第一篇：黨支部工作經驗交流

腳踏實地、開拓創新，扎實開展黨支部工作———黨支部工作經驗交流學習

2010年至今，在集團公司黨委和紅鋼公司黨委的正確領導下，我們支部認認真真開展工作。下面我就這一年多來在黨支部工作中的感受和體會，與大家交流學習。

2010年，煉鋼作業區黨支部團結全區黨員、干部、職工，腳踏實地，努力拼搏，年產鋼突破180萬噸大關。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部積極帶頭，有力地推進了作業區的全面發展。

一、注重黨員思想政治教育，提高了凝聚力。這一年多來，煉鋼黨支部班子堅持黨委中心理論學習制度，黨員學習制度，深入學習實踐科學發展觀，重點組織了對《十七大報告》《黨章》及《員工的29種精神》等材料、書籍的學習，廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的知識競賽和《創先爭優——提高黨性修養》等專題黨課學習，并要求認真總結，撰寫心得體會，鞏固學習效果。堅持不懈的抓好形勢任務教育，讓支部全體黨員時刻清楚公司的發展形勢，保持清醒的頭腦，明確奮斗方向和工作思路。支部堅持現實教育，關心職工疾苦，想職工之所想，帶領黨員、職工群眾自力更生，不等不靠，積極倡導“煉鋼是我家，效益靠大家”的文化理念，確實做到為職工謀利益，增強了全區的凝聚力，很好的推進了“降本增效”工作。

二、注重黨員素質提高，提高執行力。從領導班子做起，1

黨政領導班子成員明確分工，但分工不分家，團結協作，利用民主生活會等有效形式，開展批評與自我批評。各項重大事項都堅持集體研究，保證了支部各項決策的民主性、科學性。并按照公司黨委的要求，多次開展廉潔從業學習，打造良好的班子形象。同時采取多渠道不間斷組織員工學習，一方面對生產工藝、操作規程進行樹立完善組織職工學習，另一方面對工藝、技術、質量、安全、設備問題開展專題研究，小組攻關工作。并大力組織轉爐爐長技能競賽、連鑄澆鋼崗位生產競賽、行車工技能競賽等各工種各崗位生產勞動競賽，多培養崗位能手，為煉鋼作業區的新發展奠定了基礎。

三、致力于黨員素質提高，增強戰斗力。以“云嶺先鋒”工程的實施和紅鋼公司黨支部升級達標工作為抓手，深入開展“創先爭優”活動。努力把黨支部建設成為密切聯系群眾、帶領職工攻堅克難、促進作業區穩定的堅強核心。同時，開展了黨員“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，充分體現黨員的先進性。創建黨員先鋒突擊隊，黨支部先后成立了生產、技術、安全、設備小分隊8個，共有先鋒突擊隊員181名，共計參加搶修和攻關項目50余次，先鋒突擊隊已成為能承擔各項“急、難、險、重”工作任務的敢打必勝的黨員、職工隊伍。我們支部還開展創先爭優公開承諾活動，黨支部結合作業區生產經營實際提出承諾事項，黨員根據崗位實際提出個人承諾，公開上墻，接受群眾監督。評選出煉鋼作業區創先爭優十標兵。表彰先進，樹立典范，用他們的模范形象影響和帶動周圍職工。

四、嚴把黨員發展關，提高支部黨員的綜合素質。嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，煉鋼黨支部現有正式黨員66名，預備黨員6名，2011年黨支部預計發展預備黨員15人左右，在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。創建了黨員活動室，為黨員學習、活動營造良好的氛圍，并為黨員學習提供資料，配備齊全的硬件設施，建立黨員干部群眾政治學習、思想教育的陣地、為進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供了平臺。要求全體黨員認真完成活動手冊、心得體會、學習記錄等，增強黨員隊伍的組織性和紀律性。

2010年，煉鋼黨支部緊密團結全區黨員、職工，在上級黨委的領導下，不斷努力，圓滿完成上級交給的各項任務，煉鋼作業區也得到了全面的發展。

今天能在這里和大家交流經驗，相互學習，對我們今后的工作有很大幫助。煉鋼黨支部將會進一步加強五是加強支部建設，為紅鋼公司“十二五”發展，作出應有的貢獻。

第二篇：黨支部服務工作經驗交流材料

黨支部服務工作經驗交流材料

黨支部服務工作經驗交流材料

省司法廳辦公室（政研室）黨支部（以下簡稱辦公室黨支部）開展學習型黨支部建設活動以來，通過建立周一例會制度，不斷完善學習機制，創新學習模式，努力推動學習成果向工作成果轉化，探索出一條在工作中學習、在學習中工作、以學習力提升創先爭優能力的新路子，為更好地履行為領導服務、為基層服務、為群眾服務的（簡稱“三服務”）職責提供了有力保障。

一、背景與起因

隨著司法行政工作的改革發展，辦公室黨支部服務工作的責任越來越重、領域越來越寬、內容越來越多、要求越來越高，除承擔著廳系統辦文、辦會、辦事等重點工作外，還負責廳機關后勤、綠化、綜治、扶貧、檔案、保衛、信息化等工作職能。這就需要辦公室黨支部干部具備寬廣的戰略眼光、扎實的理論素養、科學的思維方式和強大的創新能力。只有重視學習、善于學習、持續學習，才能更新知識、激發潛能、增長才干，才能全面提升執行力，更好地適應司法行政改革發展的要求，更好地履行“三服務”的工作職責。

二、經驗與做法

一項制度

即建立周一例會制度。為更好培養辦公室工作人員一專多能，有效促進工作銜接，提升整體工作效能，我們建立了周一例會制度。其目的就是達到互相交流、互相探討、共同提高，促進辦公室“三服務”水平得到更大提升。周一例會制度的主要內容：一是總結回顧上周工作完成情況，安排部署本周重點工作；二是由支部主要負責同志傳達學xxx省委、省政府、司法部及省委政法委相關會議和重要領導同志講話精神，強化支部全體黨員干部的政治理論水平；三是“以講促學、以學促干”。通過鼓勵黨員干部“動口、動腦、動手”鍛煉大家的綜合素質，以不斷適應辦公室工作發展的需要。

二個創新

一是創新學習方法。堅持自學與集中學習相結合，牢固樹立終身學習的理念。首先，引導黨員干部職工加強自主學習，熟練掌握與崗位職責相關的業務知識和實用技能，鼓勵參與公文寫作、計算機、>演講、禮儀等技能學習，開展“精讀一本書、提升執行力”活動，以不斷強化崗位職責，提升本職工作能力。其次，規定固定時間集體學習，主要采取黨支部負責人上黨課、邀請專家輔導講座、互動研討等形式，加深對相關內容的學習理解。再次，結合辦公室各自崗位，在支部開展“五個一”學習活動，即每名黨員干部讀一本好書、寫一篇讀書筆記、進行一次發言交流，完成一篇調研報告、組織一次公文寫作培訓班，以不斷提升黨員干部的綜合工作能力。

二是創新學習內容。為更好提升辦公室工作人員的綜合素質，結合司法行政工作實際，在周一例會上采取以會代訓形式，每周安排布置辦文、辦會、辦事作業，下周一例會互相探討，總結完善，最后由相關領導進行點評，達到互相交流、共同提高的目的。今年，我支部已安排布置公文寫作作業3項，并結合每名工作人員崗位，安排了為期一年的崗位知識講座，以提高辦公室工作人員的語言表達能力。通過改進學習方式，一方面提高了黨員干部的政治理論素質和業務能力，提升了語言文字表達能力；另一方面提高了支部的凝聚力、戰斗力，有力推動了辦公室各項工作的向前發展，為提高服務能力打下了堅實基礎。

三個帶頭

一是領導帶頭學習。支部領導結合工作分工，制定并及時修改完善支部的學習計劃。支部書記作為第一責任人，對理論學習的計劃、內容親自過問，親自組織每一次集體學習。其他支部領導帶頭參加學習，積極討論發言，認真做好筆記，帶動學習型黨支部建設工作深入開展。

二是領導帶頭宣講。每逢重要政策措施出臺，重大主題教育開展，支部領導都為全體黨員干部搞好宣講輔導。在此基礎上，結合廳機關工作實際，不定期布置“公文寫作、會務安排、公務接待”等作業，支部領導運用自己的學習成果，組織交流探討，開展點評，既促進學習活動的開展，也實現了資源共享。

三是領導帶頭調研。為促進學習與工作相結合，支部領導結合廳辦公室綜治、扶貧、綠化、最美鄉村建設等工作，建立聯系點制度。根據工作分工至少聯系1個點，每年深入聯系點開展調研的時間不少于5次。通過調研進一步掌握綜治、扶貧等工作實際，完善相關制度，提出下一步推動工作的舉措。

四個提升

一是提升黨員干部公信力。通過學習型黨支部建設，促使廣大黨員干部加強從政道德建設，進一步明德、守德、養德。積極開展“創先爭優”活動，充分體現黨員干部的先進性。在此基礎上，通過深入開展“堅定理想信念、社會主義核心價值觀”等主題活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓班子帶隊伍促發展，抓黨風帶政風促民風。

二是提升大局大勢研判力。通過學習型黨支部建設，提高領導班子和廣大黨員干部立足全局、著眼長遠、把握規律、謀劃發展的能力，準確預測和判斷司法行政工作大勢，廣開言路，把工作部署、醞釀的過程變成民主集中、統一思想、同頻共振的過程，形成推動發展的強大精神動力。

三是提升科學發展推動力。引導各級黨員干部把學習當作政治責任、精神追求、良好習慣，努力做到“四個吃透”，即吃透上級指示精神，吃透省情和政法工作大局，吃透我省司法行政工作實際，吃透基層工作所盼所想。在此基礎上，堅持“深學”政治理論、“精學”本職業務、“勤學”修身知識，引導廣大黨員干部把學習的成果轉化為推動工作的正確思路和科學方法，轉化為破解現實難題、促進探索創新的履職能力。

四是提升落實決策執行力。通過學習型黨支部建設，引導黨員領導干部帶著問題學、聯系實際學，做到“學習一個專題，調研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”，真正把學習的收獲轉化為創新創業的過程，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、成效與反響

堅持黨建與業務工作相結合，堅持抓班子與帶隊伍相結合，堅持領導示范與調動黨員干部積極性相結合，促進了辦公室學習型黨支部建設的深入開展，有力推動了各項工作的向前發展，形成了推動“三服務”的強大精神動力，起到良好成效。

（一）營造了人人學習的濃厚氛圍，開創了黨員干部學習工作的新局面

周一例會制度建立兩年來，我支部通過創新學習方法，改進學習內容，增強學習互動性等行之有效的措施，廣大黨員干部學習的自覺性、積極性和主動性明顯增強，學習效果明顯提升。2013年，辦公室工作人員撰寫讀書筆記近50篇，處以上領導干部撰寫>心得體會6篇，在《青海司法》、《青海法學》發表文章6篇。實踐證明，這一制度有利于提高黨員干部的整體素質，有利于發現、培養和使用人才，有利于解決工與學“兩張皮”的問題，推動了辦公室各項工作健康發展。

（二）搭建了提高黨員素質的新載體，推動了理論武裝工作上水平

廣大黨員干部參加以講促學、以學促干的過程就是聯系實際學習思考、總結完善、創新提高的過程。在這個過程中，大家認真學習科學理論，學習黨的路線方針政策和上級指示，統一了思想，提高了覺悟，形成了共識，凝聚了合力，打牢了團結干事、激情干事、踏實干事的思想基礎，為做好各項工作、完成各項目標任務奠定了良好基礎。

（三）促進了領導班子決策科學化，提高了黨員干部的執行力

我們堅持一把手抓、抓一把手的示范導向作用，重大決策、重要工作部署、重要活動安排都在周一例會上亮明，由廣大黨員干部提出意見建議，進而修訂完善,確保各項工作執行有力、落實到位。通過周一例會集體商議，即強化了黨員干部的宗旨意識、責任意識和敬業意識，打造出了一支扎實做事敢打硬仗的隊伍，又提高了工作效率，促進了各項決策的科學化，推動了工作落實，辦公室工作的執行力得到顯著明顯提高，各項工作取得較好成效。截至目前，我支部建立完善相關制度近40項，同期相比各類會議減少11%，文件簡報減少51%。

四、思考與啟示

（一）必須注重整體效應，堅持把領導帶頭與全員參與相結合

深入持久開展學習型黨支部創建活動，領導重視是關鍵，全員參與是基礎。周一例會制度創立以來，根據工作要求，我們不斷創新學習形式，深化學習內容，注重體現在支部成員帶頭撰寫體會文章，帶頭參與互動交流，帶頭為干部職工輔導講課，并圍繞工作大局，深入一線開展調查研究。廣大干部職工根據工作所需、興趣所好，積極行動，踴躍參與，在思想和行動上實現了由階段學習向終身學習，由“要我學”向“我要學”的轉變。

（二）必須注重學以致用，堅持把學習成果與促進工作相結合

學習的目的在于運用，要注重把創建學習型黨支部與研究解決人民群眾最關心的熱點難點問題結合起來，與轉變工作作風、強化服務結合起來，與高質量完成目標任務結合起來，與加強機關和干部隊伍建設結合起來，真正做到學理論、明方向，學知識、強素質，學技能、促工作，努力把學習成果轉化為優質服務的具體舉措。

（三）必須注重有的放矢，堅持把個人自學與組織推動相結合

我們既著眼于學習型黨支部和學習型機關建設的需要，又充分考慮個人的發展需求，靈活采取梯次型、漸進式、個性化學習方式，有效提高了學習的針對性和實效性。通過推薦讀書目錄、舉辦學習交流活動、撰寫>心得體會等方式，引導干部職工加強學習，把組織推動與個人自學有效結合，相得益彰。

（四）必須注重長效機制，堅持把倡導學習與制度建設相結合

創建學習型黨支部和學習型機關，不是一時之需，不能一蹴而就，需形成全員學習、終身學習的良好氛圍，以提高干部職工學習的主動性。近年來，通過完善各項學習制度，采取制度約束與激勵機制并重的原則，進一步推動了廣大黨員干部學習的積極性。尤其是周一例會制度的創立，為促進支部黨員隊伍建設搭建了良好的學習的平臺，促進了辦公室黨員干部職工學習的主動性，形成了全員學習的長效機制。）

第三篇：黨支部經驗交流

黨支部經驗交流

今年是十二五規劃的開局之年，圍繞深入開展以黨員承諾為主要載體的“創先爭優”活動，通過班子創“四好”，黨組織創“四強”，黨員爭“四優”，青年爭“四佳”，職工爭做“四個一流”，進一步營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，廣泛調動黨員干部職工的積極性和創造性，為企業科學發展提供堅定的思想保證、政治保證和組織保證。

根據公司黨委通知精神，為進一步落實企業黨建工作，為公司2011年黨政各項重點工作的順利完成打下良好的基礎，我黨支部發揮組織政治優勢，緊扣企業發展主題落實各項基礎工作，現將工作有關情況匯報如下：

一、深入學習貫徹集團、臵業工作會議精神，傳達黨委工作重點

一季度，我支部召開多次支部委員以及黨小組長學習會議，學習傳達貫徹集團、臵業工作會議精神，把握企業以深入開展黨員承諾活動為主要載體的“創先爭優”活動在內的十項黨委重點工作，領會2011的工作規劃，全面落實集團、臵業兩級公司工作會議作為今后一個時期的重點工作，與創先爭優活動緊密結合，通過支部黨員學習日和開展的“學習全會精神，增強黨員意識，在創先爭優中發揮模范作用”的黨員集中教育主題，我黨支部組織了深入的學習，并在群眾中廣泛宣傳。同時制定出下一階段工作重點，并要求會后各黨小組及時召開黨小組會議，向小組成員迅速傳達會議精神，并按照會議要求做好支部和小組的分管工作。

二、堅守本職崗位，爭創一季度開門紅

力求做好本職工作，始終以敬業、熱情的態度投入到本職工作中。能夠本著客觀、嚴謹、細致的原則，財務黨小組在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了企業

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。就這樣，發揮黨員先鋒模范作用，帶頭參加“獻慈善情 暖職工心”捐款活動，以全心全意為職工服務為宗旨，及時了解職工動態，加大對困難職工的訪問，黨群人事黨小組以及綜合辦公室黨小組用熱心的態度接待來信來訪的職工，耐心的講解相關政策，解決實際問題。在兩會期間，為了進一步維護職工隊伍的穩定，各黨小組積極開展維穩工作，進一步提醒職工必須有清醒認識，立足本職，做好本職，不信謠，不傳謠，不給別有用心的人可乘之機，珍惜來之不易的大好局面，堅持走科學發展之路，自覺維護社會、企業的和諧穩定。

三、總結2010年黨員承諾制，創建學習型黨支部

我黨支部按照集團黨委開展創先爭優活動的工作部署和臵業公司規范黨員承諾內容的要求，調整規范我支部黨員承諾內容，將按照黨員共性承諾的八個內容和個性承諾的三個層面六項要求為基準，做好個人承諾，強化承諾制的考核落實。

在承諾事項上，將進一步強化承諾與經營管理工作的緊密結合，把突出黨員所在崗位的特點作為重點，針對黨員崗位職責，分管預算指標和黨政工作重點確定個性承諾內容。做到承諾事項動態化，更加貼近工作實際。

在履行承諾上，根據創先爭優活動階段性要求，以發揮每個黨員的先進性為出發點，以解決企業經營管理中的難點、重點項目為重點，積極引導黨員發揮作用的載體和方式，特別是開展“黨員管理責任崗”，的一系列“黨員先鋒崗”活動，以黨員的模范作用，引導帶動全體員工創先爭優。通過把學習型黨組織納入到黨員、黨支部的承諾內容，實行黨支部工作月報告制度，達到提升支部能力、保障企業發展目標實現的目的。

四、掀起黨章的再學習風潮，開展領導點評工作

我支部根據臵業公司以及公司黨委的要求，向各黨小組傳達領導點評工作，各小組在開展活動時應注重結合本小組具體工作情況，結

合小組涵蓋部門的工作特點總結上報，同時要繼續加強對上級文件指示精神的學習和貫徹力度。按照公司黨委在企業開展的創先爭優等一系列黨建活動始終要圍繞企業發展穩定的中心工作，始終要為實現企業持續健康發展而開展這一要求，將各部門的經營管理工作與創爭活動緊密結合，用創先爭優活動的精神指導本職工作，確保企業各項經濟指標的完成。并且對所屬黨小組在2011年第一季度開展的創先爭優活動進行了認真的點評。

同時，開展黨章再學習的活動，帶領黨支部委員重溫了黨章和入黨誓詞，時刻牢記黨員的職責。并要求更黨小組會后組織小組成員進行對黨章的再學習。

五、做好維護穩定工作，不斷擴大組織范圍

為貫徹落實公司黨委關于做好維穩工作專題會議精神，我支部支部多措并舉，全面做好此會議精神的傳達工作，營造了濃厚的團結氛圍，支部黨員以嶄新的面貌奮戰在本職工作崗位。

由于我支部覆蓋部門多為于群眾接觸較多的職位，故此次會議中，我支部重點要求在接待群眾來信來訪時要注意態度和工作方式，確保企業的安全穩定，同時不參與社會上各種分裂活動，有信息及時反饋。通過各種形式的學習、座談等活動，在維穩工作中做到了旗臶鮮明，態度堅決，行動一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本職工作上。

為了更好的做好黨組織的建設工作，我支部于2011年3月4日召開了黨員發展大會，會議中，全體黨員以投票等方式通過了對閆愛軍同志發展成為中共預備黨員的決議，并收到了兩位新同志的入黨申請書，至此我支部的黨員工作的積極性得到了高漲，并為今后的工作

打下了良好的基礎。

第四篇：黨支部經驗交流材料

黨支部經驗交流材料

市XXXXXXX現有職工45人，其中黨員10名，下設1個黨支部。自開展“五強”基層黨組創建及“創先爭優”、“治庸問責”活動以來，XXXXXXX黨支部在局黨委的堅強領導下，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大精神，全面貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞局黨委目標要求，推進基層黨組織“五個基本建設”，一切以人民群眾的滿意為標準，通過理清思路，健全機制，強化責任，精心組織，形成了良好的工作格局，促進了全所經濟建設和各項事業的快速健康協調發展。

一、健全黨支部學習制度，提高黨政班子政治素質 XXXXXXX黨支部始終堅持把抓好理論學習貫穿于思想政治建設的全過程。健全學習制度，務求學習成效。所黨支部學習中心組率先垂范，嚴格按照有關要求，堅持每周一上午黨政班子成員輪流帶領大家學習，努力創建成學習型的領導集體，在干部中營造崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍，努力提高解決復雜問題，駕馭復雜局面的能力。在學習過程中堅持做到“五個有”，既有學習討論記錄、有個人讀書筆記、有出勤考勤記錄、有專題討論發言、有落實情況反饋，從而更好地集中和發揮集體智慧，提高工作水平，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。

二、堅持民主集中制，提升班子的凝聚力和戰斗力

1、認真貫徹落實民主集中制原則，切實發揮班子成員的積極性和主動性。堅持用民主集中制來規范班子成員的思想和行為，凡是關系到全局、人事任免和獎懲等重大事項都經過所黨支部會議集體研究討論，充分發揮班子整體效能。

2、擺正位置，正確處理好集體領導下分工負責的關系。嚴格實行集體領導和個人分工負責制，班子每位成員都能擺正位置，處理好集體領導和個人分工負責的關系，班子成員之間互相信賴、互相支持，大事講原則，小事講風格，塑造了一個重事業、顧大局、講團結、比奉獻，一心一意搞建設，團結一致謀發展的良好班子形象。

三、轉變工作作風，提高為民服務水平

1、創新機制，規范行為，注重實效。工作中，我們堅持創用并舉的原則，堅持“圍繞生產抓創建，抓好黨建促發展”的指導思想，通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，為加強和改進黨支部的各項工作提供了規范性依據。針對“五好班子”創建工作，建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是廉政勤政制度，明確領導者的權力和工作的關系。三是民主生活會和交心通氣制度。每月召開一次民主生活會、每周一次中層干部例會、每日一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職責細化分解、落實，目標精細到人頭、到崗位，實現了支部管理科學化、規范化。

2、突出重點，強化作風。我們把作風建設作為創建活動的一項重要內容，努力圍繞全所黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面存在的問題，采取多種方式，進行教育整改。要求每名黨員從自身作風抓起，以一流作風，樹一流行象，創一流業績，展一流風采。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象。我們要求所領導班子和支部班子成員努力樹立領導就是服務的思想，改進工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導，深入基層、現場開展調查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯系實際，解決矛盾。特別是在急、難、險、重的任務面前，勇于打頭陣、當先鋒，以無聲的命令，影響帶動職工群眾。

3、健全內部機制，務求工作實效。所黨支部注重從抓制度入手，健全完善單位內部管理機制，內增素質，外塑形象，切實提高工作實效。及時出臺《XXXXXXX工作管理規定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目標考核管理制度》，把工作成效與所干部職工的評先評優、考核、福利獎金直接掛鉤，進一步明確黨政班子成員和機關干部的職責，真正落實責任，有力促進全體干部真正知民情、幫民困、解民憂。

4、深化效能建設，提高服務水平。一是實行首問責任制和 班子成員接待日制度。凡有困難、有需求的同志要辦事，首先問到誰，誰就是首問責任人，就有責任協助其辦好事情。二是明確效能考核內容。按照德、能、勤、績四個方面對全體黨員干部實行考核。三是實行工作會議制度。四是強化效能督查。調整充實效能建設領導機構，由各隊負責任人負責考勤工作，并效能督查工作向基層延伸。

四、標本兼治，扎實推進黨風廉政建設

1、加強國法、黨紀的學習教育。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，規范黨員干部的從政行為，始終保持自重、自省，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

2、深入開展警示教育。通過正反兩方面的典型事例加強對黨員的教育，扎實開展黨性、黨風、黨紀教育系列活動。

3、進一步推行和完善公開制度。把公開工作納入各部門的工作程序規范運作，完善公開工作硬件建設，健全各項規章制度，提高公開工作質量。

4、構筑監督機構，強化領導干部廉潔自律。注重平時提醒，筑牢反腐倡廉的思想防線；建立健全監督制約機制，拓寬監督制約的網絡和渠道，從源頭上預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設。

五、樹立形象，凝聚合力，整體形象日新月異

黨建活動的成功開展，使XXXXXXX五強黨支部建設碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異。

1、領導班子更加堅強有力，真正做到了政治素質好、工作 業績好、團結協作好、作風形象好，凝聚力、創造力、戰斗力得到進一步加強。

2、黨支部班子更加堅強有力。成為“團結、廉政、開拓、務實”好班子，是一個堅強的戰斗堡壘。

3、黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，XXXXXXX所黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

4、職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業務技能發生了質的飛躍，明星職工大量涌現。“五強黨支部”基層教育活動在理論和實踐的結合上實現了深化。

5、單位形象得到提升。精細化、人性化管理理念的形成改變了全所職工的內在素質，也改變了單位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，單位的向心力、凝聚力不斷增強。

6、生產工作碩果累累。工作中，我們將精細化管理的作法引入支部建設，實現了黨建與生產管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使生產工作體現出效益。2011年，XXXXXXX所累計完成擺花32萬盆，同時注重宣傳報道工作，發表稿子16篇，創造了奇跡，使全市人民看到花就想到我們XXXXXXX；完成八畝地綠化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凱旋大道鋪草皮350㎡；完工體育公園50000㎡，南山公園30000㎡；掛網9200㎡；管護的游園由原來的1處游園（和園廣場）增加 到13處游園，面積達9萬余平方米；為把花卉生產做大做強，擴大XXXXXXX花卉生產，在東風花卉基地新建了一座全自動溫室，爭當我市花卉產業龍頭企業；繼續擴大花卉租擺業務，由原來3家增加到11家；著力抓好公司運作，將公司注冊資金由100萬增加到1000萬，對每個工程精細管理，使單位利益最大化，對過去遺留問題不推，不回避，勇于擔當，今年累計還欠賬150萬元，第一次實現公司盈利。

作為基層黨組織，XXXXXXX黨支部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，把心思用在工作上。誠心誠意為群眾辦好事、辦實事，認真解決好關系人民群眾切身利益的問題。抓住“謀利”和“解憂”這兩個主要環節，真抓實干，使群眾得到看得見、摸得著的利益。凡是涉及群眾切身利益的事情都當成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力辦好辦實。對那些困難群眾，飽含深情，真誠關愛，鼎力救助，使其盡快擺脫困難處境。在今后的工作中，我們會繼續探索完善群眾工作，只有這樣，我們的工作才能得到群眾的擁護，我們與群眾的血肉聯系才能更加緊密。我們的基層黨組織才會有戰斗力，我們的黨員才能夠贏得群眾的擁戴。

第五篇：黨支部經驗交流材料

黨支部經驗交流材料

黨支部經驗交流材料

xxxxxxxx集團有限公司是xxxx市一家民營企業，主要經營環保化工、現代工業服務等領域，現有員工5000人。xxxx7年1月，成立xxxx環境科技公司黨支部，同年8月成立xxxx集團黨支部，各有黨員23名。近年來，在上級黨組織的正確領導下，xxxx黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，立足鞏固黨的執政基礎，加強領導，強化措施，有力促進了黨建工作和企業效益協調發展。目前，xxxx被評為“省高新民營科技企業”、“xxxx市民營企業50強”、“xxxx市環境科學學會（產業學會）理事長單位”等稱號。黨支部也分別于xxxx7年、xxxx8年被評為“先進基層黨組織”。

一、苦練內功，打造企業堅強堡壘

一是構建“xxxx黨群工作管理”的戰略部署。為適應企業發展步伐，做好企業“重要參謀”角色，黨支部書記林春濤及時根據xxxx的長遠發展戰略，以服務企業、服務員工群眾為出發點，組織黨員干部與知名企管專家進行調研、討論。經過半年的努力，構建了“xxxx黨群工作管理”的戰略部署，其中包括：《黨委工作管理》、《黨的基層組織工作管理》、《宣傳工作管理》、《工會工作管理》、《紀檢工作管理》、《職工代表大會管理》、《黨員教育管理》、《黨干部管理》等，為加強黨建工作提供制度保障。

二是關注時政時局信息，唱好“三首歌”。xxxx8年下半年至今，金融海嘯嚴重影響了國際經濟，給國內企業的平穩持續發展帶來嚴峻的考驗。圍繞樹立信心，化危為機，確保公司發展平穩較快增長的目標，公司黨支部發動黨員發揮帶頭作用，積極學習國內外時事政策、方針路線等，從中尋找企業的可持續發展之路。為此，黨支部特別提出要“唱好三首歌”：一是唱好《國歌》。認真學習好國內的行業相關法律法規、行業標準，并形成考核機制；二是唱好《國際歌》。了解國內外相關的最新技術和研究方向，掌握國際相關法律及貿易規則的知識；三是唱好《敢問路在何方》。公司的經營和業務的發展都應該有大膽創新的思路，走后人不敢走，想前人不敢想的開拓精神。在黨支部的號召以及廣大黨員干部的帶頭作用下，員工積極響應，每日固定一定的時間瀏覽、學習、討論。為方便黨員、員工學習，公司研究發展中心還每日搜索出國家的有關宏觀政策、行業動態、市場信息等，以電子版的形式在公司內部發布，為“唱好三首歌”營造了更加濃郁的氛圍。

三是加大發展黨員工作力度，提高黨組織活力。黨支部將發展黨員工作作為黨建工作的重要組成部分，自黨支部成立以來，共培養9名入黨對象，轉正3名預備黨員。通過抓好支部自身建設，黨員素質明顯提高，黨組織影響力明顯增強，在企業中發揮的作用越來越大。46名黨員中，其中由集團董事長林春濤擔任支部書記，1名擔任集團總監，5名分別擔任各下屬公司總經理或副總經理，1名擔任集團顧問，6名擔任經理級職務，以及12名中層管理干部。

二、挖掘企業特性，打造社會責任型企業

黨支部把承擔社會責任作為支部工作的首要任務，積極向員工宣傳“愛護資源，保護環境，重視生命，珍惜生命”的重要理念。鑒于當前資源浪費和生態環境惡化問題日益嚴重，黨支部牽頭與企業制定合理利用資源、環境保護、污染治理等目標，與企業共同承擔社會責任。同時，為消除勞動安全隱患，黨支部引導企業加大了安全生產資金的投入，切實采取安全生產和勞動保護措施，狠抓職工的崗前安全培訓。

一是牽頭成立xxxx環境突發事故應急隊伍。由支部書記任總指揮，在人員的挑選、培訓、演練等過程中，以黨員為骨干，帶領部分責任心強、有一定專業技術能力的人員參加。該應急隊伍不僅承擔本公司突發事件的應急，還積極配合市環保局，負責處理我市環境事故的突發事件，取得了良好的社會效益。

二是以實際行動贊助禁毒教育活動。黨支部積極動員公司上下響應市禁毒委員“參與禁毒斗爭，構建和諧社會”的號召，遵循以人為本，促進人的全面發展理念和“面向全民，突出重點，常抓不懈，注重實效”的方針。經過管理層同意，xxxx以黨支部的名義，出資二十萬元，贊助xxxx7年我市“6·26”國際禁毒日文藝晚會，以此提高全民禁毒、自覺抵制毒品的意識。

三是積極參與村企聯建社會主義新農村活動。汝湖鎮仍北村集體經濟貧乏，資源短缺，村民生活有待提高。黨支部積極響應市委、市政府關于開展村企聯建社會主義新農村活動的號召，協助汝湖鎮委、鎮政府及仍北村“兩委”會全面規劃建設藍圖，提供必要的資金扶持，目前該村的各項工作開展的有聲有色，成效明顯。

四是興辦慈善公益事業。黨支部積極引導企業參與希望工程等公益性、慈善性活動以及抗震救災活動，在當地修建公路、引渠灌溉、改善辦學條件、慈善捐資等方面，捐資總額達300多萬元。在“5·12”特大地震救災中，黨支部發動企業黨員、員工伸出援助之手，共捐款約40萬元，以及購置被子、衣物等一批。

三、致力技術創新，打造技術品牌

黨支部組織黨員帶頭開展技術創新、技術攻關活動，引導推動企業進行以創建自主研發型、資源節約型、環境友好型企業為主題的改革創新，努力推動企業開展技術革新，提高技術含量，創立自主品牌。黨支部書記林春濤在公司內發動所有黨員技術骨干，組成科研小組，在吸收國內外先進技術的基礎上，努力進行技術創新。xxxx6年，xxxx在國內率先組建了“xxxx省再生資源綜合利用工程技術研發中心”，每年投入3000萬元以上的研發資金進行三廢資源化研究，其中約1xxxx萬元投入到廢棄電器電子產品處理領域。在林春濤同志的帶領下，以黨員技術骨干為主的研發隊伍，取得了一個又一個的成功，其中“廢舊家電資源化處理成套設備產業化項目”于xxxx8 年12月被列入國家火炬計劃，“廢家電中氯氟烴及發泡塑料無害化處理技術”項目也于xxxx8年7月列入xxxx8年xxxx省挖潛改造資金技創項目，“廢舊電子電器資源化處理成套設備關鍵技術研究及產業化應用”于xxxx8年6月列入xxxx8年xxxx省重大科技專項產業共性技術，同年“廢舊CRT再資源化處理關鍵技術研究與設備開發示范”在xxxx8年粵港關鍵領域重點突破項目中成功中標。這些成功，為企業帶來了技術與資源的優勢，不僅有效地幫助企業與多家大型家電制造企業，如TCL、西門子、索尼、飛利普等建立了合作伙伴關系。而且，xxxx省海關通過現場考察調研后確定將堆積在xxxx省六大海關倉庫的走私電子電器以一定的處理價作為補貼交予xxxx處理。目前，廢舊家電“以舊換新”技術項目正在>策劃進行中，努力實現廢棄電子產品回收的規范化、系統化運作。

四、構建和諧氛圍，打造企業文化

一是增強黨支部的向心力和凝聚力。xxxx黨支部成立的第二天，公司就有員工遞交了>入黨申請書。特別是集團黨支部成立后，員工紛紛要求入黨。目前約有75％的員工遞交了>入黨申請書。公司一名老黨員在xxxx第一次黨組織生活后，激動得熱淚滿腔，他對黨支書說：“感謝公司成立了黨支部，讓我覺得好像回到家一樣溫暖。”在國際金融海嘯的沖擊之下，黨支部沒有忘記員工們曾經為公司作出的貢獻，積極引導企業響應溫總理“保增長、保就業、保民生、保穩定”的具體要求，履行社會責任，不裁掉任何一名員工，不對任何員工減薪；并讓黨員帶動員工放下思想包袱，以黨員的先鋒模范作用帶動和影響周圍員工的積極性，樹立了與xxxx共渡難關的信心和決心，增強了黨支部的向心力和凝聚力。

二是積極為困難員工排憂解難。通過公司撥付和員工捐款的方式，黨支部先后幫助多名黨員和員工解決子女就學、家屬就業、生病住院、因災受困等實際困難。今年二月份，公司員工白某在檢查身體時，發現自己患了胃癌，而且病危在即。集團黨支部了解到這一情況后，立即在xxxx各公司內部發出“獻出自己的愛心，伸出援助之手”的倡議。不到兩個星期，黨支部收到了約3萬元人民幣的捐款，解決了該員工的燃眉之急。當總經理帶著支部一班人前往醫院探視時，病人家屬緊握著總經理的手，激動地熱淚盈眶，場面讓人感動不已。如今，很多公司員工在遇到困難的時候，都會第一時間向黨支部尋求幫助。

三是開展文體活動營造活力氛圍。黨支部發揮的出色作用得到了公司管理層的充分肯定，管理層對黨支部的各項工作都非常重視和支持，并對黨支部的各項活動給予經費支持。每逢“三八”、“端午”、“五一”、“中秋”、“國慶”、“元旦”、“春節”等節日，黨支部都會舉辦員工聯歡會、卡拉OK賽、籃球比賽、拔河比賽等各種文體活動。每月的第一天，黨支部為當月生日的員工送上生日禮物或者舉辦生日宴。通過豐富職工的文體生活，營造了濃烈的企業文化氛圍。此外，以慶祝建黨周年活動等為契機，組織了一系列活動，譬如緬懷革命英雄故居、重溫黨章、齊為奧運開幕喝彩等，塑造了良好的企業文化形象。