第一篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

——環境與市政工程系黨建工作評估匯報材料

（2011年6月1日）黨總支書記 王增欣

尊敬的各位領導、各位專家：

歡迎蒞臨我系指導工作。我受系黨總支的委托，現就我系幾年來的黨建工作情況向各位領導、各位專家作以匯報。

一、黨建工作基本情況

環境與市政工程系前身是2008年12月學校更名為河南城建學院后，根據建設和發展的需要，于2009年3月經專業調整原環境工程系和市政工程系合并成為環境與市政工程系，同時建立了環境與市政工程系黨總支。目前，我系現有環境工程、環境科學、安全工程、給水排水工程4個本科專業，在校本科生1273人。系現有教職工69人，黨員35人，占教工總數的50.7%，在校學生1273人，其中黨員209人，占學生總數的16.4%。

黨總支配備書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員保衛委員各一名。并下設六個黨支部，其中教工支部兩個（黨員35名），分別是教工一支部、教工二支部；學生黨支部四個（黨員209名），分別是環境工程學生黨支部、環境科學學生黨支部、安全工程學生黨支部和給水排水工程學生黨支部。黨總支一直以自身建設和基層支部建設為抓手，完善制度，規范程序，強化考核監督，健全組織機構，不斷創新黨員教育管理模式；注重發揮黨總支的政治核心作用和保證監督作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；全面推進系部發展，服務教職工生，凝聚人心，促進和諧。

黨總支分別在2005年、2007年、2010年獲得院“先進基層黨組織”榮譽稱號。

二、黨建工作主要做法

近年來，在院黨委、院行政的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領環政系的黨建工作，認真按照“謀而后動、穩步發展”的工作理念，堅持“花開有果、擲地有聲”的工作作風以改革創新精神全面加強黨的建設，推動系部各項事業科學發展。

（一）強化機構及制度建設，構建黨建工作平臺 1.組織建設

環政系黨總支于2008年選舉產生了新一屆黨總支領導班子，組織機構健全，辦公場地、辦公設施配備到位；隊伍建設初見成效，形成了以黨總支委員、團總支書記和專職輔導員為專職人員，兼職輔導員、班主任和支部書記為兼職人員的專兼結合的干部隊伍，為總支開展黨務工作提供了強有力的組織保障。

2.作風和制度建設

制度是各項工作順利開展的基礎，制度建設是關系到環政系黨總支發展的一項長期性、全局性、根本性的工作。在黨總支領導班子的指導下，在支部成員的共同努力下，我系先后確立了《環境與市政工程系黨總支工作制度 》、《環境與市政工程系黨政聯席會會議制度 》、《環境與市政工程系黨總支民主生活會制度 》、《環境與市政工程系黨總支黨員聯系群眾制度 》、《環境與市政工程系黨總支黨員領導干部廉政建設制度》等一系列的總支建制，建立了包括思想作風、學風、領導干部工作作風和生活作風等方面的一整套規章制度，形成了由黨的方針政策、學校的規章制度和系部的規章制度相結合全方位多層次的綜合制度體系，為系領導班子建設的長效機制提供了保證。

3.反腐倡廉建設

在中央“四個文件”精神的指引下，在“全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力以優良的黨風促政風，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗、求真務實的良好作風”的引領下，我系加強了反腐倡廉的建設，完善了《環境與市政工程系黨員領導干部廉政建設制度》和“黨代會、教代會、黨政聯席會、黨務和政務公開”的監督體系，另外在黨支部自身建設上，加強了約束和教育機制：如采取廉政檔案上報機制，召開民主生活會、年度考核述廉以及觀看防范職務犯罪錄像片等實質性舉措，讓廉政成為一種系部文化。

（二）強化基層黨組織建設，夯實黨建工作基礎 1.基層黨組織建設

為完善制度機制，加強工作指導，我系進一步明確了《環境與市政工程系黨總支工作職責》和《系領導聯系基層黨支部制度》。并以“創先爭優”活動為載體，強化了對黨員的量化考核。

2.支部建設

為加強黨支部建設，我系采取了以下措施：

（1）設立4個學生支部，實現了“低年級有黨小組、高年級有黨支部”的目標。

（2）黨支部兩年進行一次改選。專任教師擔任黨支部書記的每學期補貼40學時工作量，學生黨支部委員在年度獎學金綜合評定給予一定的德育加分。

（3）健全和完善黨支部“創先爭優”、“三會一課”、黨日活動、民主生活會、民主評議黨員等各項制度。

（4）黨支部書記除了參加學院組織的培訓、考察活動外，每年至少參加一次學院舉辦的培訓班。

3.黨費的收繳、管理和使用

為落實系部黨總支“明確賬目分工、加強黨費管理”的指示精神，制訂了一系列的措施：

（1）黨總支和各支部均有專人負責，及時核定標準，按時足額交納。

（2）建立系黨費收繳明細賬，做到黨員交納黨費有登記，支部繳納黨費有收據。

（3）及時向全體黨員公布黨費收繳、使用情況，財務賬目清楚。

4.黨員教育管理

在244名黨員的大團隊里，尤其是以學生黨員為主的黨員隊伍里，加強黨員教育管理顯得更為重要，為此，黨總支制訂了《環境與市政工程系黨員教育管理制度》，通過堅持“三會一課”制度，對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育。

5.黨的組織生活方面

（1）制訂了《環境與市政工程系黨總支組織生活制度》，嚴格黨員組織生活考勤制度。

（2）各支部每學期堅持開展一次民主生活會，開展自我批評和評議。

（3）對目前脫產在外攻讀學位的黨員教師，黨總支和支部定期和他們聯系，掌握他們的思想動態，并及時通報學院的重要信息。6.黨員發展

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格把握“四關”，實行關口前移，確保黨員發展質量；充分發揮黨校的主陣地作用，抓好入黨積極分子和發展對象的日常教育培養和集中培訓，科學制定各期黨校培訓規劃與課表，確保發展對象理論培訓時間不少于40學時。三年來，共計發展學生新黨員305人，青年教工黨員3人。

（三）大力開展科技文化活動，著力推進校園文化建設 為充實了校園文化建設的內涵，開展了豐富多彩的科技文化活動。舉辦了“祖國頌”文藝匯演、汶川災區愛心捐款、拯救森林“筷”行動、文明宿舍評選、等一些特色鮮明的活動。

著力培養學生創新意識與實踐能力，積極開展學生科技創新活動。營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍，促進良好系風、學風建設。

在院首屆專業技能競賽上，我系3名同學分獲計算機技能競賽公共組一、二、三等獎，8名同學獲得測繪技能競賽公共組三等獎；

09年，我系組織學生積極參加院第四屆“挑戰杯”大學生課外學術科技競賽，其中我系學生作品分獲自然科學類一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項，我系榮獲優秀組織獎。

（四）堅持對群團工作的領導，拓展黨建工作的社會基礎 1.共青團工作

作為黨員的后備基地，共青團有著舉足輕重的地位，我系尤其重視共青團工作，堅持“黨建帶團建、團建促黨建”的思想，明確由系黨總支副書記分管共青團工作，并且按時召開團代會，團總支獨立設置，辦公設施完善，經費和工作場所有保障。07-10年連續四年被評為優秀團總支榮譽稱號。

2.學生會工作

我系重視學生會工作，加大支持力度，規劃學生會的辦公用房，為學生會工作順利開展工作創造條件，在健全機制的學生會領導下，取得顯著成效。09年被評為系優秀學生會榮譽稱號。

（五）抓好工會工作，營造和諧氛圍

環政系分工會充分發揮橋梁紐帶和團結凝聚作用，為系部發展作出了積極貢獻。秉承“師生為本”的工作理念，突出人的主體性，嚴格履行職責，扎實工作，提高管理水平和管理藝術，變管理為服務，更好的服務廣大師生，充分調動廣大師生的積極性、主動性、參與權，使想干事、能干事、會干事的人才脫穎而出，實現人盡其才、才盡其用的干事創業氛圍，創建了一個和諧的系部形象。

環政系黨總支關心、關注師生的發展，始終把解決師生最關心問題、最迫切的問題作為工作的出發點和歸宿，始終代表廣大師生的利益，實現好、發展好、維護好他們的利益。了解困難教職工的家庭情況，對10余人進行經濟補貼和重點思想工作。

分工會還開展了豐富多彩、健康有益的文化體育活動，活躍了職工生活沒，推進了“教工小家”建設；繼續開展民主管理和系務公開工作，在公開、公平、公正的基礎上，推選出了院工會積極分子。

三、取得的成效

（一）師資隊伍建設

現有專任教師69人，其中教授9人、副教授21人；具有博士學位10人，在讀博士7人；碩士學位以上教師的比例達60%以上，具有較強的教學與科學研究能力。

（二）學科及專業建設

環境工程、市政工程兩個學科被學校確定為院級重點建設學科，“環境科學與工程實驗教學中心”于2009年被河南省教育廳確定為河南省高校實驗教學示范中心，“給水排水工程”專業2010年被確定為省級特色專業。

（三）精品課程

把課程建設作為提高人才培養質量的基礎工程，三年來獲省級網絡精品課程1門，校級精品課程6門。

（四）學風建設

一方面分專業幫助在校生了解本學科前沿，增加同學的知識儲備量；另一方面，通過新老生學習經驗交流會、綜合知識競賽、期中教學檢查座談、學風建設動員大會、考研報告會等活動，及時了解學生學習現狀，把握學生學習需求，切實解決學生在學習中的疑惑，激發學生的學習熱情。08年以來，我系連續三年考研錄取率均位居全院前列。08屆本科畢業生176人（四年本科128人，專升本48人），考取研究生38人，錄取率21.59%； 09屆本科畢業生共有386人，考取研究生85人，錄取率22.02%；10屆本科畢業生共有330人，考取研究生123人，錄取率37.27%；

（五）科學研究

環境與市政工程系全體教師積極開展教學和科研工作，取得了一系列教學、科研成果。近三年來全系教師在國內外學術會議、重要學術期刊發表教學科研論文260多篇，其中SCI、EI、ISTP收錄30篇；完成市級以上教學科研項目10項；獲地廳級以上各類科技成果21項，獲授權專利4項；在研各類科研項目近52項；主（參）編著作、教材22部。

四、特色工作

（一）以“七個一”教育活動為載體，創新學生黨建工作方法 本著著重從思想上入黨的要求，我系《以“七個一”教育活動為載體 創新學生黨建工作方法》這一黨建特色項目為“切實解決思想入黨的問題”努力探索操作性強的方便的方法。該活動貫徹“三貼近”原則，體現了思想政治教育的四個“以”規律。激發了政治學習興趣，初步探索了政治學習生活化。在黨員和入黨積極分子中開展“七個一”工程主題教育：

（1）一天要收聽收看中央臺新聞（22點的中央人民廣播電臺中國之聲，19點的中央電視臺新聞聯播）。

（2）一周要通過閱讀黨報黨刊等方式加強政治理論學習（圖書館五樓閱覽室《人民日報》、《求是》等）。

（3）一月要通過閱讀《永遠的豐碑》等方式學習黨員先進人物事跡（雙百人物，時代先鋒等）。

（4）一月要聽學四首以上體現共產黨人精神風貌的歌曲（紅歌等愛國主義歌曲）。

（5）一月要收看紅色主旋律影視（《五星紅旗迎風飄揚》、《恰同學少年》等）。（6）一月要向黨組織作一次思想匯報。

（7）一月要通過學雷鋒等方式做奉獻（做志愿者、義務勞動，關愛他人等）。

四個“以”即：以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。這是開展思想政治工作的重要經驗。“七個一”中第2條旨在以科學的理論武裝人，第1條旨在以正確的輿論引導人，第4條旨在以高尚的精神塑造人，第6條旨在以優秀的作品鼓舞人，第3條中每月的思想匯報相當于一個臺階，經過12個月以后思想就升華了一個層次，第5條旨在把先進的思想化為行動。第7條旨在引導學生積極向黨組織靠攏。“七個一”教育活動的特色

1.引導黨員及入黨積極分子自覺追尋紅色文化，建設馬克思主義學習型黨組織

毛澤東同志指出“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位” 在工作中遵循大學生思想政治教育規律，堅持繼承與創新相結合，創造性地開展工作，充分發揮黨的生命線的作用。組織黨員和入黨積極分子觀看《向祖國報告：迎“七一”暨抗震救災文藝晚會》、《恰同學少年》、《復興之路》、《鐵血大動脈》、《焦裕祿》、《雷鋒》、《五星紅旗迎風飄揚》等紅色影視，學唱紅歌，營造了黨員及入黨積極分子自覺追尋紅色文化的濃厚氛圍。“榜樣的力量是無窮的”，以榜樣的力量激勵學生黨員和入黨積極分子，激勵學生樹立理想，發奮成才。2.深入挖掘黨小組的功能，探索黨小組戰斗力的生成途徑 完善學生黨員教育管理的組織機構，調整充實學生黨員教育工作隊伍，視黨員人數情況，配備一定數量的專兼職黨務干部，負責黨員教育管理工作，根據實際情況，科學設置學生黨支部，我們在我校率先按專業劃分為四個學生黨支部，擴大了學生黨建工作的覆蓋面，選派政治素質高，思想作風好的教職工擔任學生黨支部書記。嚴格黨內各項生活制度，堅持黨的“三會一課”等制度，增強大學生黨員的黨性鍛煉。黨的組織生活制度是發揚黨內民主，加強黨員黨性鍛煉，提高黨組織戰斗力的行之有效的制度，也是相互學習交流思想，構建學習型組織的重要形式之一。大學生黨員的組織生活定期召開，嚴格考勤，明確主題，作好記錄。我們充分發揮黨小組作用，堅持每兩周開展一次黨小組會議等活動，低年級學生黨小組堅持每周組織入黨積極分子政治理論學習。開展思想匯報評比活動；雙百人物讀書會；紅色歌手大賽；收聽廣播積極分子評比；政治學習筆記評比；我奉獻我快樂活動；合理化建議評比。

3.創新黨員聯系群眾方式，開展創先爭優

為大學生黨員提供發揮作用的平臺，讓學生黨員在實踐中接受黨性錘煉。有意識地給他們交任務，壓擔子，掛職鍛煉，我們實行了一帶二工作法，即在高年級班級中實行一名黨員帶兩名群眾，既強化了黨員意識，又擴大了黨員在群眾中的影響，同時又成為輔導員開展工作的一個抓手。開展豐富多彩的活動參加志愿者活動，文體活動、社會公益服務，衛生勞動等活動，讓他們了解實際，認識國情，聯系群眾，磨礪思想，鍛造品格。幫助學生黨員在實踐考驗中端正入黨動機,幫助學生黨員把正確的入黨動機轉化為在為廣大同學服務等多方面的模范示范作用。黨支部把本系今年考上研究生的同學的電子信箱、QQ、考入院校等做成通訊錄印發給有志于考研的同學們。通過開展評選“優秀黨員”開展爭先創優活動, 樹立典型、宣傳先進、弘揚正氣,為全體學生黨員、入黨積極分子樹立可比性很強的目標。0214081班作為樣板班，在該班的帶動作用，各班開展了一系列的創先爭優活動。

4.積極發揮輔導員的引領作用，建設社會主義核心價值體系。在工作中政治輔導員堅持育人為本，德育為先。始終把“培養什么人”，“如何培養人”這一重大課題擺在重要位置，以理想信念教育為核心，深入進行正確的世界觀、人生觀，價值觀教育，努力避免那種忙于事務工作，忽視思想工作的傾向。組織學生學習黨的十七大精神。通過團會，板報、班級報等形式宣傳永遠的豐碑，時代先鋒，全國道德模范，抗震救災英雄模范，雙百人物等先進人物事跡，激勵學生樹立理想，發奮成才。以高尚的精神塑造大學生，所帶學生團員意識得到增強。由于內容和形式貼近實際、貼近生活、貼近學生，工作的針對性和實效性得到提高，工作的吸引力和感染力得到增強。廣大黨員在社會主義核心價值體系建設中發揮了先鋒模范作用。為幫助同學們樹立遠大理想，實現大學生的全面發展，倡導同學們讀無產階級革命家等的人物傳記，黨史黨團知識讀物，以及心理健康方面的書籍，推薦并組織觀看優秀紅色影視經典。引導廣大學生努力成為胡總書記號召的勤于學習、勇于創新、甘于奉獻，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代。

（二）創新人才培養模式 給力學生終身發展

1.以教學改革為突破口，激發學生自主學習的動力和潛能 一是轉變育人理念。強調課堂要從傳統傳授知識的地方轉變為發揮學生潛能的舞臺，教師要從知識傳授者轉變為開啟學生心智的引領者，課堂教學要改變以教師為主體的模式，更加重視學生的自主性。二是將課堂還給學生，積極開展研究性學習，進行系統的研究性學習方法訓練、課題研究。根據我系高學歷、高職稱教師多的特點遴選一批治學嚴謹、業務能力強、工作認真負責；有較豐富的教學經驗的老師。結合自己的縱向科研課題讓學生參與進去、走進試驗室、創造條件讓學生參加科研活動，擴大學生視野，活躍創新思維。2011年共有《一體化復合式生物膜反應器處理小區生活污水》等10項縱向課題讓學生參與研發。加入老師的研究課題組后，通過學習使用各類設備、接觸各類研究方法，在專業從事科研的老師的指導下，同學們還初步養成了科學的研究態度，培養了同學們的創新精神，激發學生自主學習的動力和潛能。

2.助推學生學術科技活動的開展，培養學生的創新精神和實踐能力。

環政系從解決傳統教育方式帶來的動手能力不強、創新精神不足等問題入手，切實培養學生的創新意識和創新能力，促進我系學生課外科學研究水平的不斷提高，進一步培育高水平的學生科研項目，鼓勵支持學生參與省內外內外各類科技活動和科學研究，提高學生解決實際問題的能力。倡導和鼓勵學生進行自主性與研究性學習，并指派教師引導他們利用好校級科技創新基金。2010年、2011年我系共參與院科技創新基金申請項目30余項。通過扶持一批優秀學生科研項目，推動我系學生課外學術科技作品水平的提高，形成有利于培養學生創新精神、創新能力和實踐能力的良好條件和氛圍，努力造就一批素質高、能力強的學術科技創新人才。

3.產學研結合，為學生施展才華創造條件、搭建舞臺。環政系將與企業的橫向課題研發與學生的“工學結合”教育相結合，帶領學生參與對企業技術服務工作。通過將學校的理論知識和企業實際應用相結合，同學們收益菲淺，技術水平提高很快。通過與企業開展的橫向課題，鍛煉了老師、培養了學生、加強了校企聯系、增強了學校社會影響力。2009年、2010年我系共有40余名學生參與了《洛陽寧竹藥業有限公司污水處理工程設計方案》、《平煤集團十礦新型復合式MBR工藝凈化礦尾水的技術研究》、《明港水廠供水凈化設施技術改造工程》等與企業的橫向課題。積極探索育人之路，為社會培養所需人才。我系將繼續深化在多樣化產學研結合的方式，創新人才培養模式,使我系實現規模、質量、效益協調發展，實現全方位的突破，提高我系的整體辦學實力。產學研可以通過企業為橋梁，使師生更進一步了解企業，了解企業需要什么樣的人才，人才需要具備怎樣的知識能力、實踐能力和綜合素質，這樣就縮短了學生就業的適應期，使他們就業后能更快地成為企業的骨干。

4.學習實踐科學發展觀，促進特色專業建設發展

用科學發展觀引領給水排水教育的改革和發展，使給水排水教育樹立和實現科學發展觀，這是整個給水排水教育實現科學發展的前提。確立正確發展戰略，實現給水排水專業的科學發展；創新人才培養是專業特色建設的根本歸宿；根據這一指導思想我系在2010年給水排水工程專業順利被確定為省級特色專業。

五、存在的問題及改進措施

在迎評促建的過程中，經過分析檢查，黨總支也發現了工作中需要進一步改進的方面。

（1）理論學習的持續性、自覺性還需要進一步加強。當前的理論學習還主要集中在統一組織、統一部署、統一要求時期，黨員個人、基層黨支部甚至個別黨員領導干部在日常中對政治理論學習的持續性和主動性還顯得不足。

（2）黨建思想政治工作還需要進一步創新

一是組織生活內容還不夠豐富，活動形式單調，工作缺乏活力；二是黨員的教育管理、入黨積極分子的教育培養工作存在薄弱環節，重發展、輕教育、重數量、輕質量的問題不同程度存在；三是思想政治工作還需要進一步貼近實際、貼近生活、貼近師生，在增強工作針對性、實效性和吸引力、感染力下功夫；如何落實全員育人、全程育人的問題還沒有得到根本解決。四是黨建思想政治工作與中心工作的聯系程度、服務改革發展的意識和能力還有待加強。（3）需要繼續堅持“以人為本”，為師生全面發展、建設和諧系部塑造良好基層。

關心師生員工的工作、學習和生活，努力為師生辦好事、辦實事，讓廣大教職工共享改革發展成果。有效解決貧困學生的學習和生活問題；加大就業指導服務，積極拓寬就業渠道。要扎實開展師德師風教育，進一步加強學風和工作作風建設。認真研究校園安全文明建設的新情況、新問題，為和諧校園建設作貢獻。

存在的這些問題會成為以后工作的新突破口和思考點，在思考、實踐、研究中，環政系黨總支工作一定會取得更大的進步和成功。

成績代表過去，奮斗永無止境。站在新的歷史起點，環政系黨總支將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，高舉黨建旗幟，不斷思考新問題，研究新情況，提出新辦法。理清工作思路，創新黨建模式，提升黨建空間，實現環政系黨建工作邁向更高水平。

環境與市政工程系黨總支

2011-6-1

第二篇：圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

中共隴縣環境保護局黨組

（2010年7月7日）

各位領導、同志們：

近年來，在市局黨組的正確領導下，我們始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，通過一手抓黨的建設，一手抓環保監管，使黨建工作與業務工作齊頭并進、共同發展。我局三年連續榮獲了全縣“黨建工作先進黨組織”，省級“衛生先進單位”、省環保系統“創建文明行業”先進集體、省級“綠色機關”、市級“平安單位”、市級“青年文明號”、全市“農村環境保護先進單位”、全市環保系統“目標責任制考核”優秀單位、“五好班子”、“創佳評差”最佳單位、”信息報送”、”綠色創建”先進集體、全縣“目標責任制考核”優秀等次單位、綜合治理優秀單位、“創佳評差”最佳單位、工會工作先進單位、連續兩年被縣委縣政府樹立為“創一流、謀跨越”標兵單位等20多項殊榮。我們的主要做法是：

一、抓建設，強基礎，全力構建“堡壘工程”

近年來，我局堅持以人為本，求真務實，把黨建工作始終貫穿于日常工作，立足抓班子，突出帶隊伍，為隴縣經濟社會和環保事業的健康快速發展建設了一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結創新、形象一流的環保隊伍。1

一是抓班子，增強戰斗力。固本強基，提升領導班子水平和執政能力是我局加強領導班子建設的一致目標，為此，我們從抓黨建入手，強化領導班子建設，按照“五好班子”創建活動，從“民主決策好、團結協作好、工作創新好、廉潔勤政好、務實作風好”總體目標出發，以中心組學習為切入點，認真貫徹踐行“三個代表”重要思想，增強政治理論素質，重點開展“三個表率”爭創活動，即要求班子成員做學習踐行科學發展觀的表率，做情系民生的表率，做抓落實的表率。堅持集體領導與個人分工負責的原則，對重大問題實行集體決策，培育和形成了風清氣正足的班子集體，充分發揮了每個班子成員的作用，增強了班子整體工作的戰斗力。

二是抓學習，提高凝聚力。我們以創建學習型黨組織和學習型黨員為目標，建立學習日制度，每月集中學習2個半天，全年集中學習不少于12天。在全局全面形成了“日讀千字、周寫一文、季看一書、年學一技”的良好學風，使學習成為一種追求、一種精神、一種享受。在中心組開展了“領導干部在工作之余每天學習1小時，每月熟讀1本書，每年記滿1本學習筆記，領導班子每周安排1次集中學習，每季度舉辦1次專題講座”的“五個一”學習活動。同時，不斷強化執政意識，更新執政觀念，提高執政能力，使學習工作化，工作生活化，成為全局上下的自覺行動。推出每人每月至少撰寫2篇環保信息的目標任務，督促鼓勵干部職工學以

致用、學以促用，是學習與工作精密結合，相互促進，有效提高了學習的重要性，提高了全員敢于創新，勤于奉獻的自覺性，有效提高了黨組織的凝聚力。

三是抓制度，提高執行力。我們在民主討論的基礎上，對《局長辦公會議事制度》、《局務會議事制度》、《組織生活會制度》、《工作制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《車輛安全管理制度》和《衛生清潔制度》等32項規章制度進行了充實、修訂、完善和掛牌上墻，創新機制，規范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各項管理工作走上了科學化、規范化和制度化軌道。確保各項工作抓得住、落得實、效率高、效果好，使決策的執行力不斷提高。

二、抓作風，促服務，全力構建“形象工程”

我局在開通政風行風熱線、公開投訴電話的基礎上，每年組織1次人大代表、政協委員、企業代表對本單位政風行風開展評議活動，全體黨員公開承諾、接受監督。在工作指導上，堅持做到“五禁止、五到場、五個零距離”，即禁止電話指揮，禁止文來文往，禁止以罰代管，禁止干擾企業正常生產，禁止人員工作失誤；堅持調查研究到場，技術服務到場，問需于民到場，項目驗收到場，解決問題到場；工作落實零距離抓，工作難題零距離解，工作節奏零距離促，工作落實零距離講，工作項目零距離爭。在服務為民上，嚴格實行“三公開、五一律”，即公開服務承諾，公開執法程序

和執法依據，公開執法人員身份和舉報電話；對外來辦事人員一律熱情接待，對符合政策規定和程序的事項一律不設卡作梗，對不符合政策規定和程序的事項一律講明政策、說明原因，對拿不準的問題一律調查研究后給予答復，對企業和群眾來信來訪一律及時上門調查、認真妥善處理。在服務實效上，盡力做到“三快一高”，即快辦理、快審批、快落實，高效率。特別是在08年全國實施項目帶動，擴大內需工作中，對我縣擬爭取的76個基礎設施建設項目，始終堅持做到隨到隨批，真正做到讓外來辦事人員少等一分鐘，少犯一次難，少跑一趟路，少費一份心；進門有親切感，談話有熱情感，辦事有親和感，工作有親近感。在全局形成了心系環保想干事，講究方法會干事，以身作則能干事，注重實效干成事的濃厚氛圍。

近年來，結合工作實際，我們始終把黨風廉政建設作為樹立單位形象的第一抓手，嚴把關口，超前防范，源頭治理，構筑防線，積極開展廉政風險防范和“一把手”末尾表態制試點工作，完善議事規則，規范決策程序，從源頭上杜絕了不廉潔行為的發生，多年來未發生1起違法違紀的人和事。

三、抓建設，強宗旨，全力實施“民生工程”

五年來，我局先后發展黨員6名，培養入黨積極分子多名，為黨組織培養、輸送了新鮮血液，黨員隊伍充滿朝氣、富有活力。今年，在慶祝建黨89周年之際，組織全體黨員

干部集體重溫了“入黨誓詞”，大家在暢談黨的豐功偉績的同時，對入黨誓詞進行了學習討論，黨員干部理解深刻，認識明確，一致認為重溫“入黨誓詞”，旨在干好本職工作，促進全縣環境保護事業又好又快發展。4?14玉樹地震發生后，全體黨員，心系玉樹，為災區捐款1350元；“六一”兒童節，局領導陪同縣四大班子領導前往隴縣幼兒園和固關鎮民族小學進行六一慰問，向在校在園小朋友們贈送了價值3000元的學習用具、生活用品、益智圖書和兒童玩具。

四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”

一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。2007年，對東風水泥廠落后生產線實施了關停，消減二氧化硫800噸；2008年，對亞特水泥公司4萬噸立窯和隴州水泥公司兩條4.4萬噸立窯實施了關停，削減二氧化硫538噸；督促東南紙業公司將化學制漿工藝轉為全廢紙生產，削減化學需氧量2256噸；2009年，對東南紙業公司廢紙生產線實施了關停，削減化學需氧量286噸，依法關停了隴州水泥公司和城關水泥廠，削減二氧化硫450噸。

二是深化環保宣傳，提升基礎實力。6月4日，在縣城舉辦了以“低碳減排，綠色生活”為主題的紀念第39個“六〃五”世界環境日文藝晚會，縣級四大班子領導到會參與，縣委常委宣傳部部長做了致辭。整臺晚會體現了綠色理念，倡導和諧生活，編排緊湊，精彩紛呈，8名環保

干部職工自編自演的軍民大團結《洗衣舞》將整個晚會推向了高潮，全場3萬多觀眾鼓掌聲、吶喊聲經久不斷；6月5日，開展了環保宣傳進街道、進企業、進社區、進村莊、進學校活動，懸掛橫幅30多條，展出版面45多塊，散發環保宣傳資料2000余份，環保知識手冊500多本、環保手提袋1000多個，接待群眾來訪咨詢20多人（次）。

三是強化環境執法，突出治理實效。連續幾年來，通過集中開展城區油煙整治、礦山企業檢查、秸桿禁燒執法檢查、千河飲用水源地和溫河水庫飲用水源地環境安全等專項執法檢查。經岐山、鳳翔環境監測站對城區大氣、水質和環境噪聲現狀每年的監測結果顯示，企業“三廢”排放穩定正常，城區環境質量逐年優化，連續幾年全縣好于二級的天數均在295天以上。

我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，不斷順應時代特征，把握形勢特點，貼近民生實際，立足爭先進位，為推動環境保護事業科學、和諧、快速發展提供強有力的思想基礎和組織保證。

第三篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

烏魯木齊市動物衛生監督所（市漁政管理站）黨支部

根據國務院、自治區人民政府和烏魯木齊市人民政府關于深化獸醫體制改革的工作要求，烏魯木齊市動物衛生監督所（市漁政管理站）于2008年1月在原烏魯木齊市畜牧獸醫檢疫草原工作總站的基礎上正式組建。根據市委九屆八次全委（擴大）會議關于在強化市一級統籌、協調和指導能力的基礎上，簡政放權、重心下移的精神，2011年對市動物衛生監督所內設機構進行了調整。市動物衛生監督所（市漁政管理站）黨支部于2011年1月正式成立，自我所成立以來的4年來，即使在黨支部成立以前的三年間，我所也一直狠抓黨建工作不放松，確立了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，黨支部成立后更是扎實推進黨建工作上新水平，支部工作取得顯著的整體效應，有力地促進了動物衛生監督、漁政管理等各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為我市畜牧業生產安全、動物產品安全和人民群眾身體健康作出了積極的貢獻。建所以來，榮獲農業部“全國漁業文明執法窗口單位”、“自治區級文明單位”、“自治區級政風行風建設示范單位”、“自治區畜牧系統行政執法先進單位”、“自治區飼料行業管理先進單位”、“自治區漁業管理先進單位”、“烏魯木齊市群眾滿意好班子”等多項榮譽。

一、領導重視，齊抓共管，形成合力

我所于2008年1月至2011年1月期間，盡管未正式設立黨支部，但所領導仍然高度重視黨建工作，臨時成立了市動物衛生監督所黨小組，以便能夠順利開展黨建工作，使黨建工作有人抓、有人管、有人落實，三年來各項工作有聲有色。2011年所黨支部正式組建后，我所黨政領導對黨建工作給予了更加高度的重視，黨支部委員進行了具體的職責分工，做到了既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，黨建工作正式走向了順利運轉的軌道。所黨政領導把黨建工作擺上十分重要的議事日程和工作日程，形成了支部書記親自抓，班子成員協同抓，全體黨員人人參與黨建創先的工作格局。結合業務工作和深入開展創先爭優、機關文化建設、熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育，黨支部對黨建工作做到了認真研究、詳盡部署、狠抓落實，充分調動和發揮了黨支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實。黨支部注重抓好支部班子建設，支部書記帶頭經常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員不但注重言傳更加注重身教，身體力行 “從我做起，向我看齊，對我監督”，主動把自己擺進去，讓群眾監督和評價，真正做到了凡是要求黨員做到的，支委首先做到。通過示范帶動，有力地促進了黨建工作的深入開展，形成了一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體，協調一致地帶領黨員干部踴躍投身于跨越式發展和 長治久安兩大歷史任務的建設。

二、加強黨員干部教育培訓，抓黨員干部隊伍建設 “政治路線確定之后，干部就是決定因素”，全面推進黨員干部教育培訓工作，是落實人才強國戰略的重要舉措，是做好動物防疫監督，維護人民群眾健康的基礎性工作。在加強黨員干部隊伍建設上，一是采取了“大規模培訓干部，大幅度提高素質”的方法，讓大家“明方向、學本領、長知識”，在全體干部中形成了不學習就要落伍，不好好學習就跟不上時代發展步伐的思想，營造了良好的學習氛圍。二是加強軟硬件建設，搭建黨員干部培訓教育平臺。確定了以“政治理論學習為中心開展教育工作、以業務工作為重心開展培訓工作”的主導思路。建成了能容納200人參加培訓教育的多功能會議廳；建成了遠程電化教育培訓網絡；實現辦公自動化人手配臵一臺電腦；及時購臵各種培訓書籍、資料、光盤等，為開展干部教育培訓提供了學習教育陣地等，采取了干部培訓結束后受訓干部在全所大會上述學的方式方法以檢驗黨員干部教育培訓成果的措施。三是進而提出了“四個進位”的工作思路、建立起了“五項機制”、開展了“五比五看”活動等。“四個進位”即促隊伍管理、促工作能力、促政風行風建設和促制度建設。“五項機制”指樹立表率、素質提升、效能促進、作風保障、內外監督。“五比五看”活動即比執法，看誰行為更規范；比服務，看誰群眾更滿意；比作風，看誰工作更踏實；比工作，看誰業績更優秀；比廉 潔，看誰形象更突出的形象塑造工作。通過采取一系列措施使黨員干部的政治素養、執行能力得到有效提升，形成了一支政治合格、業務過硬、執行有力、作風優良的黨員干部隊伍，培育出了良好的工作風氣和團隊精神，營造了團結融洽、積極向上的工作氛圍，涌現出了榮獲市級先進工作者稱號的黨員1名。

三、圍繞“群眾滿意”加強基層黨建，樹立基層黨建工作新理念

在新的形勢下抓基層黨建，要把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實到行動上，必須增強“黨要管黨”意識，堅持把群眾滿意作為一切工作的價值取向，在“走進群眾、代表群眾、引領群眾、服務群眾、凝聚群眾”上下功夫，進一步做好爭取群眾、贏得民心的工作。從2008年初我所組建到2011年年初，短短的4年時間，就經歷了2次重大變化，第一次是撤銷原市畜牧獸醫檢疫草原工作總站并組建市動物衛生監督所等三個單位，第二次是2010年至2011年根據市委九屆八次全委（擴大）會議精神，我所分流5名科級干部和20名普通干部以及28名長期聘用動物檢疫員到新成立的5個區動物衛生監督所工作，分流人員占到了在職干部職工的總數的63%。4年內兩次進行大的重組和人事調整，在一般單位是很少見的，尤其是第二次分流大家都不想下，一時間人心惶惶，但總要有人下。我所采取抓政治思想工作，給大家講政策、談心、交心、換心。采取換位思考，想實事、辦實事、解民憂。分流干部想到的所領導想到了，分流干部想不到的所領導也想到了并著力加以解決，盡最大努力使每名分流干部稱心滿意。比如解決了3號樓住宅外墻保溫工程建設，溫暖了身心；解決了28名長期聘用人員的安臵和待遇問題等。最終大家想開了、氣順了，紛紛表示：“到區上工作也是為了更進一步的做好肉品安全，請領導放心，我們會一如既往干好工作。”我所面對如此大的變動調整做到了單位團結穩定、人心不散、工作不亂、業績突出，使市委市政府的決策貫徹到了實處。

四、圍繞業務中心抓黨建，有機結合，相互促進，開拓創新，爭創佳績

幾年來，我所以高度負責的精神，扎實開展黨建創先活動，抓黨建促業務謀發展，發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性。動物衛生監督所擔負著動物衛生安全、確保人民群眾身體健康的重任。所黨支部根據我所的工作特點，圍繞中心工作，找準了黨建工作與監督執法工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進動物衛生監督各項工作的落實。一是在內容上，做到與精神文明建設、機關文化建設、機關效能建設、熱愛偉大祖國建設美好家園，政風行風建設等工作相結合，豐富黨建工作內涵。二是在學習上，做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布臵有關工作，較好地解決學習時間上的問題。三是在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位 經費緊張問題。四是加強干部管理和制度建設，做到黨建管理與所務管理相結合，真正做到以制度管人，用制度管事，使黨建得以深入開展，為搞好全所各項工作提供強有力的組織保證。五是在工作調研上，做到黨建工作與業務工作調研相結合，以科室為單位結合各自特點撰寫調研文章，既有黨建論文，也有業務論文。六是鼓勵業務工作創新。不斷創新是不斷進步的靈魂。近幾年的幾項創新，都達到了全疆率先水平。在全疆率先引進禽類檢疫標識牌激光噴碼技術，便利了檢疫監督和消費者放心消費。在全疆率先實行動物檢疫報備卡制度。一旦發生動物產品安全事故，便于追根溯源，有關部門能在最短的時間、最高的效率、最快的措施做出反應加以解決。在全疆率先試行了對檢疫合格的雞肉產品粘貼有獎標示牌措施，使消費者放心購買，又支持了加工企業創立名優品牌的意識，受到了消費者和企業的歡迎。在全疆率先啟動了動物醫療廢棄物處臵工作，標志著我市步入國內動物醫療廢棄物處臵的先進行列。在全疆率先建成了水生野生保護動物救護中心，漁政管理工作走在了全疆的前列。

五、圍繞提高服務質量加強黨建，造福群眾讓群眾持久滿意

全心全意為人民服務是我們一切工作的出發點和落腳點，人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應是檢驗我們工作的標尺，市動物衛生監督所黨支部在抓服務、讓老百姓滿意上采取了以下措施：一是大力推行黨務政務公開，實施“光明工程”，使干部職工和群眾成為“明白人”，自覺接受群眾評議和社會監督。二是以形象建設為立足點，優化服務質量，提出了“四規范”和“五服務”的措施。“四規范”即：“便民設施擺放要規范、室內花草擺放要規范、辦公物品擺放要規范、文檔資料擺放要規范”。“五服務”即：“堅持微笑服務、文明用語服務、接待站立服務、統一著裝、佩證上崗服務”。三是全面推行誠信服務制度，公開服務承諾，嚴格執行首問責任制，促進由管理型向服務型轉變，提出了“服務—執法—服務”的動物衛生和漁政執法的執法理念、執法的出發點和落腳點。對群眾辦事手續不全的，做到了多指導，不指責；多扶持，少限制；多服務，少添亂。由于行業特點，對一些來辦事的個體戶我所無論深更半夜還是休息日節假日都有專人予以接待，讓他們高興而來滿意而歸。不少個體戶滿意的說：“到這里來辦事最放心，不用多跑路，不用擔心來了辦不成事。”自建所以來沒有出現1起群眾投訴服務質量差的現象。

六、開展豐富多彩的活動，增強黨建工作活力 為確保黨建工作充滿生機和活力，所黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調動黨員參與黨建創先活動的積極性，豐富黨員的文化生活，提高黨員的文化素質。一是積極開展群眾性的文藝活動。舉辦了黨員干部職工徒步活動、運動會、歌詠比賽等活動。結合慶祝建黨90周年，組織全所人員赴塔城、阿爾泰、克拉瑪依、石河子等地參觀愛國主義教育基 地和業務考察交流學習等。二是大力做好雙擁工作。與兵團武警某支隊結成了共建對子，簽訂了“警民共建協議”，三年來共向部隊贈送了價值4.6萬余元的電視機、洗衣機和書籍等。每年還派出專家前往部隊農場進行畜禽防疫和水產養殖技術指導。三是關心老干部。每年均組織2次離退休老干部座談交流活動，春節等重大節假日開展走訪慰問活動，每年春節前單位均開展走訪慰問干部職工中有70歲以上父母的家庭。四是積極組織開展志愿服務。積極組織參加植樹綠化、清剁背街小巷冰雪、擦洗馬路護欄、撿拾垃圾、法律法規宣傳等志愿服務。五是積極組織黨員干部參加各類知識競賽。如參加全疆《動物防疫法》知識競賽，獲第二名的好成績；組織開展黨的歷史知識競賽；新疆三史知識競賽等。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

第四篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展（本站推薦）

風山鄉基層組織建設情況匯報

中共風山鄉委員會

（二0一0年一月六日）

風山鄉地處東鄉縣東南部，全鄉轄8個行政村，54個合作社，全鄉人口為5612人。全鄉共有黨員110人，其中女黨員2人；鄉屬機關黨員13名，農村黨員97人，按年齡分35歲以下黨員6人，36-59歲黨員有100人，60歲以上有4人；初中以下文化程度的97人，高中和中專4人，大專5人，本科及以上4人。

2009年以來，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，把基層黨建納入重要議事日程，狠抓各項工作落實。以求真務實的工作態度，全面加強基層組織建設，使黨建工作躍上了一個新臺階，有力推進了全鄉經濟社會事業發展。我們主要做了以下工作：

一、抓學習、強素質，全方位抓黨建

鄉黨委清醒地認識到要改變經濟發展落后的現狀，要抓好中心工作、實現全鄉經濟社會又快又好發展，都離不開堅強的組織保障。因此，鄉黨委把抓好黨建作為了改變經濟發展落后現狀的重要突破口。一是抓自身建設，樹立良好形象。要想抓好基層黨建工作，首先要抓好鄉黨委自身建設。鄉黨委打破傳統分工觀念，根據每個班子成員的能力和特點，因人制宜，進行分工安排，使班子成員都能找到自己合適的位置，盡展所長。在此基礎上，還明確了責任，嚴格了工作目標責任制，使工作不留死角，形成了

“誰主管、誰負責，誰分管、誰協調，分工合作、和諧共事”的良好局面。二是加強學習，提高行政能力。在明確工作目標、轉變工作作風的同時，還必須提高干部的工作能力和業務水平。為此，鄉黨委在組織全鄉黨員干部認真學習實踐科學發展觀活動的同時，并學習了十七屆四中全會的有關會議精神，通過學習，使全鄉黨員干部的政治理論水平和工作能力有了明顯提高。三是鄉黨委對老黨員、退休老支部書記進行了慰問、談心活動，面對面交流，傾聽他們意見建議，不斷解疑釋惑，切實解決群眾最關心、最迫切、最現實的問題。四是積極地發展和培養基層黨員，通過“雙培雙帶”，不斷地培養壯大基層組織隊伍建設。09年共發展黨員10名（其中農村黨員6名），入黨積極分子25名，為基層隊伍注入了新的血液，有效地增強了基層黨員的活力。

二、加強基礎建設抓黨建

鄉黨委注重發揮典型示范帶動作用，以典型帶動抓黨建、求

突破，基層黨的建設工作取得了一定成效。我鄉針對各村辦公場所陳舊、基礎設施差的落后局面，積極聯系上級主管部門，多渠道籌集資金，按照要求修建了池灘村、格魯溝村村級辦公場所，有效地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三、健全機制，著重抓好落實

一是抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，實行有效的民主管理和民主監督，增強了黨組織工作的透明度，提高了公開的質量與效果，促進了黨員干部勤政為公，廉政為民。二是健全社會評價制度。鄉黨委把群眾評價作為干部績效考核的主要依據，認真聽取廣大群眾的意見和建議，主動接受群眾監督，從而有效增強了各級干部的工作責任心和使命感。

（四）存在的問題：

一是基礎薄弱，發展缺乏后勁。有些村地理位置偏僻，規模小，底子薄，基礎差，即無可開發資源，又無人才、資金等優勢，發展集體經濟比較困難。村級集體經濟薄弱，黨支部帶領群眾致富的能力需進一步增強。二是基層黨組織凝聚力不夠強，需進一步加強。三是一些村黨支部和村支書工作重心側重于村級經濟發展，疏于黨員發展工作。四是黨員隊伍老齡化比較嚴重，文化水平偏低。五是個別村仍然沒有村辦公場所，使支部活動受到一定的影響。

以上匯報不妥之處，懇請各位領導批評指正。

第五篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

尊敬的各位領導、各位學友：

大家好！

我來自湖南衡陽衡東支行。衡東支行是個無庫支行，現有干部職工22人，平均年齡46.5歲，其中黨員19人，占比86%。我支行黨組深知抓好黨建工作對做好其他各項工作的重要作用，始終堅持抓黨建帶隊伍，黨建工作實行“一崗雙責”，將黨建工作納入全行中心工作與業務工作同等排、同布臵，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員表率作用，實現了黨建工作與業務工作并駕齊驅。2005年，我支行被武漢分行評為先進基層黨組織，2007年至2010年，連續四年被衡陽中支評為先進黨支部。現將我支行在黨建方面的一些作法向各位領導和學友作簡單匯報。

一、抓制度機制建設，促黨建工作交能發揮

按照《黨章》要求，黨支部制訂了“三會一課”制度、談心制度、支部成員工作職責與任期制度等一系列有關黨建方面的規章制度。同時，狠抓制度貫徹執行，落實黨建工作責任制，將黨建工作納入目標管理考核，建立黨建工作與工、青、婦聯動機制，通過黨群共建，將支行各項工作融入一體，形成合力，求得最佳成效。

二、抓學習教育，促黨員素質提高

每年初，黨支部都要制定學習規劃，明確學習內容，確保學習時間，將《黨章》，鄧小平理論、科學發展觀和十七大精神等作為黨員政治理論學習重點，通過專題學習，心得交流，理論研討等方式，使每個黨員做到真正領會《黨章》精神和中國特色社會主義理論精髓，樹立正確理想信念與黨中央在思想上、行動上始終保持高度一致。同時，深入開展警示教育、革命傳統教育、《黨旗在我心中飄揚》座談，《黨章謹記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂。

三、抓典型示范，促創先爭優活動開展

一是設立黨員示范崗。為規范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設立34個黨員示范崗。黨員示范崗根據各位黨員平時在遵章守紀、工作態度、工作質量、對外服務等方面的綜合表現，由支委會推薦，支部大會評定。黨員示范崗實行統一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監督，黨員示范崗的評定實行一年一評，對連續評上的，給予物質和精神獎勵。通過黨員示范崗的評選，提高了黨員執行制度的自覺性、工作的主動性，全行干部職工精神面貌煥然一新。

二是樹立先進典型。創辦專欄對支行每年評選出來的優秀黨員和優秀黨務工作者的先進事跡進行宣傳，請身邊的老先進、老黨員給黨員談體會、講要求。通過樹立和宣傳身邊的先進典型，在支行構建了學先進、趕先進、爭當先進的創先爭優氛圍。

三是建立黨員榮譽檔案。對每位黨員在各自學習、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽，建立檔案，作為評先評優條件，變軟要求為硬約束。

四、抓黨性修養，促和諧支行建設

嚴格執行“三會一課”制度，狠抓黨員黨性修養。黨支部每年組織兩次高質量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發言，要達到思想上有所觸動，行動上有所提高。年底，將“制度執行，任務完成，表率作用，作風建設、廉潔自律等方面分為“優秀、合格、基本合格和不合格”四種，支部組織全體黨員進行互相評議。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發現的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態，將矛盾化解在萌芽狀態，談心面要求達100%。在當前支行發展處于艱難時期，黨組提出了要用真情感化人，優越的工作環境和良好的工作氛圍凝聚人，穩定隊伍，構建和諧支行。我支行從1990年成立至今，沒有出現一起告狀和違紀違規現象。

在黨建方面，我支行做了一定工作，也取得了一點成績，但與分行的要求和兄弟支行相比還有一定差距，我們誠懇邀請各位領導來我行指導工作，各位學友也來傳經送寶。