第一篇：辭職也要講技巧

如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。

當你決定辭職時，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹的代理人制度，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。

1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產權問題，損害原公司利益的事情不要做。

3.若是進入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。

4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。

5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時再挖墻角。

所以，縱使你對公司有強烈不滿，離職也要低調。因為外人很難搞清楚到底發生了什么，弄得滿城風雨，不免讓人質疑你為人處事的方法。

第二篇：慈善也要講營銷

慈善也要講營銷——COCO營銷案例(2012-10-09 16:57:49)轉載▼

宋聯可

標簽： 營銷 慈善 義賣 甜品 圣誕節 財經

很巧，第一次去St.Louis Chinese Gospel Church正好是一年一度的聯合聚會。

午餐時，義賣的點心都是教會女孩自己做的，所得資金全用于今年的鞋盒子工程——圣誕節時向非洲兒童贈送禮物。

我看了宣傳片、聽了介紹，能感受到這份禮物的意義，也想盡些微薄之力。等午餐快結束時，特意走去看還剩多少，或許我可以全部買下幫助她們。

我站了一會，女孩們相互聊著剛才的趣事，似乎并不清楚我的來意。（營銷失誤1：未能主動、及時發現潛在客戶）

我便主動詢問怎么購買。女孩們很開心，停下聊天，熱情的介紹：“剩下的全是25美分一個。”（營銷失誤2：預先給產品貼上“剩下”這類消極的“標簽”。）

價格不貴，我開玩笑地說：“你們希望我購買多少？”

一個帶牙套的女孩立即回復我：“全是自愿的，一個也行。”（營銷失誤3：主動給出客戶可接受合作底線。）

女孩拿出一個小紙盤，表示她幫我夾。我指了指幾種感興趣的甜點，想問問它們是什么，或許有什么來歷。當我指到第四個時，女孩麻利地把四個全放在盤中遞給我，開心地說：“一共1美元。”（營銷失誤4：錯誤預估客戶目標；營銷失誤5：提前結束銷售，未進一步拓展營銷可能。）

我只好接過甜點，遞給女孩一美元。

第一次來，似乎不按大家的常規行事不太好，我不由自主地帶著甜點離開了。

也不在乎形式吧，12月還有非常重要的包裝鞋盒活動，只要我當時在圣路易斯，一定會來獻一份愛心。

第三篇：2014天津銀行面試技巧自我介紹也要講方法

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自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內，求職者該如何“秀”出自己呢?該說些什么?怎么說?該注意什么?

自我介紹的內容要包含四個方面：

我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我天津銀行招聘考試網的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

我做過什么

做過什么，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

我做成過什么

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——

(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;

(2)介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便面;

(4)介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點;

(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

我想做什么

想做什么，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。

自我介紹的時間要恰到好處

三分鐘自我介紹

如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

一分鐘自我介紹

有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。

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第四篇：00.14 商人也要講政治

00.14 商人也要講政治

著名企業家馮侖先生曾經說過：“政商關系是中國民營企業的死結。”這句話，在改革進入深水區的今天，日益引起人們尤其是民營企業家們的共鳴和深思。

經朋友推薦，近日讀了一本小說《掌舵》，書中對當今中國政商關系的描寫可謂真實深刻、入木三分。小說中的主人公杜林祥，原本只是一個小包工頭，因偶然機會結識了當地首富萬順龍，從此踏入房地產行業。杜林祥先是利用國企搬遷需要大批員工住宅樓的機會，做了一單空手套白狼的生意，淘到了事業發展中的第一桶金。之后，杜林祥通過“集郵”的手段與河西區的“土地爺爺”卓伯均搭上了關系，并灰色操作低價拿地，但因卓伯均的意外落馬而折戟沉沙。經過這次失敗，杜林祥深刻體會到了在中國做企業的艱難，沒有靠山，要想成功難如登天。得益于為人仗義和信守承諾，杜林祥被老友周志斌介紹給了自己的外甥——時任當地常務副市長的呂有順，并在呂有順的幫助下，承包當地的土地整理項目，開發“南國春早”樓盤，事業穩步發展。為支持呂有順主持的經濟建設工作，杜林祥咬牙承建摩天大樓。一方面由于宏觀政策的調控銀行收緊貸款，另一方面由于萬順龍的精心算計，杜林祥掌舵的緯通集團在建設摩天大樓的過程中面臨破產，無奈之下只得接受萬順龍的城下之盟，方才涉險過關。《掌舵》是一部頗具代表性的民營企業發展史，也是一部當代商人的血淚史。正如費正清先生在《劍橋中國史》中所說：“中國這部歷史長劇的發展中，中國商人階級沒有占據顯要的位置，他們只是配角，也許有幾句臺詞，聽命于帝王、官僚、外交官、將軍、宣傳家和黨魁的擺布。”沒有人愿意把自己辛辛苦苦賺的錢送給別人，但不論是權傾一時的呂不韋、還是富可敵國的沈萬三，在權力面前都是那么脆弱不堪，一紙詔令能夠破家，一道手諭可以滅門。左宗棠失勢了，紅頂商人胡雪巖跟著傾家蕩產；李鴻章一死，顯赫一時的盛宣懷也黯然失色。這是中國式商人的痛苦與無奈，不講政治，哪怕生意做得再大，也會死得很慘！

小說中借儒商萬順龍之口寫道：“在這樣的環境中，你不可能單純依靠市場法則來競爭，還必須費盡心機去協調政府關系，甚至是和某位官員個人的關系。”《掌舵》不只是寫出了一個很有現實意義的精彩故事，道出了很多民營企業家的心聲，更重要的是借此呼喚建立規范的市場競爭規則，這應是當今中國深化改革的題中之義。

商人也要講政治，是現實的無奈。但愿有一天塵歸塵、土歸土，中國商人能夠輕裝上陣，不再在政商關系的難題下戴枷起舞。相信，這也是作者龍在宇創作《掌舵》一書的期望所在。

第五篇：黨報：宣傳也要講藝術

黨報：宣傳也要講藝術

黨報，毫無疑問，應當成為黨和群眾溝通的一座重要橋梁，是上情下達，下情上報的重要工具。但是一提起黨報，眼前便會浮現出一個干枯的老學究的形象，深奧而無趣；一提起宣傳，腦海里就會出現一人在上，眾人在下，臺上人指手畫腳的場景。而當這兩個詞碰到一起的時候，對其的反感程度可想而知。我也一度認為黨報宣傳就是這個樣子，這是它的本色，無法改變，這種印象也波及到了我對馬克思新聞思想的看法，認為這種弊病是在他那個時代就有的，是一代代傳下來的。

但是，當我看過馬克思的一些新聞著作，對他的新聞思想有所了解后，才發現，我現在見到的黨報宣傳的形象是一種缺陷，并不符合當時馬克思的黨報新聞理念。馬克思的新聞思想認為黨報應該重視宣傳的策略和藝術，應該旗幟鮮明，堅持正確的立場和路線，應該發揮監督功能，開展批評等等，但是，縱觀我國的黨報，還差得很遠。

目前來看，黨報在宣傳上有以下幾點是使我或大多數人產生反感的原因：

一是黨報宣傳的理論性過強且不能與實際相聯系，此類新聞的內容抽象而籠統。這主要表現在會議新聞上。一直以來，會議新聞的寫法似乎東一成不變，沒有創新，一般就是像流水賬一樣，何時何地是誰開了什么樣的會，會上又做了什么報告，內容是什么，基本以交代五要素為主。甚至有些記者干脆把會議的簡報中的內容直接搬上報紙，看起來又省事又不會出什么差錯，何樂而不為呢？然而，對于這種照搬照抄、理論性極強的內容，沒有具體的事例或現實情況作依托，普通大眾是沒有辦法完全理解的，這樣的傳播很顯然是無效的。馬克思的黨報新聞思想中也提出黨報應當理論結合實際，立足于現實，成為黨和群眾的喉舌，要與群眾同呼吸、共命運，但是，連內容都不能讓群眾完全明白的黨報，與群眾的共同語言都很少，又怎么做到與群眾“同呼吸、共命運”？有些會議內容沒有經過記者的分析與思考，就全盤扔給受眾，此外，對于為什么開這樣的會，這樣的會議對群眾有何意義，會上的內容有哪些是與群眾里緊密相關的等等，這些都很少涉及，甚是沒有。作為“橋梁和溝通”的黨報新聞，并沒有起到它應有的作用，上面的政策不能通俗的傳達給大眾，受眾自然就不可能對此作出反饋，這樣一來，上下之間的隔膜會加深，對于黨和政府開展工作有害無利。

另外，這種新聞往往是唱高調的多，監督群眾的多，自我批評的少。

二是黨報宣傳在語言上空洞沒有文采。造成這樣的情況主要有兩方面的因素。一是會議講話人本身，就如有一年春晚小品《匯報詠嘆調》中的情節：沒參加會議，居然還能把會議內容匯報得分毫不差，這對于當前官場上的形式主義之風無疑是一種諷刺。但這個小品中反映的問題確實存在，且不在少數，這樣空洞的講話也實在難以讓新聞工作者寫出有新意的報道。另一方面，在對待宣傳性報道上，記者本身有一種不正確的態度，認為宣傳就是講講道理，做做指示，也就那么一說，此外再加上及記者中自我保護式的“政治敏感”，對于領導的講話不敢做任何的“改動”，采用最保守的辦法：你怎么說，我怎么寫。這樣一來，記者寫稿子也沒有激情，自然出不了好作品。但是，即便是事件本身枯燥無味，但所謂“有一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，作為新聞工作者本身也應盡力在這種固定的模式中尋求新的角度。雖然是作為宣傳，免不了要講些道理，但黨報新聞工作者不能因此在寫報道時也不顧受眾的接受能力照抄不誤。此外，在寫作形式上，有些新聞工作者總是使用固定的模式，就是時間地點人物事件式的報道，沒有創新。

三是宣傳時語氣的生硬。黨報工作者在做上情下達的工作時，往往因以領導的口吻教導群眾，儼然一副家長作風的面孔。

這些報道中大都使用“應該”、“一定要”、“絕不能”、“必須遵

守”等命令式的詞語，對群眾進行耳提面命式的教育，要知道，這種方式只會招致人們的反感。

不客氣地說，黨報的這些現狀實在是不像馬克思新聞思想中的描述地那樣。當然，任何問題都有解決的辦法。對于黨報宣傳中出現的這些問題，需要新聞工作者真正的降下身份來，用心聽一聽群眾的意見。真正的做到以讀者的需要為本，創作出群眾喜聞樂見的新聞，這樣，宣傳的效果才會好。

而要做到宣傳得有藝術，具體來說，有以下幾點

首先，作為一個上級領導和普通民眾的溝通者，最起碼要讓群眾明白所報道的內容究竟說了些什么。這就要求記者靜下心來去研讀上級制定的政策、方針和路線，通過與上級的交流，在理解正確政策路線含義的前提和基礎上，將這些理論性的語句轉化為通俗的、百姓能看懂的內容。

第二，報紙整體的姿態要放下來，語氣要平和親切，讓群眾覺得是在與其面對面地交流，而不是在臺下接受教導，當黨報把自己放在領導的位置上，俯視群眾的時候，就已經在自己與群眾之間制造了一堵墻，與群眾拉開了距離，所以在語氣，在用詞上，要注意與生活接軌，摒棄官話、套話、大話，多說些實在話，在宣傳的同時注重對群眾的服務，宣傳的目的是讓群眾理解接受上級所做的決定，從而更好地推進政策的進行，最終還是讓廣大群眾受益，記者在報道時不能只顧前者而忽略黨報宣傳的最終目的。

第三，在內容上，黨報工作者要深入百姓的生活，發現百姓正真關心的事件，并將這些情況如實的反映給上級，做到下情上報，讓領導者及時地了解百姓在生活中遇到的困難與問題，從而做出決策予以解決。此外，在上情下達的時候，不能只報喜不報憂，黨報也要對上層領導做監督，對黨和政府工作人員中官僚主義、特殊化，對貫徹黨的路線、方針、政策過程中存在問題提出批評，并多做自我批評。但是有不少官員和記者認為宣傳就是說好話，應當以正面宣傳為主，要注意維護黨和政府形象，維護社會穩定，搞批評報道很容易造成負面影響。但是，及時的適當的自我批評不但有助于問題的發現和解決，還能使黨在群眾心中建立起勇于承認并改正錯誤和對人民負責的良好形象。對一些實行政策中遇到的困難的報道還可以讓群眾理解領導層的難處而相互體諒。

此外，在報道體裁上要多樣化，要活潑生動，這樣才能吸引受眾，否則，受眾連看都不看，就更不要提做宣傳了。針對這個問題，報刊可以采用一些百姓生活中常見的一些文體，融合到新聞報道和宣傳中去。比如使用日記體新聞，即以日記的形式來報道新聞，這種文體集合日記和新聞的優點，通俗易懂，活潑親切。日記的形式一下子就會吸引受眾的眼球，像《解放軍報》的2007年3月8日第五版“兩會日記”欄目中的《學學“加減法”》一文。文中寫道：“樹立求真務實的作風，就需要各級領導干部具有敢于和自己較真兒的勇氣，一是要端正工作指導思想，把干工作的出發點搞對頭，把正確的政績觀樹起來，不搞‘政績工程’；再就是轉變工作指導作風，腳板常往基層跑，聚精會神搞建設，一心一意謀打贏，把各項工作真正落到實處。”題目的新穎與有趣兒，語言的通俗與貼近，用到新聞中不但不覺得輕浮，反而給人一種真誠和親切感。

總之，要想達到宣傳的最佳效果，就要做到三貼近“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，抓住熱點，深入淺出，自我監督，使黨報新聞有可讀性。這就是黨報應努力的方向，是黨報宣傳時應注重的藝術，是符合馬克思的新聞思想的內涵，也是真正地做到了以馬克思主義新聞思想為指導。