第一篇：黨支部建設經驗交流材料

黨支部建設經驗交流材料

圍繞服務抓黨建 抓好黨建促發展

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在**的領導和****的指導下，*****黨總支圍繞政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好的要求，堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，始終以“創先進，爭一流”的良好精神風貌，結合****作為領導機關、服務機關的職能、職責，狠抓機關黨組織好隊伍、好作風、好制度、好路子、好措施建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，力促黨建工作和行政工作的有機結合，形成了黨建與行政工作共同推進、同步發展的良好局面。

一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍

建設一支高素質的黨員干部隊伍，為***提供人才保障，始終是***黨總支的一項重要議程。為適應不斷發展的新形勢對***工作要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，以建設信念堅定、意志堅強、業務精湛的黨員干部隊伍為目標，***黨總支堅持求真務實、力求實效的原則，努力提高黨員干部的政治思想素質，切實增強黨員干部的責任感和使命感。一是根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出規定，要求各支部有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有 學習心得，并嚴格抓好組織領導的落實、學習人員的落實、學習時間的落實。二是把深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀、“兩個務必”和國家、省、*重大決策部署作為理論學習的重點，并結合***各個時期的中心工作，開展經常性的正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和辦公室規章制度教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題，有效地提高了黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

二、突出創新抓機制，推進一流管理

圍繞建設學習型、創新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，健全完善各項制度，對上加強聯系、對內加強管理、對外做好協調、對下搞好服務，促進了辦公室整體工作實現科學化管理、規范化運行。一是按照提高服務質量、規范服務行為、強化監督制約的總體思路，強化制度的執行力，使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好局面。二是把機關黨的建設與勤政廉政相結合，與強化教育相結合，與開展得人心、暖人心、穩人心的活動相結合，積極營造比學習、比團結、比奉獻的良好氛圍，提高了機關黨建工作的成效。三是認真落實黨建目標責任制，始終注重培養一支有黨性、高素質、不計個人得失的黨員群體。堅持嚴格黨員發展、嚴格黨員教育、嚴格黨員管理，在黨員管理上關口前移，教育前伸。

三、突出規范抓服務，創造一流業績

“要擔重任必先強素質”。***黨員干部在政府領導身邊工作，為領導、基層、部門、群眾服務，起著喉舌的重要作用。***黨總支要求黨員干部力求做到“四個熟知、四個會”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、行政管理、法律法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序；會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力。圍繞全州發展大局，充分發揮參謀職能，堅持貼近領導思路、把握工作規律、突出工作重點，全面強化了調查研究、督促跟蹤、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協調等各項工作。一是立足文字質量抓綜合。督促黨員干部，特別是黨員領導干部站在全局的高度，努力發現新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子，著眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查研究。從每一篇文稿抓起，狠抓文字綜合，致力于文字材料質量的提高。二是圍繞黨的方針政策，圍繞上級領導機關的工 作部署，圍繞全*的中心工作，切實加強了政務信息工作。三是主動加強與各縣、各部門的聯系，及時就全*的重大決策部署和需要協調的問題與**、人大、政協等辦公室進行溝通。四是始終堅持嚴把公文的起草關、審核關、收發關，對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調。五是加強對重點科室、重點部位和重點人員的教育管理，尤其是應急管理和機要工作，堅持24小時在崗值班，做到來電來文及時、準確辦理，確保了正常的工作聯系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。堅持開發式扶貧，緊緊圍繞通村公路、人畜飲水、產業結構調整三個重點，認真組織開展駐村幫扶活動。

四、突出自律抓作風，培育一流形象

始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，黨員領導干部帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，樹立良好的清正廉潔形象。一是堅持民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，以“四堅持、做四種人”嚴格自律，即堅持集體領導、堅持分工負責、堅持廣開言路和廣求善策、堅持民主生活會制度，做政治上的明白人、團結上的帶頭人、廉潔從政上的清白人、依法行政上的正直人。領導班子成員既有明確的分工，又有密切的配合，各盡其職，各負其責，思想上合心，工作上合力，行動上合 拍。二是嚴格按照工作職責參與政務、管理事務、搞好服務。重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡辦公室干部崗位調整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領導、民主集中的原則，召開秘書長辦公會議和黨總支會議集體討論決定。三是正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要矛盾，統籌兼顧，又注意從細節入手，在班子中形成了團結協作、互相信任的良好氛圍。四是在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠、講感情、講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。

第二篇：離退休干部黨支部建設經驗交流

平湖市“三個抓”加強離退休干部黨支部建設

在今年全國老干部局長會議上，中組部部長趙樂際強調，要把離退休干部黨支部建設抓到實處。平湖市委老干部局認真領會趙部長講話精神，以開展主題教育為主線，推動離退休干部黨支部改進學風，通過分組結對聯系，推動“雙五好”創建，深化調查研究，努力發揮支部作用。

一、抓教育培訓，加強學習型黨支部建設。一是上級重視更加有力度。今年，由市委辦轉發市委組織部、老干部局和市人力社保局聯合制發的《關于進一步做好新形勢下離退休干部服務管理工作的意見》（平委辦發〔2013〕130號）。《意見》中對加強老干部兩項建設內容進行了細化闡述，從而在加強支部建設中起到了高屋建瓴的作用。二是主題教育更加有深度。設計開展了“學習宣傳十八大，共為發展增光彩”老干部主題教育。緊扣當前政治形勢，舉辦報告會、座談會、政策宣講、主題討論等，組織老干部深入學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習總書記關于“中國夢”的論述、社論等，組織開展“我的中國夢”征集和“學習十八大、共筑中國夢”知識競賽等活動，把老干部的思想行動統一到黨的重大決策部署上來。三是制度落實更加有強度。將離退休干部黨支部書記培訓學習納入全市老干部培訓計劃，全面落實閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報情況、就近就地參觀學習等制度。

二、抓結對聯系，助推“雙五好”黨支部建設。一是創新機制，分組結對。按照“上級黨委主抓、老干部局指導”的工作思路，將全市46個離退休干部黨支部分成4個片組，每個片組選出兩名支部書記作為片組長，并安排1-2名在職部門領導作為每個片組的結對聯系人，定期對各片組進行業務指導，從而使各支部之間信息暢通，做到資源共享、優勢互補。并繼續推進第四輪“五好”離退休干部黨支部的創建，確保實現全市“五好”支部90%以上的創建率。三是調查研究，摸清情況。今年6月，確定為老干部工作基層調研月，全局分三個調研組，對各鎮、街道和系統部門開展老干部工作情況進行調研，并對各支部填寫了《離退休干部黨支部建設情況摸底表》，通過聽、看、談、問、答，全面了解掌握黨支部工作情況，并形成了調研報告，從而為更好服務指導各黨支部打下了扎實的基礎。三是雙輪驅動，爭創“五好”。在以往評選“五好”離退休干部黨支部的基礎上，創造性的提出評選“五好”老干部的標準和內涵，在全市離退休干部中廣泛開展以“學習活動好、身體健康好、教育后代好、家庭（社區）和睦好、支持發展好”為主要內容的“五好”老干部評創活動?！捌咭弧鼻?，人大第二黨支部和王惠、許宗熙被評為省級“五好”支部和優秀離退休干部黨員?！拔搴谩彪x退休干部黨支部的申報、復評和“五好”老干部的評選也正按照既定方案穩步實施。

三、抓作用發揮，推進服務型黨支部建設。積極鼓勵各黨支部開展群眾路線實踐教育活動，在配合市“三改一拆”、創衛、作風建設等中心工作中發揮作用。如當湖、鐘埭、林埭等鎮街道的老黨員扮演老娘舅角色，走村訪戶為黨委政府做好群眾思想工作。同時，許多老干部以關工委組織為平臺，開展中小學生德育報告會、網吧志愿監督、幫困助學等。又如發改局田錦梅同志在該局工作會議上對當前經濟工作、物價管理和機關作風等方面提出了一些建設性的建議，得到了局領導的重視。市委辦“忘年交互助組”作用明顯，通過“老帶新”、優勢互補等方式充分發揮老黨員作用，使年輕干部得到鍛煉提升，并受到嘉興和平湖市各級領導的充分肯定

第三篇：黨支部經驗交流

黨支部經驗交流

今年是十二五規劃的開局之年，圍繞深入開展以黨員承諾為主要載體的“創先爭優”活動，通過班子創“四好”，黨組織創“四強”，黨員爭“四優”，青年爭“四佳”，職工爭做“四個一流”，進一步營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，廣泛調動黨員干部職工的積極性和創造性，為企業科學發展提供堅定的思想保證、政治保證和組織保證。

根據公司黨委通知精神，為進一步落實企業黨建工作，為公司2011年黨政各項重點工作的順利完成打下良好的基礎，我黨支部發揮組織政治優勢，緊扣企業發展主題落實各項基礎工作，現將工作有關情況匯報如下：

一、深入學習貫徹集團、臵業工作會議精神，傳達黨委工作重點

一季度，我支部召開多次支部委員以及黨小組長學習會議，學習傳達貫徹集團、臵業工作會議精神，把握企業以深入開展黨員承諾活動為主要載體的“創先爭優”活動在內的十項黨委重點工作，領會2011的工作規劃，全面落實集團、臵業兩級公司工作會議作為今后一個時期的重點工作，與創先爭優活動緊密結合，通過支部黨員學習日和開展的“學習全會精神，增強黨員意識，在創先爭優中發揮模范作用”的黨員集中教育主題，我黨支部組織了深入的學習，并在群眾中廣泛宣傳。同時制定出下一階段工作重點，并要求會后各黨小組及時召開黨小組會議，向小組成員迅速傳達會議精神，并按照會議要求做好支部和小組的分管工作。

二、堅守本職崗位，爭創一季度開門紅

力求做好本職工作，始終以敬業、熱情的態度投入到本職工作中。能夠本著客觀、嚴謹、細致的原則，財務黨小組在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了企業

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。就這樣，發揮黨員先鋒模范作用，帶頭參加“獻慈善情 暖職工心”捐款活動，以全心全意為職工服務為宗旨，及時了解職工動態，加大對困難職工的訪問，黨群人事黨小組以及綜合辦公室黨小組用熱心的態度接待來信來訪的職工，耐心的講解相關政策，解決實際問題。在兩會期間，為了進一步維護職工隊伍的穩定，各黨小組積極開展維穩工作，進一步提醒職工必須有清醒認識，立足本職，做好本職，不信謠，不傳謠，不給別有用心的人可乘之機，珍惜來之不易的大好局面，堅持走科學發展之路，自覺維護社會、企業的和諧穩定。

三、總結2010年黨員承諾制，創建學習型黨支部

我黨支部按照集團黨委開展創先爭優活動的工作部署和臵業公司規范黨員承諾內容的要求，調整規范我支部黨員承諾內容，將按照黨員共性承諾的八個內容和個性承諾的三個層面六項要求為基準，做好個人承諾，強化承諾制的考核落實。

在承諾事項上，將進一步強化承諾與經營管理工作的緊密結合，把突出黨員所在崗位的特點作為重點，針對黨員崗位職責，分管預算指標和黨政工作重點確定個性承諾內容。做到承諾事項動態化，更加貼近工作實際。

在履行承諾上，根據創先爭優活動階段性要求，以發揮每個黨員的先進性為出發點，以解決企業經營管理中的難點、重點項目為重點，積極引導黨員發揮作用的載體和方式，特別是開展“黨員管理責任崗”，的一系列“黨員先鋒崗”活動，以黨員的模范作用，引導帶動全體員工創先爭優。通過把學習型黨組織納入到黨員、黨支部的承諾內容，實行黨支部工作月報告制度，達到提升支部能力、保障企業發展目標實現的目的。

四、掀起黨章的再學習風潮，開展領導點評工作

我支部根據臵業公司以及公司黨委的要求，向各黨小組傳達領導點評工作，各小組在開展活動時應注重結合本小組具體工作情況，結

合小組涵蓋部門的工作特點總結上報，同時要繼續加強對上級文件指示精神的學習和貫徹力度。按照公司黨委在企業開展的創先爭優等一系列黨建活動始終要圍繞企業發展穩定的中心工作，始終要為實現企業持續健康發展而開展這一要求，將各部門的經營管理工作與創爭活動緊密結合，用創先爭優活動的精神指導本職工作，確保企業各項經濟指標的完成。并且對所屬黨小組在2011年第一季度開展的創先爭優活動進行了認真的點評。

同時，開展黨章再學習的活動，帶領黨支部委員重溫了黨章和入黨誓詞，時刻牢記黨員的職責。并要求更黨小組會后組織小組成員進行對黨章的再學習。

五、做好維護穩定工作，不斷擴大組織范圍

為貫徹落實公司黨委關于做好維穩工作專題會議精神，我支部支部多措并舉，全面做好此會議精神的傳達工作，營造了濃厚的團結氛圍，支部黨員以嶄新的面貌奮戰在本職工作崗位。

由于我支部覆蓋部門多為于群眾接觸較多的職位，故此次會議中，我支部重點要求在接待群眾來信來訪時要注意態度和工作方式，確保企業的安全穩定，同時不參與社會上各種分裂活動，有信息及時反饋。通過各種形式的學習、座談等活動，在維穩工作中做到了旗臶鮮明，態度堅決，行動一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本職工作上。

為了更好的做好黨組織的建設工作，我支部于2011年3月4日召開了黨員發展大會，會議中，全體黨員以投票等方式通過了對閆愛軍同志發展成為中共預備黨員的決議，并收到了兩位新同志的入黨申請書，至此我支部的黨員工作的積極性得到了高漲，并為今后的工作

打下了良好的基礎。

第四篇：市離退休干部黨支部建設經驗交流材料

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個鄉鎮（開發區）、57個部門和企業。他們為我市的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，是我們黨的寶貴財富。加強離退休干部黨支部建設是黨建工作的一項重要內容，我市在這方面作了大量的探討與實踐，走出了一條較為實際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網絡，做到老有所養。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據便于管理、便于活動的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨立建立老干部黨支部53個，不符合獨立建支的則采取掛靠形式管理。針對企業改制及社區建設的現狀，對破產、停產關閉企業中未能及時轉移組織關系的離退休干部黨員，落實了企業主管部門“流動黨員活動站”負責管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯合下發了《關于進一步規范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對老干部黨支部的建設提出了具體要求、明確了具體目標，制定了定期學習制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、聯系黨員制度、外出黨員管理制度等五項制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設了老干部活動中心，各鄉鎮、系統黨委（黨組）也根據條件設立了離退休干部活動中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會。各基層黨委也對過高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時都能做到四個必訪，即重大節日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創新教育載體，做到老有所學。“刀不磨要生銹，人不學要落后”。我市各級基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學習，傳達上級黨組織的有關重要會議和文件精神，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發展的新情況、新進展。對體弱多病行動不便，參加集中學習確有困難的離退休黨員，則采取寄送學習材料和派員上門宣講的形式保持聯系。為配合各黨支部開展學習活動，豐富教育內容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈送了一份《黨員特刊》或《黨建導刊》等黨內刊物，各基層黨委也定網期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。

為了使離退休干部黨員在思想、行動上能緊跟形勢發展需要，讓離退休干部黨員接受更高層次的教育，進一步提高學習效果，根據時代性、理論性、知識性、趣味性和適用性相結合的原則，本著“學、樂、為”的目標，我市于1992年成立了老年大學，開設了文史、花卉、裁剪、攝影等11個專業，目前老年大學已成為我市廣大離退休老同志政治、文化、科技知識再學習、再深造、再提高的重要陣地，也成為廣大離退休老同志老有所學、老有所樂的重要場所。

2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結合×ד一個追趕、三步走”目標，集中一段時間組織學習了黨的十六大精神，加深了對“三個代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領會和把握全面建設小康社會的奮斗目標，進一步增強了為××的快速崛起再作貢獻的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學習，同時組織他們參觀市政建設，讓他們切身感受到××的飛速變化。

3、開展文體活動，做到老有所樂。為豐富離退休干部黨員的業余文化生活，使老同志老有所樂，各基層黨委專門為老同志安排了活動場所，建立了離退休干部黨支部活動園地，設置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動陣地，組織開展了形式多樣的文體活動，如老年京劇演唱會、老年書畫展、老年詩歌朗誦會等，老年歌舞隊、老年京劇票友會等還經常送藝下鄉、送藝到部隊，出訪過淮、揚、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂感染給了群眾，同時也傳播了精神食糧，為社區文體活動作出了貢獻。我市還積極為老同志尋找新的活動方式，如針對網門球運動適合老同志生理特點的優勢，建立了12支老年門球隊，并請教練指導，堅持長期訓練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。

4、搭建工作平臺，做到老有所為。“老驥伏櫪，志在千里”。離退休干部黨員雖然在家怡享晚年，但他們的心仍系在黨的事業上，通過各種渠道積極展示自身的價值，發揮應有作用。如市老區扶貧開發協會和關心下

一代工作委員會十多年來一直堅持把扶貧濟困助學作為工作重心，努力為貧困村、貧困戶的脫貧致富發揮余熱。一些離退休干部黨員還不辭辛苦，深入到村、組、戶，配合村黨支部宣傳黨的路線方針政策，做干部群眾的思想工作，幫助協調和解決各方面的矛盾。據統計，僅今年我市“兩會”期間就捐資5萬元扶貧、65萬元助學。在今年的防非和抗洪斗爭中，我市離退休干部

黨員更是心系災區、情系百姓。防非期間，許多離退休干部黨員主動承擔起了義務宣傳員的責任，與社區工作人員一道走街串戶向群眾宣傳防非知識，有的還主動勸阻在重災區的親戚朋友暫緩返鄉，為我市防非工作作出了很大貢獻；在抗洪重建工作中，災情牽動了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經常詢問災情。水利系統的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優勢，主動與在職干部研究對策，有的還深入到重災區現場指揮。送橋水務站的佘同春同志知道家鄉遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進便直奔險段圩堤，直到抗洪結束。

離退休干部黨員有豐富的人生經歷和較為成熟的思想，最充分地發揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會經濟的發展。因此，我市十分注重發揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級以上離退休干部和原四套班子負責人通報經濟工作、市政建設、招商引資工作等情況，還邀請他們參加市委擴大會，并多次就有關重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節、重陽都能召集一些離退休干部黨員進行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動態等，為經濟和社會事業的發展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉鎮每年春節、“七一”、國慶期間還邀請離退休干部黨員做報告，對年輕同志進行革命傳統教育。同時，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進事跡，對特別優秀的還予以表彰。

二、存在問題

從我市情況看，絕大多數基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據離退休干部黨員的特點，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動，但也存在少數基層黨組織不能嚴格落實離退休干部黨員組織生活制度的現象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經風霜，閱歷豐富，思想純樸，對黨非常忠誠。但隨著社會的發展，各種新觀點如雨后春筍般成長出來，面這種現象，部分離退休干部黨員表現出措手不及，不能完全適應，思想上有些迷惘。加之，他們認為當前黨內某些部位腐敗現象有不斷升級的趨勢，因而感到很困惑，對黨的前途憂心忡忡。

2、少數離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數離退休干部黨員由于平時放松了黨性修養，忽視了對自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，他們在血雨腥風中經受住了考驗，卻在社會主義市場經濟大潮中未能永葆晚節，過不了“權力關”、“金錢關”、“美色關”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環節的黨組織較為薄弱。當前，一些運行質態較差的企業紛紛重組或破產，這些企業黨組織名存實亡，而企業中原來從事黨務的人員有的也離崗了，因而未能及時做好黨組織轉移工作，離退休干部黨員的組織關系有無人過問的現象，教育管理也成了一句空話。

4、個別黨組織對離退休干部黨員生活關心不夠到位?！凹抑杏袦嘏艜偌摇?。對離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關心，特別是對老干部“兩費”問題的落實情況，直接影響著離退休干部黨員對組織的信賴程度。調查發現，有少數離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關心,能解決的問題并未認真解決，從而使他們產生了“黑發獻給黨，白發沒人養”的想法，有了失落心態。

三、建議思考

1、統一思想，提高認識，把離退休干部黨支部建設擺在重要位置。離退休干部黨員長期接受黨的培養教育，是一支忠誠于黨的事業、政治堅定、作風優良的隊伍。在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學習提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對于充分發揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團結帶領離退休干部繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定的大局，在全面建設小康社會進程中發揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強離退休干部黨支部工作作為當前黨建工作的一項重要內容，納入到黨建目標考核之中，一級抓一級，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實感受到黨和人民沒有忘記他們，讓他們在老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為中安度晚年。

2、突出重點，提高素質，進一步加強離退休干部黨員的黨性修養。離退休干部黨員是我們在職同志的鏡子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識的純潔性，是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一個重要內容。因此，要大力加強離退休干部黨員的黨性修養，積極宣傳離退休干部黨員的先進事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時，要充分利用重大典型案件對離退休干部黨員進行警示教育，使他們繼續保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績，使他們進一步堅定共產主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無產階級思想的侵蝕，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力發揮先鋒模范作用，永葆革命晚節。

3、方法得當，寓教于樂，不斷促使離退休干部黨員繼續發揮作用。要按照“政治堅定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實”的總要求，從離退休干部工作的特點和實際出發，與時俱進，不斷加強和改進離退休干部黨員的教育管理。要在落實他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺悟，統一思想認識，使離退休干部支持各級黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風細雨”式的思想工作，態度不能強硬，要因地、因人、因事、因時制宜，動真情，為離退休干部黨員辦實事，幫助解決實際困難，特別是在解決他們的“兩費”問題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內容要豐富，既嚴肅認真，又生動活潑。

4、合理設置，強化管理，進一步增強離退休干部黨支部的活力。要根據老同志樂于接受、便于活動和管理的原則，采用獨立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯合建立黨支部的形式，合理設置離退休干部黨組織，并在活動場地、活動經費上予以保證。對新的離退休干部黨員要及時充實到所屬黨支部，不能出現有黨員無組織、有組織不管理的現象。同時要進一步規范并嚴格執行離退休干部黨支部組織生活制度，對喪失政治信仰、長期不參加組織生活、不履行黨員義務、違反黨紀黨規的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。

第五篇：黨支部工作經驗交流

腳踏實地、開拓創新，扎實開展黨支部工作———黨支部工作經驗交流學習

2010年至今，在集團公司黨委和紅鋼公司黨委的正確領導下，我們支部認認真真開展工作。下面我就這一年多來在黨支部工作中的感受和體會，與大家交流學習。

2010年，煉鋼作業區黨支部團結全區黨員、干部、職工，腳踏實地，努力拼搏，年產鋼突破180萬噸大關。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部積極帶頭，有力地推進了作業區的全面發展。

一、注重黨員思想政治教育，提高了凝聚力。這一年多來，煉鋼黨支部班子堅持黨委中心理論學習制度，黨員學習制度，深入學習實踐科學發展觀，重點組織了對《十七大報告》《黨章》及《員工的29種精神》等材料、書籍的學習，廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的知識競賽和《創先爭優——提高黨性修養》等專題黨課學習，并要求認真總結，撰寫心得體會，鞏固學習效果。堅持不懈的抓好形勢任務教育，讓支部全體黨員時刻清楚公司的發展形勢，保持清醒的頭腦，明確奮斗方向和工作思路。支部堅持現實教育，關心職工疾苦，想職工之所想，帶領黨員、職工群眾自力更生，不等不靠，積極倡導“煉鋼是我家，效益靠大家”的文化理念，確實做到為職工謀利益，增強了全區的凝聚力，很好的推進了“降本增效”工作。

二、注重黨員素質提高，提高執行力。從領導班子做起，1

黨政領導班子成員明確分工，但分工不分家，團結協作，利用民主生活會等有效形式，開展批評與自我批評。各項重大事項都堅持集體研究，保證了支部各項決策的民主性、科學性。并按照公司黨委的要求，多次開展廉潔從業學習，打造良好的班子形象。同時采取多渠道不間斷組織員工學習，一方面對生產工藝、操作規程進行樹立完善組織職工學習，另一方面對工藝、技術、質量、安全、設備問題開展專題研究，小組攻關工作。并大力組織轉爐爐長技能競賽、連鑄澆鋼崗位生產競賽、行車工技能競賽等各工種各崗位生產勞動競賽，多培養崗位能手，為煉鋼作業區的新發展奠定了基礎。

三、致力于黨員素質提高，增強戰斗力。以“云嶺先鋒”工程的實施和紅鋼公司黨支部升級達標工作為抓手，深入開展“創先爭優”活動。努力把黨支部建設成為密切聯系群眾、帶領職工攻堅克難、促進作業區穩定的堅強核心。同時，開展了黨員“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，充分體現黨員的先進性。創建黨員先鋒突擊隊，黨支部先后成立了生產、技術、安全、設備小分隊8個，共有先鋒突擊隊員181名，共計參加搶修和攻關項目50余次，先鋒突擊隊已成為能承擔各項“急、難、險、重”工作任務的敢打必勝的黨員、職工隊伍。我們支部還開展創先爭優公開承諾活動，黨支部結合作業區生產經營實際提出承諾事項，黨員根據崗位實際提出個人承諾，公開上墻，接受群眾監督。評選出煉鋼作業區創先爭優十標兵。表彰先進，樹立典范，用他們的模范形象影響和帶動周圍職工。

四、嚴把黨員發展關，提高支部黨員的綜合素質。嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，煉鋼黨支部現有正式黨員66名，預備黨員6名，2011年黨支部預計發展預備黨員15人左右，在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。創建了黨員活動室，為黨員學習、活動營造良好的氛圍，并為黨員學習提供資料，配備齊全的硬件設施，建立黨員干部群眾政治學習、思想教育的陣地、為進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供了平臺。要求全體黨員認真完成活動手冊、心得體會、學習記錄等，增強黨員隊伍的組織性和紀律性。

2010年，煉鋼黨支部緊密團結全區黨員、職工，在上級黨委的領導下，不斷努力，圓滿完成上級交給的各項任務，煉鋼作業區也得到了全面的發展。

今天能在這里和大家交流經驗，相互學習，對我們今后的工作有很大幫助。煉鋼黨支部將會進一步加強五是加強支部建設，為紅鋼公司“十二五”發展，作出應有的貢獻。