第一篇：基層黨支部工作條例

基層黨支部工作條例

為了充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使黨支部工作規范化、制度化，特制定培訓中心(學院)黨支部工作條例。

第一條：組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。堅持四項基本原則，堅定地同黨中央在思想上、政治上保持一致，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔的任務。

第二條：加強黨支部班子的建設，按照革命化、年輕化、知識化、專業化和德才兼備的原則配備基層黨支部領導班子。

1、要按照黨章規定，定期改選，把德才兼備、符合“四化”要求的同志選上來，增強黨支部領導班子的活力;

2、要充分發揮支部書記和委員的作用。書記和委員是黨支部的帶頭人，應積極負責地搞好黨支部工作，應當在工作和社會活動中起表率作用;

3、支部委員要努力學習，掌握黨支部工作的性質、作用、工作原則和各自的職責。

第三條：按照黨員的標準，加強黨員隊伍建設。

1、按照黨章的要求，做好黨員的思想教育工作，不斷提高黨員隊伍的思想政治素質，增強黨員黨性;

2、監督黨員切實履行黨員義務，保障黨員的民主權利;

3、做好黨員的組織管理工作，嚴格組織生活制度，經常組織開展批評與自我批評，整頓紀律及時處理違紀黨員;

4、認真搞好每年一次民主評議黨員工作。

第四條：積極做好黨員的發展工作，按照黨章規定的黨員條件，認真對入黨積極分子進行考察、培養和教育，成熟一個發展一個。特別是吸收戰斗在培訓、教學一線的優秀教師、職工和干部入黨。

第五條：加強黨支部的制度建設。按照黨章規定和實際需要建立黨支部考核制度，考核內容包括支部工作任務，支委成員的工作責任和每個黨員的業績、請示匯報制度，支部生活會制度(三會一課)等等。

第六條：認真履行監督職能，加強黨內監督。監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

第七條：教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第八條：不斷探索新形勢下支部工作的活動方式和工作方法。堅持一切從實際出發，始終以提高黨支部的戰斗力和發揮黨員模范作用為著眼點，保證培訓中心(學院)的各項工作順利進行。

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工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果轉載自百分網轉載請注明出處，謝謝！

第二篇：淺談如何做好基層黨支部工作

淺談如何做好基層黨支部工作

我們在各行各業中，要完成每一項工作，要辦好每一件事，要解決每一個問題，總要選擇適當的、正確的方法，才能達到目的。黨支部，作為黨的最基層組織，有著十分重要的地位和作用，同時也有著十分繁重的工作任務，為了更好地完成支部的各項工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨支部工作該如何做呢？下面是一些見解與大家分享。

一、充分發揮好黨支部書記的模范帶頭作用

基層黨支部的戰斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。

在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“四個帶頭”。即：帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論、國家的法律法規和各種業務知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀；帶頭堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，及時了解上情和下情，把上級政策措施與工區的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好地為廣大黨員服務；帶頭遵守廉潔自律各項規定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。例如：在黨的群眾路線教育活動中，我能夠積極學習并帶領黨員們學習，并能夠及時的把上級黨組織的精神及時的傳達到工區及每位黨員，并能把工區的生產情況和黨員群眾的意見及時的匯報車間黨總支。在我們的每次施工中我能夠積極主動參加，遵守施工紀律，盯控施工，為施工的順利完成貢獻自己的一份力量。

二、注重發揮好支部委員的協調聯動作用

支部書記作為“一班之長”負責黨支部的全面工作，但不可能包攬一切、面面俱到，因此要注意充分發揮支部委員的協調聯動作用。不定期地組織他們學習黨的理論和支部工作方法，幫助他們拓寬工作思路，調動他們的工作主動性和創造性；遇到重大問題，要按照民主集中制原則，及時與支部委員商量，聽取大家的意見和建議；要充分挖掘支部委員能聽、會說、善寫等方面的特長，發揮他們各自的工作優勢，做到既分工明確，又通力協作。這樣，每個支部委員都會牢記自己的職責，動腦筋關心整個支部的工作，貢獻自己的聰明才智，更好地完成黨支部的各項工作。例如：在平時的工作之余，我主動找支委談心，向支委傳達上級黨組織的精神及近期的工作重點，各支委做好本職工作，并做好宣傳。

三、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協調的具有可行性和可操作性的制度來保證。因此，基層黨支部一定要把制度建設作為黨支部工作的一項重要內容抓實、抓好。要結合工作實際，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，把制度落實到對黨員的教育、管理、監督等各個環節當中，并通過自我評價與群眾監督相結合、定期考核與不定期抽查相結合、定量考核與定性考核相結合的方法，變制度約束為廣大黨員的自覺行動，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。例如：每月召開的支委會，在季度的最后一個月（也就是3、6、9、12這四個月），支部支委們要對本季的工作做一總結述職，年底要對本工作做一總結述職。

四、解放思想，轉變觀念，找準黨建工作的“切入點” 隨著鐵路的改革發展，面臨著更多的機遇和挑戰，這也給基層黨支部工作提出了新的要求。基層黨支部要想更好地服務于鐵路安全工作，就需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨支部工作的“切入點”。首先要增強參與意識，以十八大精神為指導，明確“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的工作思路，把黨支部工作延伸到工區的實際需要中去，把提高基層黨組織的戰斗力與圓滿地完成業務目標任務有機結合起來，從根本上解決黨建、業務“兩張皮”問題；其次要增強服務意識，要以主動服從、服務于單位發展這一中心為出發點，把解決思想問題同解決實際問題相結合，把黨建工作滲透到工區工作中去；三是要增強超前意識，把工作中故障難點作為支部工作的重點，為工區的安全生產提供精神動力和思想保證。例如：在業務培訓上，支部成立了月度黨員學習日，各黨員輪流主講，學習上級來文，規章制度，業務知識及在平時工作中處理故障的心得，每人要在自己的政治本上記錄，要做到缺習補課的措施，確保學習率，這樣的學習形式得到了良好的效果。

五、創新載體，豐富內容，增強黨支部工作的生機和活力

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會、上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產生厭煩情緒。基層黨支部只有不斷創新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作活起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業的積極性和創造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃、月月有活動。在利用上黨課、讀報紙、看電教片、聽先進事跡報告等手段開展教育的同時，結合業務工作實際，積極開展寓寓教于樂的活動，比如：兵乓球、象棋等比賽的娛樂活動；還可以開展支部業務比賽等活動；并組織支部黨員參觀中原革命紀念館。豐富多彩的活動之中，使廣大黨員受到教育，又激發了他們的工作熱情，增強了獻身事業的信心和決心。

以上是我對基層黨支部工作的一些見解，謝謝大家！

第三篇：基層黨支部工作職責

基層黨支部工作職責

(一)宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務，基層黨支部工作職責。

(二)組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，不斷提高黨員的政治素質和業務素質。

(三)經常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統作風教育，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯，管理制度《基層黨支部工作職責》。

(四)密切聯系黨員，經常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權利和合法利益，豐富黨員的物質文化生活。

(五)充分發揮黨員的創造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。

(六)堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執行黨的紀律，糾正各種不正之風。

(七)開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

(八)全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼備原則，積極向上級黨組織推薦優秀青年干部。

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第四篇：基層黨支部工作定位

基層黨支部工作定位

一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析

(一)、熟悉上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎

在我們的職工隊伍中，相當數量的職工(甚至少數基層干部)認為黨支部工作失去了現實意義，認為企業只要有市場，只要有經濟效益，就能生存，基層黨支部工作定位。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發財、怎樣走穴津津樂道，對黨內涌現的先進人物、先進典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經形成了經濟效益求實，黨建工作務虛的局面，公司推行成本治理考核辦法，促進了企業經濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統的必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴厲性。

(二)、施工任務緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產、頻繁調動。隨著項目工程質量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設的需要。

一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲憊而被取消。黨員分散過度、治理較難，黨員缺乏有效監督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結構經常發生變化，黨建工作無法得到貫徹執行，工作難以保持相應的連續性，一些好的思路與建議往往在執行過程中只開花不結果，有始無

終。支部書記、政工人員往往身兼數職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制。基層黨支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服從、服從、執行的角色，缺乏主觀性和創新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往輕易造成與實際工作脫節。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而輕易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現不好的黨員(如有時交黨費不積極，學習不跟上，布置的任務不能完成)，往往因為其工作業績受少數人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義，工作總結《基層黨支部工作定位》。

二、基層黨支部工作重在與時俱進

(一)、思想領域要與時俱進

思想熟悉水平是一切工作的基礎，熟悉水平的不到位，任何工作都是空談。當前我們在熟悉上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現不出，但他體現了一個企業的凝聚力，反映了一個企業的文化氛圍和企業形象，從長遠的角度來說無疑對企業的發展起到促進作用。

思想領域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經濟大背景、大趨勢下去考慮和審閱，要結合市場經濟的大環境開展思想政治工作。要充分熟悉到新世紀、新形勢、新任務給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務來抓好支部工作，圍繞企業的長遠發展來強調支部工作。

思想熟悉水平的提高不在于少數人，不在于幾個黨務、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業職工整體熟悉水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當前要著重做好黨員干部的學習教育工作。

一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是要害，支部書記的素質有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的熟悉能力。二要加強職工隊伍的學習和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業文化，培養職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。現在不少民營企業也注重加強對職工的思想熟悉教育，強化員工的企業精神。只有職工素質提高了，黨員的先進性表現出來了，企業才有向心力和凝聚力。

(二)、工作領域要與時俱進

通常，我們在開展支部工作中，對于一些較難把握的做法不愿提或者對較敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被動。基于此，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的開展就應當大力肯定和支持。

一要加強黨員的治理,突出嚴進寬出。黨員的發展是項嚴厲的工作，在考察先進職工入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想水平的考核。要疏通黨員的出口，對工作處于被動狀態，缺乏起碼的黨性熟悉的黨員，要加強書面警告直至清除出黨，否則難以保持黨內的純潔和先進性。

二要加強激勵考核機制。作為施工企業在選人用人方面向施工一線傾斜，向技術骨干傾斜是必要的，但是也要適當考慮對政工人員和黨務工作者的選拔任用，只有肯定他們的的成績，讓他們看到自己的工作價值和個人前景，才能激發他們的工作創造性，做好本職工作。黨員評先、黨內創優、評選先進和勞模等工作要打破大鍋飯，打破指標評選，要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強就評優，黨內工作要有一票否決權，否則支部工作無法得到黨員的重視。

三要在公司系統設立黨支部工作經費。支部工作一定要有經費支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進和強化作用，經費來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核(獎勤罰懶或獎優罰劣)來積攢經費。

四要建立黨員流動檔案治理。施工企業的黨員需要流動，這是客觀現實，在加強對流動黨員的治理方面，可以嘗試建立流動黨員檔案治理，檔案跟隨黨員流動到各工程項目部，主要記載黨員的日常學習、參與支部活動、以及一些重要的工作細節，流動檔案可以作為衡量支部工作和黨員先進性的主要依據。

五要做到傳統與創新相結合。傳統的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業的非凡工作性質難以使這些工作取得成效，但是我們仍應當堅持、保留，要創造條件的開展。然而近幾年來，隨著施工的繁忙，一些必要的工作也逐漸被淡化了。比如：新黨員入黨宣誓、“七一”組織黨員活動、黨員佩戴黨徽等，這是實不應該的。此外，在創新工作方法方面，我們可以結合工程施工的需要，在開展黨員工程、黨員班組，黨員崗位等方面下功夫。在開展黨員工程活動中，讓黨員真正感受到自己身份的非凡性，在發揮帶頭作用方面確實表現突出，促進工程建設順利進行。

基層黨支部工作直接面向基層，做好支部工作是一項長期的工作任務，只有在熟悉上看到我們存在的不足，才能正視問題、貼近實際，才能創新工作方法，促進支部工作的有效開展。我相信，在公司黨委的正確領導下，公司基層黨支部的各項工作一定會取得實效，公司的未來一定會更加美好。

第五篇：基層黨支部工作創新

基層黨支部工作創新

為了在我院深入開展創先爭優活動，學習貫徹高校基層黨組織工作條例，充分發揮基層黨組織在學院“十二五”規劃開局之年建設中的戰斗堡壘作用，以創建學習型黨組織為目標，以特色黨支部建設為載體，推進基層黨組織工作創新，軟件學院分黨委決定，在全院范圍內深入開展2011年基層黨支部工作創新立項活動，基層黨支部工作創新。

一、基本思想與目標

深入貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》精神，結合建黨90周年，從“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”內涵和外延思考，緊密圍繞學院中心工作，進一步加強黨建基礎與體系建設，創新基層黨組織活動載體與內容，以項目的方式進行黨建創新實踐，推進我院黨的基層組織建設科學化、上水平。

二、創新立項活動的主題

為使支部立項活動與我院基層黨建工作有機結合，各支部在立項活動中應結合自身實際設計活動方案。

認真學習和貫徹學校十二五規劃，圍繞學院的中心工作和本單位的工作實際，重點解決本單位的重大問題與矛盾，通過加強基層黨組織建設，帶動學院學科建設、科學研究、人才培養、校園文化等方面全面提升。

大力推進學習型黨組織建設，加強思想建設，組織黨員學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方法，堅持學致用、學用相長，積極探索黨組織理論學習與實踐應用相結合有效途徑。

學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，學習理解和準確把握《條例》的精神實質，貫徹落實《條例》關于黨支部建設的各項要求，履行黨支部工作職責，優化基層黨組織建設，創新活動方式內容，探索黨員激勵、關懷和幫扶的有效途徑，拓展黨員聯系和服務群眾的工作渠道，工作總結《基層黨支部工作創新》。

繼續深入開展創先爭優活動，構建黨支部和黨員發揮作用的工作機制和平臺。堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮基層黨組織在人才培養、科研創新團隊、教學改革團隊建設等方面的支持和保障作用，探索黨支部有效載體，引導教職工黨員做好教書育人、管理育人和服務育人工作，提高教學科研管理水平。促進學生黨支部在學風建設、文化傳承、志愿服務和科研創新工作中發揮作用，鼓勵學生黨支部探索黨員培養、教育的新模式;鼓勵黨支部探求加強黨員示范作用的新方法，激勵考核黨員的新機制，完善黨支部工作格局;鼓勵黨支部結合專業特色，以所知所學服務學校和社會。

三、經費支持

學院對教工和學生黨支部將分別評出“重點項目”、“一般項目”，根據支部預算和相應級別給予相應額度的經費支持，“重點項目”學院資助經費1000-2000元，“一般項目”學院資助經費500-1000元。

項目經費開支應本著厲行節約、專款專用的原則，按照活動預算支出。

四、時間安排

學院基層黨支部工作創新立項工作結合創先爭優活動從2011年7月開始到2012年6月末結束，具體分為三個階段進行

第一階段：2011年7月20日—9月5日，下發文件，各支部組織討論，設計活動方案(黨支部活動正常安排)，將創新活動立項書(紙檔和電子檔)報分黨委，并提交活動方案ppT演示稿。

2011年9月初，學院分黨委組織公開打擂評選并進行論證評審，確定項目級別，做好備案與網上公布，項目正式啟動。

第二階段：2011年9月中旬—2012年1月上旬，項目前期建設。分黨委將于2012年1月上旬組織匯報方案的實施進展情況，進行中期答辯。

第三階段2012年1月下旬—2012年6月，項目中后期建設。學院在2012年6月下旬對特色活動進行驗收總結及成果驗收答辯，對優秀成果給予表彰，并編選部分推廣價值較大的成果報告發給各黨支部。

四、立項活動要求及說明

支部活動立項主要依據《軟件學院關于基層黨支部工作創新立項的管理辦法》的要求進行，另外要特別注意以下幾點：

1.各基層黨支部要積極動員所有教工和學生都參與到此項活動中來，學院分黨委將對支部工作創新立項的成果進行評審，立項成果將做為評選先進黨支部的重要依據。

2.參與立項的支部要專門召開支部會議，精心選題，仔細謀劃方案。支部立項活動要突出針對性、實效性和創新性，要切實可行，易于操作，院黨委給予必要的把關和指導，適時組織支部間的交流。

3.把握好工作立項與正常的支部活動的關系。工作創新立項的內容只是支部本學期支部工作特色及亮點部分。立項活動要注重項目化，切忌大而全的支部綜合活動，不能以立項活動取代全部的組織活動。

4.立項活動要有始有終，注重成效。提倡支部立項活動體系化、特色化。各支部可根據自身實際情況，可連續上一年支部立項進一步圍繞相關主題繼續開展，逐漸形成本支部的特色和品牌。