第一篇：人民調(diào)解工作十項(xiàng)制度

井下社區(qū)人民調(diào)解工作十項(xiàng)制度

一、人民調(diào)解委員會(huì)工作制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)在華佳綜合服務(wù)處黨委、會(huì)戰(zhàn)道街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無(wú)、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向居民進(jìn)行法制宣傳教育，自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

二、糾紛排查制度

1、調(diào)委會(huì)集體研究，調(diào)委會(huì)主任具體負(fù)責(zé)，調(diào)解員、信息員參加，根據(jù)易發(fā)生糾紛的時(shí)令性、季節(jié)性、地域性等特點(diǎn)進(jìn)行排查。

2、居委會(huì)每月排查1次，社區(qū)網(wǎng)格組每半月排查1次，調(diào)解小組每10天排查1次。

3、制定嚴(yán)格的排查計(jì)劃，確定重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題層層上報(bào)，絕不瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。

4、落實(shí)排查計(jì)劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)逐戶(hù)逐人進(jìn)行摸底排隊(duì)，切實(shí)做到情況明，底子清。在此基礎(chǔ)上，對(duì)排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進(jìn)行梳理分類(lèi)，并認(rèn)真填寫(xiě)《矛盾糾紛排查登記表》。

5、堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對(duì)性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。

三、糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書(shū)面申請(qǐng)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，做到忠實(shí)于客觀事實(shí)，盡量記錄當(dāng)事人的原話(huà)或原意。

2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。

3、人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報(bào)調(diào)委會(huì)。

4、對(duì)于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。

5、對(duì)不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機(jī)關(guān)或承辦人。

6、糾紛登記后分類(lèi)建檔。

四、糾紛回訪(fǎng)制度

1、定期回訪(fǎng)。人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)處的復(fù)雜糾紛，如涉及多方當(dāng)事人、有激化或反復(fù)可能、時(shí)間跨度大的糾紛要指派專(zhuān)人及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)，并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時(shí)間定期回訪(fǎng)，以鞏固調(diào)解成果。

2、針對(duì)性回訪(fǎng)。對(duì)履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人，有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)停、斡旋的人要進(jìn)行回訪(fǎng)。

3、回訪(fǎng)的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況，行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響；有無(wú)新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人的意見(jiàn)、建議等；回訪(fǎng)工作必須形成記錄。

4、分析研究，制定對(duì)策。對(duì)有各種隱患、糾紛動(dòng)向、激化苗頭的，要采取措施，重大糾紛險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足要予以糾正和改進(jìn)。

五、人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)制度

1、確定統(tǒng)計(jì)人員，建立統(tǒng)計(jì)薄。

2、設(shè)立統(tǒng)計(jì)表。在司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實(shí)際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊(cè)，并逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。

3、做好糾紛登記工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡申請(qǐng)受理、主動(dòng)受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計(jì)。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功，糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的，按另一起糾紛重新統(tǒng)計(jì)；當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實(shí)施，經(jīng)調(diào)解及時(shí)予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。

4、及時(shí)匯總上報(bào)。社區(qū)調(diào)委會(huì)在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目填表匯總，核對(duì)無(wú)誤后上報(bào)司法所，司法所及時(shí)匯總后報(bào)市司法局。

5、建立統(tǒng)計(jì)檔案，設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。各種登記簿、統(tǒng)計(jì)表按時(shí)間年限分類(lèi)、按立卷要求裝訂成冊(cè)，妥善保管，以便查閱。

六、人民調(diào)解文書(shū)檔案管理制度

1、設(shè)專(zhuān)人管理，建立調(diào)閱保管制度。

2、把好文書(shū)審查關(guān)。調(diào)解文書(shū)包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)以及調(diào)委會(huì)調(diào)解未成功糾紛的處理意見(jiàn)和各種證明材料等。調(diào)解文書(shū)檔案要一事一案一卷，立卷時(shí)要審查卷中文書(shū)的種類(lèi)是否齊全，內(nèi)容是否合乎要求。

3、裝訂成冊(cè)。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在一個(gè)糾紛調(diào)解完畢后一個(gè)月內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號(hào)。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫(xiě)登記表，按時(shí)間先后順序或類(lèi)別編號(hào)，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。

4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個(gè)別重要的保管期限為長(zhǎng)期或永久。

七、會(huì)議學(xué)習(xí)制度

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策等。

2、討論研究。對(duì)于情節(jié)較復(fù)雜、爭(zhēng)議大的糾紛，或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會(huì)主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問(wèn)題，都應(yīng)在全體委員會(huì)上研究解決。

3、情況交流。對(duì)在工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互通糾紛信息，對(duì)不同時(shí)期糾紛上升和下降的趨勢(shì)、原因以及對(duì)策相互探討，求同存異，取得共識(shí)。

4、集中培訓(xùn)。針對(duì)一定時(shí)期工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)法院和司法行政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點(diǎn)、人民調(diào)解工作中的疑點(diǎn)，提高調(diào)解人員的實(shí)際工作能力和水平。調(diào)委會(huì)會(huì)議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會(huì)成員及有關(guān)人員參加。會(huì)議可定期召開(kāi)，也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開(kāi)。

八、評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

1、社區(qū)調(diào)委會(huì)一季度一小評(píng)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)。

2、評(píng)比的內(nèi)容即調(diào)委會(huì)各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗(yàn)、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。

3、對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重的方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問(wèn)題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報(bào)或批評(píng)教育。

5、對(duì)違法亂紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。

九、信息報(bào)告制度

人民調(diào)解信息報(bào)告范圍、程序、時(shí)限、方式及上報(bào)任務(wù)。

1、信息報(bào)告范圍

（1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性糾紛、財(cái)產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪(fǎng)的動(dòng)態(tài)和苗頭。

（2）公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。

（3）本社區(qū)發(fā)生的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重大、突出的社會(huì)矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)和苗頭。

（4）刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

（5）經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷(xiāo)或認(rèn)定無(wú)效的較長(zhǎng)典型的案件。

2、信息報(bào)告程序

報(bào)告一般實(shí)行逐級(jí)上報(bào)的原則，即（居）調(diào)委會(huì)——辦事處司法所——市司法局（基層股）。

3、信息報(bào)告時(shí)限和方式

對(duì)重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時(shí)間內(nèi)（6小時(shí)）向辦事處司法所報(bào)告，對(duì)階段性工作情況要及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)。報(bào)告原則上采用文字材料的形式。

4、信息報(bào)告任務(wù)

調(diào)委會(huì)每季度報(bào)送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于4篇。

十、崗位責(zé)任制度

調(diào)委會(huì)必須實(shí)行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場(chǎng)控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%以上。

第二篇：縣人民調(diào)解工作十項(xiàng)制度

一、人民調(diào)解委員會(huì)工作制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無(wú)、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

二、糾紛排查制度

1、調(diào)委會(huì)集體研究，調(diào)委會(huì)主任具體負(fù)責(zé)，調(diào)解員、信息員參加，根據(jù)易發(fā)生糾紛的時(shí)令性、季節(jié)性、地域性等特點(diǎn)進(jìn)行排查。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查1次，村（社區(qū)）每半月排查1次，調(diào)解小組每10天排查1次。

3、制定嚴(yán)格的排查計(jì)劃，確定重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題層層上報(bào)，絕不瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。

4、落實(shí)排查計(jì)劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)逐戶(hù)逐人進(jìn)行摸底排隊(duì)，切實(shí)做到情況明，底子清。在此基礎(chǔ)上，對(duì)排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進(jìn)行梳理分類(lèi)，并認(rèn)真填寫(xiě)《矛盾糾紛排查登記表》。

5、堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對(duì)性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。

三、糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書(shū)面申請(qǐng)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，做到忠實(shí)于客觀事實(shí)，盡量記錄當(dāng)事人的原話(huà)或原意。

2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。

3、人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報(bào)調(diào)委會(huì)。

4、對(duì)于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。

5、對(duì)不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機(jī)關(guān)或承辦人。

6、糾紛登記后分類(lèi)建檔。

四、糾紛回訪(fǎng)制度

1、定期回訪(fǎng)。人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)處的復(fù)雜糾紛，如涉及多方當(dāng)事人、有激化或反復(fù)可能、時(shí)間跨度大的糾紛要指派專(zhuān)人及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)，并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時(shí)間定期回訪(fǎng)，以鞏固調(diào)解成果。

2、針對(duì)性回訪(fǎng)。對(duì)履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人，有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)停、斡旋的人要進(jìn)行回訪(fǎng)。

3、回訪(fǎng)的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況，行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響；有無(wú)新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人的意見(jiàn)、建議等；回訪(fǎng)工作必須形成記錄。

4、分析研究，制定對(duì)策。對(duì)有各種隱患、糾紛動(dòng)向、激化苗頭的，要采取措施，重大糾紛險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足要予以糾正和改進(jìn)。

五、人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)制度

1、確定統(tǒng)計(jì)人員，建立統(tǒng)計(jì)薄。

2、設(shè)立統(tǒng)計(jì)表。在司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實(shí)際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊(cè)，并逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。

3、做好糾紛登記工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡申請(qǐng)受理、主動(dòng)受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計(jì)。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功，糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的，按另一起糾紛重新統(tǒng)計(jì)；當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實(shí)施，經(jīng)調(diào)解及時(shí)予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。

4、及時(shí)匯總上報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目填表匯總，核對(duì)無(wú)誤后上報(bào)司法所，司法所及時(shí)匯總后報(bào)縣司法局。

5、建立統(tǒng)計(jì)檔案，設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。各種登記簿、統(tǒng)計(jì)表按時(shí)間年限分類(lèi)、按立卷要求裝訂成冊(cè)，妥善保管，以便查閱。

六、人民調(diào)解文書(shū)檔案管理制度

1、設(shè)專(zhuān)人管理，建立調(diào)閱保管制度。

2、把好文書(shū)審查關(guān)。調(diào)解文書(shū)包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)以及調(diào)委會(huì)調(diào)解未成功糾紛的處理意見(jiàn)和各種證明材料等。調(diào)解文書(shū)檔案要一事一案一卷，立卷時(shí)要審查卷中文書(shū)的種類(lèi)是否齊全，內(nèi)容是否合乎要求。

3、裝訂成冊(cè)。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在一個(gè)糾紛調(diào)解完畢后一個(gè)月內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號(hào)。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫(xiě)登記表，按時(shí)間先后順序或類(lèi)別編號(hào)，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。

4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個(gè)別重要的保管期限為長(zhǎng)期或永久。

七、會(huì)議學(xué)習(xí)制度

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策等。

2、討論研究。對(duì)于情節(jié)較復(fù)雜、爭(zhēng)議大的糾紛，或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會(huì)主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問(wèn)題，都應(yīng)在全體委員會(huì)上研究解決。

3、情況交流。對(duì)在工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互通糾紛信息，對(duì)不同時(shí)期糾紛上升和下降的趨勢(shì)、原因以及對(duì)策相互探討，求同存異，取得共識(shí)。

4、集中培訓(xùn)。針對(duì)一定時(shí)期工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)法院和司法行政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點(diǎn)、人民調(diào)解工作中的疑點(diǎn)，提高調(diào)解人員的實(shí)際工作能力和水平。調(diào)委會(huì)會(huì)議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會(huì)成員及有關(guān)人員參加。會(huì)議可定期召開(kāi)，也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開(kāi)。

八、評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和其他調(diào)委會(huì)一季度一小評(píng)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)；

2、評(píng)比的內(nèi)容即調(diào)委會(huì)各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗(yàn)、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。

3、對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重的方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問(wèn)題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報(bào)或批評(píng)教育。

5、對(duì)違法亂紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。

九、信息報(bào)告制度

人民調(diào)解信息報(bào)告范圍、程序、時(shí)限、方式及上報(bào)任務(wù)。

1、信息報(bào)告范圍

（1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性糾紛、財(cái)產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪(fǎng)的動(dòng)態(tài)和苗頭。

（2）公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。

第三篇：安全工作十項(xiàng)制度

安全工作會(huì)議制度

一、每月召開(kāi)一次由教育局安全主要負(fù)責(zé)人主持，由各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人參加的安全工作會(huì)議。

二、由各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人匯報(bào)、總結(jié)上月安全工作情況，部署下月安全工作。討論分析本校安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究對(duì)策，制訂工作措施。

三、對(duì)提出的安全工作合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

四、對(duì)工作中存在的問(wèn)題、事故隱患，追究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和辦法。

五、對(duì)發(fā)生的安全事故，根據(jù)責(zé)任到人的原則，作出處理決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全工作中的先進(jìn)典型人和事。

六、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本學(xué)校貫徹落實(shí)的措施。

七、各有關(guān)學(xué)校安全負(fù)責(zé)人不能無(wú)故不參加會(huì)議，否則將追究責(zé)任。

八、會(huì)議必須做好會(huì)議記錄，內(nèi)容詳實(shí)。

安全工作聯(lián)席會(huì)議制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)全市學(xué)校安全工作，及時(shí)掌握全市學(xué)校安全工作整體狀況，協(xié)調(diào)解決安全管理中涉及多個(gè)科室的問(wèn)題，提高安全工作效率，特制定本制度。

二、孝義市教育局學(xué)校安全工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)席會(huì)議”）的主要職責(zé)是：在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，分析研究學(xué)校安全管理、校園周邊綜合治理、學(xué)校安全專(zhuān)項(xiàng)整治等情況，提出有關(guān)建議、意見(jiàn)；督促落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和省、市人民政府關(guān)于安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的“一崗雙責(zé)”要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學(xué)校安全管理中存在的重大問(wèn)題。

三、聯(lián)席會(huì)議組成人員由市安委會(huì)機(jī)構(gòu)組成人員組成，局分管學(xué)校安全工作的副局長(zhǎng)兼任聯(lián)席會(huì)議辦公室主任。各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人或者分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議的成員。市教育局主要負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議的召集人。

四、聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市教育局后勤科。辦公室承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作，落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，組織對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行調(diào)研和督查。

五、聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，因工作需要也可以臨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由召集人或受其委托由聯(lián)席會(huì)議辦公室主任主持召開(kāi)。

六、聯(lián)席會(huì)議必須明確會(huì)議議定事項(xiàng)，印發(fā)各學(xué)校并抄報(bào)市安委辦。對(duì)難以協(xié)調(diào)一致的問(wèn)題，由聯(lián)席會(huì)議辦公室報(bào)市安委會(huì)或直接上報(bào)市政府決定。

七、聯(lián)席會(huì)議各成員要按照職責(zé)分工，認(rèn)真研究涉及學(xué)校安全管理的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)向辦公室提出會(huì)議議題。

八、聯(lián)席會(huì)議各成員要按時(shí)參加聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)。

九、聯(lián)席會(huì)議各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會(huì)議的作用。

安全工作聯(lián)合執(zhí)法制度

為加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全管理工作，依法查處學(xué)校安全管理中的違法違規(guī)行為，提高執(zhí)法效率，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互協(xié)作的聯(lián)合執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。

一、概念界定

本制度所稱(chēng)學(xué)校安全聯(lián)合執(zhí)法，是指市教育局相關(guān)職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，超出市教育局職責(zé)范圍的，應(yīng)按照《山西省安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法。

二、執(zhí)法職責(zé)

教育局后勤科具體牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作聯(lián)合執(zhí)法組織工作，負(fù)責(zé)起草聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案。各職能科室應(yīng)選派具有執(zhí)法資格的人員參加聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。

三、執(zhí)法原則

學(xué)校安全工作聯(lián)合執(zhí)法，堅(jiān)持依法履行法定職責(zé)的原則，各職能科室根據(jù)職責(zé)和法定程序聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查，對(duì)違法行為，依法進(jìn)行處理。聯(lián) 合執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，應(yīng)依法行政、文明執(zhí)法。

四、執(zhí)法內(nèi)容

聯(lián)合執(zhí)法主要檢查學(xué)校安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，依法查處違法違規(guī)行為。

五、聯(lián)合執(zhí)法的啟動(dòng)機(jī)制

（一）常規(guī)啟動(dòng)機(jī)制。各職能科室需要開(kāi)展常規(guī)聯(lián)合執(zhí)法或上級(jí)要求進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)時(shí)，由牽頭科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案，并組織實(shí)施。

（二）專(zhuān)項(xiàng)啟動(dòng)機(jī)制。需要對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查的，由牽頭職能科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案，并組織實(shí)施。

（三）突發(fā)啟動(dòng)機(jī)制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事件需要進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)時(shí)，牽頭職能科室應(yīng)立即擬定聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

六、執(zhí)法協(xié)調(diào)

各職能科室在獨(dú)立執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)校違法違規(guī)行為需要其他科室執(zhí)法的事項(xiàng)，本職能科室應(yīng)將該事項(xiàng)書(shū)面告知相關(guān)職能科室，提出執(zhí)法建議。必要時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。

隱患排查治理報(bào)告制度

為了推動(dòng)全市學(xué)校安全工作隱患排查與治理工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制 度化、構(gòu)建生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定孝義市教育局隱患排查治理報(bào)告制度。

一、學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對(duì)本學(xué)校事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。

二、定期組織安全負(fù)責(zé)人員排查本學(xué)校的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。

三、每月對(duì)本學(xué)校事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下月5日前向教育局后勤科報(bào)送書(shū)面月報(bào)表，月報(bào)表由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章。

四、對(duì)于重大事故隱患，各學(xué)校除依照以上規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)該包括：

1、隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案（包括整改措施、責(zé)任人、整改資金、整改預(yù)案、整改時(shí)間）。

五、對(duì)于一般事故隱患，由學(xué)校負(fù)責(zé)人立即組織專(zhuān)人進(jìn)行整改，并在報(bào)告中對(duì)事故隱患整改情況進(jìn)行報(bào)告。

事故約談制度

一、約談對(duì)象：不履行或不正確履行安全監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的有關(guān)責(zé)任人。約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委 托他人。

二、約談程序：

1、約談前：通知約談對(duì)象確定的時(shí)間和地點(diǎn)，約談對(duì)象談話(huà)前必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)情況，確保談話(huà)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

2、約談時(shí)：約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答約談人提出的問(wèn)題并提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，并安排專(zhuān)人做好書(shū)面記錄。

3、約談后：約談對(duì)象應(yīng)該正確對(duì)待組織的決定，按要求認(rèn)真整改；并將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面材料上報(bào)。

三、對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的學(xué)校和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)事故隱患、安全違法行為和瞞報(bào)事故行為。舉報(bào)事故隱患、安全違法行為和瞞報(bào)事故行為的受理由市教育局后勤科負(fù)責(zé)，并上報(bào)局辦公室。

二、設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)為：7828117

7632775

三、對(duì)舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、局后勤科及辦公室承諾為舉報(bào)人保密，如出現(xiàn)泄密情況，由局監(jiān)察室或其他上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查追責(zé)。

重大危險(xiǎn)源監(jiān)督制度

一、為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理，防止重特大事故的發(fā)生，保障師生生命和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

二、本制度所稱(chēng)的重大危險(xiǎn)源是指長(zhǎng)期地或者臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過(guò)臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施），主要包括：壓力管道、鍋爐、壓力容器以及其他認(rèn)為危險(xiǎn)的物品。重大危險(xiǎn)源的具體界定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、各學(xué)校安全管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本學(xué)校內(nèi)及學(xué)校附近的重大危險(xiǎn)源實(shí)施安全監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本轄區(qū)重大危險(xiǎn)源的登記、評(píng)估、檢測(cè)工作，抓好重大危險(xiǎn)源存在安全隱患或問(wèn)題的整改。

四、各學(xué)校安全管理人員應(yīng)當(dāng)在重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

五、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的救援器材、裝備，每年進(jìn)行一次事故應(yīng)急救援演練。當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全事故，必須在1小時(shí)內(nèi)向市教育局和市直有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施，組織搶救。有關(guān)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)動(dòng)各方力量，迅速開(kāi)展應(yīng)急救援，最大限度減少師生傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)事故的違法行為。

六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作，抓好安全管理人員的安全管理培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員安全知識(shí)，安全意識(shí)、技術(shù)技能教育和培訓(xùn)，建立以人為本的安全文化。

安全工作專(zhuān)項(xiàng)督查制度

一、由教育局后勤科負(fù)責(zé)，其他各科室及中心校配合，對(duì)全市學(xué)校安全整治工作情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行整改。

二、各中心校要積極配合，并安排專(zhuān)人協(xié)同進(jìn)行督查。并對(duì)整改情況及時(shí)跟進(jìn)、反饋。

三、各檢查人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照有關(guān)檢查內(nèi)容全面排查到位，及時(shí)反饋相關(guān)情況，并在檢查期間嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定；不得吃、拿、卡、要等不廉潔行為，否則將移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任。

安全工作行政問(wèn)責(zé)制度

一、為強(qiáng)化行政責(zé)任，促使全市學(xué)校主要負(fù)責(zé)人恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，防止和減少行政過(guò)錯(cuò)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

二、行政問(wèn)責(zé)制，是對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人在所管轄的范圍因故意或者過(guò)失、不履行或者不正確履行行政職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，或者損害學(xué)校師生的合法權(quán)益，造成不良后果的行為，進(jìn)行行政監(jiān)察和責(zé)任追究的制度。

三、行政問(wèn)責(zé)對(duì)象有下列情形之一的，應(yīng)追究其行政責(zé)任：

1、不認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和市教育局的有關(guān)文件規(guī)定、決策和工作任務(wù)；不落實(shí)上級(jí)決定的事項(xiàng)，影響政令暢通，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成的。

2、沒(méi)有依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的程序、時(shí)間和工作要求進(jìn)行安全檢查等，造成工作失誤、發(fā)生事故或不良影響的。

3、不依法履行職責(zé)，對(duì)工作推諉扯皮和“吃拿卡要”等，造成不良影響的。

4、在履行職責(zé)過(guò)程中有收受當(dāng)事人財(cái)物、接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、參加當(dāng)事人提供的旅游或娛樂(lè)活動(dòng)等行為的。

5、不采納正確意見(jiàn)，不按照上級(jí)決定辦事，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)的。

6、政令不通，管理不嚴(yán)，對(duì)上隱瞞問(wèn)題，對(duì)下包庇、袒護(hù)、縱容，徇私舞弊的。

7、其他應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任的行為。

四、對(duì)情節(jié)輕微、未造成不良后果的問(wèn)責(zé)行為，且責(zé)任人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好并能認(rèn)真整改的，可免予問(wèn)責(zé)；對(duì)由于不可抗拒或不能預(yù)見(jiàn)的原因造成安全事故的，可不予問(wèn)責(zé)。

五、教育局監(jiān)察室對(duì)要追究行政責(zé)任的行為作調(diào)查核實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)行 政問(wèn)責(zé)對(duì)象進(jìn)行責(zé)任追究，后勤科負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)工作的日常工作。

學(xué)校安全管理日志制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)校（幼兒園）安全管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，決定建立并實(shí)行《孝義市學(xué)校安全管理日志》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《日志》）制度。

一、中小學(xué)校（幼兒園）要認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，把安全工作作為學(xué)校工作的首要任務(wù)來(lái)抓。進(jìn)一步建立、健全安全制度和應(yīng)急機(jī)制，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)管理，及時(shí)消除隱患，以防事故發(fā)生。

二、嚴(yán)格實(shí)行中小學(xué)校（幼兒園）安全管理《日志》制度。各學(xué)校要逐日如實(shí)填寫(xiě)，存檔備案，建立臺(tái)帳。對(duì)查出的隱患要及時(shí)解決，不能解決的要迅速上報(bào)。學(xué)校每個(gè)月要向市教育局報(bào)告一次安全隱患及整改情況。對(duì)教育系統(tǒng)自身無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)孝義市人民政府，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助解決。

三、要強(qiáng)化責(zé)任追究制度。繼續(xù)實(shí)行安全工作一票否決制，凡因?qū)W校管理不善造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，校長(zhǎng)一律撤職。

第四篇：黨建工作十項(xiàng)制度

社區(qū)黨建工作十項(xiàng)制度

一、任期目標(biāo)責(zé)任制度

根據(jù)上級(jí)黨工委的要求，及時(shí)制訂任期目標(biāo)，落實(shí)工作計(jì)劃和措施，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

1、社區(qū)黨支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，每屆支部改選后，要及時(shí)制定黨建工作目標(biāo)，每年要制定具體黨建工作實(shí)施計(jì)劃。

2、黨建工作目標(biāo)及計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實(shí)現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個(gè)性目標(biāo)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)黨員的考核。

3、在目標(biāo)的制定上，要圍繞社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)等工作來(lái)確定黨建工作的目標(biāo)。目標(biāo)具體、可操作性強(qiáng)。

二、黨員 “三會(huì)一課”制度

1、支部黨員大會(huì)一般每季召開(kāi)一次，可同黨日活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行。支部大會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記召集主持，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。支部大會(huì)主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告工作，研究確定本支部的重大問(wèn)題。

2、支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。支委會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)決議的意見(jiàn)，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。

3、黨小組會(huì)每月至少召開(kāi)一次。開(kāi)好黨小組會(huì)要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

4、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，也可根據(jù)形勢(shì)的需要和黨員的思想實(shí)際確定，黨課的方式可靈活多樣。

三、黨日活動(dòng)制度

1、堅(jiān)持黨員每月有活動(dòng)的制度。原則上每月十日為黨員活動(dòng)日（遇有重大事項(xiàng)或節(jié)假日可臨時(shí)變動(dòng)），活動(dòng)日內(nèi)盡量不安排其它活動(dòng)和黨員出差。

2、黨員活動(dòng)日主要是召開(kāi)支部大會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)、上黨課等，活動(dòng)的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動(dòng)質(zhì)量。

3、在每次活動(dòng)前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)參加活動(dòng)的人員、時(shí)間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

四、發(fā)展黨員工作制度

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在社區(qū)服務(wù)一線(xiàn)，尤其是發(fā)展一些優(yōu)秀社區(qū)工作者。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)真履行職責(zé)，有計(jì)劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

2、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強(qiáng)社區(qū)教育結(jié)合起來(lái)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀居民群眾、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展對(duì)象的工作。對(duì)外來(lái)人員要求入黨的，一般應(yīng)在本社區(qū)連續(xù)工作兩年以上。

3、堅(jiān)持公示制，實(shí)行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對(duì)象和發(fā)展對(duì)象材料報(bào)區(qū)委組織部?jī)?nèi)審前，以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要進(jìn)行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開(kāi)”。公示時(shí)間不少于7天。

4、落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。

五、黨員聯(lián)系居民和認(rèn)領(lǐng)“黨員責(zé)任小區(qū)”制度

每位黨員聯(lián)系1-2戶(hù)居民，幫助社區(qū)居民學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)。經(jīng)常了解居民群眾的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問(wèn)題，使其感覺(jué)到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。對(duì)積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，并及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。居住社區(qū)的在職黨員要積極參與社區(qū)的三個(gè)文明建設(shè)，主動(dòng)與社區(qū)黨支部聯(lián)系，以住宅小區(qū)、樓幢為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個(gè)黨員要結(jié)合個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和實(shí)際，認(rèn)領(lǐng)責(zé)任小區(qū)，并與社區(qū)黨支部簽訂責(zé)任書(shū)，做好社區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建、治安防范、綠化養(yǎng)護(hù)、文化宣傳等工作。要將“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的考核和黨員目標(biāo)管理考核結(jié)合起來(lái)，年終進(jìn)行檢查考核、評(píng)比表彰。

六、社區(qū)在職黨員“雙向管理”制度

1、登記制度。社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員，應(yīng)持單位黨組織介紹信（或報(bào)到函），到家庭居住住址所在的社區(qū)黨支部登記、報(bào)到，積極參加所在社區(qū)黨支部開(kāi)展的各項(xiàng)工作。

2、參與社區(qū)活動(dòng)制度。駐區(qū)單位積極鼓勵(lì)、支持本單位在職、離退休黨員參與單位、家庭居住地所在的社區(qū)黨支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，社區(qū)黨支部要主動(dòng)通知、邀請(qǐng)工作單位、家庭居住地在本社區(qū)的在職、離退休黨員參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，以促進(jìn)社區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)水平的提高。駐區(qū)單位、家庭居住地均在社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員每年參加社區(qū)黨員活動(dòng)不少于四次。

3、考核反饋制度。社區(qū)內(nèi)在職、離退休黨員，除了參加所在單位的黨組織生活，還應(yīng)積極主動(dòng)地參加所在社區(qū)黨支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，由社區(qū)黨支部對(duì)參與活動(dòng)的情況建檔立冊(cè)，根據(jù)其參與活動(dòng)的表現(xiàn)予以考核，并將考核意見(jiàn)反饋至所在單位黨組織。社區(qū)黨員本人按照主管單位黨組織和所在社區(qū)黨組織的要求，自覺(jué)接受社區(qū)監(jiān)督和管理，參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，在社區(qū)充分發(fā)揮示范帶頭作用。

4、社區(qū)黨員在社區(qū)里應(yīng)時(shí)刻牢記自己是一名黨員，在社區(qū)的鄰里互助、扶貧幫困、尊老愛(ài)幼、社會(huì)公德、遵紀(jì)守法、廉潔自律等多方面認(rèn)真遵守有關(guān)行為規(guī)范制度。社區(qū)黨組織對(duì)黨員遵守社區(qū)行為規(guī)范情況給予監(jiān)督，并作為民主評(píng)議的重要依據(jù)之一。

七、民主生活會(huì)制度

1、民主生活會(huì)的內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策的情況；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系居民群眾的情況；其他主要問(wèn)題。

2、黨支部(總支)委員會(huì)民主生活會(huì)由全體委員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會(huì)以支部或以黨小組召開(kāi)，全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對(duì)象參加。

3、根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)和上級(jí)的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實(shí)際情況，確定民主生活會(huì)主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見(jiàn)和建議。每個(gè)同志都要進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見(jiàn)，并向上級(jí)組織報(bào)告會(huì)議的議題及時(shí)間。遇有特殊情況不能參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會(huì)上書(shū)面發(fā)言。

4、參加民主生活會(huì)的每位成員要積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切忌把民主生活會(huì)開(kāi)成表?yè)P(yáng)會(huì)；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

5、召開(kāi)民生生活會(huì)必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上級(jí)紀(jì)委和黨組織報(bào)告民主生活會(huì)情況報(bào)告，或根據(jù)上級(jí)要求報(bào)送會(huì)議記錄。

八、民主評(píng)議黨員制度

1．民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間可相對(duì)集中。

2．民主評(píng)議的內(nèi)容按照中央提出的五個(gè)方面，重點(diǎn)突出：堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴(yán)守組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

3．評(píng)議的方法：一是深入動(dòng)員，明確要求；二是聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，開(kāi)展評(píng)議；三是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個(gè)人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開(kāi)評(píng)議會(huì)，初定格次；五是支委會(huì)根據(jù)黨內(nèi)外評(píng)議意見(jiàn)，分析綜合，評(píng)定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告評(píng)議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4．民主評(píng)議黨員要嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握政策界限，確保民主評(píng)議黨員工作的質(zhì)量。民主評(píng)議黨員工作結(jié)束后，各級(jí)黨組織要進(jìn)行總結(jié)和檢查驗(yàn)收，并書(shū)面報(bào)上級(jí)黨組織。

九、外出黨員及流動(dòng)黨員管理制度

1．黨員外出前必須向社區(qū)黨支部報(bào)告，說(shuō)明外出的理由、時(shí)間、地點(diǎn)等。黨員外出回來(lái)后，必須向所在黨支部報(bào)告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對(duì)外出黨員過(guò)好組織生活、繳納黨費(fèi)等，應(yīng)提出明確要求。2．黨員離開(kāi)本地區(qū)，外出時(shí)間在一個(gè)月以上，六個(gè)月以?xún)?nèi)，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，到外出所在地參加組織生活。外出時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時(shí)性、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動(dòng)。

3．黨支部要關(guān)心長(zhǎng)期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時(shí)把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時(shí)通報(bào)黨組織近期重大活動(dòng)情況。

4、在社區(qū)工作六個(gè)月以上的外來(lái)黨員，應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)或社區(qū)企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在社區(qū)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信參加社區(qū)黨組織活動(dòng)。

十、黨員電化教育管理制度

1、有電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定播放計(jì)劃，嚴(yán)格播放、收看紀(jì)律。按計(jì)劃組織好片源，每月播放不少于一次。建立電教片播放收看記錄簿，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真記錄播放內(nèi)容、收看討論情況。

2、黨員電教播放點(diǎn)要達(dá)到“六有”：即有固定播放場(chǎng)所、有“黨員電化教育播放室牌子、有電視機(jī)、錄（放）像機(jī)和電視櫥等設(shè)備、有一名專(zhuān)（兼）職播放人員、有明確的播放工作制度、有播放收看記錄。

3、電教播放員要熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真組織播放和收看，根據(jù)播放計(jì)劃，落實(shí)播放場(chǎng)次，做好電教工作信息的收集、反饋工作，點(diǎn)好名，認(rèn)真填寫(xiě)好《黨員電化教育工作手冊(cè)》，管理維護(hù)好設(shè)備。

4、電教設(shè)備必須由專(zhuān)人管理，負(fù)責(zé)電教片的審定把關(guān)，不得隨意外借和用于營(yíng)業(yè)性放像，不得播放和翻錄不健康節(jié)目。電教設(shè)備需確保安全、防潮。使用時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，定時(shí)進(jìn)行維護(hù)。

第五篇：黨支部工作十項(xiàng)制度

黨支部工作十項(xiàng)制度

(一)黨建工作責(zé)任制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)有關(guān)決議、決定，深入開(kāi)展“三講”教育，帶領(lǐng)廣大干群積極投身改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，全面推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

2、抓好黨支部自身的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實(shí)黨支部任期工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，全面規(guī)劃本支部的黨建工作。

4、及時(shí)研究解決黨支部工作中的重大問(wèn)題和突出矛盾，總結(jié)和探索黨建工作的規(guī)律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責(zé)任到人，支部書(shū)記對(duì)支部工作負(fù)總責(zé)。

6、每年底黨支部要對(duì)工作情況作全面總結(jié)，并在黨員大會(huì)上以書(shū)面形式向全體黨員報(bào)告，組織黨員認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議，針對(duì)存在問(wèn)題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

(二)黨建工作例會(huì)制度

1、黨支部每月召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，由黨支部書(shū)記主持，黨支部委員和黨小組長(zhǎng)參加。

2、黨建工作例會(huì)主要研究黨支部自身建設(shè)，分析開(kāi)展黨建工作的情況，肯定成績(jī)，找出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3、黨建工作例會(huì)上，黨員匯報(bào)在學(xué)習(xí)、工作、生活中的表現(xiàn)情況。黨支部書(shū)記要代表黨支部總結(jié)前一階段工作，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，提出下一步的任務(wù)要求。

4.支委會(huì)在召開(kāi)例會(huì)前，要做好準(zhǔn)備工作，掌握全面情況，對(duì)成績(jī)、問(wèn)題及下一步工作意見(jiàn)要胸中有數(shù)。

(三)民主生活會(huì)制度

1、黨支部民主生活會(huì)，每半年召開(kāi)一次，由黨支部書(shū)記主持。

2、每次民主生活會(huì)，要根據(jù)上級(jí)黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進(jìn)行檢查總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解決矛盾。

3、民主生活會(huì)的日期和議題，要提前通知委員做好準(zhǔn)備。同時(shí)，要采取多種形式，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。

4、民主生活會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書(shū)面發(fā)言，會(huì)議的情況和批評(píng)意見(jiàn)在會(huì)后由黨支部主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告缺席人員。

6、召開(kāi)民主生活會(huì)前，要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加，以便了解情況、進(jìn)行指導(dǎo)。會(huì)后，要向上級(jí)黨組織寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。

7、民主生活會(huì)上檢查和反映出的問(wèn)題，要認(rèn)真加以解決。

(四)“三會(huì)一課”制度

1、每月召開(kāi)一次支委會(huì)，聽(tīng)取支部委員的工作匯報(bào)，小結(jié)上月黨建工作情況，研究本月工作要點(diǎn)。

2、每月召開(kāi)一次黨小組會(huì)，由黨小組長(zhǎng)根據(jù)支部要求進(jìn)行組織。組織本小組黨員學(xué)習(xí)理論、提合理化建議等，支部定期進(jìn)行督促、檢查。

3、每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問(wèn)題。

4、每1～2個(gè)月上一次黨課，聯(lián)系實(shí)際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對(duì)全體黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育、政策形勢(shì)教育、實(shí)用技術(shù)教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會(huì)率達(dá)90％以上。

5、以上“三會(huì)一課”，如有特殊情況，由黨支部根據(jù)工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評(píng)議制度

1、黨員民主評(píng)議每年進(jìn)行一次，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下進(jìn)行。

2、黨員民主評(píng)議要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器，強(qiáng)化黨性、黨紀(jì)和黨風(fēng)教育。

3、黨員民主評(píng)議在方法上可采取黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾評(píng)議的方法進(jìn)行。具體評(píng)議方法由黨支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指導(dǎo)性意見(jiàn)研究決定。

4、黨員民主評(píng)議工作，由黨支部書(shū)記主持，必要時(shí)由上級(jí)黨組織派員參加。評(píng)議結(jié)束后，主持人應(yīng)將評(píng)議情況轉(zhuǎn)達(dá)本人，并報(bào)上一級(jí)黨組織。

5、民主評(píng)議黨員的主要內(nèi)容是：黨員近期的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的表現(xiàn)情況，評(píng)議時(shí)以擺問(wèn)題、提意見(jiàn)、找差距和落實(shí)整改措施為主。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評(píng)議，以身作則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，本著有則改之，無(wú)則加勉的原則，虛心聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，不得打擊報(bào)復(fù)。

7、民主評(píng)議黨員可與每年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨員集中培訓(xùn)及黨支部民主生活會(huì)有機(jī)結(jié)合進(jìn)行。

(六)黨員聯(lián)系戶(hù)制度

1、黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的活動(dòng)能力、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和各自的具體情況，采取組織決定和個(gè)人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對(duì)象，凡有聯(lián)系能力的，一般應(yīng)聯(lián)系1—2名。

2、黨支部建立：黨員聯(lián)系戶(hù)檔案。內(nèi)容包括：黨員聯(lián)系戶(hù)名冊(cè)、黨員與聯(lián)系對(duì)象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯(lián)系對(duì)象各一份。

3、黨員聯(lián)系戶(hù)活動(dòng)要求做到：“三明確”、“三經(jīng)常”，即：聯(lián)系對(duì)象明確、聯(lián)系內(nèi)容明確、聯(lián)系職責(zé)明確；經(jīng)常了解被聯(lián)系戶(hù)的思想和工作、生活情況，經(jīng)常做好被聯(lián)系戶(hù)的思想政治工作，經(jīng)常為被聯(lián)系戶(hù)提供政策和信息服務(wù)，共同商討工作中事宜，拓寬思路解決工作中難題。

4、為保證黨員聯(lián)系戶(hù)的制度的落實(shí)，黨小組每季度召開(kāi)一次聯(lián)系戶(hù)工作專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)，并作好記錄。黨支部每牛年進(jìn)行一次聯(lián)系戶(hù)工作經(jīng)驗(yàn)交流。每年進(jìn)行一次總結(jié)、評(píng)比，并結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）外出黨員管理制度

1、黨員外出前應(yīng)向黨支部提出申請(qǐng)，說(shuō)明外出的理由、時(shí)間、地址等。黨支部及時(shí)建立外出黨員登記表，并上報(bào)上級(jí)黨組織備案。

2、臨時(shí)性、間斷性外出且離家較近的黨員，應(yīng)參加支部統(tǒng)一組織的活動(dòng)。

3、對(duì)外出時(shí)間在6個(gè)月以上、有固定地點(diǎn)的黨員，應(yīng)及時(shí)地將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出；對(duì)外出時(shí)間在6個(gè)月以?xún)?nèi)，或長(zhǎng)期外出但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

4、黨支部與外出流動(dòng)黨員應(yīng)經(jīng)常保持聯(lián)系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應(yīng)及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)。外出返回后，應(yīng)及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交黨支部查驗(yàn)，并如實(shí)匯報(bào)在外期間的思想、工作情況。

（八）“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度

1、黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)計(jì)劃，明確“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評(píng)比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本支部的工作實(shí)際和黨員的思想實(shí)際，對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、布置，教育和督促黨員自覺(jué)參加“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。

3、結(jié)合黨支部考核、黨員民主評(píng)議、“七·一”紀(jì)念活動(dòng)等，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的情況進(jìn)行有重點(diǎn)的檢查、評(píng)比。對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型予以表彰。

4、每年對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)，肯定成績(jī)，找出不足，并以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級(jí)有關(guān)電教工作規(guī)劃和安排，認(rèn)真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預(yù)報(bào)、有準(zhǔn)備，播后有討論、有記錄。

2、落實(shí)專(zhuān)人做好電教點(diǎn)設(shè)備的管理、使用與維護(hù)工作，做好“—冊(cè)三簿”(點(diǎn)名冊(cè)、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設(shè)備、器材和電教片檔案，內(nèi)容包括電教器材、設(shè)備明細(xì)、電教片登記冊(cè)、電教片發(fā)放、借用登記冊(cè)等。管理人員變動(dòng)時(shí)，要辦理移交手續(xù)。

4、黨員電教設(shè)備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無(wú)關(guān)的錄像帶。使用時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定的要求操作。黨員電教設(shè)備一般不得外借，特殊需要時(shí)，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十）黨費(fèi)收繳、管理制度

1、黨員每月應(yīng)自覺(jué)按規(guī)定向支部繳納黨費(fèi)，如按期交納黨費(fèi)確有困難，在事先征得支部委員會(huì)同意后，可以委托他人代交或者補(bǔ)交，但補(bǔ)交時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

2、黨員繳納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)必須按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，黨員自愿多交黨費(fèi)數(shù)量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

3、黨支部必須每季度向上級(jí)黨組織上繳黨費(fèi)一次，不得擅自留存。黨費(fèi)收繳情況必須有帳務(wù)記載。每公布一次，接受黨員監(jiān)督。

4、黨支部對(duì)黨費(fèi)收繳工作必須明確一名副書(shū)記或支部組織委員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，人員變動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。