第一篇：能源管理體系內(nèi)審員試題A(答案)

能源管理體系內(nèi)審員試卷（A）答案（11版）

姓名： 單位：

一、單選題（每題2分，共20分）1.煤炭、石油屬于（C）。

A.新能源； B.二次能源； C.化石能源； D.以上都是。

2.通過能源管理體系的建立和運行，可以使組織（D）。

A.提高能源利用效率； B.降低能源消耗； C.加強相關方的管理； D.以上都是。3.以下哪些不屬于能源績效監(jiān)視、測量和評價記錄（A）。

A.設備點檢記錄； B.能源管理體系內(nèi)審員培訓班效果評價記錄； C.能源管理體系內(nèi)審員培訓班簽到記錄； D.鍋爐改造項目例會記錄。

4.高耗能特種設備，是指在使用過程中能源消耗量或者轉換量大，并具有較大節(jié)能空間的（B）、換熱壓力容器、電梯等特種設備。

A.起重機械； B.鍋爐； C.壓力管道； D.游樂設施。

5.GB/T23331-2012第4.4.2條識別法律法規(guī)的目的是（A）。

A.學習法律法規(guī)； B.根據(jù)法律法規(guī)建立基準；

C.根據(jù)法律法規(guī)評價基準； D.看看我們是否遵守了有關法律法規(guī)要求。6.某鋼廠在新建連鑄機時，原計劃使用蒸汽真空泵，后來，經(jīng)過對于投資、運行成本、供應的可能性等方面的比較、討論，最終決定采用機械真空泵。這一行為是GB/T23331-2012第（C）條的要求。

A.4.3.1； B.4.4.1； C.4.5.7； D.4.5.4。

7.某廠通過設備點檢，發(fā)現(xiàn)一個蒸汽閥門存在泄漏，廠里安排進行了檢修，現(xiàn)在已經(jīng)不泄漏了。這是在進行（A）。

A.糾正； B.糾正措施； C.預防措施； D.以上都不是。

8.在審核時，審核員發(fā)現(xiàn)公司沒有把《中華人民共和國節(jié)約能源法》列入體系適用的法律法規(guī)范圍。這一行為不符合GB/T23331-2012第（A）條的要求。

A.4.4.2； B.4.4.3； C.4.4.4； D.4.5.1。9.管理者代表的職責是（B）。

A.傳達節(jié)約能源的重要性，增強全員節(jié)約意識；

B.確保按照標準的要求，建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系； C.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標準及其他要求，并在組織內(nèi)貫徹實施； D.進行管理評審。

10.能源管理實施方案的作用是（B）。

A.建立、實施并保持能源管理體系； B.實現(xiàn)組織的目標、指標； C.明確職責、權限； D.明確時間安排。

二、多選題（每題3分，選錯一個選項該題不得分，共24分）1.能源邊界是（A B D）。

A.組織確定的物理界限； B.場所界限； C.組織的活動； D.次級組織界限。2.建立目標時應考慮如下因素（A B C D）。

A.法律法規(guī)、標準的要求； B.能源基準的要求； C.相關方的要求； D.技術、財務和經(jīng)營的要求。3.能源管理體系所需的資源為（A B D）。

A.人力資源； B.專業(yè)技能；

C.在我公司施工的建筑公司所使用的用能設備； D.技術和資金。

4.組織在能源管理中應建立信息交流的程序，規(guī)定溝通的要求包括（A B D）。

A.公司上下工序之間的溝通； B.公司與當?shù)卣块T的溝通； C.與同行競爭對手之間的溝通； D.與能源供應商的溝通。5.能源管理體系的文件包括（A B C）。

A.鍋爐房生產(chǎn)現(xiàn)場墻上掛的設備操作規(guī)程； B.經(jīng)過識別的法律法規(guī)； C.公司建立的基準； D.公司關于評選先進的文件。6.組織根據(jù)什么來確定要控制的運行（A B C D）。

A.方針、目標、指標； B.能源管理實施方案。C.采購能源的規(guī)范； D.新建的能源消耗項目。

7.組織應確保用于監(jiān)視測量關鍵特性的設備所提供的數(shù)據(jù)（A B）A.準確； B.可重現(xiàn)；

C.定期匯總； D.適用時進行計算。8.在采購能源產(chǎn)品時，我們應（B C）。

A.選擇能源供應質(zhì)量最好的供應商； B.規(guī)定采購能源的規(guī)范；

C.對采購的能源進行計量和（或）驗證； D.發(fā)現(xiàn)不合格的能源產(chǎn)品立即退貨。

三、判斷題（每題2分，共26分）（對的用“√”表示，錯的用“×”表示）（√）1.能源基準是比較消耗的基礎。

（×）2.采購能源時，只要我們公司能夠使用，不影響生產(chǎn)，有沒有能源標準（或規(guī)范）都可以。

（×）3.能源管理體系適用于冶金、機械、化工、建材等能源消耗大的企業(yè)（行業(yè)）。（×）4.能源目標可以是不用測量的，能源指標必須是可測量的。（√）5.能源績效是組織對能源因素進行有效管理的可測量的結果。（×）6.組織的人員不能滿足要求時，應進行培訓解決。（√）7.能源記錄的作用是：證實、可追溯。

（×）8.對重點用能設備、設施的操作人員要進行資格的鑒定。（×）9.內(nèi)審的目的是：發(fā)現(xiàn)不符合并采取糾正措施。

（×）10.能源問題關系到國家經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家安全，必需把開發(fā)、發(fā)展各類新能源放在首位。

（×）11.需要控制的是那些消耗量比較大的能源消耗，如電爐煉鋼的電耗。（√）12.基準可以是企業(yè)本身的能源消耗、能源利用的先進水平。（×）13.組織對潛在的不符合應采取糾正措施。

四、簡答題（每題5分，共30分）

1.優(yōu)化用能與利用新能源和可再生能源是一回事嗎？為什么？試舉例說明。

2.某廠提出的能源方針是“節(jié)能減排，爭創(chuàng)第一”，你認為這樣的方針是否符合標準的要求。3.請描述燃煤鍋爐使用過程中的能源種類。

4.有人說“建立質(zhì)量體系的目的不是生產(chǎn)質(zhì)量最好的產(chǎn)品，安全體系也不能保證不出安全事故，因此，能源管理體系也不一定能降低我們單位的能源消耗。”你認為他說的對嗎？為什么？

5.有人說“GB/T23331-2012標準第4.5.7條的要求就是要我們?nèi)ゲ少彙⑹褂觅|(zhì)量最好的能源，這樣，能源的消耗就可以降低了。” 你認為他說的對嗎？為什么？

6.請結合GB/T23331-2012標準要求，說明對于重點設備的管理思路。

第二篇：能源管理體系內(nèi)審員試題及答案

能源管理體系內(nèi)審員試題

單位：

姓名：

分數(shù)：

一、單選題（共40題，每題1分）

1、以下那種是二次能源？（C）

A 水能 B 核能 C 焦油 D 石油

2、中國的能源問題是（D）A 以煤為主，脫離了世界能源消費主流； B 供需緊張，缺口大； C 能耗高，利用率低； D 以上全都是

3、國務院關于印發(fā)《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》中明確，到2015年，全國萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年能耗下降（A）A 16% B 18% C 20% D 22%

4、節(jié)能的途徑不包含（B）

A 管理節(jié)能 B 工藝節(jié)能 C 結構節(jié)能 D 技術節(jié)能

5、以下哪種表述是指標（C）A 降低能源消耗，提高能源利用效率 B 降低單位產(chǎn)品的電和蒸汽的消耗 C 萬元產(chǎn)值電耗比上年降低3%

能源管理體系內(nèi)審員試題

D 車隊送貨車輛耗油量大

6、建立能源管理標桿時，以下情況不被考慮（A）A 組織選擇自身一個基準年做為比較基礎 B 國內(nèi)同行業(yè)先進水平C 國際同行業(yè)先進水平D 自己的最好歷史水平

7、能源管理體系所覆蓋的范圍可以是（D）

A 生產(chǎn)運營過程 B 管理運營過程 C 生活運營過程 D 以上均包含

8、以下哪一項不是能源方針的內(nèi)容要求（A）A 形成文件，使全體員工能充分理解并實施；

B 適用于本組織的活動、產(chǎn)品和服務特點，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)； C 包含對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進的承諾 D 包含對遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標準及其他要求的承諾

9、管理者代表的職責不包括（D）

A 確保按照本標準的要求，建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系 B 向最高管理者報告能源管理體系的運行情況并提出改進建議 C 負責與能源管理體系有關的外部聯(lián)系 D 批準方針和目標

能源管理體系內(nèi)審員試題

10、組織在建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系時，應對（B）加以考慮。A 能源使用 B 優(yōu)先控制的能源使用 C活動、產(chǎn)品和服務 D 已納入計劃的或新開發(fā)的、變更的活動、產(chǎn)品和服務等因素

11、以下哪種表述更接近管理方案（D）A 鍋爐單位煤耗高 B 降低鍋爐單位煤耗 C 每噸蒸汽煤耗在2007年的基礎上降低5% D 設置蒸汽蓄熱器；檢測排煙中CO和CO2含量，增設燃燒控制裝置。

12、能源管理體系的資源可以不包含（C）A 配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設備、設施

B 充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術和方法 C 環(huán)保設施 D 配備所需的能源計量器具與監(jiān)測設備

13、能源管理體系文件可不包括的是（B）A 本標準要求的文件和記錄 B 能源管理手冊

C 組織為確保能源管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄 D 對能源管理體系主要要求及其相互關系的描述，以及相關文件的關聯(lián)關系

14、考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性是在（應考慮的內(nèi)容。

A 產(chǎn)品和過程設計控制 B 設備、設施配置與控制 C 能源采購控制 D 生產(chǎn)和服務提供過程的控制）中 A 能源管理體系內(nèi)審員試題

15、對重點用能設備、設施操作人員的資格進行鑒定，是在（B）中應考慮的內(nèi)容。A 能力、培訓和意識控制 B 設備、設施配置與控制 C 能源績效監(jiān)測 D 生產(chǎn)和服務提供過程的控制

16、定期評審、必要時修訂的是（A）A 應急準備和響應程序 B 能源管理方案 C 能源目標和指標 D 基準與標桿 17、4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預防措施程序沒有的含義是（D）A 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的影響

B 對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，評價采取糾正措施的需求，并采取措施以避免重復發(fā)生

C 對潛在的不符合，評價采取預防措施的需求；若需要，制定并實施預防措施，以避免不符合的發(fā)生

D 組織應對發(fā)生的緊急情況和事故作出響應，并預防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響

18、內(nèi)審的目的是評價能源管理體系的（B）A 適宜性、充分性、有效性 B 符合性、充分性、有效性 C 系統(tǒng)性、邏輯性、有效性 D 完整性、充分性、有效性

19、下面哪一個不是能源管理體系審核的準則（B）A GB/T23331-2012標準 B ISO50001標準的報批稿

C 能源管理體系文件 D 相關法律法規(guī)、政策、標準及要求

能源管理體系內(nèi)審員試題

20、能源管理體系審核是用來確定（D）

A 組織的管理效率 B 產(chǎn)品是否為節(jié)能型產(chǎn)品 C 管理手冊與標準的符合程度 D 管理體系滿足審核準則的程度

21、在審核能源計量部門時，該部門負責人介紹了能源計量的具體要求和方法，這是（A）A 審核準則 B 審核發(fā)現(xiàn) C 審核結論 D 審核證據(jù)

22、一次審核的結束是指（B）

A 末次會議的結束 B 分發(fā)了經(jīng)批準的審核報告之時 C 對不符合項糾正措施進行驗證之后 D 管理評審之后

23、能源管理體系審核中一般不采用以下哪種方法收集信息？（C）A 面談 B 查閱文件記錄 C 現(xiàn)場實地進行能源計量 D 現(xiàn)場觀察

24、審核員對某銅管公司進行審核時，發(fā)現(xiàn)公司未能按規(guī)定進行合規(guī)性評價。請判斷不符合GB/T23331-2012標準哪個條款要求？（B）A 4.5.1 B 4.6.2 C 4.3.2 D 以上都不是

25、檢驗員發(fā)現(xiàn)有一批采購能源的某項指標未滿足要求，但通過調(diào)整工藝，最終產(chǎn)品生產(chǎn)及用能不會受到影響，經(jīng)總工批準接收了這批采購的能源。這種行為是（B）A 控制 B 糾正 C 報廢 D 糾正措施

26、以上哪種情況可作為能源管理體系審核的審核證據(jù)？（A）A 審核員看見某操作工人按作業(yè)指導書操作重點用能設備； B 操作人員反映另一車間內(nèi)噪音太大 C 向導回答不合格采購能源的處理情況

能源管理體系內(nèi)審員試題

D 以上都不是

27、以下明顯屬于第二方審核的是（B）A 某集團公司內(nèi)，一個分公司對另一個分公司的審核 B 認證機構代表某集團公司對其供方的審核 C 某集團公司組成審核組對下屬分公司的審核

D 認證機構代表政府主管部門對其行業(yè)內(nèi)組織的評優(yōu)審查

28、以下不屬于審核準則的是（B）A 有關能源的政策要求 B 組織的用能記錄

C 重點用能設備作業(yè)指導書 D 認證范圍內(nèi)產(chǎn)品所執(zhí)行的能耗限額標準

29、與審核有關的原則有（C）

A 道德行為 B 公正表達和職業(yè)素養(yǎng) C 獨立性和基于證據(jù)的方法 D 獨立性 30、審核的啟動可涉及到（A）內(nèi)容的工作

A 確定審核目的、范圍和準則 B 評審文件的適宜性和充分性 C 編寫審核檢查表 D 制訂審核計劃

31、（A）負責確保建立能源目標、指標

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當?shù)卣?D 以上都對

32、以下說明不正確的是：（C）

A 能源管理方案應形成文件 B 適用時，組織應制定文件化的能源采購規(guī)范 C 組織應對合規(guī)性評價的要求形成文件 D 組織應制定測量計劃

能源管理體系內(nèi)審員試題

33、能源管理過程中PDCA中的“C”可以理解為（D）A 實施能源評審 B 履行能源管理實施方案

C 改進能源管理體系 D 對運行的關鍵特性和過程進行監(jiān)視和測量

34、為使員工能為能源管理體系的改進提出建議和意見，組織應（D）A 建立文件化程序 B 讓員工認識到改進能源績效所帶來的益處 C 定期開展合規(guī)性評價活動 D 建立信息交流的內(nèi)部溝通機制

35、對能源基準的理解錯誤的是：（B）

A 反映的是特定時間段的能源利用狀況 B 定量或不定量 C 采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范 D 用作能源績效改進方案實施前的參照來計算節(jié)能量

36、（A）負責確定能源管理體系的范圍和邊界

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當?shù)卣?D 以上都對

37、以下說明不正確的是（D）

A 組織應識別能源績效的機會，并進行排序，識別結果須記錄 B 組織應保持并記錄能源基準 C 組織應保存測量關鍵特性的記錄 D 組織應保存適當?shù)倪\行控制的記錄

38、組織在實施能源評審時：（C）

能源管理體系內(nèi)審員試題

A 能源評審的方法學不一定形成文件

B 能源評審的準則不一定形成文件 C 應評價過去和現(xiàn)在能源使用情況 D 基于對能源使用和能源消耗的分析，識別能源使用的所有區(qū)域

39、組織應建立能源基準，在出現(xiàn)以下情況時應對基準進行調(diào)整（A）A 能源績效參數(shù)不再能反映其能源使用和能源消耗情況 B 用能過程發(fā)生變化

C 運行方式發(fā)生變化 D 用能系統(tǒng)發(fā)生變化

40、為確保組織將法律法規(guī)及其他要求應用于能源管理活動中，組織應（D A、形成獲取節(jié)能相關法律法規(guī)和其他要求的文件化的準則 B 形成獲取節(jié)能相關法律法規(guī)和其他要求的文件化的方法 C 在管理評審前評審法律法規(guī)和其他要求 D 在建立能源管理體系時考慮法律法規(guī)和其他

二、判斷題（共40題，每題1分）：對的請在（）填“T”，錯的請在（”。

1、不可再生能源是一次能源，可再生能源是二次能源。（F）

2、計算產(chǎn)品單耗時應將耗能工質(zhì)計算在內(nèi)。（T）

3、一噸煤一般情況下就是1噸標準煤。（F）

4、節(jié)能的代價可能是限制生產(chǎn)，降低生活質(zhì)量。（F）

5、能源管理體系就是要求生產(chǎn)節(jié)能型產(chǎn)品。（F）））內(nèi)填“F 能源管理體系內(nèi)審員試題

6、能源使用的識別需要詳細到工序和設備。（T）

7、組織應對基準和標桿進行評審，必要時進行更新。（T）

8、必要時，目標指標應可測量。（F）

9、應定期對能源管理方案的實施過程和結果進行評價。（F）

10、能力是崗位要求，培訓是滿足崗位要求的唯一途徑，意識是能源文化的體現(xiàn)方式。（F）

11、定期對文件進行評審與更新，并再次審批。（F）

12、空白表單應是文件。（T）

13、組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的與能源使用相關的運行，以確保它們在規(guī)定的條件下進行。（F）14、4.6.4的“預防”是預防能源事故發(fā)生的意思。（F）

15、現(xiàn)場審核就是要收集受審核方存在的問題，促其改進。（F）

16、審核記錄應記錄發(fā)現(xiàn)的不符合證據(jù)，符合性的證據(jù)沒有必要記錄。（F）

17、審核組不能僅根據(jù)不符合項來評價受審核方的能源管理體系。（T）

18、審核過程中，審核員與所有人員進行的面談而收集到的信息均可作為審核證據(jù)。（F）

19、現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)受審核方有違規(guī)現(xiàn)象、審核組長即決定終止審核。（F）20、審核員必須去現(xiàn)場驗證才能確保不符合糾正措施的有效性。（F）

21、能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）

22、能源績效是能源管理體系績效的一部分。（T）

23、具有不同的能源績效水平的組織，只要滿足GB/T23331標準及適用法律法規(guī)的要求，即

能源管理體系內(nèi)審員試題

可申請能源管理體系認證。（T）

24、能源管理體系必須建立單獨的管理手冊。（F）

25、能源使用是使用能源的方式、種類和數(shù)量。（F）

26、GB/T23331-2012適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實現(xiàn)和展示其符合程度的組織，其符合性可通過自我評價、自我聲明或外部的能源管理體系認證來確認。（T）

27、管理者代表應按策劃或計劃的時間間隔對組織的能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。（F）

28、依據(jù)GB/T23331-2012標準4.5.6條款，能源績效評價的結果必須納入相關項目的規(guī)范、設計和采購活動中。（F）

29、依據(jù)GB/T23331-2012標準，能源方針應闡述組織為持續(xù)改進能源績效所作的承諾。(T)30、組織確定的與主要能源使用相關的運行和維護活動，應確保在規(guī)定條件下運行（T）

31、標準要求組織必須制定與外部相關方就能源方針和績效進行交流的文件。（F）

32、組織應對能源績效參數(shù)進行評審，適用時，與能源基準進行比較。（T）

33、能源體系的管理者代表應由最高管理層中的一員擔任。（F）

34、用能單位的源計量器具準確度等級應滿足GB17167-2006標準的要求。（T）

35、天氣的變化不屬于影響能源使用的相關變量。（F）

36、組織在對過程的設計時，無論該過程對能源績效具有何種影響，都應考慮對其過程的能源績效的改進機會。（F）

37、組織在實施能源評審時，基于對能源使用和能源消耗的分析，識別能源使用的所有區(qū)域。（F）

能源管理體系內(nèi)審員試題

38、能源管理團隊是指：負責有效地實施能源管理體系活動并實現(xiàn)能源績效持續(xù)改進的團隊，不能是一個人。（F）

39、能源基準經(jīng)過審定發(fā)布后，在一段時期內(nèi)不允許再作調(diào)整。（F）

40、能源績效是與能源效率、能源使用和能源消耗有關的、可測量的結果。（T）

三、簡答題（20分）

請聯(lián)系公司目前能源管理現(xiàn)狀和本崗位工作實際，從管理節(jié)能、設備節(jié)能、科技節(jié)能等途徑闡述節(jié)能改進意見或建議及其對策。

第三篇：能源管理體系試題(答案)

能源管理體系培訓試題

單位：

姓名：

得分：

一、單項選擇或多項選擇題（每題2分；多選題，少選得1分；共40分）1．能源管理體系不適合以下哪種組織？（C）

A.進行自我評價和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B.建立、實施、保持并改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；

C．通過體系的的有效運用，包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。D．尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。

2．下列屬于二次能源的是？（A）

A.蒸汽

B.煤炭

C.石油

D.太陽能

3．最高管理者應對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并通過以下活動提供證據(jù)。以下哪個不屬于承諾范圍？（D）A.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標準及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實施；

B.制定和實施能源方針和目標，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分； C.確保配備能源管理體系所需的適宜資源； D.進行內(nèi)部審核

4．能源管理方案應包括：（ACD）

A.有關職能與層次上的職責和權限；

B.耗能設備的檢修規(guī)程； C.技術方案、實施方法和財務措施等；

D.時間進度安排。

5.在一個用能單位中，往往８０％的能源是由２０％的用能設備／環(huán)節(jié)所消耗的，這種原理被稱為（Ａ）

A.二八原則

B.重點控制理論 C.標桿對比

D.能量平衡

6.標準4.4.6.能源目標、能源指標與能源管理實施方案/能源管理實施方案應包括：

（ABCD）

A.職責的明確；B、達到每項指標的方法和時間進度；C、驗證能源績效改進的方法；

D、驗證結果的方法

7.除了節(jié)能技術應用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A.空調(diào)改造

B.結構節(jié)能 C.管理節(jié)能

D.人走關燈

8.以下哪項屬于強制性的外部交流（A）

A.統(tǒng)計局要求重點用能單位報送用能情況統(tǒng)計表 B.網(wǎng)站上宣傳能源方針

C.在社會責任報告中描述能源節(jié)約情況 D.宣傳獲得了能源管理體系認證

9.以下哪種情況是能源管理體系認證可以接受的？（ACD）

A.沒有紙質(zhì)的管理文件；

B.沒有文件化的能源管理基準； C.能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒有單獨的文件系統(tǒng)；

D.信息交流內(nèi)容在能源管理手冊中描述，沒有形成單獨的程序文件。

10.優(yōu)先控制的能源因素評價方法可包括：（ABCD）A.標桿對比法； B.二八原則識別法；

C.平衡測試法； D.專家診斷法

11.在制定能源目標和指標時，組織應：（ABC）

A.在其內(nèi)部有關職能和層次上，建立、實施和保持形成文件的能源目標和指標。目標和指標應是可測量的；

B.考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應考慮技術、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的要求等；

C.適時更新或調(diào)整能源目標和指標；

D.單獨設立一套考評系統(tǒng)，與原有其他目標指標考核分開。

12.組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關的運行，以確保它們在以下規(guī)定的條件下進行：（BCD）A.對可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應急方案；

B.對缺乏文件程序而可能導致偏離的運行過程，應制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導書；

C.在運行程序中規(guī)定運行準則和能源管理績效的評價方法；

D.當這些運行控制涉及對相關方的要求時，應將適用的程序和要求通報相關方。

13.能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容或整合？（ABCD）A．環(huán)境管理體系； B.質(zhì)量管理體系；

C.公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)； D.職業(yè)健康安全管理體系。

14.組織應確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設備、設施，并對其采購、使用和處置進行有效控制，包括：（ABCD）

A.在新設備和替代設備選用時，充分考慮能源利用效率；

B.定期監(jiān)控重點用能設備、設施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟運行； C.進行合理的設備維護、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用； D.對重點用能設備、設施操作人員的資格進行鑒定。

15.以下屬于管理評審輸入的有（ABC）A.組織的管理承諾和能源管理績效； B.能源管理體系的客觀變化； C.改進的建議；

D.能源管理基準和標桿、方針、目標、指標變更的重大決策。

16.標準對采購能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ABCD）A.根據(jù)滿足要求的能力評價和選擇能源供應商； B.制定采購標準或規(guī)范；

C.對采購的能源產(chǎn)品進行計量和（或）驗證； D.規(guī)定相關能源的輸配和貯存要求。

17.能源管理體系要求組織在進行產(chǎn)品設計開發(fā)評審時，應考慮（ＡＢＣ）： A．使用什么樣的能源最經(jīng)濟，對環(huán)境影響最小，而又易于獲取； B.選用什么樣的設備，能使設備在經(jīng)濟條件下運行； C.能否利用新能源和可再生能源； D.能否降低工人的勞動強度。

18.對重點用能設備的控制方式包括：（ABD）A．制定規(guī)程和設備關鍵運行參數(shù)要求； B．定期監(jiān)測設備的能源利用效率； C．設置安全保護裝置；

D．對設備操作人員進行培訓、考核及資格確認。

19.對應標準4.5.5條款“運行控制”，鋼鐵行業(yè)實施規(guī)則中，對提高余熱余能的轉換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣傳節(jié)能，提高員工意識；

B．規(guī)定用于監(jiān)控、評價余熱余能轉換、回收和利用效率的評價準則或指標要求； C．按評價準則或指標要求，最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能； D．采取措施，避免或不斷減少余熱余能的無謂排放或放散。

20.能源管理體系的管理者代表應具有以下方面的職責和權限：（ABCD）A.確保按照本標準的要求，建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系； B.向最高管理者報告能源管理體系的運行情況； C.提出改進建議；

D.負責與能源管理體系有關的外部聯(lián)系。

二、判斷題（每題1分，共15分）

1．能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）2.申請能源管理體系認證的組織或聲明符合GB/T23331標準的要求，只要滿足該標準的主要條款要求即可。（F）

3．能源績效是組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結果。（T）4．能源管理標桿是組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）

5．能源因素的識別僅限于體系范圍內(nèi)，組織自身能夠控制的活動、產(chǎn)品和服務中存在的影響能源消耗和能源利用效率的因素。（F）

6．在規(guī)定周期內(nèi)，管理評審可分多次進行，一次評審不一定包括管理評審所要求的全部內(nèi)容。（T）

7．組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關的部門。（F）

8．針對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析考核是糾正措施，制定防止問題再次發(fā)生的措施屬于預防措施。（F）

9．能源管理體系必須建立單獨的管理手冊。（F）

10．用能單位應對采購的能源產(chǎn)品進行計量和（或）驗證。（T）

11．組織應定期評審應急準備和響應程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發(fā)生后。（T）

12.GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》中規(guī)定了能源計量器具的配備率和準確度等級的要求，是強制性國家標準。（T）

13．對重點用能設備只需加強目標指標的考核和維護保養(yǎng)，對操作人員的能力以及定期監(jiān)控能源利用效率等不必作出要求（F）

14．適用法律法規(guī)中的強制性要求是能源管理體系的底線。（T）

15．新產(chǎn)品開發(fā)過程的設計評審、驗證和確認活動，應確保有具備能力的能源方面的代表參加。（T）

三、簡答題（每題5分，共20分）1．常用的節(jié)能技術有哪些？

（1）焦化：干熄焦（CDQ）發(fā)電、煤調(diào)濕技術、焦爐煤氣凈化回收利用、煤氣冷卻余能利用、上升管余熱回收技術、蒸汽冷凝水回收利用、化產(chǎn)熱泵蒸氨、鼓風機變頻調(diào)速、焦油渣制球回配技術；（OCC焦爐加熱技術）；

（2）燒結、球團：燒結/球團余熱回收、余熱發(fā)電、混合料預熱、鋪底料厚料層燒結、煤氣預熱+熱風燒結、脫硫風機變頻調(diào)速、電除塵器節(jié)能提效控制技術；

（3）煉鐵：爐頂余壓發(fā)電（TRT、BPRT）、干法除塵技術、高爐鼓風除濕技術、熱風爐雙預熱、外燃式熱風爐、熱風爐自動燃燒控制技術、富氧噴煤技術、高爐噴吹焦爐煤氣技術、低硅冶煉技術、低熱值高爐煤氣燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）技術、鼓風機變頻調(diào)速、沖渣水余熱回收利用；（熔融還原煉鐵技術）（4）煉鋼：轉爐煤氣回收利用、煙道余熱蒸汽利用、飽和蒸汽發(fā)電、蓄熱式烤包器、烤包PLC自動控制、鋼包轉運加蓋保溫、轉爐副槍取樣及自動化煉鋼技術、機械（干式）抽真空精煉技術、合金料或鋼鐵料烘烤、一罐到底技術、除塵風機變頻調(diào)速；電爐煙氣余熱回收技術、電爐優(yōu)化供電技術。

（5）軋鋼：熱送熱裝、薄板坯連鑄連軋或直接軋制技術、蓄熱式加熱爐、汽化冷卻余熱蒸汽回收利用技術、飽和蒸汽發(fā)電、切分或倍尺軋制技術、電機變頻

調(diào)速。

（6）其他：純燒低熱值高爐煤氣發(fā)電、燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）；動態(tài)諧波抑制及無功補償綜合節(jié)能技術應用、高效熱電聯(lián)產(chǎn)—低真空采暖、熱泵技術、能源管控中心。

2．請簡述組織應為建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系提供適宜的資源。答：

a)配備具有相關專業(yè)能力的人員； b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設備、設施； c)配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；

d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術和方法； e）配套充分的資金。

3、導入能源管理體系的期望作用與需要重點關注的環(huán)節(jié)有哪些方面？

1、強調(diào)崗位節(jié)能與系統(tǒng)優(yōu)化同步推進;

2、制定節(jié)能規(guī)劃建立長效節(jié)能機制;

3、防止“兩層皮”;

4、建規(guī)立制、精細管理、夯實基礎;

5、促進節(jié)能技術應用;

6、完善節(jié)能攻關機制,挖掘低成本節(jié)能潛力;

7、以能源“合規(guī)性評價”促進節(jié)能工作;

8、促進能源計量和能源中心建設;

9、促進能效監(jiān)測、提高能源利用效率;

10、提升了全員節(jié)能意識 提升了能源管理的地位

4、什么是能源績效參數(shù)？結合工作崗位舉出列舉三個參數(shù)。由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。

注：能源績效參數(shù)可由簡單的量值、比率或更為復雜的模型表示。

工序能耗、點火溫度、點火煤氣單耗、固體燃料單耗、電力單耗、新水單耗、蒸汽單耗、噸礦余熱蒸汽回收量、噸礦發(fā)電量、返礦率、漏風率等。

四、應用題（共25分；其中：能源相關變量10分，控制措施策劃15分）

請結合您的工作崗位，或選擇燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、供配電、制氧、水處理等任一工序，按標準要求識別存在的主要能源因素，并闡述相應的控制措施。

第四篇：能源管理體系試題(后答案)

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分：

一、選擇題（每題3分，共30分）

1．下面各種設備中，能量轉換和利用結合在一起的設備是： B。

A.鍋爐 B.爐窯 C.列管式換熱器 D.熱管

2．能量不僅有數(shù)量的多少之分，更有品位高低之分，現(xiàn)有3種能量，分別是電能、500℃熱能、300℃熱能，它們品位高低的排序為（“>”表示高于）： A。

A.電能>500℃熱能>300℃熱能 B.500℃熱能>300℃熱能>電能 C.300℃熱能>500℃熱能>電能 D.500℃熱能>電能>300℃熱能 3.能源效率標識中等級的數(shù)字越小，標明該用能產(chǎn)品能源效率 A。A．越大 B．越小 C．沒有關系 D．按具體的用能設備而定 4．下列能源中屬于不可再生能源的是： D。A.太陽能 B.風能 C.水力能 D.天然氣 5．能源系統(tǒng)的總效率由三部分組成，分別是 D。

A.開采效率、發(fā)電效率、照明效率 B.開采效率、燃燒效率、終端利用效率 C.開采效率、貯運效率、發(fā)電效率 D.開采效率、中間環(huán)節(jié)效率、終端利用效率 6．目前我國能源消費結構按消費量劃分依次為 A。

A.煤炭、石油、水電、天然氣、核能 B.石油、生物質(zhì)能、煤炭、天然氣、太陽能 C.太陽能、石油、煤炭、核能、水電 D.石油、煤炭、風能、核能、生物質(zhì)能 7．熱泵能將低溫物體的能量向高溫物體轉移，而 C。

A.外界無需消耗功 B.根據(jù)高溫物體和低溫物體的溫差大小確定是否需要消耗功 C.外界需要消耗功 D.外界獲得電能 8．變頻節(jié)能技術中，變頻是指： A。

A.改變電器電源的頻率改變 B.電器的啟動的頻率 C.改變電器電壓的大小 D.改變電器電流的大小

9、一般情況下，對于同一用能設備或企業(yè)能源利用率和能量利用率比較 D。

A.能源利用率大于能量利用率 B.不確定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．對于建筑節(jié)能而言，在其他條件相同的情況下，建筑物的體形系數(shù)越小，C。A.建筑物耗熱量指標越大 B.建筑物耗熱量指標不變 C.建筑物耗熱量指標越小 D.不確定

二、簡答題（70分）

1.能源方針的定義什么？簡述其滿足條件（30分）答：

能源方針：最高管理者發(fā)布的有關能源績效的宗旨和方向。

滿足條件：標準4.3

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分： 2.能源管理體系文件包括哪些文件？（20分）

答：標準4.5.4.1

3．請簡述組織應為建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系提供適宜的資源。（20分）

答：a)配備具有相關專業(yè)能力的人員；b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設備、設施；c)配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術和方法；e）配套充分的資金。

第五篇：能源管理體系內(nèi)審員考試試題答題要求

《能源管理體系內(nèi)審員考試試題答題要求》：

一，單選題：（只能選擇1個答案）

1.標準要求組織應確保（B）的人員具有基于相應教育、培訓、技能或經(jīng)驗所具備的能力。

A．與主要能源管理相關； B．與主要能源使用相關； C．需要取得從業(yè)資格證書； D．所有在組織內(nèi)工作； 2.能源目標和指標的建立應（A）

A．與能源方針保持一致；

B．在相關職能、層次、過程或設施層面建立相同的目標指標； C．在評審時盡可能使用最高標準；

D．盡可能留出一定富余量以避免出現(xiàn)不符合。3.組織應建立一個（D）的內(nèi)部溝通機制。

A．關于能源檢查、能源考核； B．與國際著名企業(yè)相同；

C．與政府主管部門開展與能源方針、能源管理體系和能源績效有關； D．任何為組織工作或代表組織工作的人員都能為能源管理體系的改進提出建議和意見。4.標準提出在適當時（A）應納入新、改、擴建項目的規(guī)范、設計和采購活動中。

A．能源績效評價的結果； B．能源因素辨識結果； C．能源管理方案； D．運行控制要求。二，判斷題：（只需判斷正確與否，作出明確答案）

1.能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）

2.具有不同的能源績效水平的組織，只要滿足GB/T23331標準及適用法律法規(guī)的要求，即可申請能源管理體系認證。（T）

3.組織確定的與主要能源使用相關的運行和維護活動，應確保在規(guī)定條件下運行（T）

4．標準要求組織必須制定與外部相關方就能源方針和績效進行交流的文件。（F）

三，多選題：（從若干答案中，找出符合要求的答案，有幾個答幾個）1.能源管理實施方案應包括：（A C D）

A.職責和時間進度安排； B.耗能設備的檢修規(guī)程；

C.目標和指標以及達到每項指標的方法； D.驗證結果的方法。2.組織應采取措施，使全體員工認識到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進能源績效所帶來的益處；

D.滿足能源管理體系要求的作用、職責和權限。3.組織應采取措施，使全體員工認識到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進能源績效所帶來的益處；

D.滿足能源管理體系要求的作用、職責和權限。4.組織應采取措施，使全體員工認識到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進能源績效所帶來的益處；

D.滿足能源管理體系要求的作用、職責和權限。5.能源管理的主要環(huán)節(jié)包括：（A B C D）

A.能源規(guī)劃及設計 B.能源輸入、分配和傳輸 C.能源使用和轉換 D.能耗分析評價及節(jié)能技術進步

四，案例分析題（應首先明確事實的正確與否？再指出不符合的實施）

1.審核員在主管節(jié)能的部門審核能源目標指標完成情況，該部門負責人介紹說：“去年一年我們的節(jié)能目標完成很好，為此，公司還給予我們部門節(jié)能獎勵”。審核員檢查了去年每月的能源目標指標統(tǒng)計分析報表，確實都完成了計劃目標。審核員進一步對照國家能耗限額標準，發(fā)現(xiàn)某個主要工序能耗的計劃目標和實際結果均超出該工序相應的能耗限額值。審核員問負責人是否知道能耗限額要求，負責人回答說：“真還沒注意這事”。

答：不符合標準4.4.2條款“組織應確定準則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應用于能源管理活動中，并確保在建立、實施和保持能源管理體系時考慮這些要求”。

不符合事實：一個主要工序的能耗指標超出了該工序能耗限額標準要求，且在制定主要工序的能耗目標指標時，沒有考慮國家相關能耗限額強制性標準要求。

2.在某公司審核時，發(fā)現(xiàn)該公司正在新建一個技術改造項目，產(chǎn)能將擴大28%。當審核員了解是否對該項目的能源使用及消耗情況進行了評審時，公司副總經(jīng)理告訴審核員：該項目是省里要求上的重點項目，省里面保證能源供應，就沒有必要進行能源評審了。

答：不符合GB/T 23331-2012標準4.4.3“?當設施、設備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應進行必要的能源評審”、“?評估未來的能源使用和能源消耗”的要求。

不符合事實：針對新建的產(chǎn)能擴大28%的技改項目，沒有對未來的能源使用和能源消耗進行評估。