第一篇：在2009年石油公司職代會上的講話

明確任務 渡難關 齊心協力 上水平—在xxxxx公司四屆五次職代會上的講話（2009年2月 日）各位代表、同志們：在大會主席團的領導下，經過全體代表的共同努力，xxx石油化工碼頭有限公司四屆五次職工代表大會順利完成了各項預定議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨委對大會的圓滿召開表示祝賀！同時，向在2008年各項工作中為公司快速發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀和衷心感謝！

2008年公司黨委和行政工作都取得了可喜的業績：

——經過公司領導班子和全體黨員的共同努力，公司黨委于2008年第一次被集團公司評為先進黨委。

——經過三年對內部管理的不斷改進和完善，公司終于獲得了“全國質量獎”、“xxx市質量管理獎”和“天津市實施卓越績效模式先進企業”稱號

——在市場開發和服務質量管理工作方面，我們實施一對一服務戰略，完善了客戶關系管理流程，推行客戶滿意度測量工作，對相關意見建議進行了及時回復和改進，提高了顧客滿意度。2008年公司獲“全國實施用戶滿意工程先進企業”和“天津市用戶滿意企業”稱號

——在安全生產工作方面，我們建立了以安全質量評估會為核心的改進與評價體系，發動全員查找身邊隱患，確保了“奧運”、“殘奧”、“達沃斯”期間的安全，實現連續安全生產5843天。公司獲得了2008年天津市交委奧運安保工作先進集體稱號。

——公司獲得“天津市衛生紅旗單位”和集團公司環保衛生杯一檔單位第一名的好成績。

——今年公司向集團公司申報工作創新獎七項，其中有四項獲得了集團公司工作創新獎，公司被集團公司評為工作創新獎組織單位獎

——公司獲得散貨單位勞動競賽優勝單位

——xxx總經理獲得天津市用戶滿意杰出管理者和天津市保安工作嘉獎

各位代表、同志們，上述成績的取得即離不開公司領導班子腳踏實地、追求卓越的管理理念，也離不開全體員工的恪盡職守、無私奉獻，是我們共同努力拼搏的結果。在這里我代表公司領導班子向在座的各位職工代表，并通過你們向全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

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今年是集團公司的“功能拓展年”，即：通過功能拓展保增長、通過功能拓展渡難關、通過功能拓展上水平。是集團公司堅決落實市委市政府“保增長、渡難關、上水平”的總要求的具體舉措。我們要認真宣傳貫徹落實中央經濟工作會議和市委九屆五次全會精神及集團公司領導干部會議精神，明確公司2009年總體指導思想：堅定信心，迎難而上，內強素質，外樹形象；拓展功能，開拓市場，同舟共濟，牛年更強。

這次大會，我們審議通過了xxx總經理所做的《振奮精神渡難關 迎難而上促發展》的工作報告。報告全面總結了2008年所取得的成績，認真分析了當前所面臨的形勢，明確了2009年各項工作目標及任務。希望會后各位代表要認真傳達貫徹落實，帶領和激勵全體員工認清形勢、明確任務、上下團結、形成合力，確保公司全年各項工作實現高起步、再上新水平、再創新佳績。

2009年我們面對的是世界經濟危機和周邊港口不斷涌現出的石油化工專業碼頭給我公司吞吐量帶來的不利影響，面對挑戰我們要樹立戰勝困難的決心，要堅信機遇與挑戰并存，要在科學發展觀的引領下，進一步“解放思想、改革創新”，為實現xxx和xxx碼頭有限公司的持續穩定的發展，為天津及區域經濟的發展做出更大的貢獻。

下面，我就今年面對困難如何發揮黨委政治核心作用，為公司全面完成今年各項任務指標提供有利保障，我再強調以下幾點：

2009年，公司黨委工作要繼續緊密圍繞經濟建設這個中心，努力為經濟工作服務，為經濟工作分憂、為經濟工作開路。以集團公司“四確保、四拓展、四加強、兩提升、一深化”的總體工作思路為指導，面對新的形勢和艱巨的生產任務，充分調動干部員工的工作熱情，發揮好黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，用黨員的模范帶頭作用帶動公司全體員工堅定信心，振奮精神，攻堅克難，穩定發展。積極做好員工思想穩定工作，確保員工滿意度大于85%，為公司完成全年1900萬噸油品生產任務提供強有力的保證。

（一）要繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動公司各項工作又好又快發展

，努力把公司領導班子建設成為自覺實踐科學發展觀，有力推動科學發展觀的先鋒模范，把各黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，有力推動公司黨政各項工作整體上水平。

（二）領導班子和領導干部隊伍建設要不斷加強，為公司發展奠定基礎

1、要抓好領導班子和領導干部的理論學習。公司領導班子要認真落實《集團公司進一步加強和改革黨委中心組學習的實施意見》，堅持黨委中心組每周半日理論學習制度。當前，首先要將學習貫徹科學發展觀作為首要的政治任務來完成，結合公司面臨的實際困難，用科學發展觀指導和推動創建世界一流xxx碼頭的順利實現。其次，公司領導班子和領導干部要認真學習中央和市委的重大方針政策，學習和掌握中央經濟工作會議、全國“兩會”、市委全會以及中央和市領導重要講話精神，在思想上與黨中央、市委市政府保持高度一致。再次，領導干部要努力學習掌握能夠駕馭現代企業發展的多門類管理知識，培養領導干部有超前的思維能力和企業長遠發展的戰略眼光，提高駕馭市場經濟、應對復雜局面的能力。

2、繼續加強領導班子建設。

2009年是集團公司的“功能拓展年”，也是公司抓市場，強化成本控制，面臨全球金融危機努力完成公司生產任務的關鍵一年。面對嚴峻的形勢，公司領導班子要通過中心組學習、召開民主生活會等多種學習途徑，學習領會中央、市委及集團公司領導干部會議精神，將學習活動貫徹到每名員工，使干部員工的思想都能統一到市委的決策和公司的發展上來；要有前瞻性的思維分析和把握大勢的能力，要深入基層搞調研，及時協調解決可能發生的重大問題，確保公司生產任務和經濟指標的順利完成。

要按照集團黨委的要求，繼續開展“四好”領導班子創建活動，切實提高領導班子的整體素質和領導能力。認真貫徹民主集中制，按照為民、務實、清廉的要求，搞好領導班子的團結，堅持立黨為公的領導班子作風，認真落實黨風廉政建設責任制，提高拒腐防變的能力，真正做到管好自己、建好班子、帶好隊伍。力爭能被集團公司推薦為“走在全國前列的優秀基層領導班子”。

（三）要加強中層干部隊伍建設，為公司發展提供人才保障

要高標準做好新形勢下干部選拔任用工作，在充分考慮專業、性格、能力等因素的基礎上，重點選拔創新意識強、綜合素質好的干部充實到中層領導干部中。在中層干部、助理崗和后備人才中，適時舉辦各種培訓班，努力提高中層領導干部應對危機、抵御風險、解決問題的能力。要繼續實行《科學干部責任追究制》、《科級干部專項述職報告制》、《科級干部引咎辭職制》、《科級干部崗位觀察制度》、《科級干部管理辦法》，繼續推行《科級干部外出報備制度》，并使之不斷完善。對中層干部實行每半年網上述職制度，建立承包期末向上級述職制度；建立中層干部《績效任務書》，月度考核，季度形成分析報告，動態掌握科級干部的思想、工作績效等情況，探索建立中層干部《末尾待崗培訓制度》，力求中層干部服氣、廣大員工滿意。強化對中層干部的德、能、勤、績、廉的管理。今年公司黨委還將在中層干部中開展標桿管理，此項活動要作為一項重要工作來抓，要努力培養工作業績突出、部室內部凝聚力強、具有創新能力、領導認可、群眾滿意中層領導。年內，爭取有在集團公司叫得響的中層干部標桿典型。同時外派人員半年匯報、年度述職工作也要進一步加強。

（四）要加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

公司黨委將繼續完善基層黨支部工作目標責任制，增強黨支部書記的責任感；狠抓黨支部班子和黨員素質的提高，堅持不懈地做好黨支部干部的政治、業務培訓，不斷提高其工作水平。各黨支部要加強黨的理論知識的學習，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，使之正常化、制度化、規范化。堅持黨員先進性教育長效機制的落實，不斷提高黨員隊伍的整體素質。要認真做好發展黨員工作，按照發展黨員“十六字”方針，把好入口關。要以“一名黨員一面旗”活動為統領，以“堅定信心、應對挑戰、搶抓機遇、科學發展”為主題，開展符合時代特征具有港口特色的黨員主題實踐活動。要繼續深入開展黨內“創先爭優”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。領導干部和廣大黨員要帶頭參加“執政為民、溫暖人心”活動，積極為困難黨員、困難員工獻愛心、辦實事、解難題，體現黨組織的關懷和溫暖。

認真搞好黨務公開工作，嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。公開形式要靈活多樣，各黨支部也要根據各自實際，選擇并創新行之有效的公開形式，最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權。

（五）進一步加強新形勢下精神文明創建活動，逐步完善企業文化建設和宣傳思想工作內容，提高企業的綜合競爭力。

1、開展形勢任務教育和員工的思想教育工作。深入開展以“堅定信心、應對挑戰、搶抓機遇、科學發展”為主題的形勢任務宣傳教育活動。針對當前國內外形勢和公司生產經營不利因素對員工思想認識產生影響的情況，加強對員工思想狀況的分析，關注社會輿論對公司員工隊伍的影響，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，注重人文關懷和心理疏導，有針對性的做好思想政治工作。領導班子和中層干部要帶頭深入基層進行宣講，引導員工認清形勢，振奮精神，立足崗位，多做貢獻。

在勞務員工隊伍中，要組織開展多種形式，適合勞務工特點的宣傳教育活動。進一步完善勞務員工教育管理機制，以保證勞務工隊伍的整體穩定。

以紀念優質服務月活動20周年為契機，抓住集團公司確定的“功能拓展年”契機，以拓展功能為重點，做好公司今年的優質服務工作，把“用心貼心的服務為客戶架起創造價值的橋梁”的優質服務承諾落到實處。

2、利用多種宣傳工具和手段加強外宣工作，提升公司對外影響力。圍繞集團公司“堅定信心，應對挑戰，促進生產平穩較快增長，保持企業和諧穩定”這一主題，加大宣傳力度，以鼓舞員工士氣，提振精神。通過市級及以上媒體、集團公司的一報一臺和《南疆采擷》、公司內部黨建網等多種媒體陣地，廣泛宣傳公司品牌建設、企業文化理念、時事要聞、先進典型和特色創新工作等，不斷營造有利公司加快發展，有利擴大公司對外影響，有利提升公司核心競爭力的良好輿論氛圍。

緊密圍繞集團公司先進典型“十百千”工程，并結合公司的實際，培育和塑造具有xxx碼頭特色的、不同層次的先進典型和模范集體。通過學習典型活動，明確員工趕超先進的標桿，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步激發職工熱愛祖國、熱愛黨、熱愛xxx、熱愛xxx碼頭有限公司、熱愛崗位的熱情，激勵員工為構建和諧企業作貢獻。注重加強勞務員工的先進典型培養，為勞務員工搭建展示才華的平臺，讓勞務員工有一種家的歸屬感。

3、以榮獲“全國質量獎”為契機，不斷完善企業文化建設工作。按照集團公司國際化戰略的要求，認真落實《xxx企業文化戰略實施規劃》，形成完整的企業文化建設系統；進一步完善制度建設，在推進和落實現有制度的基礎上，探索建立企業文化考核評價制度，努力形成企業文化建設的長效機制；按照集團公司加強企業文化系統培訓要求，組織做好“三級培訓”，完善企業文化傳播渠道。充分發揮公司現有的宣傳陣地，加強企業文化成果的宣傳和推廣。

4、進一步抓好精神文明創建與班組和機關建設工作。要進一步深化文明單位創建工作，認真貫徹實施《xxx文明單位標準及管理辦法》，推進文明單位創建工作制度化和規范化；加強員工思想道德建設，組織學習《xxx員工文明行為手冊》和《xxx高級管人員文明禮儀規范》，抓好文明禮儀教育培訓工作，繼續深化爭當文明員工活動，努力弘揚文明員工標兵的優秀品德和奉獻精神，不斷提高公司文明程度和員工文明素質。

要進一步加強班組和機關建設，以紀念重新恢復班組建設15周年為契機，加大工作推動力度。重點推進班組思想文化建設、特色班組建設、班組長培訓和學習型機關建設等工作，夯實管理基礎，提升管理水平。做好年度特色班組和標兵部室的培養工作，使公司能夠涌現出更多、更好的模范班組。

（六）要完善監督制約機制，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實集團公司黨委《關于落實懲防腐敗體系基本框架2008—2012年工作實施意見》。結合實際制定公司懲防體系基本框架的具體辦法，確保落實。進一步貫徹中共中央國務院《關于厲行節約制止浪費行為的若干規定》，加強職務消費管理，控制成本支出。認真貫徹落實中央《關于在治理商業賄賂專項工作中推進市場誠信體系建設的意見》，嚴格把握和區分商業賄賂與正常經濟交往的界限，堅決查辦商業賄賂案件，推進誠信體系建設，維護企業長遠利益，進一步完善公司《科級干部執行力督察制度》和《科級干部崗位觀察制度》，要把紀檢監察職能體現在公司各項管理過程之中，強化制度執行力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

要充分發揮教育的基礎性作用。通過內部刊物、網絡提示、宣傳櫥窗等多種方式對黨員干部定期進行警示教育，進一步加強黨員干部的廉政建設。組織簽署中層領導干部黨風廉政建設責任認定書，建立中層干部廉政檔案，增強黨員干部拒腐防變的自覺性。抓好“艱苦奮斗，勤儉節約”傳統教育。同時，以“九廉教育工作法”為載體，大力弘揚公司廉潔文化，努力提高教育的針對性和說服力。進一步增強黨員干部的大局意識、憂患意識、責任意識、節儉意識，樹立求真務實、真抓實干；雷厲風行、令行禁止；追求卓越，勇創一流；艱苦奮斗、廉政勤政的良好作風，為公司的發展營造良好氛圍。

突出對領導班子和主要負責人的監督，緊密圍繞“三重一大”決策等內容，加大監督檢查力度，強化過程監督，督促廉政勤政，推動公司科學發展重大決策部署的貫徹落實。要認真結合公司管理工作實際開展效能監察工作。要注意把效能監察工作與日常的各項管理工作有機地結合起來，把效能監察滲透到經營管理工作的各個環節之中，要確保效能監察項目立項的準確性和可行性。要圍繞公司重大決策、基建工程、物資采購、資金管理、節能減排、環境治理、重大技改項目、財務資金運行等開展效能監察，嚴格控制成本、節約開支，促進企業管理效率和經濟效益的提高。進一步深化黨務公開和廠務公開，強化黨內民主和黨內監督，落實廠務公開民主管理的各項制度，維護黨員和職工群眾的知情權、參與權和監督權。

（七）要充分發揮工會、共青團群眾組織的工作職能，努力營造和諧企業氛圍。

在公司黨委的領導下，工會、共青團等群眾組織要緊密圍繞經濟建設這一中心，繼續發揮好職能作用，開展各具特色的活動。

工會組織要面對新的形勢，在全體員工中開展“我與企業共興衰，我為企業做貢獻”主題教育，進一步培養員工的責任意識、憂患意識、創新意識。深化民主管理工作，進一步推行《廠務公開民主管理質量體系》，充分發揮職代會作用，提高職工代表參政議政能力，認真落實集體協商制度，堅持職代會聯席會議和雙方協商代表對話制度。繼續落實《員工代表參與制》和“兩個報告”制度，將依靠員工辦企業落到實處。圍繞“開發市場、拓展功能、招商引資、加強管理、內部挖潛”，開展勞動競賽活動，進一步調動員工的生產積極性。針對金融危機和打破壟斷經營后競爭日趨激烈的實際，以市場開發為重點，認真開展勞動競賽活動，大力開展以“練內功、強素質、蓄能量”為主要內容的崗位練兵活動，進一步提高員工的業務素質、崗位技能和自主創新能力。精心打造先進典型“十百千”工程，結合績效考核、能力素質水平等相關條件，有針對性的作好員工先進典型的選樹和培育工作。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，重點是加強對公司合資企業創建的力度，實現新的升級標準。

共青團要緊密圍繞經濟建設中心開展工作。要廣泛發動青年員工以節能挖潛為主題開展創新創效活動，在青年中形成一批節能降耗的創新項目和工作方法，進一步降低公司運營成本。要在青年員工中以“堅定信心、迎難而上”為主題的思想教育活動，引導青年員工正確對待金融危機影響，及時把握青年思想動態，保持青年員工隊伍的穩定。要抓住建國60周年、五四運動90周年等重大契機，開展系列紀念活動，激發青年建設港口的熱情。同時，還要進一步規范團的自身建設，確保組織穩定和作用發揮。

各位代表、同志們，這次職工代表大會，是認清形勢、統一思想的大會。2009年公司面臨的形勢非常嚴峻，工作任務非常艱巨。全體員工要把思想統一到“保增長、渡難關、上水平”上來，要保持良好的精神狀態，以開拓進取的創新觀念、自強不息的拼搏精神、腳踏實地的務實作風和勤勉敬業的工作態度去努力工作。要深入學習落實科學發展觀，認真貫徹市委市政府和集團公司的決策部署，解放思想，振奮精神，搶抓機遇，拓展功能，保持xxx經濟建設平穩較快發展。同志們！我們要堅定信心，迎難而上，團結一致戰勝面臨的各種困難，確保各項任務完成，為全港經濟的發展做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

謝謝大家！

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第二篇：在2009年石油公司職代會上的講話

在2009年石油公司職代會上的講話

明確任務 渡難關 齊心協力 上水平

—在xxxxx公司四屆五次職代會上的講話（2009年2月 日）

各位代表、同志們：

在大會主席團的領導下，經過全體代表的共同努力，xxx石油化工碼頭有限公司四屆五次職工代表大會順利完成了各項預定議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨委對大會的圓滿召開表示祝賀

！同時，向在2008年各項工作中為公司快速發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀和衷心感謝！

2008年公司黨委和行政工作都取得了可喜的業績：

——經過公司領導班子和全體黨員的共同努力，公司黨委于2008年第一次被集團公司評為先進黨委。

——2008年公司提前19天完成全年生產任務指標2150萬噸，比去年同期增長11%；全年接卸原油1700萬噸，同比增12%，創歷史同期最好水平，其中燕山xxx和天津xxx的原油管道輸運量達908.78萬噸。

——經過三年對內部管理的不斷改進和完善，公司終于獲得了“全國質量獎”、“xxx市質量管理獎”和“天津市實施卓越績效模式先進企業”稱號

——在市場開發和服務質量管理工作方面，我們實施一對一服務戰略，完善了客戶關系管理流程，推行客戶滿意度測量工作，對相關意見建議進行了及時回復和改進，提高了顧客滿意度。2008年公司獲“全國實施用戶滿意工程先進企業”和“天津市用戶滿意企業”稱號

——在安全生產工作方面，我們建立了以安全質量評估會為核心的改進與評價體系，發動全員查找身邊隱患，確保了“奧運”、“殘奧”、“達沃斯”期間的安全，實現連續安全生產5843天。公司獲得了2008年天津市交委奧運安保工作先進集體稱號。

——公司獲得“天津市衛生紅旗單位”和集團公司環保衛生杯一檔單位第一名的好成績。

——今年公司向集團公司申報工作創新獎七項，其中有四項獲得了集團公司工作創新獎，公司被集團公司評為工作創新獎組織單位獎

——公司獲得散貨單位勞動競賽優勝單位

——xxx總經理獲得天津市用戶滿意杰出管理者和天津市保安工作嘉獎

各位代表、同志們，上述成績的取得即離不開公司領導班子腳踏實地、追求卓越的管理理念，也離不開全體員工的恪盡職守、無私奉獻，是我們共同努力拼搏的結果。在這里我代表公司領導班子向在座的各位職工代表，并通過你們向全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今年是集團公司的“功能拓展年”，即：通過功能拓展保增長、通過功能拓展渡難關、通過功能拓展上水平。是集團公司堅決落實市委市政府“保增長、渡難關、上水平”的總要求的具體舉措。我們要認真宣傳貫徹落實中央經濟工作會議和市委九屆五次全會精神及集團公司領導干部會議精神，明確公司2009年總體指導思想：堅定信心，迎難而上，內強素質，外樹形象；拓展功能，開拓市場，同舟共濟，牛年更強。

這次大會，我們審議通過了xxx總經理所做的《振奮精神渡難關 迎難

而上促發展》的工作報告。報告全面總結了2008年所取得的成績，認真分析了當前所面臨的形勢，明確了2009年各項工作目標及任務。希望會后各位代表要認真傳達貫徹落實，帶領和激勵全體員工認清形勢、明確任務、上下團結、形成合力，確保公司全年各項工作實現高起步、再上新水平、再創新佳績。

2009年我們面對的是世界經濟危機和周邊港口不斷涌現出的石油化工專業碼頭給我公司吞吐量帶來的不利影響，面對挑戰我們要樹立戰勝困難的決心，要堅信機遇與挑戰并存，要在科學發展觀的引領下，進一步“解放思想、改革創新”，為實現xxx和xxx碼頭有限公司的持續穩定的發展，為天津及區域經濟的發展做出更大的貢獻。

下面，我就今年面對困難如何發揮黨委政治核心作用，為公司全面完成今年各項任務指標提供有利保障，我再強調以下幾點：

2009年，公司黨委工作要繼續緊密圍繞經濟建設這個中心，努力為經濟工作服務，為經濟工作分憂、為經濟工作開路。以集團公司“四確保、四拓展、四加強、兩提升、一深化”的總體工作思路為指導，面對新的形勢和艱巨的生產任務，充分調動干部員工的工作熱情，發揮好黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，用黨員的模范帶頭作用帶動公司全體員工堅定信心，振奮精神，攻堅克難，穩定發展。積極做好員工思想穩定工作，確保員工滿意度大于85%，為公司完成全年1900萬噸油品生產任務提供強有力的保證。

（一）要繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動公司各項工作又好又快發展

深入學習實踐科學發展觀活動是當前重要的政治任務。公司領導班子和各黨支部要按

[1] [2] 照集團公司黨委的統一部署，采取多種形式繼續抓好科學發展觀的學習，推動廣大黨員干部深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。公司領導班子要針對改革發展穩定的實際，繼續解放思想，對不符合科學發展觀要求的突出問題和黨員干部群眾反映強烈的問題逐一整改落實。通過深入學習實踐科學發展觀活動，努力把公司領導班子建設成為自覺實踐科學發展觀，有力推動科學發展觀的先鋒模范，把各黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，有力推動公司黨政各項工作整體上水平。

（二）領導班子和領導干部隊伍建設要不斷加強，為公司發展奠定基礎

1、要抓好領導班子和領導干部的理論學習。公司領導班子要認真落實《集團公司進一步加強和改革黨委中心組學習的實施意見》，堅持黨委中心組每周半日理論學習制度。當前，首先要將學習貫徹科學發展觀作為首要的政治任務來完成，結合公司面臨的實際困難，用科學發展觀指導和推動創建世界一流xxx碼頭的順利實現。其次，公司領導班子和領導干部要認真學習中央和市委的重大方針政策，學習和掌握中央經濟工作會議、全國“兩會”、市委全會以及中央和市領導重要講話精神，在思想上與黨中央、市委市政府保持高度一致。再次，領導干部要努力學習掌握能夠駕馭現代企業發展的多門類管理知識，培養領導干部有超前的思維能力和企業

長遠發展的戰略眼光，提高駕馭市場經濟、應對復雜局面的能力。

2、繼續加強領導班子建設。

2009年是集團公司的“功能拓展年”，也是公司抓市場，強化成本控制，面臨全球金融危機努力完成公司生產任務的關鍵一年。面對嚴峻的形勢，公司領導班子要通過中心組學習、召開民主生活會等多種學習途徑，學習領會中央、市委及集團公司領導干部會議精神，將學習活動貫徹到每名員工，使干部員工的思想都能統一到市委的決策和公司的發展上來；要有前瞻性的思維分析和把握大勢的能力，要深入基層搞調研，及時協調解決可能發生的重大問題，確保公司生產任務和經濟指標的順利完成。

要按照集團黨委的要求，繼續開展“四好”領導班子創建活動，切實提高領導班子的整體素質和領導能力。認真貫徹民主集中制，按照為民、務實、清廉的要求，搞好領導班子的團結，堅持立黨為公的領導班子作風，認真落實黨風廉政建設責任制，提高拒腐防變的能力，真正做到管好自己、建好班子、帶好隊伍。力爭能被集團公司推薦為“走在全國前列的優秀基層領導班子”。

（三）要加強中層干部隊伍建設，為公司發展提供人才保障

要高標準做好新形勢下干部選拔任用工作，在充分考慮專業、性格、能力等因素的基礎上，重點選拔創新意識強、綜合素質好的干部充實到中層領導干部中。在中層干部、助理崗和后備人才中，適時舉辦各種培訓班，努力提高中層領導干部應對危機、抵御風險、解決問題的能力。要繼續實行《科學干部責任追究制》、《科級干部專項述職報告制》、《科級干部引咎辭職制》、《科級干部崗位觀察制度》、《科級干部管理辦法》，繼續推行《科

級干部外出報備制度》，并使之不斷完善。對中層干部實行每半年網上述職制度，建立承包期末向上級述職制度；建立中層干部《績效任務書》，月度考核，季度形成分析報告，動態掌握科級干部的思想、工作績效等情況，探索建立中層干部《末尾待崗培訓制度》，力求中層干部服氣、廣大員工滿意。強化對中層干部的德、能、勤、績、廉的管理。今年公司黨委還將在中層干部中開展標桿管理，此項活動要作為一項重要工作來抓，要努力培養工作業績突出、部室內部凝聚力強、具有創新能力、領導認可、群眾滿意中層領導。年內，爭取有在集團公司叫得響的中層干部標桿典型。同時外派人員半年匯報、述職工作也要進一步加強。

（四）要加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

公司黨委將繼續完善基層黨支部工作目標責任制，增強黨支部書記的責任感；狠抓黨支部班子和黨員素質的提高，堅持不懈地做好黨支部干部的政治、業務培訓，不斷提高其工作水平。各黨支部要加強黨的理論知識的學習，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，使之正常化、制度化、規范化。堅持黨員先進性教育長效機制的落實，不斷提高黨員隊伍的整體素質。要認真做好發展黨員工作，按照發展黨員“十六字”方針，把好入口關。要以“一名黨員一面旗”活動為統領，以“堅定信心、應對挑戰、搶抓機遇、科學發展”為主題，開展符合時代特征具有港口特色的黨員主題實踐活動。要繼續深入開展黨內“創先爭優”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。領導干部和廣大黨員要帶頭參加“執政為民、溫暖人心”活動，積極為困難黨員、困難員工獻愛心、辦實事、解難題，體現黨組織的關懷和溫暖。

認真搞好黨務公開工作，嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。公開形式要靈活多樣，各黨支部也要根據各自實際，選擇并創新行之有效的公開形式，最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權。

（五）進一步加強新形勢下精神文明創建活動，逐步完善企業文化建設和宣傳思想工作內容，提高企業的綜合競爭力。

1、開展形勢任務教育和員工的思想教育工作。深入開展以“堅定信心、應對挑戰、搶抓機遇、科學發展”為主題的形勢任務宣傳教育活動。針對當前國內外形勢和公司生產經營不利因素對員工思想認識產生影響的情況，加強對員工思想狀況的分析，關注社會輿論對公司員工隊伍的影響，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，注重人文關懷和心理疏導，有針對性的做好思想政治工作。領導班子和中層干部要帶頭深入基層進行宣講，引導員工認清形勢，振奮精神，立足崗位，多做貢獻。

在勞務員工隊伍中，要組織開展多種形式，適合勞務工特點的宣傳教育活動。進一步完善勞務員工教育管理機制，以保證勞務工隊伍的整體穩定。

以紀念優質服務月活動20周年為契機，抓住集團公司確定的“功能拓展年”契機，以拓展功能為重點，做好公司今年的優質服務工作，把“用心貼心的服務為客戶架起創造價值的橋梁”的優質服務承諾落到實處。

2、利用多種宣傳工具和手段加強外宣工作，提升公司對外影響力。圍繞集團公司“堅定信心，應對挑戰，促進生產平穩較快增長，保持企業和諧穩定”這一主題，加大宣傳力度，以鼓舞員工士氣，提振精神。通過市級及以上媒體、集團公司的一報一臺和《南疆采擷》、公司內部黨建網等

多種媒體陣地，廣泛宣傳公司品牌建設、企業文化理念、時事要聞、先進典型和特色創新工作等，不斷營造有利公司加快發展，有利擴大公司對外影響，有利提升公司核心競爭力的良好輿論氛圍。

緊密圍繞集團公司先進典型“十百千”工程，并結合公司的實際，培育和塑造具有xxx碼頭特色的、不同層次的先進典型和模范集體。通過學習典型活動，明確員工趕超先進的標桿，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步激發職工熱愛祖國、熱愛黨、熱愛xxx、熱愛xxx碼頭有限公司、熱愛崗位的熱情，激勵員工為構建和諧企業作貢獻。注重加強勞務員工的先進典型培養，為勞務員工搭建展示才華的平臺，讓勞務員工有一種家的歸屬感。

3、以榮獲“全國質量獎”為契機，不斷完善企業文化建設工作。按照集團公司國際化戰略的要求，認真落實《xxx企業文化戰略實施規劃》，形成完整的企業文化建設系統；進一步完善制度建設，在推進和落實現有制度的基礎上，探索建立企業文化考核評價制度，努力形成企業文化建設的長效機制；按照集團公司加強企業文化系統培訓要求，組織做好“三級培訓”，完善企業文化傳播渠道。充分發揮公司現有的宣傳陣地，加強企業文化成果的宣傳和推廣。

4、進一步抓好精神文明創建與班組和機關建設工作。要進一步深化文明單位創建工作，認真貫徹實施《xxx文明單位標準及管理辦法》，推進文明單位創建工作制度化和規范化；加強員工思想道德建設，組織學習《xxx員工文明行為手冊》和《xxx高級管人員文明禮儀規范》，抓好文明禮儀教育培訓工作，繼續深化爭當文明員工活動，努力弘揚文明員工標兵的優秀

品德和奉獻精神，不斷提高公司文明程度和員工文明素質。

要進一步加強班組和機關建設，以紀念重新恢復班組建設15周年為契機，加大工作推動力度。重點推進班組思想文化建設、特色班組建設、班組長培訓和學習型機關建設等工作，夯實管理基礎，提升管理水平。做好特色班組和標兵部室的培養工作，使公司能夠涌現出更多、更好的模范班組。

（六）要完善監督制約機制，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實集團公司黨委《關于落實懲防腐敗體系基本框架2008—2010年工作實施意見》。結合實際制定公司懲防體系基本框架的具體辦法，確保落實。進一步貫徹中共中央國務院《關于厲行節約制止浪費行為的若干規定》，加強職務消費管理，控制成本支出。認真貫徹落實中央《關于在治理商業賄賂專項工作中推進市場誠信體系建設的意見》，嚴格把握和區分商業賄賂與正常經濟交往的界限，堅決查辦商業賄賂案件，推進誠信體系建設，維護企業長遠利益，進一步完善公司《科級干部執行力督察制度》和《科級干部崗位觀察制度》，要把紀檢監察職能體現在公司各項管理過程之中，強化制度執行力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

要充分發揮教育的基礎性作用。通過內部刊物、網絡提示、宣傳櫥窗等多種方式對黨員干部定期進行警示教育，進一步加強黨員干部的廉政建設。組織簽署中層領導干部黨風廉政建設責任認定書，建立中層干部廉政檔案，增強黨員干部拒腐防變的自覺性。抓好“艱苦奮斗，勤儉節約”傳統教育。同時，以“九廉教育工作法”為載體，大力弘揚公司廉潔文化，努力提高教育的針對性和說服力。進一步增強黨員干部的大局意識、憂患意識、責任意識、節儉意識，樹立求真務實、真抓實干；雷厲風行、令行禁止；追求卓越，勇創一流；艱苦奮斗、廉政勤政的良好作風，為公司的發展營造良好氛圍。

突出對領導班子和主要負責人的監督，緊密圍繞“三重一大”決策等內容，加大監督檢查力度，強化過程監督，督促廉政勤政，推動公司科學發展重大決策部署的貫徹落實。要認真結合公司管理工作實際開展效能監察工作。要注意把效能監察工作與日常的各項管理工作有機地結合起來，把效能監察滲透到經營管理工作的各個環節之中，要確保效能監察項目立項的準確性和可行性。要圍繞公司重大決策、基建工程、物資采購、資金管理、節能減排、環境治理、重大技改項目、財務資金運行等開展效能監察，嚴格控制成本、節約開支，促進企業管理效率和經濟效益的提高。進一步深化黨務公開和廠務公開，強化黨內民主和黨內監督，落實廠務公開民主管理的各項制度，維護黨員和職工群眾的知情權、參與權和監督權。

（七）要充分發揮工會、共青團群眾組織的工作職能，努力營造和諧企業氛圍。

在公司黨委的領導下，工會、共青團等群眾組織要緊密圍繞經濟建設這一中心，繼續發揮好職能作用，開展各具特色的活動。

工會組織要面對新的形勢，在全體員工中開展“我與企業共興衰，我為企業做貢獻”主題教育，進一步培養員工的責任意識、憂患意識、創新意識。深化民主管理工作，進一步推行《廠務公開民主管理質量體系》，充分發揮職代會作用，提高職工代表參政議政能力，認真落實集體協商制

度，堅持職代會聯席會議和雙方協商代表對話制度。繼續落實《員工代表參與制》和“兩個報告”制度，將依靠員工辦企業落到實處。圍繞“開發市場、拓展功能、招商引資、加強管理、內部挖潛”，開展勞動競賽活動，進一步調動員工的生產積極性。針對金融危機和打破壟斷經營后競爭日趨激烈的實際，以市場開發為重點，認真開展勞動競賽活動，大力開展以“練內功、強素質、蓄能量”為主要內容的崗位練兵活動，進一步提高員工的業務素質、崗位技能和自主創新能力。精心打造先進典型“十百千”工程，結合績效考核、能力素質水平等相關條件，有針對性的作好員工先進典型的選樹和培育工作。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，重點是加強對公司合資企業創建的力度，實現新的升級標準。

共青團要緊密圍繞經濟建設中心開展工作。要廣泛發動青年員工以節能挖潛為主題開展創新創效活動，在青年中形成一批節能降耗的創新項目和工作方法，進一步降低公司運營成本。要在青年員工中以“堅定信心、迎難而上”為主題的思想教育活動，引導青年員工正確對待金融危機影響，及時把握青年思想動態，保持青年員工隊伍的穩定。要抓住建國60周年、五四運動90周年等重大契機，開展系列紀念活動，激發青年建設港口的熱情。同時，還要進一步規范團的自身建設，確保組織穩定和作用發揮。

各位代表、同志們，這次職工代表大會，是認清形勢、統一思想的大會。2009年公司面臨的形勢非常嚴峻，工作任務非常艱巨。全體員工要把思想統一到“保增長、渡難關、上水平”上來，要保持良好的精神狀態，以開拓進取的創新觀念、自強不息的拼搏精神、腳踏實地的務實作風和勤勉敬

業的工作態度去努力工作。要深入學習落實科學發展觀，認真貫徹市委市政府和集團公司的決策部署，解放思想，振奮精神，搶抓機遇，拓展功能，保持xxx經濟建設平穩較快發展。同志們！我們要堅定信心，迎難而上，團結一致戰勝面臨的各種困難，確保各項任務完成，為全港經濟的發展做出更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

謝謝大家！

下面是贈送的工作總結，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！歡迎再度光顧

XXXX工作總結

尊敬的各位領導、同事們：

XXXX就快結束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況作簡要總結。

一 要不斷加強學習，提高自身綜合素質。具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業技能，向周圍工作經驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。

二 做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責。樹立公司現象，使客戶對公司產品的滿意度最大化，做好技術服務工作，同時也是對公司產品宣傳。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

三 要學會善于溝通交流，加強協助協調。現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于操作不當才出現問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有

激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優秀的技術服務，代表了客戶對本公司產品多了一份了解和信任。

四 要繼續學習專業知識，做到實際掌握，熟練操作。一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統的原理、調試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統改造，學習調試，積累了一些經驗.總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望XXXX年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發展作出我最大貢獻，相信自己在下一年做的更好！

祝大家來年工作學習都進步！

第三篇：黨委書記在石油公司團代會上的講話

黨委書記在石油公司團代會上的講話

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，我們順利召開了共青團XX公司第七次代表大會。在此，我代表公司黨委向會議的成功召開表示熱烈的祝賀！向與會代表，并通過你們，向奮斗在公司各單位、各部門的廣大團員青年，致以親切的問候！向一直以來關心、支持共青團工作的公司各級領導和相關部門表示衷心的感謝！

這次大會是在公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和重要指示批示精神，深入開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，全面聚焦疫情防控、提質增效和推進公司高質量發展的關鍵時期召開的一次重要會議，是公司團員青年政治生活中的一件大事，對團結帶領廣大團員青年立足崗位，建功立業，助力公司高質量發展有著十分重要的意義。

各位代表、同志們，在公司的發展歷程中，一代代團員青年繼承和發揚五四精神，緊緊圍繞公司中心任務，攻堅克難、砥礪奮進，充分發揮生力軍作用，不斷為公司的發展注入勃勃生機。實踐證明，青年員工是公司的重要力量源泉，共青團和青年工作在公司改革發展中發揮了不可替代的作用。當前及今后一個時期，公司已全面進入轉型升級和高質量發展關鍵階段，作為占公司員工總數四成的青年員工，要緊緊圍繞公司改革發展各項工作，攻堅啃硬、砥礪奮進，在新時代勇挑重擔，再立新功。

借此機會，與廣大團員青年交流三點意見：

一是要樹立遠大理想和崇高追求。

青年應當志存高遠。我們入團、入黨就是為了樹立大理想、實現大追求。習近平總書記指出：新時代中國青年運動的主題，新時代中國青年運動的方向，新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨的領導，同人民一道，為實現“兩個一百年”的奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗！十九大報告對兩個百年奮斗目標進行了明確定位：到建黨一百周年的時候，要全面建成小康社會；到建國一百周年的時候，要全面實現社會主義現代化強國。團員青年們，黨中央已經為全國各族人民描繪了宏偉藍圖，制定了戰略目標，確立了奮斗路線圖。從全面小康到現代化強國，過程必然艱苦，結果必然實現，凝聚著共識，匯聚著智慧，既體現出全國人民的巨大的建設成就，又彰顯著全國人民的價值實現，這里的全國各族人民就包括我們團員青年。可以說，我們的時代催人奮進，我們的事業前途光明。因此，大家的理想要與國家同心同向，大家的追求要融入國家事業，大家的奮斗要與國家同向發力。現在，大家的年齡在30歲左右，從工作年限方面講，大家可以確立30年左右的人生理想，當然，我們樹立人生理想，規劃人生目標，一方面要將個人理想與國家理想合起拍來，一方面要立足崗位立足公司立足石油與職業生涯目標結合起來，一方面還要將階段目標與長遠目標結合起來，在實現社會主義現代化強國和我為祖國獻石油的偉大征程中實現自己的崇高追求和遠大理想。成為有志有為有才華的優秀青年。

二是要始終保持艱苦創業的奮斗姿態。

公司xx年的發展史，就是一部艱苦創業的奮斗史。公司從19xx年x月批準成立之始就從事地下油庫工程建設業務，歷經三次轉型升級，第一次是八十年代初期從地下轉入地上，從地下油庫工程建設轉入油氣田地面安裝工程建設，第二次轉型是九十年代初期從油田地面建設轉到國內煉化裝置建設，第三次轉型是九十年代末期從國內煉化裝置建設到大型國內國際煉化裝置和國際油氣田地面建設，每一次轉型都包含了市場需求的轉型、管理工作的轉型、專業技術的轉型、操作技術的轉型和人才隊伍的轉型，每一次轉型都是一次體制機制改革，這幾次轉型之所以成功，都離不開一代又一代七建人的艱苦奮斗的開拓、探索、改革和奮進，離不開一代又一代青年主力軍的傾力奉獻，在艱苦創業中，培養造就了一批又一批的令人尊敬、令人敬佩的時代楷模和學習榜樣，如：從七建公司成長、并走出七建公司晉升到工程建設公司領導崗位的鄧德利、汪桃義、劉寶剛、張茂貴，晉升到工程建設公司中層領導崗位的安傳鵬、李開達、侯可軍等，還有到集團公司其他單位的領導，還有走到地方政府擔任領導職務的等等，不勝枚舉，他們都是在七建公司開始了人生的工作生涯，開啟了青年奮斗之旅，在條件艱苦、風雨兼程的環境里，升華了思想，磨練了意志，增長了才干，提高了擔當，錘煉了作風，實現了很大的人生價值，收獲了很多的精神財富，成為七建公司職工特別是年輕職工學習的好榜樣！習近平總書記說：時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。團員青年們，公司正在經歷著新時期的轉型升級，時代已經出卷，事業提出需求，作為頭腦最靈、思維最活、知識最新、精力最充沛的時代青年，要崇尚奮斗，敢于挑戰，勇于擔當，要堅定地緊跟黨組織，堅決地走在所在單位的前列，堅持走在公司艱苦創業的第一方陣，當先鋒，打頭陣，為公司新時代的新使命奉獻力量，把自己打造成像前輩一樣甚至超越前輩的時代榜樣和時代楷模。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

世界觀的修煉是一輩子的事情。每個人都有自己的世界觀，它不是生來具有的，而是后天形成的，它與人的成長環境一樣，與家庭、學校、工作單位、社會有直接的關系。青年時期，參加工作的時間不長，正處在世界觀的形成和確立的重要時期，要把在工作單位樹立起好的世界觀作為這個時期的重要任務之一，在工作之初，就要未雨綢繆。一個人有了正確的世界觀，就會頭腦清醒，立場堅定，思想解放，開拓創新，作風扎實，業績突出；錯誤的世界觀會導致一個人思想僵化，因循守舊，作風漂浮，華而不實，業績平平；世界觀是人的總開關，是人們對自然界、對人類社會、對人的思維這三個方面的總的看法和根本觀點。習近平總書記指出：干事創業要樹立正確政績觀，干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。中國有句古話：見賢思齊，見不賢而內自省。意思是見到德才兼備的人要向其看齊，見到德才不佳的要對照自改，這的確是樹立正確世界觀的好方法。希望青年朋友們在日常工作、學習和生活中樹立正確的世界觀，不斷地與團的章程、黨的章程對表對標，不斷地與國家的事業、公司的發展校對方向，自覺踐行社會主義核心價值觀，努力為公司建設成為國際一流施工企業當好接班人。

同志們，共青團事業是黨的事業的重要組成部分。公司各級黨組織要從講政治、講大局的高度，充分認識做好新時代青年工作的重大意義，切實加強對共青團工作的領導。要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，關注青年愿望、幫助青年發展、支持青年創業，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，努力營造有利青年成長和共青團作用發揮的良好環境。

各位代表、同志們，青年是家庭的希望，是公司的先鋒，是國家的未來。衷心希望公司的青年同志們以本次大會為契機，發揚“五四”精神，以遠大的理想、奮斗的英姿、創業的斗志為公司成功實現轉型升級和建設國際一流油氣施工企業貢獻青春力量！

第四篇：在市人民醫院職代會上講話

在市人民醫院職代會上講話

（2011年3月4日）

同志們：

今天,市人民醫院職在這里召開職代會，這是全院職工政治生活中的大事，在此，我首先代表市總工會表示祝賀，并向在座的各位代表并通過你們向醫院全體員工致以誠摯的問候和良好的祝愿！

剛才，陳院長總結了過去一年工作并部署了今年的工作。聽了很受鼓舞。過去一年市人民醫院強化醫療質量管理，狠抓醫德醫風建設，重視人才培養,醫療技術水平和服務質量有了很大提高，這與全院職工共同付出的努力是分不開的。去年，醫院工會在黨委的領導下緊緊圍繞中心工作，在組織職工、引領職工、服務醫院發展、服務職工、維護職工合法權益方面，做出了積極努力，取得很大成效。希望新的一年，市人民醫院及其工會要再接再厲，再創新的業績。

下面，我想代表市總工會提三點希望：

第一，希望市人民醫院黨委和行政班子要更加重視和支持工會工作，要認真聽取工會的建議意見，及時幫助解決工會工作中遇到的困難和問題。要樹立以職工為本，共建共享的理念，擴大職工的民主權利，進一步完善職代會和院務公開等民主管理制度，要善于采納職工合理化建議，注重發揮廣大職工的智慧和力

量，鼓勵和弘揚職工的首創精神。落實好職工的政治、經濟、工作、生活等多項政策待遇、要全方位關愛員工，及時解決醫院職工群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，要讓醫院廣大職工切實感受到醫院給予的溫暖，讓廣大職工充分享受到醫院改革發展的成果，最大限度的激發廣大職工的工作熱情和創造活力。第二，希望醫院工會組織要認真履行職責，要站在新的歷史起點上，積極研究探索醫院工會工作新路子。要在院黨委的領導下，圍繞醫院的改革發展，提高醫療水平，和諧醫院的構建，充分發揮工會組織的作用，團結動員廣大職工為醫院各項事業的發展建功立業；要創新活動載體，豐富活動的內容和形式，廣泛組織職工開展崗位技能競賽，群眾性精神文明創建活動，充分調動廣大職工參與醫院管理和建設的積極性，為醫院的改革發展營造良好的環境；要努力維護好職工的合法權益，動員職工積極參與醫院的民主管理和民主監督，推動醫院落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，落實職工群眾普遍關注的有關待遇。同時，要重視困難職工的幫扶工作，要建立完善的幫扶機制，開展經常性幫扶活動，并確保幫扶救助工作制度化、正常化動作，以提高工會組織在群眾心目中的威望，把工會真正建設成為職工之家。

第三，希望醫院廣大職工要努力提升自身素質。要加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高自身的醫技水平和醫德水平。當前要認真深入學習好黨的十七大精神，要深刻領會，全面把握十七大報告精神實質，把自己思想行動統一到十七大精神上

來，要樹立勤于學習、善于學習、終于學習的理念，努力做到學習工作化、工作學習化，不斷增強自己的學習能力，創新能力，實踐能力和競爭能力，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的職業道德素養，努力使自己成為愛崗敬業、服務優良、技術精湛、群眾信賴的醫務工作人員。要增強參與意識，積極主動參與醫院管理，共謀醫院發展之大計，共建醫院之和諧。要立爭先之志，立足本職崗位，學趕先進，爭創一流業績，為醫院的發展貢獻自己的智慧和力量。

最后，祝大家在新的一年里工作順利，事業有成，家庭健康幸福！

第五篇：在xxx職代會上的講話

在職工代表大會暨雙先表彰會上的講話

各位代表、同志們：

在全國上下學習貫徹中央經濟工作會議精神，廣大職工貫徹落實集團公司四屆次職代會精神，滿懷“爭做主力軍，建功十二五”豪情，再做新貢獻，迎接黨的十八大召開之際，化工公司召開職工代表大會暨雙先表彰會。在此，我代表集團公司工會向大會的召開致以熱烈的祝賀！向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各個崗位的廣大職工致以崇高的敬意！

一年來，全體職工克服重重困難，堅持“以人為本，安全發展“的理念，抓安全保質量，強管理提素質，拓市場增效益，抓技改添活力，踐轉型謀跨越，辦實事聚人心，圓滿完成了集團公司下達的各項經濟指標，公司各項工作健康發展，企業規模和競爭實力顯著增強，“十二五”各項工作開局良好，特別是在轉型發展方面，為企業的發展注入了新的活力，率先在省實現了生產、配送、爆破服務一體化的經營模式，一躍成為享譽三晉大地的領航者，這是令所有化工人、所有xxx倍感驕傲自豪的成績，為xxx的經濟社會發展做出了積極貢獻，成為集團公司新產業發展的樣板和標兵。

剛才xxx作了一個很好的行政工作報告，全面客觀地總結了2011年的工作，并就2012年工作圍繞集團公司提出的xxx工作思路，提出了具體的任務目標，落實措施。下面我講幾點意見。

一、學習貫徹落實集團公司四屆二次職代會精神，關鍵要放在落實上。

2012年是xxx的重要一年，也是集團公司“穩健經營，跨越發展”之年。我們要充分做好應對危機的準備，緊緊圍繞“保增長、增效益、控成本、提效率”等重點工作，全面提升企業內涵管理水平，確保全年各項任務圓滿完成，推動企業又好又快發展。集團公司四屆二次職代會，審議通過《行政工作報告》等報告、方案、工會主席代表職工進入董事會、調整職代會八個專門工作委員會建議名單的決議。明確了“圍繞xxx發展目標，應對危機壓力挑戰，實行穩健經營策略，實施并購擴張戰略，進一步優化產業體系，提高發展質量，提升管理素質，確保安全生產，確保經濟平穩較快增長，確保企業和諧穩定發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開”的工作思路和概括為xxx的工作任務。這是全集團公司2012年各項工作的綱領，各位代表要以高度的主人翁責任感，認真學習，發揚民主，群策群力，在鼓干勁，創新進取，團結帶領廣大職工把集團公司職代會和本次會議精神宣傳好、落實好。

二、開展好“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，貫徹落實好全總全心全意依靠工人階級的指示精神。

中華全國總工會在今年1月9日啟動“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。至6月份，各駐會全國產業工會、全總有關部門干部將組成24個服務職工工作組分赴各省走訪企業，縣以上工會領導機關干部要深入企業，企業工會干部要深入車間、班組，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求。集團公司工會具體活動實施方案正在制定，即將下發。活動努力實現“職工隊伍狀況在一線掌握，工會維權幫扶在一線實施，構建和諧勞動關系在一線推進，工會工作任務在一線落實，創先爭優活動在一線開展”等“五個在一線”。做到“四個不”，即不搞形式主義走過場，不給基層添麻煩增負擔，不影響基層企業和廣大職工的日常生產和生活等。希望各位代表認真對待，開展好活動，進一步增強服務意識、轉變工作作風，切實增進對職工群眾的深厚感情。這不僅是一項具體工作，更是一項政治任務。

三、弘揚勞模精神，激勵求實創新，團結帶領廣大職工在“十二五”建設中爭做新貢獻。

勞模精神代表著社會積極進取、健康向上的精神，表著我們這個社會的主流價值觀。在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。通過引領示范作用，激勵廣大職工在工作中發揮主力軍作用，以工人階級的卓越智慧和巨大力量推進科學發

展。要讓更多的勞模涌現，就得良好的氛圍，這個氛圍就是尊重知識，尊重勞動。希望大家一起從政治上關心勞模，從生活上關愛勞模，建立健全必要的保障機制，要進一步保障勞動者權益，讓更多的勞模脫穎而出。

謝謝大家！