第一篇：構建和諧公路促進經濟發展何錄武

“蓮花溫泉杯”征文

構建和諧公路促進經濟發展

“十二五”時期是公路發展的黃金時期，是實現公路行業持續健康發展承上啟下的關鍵時期。經濟社會發展迫切需要公路提升服務層次，拓展服務領域，提高服務質量，為人民群眾提供安全、便捷和優質的出行服務。國務院《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》四次提到新鄉，其中有兩次在交通運輸建設中提到新鄉，充分說明我市公路建設在中原經濟區建設中的重要作用。為此，作為一名人大代表和一名基層公路局長，要結合公路發展形勢，明確以服務經濟社會發展為主要目標，按照適度超前的原則，積極推進公路綜合體系建設，強力推進公路路網建設進程，轉變公路建設發展方式，完善公路監管體系，加快應急服務建設，努力構建暢通、便捷、綠色、安全、高效的公路交通環境，為中原經濟區建設做出更大的貢獻。

作為公路局職工推選出的人大代表，要將職工的利益放在重要位置。作為公路局長，要將公路局的持續發展放在首要位置。只有不斷推進單位和職工的發展，才能穩步推進公路事業的健康發展，才能為更好地為經濟社會發展和中原經濟區建設做出先行保障作用。

為了不斷推進公路局和干部職工的發展，我和干部職工從以下幾個方面入手，創新、變革、提升、鞏固公路事業的 1

發展，不斷提升公路在中原經濟區建設中的先行保障作用。

一是加強學習、制度約束，營造團結務實的干事氛圍。近幾年來，局領導班子，以科學發展觀為指導，以抓班子帶隊伍為主線，以講黨性修養、樹良好作風、促科學發展為首要任務，狠抓班子和隊伍建設，長期堅持周一例會和中心組學習制度，用政治理論來指導公路工作的實際，來武裝全體黨員干部的頭腦，來提高班子成員的領導能力和決策水平；始終堅持領導班子集體決策制度，凡涉及全局人事任免、工資晉級、工程建設招投標、原材料購進使用、工程施工及大額資金費用支出等，都嚴格按照集體討論研究決定的意見執行；嚴格推行黨務公開、政務公開，使廣大干部職工充分享有知情權、監督權。帶出了一支政治堅定、作風民主、實事求是、廉政高效、領導放心和群眾信賴的干部隊伍，培育出了一支符合時代精神要求的、吃苦耐勞、干事創業的優秀職工隊伍。全局上下形成了風清、氣正、心順、勁足的良好局面。

二是濃厚公路文化氛圍，以公路文化凝聚力量、凝聚人心。從2008年開始，公路局每逢元旦、五一、七一、十一等重要節日，都要舉行文體活動，通過參觀學習、召開座談會、知識競賽、文藝匯演、職工運動會等，以多種形式豐富干部職工的文體生活；通過為全體干部職工過生日、定期體檢、獎勵考上大學的職工子女、慰問老干部、退休職工、困難戶、幫助解決職工家庭矛盾糾紛等，使干部職工體會到大家庭的溫暖，組織的關心；通過建立圖書閱覽室，舉辦不同

類型的培訓班，使廣大干部職工在閱讀和培訓中增長知識，受到教育，達到以德立身、以品樹人的目的；通過組織全體黨員重溫入黨誓詞、參觀革命紀念館和廉政教育基地、舉辦預防職務犯罪專題講座等，使全體黨員干部進一步樹立了立黨為公、執政為民、加快發展的信念。

三是克服困難、搶抓機遇，積極應對養護體制改革。干線公路養護體制改革把公路部門推向了市場化的最前沿，如何克服體制改革帶來的不利因素和困難，如何抓住機遇，迎接挑戰，加快發展是擺在全體公路人面前的現實問題。公路局在機遇和困難面前，響亮地提出了向市場要效益、向管理要效益的口號。近幾年來，除了完成干線公路的養護、建設、管理任務外，先后跨出家門，走向市場，積極參與社會市場競爭，中標承建了近50公里的道路大修、改造、新建任務，完成生產總值近五千萬元，走出一條自我發展自我壯大的道路。特別是2008年，在工程資金不到位的情況下，舉全局干部職工之力，采取生產自救的方式，籌集資金500余萬元，中標承建了西工區長江大道的大修工程，該工程被評為獲嘉縣唯一的市級優質道路工程。同時，為該局今后走向社會市場積累了經驗。

四是更新觀念，轉變公路發展方式。在公路養護管理工作中，公路局始終堅持“建養并重”的方針，牢固樹立了“建設是發展、養護管理也是發展”的理念，通過開展文明示范路創建、公路養護攻堅年、春季養護會戰等活動，不斷加大公路養護與管理力度，充分發揮公路人的積極性，在保證公

路的最佳通行能力和延長使用年限上下功夫。為改變傳統的公路養護管理方式，組建了河南省公路系統第一支公路養護專業隊，以提高機械化含量為手段，以改善養護質量為目的，達到養護生產由分散型向集約型、由粗放型向效益型的重大轉變。養護專業隊的成立和運作，取得了明顯的效果，公路優良率穩步上升，生產效率逐步提高。養護專業隊的改革經驗被省廳作為典型在全省推廣，并被命名為“河南省模范道班”，焦作等兄弟縣市多次到專業隊參觀學習取經。近年來，公路局通過各種方式籌措資金購置了部分養護設備，從根本上解決了公路養護建設中設備不精、不足的問題，為今后走向市場奠定了堅實的基礎。

五是通過創新工作機制，不斷提升公路服務能力。國務院《指導意見》中指出：“建設公路交通應急救援和路網協調中心”，在這方面我們走在了全省的前列。2010年4月初，公路局在全省率先組建了公路應急服務中心，一期投資150萬，監控獲嘉境內干線公路的主要路段及橋梁，二期工程將投資100萬元，實現對管養公路的全覆蓋監控，并與市局路政、治超等網絡聯接。中心配備養護、路政、治超三個機動中隊和應急工程機械設備，負責轄區內80余公里干線公路各類應急事件的及時處置。通過開展經常性的應急演練，提高了應對公路特情的處置能力。為支持地方經濟社會建設，2011年起應急中心又承擔獲嘉縣數字城管工作，已累計處置上級數字城管中心派遣任務126起。應急中心的工作得到了上級領導的肯定，省交通廳、省公路局和市政府信息科的主

要領導等都到該中心進行調研視察。2012年元月，應急中心被新鄉市城市管理指揮中心授予“城市精細化管理工作先進集體”。

通過以上幾項工作的開展，獲嘉縣公路局實現了營造氛圍、凝聚人心、變革創新、提升服務的工作目標。下一步，我將更好地發揮人大代表的作用，團結和帶領公路局干部職工，在上級政府部門的領導下，不斷提高對中原經濟區建設重大意義的認識，圍繞“三化”協調發展和富民強省的總體目標，不斷提升公路的先行保障作用，在中原經濟區建設中發揮更大的作用。

供稿單位：河南省獲嘉縣公路管理局

供 稿 人：何錄武

通訊地址：獲嘉縣城南干道中段

聯系電話：0373—4587702

郵編：453800

第二篇：構建和諧公路

構建和諧公路

俗話說“要想富，先修路”、“公路通，百業興”。改革開放以來，我國公路交通事業迅猛發展，公路已不僅僅是客流和物流的載體，在現代物流、信息流、商業流、金融流和文化流的高速運行中也扮演著越來越重要的角色，其社會責任也逐漸成為人們普遍關注的焦點。

社會責任是指一個組織對社會應負的責任。社會責任是一個行業長期發展戰略的重要組成部分，通過承擔社會責任，樹立健康的行業形象，非常有利于一個行業的持續健康發展。公路，作為國家的交通基礎設施，更是肩負著與生俱來的公益使命和社會責任：提高社會運輸效率，努力向社會提供暢通、安全、便捷、舒適的通行服務，為社會經濟發展做出貢獻，謀求公路與社會的共同發展。在公路交通極速發展的今天，公路運營和管理的目的，不僅僅是為社會提供“暢、安、舒、美、優”的通行環境，同時要承擔多維度的社會責任，包括對職工和公路使用者等相關利益者，以及對城市發展和環境保護等的相應責任。作為公路行業本身，則應本著“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，忠實履行應承擔的社會責任和義務，回饋社會，服務大眾。

####市公路局在開展“加強公民責任教育，深入推進責任文化建設”活動中，在全系統中著力通過加強對社會責任的共同訴求，努力構建和諧公路。通過塑造“####公路與時代同步，與文明同行”和“路修到哪里，文明就延伸到哪里”的####公路行業品牌，深入挖掘、精心打造了具有了“六個文明”、“四個和諧”的十大支撐體系和豐富內涵。

公路建設塑造文明

我們認為，公路，就是雕刻在大地上的一種特殊帶狀人工建筑物，從藝術的角度說，公路也是一種雕塑，是一件凝結著廣大公路建設者心血的藝術品。

公路建設，就是文明建設的物化塑造過程。在這個過程中，科學的規劃設計是前提，我們從設計中就樹立科學發展、和諧發展的理念，把公路作為雕塑來設計，讓公路與環境相融，與周圍景觀相融，把公路作為一個城市延伸的雕塑奉獻給社會。公路建設的過程就是一件雕塑產生的過程，文明的施工管理是保障，嚴格的質量控制是措施，和諧的環境美化是追求，這些都賦予了公路雕塑一樣的品質。先哲說，世上本沒有路，走的人多了也就成了路。我們說，路修到哪里、文明就延伸到哪里。公路，就是一座座文明的豐碑。

公路養護展示文明

“建設是發展、養護也是發展，并且是可持續發展”。我們認為如果說公路建設是創造財富，那么公路養護就是積累和保護財富。通過公路養護展示文明的內涵，就是要以為人民群眾提供良好的通行環境、更好地服務于地方社會經濟發展為目標，樹立科學發展的思想，本著“以人為本，以車為本”的主導思想，著力建設綠色公路、生態公路、景觀公路，通過文明的公路形象展示時代的精神風貌。在養護工作中，我們由過去的“暢、潔、綠、美”上升為“暢、安、舒、美、優”的新理念，就是要通過養護工作保持公路的暢通、安全、舒適、美觀，賦予行路者“人在車上坐，車在畫中行”的享受。

規費征收傳播文明

通行費征收是公路文明與社會直接交流的一個重要窗口。如果說公路建設、養護展現的多是靜態文明，那么通行費征收所展現的就大都是一種動態文明。收費員的一言一行、一舉一動都體現了公路隊伍的整體素質。我們通過“優質服務、優美環境、優良秩序”建設以及半軍事化管理、“四規范六公開”、承諾服務、親情服務、星級管理、黨團員示范崗、創建青年文明號、巾幗文明崗等活動，內強素質、外樹形象，以收費為依托，以管理為手段，以服務為目標，與時俱進，開拓創新，把服務融入到活動中，構建收費員同駕乘人員的和諧關系。如今，“滿意在收費站、方便在服務區、舒適在旅途、文明在公路”已成為####公路人的不懈追求，新時代的公路文明通過三尺崗亭這個窗口得以不斷傳播。

路政管理提升文明

“規范執法、文明服務、裝備精良、反應迅速”是對路政執法人員的基本要求。路政管理提升文明，就是要以和諧管理為基礎，不斷提高路政執法的現代化裝備水平，以人為本，努力打造科技路政、規范路政、服務路政新形象，不斷提升公路文明層次。科技路政，就是要不斷提高路政管理的科技含量和管理效能，積極推動路政工作的信息化、網絡化建設，充分發揮96660路政服務熱線和GPS路政監控指揮系統功能，完善路政舉報救援和安全預警機制，保障干線公路暢通；規范路政，就是要不斷完善路政管理制度，大力實施路政執法陽光工程，公開標準、依據、程序、處罰及賠償標準、監督電話等，做到嚴格執法、規范程序、有理有節、處理得當；服務路政，就是要加強路政執法隊伍素質建設，大力強化服務意識，做到便民不擾民，暢通講和諧，文明執法、熱情服務。

行風建設延伸文明

良好的行風是實現可持續發展的先決條件，是文明得以延伸的關鍵環節。實現公路行業的良好行風，就要結合公路具體業務工作實際，從行業文化、廉政建設、載體活動三個重點入手，倡樹正氣，打擊歪風。文化是方向，是內在力量的源泉，“與時代同步、與文明同行”系列公路文化的產生為公路良好行風的形成奠定了堅實的基礎；廉政是保障，沒有堅定的黨性，沒有廉潔的隊伍，行業也就失去了可持續發展的精神動力；活動是手段，豐富的載體活動，可以

激勵人們奮發向上的斗志。我們由過去的部門搞創建、內部搞建設，轉變為敞開門搞創建，主動聘請社會行風監督員，通過媒體、宣傳欄等把服務措施、行風建設情況向社會公布，接受社會、政府和人民群眾的監督，向全社會展示公路文明行業風采。

改革創新發展文明

“創新是事業發展的不竭動力源泉”，以改革為動力，以創新為手段，抓理念、強管理、促服務，讓文明在不斷改革創新中升華、發展。實踐證明，大力加強管理、技術、理念三方面的改革創新，是公路文明得以升華發展的關鍵環節。通過管理創新，積極推行“競爭上崗、優勝劣汰”等制度，努力鍛造一支現代化、復合型人才管理隊伍，為公路跨越發展積聚力量；通過技術創新，建立健全先進的科技管理措施，規范管理，嚴格獎懲，為公路事業發展立于不敗之地提供可靠保證；通過理念創新，在繼承發揚優秀傳統的基礎上，與時俱進，不斷提煉、豐富、充實符合形勢需要的新理念，強化理論的指導功能。

建設和諧的公路社會環境

公路是社會的重要組織細胞，與社會的發展、進步息息相關。公路建設是部門行為，直接對政府負責，政府決策又取決于經濟社會發展，三者緊密結合，互為依托。建設和諧的社會環境就是要擺正社會、政府、部門三者的關系，建立起與各上下級部門間通達順暢、各同級部門間溝通及時的有效銜接網絡，通過為社會提供便捷、優質的公路交通服務，爭取政府以及社會各界的最大理解、支持、關注，實現部門行為、政府行為、社會行為的相互轉化、共同發展，最終實現公路同全社會的和諧。

建設和諧的公路生態環境

建設環保型、生態型公路是社會發展的必然要求，也是今后現代化公路建

設的基本標準。建設公路勢必會砍伐樹木、占用土地，這些行為會改變天然的排水系統和水域面積，帶來破壞植被、水土流失和斜坡失穩等環境問題，使自然景觀及生態平衡遭到破壞。同時，公路上行駛的汽車是流動的污染源，汽車排放的廢氣、廢水、垃圾以及噪聲會帶來大氣污染、地表水污染及土壤污染，汽油經過燃燒所產生的一氧化碳、二氧化硫等有害氣體，將影響人的身體健康。科學實踐證明，通過建設綠色公路、還生態以平衡，是保護人類生存環境、實現可持續發展的根本措施。牢固樹立“不破壞就是最大保護”的設計、建設理念，強化綠色公路、生態公路建設意識，讓公路綠化和附屬設施建設與周圍環境協調統一，使公路融入自然、美化自然，既是暢通的經濟發展大動脈，又是靚麗的風景線。讓公路本身就成為一道景觀，把公路打造成和諧生態環境的一部分，不僅自身展現和諧，而且要和諧的融入到自然中。

建設和諧的公路管理環境

和諧的管理環境強調的是人心和諧，統一的思想認識、共同的奮斗目標是公路現代化建設的根本保障，是事業快速發展的力量源泉。建設和諧的管理環境，就是要樹立大局意識、一盤棋思想，以制度的手段抓規范，以人性化的管理凝人心，實現人與人之間和諧，通過人文的和諧達到公路建、養、征、管各項業務工作以及精神文明建設水乳交融、同步發展的目的。

建設和諧的公路文化環境

行業文化是活動的、發展的、動態的概念，是一個單位或組織在長期的生產經營和管理活動中形成、積累，經過篩選提煉形成并倡導的一套優良作風、精神理念、行為方式及價值觀念的體現，是行業的靈魂。換言之，行業文化其實就是一種理念、一種追求、一種形象、一種精神，是一個行業的精、氣、神。“十人管理靠魅力，百人管理靠制度，千人管理靠文化”，和諧的文化環境是現

代化管理的必由之路，也是人們在物質生活相對豐富的今天的一種基本需求。文化出生產力，文化出凝聚力，文化出創造力。建設和諧的公路文化，就是要以“與時代同步，與文明同行”品牌建設為核心，不斷豐富、完善體系建設，硬件抓建設，軟件抓管理，載體抓活動，讓每一名干部職工的精神生活得到充實，進而衍生出推動公路跨越發展的強大精神力量。

第三篇：構建和諧公路演講稿解析

構建和諧公路演講稿

構建和諧公路演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！我不是一位詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的事業；我不是一位哲人，不能用深邃的哲理體現我的價值。我是長永高速公路一名普通的收費員，今天走上這個講臺，與其說是參加比賽，不如說是借這個小小的講臺說一說我們三尺崗亭酸、甜、苦、辣的人生。

在學校讀書的時候，我曾用少女特有的夢想構筑過美好的未來。1997年畢業后我滿懷憧憬來到了長永管理處，誰知，不久就讓我嘗到了苦頭。

一次有個司機交費時，把本來是好好的十元鈔票，吐上一口唾沫交給我，我拒絕接收，他卻說：“這不是錢嗎？如果不收，我就沖過去了，莫怪我抗費。”沒辦法，我忍氣吞聲收下了。時隔不久，又有一個中巴車司機把車停到了我的收費窗口，手里拿著一張鈔票，晃來晃去，當我伸手接錢時，他猛地一下抓著我的手，并說：“美女，你長得這樣漂亮，為何到這里收費？不如在我的車上當個售票員，我保證你收入比現在高得多。”更有甚者，是我在馬坡嶺站收費時，一個當地司機橫豎不交錢，并罵我們要錢不要臉，揚言要沖我們的攔桿。我走出收費亭，一邊繼續給他講理，一邊用半邊身子擋住車子，但這個司機不管三七二十一，加大油門就沖過去了，我被撞倒在地，右臂鮮血直流……事后雖然逃費司機得到了應有的懲罰，但是我的心情卻久久不能平靜。我開始反思，是不是走錯了道？入錯了門？工作的熱情明顯低落了。父母親得知后也想給我換個工作。后來領導找我談話，談了些什么我現在記不清楚了，反正都是些大道理。不過這些大道理也管用，那確實，一個年輕人，哪能碰到一點挫折就打退堂鼓呢？經不住一點磨難還能取到真經？

不過讓我心靈受到震撼的還是我的一個同學從部隊回家探親。我們向他，你在部隊最高興的是什么？他說最高興的事就是見到人。哪一下我們懵了，我差一點說，我最煩心的事是見到人。還沒等我們回過神來，他解釋說，我守的那個山頭只有一個小小的崗亭，崗亭里就兩個人，日復一日，年復一年，我們都是四目相瞪，太寂莫了，寂莫的會讓人發瘋！我們說，那你就早點回來吧。他笑了，只說了四個字：我是軍人。我知道，是軍人特殊的職業賦予軍人特殊的使命，特殊的使命賦予軍人特殊的追求。可我們不都是同齡人嗎？都是懷揣抱負的年青人嗎？況且，我們的崗亭不知比他那個崗亭要好多少倍，那么，我該怎樣在自己的崗位上擔負起責任？退縮，那無異于是戰場上的一個逃兵！

打那以后，我重新振作精神，把三尺崗亭當作磨練人生的大舞臺，我發誓不僅要做一名技術熟練、業務精湛的收費員，更要做一名傳遞溫馨、傳承文明的使者。

記得有一次，一位司機因不滿收費而故意刁難我，將車停在車道上不交費，還罵罵咧咧的，我面帶微笑，一次、二次、三次，一共六次向他敬禮，司機

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第四篇：工會工作與構建和諧公路

工會工作與構建和諧公路

和諧公路作為構建和諧社會的重要組成部分，在和諧社會構建中承擔著繁重的任務，而工會工作在構建和諧公路工作中起著舉足輕重的作用。結合學習科學發展觀活動，對工會工作與構建和諧公路展開調研，現將調研情況報告如下:

一、和諧公路的內涵

作為和諧社會的重要組成部分，和諧公路就是能夠適應構建和諧社會要求的公路，能夠滿足廣大人民群眾需求的公路，能夠讓廣大人民群眾對公路整體服務滿意的公路。和諧公路應該包括公路與（生態的、心理的）環境的和諧、公路與未來的和諧（適宜于未來的發展）、公路與社會的和諧（安全、以人為本）、公路與資源的和諧（以最小的代價或最小的資源維持公路的需求）。具體的目標就是公平共享、依法行政、規范管理、便捷高效、充滿活力、安全有序、環境協調。

二、構建和諧公路中的工會工作

按照上級文件的構建“和諧公路”理想目標的要求，工會工作必須要在提高工會干部素質的同時，堅持和發揚工會工作的傳統，充分展示工會的優勢，不斷創新工作的方法、途徑和形式，為構建和諧公路做出貢獻。

首先，工會應當立足本職履行維權職責，為構建和諧的公路開展工作。修改后的工會法規定，“維護職工合法權益是工會的基本職責。”概括起來說，工會維權工作是全方位的亦即凡法律規定涉及職工的權益，工會組織都應當依法予以維護。工會維權的內容包括：職工的政治權利、經濟權利、參與企業管理的民主權利、各種勞動權利、精神文化娛樂權利、身體健康及心理健康權利等等，所有這些權利，只要是職工有需求，工會都應當予以維護。但是，工會的維權工作不是就維權而維權，維權的目的調適勞動關系，調動職工的勞動生產積極性提高效率，促進本單位的發展和社會經濟事業的繁榮。工會組織的這種維權行動，使勞資糾紛控制在法律秩序的范圍內，有助于保障本單位各項工作秩序的穩定與和諧。

其次，發揮工會的組織功能，協助局行政為構建和諧公路開展工作。工會具有良好的參與功能和資源，各單位的工會領導人按照法律及政策的規定在本單位中都有一席之位。這一資源為工會在構建和諧公路的偉大事業中，提供了開展特色工作的便利。工會的領導同志可以通過其在黨組織機構所兼任領導的職務，及時而有效地反映職工的狀況、愿望和呼聲，幫助本單位行政制定出更符合和諧公路要求的方針、立法、政策及經濟發展規劃。工會通過其在社會管理中占有的社會功能性資源，從社會責任的高度可以依法對本單位法律法規制定的正確方針政策的執行情況，進行廣泛的監督。對于那些違反法律法規方針政策的行為，工會通過法律的渠道提請有關方面予以嚴肅處理。

再次，工會通過組織職工參與單位的民主管理，為構建和諧公路奠定堅實的民主基礎。黨的十六大以來，在農村以村為單位的“村務公開”和在城市以企事業組織為單位的“廠務公開”，這兩個社會民主政治建設的活動越來越被普遍認同。在和諧公路構建的偉大事業中，積極組織職工參與單位的民主管理，通過職工大會或職工代表大會等民主管理制度，保障職工參與單位管理的民主權利得以有效行使，必將對廣大職工參與構建和諧公路奠定下基礎。通過組織職工參與單位的管理，一方面是啟蒙和教育職工的民主意識和社會責任感，一方面也是對職工正確行使民主權利的訓練。通過這種訓練使職工懂得有效行使民主權利所應當承擔的義務、必須履行的程序及應當遵守的規則。

三、如何做好工會工作，從而全面構建和諧公路

㈠、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧公路的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧公路中發揮應有的作用。

㈡、加大工會組建力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧公路夯實堅實的基礎。根據我局的實際，目前全局共有干部職工183人，其中合同制工人97人，要爭取把企業合同制工人團結到工會組織中來，擴大工會組織規模。

㈢、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧公路的基礎，也是工會基本職能之一。我們要規范企業用工招用機制，落實好企業合同制工人工資調整工作和他們的社會保障工作，使企業制工人沒有后顧之憂，全心全意為構建和諧公

路奉獻自己的力量和智慧。

㈣、關心關注弱勢群體，維護公路的和諧和穩定。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難職工感受到單位對他們的關心關注，使他們鼓起生活的勇氣和克服暫時困難的信心。認真搞好“春蕾行動”和“一對一”、“手拉手”關愛工作，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到我們公路大家庭的溫暖。

㈤、組織豐富多彩的文體活動，充實廣大職工的業余文化生活。近兩年來，我們本著“月月有活動，季季有亮點”的活動宗旨，局工會聯合團支部先后組織各種文藝晚會、乒乓球賽、臺球賽、棋牌賽、拔河比賽、沙灘足球賽、爬山等活動共計二十余次，并組織青年技工技術比武三次，這一系列活動的舉辦，充分調動起了廣大職工的工作積極性，使大家能夠以更加飽滿的熱情投入到構建和諧公路的偉大事業中去，并且取得了實實在在的效果。

㈥、圍繞構建和諧公路，開展工會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為局行政當好參謀。積極參與本單位涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正把職工的需求當作工會工作的出發點和落腳點，共同為和諧公路的構建而努力。

第五篇：推動經濟發展促進社會和諧

推動經濟發展

促進社會和諧

團結帶領廣大婦女為全面建設小康社會再立新功 ——在宿遷市婦聯三屆五次執委（擴大）會議上的工作報告

侯 春 榮（2011年1月25日）

各位執委，同志們：

現在，我代表市婦聯常委會向大家報告工作，請予審議。

2010年全市婦女工作回顧

2010年是“三八”國際勞動婦女節100周年，也是“十一五”婦兒發展規劃的收官之年。一年來，全市各級婦聯組織緊緊圍繞黨委政府工作重心，以科學發展觀為指導，堅持一手抓發展、一手抓維權，圓滿完成了各項目標任務。

一、圍繞黨政大局，明確目標責任，開創婦女兒童工作新局面

（一）圍繞“發展”重參與，增強婦女投身經濟建設新動力。一是突出崗位建功，深化“巾幗文明崗”爭創行動。不斷拓展“巾幗文明崗”創建領域，促進廣大婦女崗位成才、崗位建功，推動巾幗文明崗進行業、進社區、進鄉村。組織全市各級“巾幗文—

— 明崗”代表開展“讓服務更優·讓窗口更亮”創先爭優主題活動，對各行各業新增創的65個市級“巾幗文明崗”進行了業務培訓及表彰授牌。市直各大系統還開展了“展時代風采、樹巾幗新風”等主題爭創活動，有效的推進了“巾幗文明崗”創建活動的開展。

二是強化幫扶措施，全面推進巾幗牽手就業創業援助行動。聯合多家單位扎實開展婦女小額擔保貸款工作，全市共發放婦女小額擔保貸款1.2億元，扶持女大學生村官和其他城鄉婦女共1523 人。沭陽縣婦聯關于發放婦女小額貸款的經驗與做法被《中國婦女報》、《江蘇婦女網》等多家媒體報道。繼續開展女大學生SYB導師行動，在全市組織發動70名女企業家與350名女大學生結對，并為她們提供SYB創業培訓。全市共建立各級女大學生創業實踐基地30個，其中江蘇森源木業有限公司等4家企業被全國婦聯命名為第三批全國“女大學生創業實踐基地”。

三是加大培訓力度，扎實開展巾幗科技創新聯盟行動。我們積極組織女企業家參加全省科技沙龍活動，加強女企業家與科技專家的溝通聯系，幫助企業提高產品科技含量，增強企業競爭力。指導婦字號科技型企業、農業女科研人員申報科技型企業技術創新項目。組織全市女企業家赴蘇州、上海培訓并參觀世博園，學習有關新技術、新能源等方面的知識。與市綠委辦聯合在全市開展雙百綠色行動和爭創省級巾幗綠化示范村活動。全市共開辦各級實用技術培訓班87期，內容涉及紡織、電子、林木育苗、法律、養殖、大棚種植等各個方面，受益婦女15000多人。—

— 四是提供優質服務，積極探索巾幗家庭服務創牌行動。市婦聯啟動半邊天家庭服務社，創辦江蘇省婦聯“好蘇嫂”宿遷旗艦店，積極探索市場化經營、規范化管理的全新模式，精心打造“婦”字號家庭服務品牌。聯合市人社部門和省婦聯“好蘇嫂”家庭服務公司共同舉辦了4期家庭服務員和月嫂技能培訓班，培訓婦女340余人。泗陽婦聯還依托“好蘇嫂”家政服務社，先后兩次舉行逾千人參加的大型廣場相親會。目前全市共建立巾幗家庭服務培訓基地6個，其中在江蘇淮海技師學院建立的省級實訓基地常年承接專門家庭服務員培訓項目。

（二）圍繞“和諧”重引導，構建婦女維權工作新格局。一是建立關愛機制，重點實施對貧困兒童和單親母親資助項目。我們積極向有關慈善機構爭取“關愛貧困兒童”慈善救助項目，先后爭取到中國兒基會、省兒基會、省慈善總會、省愛德基金會、臺灣慈濟基金會扶持資金共計123.2萬元，資助孤兒165名，資助特困春蕾女生500余人。

我們在認真調研的基礎上把實施“關愛貧困單親母親”項目作為突破性的工作，從項目設置、載體創新、內涵拓展等方面認真謀劃、扎實推進。不僅使此項目被納入政府為民辦實事項目以及市慈善總會長期救助項目，還依托政府婦兒工委辦和新聞媒體兩大平臺，市、縣聯動開展了“關愛特困母親·情暖單親家庭”大型愛心募捐活動。通過媒體宣傳、現場造勢以及《簡報》跟蹤等環節積極推進，募捐活動得到社會各界的積極響應。截止目前，—

— 全市共募集資金69.6萬元。從12月20日起，我們先后在各縣區舉行了資助款發放儀式和重點戶慰問活動，從生活補助、子女教育、疾病治療、房屋租用、創業扶持、精神鼓勵等方面分別對800多名特困單親母親家庭進行了救助。我市“關愛特困母親·情暖單親家庭”項目在全省婦聯系統2010創新工作評比中獲得特等獎。在前不久召開的省婦聯執委會上受到表彰。

二是強化普法宣傳，認真開展平安創建“三進家庭”活動。通過開展以“法律進家庭”、“安全進家庭”、“個案調處進家庭”為主的平安創建“三進家庭”活動，鼓勵廣大家庭爭創“守法之家”、“安全之家”、“和睦之家”。

三是加強網絡建設，建立維權聯動體系。在2009年搭建的反家暴平臺基礎上，2010年，我們進一步加大與公安、司法、法院等部門的協調與合作，充分發揮婦聯在社會治安綜合治理中的重要作用。市縣（區）均開通12338維權熱線。一年來，全市各級婦聯共接待信訪986人次，經多方協調和重點個案會辦，結案率為99.5%。為平安宿遷建設做出了重要貢獻。

（三）圍繞“文明”重宣傳，營造婦女教育新氛圍。一是先進典型選樹力度進一步加大。積極開展各類婦女先進典型評選表彰活動，隆重召開紀念“三八”國際勞動婦女節100周年暨“百名巾幗之星”、“百戶模范家庭”表彰大會。大會由市委常委、組織部長白云萍主持，市委書記、市人大常委會主任張新實出席會議并發表了熱情洋溢的講話。大會邀請 4位先進代表作—

— 典型事跡報告，在全社會引起了很大反響。全市共評選出巾幗之星、優秀婦女工作者等各類先進婦女典型485個，在《宿遷日報》、《宿遷婦女網》宣傳婦女典型220個。

二是基本國策宣傳扎實有力。市婦聯在“三八”期間與宿遷學院聯合舉辦了“男女平等基本國策”知識競賽，倡導男女“人格平等、價值平等、性別平等、權利平等”。各縣區也開展基本國策宣傳活動。宿城區舉辦了“關愛婦女兒童

促進男女平等”文藝演出。全市共張貼宣傳標語3000多條，過街橫幅100余條，開設法制宣傳點40個，發放宣傳單30000多份。

三是主題宣教活動豐富多彩。在紀念“三八”國際勞動婦女節100周年之際，舉辦了迎百年“三八”“民豐銀行杯”巾幗展新姿演講比賽，圍繞“創業·文明·和諧”的主題，謳歌了積極向上、敬業奉獻的時代精神，展示了自強不息、創新創業的時代風采。在層層預賽的基礎上，來自全市各行業的24名選手參加了演講比賽決賽。市婦聯還創作了氣勢恢宏的長詩《婦女解放運動之歌》，由全市女領導干部登臺朗誦，并在《江蘇婦運》等刊物上發表。泗洪縣編撰了《泗洪婦女志》，全景再現了建國60年來泗洪婦女事業的發展歷程，市級機關婦工委舉辦了“雙溝珍寶坊”杯家庭才藝大賽等。各縣區、市直各婦委會也積極開展各種紀念慶祝活動。

此外，我們還和市文明辦、環保局聯合開展“低碳家庭”爭創活動，先后通過錄制《創建低碳家庭·你我共同參與》專題片、與宿遷學院低碳環保志愿者聯合開展“全民節能減排計算器”推—

— 廣等活動，向廣大市民宣傳“家庭低碳計劃十五件事”，倡導廣大家庭爭當環保先鋒，爭創低碳家庭。

（四）圍繞“孩子”重教育，優化兒童健康成長新環境。一是關注特殊群體，為少年兒童辦好事做實事。開展“社會媽媽助春蕾”活動。發動新老“社會媽媽”“六一”期間獻真情。開展留守兒童關愛活動。我市首家兒童快樂家園在宿豫區建立以來運作規范，工作機制健全，家園配備了“親情視頻室”、“心理咨詢室”等場所供留守兒童活動交流，建立了以“五老人員”、女大學生村官、愛心媽媽為主的關愛留守兒童志愿者隊伍。截止目前，全市共建成9個市級“兒童快樂家園”。

二是以小公民道德實踐活動為抓手，開展“六一”慶祝活動。聯合市文明辦、市教育局開展第二屆“十佳小公民”評選表彰活動。組織開展了豐富多彩的“六一”慶祝活動，為市縣（區）四套班子領導深入城鄉學校幼兒園、兒童福利院、留守兒童校外活動場所等開展慰問活動做了大量的準備工作。

三是以科學家教進萬家為重點，切實做好家庭教育工作。與教育局等單位聯合舉行了“科學家教進萬家暨凈化網絡家庭護衛行動”，組織巡回簽名，倡導廣大家庭自覺維護兒童上網環境。邀請南京人本教育培訓中心專家在全市舉辦巡回報告會14場，各縣區婦聯也同步舉行報告會50場，受益家長2萬余人。

二、推動規劃實施，爭取政策支持，奏響兩性和諧發展新樂章

（一）大力推進“十一五”婦兒發展兩個規劃實施。—

— 一是加強宣傳培訓，創造有利外部條件。依托市電視臺、《宿遷日報》、《宿遷晚報》、宿遷婦女網等媒體，大力宣傳報道全市各地、各部門在推動婦女兒童事業發展中的成功經驗與好的做法，編發《簡報》及時通報工作進展情況，努力營造全社會關心支持婦女兒童事業發展的輿論氛圍。

二是重點監測統計，分析規劃實施情況。為準確掌握婦兒發展兩個規劃實施情況，明確工作重點和努力方向，聯合市統計局于4月份和11月份在全市開展了兩個《規劃》重點指標數據監測統計工作。結合“十一五”婦兒發展規劃對監測統計結果進行了比對梳理，撰寫了兩個規劃完成情況分析報告，為領導決策部署婦女兒童工作提供了數據支持。

三是深入貫徹推進，確保達標進位。召開全市婦女兒童工作推進會，分析婦兒發展數據達標進位過程中存在的突出問題。組織督查組赴三縣兩區，對婦女兒童發展實事項目和兩個《規劃》執行情況進行專題督查。印發《督查通報》，有力推動了工作落實。

（二）全面推動落實婦女兒童發展8件實事。

為保證婦兒發展8件實事有序推進，嚴格按照省婦兒工委的統一安排，印發了《宿遷市婦女兒童發展8項實事目標責任分解表》，對各單位、各部門的目標任務進行了分解，并召開督辦會、會辦會推動落實。在具體的推進過程中，充分調動各縣區政府以及各相關職能部門的工作積極性，發揮部門職能優勢，形成工作—

— 合力，推動工作落實，圓滿地完成了婦女病檢查、活動中心建設、女性參政、大學生就業、婦女庇護場所建立、殘疾兒童康復、學前教育、留守兒童管理等8件實事目標任務。

（三）扎實做好“十二五”婦兒發展規劃編制工作。啟動了新一輪規劃的前期調研工作，印發了相關指導文件，舉辦了業務人員培訓班，保證新一輪規劃編制工作的順利啟動。多次召開成員單位聯絡員會議，組織撰寫“十二五”婦兒發展規劃草案。目前，規劃草案已征求各成員單位和專家組的意見和建議，正在做進一步的修改完善，力爭盡快形成初稿報政府審定。

三、健全基層組織，提升學習能力，邁出婦聯組織建設新步伐

（一）促進基層組織建設規范化。

一是積極開展示范創建活動。全市共評選表彰9個市級示范鄉鎮，30個市級示范村（社區），成功創建國家級婦聯基層組織建設示范縣1個，示范鄉鎮1個，示范村（社區）9個，省級示范鄉鎮9個，示范村10個。

二是積極推進“婦女兒童之家”項目建設。制定《關于在全市實施“婦女兒童之家”項目建設的意見》和考核評估細則，召開全市婦女兒童之家現場推進會，開展省、市級“婦女兒童之家”示范點申報，編印了《“婦女兒童之家”項目建設指導手冊》，指導基層婦代會規范操作。目前全市已基本實現村居“婦女兒童之家”全面掛牌。泗陽縣開展了婦女兒童之家建設“123”工程，在省婦聯領導的專題調研中得到了高度評價。—

— 三是加強機關婦女組織規范化建設。市婦聯、市委組織部聯合下發《關于加強市級機關、事業單位婦女組織建設的通知》，指導機關婦工委開展市級機關婦委會公推直選換屆選舉工作，對36個市直屬機關婦委會進行換屆。在市廣電總臺、江蘇宿遷民豐農村合作銀行新成立2個婦委會組織。進一步建立健全了機關婦女組織網絡。

我們還在兩新組織中探索建立婦女組織。如泗陽婦聯在豹子頭服飾有限公司不僅建立了婦委會，還建立了功能齊全的“婦女之家”。

（二）積極推進女性進村“兩委”。

一是爭取政策支持。在各級組織部門的關心支持下，在婦聯部門的努力爭取和呼吁下，女性進村“兩委”剛性目標措施納入各級換屆工作文件。換屆后，全市共選出女性兩委成員1879人，占總數的16.4%。全市村居女干部數與上屆相比提高了43%。村婦代會主任100%進村“兩委”班子。

二是強化宣傳培訓。制定下發實施方案，指導基層婦聯深入開展推進女性進兩委專題宣傳培訓工作，征訂發放省宣傳畫冊1200余冊，在宿遷婦女網開辟巾幗風采欄目，宣傳優秀女村官典型12人。與市民政局深入各縣區聯合舉辦縣級推進女性進村兩委示范培訓班，培訓縣鄉婦聯干部、農村婦女骨干2500人。

三是全面落實推進。積極參與市委組織部開展的“三薦兩評”選拔村“兩委”后備女干部工作，及時召開婦代會換屆選舉現場推—

— 進會，創新實施“三推兩選”產生村居婦代會委員的工作方法，開展村居婦代會換屆和女性進村兩委專題督查活動。宿豫區《“三推兩選”直選村婦代會主任》的經驗做法被省婦聯以文件形式在全省轉發推廣。

（三）加強學習型婦聯組織建設。

一是強化學習理念。制定黨組中心組學習計劃、建立理論學習制度，積極開展“好書月月讀”、“閱讀感悟成長”婦聯干部崗位讀書征文競賽等活動，共征集優秀論文54篇。

二是抓實常規培訓。將女干部教育培訓納入我市干部教育整體規劃，制定市婦聯干部培訓計劃，強化婦聯干部政治理論學習及崗位培訓。全年舉辦各類市級培訓班7期，縣級培訓班16期，受訓者達到5000人，實現了縣、鄉、村婦聯干部培訓的全覆蓋。

三是突出重點培訓。共輸送縣級以上婦聯干部72人次參加省以上學習培訓，舉辦女性進村兩委專題師資培訓班5期，在復旦大學等高校成功舉辦女領導干部、女企業家高級研修班，培訓女干部、女企業家120人。

（四）充分發揮婦聯團體會員的作用。

市女領導干部協會，積極開展豐富多彩的女干部聯誼活動，建立了宿遷市女干部協會會員俱樂部。牽頭成立了宿遷市女大學生村官聯誼會，建立女干部聯系女大學生村官制度，組織市直機關處級以上、縣（區）科級以上117名女干部與女大學生村官結

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— 對幫扶，實現了結對幫帶全覆蓋。積極選樹優秀女大學生村官典型，全市共有8名女大學生村官經婦聯部門推薦獲得省、市級以上表彰。女企業家協會和各企業女職工委員會等團體會員，在推動經濟社會發展和促進婦女進步等方面也都發揮了積極的作用。

各位執委，同志們，回顧一年來的工作，取得了一定的成績。這些成績的取得，是市委市政府和各級黨委政府高度重視和大力支持的結果，是各級婦聯、婦委會干部和各位執委真抓實干、共同努力的結果，也是熱心于婦女兒童事業的社會各界人士無私援助的結果。在此，我代表市婦聯表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在全市婦女兒童事業發展進程中還有一些不容忽視的問題亟待解決，如：婦女兒童中部分弱勢群體的生存發展環境有待進一步優化；對新時期婦女兒童事業發展中存在的重點難點問題還有待進一步研究；女性的整體素質有待進一步提升等等，我們將在今后的工作中努力加以解決。

2011年全市婦女工作意見

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”婦女兒童發展規劃的開局之年。做好2011年的工作，對于確保全市婦女兒童事業與經濟社會協調發展，開創婦女兒童工作新局面具有十分重要的意義。新一年，全市婦女工作的總體思路是：堅持以黨

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— 的十七大、十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，始終堅持服務大局、服務基層、服務婦女的工作宗旨，牢牢把握建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的根本要求，緊緊抓住黨群共建創先爭優的重要機遇，引導婦女創業就業推動經濟發展；維護婦女合法權益促進社會和諧。團結帶領全市廣大婦女，為宿遷發展實現更大突破、全面建設小康社會而努力奮斗。

一、把握努力方向，抓宏觀強認識，在學習貫徹黨的十七屆五中全會精神中找準工作定位

黨的十七屆五中全會事關黨和國家長遠發展，涉及經濟社會發展各個領域，為“十二五”時期婦女兒童事業和婦聯工作的發展指明了前進方向、提供了強大動力。各級婦聯要把學習宣傳貫徹五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要任務，加強領導，精心組織，務求實效。

一要深刻理解五中全會的精神實質。黨的十七屆五中全會總結了我國“十一五”發展的巨大成就和豐富經驗，科學分析了國內外形勢和面臨的新機遇新挑戰，描繪了“十二五”發展的宏偉藍圖。全會強調堅持科學發展是“十二五”發展的主題，必須努力在經濟社會發展各個方面加以落實；全會提出加快轉變經濟發展方式是“十二五”發展的主線，必須突出創新驅動；全會指出要著力保障和改善民生，逐步完善基本公共服務體系，推進基本公共服務均等化；全會要求切實加強新形勢下的群眾工作，更好地凝聚民心，形成推進中國特色社會主義事業的強大力量。新的要求為

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— 婦聯組織更好地服務發展、參與社會建設、做好新形勢下婦女群眾工作指明了方向，帶來了機遇，提供了動力。各級婦聯要依托各類培訓陣地，通過舉辦宣講會、報告會、座談會、培訓班、演講比賽、征文比賽等形式，幫助婦聯干部和婦女群眾正確把握深刻內涵，自覺把思想和行動統一到五中全會的精神上來。

二要用五中全會精神指導推動工作創新。各級婦聯要把貫徹落實五中全會精神與貫徹落實市委三屆七次全體（擴大）會議和省婦聯十一屆三次執委（擴大）會議精神結合起來，緊緊圍繞市委提出的“產業強市、城鄉統籌、外向帶動、創業富民、科教優先、生態立市”六大戰略，思考、謀劃和部署婦聯工作，又好又快地推動婦女發展。要找準貫徹落實五中全會精神與推動婦女兒童事業發展的結合點，把婦女兒童發展規劃放到“十二五”經濟社會發展總體規劃中去實施，把推動婦女發展放到加快轉變經濟增長方式、發展創新型經濟大局中去謀劃，把切實維護婦女權益、促進社會和諧放到做好新形勢下黨的群眾工作的總要求中去把握，把為婦女兒童辦實事放到改善民生、促進公共服務均等化的總目標中去考量，把加強婦聯自身能力建設放到推動社會管理創新的措施中去落實，在五中全會精神指引下實現婦女工作的新跨越。

三要廣泛動員婦女為實現“十二五”目標任務作貢獻。圍繞“十二五”時期的目標任務，繼續開展百萬婦女創大業、百萬婦女講文明、百萬家庭創和諧“三個百萬”主題活動，不斷深化與拓展

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— “雙學雙比”、“巾幗建功”活動，積極為城鄉婦女參與經濟社會發展搭建平臺、創造條件、提供服務，帶動引導各行各業婦女崗位成才、崗位創新、崗位奉獻，在全市婦女中掀起創先爭優、為實現“十二五”規劃多做貢獻的新高潮。

二、立足發展要務，抓強市促統籌，在促進經濟建設中發揮重要作用

一要繼續深化“三大行動”。建立全市女性科技創新人才庫，推動女科技人才與女企業家、女能手結對合作，促進科技創新成果轉化。開展技能競賽，策應省婦聯組織開展巾幗文明崗技能演練、女大學生創業設計大賽、家庭服務員技能大賽等活動。深化家庭服務創牌行動，依托省“好蘇嫂”家政服務宿遷旗艦店，實現家庭服務品牌化推進、規模化經營、標準化服務。要加大家庭服務員培訓力度，努力爭取將家庭服務員培訓納入政府就業培訓體系，力爭全年培訓家庭服務員1000名。進一步扶持婦女創業就業。積極推動各縣、區婦女小額擔保貸款工作深入均衡開展，完成發放婦女小額擔保貸款3000萬元以上，幫助和帶動5000 名婦女自主創業；利用“三八”節等契機，舉辦女性專場招聘會，幫助失業婦女、返鄉女農民工及農村剩余婦女勞動力提供就業崗位。

二要大力開展技能培訓。開展農村婦女創業技能培訓。通過實地考察、項目實施等形式，全年完成1萬名婦女的創業技能培訓。加強女經紀人隊伍建設，層層建立女經紀人協會，積極為女

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— 經紀人搭建交流合作平臺，組織產品展示展銷和項目洽談活動。深化“SYB”創業導師行動。組織創業導師團成員對女大學生進行實地指導，通過100名女企業家導師隊伍，完成500名女大學生培訓任務，新建50個創業實踐基地。

三要深化巾幗建功、雙學雙比活動。繼續開展“巾幗文明崗”創建活動，要圍繞創先爭優主題，結合行業特點開展崗位練兵、技術比武等競賽活動。要創新開展崗村結對共建活動，實現城鄉婦女發展資源的有效對接，集聚婦聯組織引領婦女參與新農村建設的合力，形成城鄉互動、統籌發展、共同進步的婦女工作格局。

三、立足民生根本，抓維權促穩定，在維護婦女兒童合法權益中體現更大作為

一要積極推動女性參政議政，切實維護婦女的政治權益。要認真調研，全面摸清各級領導班子中女干部配備的現狀，為各級黨政班子換屆中配備女干部提供可靠依據；加大推優薦才力度，主動配合黨委組織部門做好培養選拔女干部的基礎工作，開展新一輪推薦優秀女性人才工作，更新充實市、縣級女性人才庫，增加優秀后備女性人才儲備，積極推薦優秀女性作為各級領導班子成員候選人；加強人才庫的優秀女性人才的培訓，助推更多優秀女性走上各級領導崗位。同時，要繼續配合組織部門做好培養發展女黨員工作。市婦聯將與市委組織部聯合召開培養選拔女干部、發展女黨員工作座談會。

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— 二要進一步加大普法宣傳力度，增強婦女自主維權意識。繼續向婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》等相關法律、法規，利用社區、農村婦女維權站等有效陣地，開展普法宣傳，增強婦女維護自身權益的能力；提高民主參與意識，加強源頭維權工作。發揮好各級女領導干部以及人大女代表、政協女委員的作用，指導各界婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監督的權利與義務。

三要認真做好信訪接待工作，暢通維權綠色通道。進一步完善婦女信訪工作制度，健全基層信訪網絡，加強縣級“12338”婦女維權公益服務熱線建設和全國婦聯系統信訪軟件的使用工作，建立健全基層婦女維權站；加強婦聯維權干部維權維穩能力培訓工作，強化婦聯維權干部的心理調適能力，促進婦聯干部維權能力的進一步提升；推進“維護婦女權益示范崗”創建活動，動員具有維護婦女權益法定職能和熱心服務婦女維權的單位及崗位參與創建，推動他們在參與創建中強化性別意識，維護婦女權益；加強與新聞媒體合作，以專欄、專訪、專題等形式對婦女兒童維權工作進行輿論宣傳和社會監督。

四要繼續開展平安家庭創建活動，切實維護社會穩定。配合公安等有關部門繼續開展反對家庭暴力工作，配合民政等部門繼續做好關愛貧困單親母親等弱勢群體的幫扶工作。要做好安置幫教，禁毒宣傳等工作。開展“平安家庭”評選表彰活動，通過召開現場會等形式推進平安家庭創建活動向縱深發展。

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四、立足素質提升，抓宣傳展英姿，在參與精神文明建設中推動社會進步

一要開展群眾性精神文明建設活動。充分利用新聞媒體的輿論宣傳陣地，向社會宣傳婦女，向婦女宣傳社會。抓住“三八”國際勞動婦女節等重大節日，開展以女性群體為主的群眾性精神文明建設活動，大力宣傳和倡導科學衛生的生活方式和文明進步的社會風尚。今年將以“關愛女性健康”為主題，強力推進女性健身活動的開展。市婦聯將于“三八”期間舉行“創魅力宿遷·展巾幗風采”健身大賽。

二要發揮婦女典型的引領帶動作用。要激活優秀婦女典型信息庫，大力培養選樹在經濟發展、崗位建功、思想道德、家庭美德等各個領域表現優秀、事跡突出的婦女先進典型，更好的發揮其示范帶動作用。市婦聯將評選表彰宿遷市“十佳女大學生村官”、“十大巾幗建功標兵”、“十大創業致富女能手”、十戶“模范平安家庭”等先進典型。

三要探索開展社區服務工作。要在城市人口集中的地方，立足社區、面向家庭，依托社區綜合服務中心開展社區服務工作。以傳播文明、保護環境、尊老愛幼、扶貧濟困為重點，鼓勵婦女工作者積極參加社工師、心理咨詢師等專業資格的學習培訓，努力探索建立“婦工+社工+志愿者”的社區服務模式。在普法宣傳、維權服務、婚姻家庭、居家養老、關愛留守流動兒童等方面發揮作用。

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五、立足關愛引導，抓教育促成長，在推進未成年人思想道德建設中豐富活動載體

一要以慶祝建黨90周年為契機，積極開展小公民道德實踐活動。緊緊抓住“六一”、“七一”時段和節點，突出愛黨頌黨主題，組織開展主題鮮明、形式多樣的長輩關愛兒童、兒童回報社會的活動，體現黨和政府及社會各界的關愛，促進城鄉兒童健康成長。將開展第三屆全市“十佳小公民”、優秀小公民評選表彰活動和“大手拉小手、愛心齊步走”——“小小志愿者”愛心奉獻活動。

二要以指導服務為著力點，不斷提高家庭教育工作水平。在認真開展“十一五”家庭教育工作規劃終期評估的基礎上，全面啟動我市“十二五”家庭教育工作規劃編制工作。推進家庭教育陣地建設和活動開展。要建立、健全各級各類家長學校、基層家庭教育指導站（中心），特別是網上家長學校等陣地，不斷擴大優質家庭教育資源的受益面。將在5月15至21日的“家庭教育周”期間，舉辦家教知識講座巡回演講，全面提升家教水平，推動家庭教育的科學化、規范化、制度化。

三要以“兒童快樂家園”為平臺，扎實推進兒童關愛工作。在農村，繼續鞏固完善“兒童快樂家園”，充分發揮作用；在城鎮，成立“大手拉小手”愛心俱樂部。利用“俱樂部”這一有形陣地和載體，將“社會媽媽”和“小小志愿者”組織起來，根據就近就親的原則，發動“社會媽媽”與留守流動兒童、單親家庭兒童、貧困孤殘兒童結成幫扶對子；各級婦聯要主動與大型企業和社會慈善機構聯系，積極爭取各種善款，為孤殘兒童和貧困兒童送去更多的關

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— 愛，惠及更多的貧困女童和困難家庭。

六、立足規劃實施，抓指標強實效，在推動解決婦女兒童根本利益問題中尋求更大突破

一要認真做好“十一五”婦兒發展規劃的終期監測評估工作。成立專家組和監測評估領導小組，全面進行“十一五”婦兒發展規劃終期監測評估工作，并于4月10日前完成終期評估報告。

二要全力推動“十二五”婦兒發展規劃實施。各地婦兒工委辦要認真扎實地做好新規劃編制工作，積極推動盡早出臺。同時，要充分利用報紙、網絡等新聞媒體，通過舉辦知識競賽、有獎競答的形式，大力宣傳“十二五”婦兒發展規劃的目標、內容和意義，營造全社會關心、支持“十二五”婦兒發展規劃實施的有利氛圍。

三要切實推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題。在總結前兩年市政府婦兒工委實施8件實事的基礎上，努力做好省政府婦兒工委提出的新一輪8件實事，即：完善婦女病查治醫療救助機制、完善特困家庭兒童學前教育資助體系、實施免費婚檢一站式服務、實施女大學生就業創業援助工程、實施促進婦女參政議政計劃、加強婦女兒童活動陣地建設、實施單親特困母親幫扶行動、建立關愛流動留守兒童支持體系等。各級婦聯要抓住政府牽頭為民辦實事的重要契機，通過實事項目的實施，切實解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題。

七、立足能力建設，抓隊伍夯基礎，在加強婦聯組織自身建設中取得更大成效

一要推進學習型婦聯組織建設。繼續落實創建學習型婦聯組

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— 織的要求，努力提高婦聯干部做好新形勢下群眾工作的專業化水平；深化“婦聯干部崗位讀書”活動，開展“好書月月讀”活動。分層組織婦聯干部培訓班，重點培訓新上崗的婦聯主席和村（社區）婦代會主任。市婦聯將舉辦鄉以上婦聯干部業務培訓班。要認真開展婦女工作大調研活動。在全市婦聯干部中開展“學習調研感悟千字文”征集評比活動，推動婦聯干部提高理性思考能力和調查研究水平。

二要加強“婦女兒童之家”等陣地建設。圍繞村居“婦女兒童之家”建設的五項功能，著重完善陣地“二室三站”功能區建設，爭取創建20個省級、80個市級示范之家。努力探索社會化運作模式，為婦女兒童提供就近及時的服務和幫助。各縣區婦聯要舉辦“婦女兒童之家”項目負責人培訓班，提高管理水平。努力建好建強村、居（社區）婦女骨干、巾幗志愿者以及婦女文體活動三支隊伍，提高婦女的組織化程度。

三要拓展基層婦女組織網絡。開展“兩新”組織中的婦女組織建設“集中推進月”活動，探索在城市小區、集中居住區中建立婦女組織；繼續配合做好女大學生“村官”工作，深化女干部聯系女大學生村官制度，積極開展女大學生“村官” 交流聯誼活動。

各位執委，同志們，回顧過去，我們的成績令人欣喜，展望未來，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以飽滿的熱情，昂揚的姿態，團結帶領全市廣大婦女，團結一心，奮力苦干，為推進宿遷發展實現更大突破、全面建設小康社會而努力奮斗！

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