第一篇：能源管理體系內審員培訓總結

能源管理體系內審員培訓總結

4月26日至4月28日，我們參加了中聯認證中心組織的能源管理體系培訓班。這次培訓由中聯認證中心技術部部長、國家注冊高級審核員、能源管理體系資深講師王一帆老師負責主講，采用專題講座和學習討論相結合的方式，對能源管理體系進行了詳細的講解，旨在加強能源管理專業隊伍，從而提高企業的能源管理水平。通過三天的強化培訓，我們對能源管理基礎知識、節能技術知識以及能源管理體系的建立與實施有了較為清晰的認識，具體學習體會如下：

一、通過學習能源管理基礎知識，我們掌握了評價能源績效的重要指標

評價企業能源績效的重要指標有： 1.綜合能耗指標

有四類綜合能耗指標：綜合能耗、單位產值綜合能耗、產品單位 產量綜合能耗、產品單位產量可比綜合能耗等，2.單項能耗指標 3.能源效率指標

4.機械制造企業特有的能源績效指標

目前我公司以產品單位產量綜合能耗指標和電弧爐的單噸電耗 作為能源考核的重要指標。

二、全面了解當前先進節能技術，結合我公司實際，予以推廣 通過學習了解，當前節能降耗鑄造技術有40項，節能降耗熱處理技術有27項，節能降耗機械加工、裝配技術10項。其中與我公司生產工藝相關、適合我公司采用的有：

1．電爐熔煉無功補償兼諧波治理技術

目前公司已經采用該技術，效果相當顯著。2.烘烤爐采用節能型燒嘴技術

公司環形爐、回火爐已經采用節能型燒嘴，今年春節檢修期間對底注包燃燒系統進行了節能改造，下一步將對石墨烘烤窯進行改造。

3．交流變頻節能技術

公司蒸汽采暖鍋爐、除塵風機和水泵等設備可采用變頻節能技術。

5.余熱回收技術

我公司可采用噴油螺桿空壓機余熱回收利用技術，為員工提供洗 澡熱水，從而實現節能。

6.綠色照明技術

目前廣泛采用的節能燈有LED燈和無極燈，可代替比較耗電的鈉燈。

三、詳細聽講了能源管理體系（以下簡稱EnMS）的建立與實施相關知識，為今后公司能源管理體系的建立與實施打下了一定的基礎

1．建立、實施EnMS的三大基礎知識

1)GB/23331標準的主要內容及理解要點—實施EnMS的依據。2)能源法律法規標準及能源管理基礎—實施EnMS的法規及管理基礎知識。

3)初始能源評審及節能技術—實施EnMS的技術基礎知識。2.建立EnMS的六大步驟 1)領導決策與準備 2)初始能源評審 3)體系策劃與設計 4)編制體系文件 5)體系試運行 6)內審及管理評審

能源管理體系的建立與實施是一個系統工程，通過學習基礎知識，我們初步了解能源管理體系的結構與內容，并結合公司實際，找出差距與不足，提出整改措施，為今后公司能源管理體系的建立與實施做好基礎工作。

第二篇：質量管理體系內審員培訓總結

質量管理體系內審員培訓總結

感謝公司領導的培養和信任,我有幸參加為期三天的質量管理體系內審員培訓。培訓的內容主要分兩部分，首先針對ISO9001-2008版質量管理體系標準進行講解；其次講質量管理體系審核概論，包括審核的重要性和審核準則、內容及技巧。經過學習體會到下述內容：

一、公司建立質量管理體系，我認為目的應該是通過它的運行，致力于“使與公司質量目標有關的結果”適當地滿足顧客及其他相關方的需求、期望和要求，最終使企業獲得更好的經濟效益。這里所說的“與公司質量目標有關的結果”體現在公司的產品質量、產品服務等方面。

二、只要我們企業在質量管理方面做到了真正滿足或達到ISO9001-質量管理體系的要求，就能夠向外界證實，我們公司有能力可以穩定地提供滿足顧客和法律法規要求的產品。

三、在體系的建立和運行的整個環節中，過程的概念一直貫穿其中。所以理解、識別、管理過程，對我們有效運行體系和持續改進體系有很大益處。

1)過程的策劃。

包括方針和目標的確定一級活動計劃的制定。在這個階段主要是找出存在的問題，通過分析，制定改進的目標，確定達到這些目標的措施和方法。其具體步驟為：分析現狀，找出存在的問題；分析產生問題的原因；找出影響質量的主要原因，制定措施和計劃。

2)過程的實施。

實施就是具體運作，按照策劃要求組織實施，使過程正常運轉起來。在實施中，應當對過程進行控制，及時發現問題或異常情況，及時采取措施，使問題得到解決。

3)過程的檢查。

對過程的結果應采取適當的方法進行驗證，并根據驗證結果對過程進行確認。所謂驗證，就是對過程輸出進行某種方式的測量，然后對照輸入的要求，看其是否符合。如果符合要求，說明過程是成功的，如果存在問題，就應該采取糾正措施。

4)過程的改進。

過程經過檢查，發現有問題，就要及時進行改進。也就是對過程的結構、輸出、輸入、活動、人員及其它資源進行改變，甚至可能導致對過程的重新策劃。

對企業內各種過程或部門內各種過程的管理，當然是采用過程方法。過程方法是要求系統地識別和管理組織內所應用的過程，特別是關注這些過程之間的相互作用。具體的應用我認為可從以下幾方面去實施：

1)過程的識別

識別過程可能會遇著兩類情況。一是過程已經存在，則僅是過程的識別；二是過程尚未存在，那么此時的識別即為對該項過程的策劃。

2)理出關鍵過程

企業的過程網絡非常錯綜復雜，不管是對于哪一級管理者來說，理出關鍵過程，并對其進行重點控制，對質量管理來說尤為重要。

3)簡化過程

過程越復雜，過程的結果、運行成本、管理難度、失控可能性等各個方面就越容易出問題。根據實際情況對一些過程進行簡化，我認為是小企業質量管理的基本功。所謂簡化，一是將過分復雜的過程分解為較為簡單的小過程，二是將不必要的過程取消或者合并。

4)按優先次序排列過程

由于過程的重要程度不同，管理中應按其重要程度進行排列，將資源盡量用于重要過程。當然，這并不代表對次要過程可以放棄管理，可以不給予資源保障。

5)制定并執行過程的程序

要使過程的輸出滿足規定的質量要求，必須制定并執行程序。沒有程序保障過程就會混亂，結果是過程要不未能完成，要不輸出達不到要求。我認為程序的類型應包括兩種，一種是已形成文件的書面程序，一種是以工作習慣形成的一些潛規則。一個公司的潛規則不能太多，應受到控制，有所節制。

6)嚴格職責

任何過程都需要人去控制才能完成。因此，必須嚴格職責，確保人力資源的介入。

7)關注過程接口

所謂接口，是上一個過程的輸出和下一個過程的輸入之間的連接處。如果接口不相容或不協調，過程的運作就會出問題，而這可不是影響一個過程那么簡單。

8)過程的監控

過程一旦建立、運轉，就應對其進行控制，防止出現異常。控制可通過了解過程的信息，當信息反映有異常傾向時，應及時采取措施，使其恢復正常。

9)過程的改進

任何過程都存在著改進的可能性。對過程進行改進，可以提高其效率或效益。我們所談的持續改進，其對象主要就是過程。

四、體系試運行

1）體系文件全員培訓

2）繼續配置必要的資源

3）全員嚴格按照文件要求運行

4）做好記錄，留下證據

5）磨合調整，及時改進

6）建立三級監控系統

日常監控、定期監控、外部監控

五、內審、管理評審

重點落實“寫我應做的，做我所寫的，記我做完的，改我做錯的”

六、內審程序及方法

QMS內部審核基本概念

1）審核范圍

同體系復蓋范圍，由復蓋的產品范圍決定，涉及對產品、過程、部門和場所的范圍界定。

2）審核準則

（1）GB/T 19001-2008標準。

（2）組織編制的QMS文件。

（3）適用于產品的法律法規和強制性標準。

3）審核方法

（1）提問交談。（2）查閱文件和記錄。（3）現場觀察。

4）審核方式（編制現場檢查表的思路）

（1）按部門審核：適合大多數中型以上企業。

· 以部門為線索實施審核：該部門的負責過程必查、深入查；配合過程選

查、一般查。

（2）按過程（條款）審核：適合特小型或小型企業。

· 以過程（條款）為線索實施審核：該過程的責任部門必查、深入查；

相關部門選查、一般查。

七、如何實施質量控制

通過控制過程監控控制產品質量（過程方法），全員參與采用自檢、互檢、專職檢控制方法來實現過程控制的預期結果。

各個過程嚴格按照文件要求去做，真正做到“寫我應作的，做我所寫的，記我做完的，改我做錯的”。

識別關鍵過程和特殊過程劃分質量控制點A、B、C實施多級監控，過程監控發現不合格立即糾正方式有返工、讓步、返修、降級等做到“人人不制造不合格品、不傳遞不合格品、不接收不合格品。”

八、個人心得

通過三天緊張培訓，使我認識到：ISO9000族標準是世界工業發達國家先進企業質量管理經驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發展，生活水平的不斷提高，使顧客對產品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業必須關注質量管理和質量控制，作為企業的管理者必須不斷進行觀念創新、戰略創新、制度創新和市場創新。帶領全體人員參入ISO9001質量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續改進，才能不斷提升企業的綜合管理水平，才能創造出一流的的產品，提升企業價值。

經過此次學習明確了內部審核的目的： 是對ISO9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題和需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發現，編制審核結論，提出改進建議使企業的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業的質量管理體系才能得到更有效的健全和發展。

作為企業的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習，做一個 “學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發揮個人才智，為企業和社會創造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！

張曉旭

2013-03-12

第三篇：環境管理體系內審員培訓總結

環境管理體系內審員培訓總結

本人于今年五月十五日參加了由中國國際標準信息管理研究院舉辦的環境管理體系（EMS）內審員的培訓。課程由具有多年培訓經驗的白昱老師授課，通過培訓系統的學習并掌握了環境管理體系標準知識、環境專業基礎知識以及內部審核知識。

GB/T24001-2004/ISO14001：2004標準規定了對環境管理體系的要求，使組織能根據法律法規要求和重要環境因素信息來制定與實施方針與目標。標準適用于任何類型與規模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件。體系的成功實施有賴于組織中各個層次與職能的承諾，特別是最高管理者的承諾，這樣一個體系可供組織制定其環境方針，建立實現所承諾的方針的目標和過程，采取必要的措施來改進績效，并證實體系符合本標準的要求。標準基于策劃-實施-檢查-改進（PDCA）的運行模式，總體目的是支持環境保護和污染預防，協調它們與社會和經濟需求的關系，其中許多要求是可以同時或重復設計的。

環境管理體系運行的特點有體系實施的核心是持續改進、重點是污染預防、準繩是法律法規和其他要求、關鍵是過程控制、起點是領導者的承諾和重視、方法是程序化管理。環境管理體系由環境方針、策劃、實施與運行、檢查和管理評審五大功能塊組成，共17個要素，其中有關承諾的要素有4.2 方針及4.3.2 法律法規和其他要求，環境因素的主線是4.3.1 環境因素、4.3.3 目標、指標和方案、4.4.6 運行控制、4.4.7 應急準備和響應、4.5.1 監測和測量、4.5.2 合規性評價，整個環境因素主線包含了PDCA循環模式，還有涉及支持及保障、體系完善機制的環境因素。經白昱老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，白昱老師還強調在識別環境因素時應注意考慮三種時態、三種狀態、九種情況和一個過程，對環境因素進行識別和評價的要求，不改變或增加組織的法律責任。

環境管理體系審核知識部分以GB/T19011—2003/ISO19011:2002《質量和（或）環境管理體系審核指南》為依據，標準不僅適用于實施審核質量和（或）環境管理體系內部或外部審核，原則上也適用于其他領域的審核。第一章節包含與審核有關的術語和有關原則、體系認證的主要活動。后面的章節具體講述審核活動的操作方法和注意事項。審核的啟動活動包括指定審核組長，確定審核目的、范圍和準則，確定審核的可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯系；文件評審實施指評審相關管理體系文件包括記錄，并確定文件對審核準則的適宜性和充分性；現場審核準備需要在現場審核之前編制審核計劃，審核組人員進行工作分配，準備審核工作文件；現場審核的實施首先舉行首次會議，首次會議標志現場審核活動正式開始，現場審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗證與審核目的、范圍和準則有關的信息，獲得審核證據，對照審核準則形成審核發現，對其進行評審形成審核結論，最后舉行末次會議，標志現場審核結束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動完成，并分發了經過批準的審核報告時，審核結束。

通過本次培訓掌握了內部審核的操作方法以及內審員正確的工作方法，并通過考試獲得環境管理體系內審員資格，為以后更好的為公司服務打下基礎。最后感謝公司給我提供這次培訓的機會，我會更加認真努力的工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

夏立佳

2011年5月16日

第四篇：能源管理體系內審員試題及答案

能源管理體系內審員試題

單位：

姓名：

分數：

一、單選題（共40題，每題1分）

1、以下那種是二次能源？（C）

A 水能 B 核能 C 焦油 D 石油

2、中國的能源問題是（D）A 以煤為主，脫離了世界能源消費主流； B 供需緊張，缺口大； C 能耗高，利用率低； D 以上全都是

3、國務院關于印發《“十二五”節能減排綜合性工作方案的通知》中明確，到2015年，全國萬元國內生產總值比2010年能耗下降（A）A 16% B 18% C 20% D 22%

4、節能的途徑不包含（B）

A 管理節能 B 工藝節能 C 結構節能 D 技術節能

5、以下哪種表述是指標（C）A 降低能源消耗，提高能源利用效率 B 降低單位產品的電和蒸汽的消耗 C 萬元產值電耗比上年降低3%

能源管理體系內審員試題

D 車隊送貨車輛耗油量大

6、建立能源管理標桿時，以下情況不被考慮（A）A 組織選擇自身一個基準年做為比較基礎 B 國內同行業先進水平C 國際同行業先進水平D 自己的最好歷史水平

7、能源管理體系所覆蓋的范圍可以是（D）

A 生產運營過程 B 管理運營過程 C 生活運營過程 D 以上均包含

8、以下哪一項不是能源方針的內容要求（A）A 形成文件，使全體員工能充分理解并實施；

B 適用于本組織的活動、產品和服務特點，與已有的其他管理體系方針相協調； C 包含對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續改進的承諾 D 包含對遵守與能源管理適用的法律法規、標準及其他要求的承諾

9、管理者代表的職責不包括（D）

A 確保按照本標準的要求，建立、實施、保持并持續改進能源管理體系 B 向最高管理者報告能源管理體系的運行情況并提出改進建議 C 負責與能源管理體系有關的外部聯系 D 批準方針和目標

能源管理體系內審員試題

10、組織在建立、實施、保持并持續改進能源管理體系時，應對（B）加以考慮。A 能源使用 B 優先控制的能源使用 C活動、產品和服務 D 已納入計劃的或新開發的、變更的活動、產品和服務等因素

11、以下哪種表述更接近管理方案（D）A 鍋爐單位煤耗高 B 降低鍋爐單位煤耗 C 每噸蒸汽煤耗在2007年的基礎上降低5% D 設置蒸汽蓄熱器；檢測排煙中CO和CO2含量，增設燃燒控制裝置。

12、能源管理體系的資源可以不包含（C）A 配備所需的節能產品/設備、設施

B 充分識別和利用最佳節能管理實踐和經驗，以及有效的節能技術和方法 C 環保設施 D 配備所需的能源計量器具與監測設備

13、能源管理體系文件可不包括的是（B）A 本標準要求的文件和記錄 B 能源管理手冊

C 組織為確保能源管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄 D 對能源管理體系主要要求及其相互關系的描述，以及相關文件的關聯關系

14、考慮所使用能源的種類、經濟性、質量、環境影響，以及可獲得性是在（應考慮的內容。

A 產品和過程設計控制 B 設備、設施配置與控制 C 能源采購控制 D 生產和服務提供過程的控制）中 A 能源管理體系內審員試題

15、對重點用能設備、設施操作人員的資格進行鑒定，是在（B）中應考慮的內容。A 能力、培訓和意識控制 B 設備、設施配置與控制 C 能源績效監測 D 生產和服務提供過程的控制

16、定期評審、必要時修訂的是（A）A 應急準備和響應程序 B 能源管理方案 C 能源目標和指標 D 基準與標桿 17、4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預防措施程序沒有的含義是（D）A 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的影響

B 對不符合進行調查，確定其產生原因，評價采取糾正措施的需求，并采取措施以避免重復發生

C 對潛在的不符合，評價采取預防措施的需求；若需要，制定并實施預防措施，以避免不符合的發生

D 組織應對發生的緊急情況和事故作出響應，并預防和（或）減少隨之產生的影響

18、內審的目的是評價能源管理體系的（B）A 適宜性、充分性、有效性 B 符合性、充分性、有效性 C 系統性、邏輯性、有效性 D 完整性、充分性、有效性

19、下面哪一個不是能源管理體系審核的準則（B）A GB/T23331-2012標準 B ISO50001標準的報批稿

C 能源管理體系文件 D 相關法律法規、政策、標準及要求

能源管理體系內審員試題

20、能源管理體系審核是用來確定（D）

A 組織的管理效率 B 產品是否為節能型產品 C 管理手冊與標準的符合程度 D 管理體系滿足審核準則的程度

21、在審核能源計量部門時，該部門負責人介紹了能源計量的具體要求和方法，這是（A）A 審核準則 B 審核發現 C 審核結論 D 審核證據

22、一次審核的結束是指（B）

A 末次會議的結束 B 分發了經批準的審核報告之時 C 對不符合項糾正措施進行驗證之后 D 管理評審之后

23、能源管理體系審核中一般不采用以下哪種方法收集信息？（C）A 面談 B 查閱文件記錄 C 現場實地進行能源計量 D 現場觀察

24、審核員對某銅管公司進行審核時，發現公司未能按規定進行合規性評價。請判斷不符合GB/T23331-2012標準哪個條款要求？（B）A 4.5.1 B 4.6.2 C 4.3.2 D 以上都不是

25、檢驗員發現有一批采購能源的某項指標未滿足要求，但通過調整工藝，最終產品生產及用能不會受到影響，經總工批準接收了這批采購的能源。這種行為是（B）A 控制 B 糾正 C 報廢 D 糾正措施

26、以上哪種情況可作為能源管理體系審核的審核證據？（A）A 審核員看見某操作工人按作業指導書操作重點用能設備； B 操作人員反映另一車間內噪音太大 C 向導回答不合格采購能源的處理情況

能源管理體系內審員試題

D 以上都不是

27、以下明顯屬于第二方審核的是（B）A 某集團公司內，一個分公司對另一個分公司的審核 B 認證機構代表某集團公司對其供方的審核 C 某集團公司組成審核組對下屬分公司的審核

D 認證機構代表政府主管部門對其行業內組織的評優審查

28、以下不屬于審核準則的是（B）A 有關能源的政策要求 B 組織的用能記錄

C 重點用能設備作業指導書 D 認證范圍內產品所執行的能耗限額標準

29、與審核有關的原則有（C）

A 道德行為 B 公正表達和職業素養 C 獨立性和基于證據的方法 D 獨立性 30、審核的啟動可涉及到（A）內容的工作

A 確定審核目的、范圍和準則 B 評審文件的適宜性和充分性 C 編寫審核檢查表 D 制訂審核計劃

31、（A）負責確保建立能源目標、指標

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當地政府 D 以上都對

32、以下說明不正確的是：（C）

A 能源管理方案應形成文件 B 適用時，組織應制定文件化的能源采購規范 C 組織應對合規性評價的要求形成文件 D 組織應制定測量計劃

能源管理體系內審員試題

33、能源管理過程中PDCA中的“C”可以理解為（D）A 實施能源評審 B 履行能源管理實施方案

C 改進能源管理體系 D 對運行的關鍵特性和過程進行監視和測量

34、為使員工能為能源管理體系的改進提出建議和意見，組織應（D）A 建立文件化程序 B 讓員工認識到改進能源績效所帶來的益處 C 定期開展合規性評價活動 D 建立信息交流的內部溝通機制

35、對能源基準的理解錯誤的是：（B）

A 反映的是特定時間段的能源利用狀況 B 定量或不定量 C 采用影響能源使用、能源消耗的變量來規范 D 用作能源績效改進方案實施前的參照來計算節能量

36、（A）負責確定能源管理體系的范圍和邊界

A 最高管理者 B 管理者代表 C 當地政府 D 以上都對

37、以下說明不正確的是（D）

A 組織應識別能源績效的機會，并進行排序，識別結果須記錄 B 組織應保持并記錄能源基準 C 組織應保存測量關鍵特性的記錄 D 組織應保存適當的運行控制的記錄

38、組織在實施能源評審時：（C）

能源管理體系內審員試題

A 能源評審的方法學不一定形成文件

B 能源評審的準則不一定形成文件 C 應評價過去和現在能源使用情況 D 基于對能源使用和能源消耗的分析，識別能源使用的所有區域

39、組織應建立能源基準，在出現以下情況時應對基準進行調整（A）A 能源績效參數不再能反映其能源使用和能源消耗情況 B 用能過程發生變化

C 運行方式發生變化 D 用能系統發生變化

40、為確保組織將法律法規及其他要求應用于能源管理活動中，組織應（D A、形成獲取節能相關法律法規和其他要求的文件化的準則 B 形成獲取節能相關法律法規和其他要求的文件化的方法 C 在管理評審前評審法律法規和其他要求 D 在建立能源管理體系時考慮法律法規和其他

二、判斷題（共40題，每題1分）：對的請在（）填“T”，錯的請在（”。

1、不可再生能源是一次能源，可再生能源是二次能源。（F）

2、計算產品單耗時應將耗能工質計算在內。（T）

3、一噸煤一般情況下就是1噸標準煤。（F）

4、節能的代價可能是限制生產，降低生活質量。（F）

5、能源管理體系就是要求生產節能型產品。（F）））內填“F 能源管理體系內審員試題

6、能源使用的識別需要詳細到工序和設備。（T）

7、組織應對基準和標桿進行評審，必要時進行更新。（T）

8、必要時，目標指標應可測量。（F）

9、應定期對能源管理方案的實施過程和結果進行評價。（F）

10、能力是崗位要求，培訓是滿足崗位要求的唯一途徑，意識是能源文化的體現方式。（F）

11、定期對文件進行評審與更新，并再次審批。（F）

12、空白表單應是文件。（T）

13、組織應根據能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的與能源使用相關的運行，以確保它們在規定的條件下進行。（F）14、4.6.4的“預防”是預防能源事故發生的意思。（F）

15、現場審核就是要收集受審核方存在的問題，促其改進。（F）

16、審核記錄應記錄發現的不符合證據，符合性的證據沒有必要記錄。（F）

17、審核組不能僅根據不符合項來評價受審核方的能源管理體系。（T）

18、審核過程中，審核員與所有人員進行的面談而收集到的信息均可作為審核證據。（F）

19、現場審核中發現受審核方有違規現象、審核組長即決定終止審核。（F）20、審核員必須去現場驗證才能確保不符合糾正措施的有效性。（F）

21、能源管理體系是企業綜合管理體系的一部分，它應與企業的質量、成本、安全、環境方面的管理要求相容、協調一致，而不應走向一味追求節能的誤區。（T）

22、能源績效是能源管理體系績效的一部分。（T）

23、具有不同的能源績效水平的組織，只要滿足GB/T23331標準及適用法律法規的要求，即

能源管理體系內審員試題

可申請能源管理體系認證。（T）

24、能源管理體系必須建立單獨的管理手冊。（F）

25、能源使用是使用能源的方式、種類和數量。（F）

26、GB/T23331-2012適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實現和展示其符合程度的組織，其符合性可通過自我評價、自我聲明或外部的能源管理體系認證來確認。（T）

27、管理者代表應按策劃或計劃的時間間隔對組織的能源管理體系進行評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。（F）

28、依據GB/T23331-2012標準4.5.6條款，能源績效評價的結果必須納入相關項目的規范、設計和采購活動中。（F）

29、依據GB/T23331-2012標準，能源方針應闡述組織為持續改進能源績效所作的承諾。(T)30、組織確定的與主要能源使用相關的運行和維護活動，應確保在規定條件下運行（T）

31、標準要求組織必須制定與外部相關方就能源方針和績效進行交流的文件。（F）

32、組織應對能源績效參數進行評審，適用時，與能源基準進行比較。（T）

33、能源體系的管理者代表應由最高管理層中的一員擔任。（F）

34、用能單位的源計量器具準確度等級應滿足GB17167-2006標準的要求。（T）

35、天氣的變化不屬于影響能源使用的相關變量。（F）

36、組織在對過程的設計時，無論該過程對能源績效具有何種影響，都應考慮對其過程的能源績效的改進機會。（F）

37、組織在實施能源評審時，基于對能源使用和能源消耗的分析，識別能源使用的所有區域。（F）

能源管理體系內審員試題

38、能源管理團隊是指：負責有效地實施能源管理體系活動并實現能源績效持續改進的團隊，不能是一個人。（F）

39、能源基準經過審定發布后，在一段時期內不允許再作調整。（F）

40、能源績效是與能源效率、能源使用和能源消耗有關的、可測量的結果。（T）

三、簡答題（20分）

請聯系公司目前能源管理現狀和本崗位工作實際，從管理節能、設備節能、科技節能等途徑闡述節能改進意見或建議及其對策。

第五篇：能源管理體系內審員試題A(答案)

能源管理體系內審員試卷（A）答案（11版）

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一、單選題（每題2分，共20分）1.煤炭、石油屬于（C）。

A.新能源； B.二次能源； C.化石能源； D.以上都是。

2.通過能源管理體系的建立和運行，可以使組織（D）。

A.提高能源利用效率； B.降低能源消耗； C.加強相關方的管理； D.以上都是。3.以下哪些不屬于能源績效監視、測量和評價記錄（A）。

A.設備點檢記錄； B.能源管理體系內審員培訓班效果評價記錄； C.能源管理體系內審員培訓班簽到記錄； D.鍋爐改造項目例會記錄。

4.高耗能特種設備，是指在使用過程中能源消耗量或者轉換量大，并具有較大節能空間的（B）、換熱壓力容器、電梯等特種設備。

A.起重機械； B.鍋爐； C.壓力管道； D.游樂設施。

5.GB/T23331-2012第4.4.2條識別法律法規的目的是（A）。

A.學習法律法規； B.根據法律法規建立基準；

C.根據法律法規評價基準； D.看看我們是否遵守了有關法律法規要求。6.某鋼廠在新建連鑄機時，原計劃使用蒸汽真空泵，后來，經過對于投資、運行成本、供應的可能性等方面的比較、討論，最終決定采用機械真空泵。這一行為是GB/T23331-2012第（C）條的要求。

A.4.3.1； B.4.4.1； C.4.5.7； D.4.5.4。

7.某廠通過設備點檢，發現一個蒸汽閥門存在泄漏，廠里安排進行了檢修，現在已經不泄漏了。這是在進行（A）。

A.糾正； B.糾正措施； C.預防措施； D.以上都不是。

8.在審核時，審核員發現公司沒有把《中華人民共和國節約能源法》列入體系適用的法律法規范圍。這一行為不符合GB/T23331-2012第（A）條的要求。

A.4.4.2； B.4.4.3； C.4.4.4； D.4.5.1。9.管理者代表的職責是（B）。

A.傳達節約能源的重要性，增強全員節約意識；

B.確保按照標準的要求，建立、實施、保持并持續改進能源管理體系； C.執行適用的法律法規、標準及其他要求，并在組織內貫徹實施； D.進行管理評審。

10.能源管理實施方案的作用是（B）。

A.建立、實施并保持能源管理體系； B.實現組織的目標、指標； C.明確職責、權限； D.明確時間安排。

二、多選題（每題3分，選錯一個選項該題不得分，共24分）1.能源邊界是（A B D）。

A.組織確定的物理界限； B.場所界限； C.組織的活動； D.次級組織界限。2.建立目標時應考慮如下因素（A B C D）。

A.法律法規、標準的要求； B.能源基準的要求； C.相關方的要求； D.技術、財務和經營的要求。3.能源管理體系所需的資源為（A B D）。

A.人力資源； B.專業技能；

C.在我公司施工的建筑公司所使用的用能設備； D.技術和資金。

4.組織在能源管理中應建立信息交流的程序，規定溝通的要求包括（A B D）。

A.公司上下工序之間的溝通； B.公司與當地政府部門的溝通； C.與同行競爭對手之間的溝通； D.與能源供應商的溝通。5.能源管理體系的文件包括（A B C）。

A.鍋爐房生產現場墻上掛的設備操作規程； B.經過識別的法律法規； C.公司建立的基準； D.公司關于評選先進的文件。6.組織根據什么來確定要控制的運行（A B C D）。

A.方針、目標、指標； B.能源管理實施方案。C.采購能源的規范； D.新建的能源消耗項目。

7.組織應確保用于監視測量關鍵特性的設備所提供的數據（A B）A.準確； B.可重現；

C.定期匯總； D.適用時進行計算。8.在采購能源產品時，我們應（B C）。

A.選擇能源供應質量最好的供應商； B.規定采購能源的規范；

C.對采購的能源進行計量和（或）驗證； D.發現不合格的能源產品立即退貨。

三、判斷題（每題2分，共26分）（對的用“√”表示，錯的用“×”表示）（√）1.能源基準是比較消耗的基礎。

（×）2.采購能源時，只要我們公司能夠使用，不影響生產，有沒有能源標準（或規范）都可以。

（×）3.能源管理體系適用于冶金、機械、化工、建材等能源消耗大的企業（行業）。（×）4.能源目標可以是不用測量的，能源指標必須是可測量的。（√）5.能源績效是組織對能源因素進行有效管理的可測量的結果。（×）6.組織的人員不能滿足要求時，應進行培訓解決。（√）7.能源記錄的作用是：證實、可追溯。

（×）8.對重點用能設備、設施的操作人員要進行資格的鑒定。（×）9.內審的目的是：發現不符合并采取糾正措施。

（×）10.能源問題關系到國家經濟發展、社會穩定和國家安全，必需把開發、發展各類新能源放在首位。

（×）11.需要控制的是那些消耗量比較大的能源消耗，如電爐煉鋼的電耗。（√）12.基準可以是企業本身的能源消耗、能源利用的先進水平。（×）13.組織對潛在的不符合應采取糾正措施。

四、簡答題（每題5分，共30分）

1.優化用能與利用新能源和可再生能源是一回事嗎？為什么？試舉例說明。

2.某廠提出的能源方針是“節能減排，爭創第一”，你認為這樣的方針是否符合標準的要求。3.請描述燃煤鍋爐使用過程中的能源種類。

4.有人說“建立質量體系的目的不是生產質量最好的產品，安全體系也不能保證不出安全事故，因此，能源管理體系也不一定能降低我們單位的能源消耗。”你認為他說的對嗎？為什么？

5.有人說“GB/T23331-2012標準第4.5.7條的要求就是要我們去采購、使用質量最好的能源，這樣，能源的消耗就可以降低了。” 你認為他說的對嗎？為什么？

6.請結合GB/T23331-2012標準要求，說明對于重點設備的管理思路。