二是安全。要圍繞以下工作抓好黨建:

1、提高醫(yī)療服務質(zhì)量。它是醫(yī)院存在的生命，是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題。病人到醫(yī)院來，主要目的是解除病痛，把病治好，還他健康，如果醫(yī)護人員由于責任心不強、醫(yī)療技術(shù)的欠缺、服務態(tài)度的低下等，非但不能解除病人的疾苦，而且會使醫(yī)院、醫(yī)護人員的聲譽受到影響，有的甚至釀成醫(yī)療事故和糾紛，造成惡性循環(huán)，甚至會導致醫(yī)院的倒閉。

2、強化醫(yī)院管理。醫(yī)院各系統(tǒng)各部門應相互聯(lián)系、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互制約形成一個統(tǒng)一的整體，通過精細化、制度化、規(guī)范化的管理，讓每名職工都能自覺履行崗位職責，提高執(zhí)行力。

3、加強專科建設。由于醫(yī)改的沖擊，基層分院業(yè)務量的萎縮和服務人群的減少，分院的專科建設受到影響，大多以內(nèi)外科感染病科為主，在地方醫(yī)保沒有放開的情況下，應當向井口保健站和社區(qū)醫(yī)療服務站發(fā)展，少數(shù)醫(yī)院也可以創(chuàng)建特色專科拓展業(yè)務。

4、努力提高經(jīng)營效果。市場經(jīng)濟必須突出經(jīng)營效益。不能促進醫(yī)院的發(fā)展，不能改善職工的生活水平，再好的思想政治工作都會成為一句空談。反之，有了經(jīng)營效益的提高，更會給思想政治工作以伸展的空間。當然，這種經(jīng)營效果必須是建立在法律法規(guī)制度許可的情況下實現(xiàn)的。

二、清醒認識目前黨建工作存在的差距

圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務，結(jié)合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：

1、有重行政輕黨建的情況。這和醫(yī)院目前普遍面臨的經(jīng)營壓力有關(guān)。醫(yī)院要生存發(fā)展，必須靠效益、靠質(zhì)量、靠

安全，醫(yī)院經(jīng)營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經(jīng)費投入不足。

2、黨建工作缺少創(chuàng)新。按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經(jīng)常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。

3、黨組織的吸引力受到削弱。近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經(jīng)濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術(shù)人員認為只要把技術(shù)搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質(zhì)還不如非黨員。

4、黨員的先進性沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員素質(zhì)確實有待提高。無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經(jīng)不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。

三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證

面臨復雜的形勢和艱巨的任務，基層分院應以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指引，結(jié)合自身實際，以人為本，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

1、切實發(fā)揮黨員先進性，促進醫(yī)院中心工作的開展。醫(yī)院大部分管理干部和業(yè)務骨干都是共產(chǎn)黨員，他們的思想作風、工作作風對醫(yī)院的影響是巨大的，主宰著各項事業(yè)的命運。因此要不斷加強和改進黨政作風建設，充分依靠他們，使他們的先進性來影響廣大群眾積極投身改革和發(fā)展工作。黨支部要強力支持行政工作的開展，大局上起方向和鼓勁作用，緊緊圍繞提高醫(yī)護質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高經(jīng)營效益、強化內(nèi)部管理、提高專科技術(shù)等方面，引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用；遇到問題和矛盾時，認真做好思想政治工作，及時化解矛盾，維護穩(wěn)定；認真發(fā)揮監(jiān)督作用，加強黨風廉政建設，避免出現(xiàn)錯誤。

2、加強“四好班子”建設，帶動全員職工素質(zhì)的提高。加強班子的團結(jié)和學習，建立健全各項規(guī)章制度，如實行院領(lǐng)導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度、領(lǐng)導值班跟班制度、領(lǐng)導接待日制度等，有分工，有目標，有任務，有檢查，有考核，有獎懲，加強溝通和協(xié)調(diào)，逐漸形成會辦難事、敢辦新事、踏踏實實辦實事的良好工作作風。對布置的工作，形成一級抓一級，一級服從一級，一級對一級負責，上下同心，抓出成效。針對目前困擾基層醫(yī)

院的瓶頸問題----人才短缺問題，采取措施，加強職工的學習和培訓，用戰(zhàn)略的眼光選拔培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

3、創(chuàng)新思想政治工作思路，凝聚人心。

胡錦濤總書記曾經(jīng)指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權(quán)利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產(chǎn)生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調(diào)查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關(guān)心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。

4、加強支部自身建設，提高支部的戰(zhàn)斗力

支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，如“兩會一課”圍繞黨中央的方針政策和醫(yī)院集團黨委以及分院的中心工作開展；要引導黨員、積極分子、青年團員積極獻計獻策，共謀發(fā)展大計；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學發(fā)展觀”作為行動的指南；加強學習和黨員積極分子培訓，重點從臨床專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織；加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉政準則等若干規(guī)定，對涉及錢、財、物資藥品器械采

購的部門嚴格管理，加強院務公開和黨務公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

5、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展

圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式。可以利用節(jié)假日進行礦內(nèi)義診活動，拉近和所在礦的關(guān)系；開展義務勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質(zhì)病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學習氛圍，有利于提高職工素質(zhì)和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖。

第二篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

興和集團是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細化工生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型民營企業(yè)。目前，興和集團擁有資產(chǎn)3.5億元，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產(chǎn)2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產(chǎn)值達4億元。企業(yè)現(xiàn)有員工328人, 中高級管理和專業(yè)技術(shù)人員24人,擁有研究生6名,大學畢業(yè)生150名,中專以上學歷人員占55%，安排農(nóng)村剩余勞動力180余人。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。

在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這個載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強黨組織建設，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進了企業(yè)的全面發(fā)展。先后被評為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“新農(nóng)村建設幫扶先進企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”。

一、領(lǐng)導高度重視，夯實企業(yè)組織建設陣地

一是注重加強組織建設。成立了由總經(jīng)理任組長，支部書記、副總經(jīng)理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，根據(jù)公司實際制定了工作方案；采取了“雙向進入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理任黨支部組織委員。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；并投資6萬元設立了黨員教育培訓室、青年活動中心，為各項活動開展提供了條件。做到組織、人員、設施、經(jīng)費“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和保障。

二是注重加強制度建設。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標準、黨支部議事規(guī)則、目標責任制、三會一課制度、黨員活動制度、團建、工建等14項制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。

三是注重加強隊伍建設。把黨建工作與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，樹立黨建就是生產(chǎn)力，達到以活動促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。同時注重從關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，2009年以來，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的一線黨員。

二、搭建教育培訓平臺，促進村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠教，強素質(zhì)。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡和培訓中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識、實用技術(shù)等，系統(tǒng)學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，認真領(lǐng)會了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的要求和目標，企業(yè)黨員素質(zhì)明顯增強。

二是抓活動，樹形象。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展目標，推進組織陣地建設，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對一”幫扶活動，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農(nóng)戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實踐基地，引導幫助56戶群眾入住經(jīng)營，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務156次。

三是抓聯(lián)建，幫民富。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實現(xiàn)了坡袁莊村與興和集團聯(lián)建共創(chuàng)，促進了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實用技術(shù)”等培訓班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。先后被評為“全省黨員電化教育農(nóng)村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學實踐示范基地”。

三、拓展實踐活動空間，增強企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認真開展了黨員“設崗定責”活動。樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的思想，設立了“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。組織進行先進工作者、優(yōu)秀員工評選活動，共評出先進工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了比學趕超的工作氛圍。

三是開展多種活動，豐富員工文化生活。充分利用黨員活動室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯(lián)歡會、元宵節(jié)煙花晚會等，并組織開展員工茶話會、“我為企業(yè)獻一策”等聯(lián)誼活動,暢通員工反饋渠道,通過支部向企業(yè)反饋員工意見和建議36條。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術(shù)任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)保障。

在今后工作中，公司支部決心在上級黨組織的領(lǐng)導下，進一步完善機制，創(chuàng)新思路，切實把黨建工作抓實抓好，為興和集團的騰飛做出新的貢獻。

淇縣興和集團 2012年6月18日

第三篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

—2012黨委工作總結(jié)

自去年七月至今，院黨委在 的堅強領(lǐng)導下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設，不斷加強黨員職工思想政治教育，扎實有效開展基層組織建設年活動，在人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、優(yōu)質(zhì)服務、醫(yī)療安全、黨的建設等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握未來發(fā)展方向，探索新形勢下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點，推動取得了又好又快發(fā)展。

現(xiàn)在，我代表黨委將本工作匯報如下：

一、堅定理想信念，強化黨委班子自身建設

（一）加強自身學習，創(chuàng)建學習型、實踐性黨委班子。黨委班子成員自覺加強個人學習，本黨委中心組學習次，主要學習內(nèi)容為 等。大家通過積極思考，學習討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強。

（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學民主。

1、圍繞醫(yī)療業(yè)務中心狠抓黨建。黨委班子牢記全心全意為人民服務宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為

民服務宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問題相結(jié)合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。

2、規(guī)范集體黨委決策行為。為進一步提升黨委集體決策質(zhì)量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對會議形式、會議組織、會議內(nèi)容、議事程序及要求、會議表決、會議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。

3、對“三重一大”項目科學民主決策。嚴格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會 次，對目標工作任務、中層干部任免、科室設置、重點學科建設、財務預決算、返聘專家待遇和職工福利等進行了認真研究、集體討論、民主決策，藥品、設備采購、基建項目等按照規(guī)定進入市場招標。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，密切黨群聯(lián)系。

1、建立黨委成員聯(lián)系工作制。去年9月，院黨委轉(zhuǎn)變工作思路和方式，改進工作方法，根據(jù)成員分工，建立定點聯(lián)系總院各片區(qū)、分院工作制。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時予以幫扶指導，落實解決。

2、召開支部、科室交心談心工作座談會。院黨委主要成員每月抽出時間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學妥當進行民主發(fā)言，同

時對建設和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團結(jié)、務實、健康的發(fā)展氛圍。

3、召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實際問題，推動工作順利開展。

4、密切了黨群聯(lián)系。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達208條。對于這些建議和意見，院黨委高度重視，對能夠現(xiàn)場給與答復落實的實際問題，當即責成相關(guān)職能部門盡快解決。對不能馬上給予答復、需集體研究的決定事項，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報處理結(jié)果。此舉得到了大家的認可，密切了黨委與群眾的聯(lián)系，受到廣大醫(yī)務人員尤其是科室管理者的歡迎和好評。

（四）維護集體領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作意識增強。

班長與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。領(lǐng)導班子成員能自覺維護集體領(lǐng)導，具有強烈的敬業(yè)精神、責任感和使命感，團結(jié)協(xié)作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項工作高效有序運行。

（五）狠抓黨風廉政，營造風清氣正發(fā)展氛圍。

1、院黨委自覺落實黨風廉政建設責任制度。院黨委班子成員嚴格貫徹好上級黨委的政策、方針、政策，自覺抵制不正之風。對集體討論形成的決議，絕對認真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。本無一院領(lǐng)導違紀違規(guī)。

2、院企攜手，共同筑牢防腐防線。院黨委于去年年底特邀與有經(jīng)濟購銷合同和工程合同的16家企業(yè)負責人，召開了“院企”廉潔自律座談會。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀監(jiān)室進行了廉政回訪問卷調(diào)查。此舉強化了雙方廉政意識，做好誠信、規(guī)范經(jīng)營，促進院企共同發(fā)展、平安雙贏。

3、加強重點崗位人員監(jiān)督考核。堅持和完善黨風廉政建設的領(lǐng)導機制、責任機制、督查機制和獎懲機制。今年院黨委除認真執(zhí)行《 和部門2012年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》外，紀委還重點抓好各黨總支、黨支部及重點崗位、重點部門黨風廉政建設的責任考核和責任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責任制情況進行督促檢查。

二、創(chuàng)新工作舉措，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。做到了

全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個人爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。

（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。

1、創(chuàng)新開展“六看六比六評”。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強了核心競爭力，優(yōu)化了服務流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。

六看：看主動服務意識、看服務承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務措施、看服務路徑是否合理、看收費是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。

六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務的滿意度。

六評：評服務、評醫(yī)德、評技術(shù)、評質(zhì)量、評業(yè)績、評奉獻。

2、把黨支部建成“六個中心”。為了增強黨支部服務中心工作，服務黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項目標，把黨支部建成“六個中心”。

（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實黨委、行政決策部

署的動力中心；

（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設的教育中心；

（3）把黨支部建成科研教學業(yè)務發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；

（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。

3、建立黨支部五個工作機制。為進一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機制。

（1）建立和完善黨支部委員職責分工、任期目標、工作計劃和總結(jié)、黨員培訓、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。

（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標任務。（3）對中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評優(yōu)評先，院黨委要充分聽取黨支部對所轄科室中層干部任免的意見和建議。

（4）由推選上級機關(guān)評選的先進個人、先進集體時，黨支部要對照標準，認真研究，慎重推薦。對所轄科室工作責任心不強，服務態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評教育，對造成嚴重后果的，要提出處理意見。

（5）支持所轄科室片區(qū)民主黨派搞好自身建設，激發(fā)他們在醫(yī)教研工作中的積極作用。

4、推出黨支部工作八個核心制度。為認真抓好黨支部建設，強化黨員黨性和宗旨意識，進一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，院黨委推出黨支部工作八個核心制度。

（1）支委會制度；（2）支部大會制度；（3）黨小組會制度；（4）按時繳納黨費制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報思想工作制度；（7）黨員目標管理量化考核制度；（8）黨支部目標管理量化考核制度。

5、開展“三星”活動。為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，大力弘揚醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為病人服務的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造良好的社會形象，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“好

醫(yī)生”、“好護士”評選和“創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)”活動，在全院開展“優(yōu)質(zhì)服務明星”、“業(yè)績突出明星”、“技術(shù)創(chuàng)新明星”評選活動。

（三）認真開展“三亮三比三評”，保障活動開展有實效。

1、修訂或完善相關(guān)工作制度，明確工作職責。緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)和順利通過“三甲復評”目標，院行后職能科室積極行動，重新修訂或完善相關(guān)職責制度，明確各自職責目標、工作任務。

2、黨員干部亮身份，公開服務承諾。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對是黨員身份的職工在胸牌標注黨徽識別；在服務窗口開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務窗口和黨員示范崗活動，對爭創(chuàng)達標窗口設置黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明示范崗等標牌，自覺接受群眾的監(jiān)督。

3、積極開展業(yè)務技能、崗位練兵比賽。院務部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務部、科教部、護理部、后勤設備保障部、院團委、院工會辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識、青年教師講課等崗位練兵比賽活動，豐富多彩的活動不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強了凝聚力。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會公示評比業(yè)績。院黨辦、院務部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點學科發(fā)展、特色專科進步、醫(yī)德醫(yī)風建設、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設備保障、硬件設施改善、基建工程質(zhì)量、服務能力增強等納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的具體指標。以數(shù)字、圖片、文字表述、表格等形式在每月召開的創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會上，實事求是地予以公示。

5、每月評比支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績。在各黨總支、黨支部宣傳欄上公示黨員、預備黨員、入黨積極分子的創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績，以插紅旗、標圓心等形式，對他們的每個月的工作業(yè)績進行評比公示。同時對落后者亮“黃牌”警告，起到了比先進、學先進、找差距的作用。

（四）強化基層組織建設，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基礎(chǔ)。

1、精心做好支部增補改選工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)報區(qū)委衛(wèi)生工委同意，今年4月25日—5月9日，對全院黨總支、支部進行了增選改選。院黨委在增補改選之初、之后就分別形成指導意見、實施方案、選舉結(jié)果報告，并呈送區(qū)委衛(wèi)生工委審批，充分體現(xiàn)了民主集中、按照程序辦事的原則。

經(jīng)過統(tǒng)計分析，本屆支部增補改選具有四個顯著特點： 一是23個黨支部的設置更加科學合理，他們所轄科室大多業(yè)務相近、性質(zhì)相同、場所相鄰，有利于黨的活動的開展，有利于

黨員的教育、監(jiān)督和管理，有利于凝聚黨員職工人心。

二是黨支部班子的配備更強。一批熱愛黨支部工作、黨性觀念強、在群眾中有較高威信的學科帶頭人和業(yè)務骨干被選進了黨務干部隊伍。從學歷上看，本屆支委成員有研究生8人，占7%；本科75人，占64%。從職稱上看，高級職稱39人，占33%；中級職稱45人，占39%；

三是老中青搭配合理。本屆支委成員年齡在20-30歲有7人，占總數(shù)的6%；31-40歲有41人，占總數(shù)的35%；41-50歲有50人，占總數(shù)的43%；51歲以上有19人，占總數(shù)的16%；

四是能夠圍繞中心抓好黨建。支委成員大多兼任了行政職務。25名黨總支、支部書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務的有20人；24名黨總支、支部副書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務的有16人，充分確保了黨務工作與中心工作的有機融合，切實能保障圍繞中心抓好黨建的目的。

2、各黨總支、黨支部在活動場地、經(jīng)費、待遇上得到了保障。按照上級黨委切實解決基層黨組織工作活動經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定，院黨委要增加黨支部工作的經(jīng)費投入，適當提高黨支部活動經(jīng)費標準、增加黨支部書記、副書記崗位津貼，利于黨支部活動的開展。完善黨支部活動陣地，設立統(tǒng)一規(guī)范的黨支部活動室，將臨床教學、健康家園、政治學習、組織生活融為一體，一室多

用。

3、堅持黨管干部原則，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。（1）做好中層干部的競聘上崗工作。遵循黨管干部的原則，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》文件精神，去年7-8月對院內(nèi)中層干部進行了競聘上崗，經(jīng)過民主推薦、個人述職、公開競聘、組織考察和公示聘任等程序，有443名中層干部成功競聘上崗。

今年3月底又結(jié)合集團化發(fā)展和口腔分院、腫瘤分院、三峽急救中心（公共急救分院）、兒童分院運行的需要，對63名現(xiàn)任中層干部的職務進行了調(diào)整。

（2）強化中層干部的培訓教育。為進一步提升行后職能科室中層干部以及分院院級干部的管理能力和水平，推動集團化區(qū)域性醫(yī)療中心又好又快發(fā)展，院黨委從去年10月27日到今年2月21日，對全院行后中層干部進行了八期培訓，授課16課時。培訓內(nèi)容包括中層干部基本素質(zhì)和工作方法、醫(yī)患溝通技巧、辦公自動化、領(lǐng)導藝術(shù)與方法、管理的理念等內(nèi)容。

嚴格執(zhí)行誡勉談話等制度，院黨委副書記、紀委書記程綠林代表黨委與52名新任中層干部進行了廉政談話。

（3）強化中層干部管理考核力度。去年12月份和今年6月

份對全院中層干部進行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結(jié)果做到能者上、庸者下。在干部考核中廣泛征求黨支部和群眾的意見，各黨總支、黨支部參與中層干部管理考核，并有絕對的建議權(quán)和推薦權(quán)，加大了干部任期內(nèi)的管理。

4、重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標準吸納優(yōu)秀分子加入。指導各黨總支、黨支部按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅持標準，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織。

今年5月28-29日，全院共有62名入黨積極分子參加了第12期業(yè)余黨校培訓班，來自院內(nèi)外的黨務工作者為大家講解了黨的性質(zhì)、黨的紀律、黨員的權(quán)力和義務以及如何爭做一名合格的共產(chǎn)黨員等黨的基本理論知識，使廣大積極分子對黨有了更深刻的了解，更堅定了黨的信念。

嚴格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務技能上、思想品德上、作風上都能起到表率作用。

（五）做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

1、深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。本，院黨委及四個分院黨總支、黨支部與其黨建結(jié)對共建對子，積極開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫

扶貧困戶等活動，達到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。本送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、送溫暖、送關(guān)愛、送科技到支部農(nóng)戶家中25次，為5個黨組織46名貧困戶送去價值3萬多元的物資。

今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。

2、“三進三同”錘煉黨性歷練作風。為進一步體現(xiàn)魚水情深的干群關(guān)系，結(jié)合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負責人前往黨建結(jié)對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進三同”活動。在活動中，他們吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，干農(nóng)家活，與基層干部、農(nóng)民、黨員促膝而談，與農(nóng)民兄弟一起切菜、做飯、剪枝，走訪慰問貧苦戶，深入田間地頭參加勞動，實實在在地感受著基層百姓的苦與樂，體味著農(nóng)村的發(fā)展與變化。

本次活動讓黨委成員真實體驗了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風。

3、扎實有效做好“支醫(yī)”工作。建立健全支醫(yī)人員長效考核機制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假

制度，未經(jīng)請假原則上不得離開受援，真正做到支醫(yī)人員扎根基層，支醫(yī)成績?nèi)罕娫u、受援評、政府評。

繼續(xù)持續(xù)開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支醫(yī)行動”和“師帶徒”活動，派遣業(yè)務骨干、專家下鄉(xiāng)指導692人次，診療患者1.18萬人次，進行手術(shù)指導800余臺次，指導業(yè)務查房2.9萬余人次。

作為重慶市第六批援藏干部中的一員—，在受援的西藏昌都地區(qū)藏，克服家庭以及在高原工作的諸多困難，發(fā)揚“老西藏精神”，以良好的醫(yī)德、精湛的技術(shù)和優(yōu)異的成績，獲得重慶市“優(yōu)秀援藏干部”稱號。

三、重視宣傳思想，提升知名度美譽度

（一）加強職工思想教育，堅持月度政治學習制度。

1、堅持每月安排職工學習黨建內(nèi)容。學習材料包含黨和國家重大政策、醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線典型人物和事例、創(chuàng)先發(fā)展新舉措、文化內(nèi)涵建設成效等。本下發(fā)職工政治學習和黨建學習資料近6000份。

2、踴躍參觀雷鋒事跡宣傳展。為在全院職工中掀起弘揚雷鋒精神、樹立行業(yè)新風的熱潮，讓職工走近雷鋒、感悟雷鋒、學習雷鋒、爭做雷鋒，院黨辦、團委于今年3月6—7日以黨支部、團支部為單位組織職工參觀了雷鋒事跡宣傳展。

3、創(chuàng)新提出“醫(yī)德治院、醫(yī)德育人、醫(yī)德與物質(zhì)文明同步、醫(yī)德提升幸福指數(shù)”理念。提出“五榮五恥”理念：院興我榮，院衰我恥；醫(yī)患和諧為榮，病人不信任為恥；病人滿意為榮，病人不滿意為恥；病人合理治療、檢查為榮，增加病人額外負擔為恥；職工真心愛院為榮，損害形象利益為恥。

（二）堅持不懈地做好思想政治研究工作。

院思想政治工作研究會在黨委的領(lǐng)導下，在市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政研會的指導下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，積極探索新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的特點和規(guī)律。

2011年政研會收集到81篇有較高理論水平和實際指導意義的政研文章，經(jīng)評委會評審，有10篇論文獲獎。其中，有6篇具有指導意義的論文在政研會上進行了現(xiàn)場交流，對推進快速健康發(fā)展起到了積極作用。

（三）做好宣傳報道工作，塑造良好形象。

1、完善宣傳重點內(nèi)容和規(guī)范宣傳程序。去年年底，院黨委結(jié)合工作重點，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《宣傳工作實施細則》。該細則完善和規(guī)范了宣傳工作程序，使全院宣傳工作有章可循，有利于發(fā)揮宣傳工作的導向引領(lǐng)作用，樹立良好形象。

2、豐富宣傳報道載體和形式。與區(qū)內(nèi)外較強媒體密切合作，與三峽都市報主辦《健康專刊》欄目，與萬州電視臺開辦《關(guān)愛健康》欄目，與區(qū)縣電視臺、報紙聯(lián)辦《健康人生》欄目，與騰

訊●大渝網(wǎng)建立健康專刊合作。對內(nèi)外網(wǎng)進行升級改版，在《三峽醫(yī)苑》新增“創(chuàng)先爭優(yōu)譜新章，獻禮黨的十八大”、“深化基層組織建設年”、“團情快訊”等欄目，在院內(nèi)醒目位置開辟統(tǒng)一的宣傳標識標牌，充實院內(nèi)通訊員隊伍，重大信息印制《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》上送下發(fā)。

3、宣傳報道工作成績顯著。本，外網(wǎng)上傳稿件396篇；區(qū)縣報刊宣傳 篇次；區(qū)縣電視臺 次；編印《三峽醫(yī)苑》26期，其中，專刊3期；印發(fā)《簡報》65期；《報》、《健康報》宣傳報道8次；三峽都市報宣傳報道89篇；在重慶日報、重慶法制報、重慶電視臺宣傳達30余次。

通過高效有力地宣傳，及時將新近發(fā)生的好人好事、開展的新業(yè)務、新技術(shù)及重大決策部署等，以新聞、圖片等多種形式在院內(nèi)外公示，進一步發(fā)揮出了宣傳工作的導向引領(lǐng)作用，樹立了良好形象。

（四）繼續(xù)打造好特色文化。

1、統(tǒng)領(lǐng)全院文化靈魂的醫(yī)道文化。利用總院住院綜合大樓-開診的契機，在中心門診打造出獨具特色的醫(yī)道文化。將西方古代及近代享有盛譽的十名醫(yī)學家頭像的大型木雕雕刻在的正上方，學習白求恩救死扶傷的革命仁道主義精神和孫思邈的“大醫(yī)精誠”，教育全院醫(yī)務人員要以德養(yǎng)性、以德養(yǎng)身，真正做到德藝

雙馨。

2、弘揚白求恩精神。在全院倡導艱苦奮斗，廉潔行醫(yī)，毫不利己，專門利人，對工作極端負責，對人民極端熱忱，對技術(shù)精益求精，完全徹底為人民服務的白求恩精神，為傳承和弘揚好白求恩精神，已在江南分院修建好白求恩故居，并將在分院前區(qū)修建白求恩廣場，打造白求恩文化。

3、文化面向國內(nèi)外廣泛深入交流。本，共接待上級領(lǐng)導、友好單位、社會各界來院指導、參觀、學習、交流150余次，共計23018人，其中地廳級單位來院參觀、交流、學習82次，廳級以上領(lǐng)導來院118次，共計183人，大大提升了我院文化建設的影響力。

李慶平院長在北京、上海、重慶等地舉行的中國心臟大會、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新大會等高層次會議上做《恢弘文化引領(lǐng)科學發(fā)展》、《創(chuàng)新環(huán)境與健康的科學發(fā)展之路》等文化宣講10余次，并在《健康報》、《報》等主流媒體發(fā)表。

今年4月20－24日，2012國際華夏醫(yī)藥學學術(shù)大會在我院成功舉辦。來自德、加、日等海內(nèi)外的528名嘉賓參加了本次盛會。他們實地參觀了一個總院五個分院的建筑特色和文化建設后，認為在三峽庫區(qū)有一顆璀璨的醫(yī)療明珠，文化建設成就突出，特色鮮明，人文氣息濃厚，內(nèi)涵豐富，令人震撼。

四、做好群團統(tǒng)戰(zhàn)，大力營造和諧發(fā)展氛圍

（一）深入推進黨建帶工建工作。

發(fā)揮職代會作用，積極讓廣大職工主動參與的民主管理，本實行院務公開28次；重視職工合理訴求，積極采納職工建議和意見15條；關(guān)心職工生活，解決職工困難，本為生病職工2次報銷 元；開展有益職工心身健康的文體活動，組織游泳、足球、籃球等體育比賽近10次，各類文藝匯演30次；落實聘用職工合同簽訂工作，全面實施同工同酬，為全院聘用人員購買了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等；關(guān)愛職工身體健康，制定《重慶三峽中心職工健康體檢管理辦法》，為全院近4000名在職職工和離退休職工做免費健康體檢，并為他們建立健康檔案。

為避免職工在高溫季節(jié)中暑，院工會聯(lián)合預防保健科、院黨辦及時展開“夏季送清涼”行動，將清涼茶、綠豆湯、降溫藥品等防暑物品送到每一位醫(yī)務人員和職工手中。據(jù)不完全統(tǒng)計，本共發(fā)放降溫飲料32.4萬元，降溫藥品6萬多元，高溫補貼154萬元。

（二）共青團工作有聲有色。

堅持黨建帶團建原則，各黨支部由青年委員分管團支部工作，團支部自覺接受黨支部的指導；做好推優(yōu)入黨工作，本推薦5名優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨，其中團干部3名；積極配合黨支部加

強青年職工的政治思想教育，黨團支部經(jīng)常聯(lián)合開展活動；做好萬州區(qū)第五次團代會代表的推選工作。

按照共青團萬州區(qū)委的要求，經(jīng)黨委同意，自下而上，民主推薦、選舉了萬州區(qū)團代表5人，參加了萬州區(qū)第五次團代會；以志愿服務為抓手，組織開展“學雷鋒、見行動”、“志愿服務在”等活動，促進團員奉獻敬業(yè)素質(zhì)提升；開展“青年文明號”創(chuàng)建、舉行“青春與經(jīng)典同行—五四經(jīng)典頌讀會”、參加“鄉(xiāng)村青年藝術(shù)節(jié)”等活動，營造青年團員好學上進的良好氛圍。

（三）高度重視知識分子工作。

從思想上、政治上、工作上、生活上，關(guān)心關(guān)愛知識分子的成長。本共組織高級知識分子、青年專家座談會10余次，定期聽取他們對的建設和發(fā)展的建議和意見；從今年6月份開始，院黨委出臺新政策，如對新進人員增發(fā)勞務生活補貼，聘用制女職工發(fā)放生育補助，提高職工誤餐補貼標準等。

本，共引進來自北京醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院等20多家醫(yī)學院校的各類優(yōu)秀人才 名；每周舉辦一次學術(shù)交流和講座，創(chuàng)建成為川北醫(yī)學院、瀘州醫(yī)學院兩所醫(yī)學院校的碩士生培養(yǎng)點，營造好知識分子干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

（四）大力支持民主黨派工作。

堅持在經(jīng)費上、活動場地上給予各民主黨派大力支持；每半

年組織民主黨派人士召開一次座談會，聽取他們工作中存在的困難和問題，以及對建設和發(fā)展的建議和意見；院黨辦協(xié)助區(qū)農(nóng)工、民盟、九三對8名發(fā)展對象進行考察，保證了新成員的質(zhì)量；協(xié)助做好各民主黨派的換屆改選工作；創(chuàng)新黨派支部活動形式，醫(yī)技第一黨支部、外科第一黨支部等積極與民主黨派聯(lián)合開展各項活動。

（五）老干部工作再上新臺階。

去年7月，重新對內(nèi)設機構(gòu)進行調(diào)整，專門設置離退休人員管理辦公室，專人負責老干部工作；在今年的支部換屆改選中，將退休支部和離休支部進行合并，黨辦副主任專任書記，強化對老干部的服務；注重老同志兩個待遇的落實，讓離退休老職工共享發(fā)展成果；籌集494萬余元，補發(fā)2011年全院563名離退休人員津貼；在離退休老同志中組織開展各類文體活動5次；組織離退休職工到沙龍公園歡度老年節(jié)；組織老干部到重慶參觀旅游。

卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)洹⒇熑涡詮姟⒛７稁ь^作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。

一、兩個效益實現(xiàn)新的成績。

本，全院門診診療人次達到 萬，突破200萬目標，同

比增長 %，年出院人次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %，全年手術(shù)臺次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %。

二、基礎(chǔ)設施建設穩(wěn)步推進。

總院住院綜合大樓-中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達到10028人次，突破萬人次。

自去年12月份開始，相關(guān)內(nèi)外科住院科室陸續(xù)搬遷至住院部，大大改變了“住院難、加床多”的現(xiàn)象，提升了患者就診幸福指數(shù)。

為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運行。

三峽印象（百安分院二期工程）提前竣工并投入使用，截止今年6月20日，已經(jīng)接到各類來賓達

人次。

江南分院工程進展順利，去年7月完成一期工程主體結(jié)構(gòu)，約6萬平方米，現(xiàn)正在進行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。

北山人才公租房暨心理咨詢健康教育門診正在緊張建設中。

三、醫(yī)療設備設施更新升級

投入

億元，新增醫(yī)療設備

臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設備

臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標、環(huán)評工作，待機房修

建完成后即可投入使用。

建立

以上醫(yī)療設備電子檔案，按季度進行全院醫(yī)技科室大型醫(yī)療設備效益分析，實現(xiàn)醫(yī)療設備經(jīng)濟效益、社會效益最大化。

電子病歷已投入運行，“一卡通”、排隊叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護，數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)平穩(wěn)升級。

四、醫(yī)療技術(shù)水平大力提升

自2010年就創(chuàng)新思路，全國首家實施組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，兩年選派了21個攻關(guān)團隊近百名醫(yī)務人員奔赴國外、北京、上海、廣州等大型醫(yī)療科研機構(gòu)定點技術(shù)攻關(guān)。

現(xiàn)有21個攻關(guān)團隊學成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術(shù)、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術(shù)、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)85項、前沿技術(shù)新技術(shù)5210例。

一大批前沿醫(yī)學技術(shù)應用于臨床，大大提升了醫(yī)療技術(shù)水平，讓老百姓不出萬州就能解決疑難大病的診治，極大減輕了百姓就醫(yī)負擔。

五、科技和重點學科建設成果顯著

去年我院首次獲得國家科技進步二等獎和重慶市政府科技進步一等獎；與中國醫(yī)學科學院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技

術(shù)協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計劃項目1項，主研參與市級科技攻關(guān)項目4項，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學科研項目立項8項，完成科研課題10項，在研市級、區(qū)級課題60項。

新增重慶市醫(yī)療特色專科建設項目：心血管介入、兒童急重癥、泌尿外科；重慶市中醫(yī)重點專科建設項目男性科；萬州區(qū)重點學科6個。

本承辦全國大型學術(shù)會議22次，一大批世界、全國知名的專家學者來院交流研討前沿醫(yī)學科技，提高科研技術(shù)水平，縮短與發(fā)達城市的差距，提升了在全國的學術(shù)地位和知名度。

六、爭創(chuàng)多項集體和個人榮譽

榮獲國家科技進步獎二等獎、全國感染橫斷面調(diào)查優(yōu)秀單位、全國巾幗文明示范崗、全國工會“職工書屋”示范點、重慶市首批“白求恩精神示范”、重慶市優(yōu)質(zhì)護理服務先進單位、重慶市首批“唱讀講傳”活動示范基地、萬州區(qū)五四紅旗團委、萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)服務窗口等區(qū)級以上榮譽20余項。

共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進管理工作者。

成績的取得來之不易，但我們也要清醒地認識到自己的不足，主要存在以下三個方面的問題：

一是全院兩個黨總支、23個黨支部中極個別黨支部工作力度

不夠，理論學習實效性不強，對新黨員的教育管理不嚴，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。

二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強；思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強；個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是支部工作主動性不夠。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進措施不夠。

針對存在的不足和下一階段工作重點，院黨委將重點抓好六個方面的工作：

一、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動

嚴格按照上級黨委部署，保質(zhì)保量完成各項工作任務。同時結(jié)合自身工作實際和特點，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點突出。

二、迎三甲復評，創(chuàng)全國百佳優(yōu)質(zhì)

嚴格按照“三甲復評”標準，自查自糾，及時整改，以最佳狀態(tài)迎接檢查考評。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實起到引領(lǐng)帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務流程和路徑上給予臨床科室指導幫助。

三、提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)

利用業(yè)余黨校，強化對入黨積極分子以及青年黨員的教育、培訓；經(jīng)常性地邀請區(qū)內(nèi)外專家、學者、組工干部對黨員干部進行授課培訓，提高他們的理論素養(yǎng)和管理水平；利用學雷鋒、文明服務禮儀、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務窗口等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，增強黨員干部的服務能力和素質(zhì)；積極開展創(chuàng)建學習型科室創(chuàng)建活動。

四、進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新

要進一步強化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。要落實組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，加快與北京、上海以及發(fā)達國家的緊密合作，簽訂定點技術(shù)攻關(guān)協(xié)議。抓住建設二大城市的機遇，加強重點專科建設，全面快速推進區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。

五、確保全年目標任務的圓滿完成

總結(jié)提煉、積極探索集團化統(tǒng)籌統(tǒng)管、高效低耗的發(fā)展模式，充分發(fā)揮一總八分的整體功能，加快拓展一總八分的輻射能力，全面提升一總八分的管理效能，強化目標責任和干部執(zhí)行力，提高黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保全年目標任務的圓滿完成。

六、進一步提升職工幸福指數(shù)

將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。重視職工合理訴求，關(guān)心職

工生活，解決職工困難，開展有益職工心身健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，真正提升職工的幸福感、自豪感和榮譽感。

2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨支部建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標，以“強化醫(yī)療環(huán)節(jié)關(guān)、嚴把醫(yī)療細節(jié)關(guān)、追蹤評價質(zhì)量關(guān)”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。

第四篇：圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

中共隴縣環(huán)境保護局黨組

（2010年7月7日）

各位領(lǐng)導、同志們：

近年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我們始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過一手抓黨的建設，一手抓環(huán)保監(jiān)管，使黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進、共同發(fā)展。我局三年連續(xù)榮獲了全縣“黨建工作先進黨組織”，省級“衛(wèi)生先進單位”、省環(huán)保系統(tǒng)“創(chuàng)建文明行業(yè)”先進集體、省級“綠色機關(guān)”、市級“平安單位”、市級“青年文明號”、全市“農(nóng)村環(huán)境保護先進單位”、全市環(huán)保系統(tǒng)“目標責任制考核”優(yōu)秀單位、“五好班子”、“創(chuàng)佳評差”最佳單位、”信息報送”、”綠色創(chuàng)建”先進集體、全縣“目標責任制考核”優(yōu)秀等次單位、綜合治理優(yōu)秀單位、“創(chuàng)佳評差”最佳單位、工會工作先進單位、連續(xù)兩年被縣委縣政府樹立為“創(chuàng)一流、謀跨越”標兵單位等20多項殊榮。我們的主要做法是：

一、抓建設，強基礎(chǔ)，全力構(gòu)建“堡壘工程”

近年來，我局堅持以人為本，求真務實，把黨建工作始終貫穿于日常工作，立足抓班子，突出帶隊伍，為隴縣經(jīng)濟社會和環(huán)保事業(yè)的健康快速發(fā)展建設了一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)創(chuàng)新、形象一流的環(huán)保隊伍。1

一是抓班子，增強戰(zhàn)斗力。固本強基，提升領(lǐng)導班子水平和執(zhí)政能力是我局加強領(lǐng)導班子建設的一致目標，為此，我們從抓黨建入手，強化領(lǐng)導班子建設，按照“五好班子”創(chuàng)建活動，從“民主決策好、團結(jié)協(xié)作好、工作創(chuàng)新好、廉潔勤政好、務實作風好”總體目標出發(fā)，以中心組學習為切入點，認真貫徹踐行“三個代表”重要思想，增強政治理論素質(zhì)，重點開展“三個表率”爭創(chuàng)活動，即要求班子成員做學習踐行科學發(fā)展觀的表率，做情系民生的表率，做抓落實的表率。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則，對重大問題實行集體決策，培育和形成了風清氣正足的班子集體，充分發(fā)揮了每個班子成員的作用，增強了班子整體工作的戰(zhàn)斗力。

二是抓學習，提高凝聚力。我們以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型黨員為目標，建立學習日制度，每月集中學習2個半天，全年集中學習不少于12天。在全局全面形成了“日讀千字、周寫一文、季看一書、年學一技”的良好學風，使學習成為一種追求、一種精神、一種享受。在中心組開展了“領(lǐng)導干部在工作之余每天學習1小時，每月熟讀1本書，每年記滿1本學習筆記，領(lǐng)導班子每周安排1次集中學習，每季度舉辦1次專題講座”的“五個一”學習活動。同時，不斷強化執(zhí)政意識，更新執(zhí)政觀念，提高執(zhí)政能力，使學習工作化，工作生活化，成為全局上下的自覺行動。推出每人每月至少撰寫2篇環(huán)保信息的目標任務，督促鼓勵干部職工學以

致用、學以促用，是學習與工作精密結(jié)合，相互促進，有效提高了學習的重要性，提高了全員敢于創(chuàng)新，勤于奉獻的自覺性，有效提高了黨組織的凝聚力。

三是抓制度，提高執(zhí)行力。我們在民主討論的基礎(chǔ)上，對《局長辦公會議事制度》、《局務會議事制度》、《組織生活會制度》、《工作制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《車輛安全管理制度》和《衛(wèi)生清潔制度》等32項規(guī)章制度進行了充實、修訂、完善和掛牌上墻，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各項管理工作走上了科學化、規(guī)范化和制度化軌道。確保各項工作抓得住、落得實、效率高、效果好，使決策的執(zhí)行力不斷提高。

二、抓作風，促服務，全力構(gòu)建“形象工程”

我局在開通政風行風熱線、公開投訴電話的基礎(chǔ)上，每年組織1次人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表對本單位政風行風開展評議活動，全體黨員公開承諾、接受監(jiān)督。在工作指導上，堅持做到“五禁止、五到場、五個零距離”，即禁止電話指揮，禁止文來文往，禁止以罰代管，禁止干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，禁止人員工作失誤；堅持調(diào)查研究到場，技術(shù)服務到場，問需于民到場，項目驗收到場，解決問題到場；工作落實零距離抓，工作難題零距離解，工作節(jié)奏零距離促，工作落實零距離講，工作項目零距離爭。在服務為民上，嚴格實行“三公開、五一律”，即公開服務承諾，公開執(zhí)法程序

和執(zhí)法依據(jù)，公開執(zhí)法人員身份和舉報電話；對外來辦事人員一律熱情接待，對符合政策規(guī)定和程序的事項一律不設卡作梗，對不符合政策規(guī)定和程序的事項一律講明政策、說明原因，對拿不準的問題一律調(diào)查研究后給予答復，對企業(yè)和群眾來信來訪一律及時上門調(diào)查、認真妥善處理。在服務實效上，盡力做到“三快一高”，即快辦理、快審批、快落實，高效率。特別是在08年全國實施項目帶動，擴大內(nèi)需工作中，對我縣擬爭取的76個基礎(chǔ)設施建設項目，始終堅持做到隨到隨批，真正做到讓外來辦事人員少等一分鐘，少犯一次難，少跑一趟路，少費一份心；進門有親切感，談話有熱情感，辦事有親和感，工作有親近感。在全局形成了心系環(huán)保想干事，講究方法會干事，以身作則能干事，注重實效干成事的濃厚氛圍。

近年來，結(jié)合工作實際，我們始終把黨風廉政建設作為樹立單位形象的第一抓手，嚴把關(guān)口，超前防范，源頭治理，構(gòu)筑防線，積極開展廉政風險防范和“一把手”末尾表態(tài)制試點工作，完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，從源頭上杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，多年來未發(fā)生1起違法違紀的人和事。

三、抓建設，強宗旨，全力實施“民生工程”

五年來，我局先后發(fā)展黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子多名，為黨組織培養(yǎng)、輸送了新鮮血液，黨員隊伍充滿朝氣、富有活力。今年，在慶祝建黨89周年之際，組織全體黨員

干部集體重溫了“入黨誓詞”，大家在暢談黨的豐功偉績的同時，對入黨誓詞進行了學習討論，黨員干部理解深刻，認識明確，一致認為重溫“入黨誓詞”，旨在干好本職工作，促進全縣環(huán)境保護事業(yè)又好又快發(fā)展。4?14玉樹地震發(fā)生后，全體黨員，心系玉樹，為災區(qū)捐款1350元；“六一”兒童節(jié)，局領(lǐng)導陪同縣四大班子領(lǐng)導前往隴縣幼兒園和固關(guān)鎮(zhèn)民族小學進行六一慰問，向在校在園小朋友們贈送了價值3000元的學習用具、生活用品、益智圖書和兒童玩具。

四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”

一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。2007年，對東風水泥廠落后生產(chǎn)線實施了關(guān)停，消減二氧化硫800噸；2008年，對亞特水泥公司4萬噸立窯和隴州水泥公司兩條4.4萬噸立窯實施了關(guān)停，削減二氧化硫538噸；督促東南紙業(yè)公司將化學制漿工藝轉(zhuǎn)為全廢紙生產(chǎn)，削減化學需氧量2256噸；2009年，對東南紙業(yè)公司廢紙生產(chǎn)線實施了關(guān)停，削減化學需氧量286噸，依法關(guān)停了隴州水泥公司和城關(guān)水泥廠，削減二氧化硫450噸。

二是深化環(huán)保宣傳，提升基礎(chǔ)實力。6月4日，在縣城舉辦了以“低碳減排，綠色生活”為主題的紀念第39個“六〃五”世界環(huán)境日文藝晚會，縣級四大班子領(lǐng)導到會參與，縣委常委宣傳部部長做了致辭。整臺晚會體現(xiàn)了綠色理念，倡導和諧生活，編排緊湊，精彩紛呈，8名環(huán)保

干部職工自編自演的軍民大團結(jié)《洗衣舞》將整個晚會推向了高潮，全場3萬多觀眾鼓掌聲、吶喊聲經(jīng)久不斷；6月5日，開展了環(huán)保宣傳進街道、進企業(yè)、進社區(qū)、進村莊、進學校活動，懸掛橫幅30多條，展出版面45多塊，散發(fā)環(huán)保宣傳資料2000余份，環(huán)保知識手冊500多本、環(huán)保手提袋1000多個，接待群眾來訪咨詢20多人（次）。

三是強化環(huán)境執(zhí)法，突出治理實效。連續(xù)幾年來，通過集中開展城區(qū)油煙整治、礦山企業(yè)檢查、秸桿禁燒執(zhí)法檢查、千河飲用水源地和溫河水庫飲用水源地環(huán)境安全等專項執(zhí)法檢查。經(jīng)岐山、鳳翔環(huán)境監(jiān)測站對城區(qū)大氣、水質(zhì)和環(huán)境噪聲現(xiàn)狀每年的監(jiān)測結(jié)果顯示，企業(yè)“三廢”排放穩(wěn)定正常，城區(qū)環(huán)境質(zhì)量逐年優(yōu)化，連續(xù)幾年全縣好于二級的天數(shù)均在295天以上。

我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續(xù)堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷順應時代特征，把握形勢特點，貼近民生實際，立足爭先進位，為推動環(huán)境保護事業(yè)科學、和諧、快速發(fā)展提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。

第五篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

烏魯木齊市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政管理站）黨支部

根據(jù)國務院、自治區(qū)人民政府和烏魯木齊市人民政府關(guān)于深化獸醫(yī)體制改革的工作要求，烏魯木齊市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政管理站）于2008年1月在原烏魯木齊市畜牧獸醫(yī)檢疫草原工作總站的基礎(chǔ)上正式組建。根據(jù)市委九屆八次全委（擴大）會議關(guān)于在強化市一級統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導能力的基礎(chǔ)上，簡政放權(quán)、重心下移的精神，2011年對市動物衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所（市漁政管理站）黨支部于2011年1月正式成立，自我所成立以來的4年來，即使在黨支部成立以前的三年間，我所也一直狠抓黨建工作不放松，確立了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，黨支部成立后更是扎實推進黨建工作上新水平，支部工作取得顯著的整體效應，有力地促進了動物衛(wèi)生監(jiān)督、漁政管理等各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為我市畜牧業(yè)生產(chǎn)安全、動物產(chǎn)品安全和人民群眾身體健康作出了積極的貢獻。建所以來，榮獲農(nóng)業(yè)部“全國漁業(yè)文明執(zhí)法窗口單位”、“自治區(qū)級文明單位”、“自治區(qū)級政風行風建設示范單位”、“自治區(qū)畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法先進單位”、“自治區(qū)飼料行業(yè)管理先進單位”、“自治區(qū)漁業(yè)管理先進單位”、“烏魯木齊市群眾滿意好班子”等多項榮譽。

一、領(lǐng)導重視，齊抓共管，形成合力

我所于2008年1月至2011年1月期間，盡管未正式設立黨支部，但所領(lǐng)導仍然高度重視黨建工作，臨時成立了市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨小組，以便能夠順利開展黨建工作，使黨建工作有人抓、有人管、有人落實，三年來各項工作有聲有色。2011年所黨支部正式組建后，我所黨政領(lǐng)導對黨建工作給予了更加高度的重視，黨支部委員進行了具體的職責分工，做到了既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，黨建工作正式走向了順利運轉(zhuǎn)的軌道。所黨政領(lǐng)導把黨建工作擺上十分重要的議事日程和工作日程，形成了支部書記親自抓，班子成員協(xié)同抓，全體黨員人人參與黨建創(chuàng)先的工作格局。結(jié)合業(yè)務工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)文化建設、熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育，黨支部對黨建工作做到了認真研究、詳盡部署、狠抓落實，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實。黨支部注重抓好支部班子建設，支部書記帶頭經(jīng)常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員不但注重言傳更加注重身教，身體力行 “從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，主動把自己擺進去，讓群眾監(jiān)督和評價，真正做到了凡是要求黨員做到的，支委首先做到。通過示范帶動，有力地促進了黨建工作的深入開展，形成了一個政治堅強、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體，協(xié)調(diào)一致地帶領(lǐng)黨員干部踴躍投身于跨越式發(fā)展和 長治久安兩大歷史任務的建設。

二、加強黨員干部教育培訓，抓黨員干部隊伍建設 “政治路線確定之后，干部就是決定因素”，全面推進黨員干部教育培訓工作，是落實人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是做好動物防疫監(jiān)督，維護人民群眾健康的基礎(chǔ)性工作。在加強黨員干部隊伍建設上，一是采取了“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高素質(zhì)”的方法，讓大家“明方向、學本領(lǐng)、長知識”，在全體干部中形成了不學習就要落伍，不好好學習就跟不上時代發(fā)展步伐的思想，營造了良好的學習氛圍。二是加強軟硬件建設，搭建黨員干部培訓教育平臺。確定了以“政治理論學習為中心開展教育工作、以業(yè)務工作為重心開展培訓工作”的主導思路。建成了能容納200人參加培訓教育的多功能會議廳；建成了遠程電化教育培訓網(wǎng)絡；實現(xiàn)辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓提供了學習教育陣地等，采取了干部培訓結(jié)束后受訓干部在全所大會上述學的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓成果的措施。三是進而提出了“四個進位”的工作思路、建立起了“五項機制”、開展了“五比五看”活動等。“四個進位”即促隊伍管理、促工作能力、促政風行風建設和促制度建設。“五項機制”指樹立表率、素質(zhì)提升、效能促進、作風保障、內(nèi)外監(jiān)督。“五比五看”活動即比執(zhí)法，看誰行為更規(guī)范；比服務，看誰群眾更滿意；比作風，看誰工作更踏實；比工作，看誰業(yè)績更優(yōu)秀；比廉 潔，看誰形象更突出的形象塑造工作。通過采取一系列措施使黨員干部的政治素養(yǎng)、執(zhí)行能力得到有效提升，形成了一支政治合格、業(yè)務過硬、執(zhí)行有力、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍，培育出了良好的工作風氣和團隊精神，營造了團結(jié)融洽、積極向上的工作氛圍，涌現(xiàn)出了榮獲市級先進工作者稱號的黨員1名。

三、圍繞“群眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念

在新的形勢下抓基層黨建，要把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把群眾滿意作為一切工作的價值取向，在“走進群眾、代表群眾、引領(lǐng)群眾、服務群眾、凝聚群眾”上下功夫，進一步做好爭取群眾、贏得民心的工作。從2008年初我所組建到2011年年初，短短的4年時間，就經(jīng)歷了2次重大變化，第一次是撤銷原市畜牧獸醫(yī)檢疫草原工作總站并組建市動物衛(wèi)生監(jiān)督所等三個單位，第二次是2010年至2011年根據(jù)市委九屆八次全委（擴大）會議精神，我所分流5名科級干部和20名普通干部以及28名長期聘用動物檢疫員到新成立的5個區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作，分流人員占到了在職干部職工的總數(shù)的63%。4年內(nèi)兩次進行大的重組和人事調(diào)整，在一般單位是很少見的，尤其是第二次分流大家都不想下，一時間人心惶惶，但總要有人下。我所采取抓政治思想工作，給大家講政策、談心、交心、換心。采取換位思考，想實事、辦實事、解民憂。分流干部想到的所領(lǐng)導想到了，分流干部想不到的所領(lǐng)導也想到了并著力加以解決，盡最大努力使每名分流干部稱心滿意。比如解決了3號樓住宅外墻保溫工程建設，溫暖了身心；解決了28名長期聘用人員的安臵和待遇問題等。最終大家想開了、氣順了，紛紛表示：“到區(qū)上工作也是為了更進一步的做好肉品安全，請領(lǐng)導放心，我們會一如既往干好工作。”我所面對如此大的變動調(diào)整做到了單位團結(jié)穩(wěn)定、人心不散、工作不亂、業(yè)績突出，使市委市政府的決策貫徹到了實處。

四、圍繞業(yè)務中心抓黨建，有機結(jié)合，相互促進，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績

幾年來，我所以高度負責的精神，扎實開展黨建創(chuàng)先活動，抓黨建促業(yè)務謀發(fā)展，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性。動物衛(wèi)生監(jiān)督所擔負著動物衛(wèi)生安全、確保人民群眾身體健康的重任。所黨支部根據(jù)我所的工作特點，圍繞中心工作，找準了黨建工作與監(jiān)督執(zhí)法工作的最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進動物衛(wèi)生監(jiān)督各項工作的落實。一是在內(nèi)容上，做到與精神文明建設、機關(guān)文化建設、機關(guān)效能建設、熱愛偉大祖國建設美好家園，政風行風建設等工作相結(jié)合，豐富黨建工作內(nèi)涵。二是在學習上，做到支部學習與干部學習相結(jié)合，并在學習后布臵有關(guān)工作，較好地解決學習時間上的問題。三是在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結(jié)合，較好解決單位 經(jīng)費緊張問題。四是加強干部管理和制度建設，做到黨建管理與所務管理相結(jié)合，真正做到以制度管人，用制度管事，使黨建得以深入開展，為搞好全所各項工作提供強有力的組織保證。五是在工作調(diào)研上，做到黨建工作與業(yè)務工作調(diào)研相結(jié)合，以科室為單位結(jié)合各自特點撰寫調(diào)研文章，既有黨建論文，也有業(yè)務論文。六是鼓勵業(yè)務工作創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新是不斷進步的靈魂。近幾年的幾項創(chuàng)新，都達到了全疆率先水平。在全疆率先引進禽類檢疫標識牌激光噴碼技術(shù)，便利了檢疫監(jiān)督和消費者放心消費。在全疆率先實行動物檢疫報備卡制度。一旦發(fā)生動物產(chǎn)品安全事故，便于追根溯源，有關(guān)部門能在最短的時間、最高的效率、最快的措施做出反應加以解決。在全疆率先試行了對檢疫合格的雞肉產(chǎn)品粘貼有獎標示牌措施，使消費者放心購買，又支持了加工企業(yè)創(chuàng)立名優(yōu)品牌的意識，受到了消費者和企業(yè)的歡迎。在全疆率先啟動了動物醫(yī)療廢棄物處臵工作，標志著我市步入國內(nèi)動物醫(yī)療廢棄物處臵的先進行列。在全疆率先建成了水生野生保護動物救護中心，漁政管理工作走在了全疆的前列。

五、圍繞提高服務質(zhì)量加強黨建，造福群眾讓群眾持久滿意

全心全意為人民服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應是檢驗我們工作的標尺，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部在抓服務、讓老百姓滿意上采取了以下措施：一是大力推行黨務政務公開，實施“光明工程”，使干部職工和群眾成為“明白人”，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。二是以形象建設為立足點，優(yōu)化服務質(zhì)量，提出了“四規(guī)范”和“五服務”的措施。“四規(guī)范”即：“便民設施擺放要規(guī)范、室內(nèi)花草擺放要規(guī)范、辦公物品擺放要規(guī)范、文檔資料擺放要規(guī)范”。“五服務”即：“堅持微笑服務、文明用語服務、接待站立服務、統(tǒng)一著裝、佩證上崗服務”。三是全面推行誠信服務制度，公開服務承諾，嚴格執(zhí)行首問責任制，促進由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，提出了“服務—執(zhí)法—服務”的動物衛(wèi)生和漁政執(zhí)法的執(zhí)法理念、執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點。對群眾辦事手續(xù)不全的，做到了多指導，不指責；多扶持，少限制；多服務，少添亂。由于行業(yè)特點，對一些來辦事的個體戶我所無論深更半夜還是休息日節(jié)假日都有專人予以接待，讓他們高興而來滿意而歸。不少個體戶滿意的說：“到這里來辦事最放心，不用多跑路，不用擔心來了辦不成事。”自建所以來沒有出現(xiàn)1起群眾投訴服務質(zhì)量差的現(xiàn)象。

六、開展豐富多彩的活動，增強黨建工作活力 為確保黨建工作充滿生機和活力，所黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調(diào)動黨員參與黨建創(chuàng)先活動的積極性，豐富黨員的文化生活，提高黨員的文化素質(zhì)。一是積極開展群眾性的文藝活動。舉辦了黨員干部職工徒步活動、運動會、歌詠比賽等活動。結(jié)合慶祝建黨90周年，組織全所人員赴塔城、阿爾泰、克拉瑪依、石河子等地參觀愛國主義教育基 地和業(yè)務考察交流學習等。二是大力做好雙擁工作。與兵團武警某支隊結(jié)成了共建對子，簽訂了“警民共建協(xié)議”，三年來共向部隊贈送了價值4.6萬余元的電視機、洗衣機和書籍等。每年還派出專家前往部隊農(nóng)場進行畜禽防疫和水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)指導。三是關(guān)心老干部。每年均組織2次離退休老干部座談交流活動，春節(jié)等重大節(jié)假日開展走訪慰問活動，每年春節(jié)前單位均開展走訪慰問干部職工中有70歲以上父母的家庭。四是積極組織開展志愿服務。積極組織參加植樹綠化、清剁背街小巷冰雪、擦洗馬路護欄、撿拾垃圾、法律法規(guī)宣傳等志愿服務。五是積極組織黨員干部參加各類知識競賽。如參加全疆《動物防疫法》知識競賽，獲第二名的好成績；組織開展黨的歷史知識競賽；新疆三史知識競賽等。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內(nèi)容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。