第一篇：基層黨支部工作十項制度

基層黨支部工作十項制度

(一)黨建工作責任制度

1、認真學習和全面宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級有關決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領廣大干群積極投身改革和社會主義現代化建設事業，全面推進兩個文明建設。

2、抓好黨支部自身的思想、作風、組織和制度建設，做好黨員的教育、管理、監督和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實黨支部任期工作規劃和年度工作計劃，全面規劃本支部的黨建工作。

4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結和探索黨建工作的規律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責任到人，支部書記對支部工作負總責。

6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。

(二)黨建工作例會制度

1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。

2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。

3、黨建工作例會上，各黨小組長要匯報黨員參加黨的活動情況和黨員在學習、工作、生活中的表現情況。黨支部書記要代表黨支部總結前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務要求。

4.支委會在召開例會前，要做好準備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數。

(三)民主生活會制度

1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。

2、每次民主生活會，要根據上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多

種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負責人轉告缺席人員。

6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。

7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。

(四)“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月工作要點。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據支部要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。

4、每1～2個月上一次黨課，聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評議制度

1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。

2、黨員民主評議要按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。

3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。

4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

5、民主評議黨員的主要內容是：黨員近期的思想、工作、學習和生活方面的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。

6、黨員領導干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復。

7、民主評議黨員可與每年的創先爭優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會有機結合進行。

(六)黨員聯系戶制度

1、黨支部根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1—2戶(名)貧困戶(群眾)。

2、黨支部建立：黨員聯系戶檔案。內容包括：黨員聯系戶名冊、黨員與聯系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯系對象各一份。

3、黨員聯系戶活動要求做到：“三明確”、“三經常”，即：聯系對象明確、聯系內容明確、聯系職責明確；經常了解被聯系戶的思想和生產、生活情況，經常做好被聯系戶的思想政治工作，經常為被聯系戶提供政策和信息服務，共同商討致富的思路和辦法。

4、為保證黨員聯系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯系戶工作經驗交流。每年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對先進人物給予一定的精神和物質獎勵。

（七)外出黨員管理制度

1、黨員外出前應向所在黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。

2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應參加支部統一組織的活動。

3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應及時地將黨員組織關系轉出；對外出時間在6個月以內，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放《流動黨員活動證》。

4、黨支部與外出流動黨員應經常保持聯系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作

情況。

（八）“創先爭優”制度

1、黨支部根據上級黨組織的統一部署，制定好“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。

3、結合黨支部年度考核、黨員民主評議、“七?一”紀念活動等，對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教點設備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續。

4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的錄像帶。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

（十）黨費收繳、管理制度

1、黨員每月應自覺按規定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。

2、黨員繳納黨費的標準必須按上級有關文件規定執行，黨員自愿多交黨費數量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收

繳情況必須有帳務記載。每年度公布一次，接受黨員監督。

4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負責，人員變動時，要嚴格按照有關規定辦理交接手續。對違反黨費收繳、管理和使用規定的，將依據有關規定嚴肅處理。

第二篇：黨支部工作十項制度

黨支部工作十項制度

(一)黨建工作責任制度

1、認真學習和全面宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級有關決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領廣大干群積極投身改革和社會主義現代化建設事業，全面推進兩個文明建設。

2、抓好黨支部自身的思想、作風、組織和制度建設，做好黨員的教育、管理、監督和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實黨支部任期工作規劃和工作計劃，全面規劃本支部的黨建工作。

4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結和探索黨建工作的規律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責任到人，支部書記對支部工作負總責。

6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。

(二)黨建工作例會制度

1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。

2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。

3、黨建工作例會上，黨員匯報在學習、工作、生活中的表現情況。黨支部書記要代表黨支部總結前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務要求。

4.支委會在召開例會前，要做好準備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數。

(三)民主生活會制度

1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。

2、每次民主生活會，要根據上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負責人轉告缺席人員。

6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。

7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。

(四)“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月工作要點。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據支部要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。

4、每1～2個月上一次黨課，聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評議制度

1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。

2、黨員民主評議要按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。

3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。

4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

5、民主評議黨員的主要內容是：黨員近期的思想、工作、學習和生活方面的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。

6、黨員領導干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復。

7、民主評議黨員可與每年的創先爭優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會有機結合進行。

(六)黨員聯系戶制度

1、黨支部根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1—2名。

2、黨支部建立：黨員聯系戶檔案。內容包括：黨員聯系戶名冊、黨員與聯系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯系對象各一份。

3、黨員聯系戶活動要求做到：“三明確”、“三經常”，即：聯系對象明確、聯系內容明確、聯系職責明確；經常了解被聯系戶的思想和工作、生活情況，經常做好被聯系戶的思想政治工作，經常為被聯系戶提供政策和信息服務，共同商討工作中事宜，拓寬思路解決工作中難題。

4、為保證黨員聯系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯系戶工作經驗交流。每年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對先進人物給予一定的精神和物質獎勵。

（七）外出黨員管理制度

1、黨員外出前應向黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。

2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應參加支部統一組織的活動。

3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應及時地將黨員組織關系轉出；對外出時間在6個月以內，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放《流動黨員活動證》。

4、黨支部與外出流動黨員應經常保持聯系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作情況。

（八）“創先爭優”制度

1、黨支部根據上級黨組織的統一部署，制定好“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。

3、結合黨支部考核、黨員民主評議、“七·一”紀念活動等，對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教點設備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續。

4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的錄像帶。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

（十）黨費收繳、管理制度

1、黨員每月應自覺按規定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。

2、黨員繳納黨費的標準必須按上級有關文件規定執行，黨員自愿多交黨費數量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收繳情況必須有帳務記載。每公布一次，接受黨員監督。

4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負責，人員變動時，要嚴格按照有關規定辦理交接手續。對違反黨費收繳、管理和使用規定的，將依據有關規定嚴肅處理。

第三篇：黨支部十項制度

黨支部發展黨員工作制度

一、黨支部必須把發展黨員工作列入重要議事日程，制定好發展黨員工作計劃。

二、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和入黨自愿個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

三、加大宣傳引導力度，加強入黨積極分子隊伍建設。

四、黨支部討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須嚴格按黨章規定程序辦理并做到手續齊全、材料規范。

五、實行發展黨員責任追究制，確保新發展黨員質量，對發展黨員工作中出現的違紀問題嚴肅查處。

黨費收繳管理制度

一、每月工資收入在3000元以下者，交納每月工資的0．5％；3000元以上至者，交納1％。離退休人員參照執行。

二、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。

三、、對不按規定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

四、黨費收繳管理工作專人負責。黨支部每半年公布一次黨費收繳情況，黨支部每年檢查、公布一次黨費收繳情況。

黨支部換屆選舉制度

一、支部委員會任期屆滿，應按照規定進行換屆選舉，如需延期或提前進行換屆選舉的，應報上級黨組織批準。

二、進行換屆選舉要注意做好準備工作，確定召開黨員大會的時間、議程、選舉辦法、下屆支部委員會的名額，起草好支部工作報告，醞釀提名下屆支部委員會的候選人名單，做好選舉及其他與會議有關的準備工作。

三、召開黨員大會時，要嚴格按照《黨章》、《準則》和黨內選舉的有關程序進行，要加強領導，精心組織，充分發揚民主，以保證黨員大會換屆選舉圓滿成功。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行，原則上每年進行一次。

二、要依據黨章規定和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合本單位情況確定具體評議內容。

三、民主評議開始前，黨支部應組織黨員認真搞好聽取意見、學習教育和自我總結等籌備工作。

四、民主評議活動中，黨員要向黨支部作自我評議，然后進行相互評議，評議時要認真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，黨員干部要帶頭做好表率。

五、民主評議后，黨支部要將評議情況向全體黨員進行通報，對評定為優秀的黨員進行表揚；對評定為不合格的黨員，區別情況，分別作出限期整改、勸退和除名處理。

民主生活會制度

一、民主生活會應遵循“團結——批評——團結”的方針，以解決黨內部的問題。

二、黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在六月、十二月安排專門時間進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

三、黨支部民主生活會由黨支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。黨員領導干部要參加雙重組織生活會。

四、黨支部根據本單位中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。黨員要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復。

黨風廉政制度

一、黨員必須發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，清正廉潔、艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

二、黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，對本支部的黨風廉政建設負總責。黨員要廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉節約，禁止鋪張浪費、假公濟私、以權謀私、違法亂紀。

四、結合黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，開展批評和自我批評，糾正存在的問題。

五、嚴格執行領導干部經濟責任審計制度、領導干部外出審批制度、干部述職述廉制度。

六、堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則，凡是違反黨紀的行為，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，區別不同情況，予以處理。

黨員“承諾踐諾”制度

一、黨員緊緊圍繞中心工作，根據自身能力特長和職能等實際，提出合理可行的承諾事項。

二、黨支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，承諾事項審核通過后，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監督。

三、黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，確保扎實有序推進、按時高效完成。

四、評議結果應作為黨員考核的重要內容和個人評先評優的重要依據。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，應作出相應組織處置。

黨員評議黨支部制度

一、開展黨員評議黨支部領導班子成員主要是對黨支部領導班子成員履行工作職責情況進行評議。

二、黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采取：征求意見、述職測評、座談評議等方式。

三、根據評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

四、對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨支部班子成員，必要時進行調整。

五、評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。

第四篇：基層黨支部十項工作制度

項目部黨組織的主要職責

1、保證監督黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及上級指示、決議的貫徹落實。

2、領導項目部黨的建設、思想政治工作、精神文明和企業文化建設,領導工會、共青團組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，發揮作用。

3、圍繞項目施工生產的實際，組織黨員開展各種活動,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領員工確保項目部各項工作目標的完成。

4、按照“黨管干部”的原則，抓好項目部領導班子建設和干部隊伍建設，負責項目部干部的培養、教育和考察工作。

5、加強黨風廉政建設，抓好黨員干部的廉潔自律。

6、抓好文明工地建設，宣傳企業形象，加強企業文化建設。

7、參與項目部重大問題決策，積極主動地參與項目的過程管理，保證決策的有效實施。

8、黨組織每季度向公司黨委匯報一次工作，加強工作聯系溝通。

9、根據公司黨委的要求，完成黨組織的其他工作。

黨支部創建示范點標準

1、支部班子堅強。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定，完成黨章賦予基層黨組織的各項任務，政治強，作風實，善經營，會管理，團結協作，聯系群眾，開拓進取，廉潔自律，戰斗堡壘作用突出。

2、黨員作用突出。黨員能認真學習實踐科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，技術業務素質高，在主要生產工序、重要技術環節、關鍵工作崗位和急難險重任務中當先鋒、打頭陣，表率作用突出。

3、思想工作活躍。形成黨政工團齊抓共管、有效開展思想政治工作的格局，員工愛崗敬業，艱苦奮斗，有較強的安全、質量、效益、市場、信譽意識，講文明、守紀律，作風好、士氣高，思想政治工作成效顯著。

4、服務保證有力。緊緊圍繞項目生產經營中心開展工作，加強科學管理、推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項任務。

5、基礎工作扎實。組織健全，制度規范，管理嚴格，措施落實，基礎資料齊全，形成有效的工作機制。

創建“四好班子”標準

一、政治素質好

1、貫徹執行黨的路線方針政策和上級指示精神不走樣，黨性觀念強；班子成員大局意識強，有強烈的事業心和責任感。

2、緊密圍繞中心工作開展黨建思想政治工作，黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用突出，各項工作扎實有效。

3、堅持班子理論學習制度，理論聯系實際，班子成員能力素質適應生產經營的需要。

二、經營業績好

1、牢固樹立科學發展觀和正確的業績觀，正確處理改革發展穩定的關系。

2、經營管理制度健全，管理科學規范，無重大決策失誤，注重新技術的推廣與應用，管理創新取得明顯成效。

3、生產經營業績突出，完成各項生產經營綜合考核指標；經濟效益好，職工收入有明顯增長。

4、施工生產有序可控，無安全、質量和環保責任事故。

5、重視人才培養，專業技術人員、技能人員隊伍建設目標明確、措施得力。

6、綜合治理工作扎實，職工隊伍穩定，“三工”建設和“雙文明”創建活動扎實有效，精神文明建設成效顯著。

三、團結協作好

1、認真貫徹執行民主集中制原則，“三重一大”和崗位人員安排、員工的獎懲堅持集體討論決定。

2、領導班子民主生活會制度規范，能認真開展批評與自我批評，能自覺參加“雙重”組織生活。

3、黨政關系協調，班子成員互相支持，配合默契，善于集中班子成員智慧，決策效率高，整體能力得到有效發揮。

四、作風形象好

1、班子成員作風嚴謹，解決實際問題能力強，工程信譽好。

2、宗旨觀念強，全心全意依靠職工群眾，廠務公開制度規范有效，自覺接受職工群眾的監督。

3、黨風廉政建設制度健全，班子成員模范遵守廉潔從業有關規定，無違法違紀現象。

4、堅持以人為本，關心職工生活，為職工辦實事，在職工群眾中有較高威信。

黨組織參與項目部重大問題決策制度

1、參與決策的主要內容：物資招議標采購方案、工程任務的分包和外協隊伍的選擇、項目部機構設臵和人員使用、內部分配制度、重要措施的制定等涉及員工切身利益的主要問題。

2、參與重大問題決策的方法：①討論重大問題，項目經理和黨組織書記先溝通議題。②健全黨組織書記參加項目經理辦公會及其他行政會議制度。③開展調查研究，聽取黨員和員工意見，召開黨(工委)支委會，形成黨組織的意見和建議。④決策可采取召開黨政聯席會或黨(工委)支委會的形式。

3、重大問題按程序研究決定。會議按照民主集中制原則進行決策，黨組織支持項目經理依法行使職權，加強組織協調，發現個人決定重大問題偏離，及時提出改正意見，不被采納時應向上級黨委報告。

4、組織落實。經集體決策的事項，黨組織要積極主動地參與項目的過程管理，組織黨員開展富有特點和實效的活動，并把思想政治工作做到現場，切實負起保證監督的政治責任。

黨組織政治理論學習制度

1、集中學習制度。黨組織政治理論學習要做到年有計劃，季有部署，每月有學習安排，一般情況下每月集中學習一次，如有特殊情況，時間可相對集中或酌情增加。

2、個人自學制度。黨組織每個班子成員按照黨(工委)支部制定的學習計劃，制定自學計劃，并按計劃進行學習，記好讀書筆記。

3、考勤考核制度。各成員接到學習通知后，要妥善安排好工作，按時參加集中學習，每次集中學習前進行點名，個人參學率情況與經濟考核掛鉤。

4、學習交流制度。黨(工委)支部每季組織一至兩次學習交流、座談討論、中心發言，班子成員要按照學習計劃自行選題，撰寫交流發言材料，按時參加交流討論、中心發言活動。

5、請假補課制度。確因上級領導安排重要活動或重點工程急需及其他特殊情況，不能參加集中學習，必須事先向黨(工委)支部書記請假，書記準假后方可安排活動，事后補課。

黨組織組織工作制度

一、組織生活制度

1、“三會一課”制度。即：支部黨員大會每季不少于1-2次，支部委員會每月不少于1次，黨小組會每月不少于l次；黨課每季不少于1-2次。

2、民主生活會制度。民主生活會包括黨(工委)支部民主生活會每年一次，黨小組民主生活會每半年1次。黨(工委)支部成員除參加班子民主生活會外，還要參加所在黨小組的民主生活會。

3、黨員匯報制度。一般情況下，黨員每月要向黨小組或黨(工委)支部匯報一次思想、學習、工作情況。

二、工作制度

1、計劃和總結工作制度。黨(工委)支部每季要研究制定出工作計劃，寫出工作總結報告，提交支部黨員大會進行討論并上報公司黨委。

2、考核評議黨員制度。黨(工委)支部每季度按照黨章規定的黨員標準對黨員進行一次考核、評議。

3、請示匯報制度。黨(工委)支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須請示上級黨組織，同時每季向上級黨組織匯報一次工作情況，如遇特殊情況應及時匯報。

4、黨內競賽評比制度。在黨組織和黨員中開展“創崗建區”、“一先兩優”等黨內活動，堅持每季考核、評比一次，每年進行總結評比表彰。

5、入黨積極分子培養考察制度。對列入積極分子隊伍的申請入黨者，黨(工委)支部要確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養人，每季度進行一次考察寫實。

黨風廉政建設工作制度

一、分工負責制度。建立健全黨風廉政建設領導小組和紀檢監察聯絡站組織，及時調整和充實人員，機構內部成員任務明確、分工具體，保證黨風廉政建設工作的集中領導和責任落實。

二、黨風廉政責任制。黨組織認真落實公司黨風廉政責任制，每年要根據各單位的工作實際，研究制定黨風廉政建設的規劃和措施，每季度要對黨風廉政責任制的落實情況進行一次自查分析。

三、學習教育制度。學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，組織黨員干部學習國家黨紀條規和上級有關規定，了解黨風廉政建設面臨的形勢任務，有計劃開展黨風廉政教育，不斷增強做好黨風廉政建設工作的自覺性。

四、廉潔自律制度。每個黨員必須自覺遵守黨的章程和黨內法規，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”等黨紀條規和法律法規，執行黨內監督的十項制度，落實廉潔自律相關規定。

五、黨內監督制度。在黨內沒有特殊黨員,每個黨員必須按照《黨內監督條例》自覺接受和開展監督，要嚴格遵守重要情況通報和報告制度；嚴格貫徹民主集中制和民主生活會制度；執行重大問題集體研究決策制度；接受組織、工會、群眾、輿論的工作監督。

六、分析報告制度。虛心聽取群眾的意見和呼聲，實事求是的幫助解決現實問題；認真接待信訪舉報，切實保護舉報人的權益，認真落實“一案兩報告”制度；搞好單位廉政形勢分析，制定針對性工作措施，按要求填寫黨風廉政建設工作臺帳，落實黨風廉政建設責任報告、廉政評議制度。

黨組織思想政治工作制度

1、聯席會議制度。項目部每月召開一次思想政治工作聯席會議，由書記主持，經理、工會主席、團支部書記及有關人員參加，圍繞落實公司中心工作和思想政治工作的重點，學習上級有關文件及指示精神，總結部署階段工作。

2、調研督查制度。突出重點，每季按公司黨委工作要求結合實際，制定具體推進計劃和落實措施，明確責任分工，加強經常性的檢查督促，保證思想政治工作有計劃、有步驟地推進。

3、思想分析制度。每季對員工思想情況進行一次分析，找出存在的重要問題及產生原因，研究制定解決問題的措施，確定具體責任人，并將思想政治工作分析情況書面向黨委匯報。

4、管理培訓制度。建立一支以黨團員、班組長為骨干的思想政治工作隊伍，堅持業余培訓和集中培訓相結合，針對實際，制定管理人員和班組長培訓計劃，把思想政治工作的內容納入其中，堅持每年對管理人員進行一次培訓。

5、責任追究制度。項目部對負有管理責任的崗位人員，由于不履行或不認真履行思想政治工作職責，發生有關問題或造成嚴重后果的，要按照公司有關辦法進行責任追究。

黨組織精神文明和企業文化建設制度

1、學習制度。每月組織員工進行一次集中學習，組織員工學習上級有關文件和精神文明建設、企業文化建設方面的理論文章及有關知識，不斷提高廣大員工的思想政治素質。

2、會議制度。各單位每季度召開一次會議，由書記主持，根據公司黨委和黨(工委)支部季度工作意見，結合實際，研究制定項目部精神文明和企業文化建設工作計劃，并抓好落實。

3、宣傳制度。凡新開工的重點工程及駐地，要按照公司黨委規定，制作企業簡介、工程簡介、固定標語、彩旗等強化宣傳，樹立企業良好形象。

4、活動制度。精神文明和企業文化建設創建活動，要有規劃、有措施、有檢查、有考核；結合生產經營廣泛開展“三文明”、“工程塑形”、攝影、書法等形式多樣的活動。

5、總結評比制度。堅持每季對精神文明和企業文化建設情況進行總結，每年進行一次評比，總結經驗，樹立典型，以促進精神文明和企業文化建設扎實開展，不斷提高企業綜合素質。

黨支部書記崗位標準

黨(工委)支部書記是黨(工委)支部工作的主持者和帶頭人，在基層黨建工作中肩負著重要的責任，為加強黨(工委)支部書記隊伍建設，特制定本標準。

1、政治堅定。忠于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委的決議、指示，在政治上、思想上同黨中央保持一致。

2、品德優良。堅持全心全意為人民服務宗旨，廉潔奉公,不謀私利，敢于自我犧牲，自覺地以個人利益服從黨的利益;對黨忠誠，言行一致，為人正派，辦事公道，謙虛謹慎，顧全大局，嚴守黨紀、國法和社會公德，表率作用好，群眾威信高。

3、事業心強。熱愛黨務工作，具有強烈的政治責任感和飽滿的工作熱情，主動負責地解決工作中存在的問題。進取心強，有爭先創優意識，勤奮好學，工作扎實，能創造性地開展工作。

4、作風民主。堅持民主集中制原則，善于聽取不同意見，發揮一班人的作用，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，平易近人，團結同志，有批評和自我批評精神，接受黨內外群眾的監督。

5、能力勝任。熟悉黨務工作，具有較強的組織能力和語言文字表達能力，會做思想政治工作，處理黨內外各種關系和矛盾，圍繞生產經營中心開展黨內活動。

6、知識面寬。懂經營、會管理，熟悉本單位生產特點，了解心理學、法律等相關知識。

第五篇：基層黨支部制度

文章標題：基層黨支部制度

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]強化支部工作制度，發揚黨的優良傳統和作風，不斷提高黨的領導水平和執政能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產黨員的先進性。把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。

一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執行黨的路線、方針、政策，堅決執行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領、團結和組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務。要鞏固先進性教育活動成果，建設好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務工作和業務工作的關系，相互支持、相互促進。

二、基層黨支部要認真組織全體共產黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業務技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度；每年檢查通報一次，并作為評優的重要依據。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應結合本身實際，對每一位黨員的理論修養和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業務能力進行考核。

三、加強黨員的嚴格管理和監督，增強黨性修養，發揚黨的優良傳統，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務和保障每一個黨的權利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

四、建立征求群眾意見制度、服務群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關系，維護群眾的正當權利和利益，進一步調動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創造性。健全發展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發現、培養和推薦他們中間的優秀人才為社會主義現代化建設貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養，認真做到成熟一個發展一個，確保黨員質量，進一步增強黨組織的活力和戰斗力。

五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。

六、建立黨組織主要負責人責任制度。基層黨支部要不斷加強自身組織建設，建立內部“三測評”制度，提高執政能力和工作執行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結，做到分工協作。要熟悉支部工作情況，正確把握發展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結，年終總結。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。

本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。

二OO六年五月二十五日

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