第一篇：能源管理體系相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)試題

能源管理體系相關(guān)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)試題

姓名：單位：成績：

一、填空題

1、能源方針含義：________、________、________、________。

2、衡水公司能源管理基準、標桿項目：

單位產(chǎn)品標煤耗：_____kgce/㎡；單位產(chǎn)品電耗_____kwh/㎡；

單位產(chǎn)品綜合能耗：_____kgce/㎡

3、未完成政府下達的節(jié)能目標任務(wù)，全年完成節(jié)能量5800tce，其中衡水公司_____tce。

4、為加強公司的節(jié)能管理工作，降低能源消耗，杜絕浪費，實現(xiàn)公司“保護環(huán)境、節(jié)能降耗、降低成本、持續(xù)發(fā)展”的管理方針，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》及省市相關(guān)法律特制定_________。

5、使用人員必須了解計量器具的__________，掌握其性能，嚴格按照規(guī)程操作，對貴重的精密器具要由專人負責。

6、嚴格遵守計量器具保養(yǎng)制度，做好清潔______、______、零配件完整的保養(yǎng)項目。

7、經(jīng)鑒定需要報廢的量具，使用部門經(jīng)批準備案后及時更新《_______________》并報企管部。

8、公司嚴格按照GB/T23331-2009建立了公司的______________，并形成文件，加以實施和保持，持續(xù)改進其有效性

第二篇：能源管理體系試題(答案)

能源管理體系培訓(xùn)試題

單位：

姓名：

得分：

一、單項選擇或多項選擇題（每題2分；多選題，少選得1分；共40分）1．能源管理體系不適合以下哪種組織？（C）

A.進行自我評價和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B.建立、實施、保持并改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；

C．通過體系的的有效運用，包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。D．尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。

2．下列屬于二次能源的是？（A）

A.蒸汽

B.煤炭

C.石油

D.太陽能

3．最高管理者應(yīng)對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并通過以下活動提供證據(jù)。以下哪個不屬于承諾范圍？（D）A.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標準及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實施；

B.制定和實施能源方針和目標，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分； C.確保配備能源管理體系所需的適宜資源； D.進行內(nèi)部審核

4．能源管理方案應(yīng)包括：（ACD）

A.有關(guān)職能與層次上的職責和權(quán)限；

B.耗能設(shè)備的檢修規(guī)程； C.技術(shù)方案、實施方法和財務(wù)措施等；

D.時間進度安排。

5.在一個用能單位中，往往８０％的能源是由２０％的用能設(shè)備／環(huán)節(jié)所消耗的，這種原理被稱為（Ａ）

A.二八原則

B.重點控制理論 C.標桿對比

D.能量平衡

6.標準4.4.6.能源目標、能源指標與能源管理實施方案/能源管理實施方案應(yīng)包括：

（ABCD）

A.職責的明確；B、達到每項指標的方法和時間進度；C、驗證能源績效改進的方法；

D、驗證結(jié)果的方法

7.除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A.空調(diào)改造

B.結(jié)構(gòu)節(jié)能 C.管理節(jié)能

D.人走關(guān)燈

8.以下哪項屬于強制性的外部交流（A）

A.統(tǒng)計局要求重點用能單位報送用能情況統(tǒng)計表 B.網(wǎng)站上宣傳能源方針

C.在社會責任報告中描述能源節(jié)約情況 D.宣傳獲得了能源管理體系認證

9.以下哪種情況是能源管理體系認證可以接受的？（ACD）

A.沒有紙質(zhì)的管理文件；

B.沒有文件化的能源管理基準； C.能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒有單獨的文件系統(tǒng)；

D.信息交流內(nèi)容在能源管理手冊中描述，沒有形成單獨的程序文件。

10.優(yōu)先控制的能源因素評價方法可包括：（ABCD）A.標桿對比法； B.二八原則識別法；

C.平衡測試法； D.專家診斷法

11.在制定能源目標和指標時，組織應(yīng)：（ABC）

A.在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實施和保持形成文件的能源目標和指標。目標和指標應(yīng)是可測量的；

B.考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的要求等；

C.適時更新或調(diào)整能源目標和指標；

D.單獨設(shè)立一套考評系統(tǒng)，與原有其他目標指標考核分開。

12.組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運行，以確保它們在以下規(guī)定的條件下進行：（BCD）A.對可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應(yīng)急方案；

B.對缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運行過程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書；

C.在運行程序中規(guī)定運行準則和能源管理績效的評價方法；

D.當這些運行控制涉及對相關(guān)方的要求時，應(yīng)將適用的程序和要求通報相關(guān)方。

13.能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容或整合？（ABCD）A．環(huán)境管理體系； B.質(zhì)量管理體系；

C.公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)； D.職業(yè)健康安全管理體系。

14.組織應(yīng)確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其采購、使用和處置進行有效控制，包括：（ABCD）

A.在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時，充分考慮能源利用效率；

B.定期監(jiān)控重點用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟運行； C.進行合理的設(shè)備維護、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用； D.對重點用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進行鑒定。

15.以下屬于管理評審輸入的有（ABC）A.組織的管理承諾和能源管理績效； B.能源管理體系的客觀變化； C.改進的建議；

D.能源管理基準和標桿、方針、目標、指標變更的重大決策。

16.標準對采購能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ABCD）A.根據(jù)滿足要求的能力評價和選擇能源供應(yīng)商； B.制定采購標準或規(guī)范；

C.對采購的能源產(chǎn)品進行計量和（或）驗證； D.規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。

17.能源管理體系要求組織在進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)評審時，應(yīng)考慮（ＡＢＣ）： A．使用什么樣的能源最經(jīng)濟，對環(huán)境影響最小，而又易于獲取； B.選用什么樣的設(shè)備，能使設(shè)備在經(jīng)濟條件下運行； C.能否利用新能源和可再生能源； D.能否降低工人的勞動強度。

18.對重點用能設(shè)備的控制方式包括：（ABD）A．制定規(guī)程和設(shè)備關(guān)鍵運行參數(shù)要求； B．定期監(jiān)測設(shè)備的能源利用效率； C．設(shè)置安全保護裝置；

D．對設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)、考核及資格確認。

19.對應(yīng)標準4.5.5條款“運行控制”，鋼鐵行業(yè)實施規(guī)則中，對提高余熱余能的轉(zhuǎn)換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣傳節(jié)能，提高員工意識；

B．規(guī)定用于監(jiān)控、評價余熱余能轉(zhuǎn)換、回收和利用效率的評價準則或指標要求； C．按評價準則或指標要求，最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能； D．采取措施，避免或不斷減少余熱余能的無謂排放或放散。

20.能源管理體系的管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責和權(quán)限：（ABCD）A.確保按照本標準的要求，建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系； B.向最高管理者報告能源管理體系的運行情況； C.提出改進建議；

D.負責與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。

二、判斷題（每題1分，共15分）

1．能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）2.申請能源管理體系認證的組織或聲明符合GB/T23331標準的要求，只要滿足該標準的主要條款要求即可。（F）

3．能源績效是組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結(jié)果。（T）4．能源管理標桿是組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）

5．能源因素的識別僅限于體系范圍內(nèi)，組織自身能夠控制的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中存在的影響能源消耗和能源利用效率的因素。（F）

6．在規(guī)定周期內(nèi)，管理評審可分多次進行，一次評審不一定包括管理評審所要求的全部內(nèi)容。（T）

7．組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關(guān)的部門。（F）

8．針對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析考核是糾正措施，制定防止問題再次發(fā)生的措施屬于預(yù)防措施。（F）

9．能源管理體系必須建立單獨的管理手冊。（F）

10．用能單位應(yīng)對采購的能源產(chǎn)品進行計量和（或）驗證。（T）

11．組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發(fā)生后。（T）

12.GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》中規(guī)定了能源計量器具的配備率和準確度等級的要求，是強制性國家標準。（T）

13．對重點用能設(shè)備只需加強目標指標的考核和維護保養(yǎng)，對操作人員的能力以及定期監(jiān)控能源利用效率等不必作出要求（F）

14．適用法律法規(guī)中的強制性要求是能源管理體系的底線。（T）

15．新產(chǎn)品開發(fā)過程的設(shè)計評審、驗證和確認活動，應(yīng)確保有具備能力的能源方面的代表參加。（T）

三、簡答題（每題5分，共20分）1．常用的節(jié)能技術(shù)有哪些？

（1）焦化：干熄焦（CDQ）發(fā)電、煤調(diào)濕技術(shù)、焦爐煤氣凈化回收利用、煤氣冷卻余能利用、上升管余熱回收技術(shù)、蒸汽冷凝水回收利用、化產(chǎn)熱泵蒸氨、鼓風機變頻調(diào)速、焦油渣制球回配技術(shù)；（OCC焦爐加熱技術(shù)）；

（2）燒結(jié)、球團：燒結(jié)/球團余熱回收、余熱發(fā)電、混合料預(yù)熱、鋪底料厚料層燒結(jié)、煤氣預(yù)熱+熱風燒結(jié)、脫硫風機變頻調(diào)速、電除塵器節(jié)能提效控制技術(shù)；

（3）煉鐵：爐頂余壓發(fā)電（TRT、BPRT）、干法除塵技術(shù)、高爐鼓風除濕技術(shù)、熱風爐雙預(yù)熱、外燃式熱風爐、熱風爐自動燃燒控制技術(shù)、富氧噴煤技術(shù)、高爐噴吹焦爐煤氣技術(shù)、低硅冶煉技術(shù)、低熱值高爐煤氣燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）技術(shù)、鼓風機變頻調(diào)速、沖渣水余熱回收利用；（熔融還原煉鐵技術(shù)）（4）煉鋼：轉(zhuǎn)爐煤氣回收利用、煙道余熱蒸汽利用、飽和蒸汽發(fā)電、蓄熱式烤包器、烤包PLC自動控制、鋼包轉(zhuǎn)運加蓋保溫、轉(zhuǎn)爐副槍取樣及自動化煉鋼技術(shù)、機械（干式）抽真空精煉技術(shù)、合金料或鋼鐵料烘烤、一罐到底技術(shù)、除塵風機變頻調(diào)速；電爐煙氣余熱回收技術(shù)、電爐優(yōu)化供電技術(shù)。

（5）軋鋼：熱送熱裝、薄板坯連鑄連軋或直接軋制技術(shù)、蓄熱式加熱爐、汽化冷卻余熱蒸汽回收利用技術(shù)、飽和蒸汽發(fā)電、切分或倍尺軋制技術(shù)、電機變頻

調(diào)速。

（6）其他：純燒低熱值高爐煤氣發(fā)電、燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）；動態(tài)諧波抑制及無功補償綜合節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、高效熱電聯(lián)產(chǎn)—低真空采暖、熱泵技術(shù)、能源管控中心。

2．請簡述組織應(yīng)為建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系提供適宜的資源。答：

a)配備具有相關(guān)專業(yè)能力的人員； b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施； c)配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；

d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法； e）配套充分的資金。

3、導(dǎo)入能源管理體系的期望作用與需要重點關(guān)注的環(huán)節(jié)有哪些方面？

1、強調(diào)崗位節(jié)能與系統(tǒng)優(yōu)化同步推進;

2、制定節(jié)能規(guī)劃建立長效節(jié)能機制;

3、防止“兩層皮”;

4、建規(guī)立制、精細管理、夯實基礎(chǔ);

5、促進節(jié)能技術(shù)應(yīng)用;

6、完善節(jié)能攻關(guān)機制,挖掘低成本節(jié)能潛力;

7、以能源“合規(guī)性評價”促進節(jié)能工作;

8、促進能源計量和能源中心建設(shè);

9、促進能效監(jiān)測、提高能源利用效率;

10、提升了全員節(jié)能意識 提升了能源管理的地位

4、什么是能源績效參數(shù)？結(jié)合工作崗位舉出列舉三個參數(shù)。由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。

注：能源績效參數(shù)可由簡單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表示。

工序能耗、點火溫度、點火煤氣單耗、固體燃料單耗、電力單耗、新水單耗、蒸汽單耗、噸礦余熱蒸汽回收量、噸礦發(fā)電量、返礦率、漏風率等。

四、應(yīng)用題（共25分；其中：能源相關(guān)變量10分，控制措施策劃15分）

請結(jié)合您的工作崗位，或選擇燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、供配電、制氧、水處理等任一工序，按標準要求識別存在的主要能源因素，并闡述相應(yīng)的控制措施。

第三篇：能源管理體系試題(后答案)

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分：

一、選擇題（每題3分，共30分）

1．下面各種設(shè)備中，能量轉(zhuǎn)換和利用結(jié)合在一起的設(shè)備是： B。

A.鍋爐 B.爐窯 C.列管式換熱器 D.熱管

2．能量不僅有數(shù)量的多少之分，更有品位高低之分，現(xiàn)有3種能量，分別是電能、500℃熱能、300℃熱能，它們品位高低的排序為（“>”表示高于）： A。

A.電能>500℃熱能>300℃熱能 B.500℃熱能>300℃熱能>電能 C.300℃熱能>500℃熱能>電能 D.500℃熱能>電能>300℃熱能 3.能源效率標識中等級的數(shù)字越小，標明該用能產(chǎn)品能源效率 A。A．越大 B．越小 C．沒有關(guān)系 D．按具體的用能設(shè)備而定 4．下列能源中屬于不可再生能源的是： D。A.太陽能 B.風能 C.水力能 D.天然氣 5．能源系統(tǒng)的總效率由三部分組成，分別是 D。

A.開采效率、發(fā)電效率、照明效率 B.開采效率、燃燒效率、終端利用效率 C.開采效率、貯運效率、發(fā)電效率 D.開采效率、中間環(huán)節(jié)效率、終端利用效率 6．目前我國能源消費結(jié)構(gòu)按消費量劃分依次為 A。

A.煤炭、石油、水電、天然氣、核能 B.石油、生物質(zhì)能、煤炭、天然氣、太陽能 C.太陽能、石油、煤炭、核能、水電 D.石油、煤炭、風能、核能、生物質(zhì)能 7．熱泵能將低溫物體的能量向高溫物體轉(zhuǎn)移，而 C。

A.外界無需消耗功 B.根據(jù)高溫物體和低溫物體的溫差大小確定是否需要消耗功 C.外界需要消耗功 D.外界獲得電能 8．變頻節(jié)能技術(shù)中，變頻是指： A。

A.改變電器電源的頻率改變 B.電器的啟動的頻率 C.改變電器電壓的大小 D.改變電器電流的大小

9、一般情況下，對于同一用能設(shè)備或企業(yè)能源利用率和能量利用率比較 D。

A.能源利用率大于能量利用率 B.不確定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．對于建筑節(jié)能而言，在其他條件相同的情況下，建筑物的體形系數(shù)越小，C。A.建筑物耗熱量指標越大 B.建筑物耗熱量指標不變 C.建筑物耗熱量指標越小 D.不確定

二、簡答題（70分）

1.能源方針的定義什么？簡述其滿足條件（30分）答：

能源方針：最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向。

滿足條件：標準4.3

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分： 2.能源管理體系文件包括哪些文件？（20分）

答：標準4.5.4.1

3．請簡述組織應(yīng)為建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系提供適宜的資源。（20分）

答：a)配備具有相關(guān)專業(yè)能力的人員；b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施；c)配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法；e）配套充分的資金。

第四篇：能源管理體系

能源管理體系

俗語與定義

能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。PDCA管理模式：即基于策劃——實施——檢查——改進的持續(xù)改進模式。策劃：實施能源評審，明確能源基準和能源績效參數(shù)，制定能源目標、指標和能源管理實施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進能源績效。實施：履行能源管理實施方案。檢查：對運行的關(guān)鍵特性和過程進行監(jiān)視和測量，對照能源方針和目標評估確定實現(xiàn)的能源績效，并報告結(jié)果，改進：采取措施，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。

能源管控中心：能源管控中心是采用自動化、信息化和集中管理模式對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理、改進和優(yōu)化能源平衡，實現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化系統(tǒng)，也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)和信息技術(shù)支撐下，對能源系統(tǒng)的管理模式進行改造。

主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進方面有較大潛力的能源使用。

邊界：組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。能源基準：用作比較能源的定量參考依據(jù)。

能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實際使用，輸出/輸入，理論運行的能源量/實際運行的能源量。能源管理體系：用于建立能源方針、能源目標、過程和程序以實現(xiàn)能源績效目標的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源績效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。能源方針：最高管理者發(fā)布有關(guān)能源績效的宗旨和方向。能源評審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改進機會的工作。

能源管理團隊：負責有效地實施能源管理體系活動并實現(xiàn)能源績效持續(xù)改進的人員。

相關(guān)方：與組織能源績效有關(guān)的或可受到組織影響的個體或群體。

組建宿舍用能管理團體 制定宿舍用能計劃 制定宿舍能源管理手冊 統(tǒng)計宿舍用能設(shè)備

制作宿舍水電表臺帳（學習能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)

能源管理者代表的職責和權(quán)限

最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責權(quán)限應(yīng)包括：

A.確保按照本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；

B.指定相關(guān)人員、并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動； C.向最高管理者報告能源績效； D.向最高管理者報告能源管理體系績效；

E.確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；

F.在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關(guān)的職責和權(quán)限，以有效推動能源管理；

G.制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準則的方法； H.提高全員對能源方針、能源目標的認識。宿舍節(jié)能措施有哪些 人走燈滅

飲水機在離開宿舍時關(guān)閉開關(guān) 電腦不長時間待機 多做室外活動，少打游戲 合理開關(guān)燈

水龍頭隨手關(guān)，具有節(jié)約意識，用電設(shè)施損壞時及時報修等

第五篇：能源管理體系

1.寶鋼能源數(shù)據(jù)和能源指標的統(tǒng)計范圍包含38種能源介質(zhì)，其中一次能源________種，二次能源________種。

5；33

2.能源的單位最基本的換算式是1Kg標準煤＝________。

7000Kcal

3.能源管理體系管理評審的輸出包括：能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進措施；________________________________；資源需求。

能源管理基準和標桿、方針、目標、指標變更的重大決策

4.在進行新的產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮______________________，以及改進能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認。

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

能源的合理利用、降低能源消耗

能源的合理利用

5.目前，我國工業(yè)系統(tǒng)單位產(chǎn)品能耗平均高于國際水平___ 40% _____左右。

6.能源管理體系文件包括：標準要求的文件和記錄；______________________；對能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

組織為確保能源管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄

7.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)形勢和上實績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進行改進的根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能要求確定后無需改進的預(yù)期有較大改進空間、每年判定一次并進行改進的 8.國家標準“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中規(guī)定的能源審計主要涉及__________等內(nèi)容，屬于________________的范籌。

用能情況評估、能源因素識別和評價； 管理審計

9.組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對_____________造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案。

能源消耗、能源利用效率

能源消耗

10._____________是公司生產(chǎn)經(jīng)營中的具體化的因子，但對廠部或機組而言通常為一個系統(tǒng)性、綜合性指標。

綜合能耗

能效因子

11.組織應(yīng)確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其______________________進行有效控制。

采購、使用和處置

12.能耗源識別和控制的“五個步驟”分別是，第一明確范圍，成立辨識小組；第二是_____________；第三是_____________；第四是制訂重要能耗源控制措施；第五是檢查和持續(xù)改進。

辨識能耗源，明確控制措施；分析節(jié)能潛力，確定重要能耗源

13.寶鋼四級能源指標分別是_____________。

一級為噸鋼綜合能耗、二級為工序能耗、三級為各工序能源介質(zhì)單耗、四級為各主要耗能設(shè)備單耗

14.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計、采購、制造、運輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本

15.寶鋼能源管理體系“三流一態(tài)”不包含____信息流_________。

16.在自然界中取得的未經(jīng)任何改變或轉(zhuǎn)換的能源，稱之為一次能源，如____原煤____、原油、天然氣、水能、風能、地熱等。

17.能源方針是由組織的最高管理者發(fā)布的能源管理的宗旨和方向，包括：適用于本組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)特點，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)；_________________________；對遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標準及其他要求的承諾；為制定和評價能源目標、指標提供框架；_________________________；可為相關(guān)方所獲取。

對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實施

18.國家標準“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素。

能源消耗、能源利用效率

19.___________________是公司每月最重要的能源統(tǒng)計月報。

《能源供需月報》、《能源月報表》

20.組織應(yīng)按策劃的時間間隔對能源管理體系進行內(nèi)部審核，以便判定能源管理體系：__________；確認能源管理體系的運行績效；向管理者報告審核結(jié)果。

是否符合組織的需要和能源管理體系標準要求和是否已經(jīng)得到有效的實施和保持

3.為了保持體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，尋找改進的機會，組織應(yīng)按策劃的時間進行管理____評審____，通過對能源管理體系系統(tǒng)、全面地評價，提出新的要求和方向，從而實現(xiàn)持續(xù)改進。

7.能耗源是指組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中_____________。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。

產(chǎn)生能源消耗的最基本的用能設(shè)備（工藝）或用能過程； 可單獨控制性

9.能源管理基準是組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎(chǔ)的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實際的控制或工作水平。

能源消耗、能源利用效率； 根據(jù)設(shè)備、工藝、操作水平、原料、技術(shù)和管理

11.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計、采購、制造、運輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本

14.組織對能源管理體系的監(jiān)視、測量、評價的內(nèi)容是：目標、指標的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對照基準、標桿進行管理績效的評價，_______________________________________。

有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對法律法規(guī)、標準等的執(zhí)行情況

18.能源管理體系（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個____________，因此，它_____________________。

組成部分； 需要融入組織的整個管理當中

19.寶鋼能源管理體系中，能效因子是指在公司_____________方面對公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過施加影響得到控制。

能源流、制造流、價值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本

1.能耗源識別與控制是以用能點、設(shè)備、產(chǎn)線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識別與控制的范圍包括_____________。

所有的用能點，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能

2.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)形勢和上實績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進行改進的4.以下計算式錯誤的是________________。

企業(yè)綜合能耗＝所有產(chǎn)品綜合能耗之和

3.《能源管理體系-要求》（GB/T 23331-2009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標準。

降低能源消耗、提高能源利用效率

9.在進行新的產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮______________________，以及改進能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認。

標記為待復(fù)查

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

11.能源管理體系管理評審的輸入包括________________、與外部相關(guān)方的交流與反饋、________________、目標和指標的實現(xiàn)程度、糾正措施和預(yù)防措施的實施情況、以往管理評審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀變化、改進的建議。

標記為待復(fù)查

內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績效

內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標準實施和保持情況

能源報表； 節(jié)能效果