第一篇：基層黨支部工作調(diào)研

基層黨支部工作調(diào)研

6月13日上午，湘潭國家高新區(qū)黨工委書記、岳塘區(qū)委書記肖克和，區(qū)委常委、宣傳部長唐杰，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任譚海洋等領(lǐng)導(dǎo)來到霞城鄉(xiāng)進(jìn)行基層黨支部工作調(diào)研，基層黨支部工作調(diào)研。

座談會上，霞城鄉(xiāng)黨委書記王林濤對鄉(xiāng)內(nèi)近期開展的工作及取得的成就做了匯報，鄉(xiāng)長肖靜針對東方紅廣場項目在霞城農(nóng)場片區(qū)的征收工作的開展進(jìn)行了介紹，并總結(jié)了征收過程中出現(xiàn)的一系列問題。

肖克和仔細(xì)詢問了在拆遷過程中霞城農(nóng)場所面臨的困難及問題，關(guān)注農(nóng)場群眾的養(yǎng)老保險入保率及農(nóng)村上戶工作的開展，對農(nóng)場工作取得的成就表示了肯定，工作總結(jié)《基層黨支部工作調(diào)研》。

同時，肖克和對霞城農(nóng)場的工作建設(shè)提出建議，指出農(nóng)場基層支部應(yīng)切實加強黨支部的組織及思想作風(fēng)建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的群眾觀念，實事求是的表達(dá)群眾需求。

肖克和強調(diào)，要從了解、關(guān)心、引導(dǎo)、教育、管理這五個方面進(jìn)一步做好群眾工作，從而達(dá)到維護(hù)社會穩(wěn)定，徹底改變農(nóng)場形象的目的，讓支部工作的開展無往不勝。

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第二篇：基層黨支部黨建工作調(diào)研

基層黨支部黨建工作調(diào)研報告

5月份，根據(jù)省**局關(guān)于認(rèn)真開展群眾路線實踐教育活動的具體要求，我們對全系統(tǒng)五個黨支部（機(jī)關(guān)2個、基層3個）黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認(rèn)真聽取廣大黨員對進(jìn)一步加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、黨建工作基本情況

******系統(tǒng)現(xiàn)有黨員xx名（含離退休黨員xx名），下轄5個黨支部。近幾年來，******局黨建工作在省局黨組和****黨機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較好的成效。

今年年初制定了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃和黨員干部學(xué)習(xí)計劃，每兩周組織機(jī)關(guān)黨員集中學(xué)習(xí)一次，各黨支部堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平同志的重要講話精神，作為支部黨組織學(xué)習(xí)活動的一項重要內(nèi)容。****局黨總支組織黨員干部重溫中共黨史和紅色斗爭史，通過回顧中國共產(chǎn)黨建立及發(fā)展的歷程，增強了廣大黨員和職工熱愛黨、擁護(hù)黨、跟黨走的堅定信心。同時堅持“三會一課”制度。黨總支每年都制定“三會一課”活動計劃，對全年學(xué)習(xí)活動進(jìn)行具體詳細(xì)的安排，還根據(jù)不同時期的形勢要求，及時充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展活動。還以建黨九十四周年為契機(jī)，創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，開展了弘揚延安精神、雷鋒精神和黨的

群眾路線實踐教育等主題教育，不斷強化黨員干部廉潔從政教育，全力打造“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的**干部隊伍。

二、基層黨支部黨建工作存在的突出問題及原因

（一）對支部黨建工作重要性認(rèn)識不到位，指導(dǎo)乏力。有的支部領(lǐng)導(dǎo)及部分黨員，對機(jī)關(guān)黨建存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為抓黨建是**局黨組的事，與黨員、支部無關(guān)，抓黨建就是抓學(xué)習(xí)，搞活動。有些支部沒有落實黨建工作責(zé)任制，對執(zhí)行黨建工作責(zé)任制缺少明確、具體的制約措施，工作無活力和創(chuàng)新，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問題。

（二）黨的組織制度形同虛設(shè)、落實不力。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開黨支部會或黨小組會，加上基層單位人員編制少，機(jī)構(gòu)設(shè)置與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)。加之近年來部隊所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重，導(dǎo)致基層黨組織把主要精力放在工作上，忙于業(yè)務(wù)工作，忽視了自身的建設(shè)，黨支部的力量削弱，戰(zhàn)斗力發(fā)揮不出來，凝聚力和吸引力減弱。

（三）基層黨支部普遍存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象。對黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成自身綜合素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強的現(xiàn)象。

三、對策建議

（一）強化黨建工作制度抓落實、提水平

1、要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。******局黨組書記為黨建工作第一責(zé)任人，黨組成員、機(jī)關(guān)黨總支書記負(fù)專責(zé)，其它黨組成員為責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，支部抓黨員。健全支部班子體系，按照“一崗雙責(zé)”的要求，行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員也是支部班子成員，明確黨內(nèi)職責(zé)分工，規(guī)范支部生活，逐步形成黨組負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)黨總支直接抓，黨支部具體抓的工作格局。

2、要建立考評機(jī)制。黨建工作主要依靠督促檢查措施抓工作落實，應(yīng)建立橫向到邊、縱向到底的黨建工作評價考核體系。一是將支部黨建納入局工作目標(biāo)管理考核之中。對全系統(tǒng)黨建中共同要求開展的主題實踐活動作為各支部黨建的一項重要考核內(nèi)容，同**收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，抓住支部黨建這塊陣地。借鑒黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理方式，每年定期召開支部黨建工作會議，創(chuàng)建一個互相學(xué)習(xí)、交流的平臺。二是建立尊重黨員主體地位的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。按照支部黨建工作關(guān)鍵在黨組、重點在支部、主體是黨員的基本思路，將黨建工作責(zé)任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、民主權(quán)利維護(hù)情況、參與黨內(nèi)組織生活情況作為評價的內(nèi)容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進(jìn)對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責(zé)的工作局面。三是建立黨組織和黨員激勵機(jī)制，宣傳和表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，建立起包括精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、政治獎勵為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，調(diào)動基層黨組織的工作積極性。

3、要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實。不能認(rèn)為制度

是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不得把落實制度當(dāng)做完成任務(wù)敷衍了事走過場，不得為應(yīng)付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內(nèi)容，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和規(guī)范性。

（二）豐富黨建工作內(nèi)涵強管理、增活力

各級**機(jī)關(guān)黨組織不能單就為了黨建而抓黨建，必須尋找黨建與中心工作的最佳結(jié)合點，以黨建工作推動中心工作。一是在各支部黨建中開展黨的十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、創(chuàng)先爭優(yōu)、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”、文明單位創(chuàng)建、道德大講堂、國際國內(nèi)形勢教育等主題教育，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)的“五型機(jī)關(guān)”活動。要緊密貼近單位工作實際，通過活動的開展有重點、有目的、有計劃地部署本單位黨建工作，力求達(dá)到抓好黨建促**收，圍繞**收抓黨建的工作格局。二是將特色活動納入常態(tài)運行軌道。將春節(jié)、三〃八節(jié)、**收宣傳月、七〃一黨的生日、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發(fā)揮他們的特長，增強黨組織的生機(jī)和活力。三是開展****文化建設(shè)活動，創(chuàng)建具有****特色的黨建工作品牌，要繼續(xù)鞏固廉政建-4-

設(shè)教育基地取得的豐碩成果，進(jìn)一步豐富黨建工作的人文內(nèi)涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。

（三）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制強素質(zhì)、求突破

一是要強化教育，進(jìn)一步打牢**干部抓黨建工作的思想根基，繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高**干部的政治素質(zhì)。通過培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作人員認(rèn)識到支部黨建和業(yè)務(wù)工作的內(nèi)在統(tǒng)一性，更好地找出與**工作互相融合、互相促進(jìn)的切入點，在完成**業(yè)務(wù)工作的同時，體現(xiàn)支部黨建的特色，更好地發(fā)揮支部黨建在服務(wù)中心、隊伍建設(shè)、**源專業(yè)化管理、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的促進(jìn)保障作用。二是鼓勵創(chuàng)新。認(rèn)真研究出臺關(guān)于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的實施意見，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建工作新方法、新途徑。順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化黨建工作手段，將文化的理念引入黨的建設(shè)，通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成****自身獨特的黨建文化。充分學(xué)習(xí)借鑒外單位的黨建經(jīng)驗，設(shè)立“黨建示范點”，積極探索黨建工作新經(jīng)驗，努力實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：基層黨支部調(diào)研報告

****基層黨支部

調(diào)研報告

一、黨支部建設(shè)現(xiàn)狀 1.黨支部基本情況

****黨支部現(xiàn)有黨員4人，平均年齡37歲，大專以上文化程度的2人，占全體黨支部成員的50%。

2.黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗

****黨支部在認(rèn)真貫徹落實公司黨總支各項方針、政策的基礎(chǔ)上，不斷加強黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。該黨支部結(jié)合自身的實際工作重點，完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實效。

****黨支部在工作中重點開展三方面的工作：一是加強雨季“三防”工作。在黨支部書記xxx的組織和帶領(lǐng)下，對全體職工在外租房人員進(jìn)行摸底排查，嚴(yán)格按照危房不能入住的原則，第一時間組織了相關(guān)人員進(jìn)行搬家。積極配合我公司雨季“三防”工作。二是傾聽意見。暢通與職工溝通的渠道，廣泛征求職工意見和建議，匯總梳理，整改落實，并及時向職工反饋，接受監(jiān)督。三是凝聚職工。通過開展形勢任務(wù)教育，召開組織生活會、座談會等形式，提高黨支部的向心力和凝聚力。

二、黨支部建設(shè)存在的問題

今年以來，****黨支部建設(shè)有了較大的進(jìn)步，但在實際工作中仍存在一定的問題：

1.思想觀念方面。****黨支部部分成員認(rèn)為，井下安全生產(chǎn)是第一位，黨的建設(shè)可有可無；有的對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢產(chǎn)生畏懼情緒；有的固步自封，以不變應(yīng)萬變，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神；個別黨員忙于下井任務(wù)，冷落黨務(wù)工作；組織生活內(nèi)容相對單調(diào)、形式單一。

2.組織活動方面。有時存在對組織生活制度不能按時按規(guī)定落實的現(xiàn)象，有的雖然落實了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊。

三、加強黨支部建設(shè)的對策 1.創(chuàng)新黨支部工作方法。

一是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行改革，使學(xué)習(xí)教育手段多樣化。二是創(chuàng)新思想政治工作方式，做好形勢任務(wù)教育。通過創(chuàng)新思政工作方法，達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，力量凝聚。三是創(chuàng)新組織生活，夯實黨支部工作基礎(chǔ)。支部組織生活除了開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，可根據(jù)基層工作重點，職工關(guān)心的熱點、焦點進(jìn)行討論，還可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些競賽活動、文體活動等。2.抓好黨員隊伍建設(shè)。

加強黨員教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。努力實現(xiàn)黨員由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，本著缺什么補什么的原則，制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。徹底由單向灌輸變?yōu)槎囗椊涣?，對黨員的教育要堅持理論學(xué)習(xí)與井下現(xiàn)場實際的結(jié)合，不斷增強教育的實效性。

第四篇：基層黨支部調(diào)研報告

基層黨支部調(diào)研報告2篇

【篇一】

一、黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

1.黨支部基本情況

xxxx黨支部現(xiàn)有黨員

人，平均年齡

歲，大專以上文化程度的2

人，占全體黨支部成員的50%。

2.黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗

xxxx黨支部在認(rèn)真貫徹落實公司黨總支各項方針、政策的基礎(chǔ)上，不斷加強黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。

該黨支部結(jié)合自

身的實際工作重點，完善了

黨支部建設(shè)和黨員

管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目

標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實效。

xxxx黨支部在工作中重點開展三方面的工作：

一是加強雨季“三防”

工作。

在黨支部書記

xxx的組織和帶領(lǐng)下，對全體職工在外租房人員

進(jìn)行摸底排查，嚴(yán)格按照危房不能入住的原則，第一時間組織了

相關(guān)人員

進(jìn)行搬家。

積極配合我公司雨季“三防”

工作。

二是傾聽意見。

暢通與職工溝通的渠道，廣泛征求職工意見和建議，匯總梳理，整改落實，并及時向職工反饋，接受監(jiān)督。

三是凝聚職工。

通過開展形勢任務(wù)教育，召開組織生活會、座談會等形式，提高黨支部的向心力和凝聚力。

二、黨支部建設(shè)存在的問題

今年以來，xxx黨支部建設(shè)有了

較大的進(jìn)步，但在實際工作中仍存在一定的問題：

1.思想觀念方面。xxx黨支部部分成員

認(rèn)為，井下安全生產(chǎn)是第一位，黨的建設(shè)可有可無；

有的對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢產(chǎn)生畏懼情緒；

有的固步自

封，以不變應(yīng)萬變，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神；

個別黨員

忙于下井任務(wù)，冷落黨務(wù)工作；組織生活內(nèi)容相對單調(diào)、形式單一。

2.組織活動方面。

有時存在對組織生活制度不能按時按規(guī)定落實的現(xiàn)象，有的雖然落實了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊。

三、加強黨支部建設(shè)的對策

1.創(chuàng)新黨支部工作方法。

一是創(chuàng)新黨員

學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

在學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行改革，使學(xué)習(xí)教育手段多樣化。

二是創(chuàng)新思想政治工作方式，做好形勢任務(wù)教育。

通過創(chuàng)新思政工作方法，達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，力量凝聚。

三是創(chuàng)新組織生活，夯實黨支部工作基礎(chǔ)。

支部組織生活除了

開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，可根據(jù)基層工作重點，職工關(guān)心的熱點、焦點進(jìn)行討論，還可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些競賽活動、文體活動等。

2.抓好黨員

隊伍建設(shè)。

加強黨員

教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。

努力實現(xiàn)黨員

由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，本著缺什么補什么的原則，制定黨員

學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。

徹底由單向灌輸變?yōu)槎囗椊涣?，對黨員的教育要堅持理論學(xué)習(xí)與井下現(xiàn)場實際的結(jié)合，不斷增強教育的實效性。

【篇二】

建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策研究

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為實踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，筆者對全鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、研究對策，以期對進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、黨支部基本情況

黨支部分布，我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部

個，其中鎮(zhèn)直單位黨支部為

個，村黨支部

個，共有黨員

721

名。

黨支部書記結(jié)構(gòu)，22

名基層黨支部書記的平均年齡為

46.6歲，大專以上文化程度的7

人，占黨支部書記總數(shù)的31.8%，高中文化程度的9

人，占黨支部書記總數(shù)的40.9%，從事黨支部書記崗位累計年限

年以上，含

年，為

名，占黨支部書記總數(shù)的31.8%。

2、黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗

近年來，各黨支部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷加強黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

堅持圍繞“發(fā)展第一要務(wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來，各黨支部圍繞“鞏固壯大種植業(yè)，突出發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全力突破工礦業(yè)，扶持發(fā)展加工業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會各項事業(yè)”的發(fā)展思路，把黨建工作和村經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，使黨員成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如金杖子村黨支部開展了黨員“認(rèn)責(zé)承諾”活動，承諾內(nèi)容包括，帶動村民一起致富、幫扶困難群眾、傳授經(jīng)驗技術(shù)等等，把黨員在各自崗位上的個人力量轉(zhuǎn)化為一種團(tuán)隊力量，把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

堅持對黨員教育和培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村黨員綜合素質(zhì)。堅持“三會一課”制度。通過黨員大會、兩委會、座談會、黨訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村能人現(xiàn)身說法等有效形式對農(nóng)村基層黨員干部進(jìn)行有針對性的思想教育和技能培訓(xùn)。做好“推優(yōu)”和入黨積極分子的培養(yǎng)，有序解決農(nóng)村黨員老齡化問題。建立接對聯(lián)系制度，幫助解決流動黨員的教育管理和實際問題。

堅持以“活動有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點，積極創(chuàng)新基層黨支部活動的工作載體。鎮(zhèn)黨委將每年的7

月份定為“黨員聯(lián)系群眾主題實踐活動月”。全鎮(zhèn)各黨支部在活動月中重點開展三方面工作。

一是幫困救助。

對困難群眾情況進(jìn)行排摸和核對，并集中發(fā)動黨員開展捐助救助幫困基金活動，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢、樹立形象。

二是傾聽意見。

暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實整改措施，并及時向群眾反饋，接受群眾監(jiān)督。

三是凝聚群眾。

通過身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識講座，黨員與入黨積極分子結(jié)對，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛黨、愛國的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

堅持不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果與進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來。各支部也結(jié)合各自的實際重點完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實效。

二、黨支部建設(shè)存在的主要問題

近年來，我鎮(zhèn)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展，但是在經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的今天，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問題。

1、思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無，有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實，有的對做好新形勢下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會用，有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬變”，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為，個別支部書記忙于個人業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作，個別黨支部不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，不能有效地開展批評與自我批評，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

2、能力素質(zhì)不適應(yīng)。形勢的發(fā)展變化要求基層黨支部書記的具備多方面的能力和素質(zhì)，這就要求我們的黨支部書記是一個復(fù)合型人才，既要具備經(jīng)營管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識。從我鎮(zhèn)黨支部書記的隊伍分析，黨支部書記的平均年齡

46.6歲，有近

27%的黨支部書超過五十歲，年齡偏老化、思想不進(jìn)步，缺乏責(zé)任心已經(jīng)影響了基層黨支部作用的發(fā)揮。同時，一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的村，黨員發(fā)展困難，找不到合適的發(fā)展對象，有的村黨支部忽視了對青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進(jìn)步的積極性。

3.組織活動不適應(yīng)?？陀^上講，我鎮(zhèn)基層黨支部大都經(jīng)濟(jì)實力較弱，基層黨組織活動經(jīng)費較少，加之基層工作頭緒多、任務(wù)重，一些支部對組織生活制度不能按規(guī)定落實，有的雖然落實了，但要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)習(xí)方法陳舊，組織生活僅限于讀報紙，念文件，實際工作中，組織活動往往給其它工作讓路，黨的教育內(nèi)容與形式都不能適應(yīng)新形勢的需要。

三、加強黨支部建設(shè)的對策

1、黨支部書記能力要加強。

一個黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書記是關(guān)鍵，一個政治強、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書記可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此，加強支部書記能力培養(yǎng)是加強黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。

一要注重提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。通過采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會，經(jīng)常組織黨支部書記不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

二是多關(guān)心和支持黨支部書記的工作。

企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書記在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織黨委要關(guān)心支持我們的黨支部書記，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心、熱心于黨支部工作。

三要加強考核激勵機(jī)制，對黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結(jié)果與獎懲掛鉤。

2、黨支部工作方法要創(chuàng)新。

一要創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們在學(xué)習(xí)方式上要進(jìn)行改進(jìn)?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂。

二要創(chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作，要針對一個時期干部群眾的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風(fēng)等問題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、思想?yún)R報制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、力量凝聚。

三要創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨支部工作的基礎(chǔ)?！叭龝徽n”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，可根據(jù)全鎮(zhèn)的工作重點，群眾關(guān)心的熱點、焦點進(jìn)行討論，還可以進(jìn)行一些演講活動、競賽活動、文體活動等。

四要創(chuàng)新活動載體，提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯(lián)系群眾主題實踐活動月”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。

3.抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員教育，是基層黨組織的基本任務(wù)之一。在加強黨員經(jīng)常性教育中，要注意把握規(guī)律，堅持“兩個把握”，創(chuàng)新教育活動的內(nèi)容和形式，務(wù)求實效

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一是把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展對黨員素質(zhì)和能力提出的新要求，努力實現(xiàn)黨員教育由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。

基層黨建工作的一項重要任務(wù)是提升黨員綜合素質(zhì)、工作能力。黨員的培訓(xùn)教育要形成長遠(yuǎn)培訓(xùn)計劃。本著缺什么補什么的原則，制定黨員教育培訓(xùn)計劃。在教育內(nèi)容的設(shè)置上體現(xiàn)“精、深、實、新”的要求，按需施教。

二是把握黨員經(jīng)常性教育方式，體現(xiàn)實效性。

在教育方式上變“居高臨下”為平等相待，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎懲。在教育對象上體現(xiàn)層次，突出重點。尤其對黨員干部的教育要堅持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合、與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點問題和基層黨建工作中的突出問題，不斷增強教育實效。

我鎮(zhèn)基層黨支部建設(shè)任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步明確基層黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容、目標(biāo)、措施、辦法和責(zé)任，切實把單位的中心工作同基層黨支部建設(shè)工作同部署、同安排、同檢查、同總結(jié)、同獎懲，使基層黨支部建設(shè)工作真正熔入到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，共同發(fā)展。

第五篇：基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作調(diào)研報告

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制日趨成熟的新形勢下，如何把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，成為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的“帶路人”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。最近，我?guī)е@個課題，深入到各村委中去，通過發(fā)調(diào)查表、座談會、走訪、實地考察等形式，開展全面深入的調(diào)查研究，探索村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新路子?，F(xiàn)對我鄉(xiāng)村支部領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在問題及對策，提出粗淺的看法。

一、村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況

我鄉(xiāng)組建了18個黨支部，農(nóng)村黨員有322人，選配了黨支部委員54人。從村級黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有合力。從總體上來看，各村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，能把黨的各項政策貫徹到農(nóng)村中去，出色地完成好各項國家任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾奔康致富，為群眾辦好事實事，有一定的群眾威信。從全鄉(xiāng)18個村級黨支部分類排隊看：好的有10個，占60%；比較好的有5個，占30%，一般軟弱的有3個，占10%。

（二）班子結(jié)構(gòu)較合理。近幾年來，我們通過加大農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進(jìn)一步優(yōu)化了村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在全鄉(xiāng)18黨支部中，共選配了54名黨支委，平均每個支部3名，班子沒有缺員現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。在鄉(xiāng)村級黨組織的54名干部中，年齡35歲以下的有24人，36—45歲的有24人，46—55歲的有6人，初中文化的有20人，占37%；小學(xué)文化的有24人，占44%。

（三）領(lǐng)導(dǎo)地位較鞏固。近幾年來，我鄉(xiāng)一直把選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子作為關(guān)鍵工作來抓，對“弱軟散”，群眾威信低的作為后進(jìn)班子來整頓，把一些有文化、有能力、有威信的黨員選進(jìn)班子，為村級兩委選舉打下堅實的基礎(chǔ)。在去年村委換屆時，全鄉(xiāng)村級黨支部書記有18人，其中推選兼任村（居）委會主任有18人。

（四）政治素質(zhì)比較好。近幾年來，我鄉(xiāng)把切實加強村干部的政治思想教育擺上了重要位置，參加縣委組織部農(nóng)村干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班，不斷提高了農(nóng)村干部的政治思想素質(zhì)，提高了駕馭農(nóng)村工作能力，能與上級黨組織保持高度一致，大多數(shù)干部都能勤政廉政，遵紀(jì)守法，工作表現(xiàn)好。

二、村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的存在問題

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村社會發(fā)生了可喜的變化。但由于農(nóng)村大部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村的落后思想還根深蒂固，一些封建殘余勢力和所謂村民自治是民主化的影響，村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)是：

（一）綜合素質(zhì)偏低。部分班子成員年齡偏大，文化偏低，工作能力差，班子不能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（二）配合不夠默契。有的在村委會選舉中互相競爭，或者新老干部之間互不服氣，導(dǎo)致班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，互相拆臺，各自為政，內(nèi)耗嚴(yán)重。全鄉(xiāng)村級組織中，“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的黨支部有2個。村“兩委”關(guān)系緊張，現(xiàn)只有一個年老的支部書記在做工作，班子處于渙散狀況，各項任務(wù)完成較差。

（三）工作礙于情面。有些村干部怕?lián)Q屆選舉丟失選票，怕得失黨員群眾，工作留步，處事留路，不敢抓、不敢管，甘當(dāng)“好人”，工作停滯不前。

（四）缺乏創(chuàng)新意識。一些村干部的發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上欠思路，“等、靠、要”的依賴思想嚴(yán)重，不能起到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（五）農(nóng)村后繼乏人。在一些偏僻、邊遠(yuǎn)村，由于經(jīng)濟(jì)困難，資源缺乏，人才缺乏，生產(chǎn)技術(shù)落后，河山依舊，出現(xiàn)了勞動力、能人、有文化的男女青年去外地打工。這些村有的缺乏村干部后備人選，有的不愿當(dāng)干部，有的干部人在家、心在外、工作消極，有的擔(dān)憂培養(yǎng)了新干部，以后會擠了自己的工作職位，采取消極對待的態(tài)度。

以上這些現(xiàn)象與問題，給村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，必須引起各級黨委的高度重視，擺上重要位置，采取有力措施，進(jìn)行分類指導(dǎo)解決。

三、加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點意見

在新的形勢下，要建設(shè)一個團(tuán)結(jié)堅強、廉潔為民、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的村級黨支部班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。既要新的工作謀略，迎接新時期新的挑戰(zhàn)，又要更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓班子建設(shè)新路子；既要看到面臨的新問題，不要被困難攔路，又要看到村級班子基本堅強的大好形勢，采取新的工作對策，克服前進(jìn)中碰到的問題，這樣，才能把村級班子建設(shè)搞好，提升新的水平。基于這一認(rèn)識，本人對如何選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子提出如下幾點意見：

（一）選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，必須按照黨的干部“四化”目標(biāo)的要求，要堅持“重德才、重政績、重民意”的原則。進(jìn)行選賢任能，不戴“有色眼鏡”、不“任人唯親”、不搞“大雜燴”，要講政治、講大局、講原則、講公正，通過組織培養(yǎng)考察，把那些政治強、文化高、懂市場、懂科技、善經(jīng)濟(jì)、會管理的優(yōu)秀分子選進(jìn)村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。這就是我們選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，任何時候不停移。

（二）選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，需要面向社會，多渠道進(jìn)行選賢任能。要堅持善于發(fā)掘人才、敢于用人的原則，更新思想觀念，改變過去對村級干部僅任命委派的形式，立足本地，面向社會，開拓選用人才的新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才進(jìn)入村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，以增強農(nóng)村黨組織的生命力。面向社會，多渠道進(jìn)行選賢任能，必須立足有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于增強班子戰(zhàn)斗力，有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定社會出發(fā)，進(jìn)行多渠道的培養(yǎng)選配干部。

1、從黨支部內(nèi)部進(jìn)行發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對農(nóng)村黨員隊伍進(jìn)行分類排隊，著重對那些年青有為，工作責(zé)任心強，群眾反映好的優(yōu)秀黨員列為培養(yǎng)對象，然后指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)，采取一幫

一、傳班帶班的辦法，不斷提高他們的整體素質(zhì)，有計劃有目的地給他們壓擔(dān)子，經(jīng)過培養(yǎng)考察，把那些表現(xiàn)好的年青有為的黨員推選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，實行有效的新老接班。

2、充分發(fā)揮民主，采取“兩推一選”的辦法，發(fā)動黨員和群眾公開推薦“心中人”，被推薦的對象，必須是黨員、群眾的“知心人”，把大家公認(rèn)公選的黨的優(yōu)秀分子推進(jìn)村級黨支部班子。

3、外返外聘，為群眾選好“帶路人”。通過對本地外出經(jīng)商、務(wù)工的人員進(jìn)行深入調(diào)查摸底，摸清村里在外的能人，作為外返外聘的干部對象，采取穿針引線、說服引導(dǎo)的辦法，聘用他們回鄉(xiāng)工作。這些人選必須是當(dāng)?shù)厝?，熟悉本村情況，有事業(yè)心，有開拓精神，有工作經(jīng)驗，有熱愛家鄉(xiāng)觀念和有奉獻(xiàn)精神的人，進(jìn)行選賢任能。

4、從本村大中專生、復(fù)退軍人、專業(yè)戶、致富能手中進(jìn)行選撥培養(yǎng)后備干部。村黨支部對這些人員要經(jīng)常聯(lián)系，多與他們接觸，多鼓勵他們熱愛農(nóng)村，熱愛自己的事業(yè)，積極參加村里各種社會活動，給他們安排一些適應(yīng)工作，從中進(jìn)行培養(yǎng)考察。

5、采取公開選拔，擇優(yōu)選賢。特別是一些經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、生活條件較好的地區(qū)，在推行直接推選的同時，也可試行公開選拔的形式，組織群眾民主公開推薦、自我推薦、統(tǒng)一考試、考察、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開、公正、公平推薦選撥干部，被推薦的人員必須是黨員、村民小組、婦女、共青團(tuán)員、集體經(jīng)濟(jì)組織的骨干和積極分子。

6、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)下派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部下鄉(xiāng)駐村，幫助后進(jìn)村進(jìn)行帶班培養(yǎng)后備干部，解決村干部后繼乏人的問題。

（三）選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要堅持“扶上馬、送一程”的方針。領(lǐng)導(dǎo)班子選配后，要采取有效措施，提高班子成員整體素質(zhì)是關(guān)鍵。主要措施是：

1、要認(rèn)真加強對班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的基本知識，黨在農(nóng)村的各項方針政策以及農(nóng)業(yè)科技知識，不斷提高干部的整體素質(zhì)和工作水平。

2、要經(jīng)常召開專題研討會，針對每個時期農(nóng)村需要解決的突出問題，提出議題，組織黨員干部討論，讓大家圍繞主題發(fā)表解決辦法，以提高干部對處理問題思考能力和決策水平。

3、要組織干部走出去，到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗，讓大家吸收新鮮營養(yǎng)，開闊視野，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，有效指導(dǎo)本地工作。

4、要聯(lián)系農(nóng)村實際，有針對性的組織村干部，到本鄉(xiāng)其他村幫助解剖農(nóng)村出現(xiàn)的難點問題，從實踐中鍛煉考察干部，增長干部的工作經(jīng)驗。通過多方面對村干部的培訓(xùn)、鍛煉、考察，使大家的信息渠道越來越多，知識面越來越廣，工作能力越來越強，造就一支整體素質(zhì)較高的農(nóng)村工作生力軍。

（四）選好配強村級黨支部班子，要建立有效的運作機(jī)制。用制度規(guī)范干部行為，進(jìn)一步促進(jìn)干部改變工作方法和工作作風(fēng)，落實工作責(zé)任制，調(diào)動工作積極性，確保黨在農(nóng)村各項工作任務(wù)的完成。

1、圍繞創(chuàng)建村“五個好”黨支部，聯(lián)系本村實際，制定黨支部三年和當(dāng)年的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，使村的工作有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有措施、有步驟地正常運作，克服工作的盲目性、無效性。

2、建立班子成員工作責(zé)任制。黨支部把工作目標(biāo)和工作任務(wù)分解到每個干部身上，明確分工，分頭抓落實；支部成員實行包組、掛戶幫扶責(zé)任制，具體幫助解決實際問題，落實各項工作任務(wù)。

3、建立勤政廉政制度，特別是村務(wù)、財務(wù)公開制度，做到項目公開招標(biāo)，財務(wù)收入清，支出去向明，辦事無私情。進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，樹立黨支部新形象，提高黨在群眾的威信。

4、建立干部考核評比制度，堅持每半年或年終，黨支部召開一次民主生活會，結(jié)合對支委工作進(jìn)行評議考核；支委每季度向支部會報告工作情況：黨支部每年進(jìn)行一次評比，表彰先進(jìn)，批評教育后進(jìn)，促進(jìn)黨支部的自身建設(shè)，增強黨的先進(jìn)性。

5、切實解決干部后顧之憂問題，認(rèn)真安排落實干部的社保、特殊困難等具體問題，以解決干部后顧之憂，保證基本穩(wěn)定生活。